2024年臨時(shí)離職約定3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年臨時(shí)離職約定本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1雙方基本信息2.2雙方代表3.離職原因3.1離職原因概述3.2離職原因具體說(shuō)明4.離職時(shí)間4.1離職時(shí)間約定4.2離職時(shí)間調(diào)整5.工作交接5.1工作交接內(nèi)容5.2工作交接方式5.3工作交接時(shí)間6.薪酬待遇6.1離職前薪酬計(jì)算6.2離職后薪酬支付6.3薪酬支付方式7.離職補(bǔ)償7.1離職補(bǔ)償金額7.2離職補(bǔ)償支付時(shí)間7.3離職補(bǔ)償支付方式8.信息保密8.1信息保密內(nèi)容8.2信息保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定內(nèi)容14.合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中，“離職”指員工因個(gè)人原因或公司原因與公司終止勞動(dòng)合同關(guān)系。1.1.2本合同中，“離職補(bǔ)償”指公司根據(jù)法律法規(guī)和本合同約定，向離職員工支付的補(bǔ)償金額。1.1.3本合同中，“工作交接”指離職員工在離職前將工作內(nèi)容、資料、設(shè)備等移交給公司指定人員的過(guò)程。第二條合同雙方2.1雙方基本信息2.1.1員工姓名：________________2.1.2員工職位：________________2.1.3員工部門(mén)：________________2.1.4公司名稱(chēng)：________________2.1.5公司地址：________________2.2雙方代表2.2.1員工代表：________________2.2.2公司代表：________________第三條離職原因3.1離職原因概述3.1.1員工因個(gè)人原因離職。3.1.2離職原因：________________3.2離職原因具體說(shuō)明3.2.1員工因個(gè)人職業(yè)規(guī)劃變動(dòng)，希望尋求新的發(fā)展機(jī)會(huì)。第四條離職時(shí)間4.1離職時(shí)間約定4.1.1員工離職時(shí)間為：________________4.2離職時(shí)間調(diào)整4.2.1如有特殊原因，員工需提前通知公司，并經(jīng)公司同意后方可調(diào)整離職時(shí)間。第五條工作交接5.1工作交接內(nèi)容5.1.1員工需將負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、項(xiàng)目資料、客戶關(guān)系、工作設(shè)備等完整交接給公司指定人員。5.2工作交接方式5.2.1員工需將工作交接清單提交給公司，清單中應(yīng)詳細(xì)列出需交接的內(nèi)容。5.3工作交接時(shí)間5.3.1工作交接時(shí)間為離職前至少一周。第六條薪酬待遇6.1離職前薪酬計(jì)算6.1.1員工離職前應(yīng)得的薪酬為：________________6.2離職后薪酬支付6.2.1公司在離職后一個(gè)月內(nèi)支付員工離職前應(yīng)得的薪酬。6.3薪酬支付方式6.3.1薪酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第七條離職補(bǔ)償7.1離職補(bǔ)償金額7.1.1員工離職補(bǔ)償金額為：________________7.2離職補(bǔ)償支付時(shí)間7.2.1公司在離職后一個(gè)月內(nèi)支付員工離職補(bǔ)償。7.3離職補(bǔ)償支付方式7.3.1離職補(bǔ)償支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第八條信息保密8.1信息保密內(nèi)容8.1.1員工在任職期間及離職后，應(yīng)保密公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.2信息保密期限8.2.1信息保密期限自離職之日起不少于兩年。8.3違約責(zé)任8.3.1如員工違反保密義務(wù)，泄露公司信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1員工未按約定時(shí)間完成工作交接。9.1.2員工違反保密義務(wù)，泄露公司信息。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1員工未按約定時(shí)間完成工作交接的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3違約責(zé)任賠償9.3.1員工因違約行為給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)遵守爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序規(guī)定。第十一條合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除本合同。11.2合同解除程序11.2.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方合同解除事宜。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件12.2.1.1合同期限屆滿；12.2.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.3合同終止程序12.3.1合同終止時(shí)，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接和財(cái)務(wù)清算。第十三條其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2其他約定內(nèi)容13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1附件一：工作交接清單14.2附件二：離職補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與介入范圍1.1第三方的定義1.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍1.2.1第三方介入本合同的目的是協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。第二條甲乙雙方與第三方的關(guān)系2.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系基于本合同的約定和各自的權(quán)利義務(wù)。