2024年人力資源信息系統(tǒng)與員工健康保障外包服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源信息系統(tǒng)與員工健康保障外包服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2本合同術(shù)語解釋2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源信息系統(tǒng)服務(wù)2.1.1系統(tǒng)部署與實(shí)施2.1.2系統(tǒng)維護(hù)與升級2.1.3技術(shù)支持與培訓(xùn)2.2員工健康保障服務(wù)2.2.1健康管理咨詢2.2.2健康體檢安排2.2.3健康保險理賠服務(wù)3.服務(wù)期限3.1合同期限3.2服務(wù)期限起始與終止4.服務(wù)費(fèi)用4.1人力資源信息系統(tǒng)服務(wù)費(fèi)用4.2員工健康保障服務(wù)費(fèi)用4.3費(fèi)用支付方式4.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制5.服務(wù)交付5.1人力資源信息系統(tǒng)服務(wù)交付5.1.1系統(tǒng)上線時間5.1.2系統(tǒng)交付內(nèi)容5.2員工健康保障服務(wù)交付5.2.1健康管理咨詢服務(wù)交付5.2.2健康體檢安排交付5.2.3健康保險理賠服務(wù)交付6.質(zhì)量保證6.1人力資源信息系統(tǒng)服務(wù)質(zhì)量保證6.2員工健康保障服務(wù)質(zhì)量保證7.保密條款7.1信息保密7.2保密期限8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同變更10.1合同變更程序10.2合同變更生效11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同終止12.1合同終止情形12.2合同終止程序13.其他13.1合同附件13.2合同生效13.3合同份數(shù)13.4合同簽署日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“本合同”指《2024年人力資源信息系統(tǒng)與員工健康保障外包服務(wù)協(xié)議》。1.1.2“甲方”指委托提供人力資源信息系統(tǒng)與員工健康保障服務(wù)的單位。1.1.3“乙方”指接受甲方委托，提供人力資源信息系統(tǒng)與員工健康保障服務(wù)的單位。1.1.4“服務(wù)”指乙方根據(jù)本合同約定，向甲方提供的人力資源信息系統(tǒng)與員工健康保障相關(guān)服務(wù)。1.1.5“人力資源信息系統(tǒng)”指乙方提供的用于甲方人力資源管理的信息系統(tǒng)。1.1.6“員工健康保障”指乙方提供的員工健康管理、健康體檢和健康保險理賠等服務(wù)。1.2本合同術(shù)語解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例解釋。2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源信息系統(tǒng)服務(wù)2.1.1系統(tǒng)部署與實(shí)施2.1.1.1乙方負(fù)責(zé)在甲方指定的地點(diǎn)安裝和配置人力資源信息系統(tǒng)。2.1.1.2乙方在系統(tǒng)部署完成后，向甲方提供必要的培訓(xùn)和技術(shù)支持。2.1.2系統(tǒng)維護(hù)與升級2.1.2.1乙方負(fù)責(zé)對人力資源信息系統(tǒng)進(jìn)行日常維護(hù)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。2.1.2.2乙方定期對系統(tǒng)進(jìn)行升級，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。2.1.3技術(shù)支持與培訓(xùn)2.1.3.1乙方提供724小時的技術(shù)支持服務(wù)，解決甲方在使用過程中遇到的問題。2.1.3.2乙方定期對甲方員工進(jìn)行系統(tǒng)操作培訓(xùn)，提高員工使用系統(tǒng)的效率。2.2員工健康保障服務(wù)2.2.1健康管理咨詢2.2.1.1乙方為甲方員工提供專業(yè)的健康管理咨詢服務(wù)。2.2.1.2乙方定期組織健康講座和體檢活動，提高員工健康意識。2.2.2健康體檢安排2.2.2.1乙方負(fù)責(zé)安排甲方員工的年度健康體檢。2.2.2.2乙方確保體檢質(zhì)量和報告準(zhǔn)確性，及時向甲方反饋體檢結(jié)果。2.2.3健康保險理賠服務(wù)2.2.3.1乙方協(xié)助甲方員工處理健康保險理賠事宜。2.2.3.2乙方在接到理賠申請后，及時審核并辦理理賠手續(xù)。3.服務(wù)期限3.1合同期限3.1.1本合同期限自甲方、乙方雙方簽署之日起，至2026年12月31日止。3.2服務(wù)期限起始與終止3.2.1本合同服務(wù)期限自甲方、乙方雙方簽署之日起開始計算。3.2.2本合同服務(wù)期限到期后，如雙方無特殊約定，本合同自動終止。4.服務(wù)費(fèi)用4.1人力資源信息系統(tǒng)服務(wù)費(fèi)用4.1.1甲方應(yīng)向乙方支付人力資源信息系統(tǒng)服務(wù)費(fèi)用，具體金額以雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。4.1.2人力資源信息系統(tǒng)服務(wù)費(fèi)用按年度支付，甲方應(yīng)在每個服務(wù)年度的第一季度支付當(dāng)年費(fèi)用。4.2員工健康保障服務(wù)費(fèi)用4.2.1甲方應(yīng)向乙方支付員工健康保障服務(wù)費(fèi)用，具體金額以雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。4.2.2員工健康保障服務(wù)費(fèi)用按年度支付，甲方應(yīng)在每個服務(wù)年度的第一季度支付當(dāng)年費(fèi)用。4.3費(fèi)用支付方式4.3.1甲方應(yīng)按照本合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或支票形式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。