2025版高考政治一輪總復習選擇性必修2第三單元就業(yè)與創(chuàng)業(yè)課時演練

第三單元就業(yè)與創(chuàng)業(yè)一、選擇題(在每小題給出的四個選項中，只有一項最符合題目要求)1.2024年11月25日，北京市稅務局曝光加拿大籍藝人吳某某偷逃稅案件。吳某某2024年和2024年在中國境內(nèi)停留時間均超過183天，這期間實行虛構業(yè)務轉(zhuǎn)換收入性質(zhì)虛假申報、通過境內(nèi)外多個關聯(lián)企業(yè)隱匿個人收入等方式偷逃稅款0.95億元，其他少繳稅款0.84億元，現(xiàn)對其依法追繳稅款、加收滯納金并懲罰款，共計6億元。這表明()①個人所得稅的稅制改革正在不斷推動②我國在文娛領域的稅收監(jiān)管不斷加強③我國稅收始終堅持取之于民、用之于民④個人應自覺依法履行納稅義務，誠信納稅A.①③ B.①④ C.②③ D.②④【答案】D【解析】材料強調(diào)的是對偷逃稅款行為的懲罰，不涉及個人所得稅的稅制改革，解除①。針對加拿大籍藝人吳某某偷逃稅的行為，我國對其依法追繳稅款、加收滯納金并懲罰款，這說明我國不斷加強在文娛領域的稅收監(jiān)管，也說明依法納稅是公民應盡的義務，應自覺依法履行納稅義務，誠信納稅，②④正確。材料不涉及我國稅收取之于民、用之于民，解除③。2.2024年1月1日，新修訂的婦女權益保障法起先施行。新法明確就業(yè)性別卑視的詳細情形，將就業(yè)性別卑視納入勞動保障監(jiān)察范圍；明確勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議中應當包含女職工權益愛護相關內(nèi)容；完善生育保障，規(guī)定國家建立健全職工生育休假制度；明確用人單位對女職工的生育保障義務，并新增章節(jié)完善婦女權益被侵害后的維權措施。以上修訂()①符合勞動者同等競爭、特別勞動愛護的原則②是健全婦女權益保障機制、敬重和保障人權的集中體現(xiàn)③確保了勞動者同等就業(yè)、獲得勞動平安衛(wèi)生愛護權利的實現(xiàn)④為女職工通過仲裁或干脆提起訴訟的方式維權供應了法律依據(jù)A.①② B.①③ C.②④ D.③④【答案】A【解析】新法明確就業(yè)性別卑視的詳細情形，將就業(yè)性別卑視納入勞動保障監(jiān)察范圍；明確勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議中應當包含女職工權益愛護相關內(nèi)容，這符合勞動者同等競爭、特別勞動愛護的原則，是健全婦女權益保障機制、敬重和保障人權的集中體現(xiàn)，①②正確?！按_?！钡恼f法肯定，解除③。除特定情形外，未經(jīng)勞動仲裁程序，當事人不得干脆向人民法院提起訴訟，解除④。3.古某系某公司總部駕駛員。2024年10月某日，古某在該公司員工社交群中針對某部門負責人蔣某發(fā)表的“口號性”言論予以諷刺，并表達了對公司加班、獎懲制度的不滿，次日，蔣某找其談話。下面是談話涉及的內(nèi)容，其中合法的是()①征得古某同意的前提下，將其調(diào)離總部②指出古某言論不當，指責教化并責令改正③要求古某辭職或到某地的公司分部做保潔員④終止與古某的勞動合同并要求其消退影響A.①② B.①④ C.②③ D.③④【答案】A【解析】在古某同意的前提下，將他調(diào)離，說明雙方達成和解，①正確。