2024版制造業(yè)企業(yè)勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(shū)模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版制造業(yè)企業(yè)勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(shū)模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議標(biāo)的2.1勞務(wù)派遣人員范圍2.2勞務(wù)派遣人員崗位2.3勞務(wù)派遣人員數(shù)量3.勞務(wù)派遣人員的派遣期限3.1派遣期限起始時(shí)間3.2派遣期限結(jié)束時(shí)間3.3期限續(xù)簽條件4.勞務(wù)派遣人員的薪資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資發(fā)放時(shí)間及方式5.勞務(wù)派遣人員的福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3帶薪年假5.4其他福利6.勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果及處理7.勞務(wù)派遣人員的離職及遣返7.1離職條件7.2離職程序7.3遣返責(zé)任8.合同解除及違約責(zé)任8.1合同解除條件8.2違約責(zé)任及賠償9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3保密義務(wù)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定12.1違法規(guī)定12.2其他約定事項(xiàng)13.合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱：1.1.1派遣方：[派遣方全稱]1.1.2用工方：[用工方全稱]1.2合同雙方法定代表人：1.2.1派遣方法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]1.2.2用工方法定代表人：[用工方法定代表人姓名]1.3合同雙方地址：1.3.1派遣方地址：[派遣方詳細(xì)地址]1.3.2用工方地址：[用工方詳細(xì)地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式：1.4.1派遣方聯(lián)系方式：[派遣方聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.4.2用工方聯(lián)系方式：[用工方聯(lián)系電話、電子郵箱等]第二條協(xié)議標(biāo)的2.1勞務(wù)派遣人員范圍：2.1.1派遣方負(fù)責(zé)提供符合用工方崗位要求的勞務(wù)派遣人員。2.2勞務(wù)派遣人員崗位：2.2.1派遣方根據(jù)用工方需求，提供具體崗位的勞務(wù)派遣人員。2.3勞務(wù)派遣人員數(shù)量：2.3.1派遣方根據(jù)用工方需求，派遣[具體人數(shù)]名勞務(wù)派遣人員。第三條勞務(wù)派遣人員的派遣期限3.1派遣期限起始時(shí)間：3.1.1本合同派遣期限自[具體日期]起。3.2派遣期限結(jié)束時(shí)間：3.2.1本合同派遣期限至[具體日期]止。3.3期限續(xù)簽條件：3.3.1在本合同約定的派遣期限屆滿前，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽本合同。第四條勞務(wù)派遣人員的薪資待遇4.1基本工資：4.1.1勞務(wù)派遣人員的基本工資按照用工方同崗位員工的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.2.1勞務(wù)派遣人員享有用工方規(guī)定的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼政策。4.3工資發(fā)放時(shí)間及方式：4.3.1用工方每月[具體日期]前向勞務(wù)派遣人員發(fā)放當(dāng)月工資。4.3.2工資發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條勞務(wù)派遣人員的福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)：5.1.1用工方按照國(guó)家及地方相關(guān)政策為勞務(wù)派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2住房公積金：5.2.1用工方按照國(guó)家及地方相關(guān)政策為勞務(wù)派遣人員繳納住房公積金。5.3帶薪年假：5.3.1勞務(wù)派遣人員享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假。5.4其他福利：5.4.1用工方為勞務(wù)派遣人員提供其他福利待遇。第六條勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1用工方對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備崗位所需的基本技能。6.2考核方式：6.2.1用工方對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、技能水平等。6.3考核結(jié)果及處理：6.3.1用工方根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。6.3.2對(duì)表現(xiàn)不佳的勞務(wù)派遣人員，用工方將提供改進(jìn)建議，必要時(shí)可調(diào)整工作崗位或解除合同。第七條勞務(wù)派遣人員的離職及遣返7.1離職條件：7.1.1勞務(wù)派遣人員因個(gè)人原因提出離職，需提前[具體天數(shù)]書(shū)面通知用工方。7.2離職程序：7.2.1勞務(wù)派遣人員離職時(shí)，需辦理相關(guān)手續(xù)，包括交接工作、歸還辦公用品等。7.3遣返責(zé)任：7.3.1派遣方負(fù)責(zé)將離職的勞務(wù)派遣人員遣返回派遣方。第八條合同解除及違約責(zé)任8.1合同解除條件：8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.1.2派遣方或用工方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，對(duì)方有權(quán)解除本合同。8.1.3派遣方未按照約定派遣符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員，用工方有權(quán)解除本合同。8.1.4勞務(wù)派遣人員違反用工方規(guī)章制度，用工方有權(quán)解除本合同。8.2違約責(zé)任及賠償：8.2.1派遣方未按照約定派遣勞務(wù)派遣人員，每遲延一日，應(yīng)向用工方支付[具體金額]元的違約金。8.2.2用工方未按照約定支付工資或福利待遇，每遲延一日，應(yīng)向勞務(wù)派遣人員支付[具體金額]元的違約金。