4.3.2乙方收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)及時向甲方開具相應(yīng)發(fā)票。5.服務(wù)交付5.1人力資源信息系統(tǒng)服務(wù)交付5.1.1系統(tǒng)上線時間5.1.1.1乙方應(yīng)在合同簽署后3個月內(nèi)完成人力資源信息系統(tǒng)的部署與實(shí)施工作。5.1.1.2乙方在系統(tǒng)上線前，向甲方提供詳細(xì)的系統(tǒng)操作手冊和培訓(xùn)材料。5.1.2系統(tǒng)交付內(nèi)容5.1.2.1乙方應(yīng)向甲方交付一套功能完善、穩(wěn)定可靠的人力資源信息系統(tǒng)。5.2員工健康保障服務(wù)交付5.2.1健康管理咨詢服務(wù)交付5.2.1.1乙方應(yīng)在合同簽署后1個月內(nèi)，向甲方提供專業(yè)的健康管理咨詢服務(wù)。5.2.2健康體檢安排交付5.2.2.1乙方應(yīng)在合同簽署后1個月內(nèi)，安排甲方員工的年度健康體檢。5.2.3健康保險理賠服務(wù)交付5.2.3.1乙方應(yīng)在合同簽署后1個月內(nèi)，協(xié)助甲方員工處理健康保險理賠事宜。6.質(zhì)量保證6.1人力資源信息系統(tǒng)服務(wù)質(zhì)量保證6.1.1乙方保證人力資源信息系統(tǒng)的功能完善，運(yùn)行穩(wěn)定，滿足甲方業(yè)務(wù)需求。6.1.2乙方保證提供的技術(shù)支持服務(wù)及時、高效，解決甲方在使用過程中遇到的問題。6.2員工健康保障服務(wù)質(zhì)量保證6.2.1乙方保證提供的健康管理咨詢服務(wù)專業(yè)、準(zhǔn)確，提高員工健康水平。6.2.2乙方保證安排的健康體檢質(zhì)量和報告準(zhǔn)確性，及時向甲方反饋體檢結(jié)果。6.2.3乙方保證健康保險理賠服務(wù)及時、高效，確保甲方員工權(quán)益。7.保密條款7.1信息保密7.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.1.2保密信息包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、市場信息等。7.2保密期限7.2.1本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。7.2.2在保密期限結(jié)束后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)對保密信息予以保密。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定提供服務(wù)的，視為違約。8.1.2甲方未按時支付費(fèi)用的，視為違約。8.1.3雙方違反保密條款的，視為違約。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。8.2.2甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。8.2.3雙方因違約給對方造成損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失予以賠償。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院管轄。10.合同變更10.1合同變更程序10.1.1合同任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方。10.1.2雙方協(xié)商一致后，應(yīng)以書面形式簽署變更協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充部分。10.2合同變更生效10.2.1變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。11.1.2如發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行，雙方可協(xié)商解除合同。11.2合同解除程序11.2.1解除合同應(yīng)以書面形式通知對方。12.合同終止12.1合同終止情形12.1.1合同期限屆滿且無續(xù)約意向的，合同終止。12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同的，合同終止。12.2合同終止程序13.其他13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單、費(fèi)用明細(xì)表等。13.2合同生效13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.4合同簽署日期13.4.1本合同于2024年月日簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個人或單位，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問等。15.2第三方的引入15.3第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1第三方在合同中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)在本合同附件中明確約定。15.3.2第三方應(yīng)遵守本合同的條款，并對其在合同履行過程中產(chǎn)生的行為負(fù)責(zé)。15.3.3第三方的權(quán)利包括但不限于獲得報酬、獲得必要的支持與配合等。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。15.4.2第三方與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按本合同第9條爭議解決方式處理。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方介入程序16.1.1甲方或乙方擬引入第三方時，應(yīng)提前書面通知對方，并說明第三方的職責(zé)和預(yù)期效果。16.1.2雙方應(yīng)共同評估第三方介入的必要性和可行性，并就第三方介入的具體內(nèi)容達(dá)成一致。16.2第三方介入后的責(zé)任分配16.2.1第三方介入后，其工作成果或服務(wù)效果，應(yīng)視為甲方或乙方的服務(wù)內(nèi)容，由甲方或乙方對第三方的工作成果負(fù)責(zé)。