2.2第三方不得直接與甲乙雙方之外的任何一方發(fā)生法律關(guān)系。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行其職責(zé)，保證其提供的服務(wù)符合合同要求。3.1.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲得其應(yīng)得的服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行職責(zé)。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的10%。4.1.2如第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第五條第三方介入的具體條款5.1第三方介入的觸發(fā)條件5.1.1當(dāng)甲乙雙方在履行合同過(guò)程中遇到無(wú)法自行解決的問(wèn)題時(shí)，可邀請(qǐng)第三方介入。5.2第三方介入的程序5.2.1甲乙雙方應(yīng)共同決定邀請(qǐng)哪一方第三方介入。5.2.2第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂單獨(dú)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第六條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)6.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況和第三方服務(wù)協(xié)議共同承擔(dān)。6.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在第三方提供服務(wù)的期間內(nèi)支付。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，如需對(duì)原合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2補(bǔ)充協(xié)議的效力等同于原合同，甲乙雙方和第三方均應(yīng)遵守。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，甲乙雙方和第三方應(yīng)共同選擇爭(zhēng)議解決方式，包括但不限于調(diào)解、仲裁或訴訟。第九條第三方的獨(dú)立性9.1第三方在介入本合同的過(guò)程中應(yīng)保持獨(dú)立性，不得偏袒任何一方。9.2第三方應(yīng)公平、公正地履行其職責(zé)，不得利用其地位謀取不正當(dāng)利益。第十條第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在介入本合同的過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2第三方不得泄露甲乙雙方的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他敏感信息。第十一條第三方的退出機(jī)制11.1如第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)共同決定其退出機(jī)制。11.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，選擇新的第三方或自行解決相關(guān)問(wèn)題。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括離職員工負(fù)責(zé)的所有工作內(nèi)容、項(xiàng)目資料、客戶關(guān)系、工作設(shè)備等，并明確交接責(zé)任人和接收人。說(shuō)明：工作交接清單是確保離職員工工作順利交接的重要文件，有助于保障公司業(yè)務(wù)的連續(xù)性和保密性。2.附件二：離職補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出離職員工的薪酬、獎(jiǎng)金、津貼等收入項(xiàng)目，以及根據(jù)合同約定的離職補(bǔ)償計(jì)算公式。說(shuō)明：明細(xì)表是計(jì)算離職補(bǔ)償金額的依據(jù)，確保離職員工得到應(yīng)得的補(bǔ)償。3.附件三：信息保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確信息保密的內(nèi)容、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：信息保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要法律文件，確保離職員工在離職后仍遵守保密義務(wù)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、退出機(jī)制等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件，確保第三方的服務(wù)質(zhì)量和責(zé)任。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確合同變更的內(nèi)容、生效日期、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同履行過(guò)程中可能發(fā)生的變更的法律文件，確保變更的合法性和有效性。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、費(fèi)用等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同履行過(guò)程中爭(zhēng)議的法律文件，確保爭(zhēng)議的公正和及時(shí)解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按約定時(shí)間完成工作交接。1.2違反保密義務(wù)，泄露公司信息。1.3未按約定支付薪酬或離職補(bǔ)償。1.4未按約定履行第三方服務(wù)協(xié)議。1.5未按約定履行合同變更協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)基于合同約定、法律法規(guī)及實(shí)際情況。2.3責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1員工未按約定時(shí)間完成工作交接，給公司造成損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2員工違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，員工應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償公司損失。