權利與義務不行分割，指出古某言論的不當之處，責令改正的做法合法，②正確。勞動合同一旦由雙方當事人簽字，即對雙方形成約束力，不得隨意變更，③④錯誤。4.某學習小組的同學們閱讀有關書籍后，發(fā)覺當今在數(shù)字技術和互聯(lián)網(wǎng)領域名列前茅的大公司，有好幾家是由其創(chuàng)始人在自家車庫里“鼓搗”起來的。同學們也想著有機會嘗試“車庫創(chuàng)業(yè)”，希望得到一些建議。你認為下列建議合理的是()①成立合伙企業(yè)，不須要辦理企業(yè)登記和領取營業(yè)執(zhí)照②創(chuàng)辦企業(yè)應當了解相關法律規(guī)定，學會進行風險管理③不能采納公司制的形式，否則就要擔當無限責任④供應商品或服務應明碼標價，不得作引人誤會的宣揚A.①② B.①③ C.②④ D.③④【答案】C【解析】自主創(chuàng)業(yè)不能盲目，創(chuàng)辦企業(yè)應當了解相關法律規(guī)定，學會進行風險管理；企業(yè)要誠信經(jīng)營，供應商品或服務應明碼標價，不得作引人誤會的宣揚，這些都是對同學們嘗試創(chuàng)業(yè)的合理建議，②④符合題意。成立合伙企業(yè)，必需辦理企業(yè)登記和領取營業(yè)執(zhí)照，①錯誤。創(chuàng)辦企業(yè)可以采納公司制的形式，并且無論是股份有限公司還是有限責任公司股東均擔當有限責任，③錯誤。5.張某于2024年9月入職某報刊公司從事投遞員工作，雙方簽訂勞動合同，約定張某每天工作6小時，每周工作6天，月工資3500元。2024年6月，因同區(qū)域另外一名投遞員離職，該報刊公司在未與張某協(xié)商的狀況下，支配其加班擔當該投遞員的工作任務。張某拒絕了公司的支配，公司以張某不聽從工作支配為由與其解除勞動合同關系。對此，下列分析合理的是()①對原勞動合同的變更須要雙方協(xié)商一樣，因此張某拒絕公司支配是合理的②張某應當以公司變相強迫其加班為由干脆向人民法院提起勞動爭議訴訟③公司并沒有侵擾張某休息休假的權利，因此，公司的做法是合理的④公司單方面解除勞動合同違反了勞動合同法，應當擔當法律責任A.①③ B.①④ C.②③ D.②④【答案】B【解析】雙方簽訂勞動合同，約定張某每天工作6小時，每周工作6天，后來，該報刊公司在未與張某協(xié)商的狀況下，支配其加班擔當離職投遞員的工作任務，這違反了簽訂的勞動合同，張某拒絕公司支配是合理的，①正確。處理勞動爭議，如無特別狀況，應當先進行勞動仲裁，假如無法達成仲裁協(xié)議的才能在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院提起訴訟，②錯誤。該報刊公司在未與張某協(xié)商的狀況下，支配其加班擔當其他投遞員的工作任務，這侵擾了張某的休息休假的權利，③錯誤。公司以張某不聽從工作支配為由與其解除勞動合同關系，張某履行了自己的合同義務，而公司單方面解除合同，違反了勞動合同法，應當擔當法律責任，④正確。6.劉某在樊某裝飾材料店鋪打工已有3年多，但從未簽訂過勞動合同。一日，劉某駕乘店鋪的三輪摩托車送貨，因車輛年久失修，剎車失靈，在一陡坡處側翻，劉某受傷住院?？祻秃?，劉某支配就醫(yī)藥費、誤工費等問題與樊某進行協(xié)商。此案中()①因未簽訂勞動合同，劉某的權利得不到保障②樊某侵擾了劉某獲得勞動平安衛(wèi)生愛護的權利③兩人協(xié)商解決勞動糾紛順應了法治社會的要求④若協(xié)商不成，劉某可申請仲裁，也可干脆起訴A.