16.2.2第三方在履行合同過程中，若因自身原因造成甲方或乙方損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.3第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)16.3.1第三方的費(fèi)用由引入方承擔(dān)，具體金額和支付方式由雙方另行約定。16.3.2引入方應(yīng)確保第三方費(fèi)用合理，并在合同中明確約定。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)在本合同附件中明確約定。17.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過其在本合同中的實(shí)際收入。17.1.3第三方責(zé)任限額的約定，不應(yīng)免除其應(yīng)承擔(dān)的法定責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1第三方責(zé)任限額的調(diào)整，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。17.2.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整，不影響本合同其他條款的效力。18.第三方介入后的合同變更18.1第三方介入后的合同變更18.1.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。18.1.2第三方介入后的合同變更，不影響本合同其他條款的效力。18.2第三方介入后的合同解除18.2.1第三方介入后，如需解除本合同，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。18.2.2第三方介入后的合同解除，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源信息系統(tǒng)服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單要求：詳細(xì)列出人力資源信息系統(tǒng)的功能模塊、技術(shù)規(guī)格、服務(wù)流程等。說明：附件一用于明確乙方提供的人力資源信息系統(tǒng)服務(wù)的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：員工健康保障服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單要求：詳細(xì)列出員工健康保障服務(wù)的具體內(nèi)容，包括健康管理咨詢、健康體檢、健康保險理賠等。說明：附件二用于明確乙方提供的員工健康保障服務(wù)的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成，包括人力資源信息系統(tǒng)服務(wù)費(fèi)用和員工健康保障服務(wù)費(fèi)用。說明：附件三用于明確雙方支付費(fèi)用的具體項(xiàng)目和金額。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。說明：附件四用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任，確保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方對本合同內(nèi)容和保密信息的保密義務(wù)和保密期限。說明：附件五用于確保合同內(nèi)容和保密信息的保密性，防止信息泄露。6.附件六：爭議解決流程要求：詳細(xì)列出爭議解決的具體流程和方式。說明：附件六用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定提供人力資源信息系統(tǒng)服務(wù)。乙方未按合同約定提供員工健康保障服務(wù)。甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。第三方未按合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。甲方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。第三方未按合同約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例：乙方未按時完成系統(tǒng)部署，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因延誤造成的損失。甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付滯納金。第三方未能按照協(xié)議提供專業(yè)咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲方?jīng)Q策失誤，第三方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年人力資源信息系統(tǒng)與員工健康保障外包服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2行業(yè)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1系統(tǒng)功能與性能要求2.2員工健康保障服務(wù)內(nèi)容2.3服務(wù)期限與交付3.服務(wù)提供方責(zé)任3.1質(zhì)量保證3.2技術(shù)支持與維護(hù)3.3培訓(xùn)與指導(dǎo)4.服務(wù)接受方責(zé)任4.1使用與操作規(guī)范4.2數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)4.3合作與溝通5.系統(tǒng)實(shí)施與升級5.1系統(tǒng)實(shí)施計劃與進(jìn)度5.2系統(tǒng)升級與更新6.員工健康保障服務(wù)6.1健康管理方案6.2健康評估與干預(yù)6.3健康檔案管理與統(tǒng)計分析7.服務(wù)費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成與標(biāo)準(zhǔn)7.2支付方式與時間7.3退費(fèi)與賠償8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)與責(zé)任8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同終止條件11.