3.3公司未按約定支付員工薪酬，員工可要求公司支付相應(yīng)金額的賠償金。3.4第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，造成公司損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.5合同雙方未按合同變更協(xié)議履行變更，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年臨時(shí)離職約定1本合同目錄一覽1.離職原因及說(shuō)明1.1離職原因概述1.2離職原因詳細(xì)說(shuō)明2.離職時(shí)間安排2.1離職日期確定2.2離職通知期限3.工作交接事宜3.1工作交接責(zé)任3.2工作交接流程3.3工作交接期限4.薪酬及福利待遇4.1薪酬結(jié)算4.2福利待遇處理4.3住房公積金及其他福利待遇5.績(jī)效考核與獎(jiǎng)金5.1績(jī)效考核結(jié)果5.2獎(jiǎng)金發(fā)放6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密條款6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密義務(wù)及責(zé)任7.離職補(bǔ)償金及賠償7.1離職補(bǔ)償金計(jì)算7.2賠償事項(xiàng)及責(zé)任8.假期及年假處理8.1假期安排8.2年假處理9.離職證明及手續(xù)9.1離職證明發(fā)放9.2離職手續(xù)辦理10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任及賠償11.1違約責(zé)任認(rèn)定11.2違約賠償方式及金額12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及期限13.1合同生效條件13.2合同期限14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定內(nèi)容14.2其他約定生效條件第一部分：合同如下：1.離職原因及說(shuō)明1.1離職原因概述（1）乙方因個(gè)人原因申請(qǐng)臨時(shí)離職。（2）乙方離職前需完成公司規(guī)定的工作交接。1.2離職原因詳細(xì)說(shuō)明（1）乙方因家庭原因需要照顧家人。（2）乙方計(jì)劃出國(guó)深造，需暫停工作。2.離職時(shí)間安排2.1離職日期確定（1）乙方需提前一個(gè)月向公司提出離職申請(qǐng)。（2）公司應(yīng)在接到離職申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)確定離職日期。2.2離職通知期限（1）乙方需在離職日期前一個(gè)月向公司提交離職通知書(shū)。（2）公司應(yīng)在收到離職通知書(shū)后五個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)離職通知。3.工作交接事宜3.1工作交接責(zé)任（1）乙方需在離職前完成所有手頭工作，確保工作順利進(jìn)行。（2）甲方需協(xié)助乙方完成工作交接，確保乙方離職后工作不受影響。3.2工作交接流程（1）乙方需列出需交接的工作清單，提交給甲方審核。（2）甲方根據(jù)工作清單，指定專(zhuān)人協(xié)助乙方完成工作交接。3.3工作交接期限（1）乙方需在離職日期前完成所有工作交接。（2）甲方需在乙方離職日期后五個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接審核。4.薪酬及福利待遇4.1薪酬結(jié)算（1）乙方離職前，公司需按照正常工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算工資。（2）乙方離職后，公司不再承擔(dān)乙方工資及福利待遇。4.2福利待遇處理（1）乙方離職后，公司不再承擔(dān)乙方住房公積金及其他福利待遇。（2）乙方離職前，公司需按照規(guī)定結(jié)算乙方福利待遇。4.3住房公積金及其他福利待遇（1）乙方離職前，公司需按照規(guī)定結(jié)算乙方住房公積金。（2）乙方離職前，公司需按照規(guī)定結(jié)算乙方其他福利待遇。5.績(jī)效考核與獎(jiǎng)金5.1績(jī)效考核結(jié)果（1）乙方離職前，公司需對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果作為離職依據(jù)。（2）考核結(jié)果需在乙方離職前五個(gè)工作日內(nèi)告知乙方。5.2獎(jiǎng)金發(fā)放（1）乙方離職前，公司需按照規(guī)定發(fā)放乙方應(yīng)得的獎(jiǎng)金。（2）獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間由公司規(guī)定。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密條款6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方離職后，仍需遵守公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)政策。（2）乙方離職前，公司需對(duì)乙方進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)。6.2保密義務(wù)及責(zé)任（1）乙方離職后，仍需遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。（2）乙方違反保密規(guī)定，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.假期及年假處理8.1假期安排（1）乙方在離職前已休完所有年假、事假、病假等假期。（2）如有未休假期，按照公司規(guī)定進(jìn)行結(jié)算或補(bǔ)休。8.2年假處理（1）乙方未休完的年假，按照公司規(guī)定計(jì)算年假工資。（2）年假工資將在離職時(shí)一次性支付給乙方。9.離職證明及手續(xù)9.1離職證明發(fā)放（1）乙方離職后，公司將在五個(gè)工作日內(nèi)向乙方發(fā)放離職證明。（2）離職證明需加蓋公司公章，并注明離職日期。9.2離職手續(xù)辦理（1）乙方需在離職前辦理所有離職手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、離職登記等。（2）公司將在乙方辦理完所有離職手續(xù)后，辦理社保、公積金等關(guān)系的轉(zhuǎn)移或終止。10.合同解除及終止10.1合同解除條件（1）合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面解除協(xié)議。