8.2.3雙方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條保密條款9.1保密信息范圍：9.1.1本合同涉及的商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。9.2保密期限：9.2.1本合同涉及的保密信息保密期限為合同終止后[具體年限]年。9.3保密義務(wù)：9.3.1雙方對(duì)本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至[具體機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后，本合同自簽訂之日起生效。11.2合同終止條件：11.2.1本合同約定的派遣期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除本合同。11.2.3出現(xiàn)本合同約定的解除合同的情形。11.3合同終止手續(xù)：11.3.1合同終止后，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)，包括但不限于結(jié)清工資、歸還物品等。第十二條其他約定12.1違法規(guī)定：12.1.1雙方在履行本合同過(guò)程中，如違反國(guó)家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2其他約定事項(xiàng)：12.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十三條合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1勞務(wù)派遣人員名單13.1.2崗位說(shuō)明書(shū)13.1.3薪資待遇明細(xì)表13.1.4保密協(xié)議第十四條合同簽署及生效日期14.1合同簽署：14.1.1本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期：14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中提及的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助合同雙方完成特定事務(wù)或提供特定服務(wù)的獨(dú)立第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的條件及程序2.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2合同雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方履行其職責(zé)。2.3第三方介入后，應(yīng)按照本合同及相關(guān)合作協(xié)議的約定履行職責(zé)。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1.1獲取合同雙方提供的資料和信息；3.1.2在本合同履行過(guò)程中，對(duì)合同雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和建議；3.1.3根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。3.2.1嚴(yán)格按照本合同及相關(guān)合作協(xié)議的約定履行職責(zé)；3.2.2對(duì)合同雙方提供的信息保密；3.2.3及時(shí)向合同雙方報(bào)告介入過(guò)程中的重大事項(xiàng)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因造成合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額的確定：4.2.1第三方責(zé)任限額由合同雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過(guò)[具體金額]元。4.2.2若第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，合同一方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與本合同雙方的關(guān)系：5.1.1第三方與本合同雙方為合作關(guān)系，非合同主體。5.1.2第三方在本合同履行過(guò)程中，不承擔(dān)本合同規(guī)定的合同雙方的權(quán)利義務(wù)。5.2第三方與勞務(wù)派遣人員的關(guān)系：5.2.1第三方不直接與勞務(wù)派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)派遣人員仍屬于派遣方管理。5.2.2第三方在本合同履行過(guò)程中，對(duì)勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)權(quán)益負(fù)有監(jiān)督和建議的義務(wù)。5.3第三方與用工方的關(guān)系：5.3.1第三方不直接與用工方建立勞動(dòng)關(guān)系，但需按照合作協(xié)議的約定，協(xié)助用工方管理勞務(wù)派遣人員。5.3.2第三方在本合同履行過(guò)程中，對(duì)用工方的合法權(quán)益負(fù)有保護(hù)義務(wù)。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，合同雙方可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)本合同進(jìn)行變更。6.2合同變更應(yīng)書(shū)面通知第三方，并經(jīng)第三方確認(rèn)后生效。7.第三方介入后的合同終止7.1第三方介入后，本合同終止的條件及程序，按照本合同約定執(zhí)行。7.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)按照本合同約定結(jié)清相關(guān)費(fèi)用，并辦理合同終止手續(xù)。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，若發(fā)生爭(zhēng)議，合同雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.其他9.1本合同中關(guān)于第三方介入的約定，適用于本合同履行過(guò)程中的所有第三方介入行為。9.2本合同中關(guān)于第三方介入的約定，如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣人員名單詳細(xì)要求：包含勞務(wù)派遣人員的姓名、性別、年齡、崗位、入職日期、離職日期等信息。說(shuō)明：本附件用于記錄派遣方提供的勞務(wù)派遣人員的基本信息。2.崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)描述各崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：本附件用于明確勞務(wù)派遣人員在用工方的工作職責(zé)和要求。3.