法律適用與管轄11.1適用法律11.2管轄法院12.其他約定事項(xiàng)12.1補(bǔ)充協(xié)議12.2通知與送達(dá)12.3合同份數(shù)與效力13.合同附件13.1服務(wù)方案與技術(shù)規(guī)范13.2健康管理方案與實(shí)施計劃13.3費(fèi)用明細(xì)與支付憑證14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“人力資源信息系統(tǒng)”指服務(wù)提供方根據(jù)本合同約定，為服務(wù)接受方提供的包括但不限于員工信息管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓(xùn)管理等功能的人力資源管理軟件系統(tǒng)。1.1.2“員工健康保障服務(wù)”指服務(wù)提供方根據(jù)本合同約定，為服務(wù)接受方提供的包括但不限于健康體檢、健康咨詢、健康管理方案制定、健康干預(yù)等服務(wù)。1.1.3“服務(wù)期限”指本合同約定的服務(wù)提供方應(yīng)向服務(wù)接受方提供服務(wù)的時間范圍。1.1.4“交付”指服務(wù)提供方按照本合同約定，將人力資源信息系統(tǒng)及員工健康保障服務(wù)完整、有效地提供給服務(wù)接受方使用。1.2行業(yè)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)1.2.1本合同履行過程中，服務(wù)提供方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。1.3本合同中的術(shù)語如無特別說明，應(yīng)按照上述定義進(jìn)行解釋。2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1系統(tǒng)功能與性能要求2.1.1服務(wù)提供方應(yīng)確保人力資源信息系統(tǒng)的功能滿足服務(wù)接受方在招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)等方面的管理需求。2.2員工健康保障服務(wù)內(nèi)容2.2.1服務(wù)提供方應(yīng)提供年度健康體檢、定期健康咨詢、個性化健康管理方案等服務(wù)。2.2.2健康管理方案應(yīng)包括健康風(fēng)險評估、健康干預(yù)措施、健康知識普及等。2.3服務(wù)期限與交付2.3.1本合同服務(wù)期限為自合同生效之日起至2025年12月31日。2.3.2服務(wù)提供方應(yīng)在合同生效后30個工作日內(nèi)完成人力資源信息系統(tǒng)的交付。3.服務(wù)提供方責(zé)任3.1質(zhì)量保證3.1.1服務(wù)提供方應(yīng)保證人力資源信息系統(tǒng)的質(zhì)量符合合同約定的要求。3.1.2服務(wù)提供方應(yīng)確保員工健康保障服務(wù)的質(zhì)量符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范。3.2技術(shù)支持與維護(hù)3.2.1服務(wù)提供方應(yīng)提供7×24小時的技術(shù)支持，確保服務(wù)接受方在使用過程中遇到的問題能夠及時得到解決。3.2.2服務(wù)提供方應(yīng)定期對人力資源信息系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。3.3培訓(xùn)與指導(dǎo)3.3.1服務(wù)提供方應(yīng)向服務(wù)接受方提供人力資源信息系統(tǒng)和員工健康保障服務(wù)的培訓(xùn)，確保服務(wù)接受方掌握相關(guān)操作技能。4.服務(wù)接受方責(zé)任4.1使用與操作規(guī)范4.1.1服務(wù)接受方應(yīng)按照服務(wù)提供方提供的操作手冊和培訓(xùn)內(nèi)容，正確使用人力資源信息系統(tǒng)和員工健康保障服務(wù)。4.2數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)4.2.1服務(wù)接受方應(yīng)采取必要措施，確保人力資源信息系統(tǒng)和員工健康保障服務(wù)中的數(shù)據(jù)安全，防止數(shù)據(jù)泄露、篡改和丟失。4.3合作與溝通4.3.1服務(wù)接受方應(yīng)與服務(wù)提供方保持良好溝通，及時反饋使用過程中遇到的問題和需求。5.系統(tǒng)實(shí)施與升級5.1系統(tǒng)實(shí)施計劃與進(jìn)度5.1.1服務(wù)提供方應(yīng)制定詳細(xì)的系統(tǒng)實(shí)施計劃，包括實(shí)施步驟、時間安排、人員配置等。5.1.2服務(wù)提供方應(yīng)按照實(shí)施計劃，在約定的時間內(nèi)完成人力資源信息系統(tǒng)的實(shí)施。5.2系統(tǒng)升級與更新5.2.1服務(wù)提供方應(yīng)定期對人力資源信息系統(tǒng)進(jìn)行升級和更新，確保系統(tǒng)功能的完善和性能的提升。6.員工健康保障服務(wù)6.1健康管理方案6.1.1服務(wù)提供方應(yīng)根據(jù)服務(wù)接受方的實(shí)際情況，制定個性化的健康管理方案。6.2健康評估與干預(yù)6.2.1服務(wù)提供方應(yīng)定期對員工進(jìn)行健康評估，并根據(jù)評估結(jié)果制定相應(yīng)的干預(yù)措施。6.3健康檔案管理與統(tǒng)計分析6.3.1服務(wù)提供方應(yīng)建立員工健康檔案，并對健康數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，為服務(wù)接受方提供決策依據(jù)。8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)與責(zé)任8.1.1雙方對本合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.1.2服務(wù)提供方對服務(wù)接受方提供的員工信息、薪酬數(shù)據(jù)等敏感信息負(fù)有保密責(zé)任。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)8.2.1人力資源信息系統(tǒng)及相關(guān)軟件的知識產(chǎn)權(quán)歸服務(wù)提供方所有。