（2）如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同可依法解除。10.2合同終止條件（1）合同到期自然終止。（2）因乙方嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度，公司有權(quán)單方面終止合同。11.違約責(zé)任及賠償11.1違約責(zé)任認(rèn)定（1）乙方違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）甲方違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約賠償方式及金額（1）違約賠償金額根據(jù)違約情況及損失程度確定。（2）違約賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議時(shí)，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。（2）仲裁機(jī)構(gòu)的選擇及仲裁規(guī)則由雙方協(xié)商確定。13.合同生效及期限13.1合同生效條件（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同期限（1）本合同期限自生效之日起至乙方離職之日止。（2）合同期滿前，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定內(nèi)容（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。（2）雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及政策。14.2其他約定生效條件（1）本合同其他約定內(nèi)容，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）本合同其他約定內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義（1）本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行合同目的而介入合同關(guān)系中的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方的介入范圍（1）第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢顧問(wèn)、擔(dān)保、融資等。15.3第三方的選擇與確認(rèn)（1）甲乙雙方有權(quán)自主選擇第三方，并確保第三方具備履行合同義務(wù)的能力。（2）第三方介入前，甲乙雙方需與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，并經(jīng)雙方確認(rèn)。16.第三方的權(quán)利與義務(wù)16.1第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，要求甲乙雙方履行合同義務(wù)。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同履行情況，向甲乙雙方收取合理費(fèi)用。16.2第三方的義務(wù)（1）第三方需按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)，確保合同履行。（2）第三方需保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方的額外條款（1）甲方需確保第三方具備履行合同義務(wù)的能力，并對(duì)其行為承擔(dān)責(zé)任。（2）甲方需在第三方介入期間，對(duì)第三方提供必要的協(xié)助和支持。17.2乙方的額外條款（1）乙方需按照合同約定，與第三方進(jìn)行合作，確保合同履行。（2）乙方需在第三方介入期間，向第三方提供必要的資料和信息。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額根據(jù)合同約定及第三方介入的具體情況確定。（2）責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確，并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)。18.2責(zé)任限額的承擔(dān)（1）第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。（2）超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定及實(shí)際情況分擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，限于其介入合同關(guān)系中的直接行為。（2）第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間因合同履行產(chǎn)生的責(zé)任。19.2信息共享與保密（1）甲乙雙方應(yīng)與第三方共享必要的信息，以保障合同履行。（2）甲乙雙方與第三方均需遵守保密義務(wù)，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。19.3合同變更與解除（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，可對(duì)合同進(jìn)行變更。（2）合同變更或解除需書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)甲乙雙方及第三方確認(rèn)。19.4爭(zhēng)議解決（1）甲乙雙方與第三方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，可協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，可按照合同約定或法律法規(guī)向法院提起訴訟。20.第三方介入后的合同修改（1）本合同如有第三方介入，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同進(jìn)行修改，以確保合同的有效性和可履行性。（2）合同修改需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.離職申請(qǐng)表要求：乙方需填寫(xiě)完整，包括離職原因、離職時(shí)間等。說(shuō)明：離職申請(qǐng)表是乙方提出離職申請(qǐng)的正式文件。2.工作交接清單要求：乙方需詳細(xì)列出所有需交接的工作內(nèi)容、責(zé)任人和交接時(shí)間。說(shuō)明：工作交接清單是確保工作順利交接的重要文件。3.薪酬結(jié)算清單要求：公司需列出乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等。