薪資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列明勞務(wù)派遣人員的薪資結(jié)構(gòu)、基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等。說(shuō)明：本附件用于明確勞務(wù)派遣人員的薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息范圍、保密期限、保密義務(wù)等。說(shuō)明：本附件用于保障合同雙方及第三方的商業(yè)秘密。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方在本合同履行過(guò)程中的行為。6.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)結(jié)果等。說(shuō)明：本附件用于證明勞務(wù)派遣人員已接受必要的培訓(xùn)。7.勞務(wù)派遣人員考核記錄詳細(xì)要求：記錄勞務(wù)派遣人員的考核內(nèi)容、考核時(shí)間、考核結(jié)果等。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估勞務(wù)派遣人員的工作表現(xiàn)。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更時(shí)間、變更原因等。說(shuō)明：本附件用于證明合同變更的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定派遣符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員。責(zé)任認(rèn)定：每遲延一日，派遣方應(yīng)向用工方支付[具體金額]元的違約金。2.用工方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：每遲延一日，用工方應(yīng)向勞務(wù)派遣人員支付[具體金額]元的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合作協(xié)議的約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.勞務(wù)派遣人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反用工方規(guī)章制度，造成用工方損失。責(zé)任認(rèn)定：勞務(wù)派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)對(duì)方同意，單方解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露對(duì)方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版制造業(yè)企業(yè)勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(shū)模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3勞務(wù)派遣人員基本信息2.勞務(wù)派遣人員派遣范圍和崗位2.1派遣崗位及職責(zé)2.2派遣人員數(shù)量及資質(zhì)要求2.3派遣時(shí)間及期限3.勞務(wù)派遣人員工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納3.3節(jié)假日及加班工資計(jì)算4.勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康4.1勞動(dòng)保護(hù)措施4.2職業(yè)健康檢查4.3安全生產(chǎn)責(zé)任5.勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容與安排5.2發(fā)展機(jī)會(huì)與晉升通道5.3職業(yè)規(guī)劃與輔導(dǎo)6.勞務(wù)派遣人員的考核與獎(jiǎng)懲6.1考核制度與標(biāo)準(zhǔn)6.2獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰措施6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.勞務(wù)派遣人員的離職與終止7.1離職流程與手續(xù)7.2終止合同的條件與程序7.3離職后的權(quán)益保障8.合同變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件與程序8.3合同解除后的處理9.違約責(zé)任9.1違約情形及責(zé)任9.2違約金的計(jì)算與支付9.3違約糾紛的解決10.保密條款10.1保密信息的范圍10.2保密義務(wù)與責(zé)任10.3違反保密義務(wù)的處理11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用范圍11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的后續(xù)事宜13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.2其他補(bǔ)充條款13.3合同附件14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂程序14.2合同生效時(shí)間14.3合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：_______1.1.2派遣單位法定代表人：_______1.1.3派遣單位住所：_______1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：_______1.1.5派遣單位電子郵箱：_______1.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：_______1.2.2用工單位法定代表人：_______1.2.3用工單位住所：_______1.2.4用工單位聯(lián)系電話：_______1.2.5用工單位電子郵箱：_______1.3勞務(wù)派遣人員基本信息1.3.1勞務(wù)派遣人員姓名：_______1.3.2性別：_______1.3.3出生日期：_______1.3.4身份證號(hào)碼：_______1.3.5民族：_______1.3.6政治面貌：_______1.3.7聯(lián)系電話：_______2.勞務(wù)派遣人員派遣范圍和崗位2.1派遣崗位及職責(zé)2.1.1派遣崗位名稱：_______2.1.2崗位職責(zé)：_______2.1.3工作地點(diǎn)：_______2.2派遣人員數(shù)量及資質(zhì)要求2.2.1派遣人員數(shù)量：_______2.2.2資質(zhì)要求：_______2.3派遣時(shí)間及期限2.3.1派遣起始時(shí)間：_______2.3.2派遣期限：_______3.勞務(wù)派遣人員工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.1.1基本工資：_______元/月3.1.2崗位工資：_______元/月3.1.3績(jī)效工資：_______元/月3.1.4工資支付方式：_______3.