8.2.2服務(wù)接受方在使用人力資源信息系統(tǒng)時，應(yīng)遵守知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，不得侵犯服務(wù)提供方的知識產(chǎn)權(quán)。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.1.1若任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.1.2若違約行為導(dǎo)致對方遭受重大損失，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2爭議解決方式9.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向服務(wù)接受方所在地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.3.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為服務(wù)接受方所在地人民法院。10.合同生效、變更與終止10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序10.2.1合同任何條款的變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.3合同終止條件10.3.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同；10.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.3.3一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方書面通知后30日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；10.3.4合同約定的其他終止條件。11.法律適用與管轄11.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本合同爭議的解決，適用服務(wù)接受方所在地人民法院管轄。12.其他約定事項(xiàng)12.1補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2通知與送達(dá)12.2.1除非另有約定，雙方通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。12.2.2通知發(fā)送后，自發(fā)送之日起第三個工作日視為送達(dá)。12.3合同份數(shù)與效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1服務(wù)方案與技術(shù)規(guī)范13.2健康管理方案與實(shí)施計劃13.3費(fèi)用明細(xì)與支付憑證14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同由雙方代表簽字（或蓋章）后生效。14.2生效日期本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義2.第三方介入的適用范圍2.1.1甲方或乙方根據(jù)本合同約定，引入第三方提供特定服務(wù)或產(chǎn)品；2.1.2甲方或乙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，共同履行本合同中的部分或全部義務(wù)；2.1.3應(yīng)乙方要求，甲方引入第三方協(xié)助解決本合同履行過程中出現(xiàn)的問題。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1.1按照合同約定，向甲方或乙方提供高質(zhì)量的服務(wù)或產(chǎn)品；3.1.2保障服務(wù)或產(chǎn)品的安全性、可靠性和穩(wěn)定性；3.1.3在本合同約定的范圍內(nèi)，對甲方或乙方提供的信息和資料保密；3.1.4按照甲方或乙方的指示，配合完成相關(guān)工作。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，從甲方或乙方獲得報酬；4.1.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)或產(chǎn)品費(fèi)用；4.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定提供必要的工作條件和協(xié)助。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額如下：5.1.1對于因第三方原因?qū)е碌募追交蛞曳降膿p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.1.2第三方的賠償責(zé)任不得超過本合同約定的服務(wù)或產(chǎn)品費(fèi)用總額。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由本合同和第三方與甲方或乙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議共同界定；6.1.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)，除本合同和補(bǔ)充協(xié)議外，不涉及其他任何第三方；6.1.2第三方與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.第三方的變更與替換7.1若甲方或乙方需要更換第三方，應(yīng)提前通知對方，并經(jīng)對方同意；7.1.1甲方或乙方更換第三方時，應(yīng)確保新的第三方滿足本合同的要求；7.1.2更換第三方后，原第三方與甲方或乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。8.第三方的退出8.1第三方可以在本合同約定的服務(wù)期限屆滿前退出；8.1.1第三方退出前，應(yīng)提前通知甲方或乙方，并確保甲方或乙方的利益不受損害；8.1.2第三方退出后，甲方或乙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。9.