說(shuō)明：薪酬結(jié)算清單是確保乙方離職時(shí)薪酬結(jié)算準(zhǔn)確無(wú)誤的依據(jù)。4.離職證明要求：離職證明需包含離職日期、離職原因、公司公章等。說(shuō)明：離職證明是乙方離職后的法律文件，證明其與公司關(guān)系終止。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單要求：乙方需列出其在職期間所涉及的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。說(shuō)明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單是明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保密范圍的重要文件。6.保密協(xié)議要求：乙方需簽署保密協(xié)議，承諾保守公司商業(yè)秘密。說(shuō)明：保密協(xié)議是確保公司商業(yè)秘密不被泄露的法律文件。7.離職補(bǔ)償金計(jì)算表要求：公司需根據(jù)合同約定計(jì)算乙方的離職補(bǔ)償金。說(shuō)明：離職補(bǔ)償金計(jì)算表是確保乙方離職補(bǔ)償金計(jì)算準(zhǔn)確無(wú)誤的依據(jù)。8.第三方合作協(xié)議要求：甲乙雙方需與第三方簽訂書(shū)面合作協(xié)議。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是明確第三方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提出離職申請(qǐng)責(zé)任認(rèn)定：乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此產(chǎn)生的損失。示例：乙方未在離職日期前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)，導(dǎo)致工作交接延遲，甲方因此遭受損失。2.乙方未按約定完成工作交接責(zé)任認(rèn)定：乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此產(chǎn)生的損失。示例：乙方未按約定時(shí)間完成工作交接，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響，乙方需賠償損失。3.乙方泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。示例：乙方在職期間泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受損失，乙方需賠償。4.甲方未按約定支付薪酬責(zé)任認(rèn)定：甲方需承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的薪酬。示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪。5.第三方未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方業(yè)務(wù)受損，第三方需賠償。6.甲方未按約定協(xié)助乙方完成工作交接責(zé)任認(rèn)定：甲方需承擔(dān)違約責(zé)任，協(xié)助乙方完成工作交接。示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)協(xié)助乙方完成工作交接，乙方有權(quán)要求甲方提供協(xié)助。全文完。2024年臨時(shí)離職約定2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方基本信息1.2.合同乙方基本信息2.離職原因說(shuō)明3.離職時(shí)間及工作交接3.1.離職時(shí)間3.2.工作交接3.3.工作交接期限4.薪酬待遇及補(bǔ)償4.1.離職前薪酬待遇4.2.離職補(bǔ)償4.3.補(bǔ)償支付方式5.離職手續(xù)辦理5.1.離職手續(xù)清單5.2.手續(xù)辦理時(shí)間及要求5.3.未按時(shí)辦理手續(xù)的后果6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議6.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2.保密義務(wù)6.3.違約責(zé)任7.培訓(xùn)及學(xué)習(xí)資料7.1.培訓(xùn)及學(xué)習(xí)資料清單7.2.權(quán)利及義務(wù)8.離職后的合作與競(jìng)業(yè)限制8.1.合作事項(xiàng)8.2.競(jìng)業(yè)限制8.3.競(jìng)業(yè)限制期限及范圍9.離職后的勞動(dòng)關(guān)系9.1.勞動(dòng)關(guān)系終止9.2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金9.3.離職證明10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效及終止11.1.合同生效條件11.2.合同終止條件12.合同附件12.1.合同附件一：離職手續(xù)清單12.2.合同附件二：培訓(xùn)及學(xué)習(xí)資料清單12.3.合同附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議13.其他約定事項(xiàng)14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方基本信息甲方名稱(chēng)：________________________甲方地址：________________________甲方法定代表人：____________________甲方聯(lián)系電話：____________________1.2.合同乙方基本信息乙方名稱(chēng)：________________________乙方地址：________________________乙方法定代表人：____________________乙方聯(lián)系電話：____________________2.離職原因說(shuō)明乙方因________________________原因，自愿提出臨時(shí)離職申請(qǐng)。3.離職時(shí)間及工作交接3.1.離職時(shí)間乙方離職時(shí)間為：____________________3.2.工作交接1.將工作文檔、資料、電子數(shù)據(jù)等移交給接替工作的同事或指定人員；2.協(xié)助完成項(xiàng)目交接，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；3.