①② B.①④ C.②③ D.③④【答案】C【解析】未簽訂勞動合同，有間接證據(jù)，一樣能證明兩人的勞動關系來保障劉某的權利，①錯誤。劉某受傷的緣由是雇主樊某的三輪摩托車年久失修，剎車失靈，因此樊某侵擾了劉某獲得勞動平安衛(wèi)生愛護的權利，②正確。兩人協(xié)商解決勞動糾紛順應了法治社會的要求，③正確。發(fā)生勞動糾紛后，勞動者不能干脆起訴，應先申請勞動仲裁，對仲裁結果不服的，再向人民法院起訴，④錯誤。7.納稅人在納稅年度終了后，須要在規(guī)定期限內(nèi)辦理個人所得稅綜合所得年度匯算清繳，就上一年的工資薪金、勞務酬勞、稿酬、特許權運用費四項綜合所得，在平常已預繳稅款的基礎上“查遺補漏，匯總收支，按年算賬，多退少補”。年度匯算清繳()①實現(xiàn)精準納稅，提升公眾依法納稅意識②針對納稅人收入來源多樣化供應實惠，扎實推動共同富有③著力擴大中等收入群體規(guī)模，加強對高收入的規(guī)范和調(diào)整④推動個稅改革持續(xù)深化，助力改革紅利釋放A.①② B.①④ C.②③ D.③④【答案】B【解析】對納稅人四項綜合所得進行年度匯算清繳，能夠?qū)崿F(xiàn)精準納稅，提升公眾依法納稅意識，①符合題意。年度匯算清繳實行“多退少補”，不是對多樣化收入來源“供應實惠”，②錯誤。材料中并未涉及年度匯算清繳對中等收入及高收入群體收入調(diào)整狀況，解除③。年度匯算清繳能夠“查遺補漏，匯總收支，按年算賬，多退少補”，有利于推動個稅改革持續(xù)深化，助力改革紅利釋放，④符合題意。8.短視頻平臺推出直播聘請功能：凡能供應合規(guī)資質(zhì)證明的企業(yè)或勞務中介都可在直播間開展聘請；應聘者只需留下聯(lián)系方式即可完成職位投遞……這一做法()①會降低信息匹配成本，提升就業(yè)匹配效率②拓展了就業(yè)市場的規(guī)模，提高了勞動者素養(yǎng)③有利于勞動者敏捷就業(yè)，雙向自主選擇④會刺激企業(yè)的用工行為，提高勞動生產(chǎn)率A.①② B.①③ C.②④ D.③④【答案】B【解析】能供應合規(guī)資質(zhì)證明的企業(yè)或勞務中介在直播間開展聘請，應聘者只需留下聯(lián)系方式即可完成職位投遞，這一做法有利于勞動者敏捷就業(yè)，雙向自主選擇，會降低信息匹配成本，提升就業(yè)匹配效率，①③符合題意。短視頻平臺推出的直播聘請功能有利于拓展了就業(yè)市場的渠道，但不肯定拓展就業(yè)市場的規(guī)模和提高勞動者素養(yǎng)，②錯誤。平臺的推出能夠簡化聘請程序，便利求職者找工作，但是不能提高勞動生產(chǎn)率，④錯誤。二、非選擇題9.閱讀材料，完成下列要求。2024年11月17日，最高人民法院實行新聞發(fā)布會，發(fā)布人民法院判決的典型案例。其中一則案例如下：原告某公司系“××”注冊商標的專用權人以及“某牌虎鏢痛可貼”系列產(chǎn)品商品名稱及包裝權益的享有者。徐某在其經(jīng)營的批發(fā)部和公司銷售了被訴侵權商品。被訴侵權商品與原告公司生產(chǎn)銷售的“某牌虎鏢痛可貼”的商品類別和名稱相同、外包裝近似，且運用了原告公司商標名稱。因此，該公司對徐某提起訴訟。結合材料，說明該公司可能以何種理由起訴徐某，并從法理上分析法庭的判決?！敬鸢浮靠赡芤郧趾ζ渖虡藱嗉安徽蹈偁幮袨闉橛善鹪V徐某。