第三方的責(zé)任追究9.1若第三方違反本合同約定，造成甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權(quán)追究第三方的法律責(zé)任；9.1.1甲方或乙方追究第三方責(zé)任的方式，包括但不限于要求賠償損失、支付違約金等；9.1.2第三方的賠償責(zé)任，不得超過本合同約定的服務(wù)或產(chǎn)品費(fèi)用總額。10.本合同其他條款的適用10.1本合同中關(guān)于甲方、乙方權(quán)利義務(wù)的規(guī)定，同樣適用于第三方；10.1.1第三方在本合同中的地位與甲方、乙方相同，享有同等權(quán)利，承擔(dān)同等義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)方案與技術(shù)規(guī)范詳細(xì)要求：包含人力資源信息系統(tǒng)的功能描述、技術(shù)參數(shù)、實(shí)施步驟、維護(hù)計劃等。說明：附件應(yīng)詳細(xì)說明系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)、實(shí)施和維護(hù)的具體方案，以及相關(guān)技術(shù)規(guī)范。2.健康管理方案與實(shí)施計劃詳細(xì)要求：包括員工健康評估方法、健康干預(yù)措施、健康檔案管理流程等。說明：附件應(yīng)提供針對員工健康管理的詳細(xì)計劃，包括評估方法、干預(yù)措施和檔案管理流程。3.費(fèi)用明細(xì)與支付憑證詳細(xì)要求：列出各項(xiàng)服務(wù)或產(chǎn)品的費(fèi)用明細(xì)，包括服務(wù)內(nèi)容、單價、總價等。說明：附件應(yīng)清晰列出各項(xiàng)費(fèi)用，并附上相應(yīng)的支付憑證，如發(fā)票、轉(zhuǎn)賬記錄等。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)的范圍、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說明：附件應(yīng)詳細(xì)說明第三方服務(wù)的具體內(nèi)容，以及雙方的權(quán)利義務(wù)。5.數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確數(shù)據(jù)安全措施、隱私保護(hù)政策、責(zé)任分配等。說明：附件應(yīng)詳細(xì)說明數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)的具體措施，確保信息不被非法獲取或泄露。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決的方式、程序、期限等。說明：附件應(yīng)詳細(xì)說明爭議解決的具體流程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。7.合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：任何對本合同條款的補(bǔ)充或修改。說明：附件應(yīng)詳細(xì)記錄所有對合同的補(bǔ)充或修改內(nèi)容，確保雙方權(quán)益得到保障。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)提供方未按時交付系統(tǒng)或服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：服務(wù)提供方應(yīng)向服務(wù)接受方支付違約金，金額為未按時交付服務(wù)或系統(tǒng)價值的一定比例。示例：若服務(wù)提供方未在約定的時間內(nèi)交付系統(tǒng)，應(yīng)支付服務(wù)接受方相當(dāng)于系統(tǒng)價值10%的違約金。2.服務(wù)提供方提供的服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量不合格責(zé)任認(rèn)定：服務(wù)提供方應(yīng)免費(fèi)修復(fù)或更換不合格的服務(wù)或產(chǎn)品，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。示例：若人力資源信息系統(tǒng)出現(xiàn)嚴(yán)重bug，服務(wù)提供方需免費(fèi)修復(fù)，并承擔(dān)因此導(dǎo)致的系統(tǒng)停機(jī)損失。3.服務(wù)接受方未按時支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：服務(wù)接受方應(yīng)向服務(wù)提供方支付逾期支付的滯納金，滯納金比例為每日萬分之五。示例：若服務(wù)接受方逾期支付一個月的費(fèi)用，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月服務(wù)費(fèi)0.5%的滯納金。4.第三方違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若第三方泄露了服務(wù)接受方的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償服務(wù)接受方因此遭受的損失，并支付違約金。5.爭議解決過程中的一方拒絕協(xié)商或調(diào)解責(zé)任認(rèn)定：拒絕協(xié)商或調(diào)解的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付仲裁或訴訟費(fèi)用。示例：若服務(wù)接受方拒絕參與爭議調(diào)解，應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的仲裁或訴訟費(fèi)用。全文完。