遵守公司規(guī)定，妥善處理離職前的工作事項(xiàng)。3.3.工作交接期限乙方應(yīng)在離職前____________________天內(nèi)完成工作交接。4.薪酬待遇及補(bǔ)償4.1.離職前薪酬待遇1.基本工資：____________________元/月；2.獎(jiǎng)金：____________________元/月；3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：____________________元/月。4.2.離職補(bǔ)償乙方離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：1.按照乙方在本公司工作年限，每月支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的離職補(bǔ)償；2.離職補(bǔ)償總額不超過(guò)乙方離職前12個(gè)月平均工資的3倍。4.3.補(bǔ)償支付方式離職補(bǔ)償將于離職后____________________個(gè)工作日內(nèi)支付至乙方指定賬戶。5.離職手續(xù)辦理5.1.離職手續(xù)清單1.提交離職申請(qǐng)；2.領(lǐng)取離職證明；3.辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；4.領(lǐng)取離職工資及補(bǔ)償。5.2.手續(xù)辦理時(shí)間及要求乙方應(yīng)在離職后____________________個(gè)工作日內(nèi)完成離職手續(xù)辦理。5.3.未按時(shí)辦理手續(xù)的后果如乙方未按時(shí)辦理離職手續(xù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)補(bǔ)償款，并追究乙方責(zé)任。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議6.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2.保密義務(wù)乙方承諾在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。6.3.違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。8.離職后的合作與競(jìng)業(yè)限制8.1.合作事項(xiàng)乙方在離職后，如需與甲方進(jìn)行合作，應(yīng)事先取得甲方的書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面合作協(xié)議。8.2.競(jìng)業(yè)限制乙方同意在離職后____年內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。8.3.競(jìng)業(yè)限制期限及范圍競(jìng)業(yè)限制期限為乙方離職之日起____年內(nèi)。競(jìng)業(yè)限制范圍包括但不限于：1.在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)或參與任何業(yè)務(wù)活動(dòng)；2.與甲方直接或間接合作，從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；3.接受任何可能損害甲方利益的工作邀請(qǐng)。9.離職后的勞動(dòng)關(guān)系9.1.勞動(dòng)關(guān)系終止本合同的簽訂及履行，不影響雙方原有勞動(dòng)關(guān)系的終止。9.2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金乙方離職后，社會(huì)保險(xiǎn)及公積金將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移或終止。9.3.離職證明甲方應(yīng)在乙方辦理完所有離職手續(xù)后，出具離職證明。10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可選擇仲裁作為爭(zhēng)議解決方式，并將爭(zhēng)議提交至________________________仲裁委員會(huì)仲裁。10.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁庭另有裁定。11.合同生效及終止11.1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2.合同終止條件1.合同約定的期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.合同因不可抗力而無(wú)法履行。12.合同附件12.1.合同附件一：離職手續(xù)清單12.2.合同附件二：培訓(xùn)及學(xué)習(xí)資料清單12.3.合同附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議13.其他約定事項(xiàng)13.1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署及生效日期本合同于____年____月____日簽署，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1.第三方概念在本合同中，第三方指非甲乙雙方的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2.第三方介入的目的第三方介入的目的是為了確保合同條款的履行、解決爭(zhēng)議、評(píng)估資產(chǎn)、提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)等。16.第三方介入的條款16.1.第三方介入的同意1.合同履行過(guò)程中需要專(zhuān)業(yè)評(píng)估或鑒定；2.爭(zhēng)議解決需要第三方提供仲裁或調(diào)解服務(wù)；3.法律程序需要第三方參與。16.2.第三方介入的選定第三方由甲乙雙方協(xié)商確定，或由合同條款直接指定。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1.第三方責(zé)任第三方在合同履行過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2.第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得甲乙雙方的配合；3.第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息。17.3.第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)、公正的服務(wù)；2.第三方應(yīng)保守甲