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納3.2.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：_______3.2.2住房公積金繳納：_______3.3節(jié)假日及加班工資計(jì)算3.3.1節(jié)假日工資：_______3.3.2加班工資：_______4.勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康4.1勞動(dòng)保護(hù)措施4.1.1工作環(huán)境：_______4.1.2安全生產(chǎn)：_______4.2職業(yè)健康檢查4.2.1檢查頻率：_______4.2.2檢查內(nèi)容：_______4.3安全生產(chǎn)責(zé)任4.3.1派遣單位責(zé)任：_______4.3.2用工單位責(zé)任：_______5.勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容與安排5.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：_______5.1.2培訓(xùn)安排：_______5.2發(fā)展機(jī)會(huì)與晉升通道5.2.1發(fā)展機(jī)會(huì)：_______5.2.2晉升通道：_______5.3職業(yè)規(guī)劃與輔導(dǎo)5.3.1規(guī)劃內(nèi)容：_______5.3.2輔導(dǎo)措施：_______6.勞務(wù)派遣人員的考核與獎(jiǎng)懲6.1考核制度與標(biāo)準(zhǔn)6.1.1考核制度：_______6.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)：_______6.2獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰措施6.2.1獎(jiǎng)勵(lì)措施：_______6.2.2懲罰措施：_______6.3考核結(jié)果運(yùn)用6.3.1結(jié)果運(yùn)用：_______8.合同變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.1.1變更條件：包括但不限于雙方協(xié)商一致、法律法規(guī)變動(dòng)、不可抗力等。8.1.2變更程序：雙方應(yīng)以書(shū)面形式提出變更請(qǐng)求，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2合同解除的條件與程序8.2.1解除條件：包括但不限于勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重違紀(jì)、用工單位業(yè)務(wù)調(diào)整、合同到期等。8.2.2解除程序：任何一方提出解除合同，應(yīng)提前_______日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。8.3合同解除后的處理8.3.1勞務(wù)派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等費(fèi)用結(jié)算。8.3.2合同解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形及責(zé)任9.1.1派遣單位違約：未按時(shí)派遣人員、派遣人員不符合約定資質(zhì)等。9.1.2用工單位違約：未按時(shí)支付工資、未提供必要的工作條件等。9.2違約金的計(jì)算與支付9.2.1違約金計(jì)算：根據(jù)違約程度及損失，按合同金額的_______%計(jì)算。9.2.2違約金支付：違約方應(yīng)在違約事實(shí)發(fā)生后_______日內(nèi)支付違約金。9.3違約糾紛的解決9.3.1糾紛解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。10.保密條款10.1保密信息的范圍10.1.1包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息等。10.2保密義務(wù)與責(zé)任10.2.1雙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對(duì)所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3違反保密義務(wù)的處理10.3.1違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用范圍11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自_______日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同到期；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.3合同終止后的后續(xù)事宜12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用，并妥善處理勞務(wù)派遣人員的離職手續(xù)。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.1.1不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。13.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。13.2其他補(bǔ)充條款13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂程序14.1.1雙方代表應(yīng)在合同上簽字蓋章。14.2合同生效時(shí)間14.2.1合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)與保管14.3.1本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.3.2雙方應(yīng)妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介方、咨詢方、擔(dān)保方、監(jiān)理方等。15.1.2第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定。15.2.2第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)或協(xié)助不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用或協(xié)助費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立合同關(guān)系，第三方的權(quán)利義務(wù)僅限于其與甲乙雙方簽訂的合同。15.4.2第三方不參與甲乙雙方內(nèi)部事務(wù)，不對(duì)甲乙雙方內(nèi)部糾紛承擔(dān)責(zé)任。