2024年人力資源信息系統(tǒng)與員工健康保障外包服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與生效日期1.3合同期限與續(xù)約條款1.4合同目的與適用范圍1.5服務(wù)內(nèi)容概述1.6人力資源信息系統(tǒng)服務(wù)1.6.1系統(tǒng)功能與性能要求1.6.2數(shù)據(jù)安全與保密1.6.3系統(tǒng)維護(hù)與升級1.6.4技術(shù)支持與培訓(xùn)1.7員工健康保障服務(wù)1.7.1服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.7.2服務(wù)流程與操作規(guī)范1.7.3服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控與評價1.7.4保險方案與理賠流程1.8服務(wù)費(fèi)用與支付方式1.9服務(wù)交付與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)1.10違約責(zé)任與爭議解決1.11合同解除與終止1.12合同附件與補(bǔ)充協(xié)議1.13合同的修改與補(bǔ)充1.14合同的解除與終止條件1.15合同的生效與終止日期第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1服務(wù)方1.1.1.1服務(wù)方名稱：科技有限公司1.1.1.2服務(wù)方地址：省市區(qū)路號1.1.1.3法定代表人：1.1.1.4聯(lián)系人：1.1.1.5聯(lián)系電話：1381.1.2受服務(wù)方1.1.2.1受服務(wù)方名稱：集團(tuán)有限公司1.1.2.2受服務(wù)方地址：省市區(qū)路號1.1.2.3法定代表人：1.1.2.4聯(lián)系人：趙六1.1.2.5聯(lián)系電話：13956781.2合同簽訂日期與生效日期1.2.1合同簽訂日期：2024年3月10日1.2.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.3合同期限與續(xù)約條款1.3.1合同期限：自合同生效之日起至2025年3月10日止1.3.2續(xù)約條款：雙方可在合同期滿前一個月內(nèi)協(xié)商續(xù)約，續(xù)約期限最長不超過一年1.4合同目的與適用范圍1.4.1合同目的：為集團(tuán)有限公司提供人力資源信息系統(tǒng)與員工健康保障外包服務(wù)，提高人力資源管理與員工福利保障水平1.4.2適用范圍：本合同適用于集團(tuán)有限公司全體員工1.5服務(wù)內(nèi)容概述1.5.1人力資源信息系統(tǒng)服務(wù)：包括但不限于員工信息管理、薪酬福利管理、招聘管理、績效管理等1.5.2員工健康保障服務(wù)：包括但不限于健康體檢、疾病預(yù)防、醫(yī)療保險等1.6人力資源信息系統(tǒng)服務(wù)1.6.1.1員工信息管理：實(shí)現(xiàn)員工信息錄入、查詢、修改、刪除等功能1.6.1.2薪酬福利管理：實(shí)現(xiàn)薪酬計算、福利發(fā)放、工資條等功能1.6.1.3招聘管理：實(shí)現(xiàn)職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等功能1.6.1.4績效管理：實(shí)現(xiàn)績效目標(biāo)設(shè)定、考核評分、績效面談等功能1.6.2數(shù)據(jù)安全與保密：服務(wù)方應(yīng)確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全，采取必要措施防止數(shù)據(jù)泄露、篡改等行為1.6.3系統(tǒng)維護(hù)與升級：服務(wù)方負(fù)責(zé)系統(tǒng)的日常維護(hù)、升級和優(yōu)化，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行1.6.4技術(shù)支持與培訓(xùn)：服務(wù)方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持，并對受服務(wù)方人員進(jìn)行系統(tǒng)操作培訓(xùn)1.7員工健康保障服務(wù)1.7.1.1健康體檢：每年為員工提供一次全面的健康體檢1.7.1.2疾病預(yù)防：提供疾病預(yù)防知識宣傳、健康教育講座等服務(wù)1.7.1.3醫(yī)療保險：為員工提供醫(yī)療保險服務(wù)，包括但不限于門診、住院、重大疾病等保障1.7.2服務(wù)流程與操作規(guī)范：服務(wù)方應(yīng)制定完善的服務(wù)流程和操作規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量和效率1.7.3服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控與評價：服務(wù)方應(yīng)建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控體系，定期對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價和改進(jìn)1.7.4保險方案與理賠流程：服務(wù)方應(yīng)與保險公司合作，為員工提供合理的保險方案，并簡化理賠流程1.8服務(wù)費(fèi)用與支付方式1.8.1服務(wù)費(fèi)用：服務(wù)費(fèi)用按年度計算，具體金額由雙方另行協(xié)商確定1.8.2支付方式：受服務(wù)方應(yīng)在合同生效后一個月內(nèi)支付首期服務(wù)費(fèi)用，后續(xù)費(fèi)用按季度支付1.9服務(wù)交付與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)1.9.1服務(wù)交付：服務(wù)方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成服務(wù)交付，并確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求1.9.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：受服務(wù)方應(yīng)在服務(wù)交付后一個月內(nèi)對服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)立即通知服務(wù)方進(jìn)行整改1.10違約責(zé)任與爭議解決1.10.1違約責(zé)任：如任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任1.10.2爭議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，協(xié)商不成時，可提交仲裁或訴訟解決8.1合同解除與終止8.1.1.1一方嚴(yán)重違約，另一方給予書面通知后30日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不力8.1.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行8.1.2.1合同期限屆滿，且雙方無續(xù)約意愿8.1.2.2合同雙方協(xié)商一致解除合同8.1.3解除或終止合同的通知：解除或終止合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并送達(dá)對方。8.2合同附件與補(bǔ)充協(xié)議8.2.1合同附件：本合同附件包括但不限于服務(wù)明細(xì)表、費(fèi)用清單、服務(wù)協(xié)議等，與本合同具有同等法律效力。8.2.2補(bǔ)充協(xié)議：合同履行過程中，如需對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3合同的修改與補(bǔ)充8.3.1合同修改：合同在履行過程中，如因客觀原因需要修改，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行修改。8.3.2補(bǔ)充協(xié)議：合同的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力，任何一方不得單方面變更或解除。8.4合同的解除與終止條件8.4.1.1合同履行完畢8.4.1.2一方破產(chǎn)、解散或被依法注銷8.4.2.1合同期限屆滿，無續(xù)約意向8.4.2.2法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法履行8.5合同的生效與終止日期8.5.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.5.2合同終止日期：合同履行完畢或根據(jù)第八條第8.1款和8.4款規(guī)定解除或終止合同后，合同終止。8.6違約責(zé)任與爭議解決8.6.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.6.2爭議解決：合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.7合同的履行與變更8.7.1合同履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。8.7.2合同變更：合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。8.8合同的終止與清算8.8.2清算：清算工作由雙方共同完成，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、服務(wù)交接等。8.9合同的保密8.9.1保密義務(wù)：雙方對本合同內(nèi)容及其履行過程中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.10合同的終止與通知8.10.1合同終止：合同終止后，雙方應(yīng)相互通知，并妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。8.10.2通知方式：通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并送達(dá)對方。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的定義9.1.1第三方介入是指在合同履行過程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的或解決合同履行中的問題，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，引入的具有特定專業(yè)能力或資源的中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等第三方主體。9.2第三方介入的引入條件9.2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有助于合同的有效履行；9.2.1.2第三方具備完成合同所需的專業(yè)能力或資源；9.2.1.3第三方的介入不會損害甲乙雙方的合法權(quán)益。9.3第三方介入的職責(zé)9.3.1.1提供專業(yè)意見或服務(wù)；9.3.1.2協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；9.3.1.3按照合同約定完成相關(guān)工作。9.4第三方介入的權(quán)利9.4.1.1獲得甲乙雙方提供的相關(guān)信息；9.4.1.2要求甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)；9.4.1.3在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估。9.5第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)9.5.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)，具體費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、中介費(fèi)等。9.6第三方介入的合同關(guān)系9.6.1第三方介入的合同關(guān)系為甲乙雙方與第三方之間的三方合同關(guān)系。9.6.2第三方介入的合同關(guān)系應(yīng)當(dāng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。9.7第三方介入的合同變更9.7.1.1不損害甲乙雙方的合法權(quán)益；9.7.1.2合同變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致；9.7.1.3合同變更應(yīng)以書面形式作出。9.8第三方介入的責(zé)任限額9.8.1.1第三方的專業(yè)能力和資源；9.8.1.2第三方介入的工作量和風(fēng)險；9.8.1.3合同約定的責(zé)任限額。9.8.2第三方介入的責(zé)任限額不得超過合同總額的10%，具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。9.9第三方介入的爭議解決9.9.1.1尊重事實(shí)，公正合理；9.9.1.2優(yōu)先采用協(xié)商解決