15.4.3第三方在執(zhí)行服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中，應(yīng)確保不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明16.1甲乙雙方在合同中明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。16.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方履行其職責(zé)。16.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方在執(zhí)行服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中，遵守本合同的約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同金額等因素確定。17.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方提供的服務(wù)或協(xié)助完成后，由甲乙雙方共同確認(rèn)。17.3若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成甲乙雙方的損失，超出責(zé)任限額部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。18.第三方變更18.1若甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后方可更換。18.2第三方更換后，原第三方與本合同相關(guān)的權(quán)利義務(wù)由新第三方繼承。19.第三方介入的合同終止19.1若第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.2若甲乙雙方因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行，雙方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1若第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單及基本信息要求：詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、崗位、工資待遇等信息。說(shuō)明：本附件用于記錄和核實(shí)勞務(wù)派遣人員的派遣情況。2.附件二：勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)記錄要求：記錄派遣人員的培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說(shuō)明：本附件用于證明派遣人員接受過(guò)相關(guān)培訓(xùn)。3.附件三：勞務(wù)派遣人員考核結(jié)果要求：記錄派遣人員的考核時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估派遣人員的工作表現(xiàn)。4.附件四：勞務(wù)派遣人員工資支付憑證要求：記錄派遣人員的工資支付時(shí)間、金額、支付方式等信息。說(shuō)明：本附件用于證明派遣人員已收到工資。5.附件五：勞務(wù)派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納憑證要求：記錄派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納時(shí)間、金額等信息。說(shuō)明：本附件用于證明派遣人員已繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等信息。說(shuō)明：本附件用于證明合同變更的有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、時(shí)間、雙方簽字等信息。說(shuō)明：本附件用于證明合同解除的有效性。8.附件八：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方合作的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等信息。說(shuō)明：本附件用于證明第三方合作的有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位違約：1.1.1未按時(shí)派遣人員1.1.2派遣人員不符合約定資質(zhì)1.1.3未按時(shí)支付工資1.1.4未提供必要的工作條件1.2用工單位違約：1.2.1未按時(shí)支付工資1.2.2未提供必要的工作條件1.2.3損壞派遣人員的人身或財(cái)產(chǎn)安全1.2.4未遵守合同約定的保密義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定：根據(jù)本合同條款及相關(guān)法律法規(guī)，由雙方協(xié)商確定。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2.1按照違約行為對(duì)雙方造成的實(shí)際損失進(jìn)行認(rèn)定。2.2.2若雙方無(wú)法協(xié)商一致，可提交仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院進(jìn)行判定。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1派遣單位未按時(shí)派遣人員，導(dǎo)致用工單位生產(chǎn)受到影響，用工單位可要求派遣單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償因延誤生產(chǎn)造成的損失。3.2用工單位未按時(shí)支付工資，派遣人員可要求用工單位支付工資及相應(yīng)的違約金。全文完。2024版制造業(yè)企業(yè)勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(shū)模板2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同目的2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.2通用解釋3.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容3.1派遣人員工作內(nèi)容3.2派遣人員工作地點(diǎn)3.3派遣人員工作期限4.勞務(wù)派遣人員要求4.1人員資質(zhì)要求4.2人員技能要求4.3人員健康狀況要求5.勞務(wù)派遣人員安排5.1派遣人員數(shù)量5.2派遣人員時(shí)間安排5.3派遣人員更換條件6.勞務(wù)派遣費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納7.3補(bǔ)繳和轉(zhuǎn)移手續(xù)8.勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)合同8.1勞動(dòng)關(guān)系建立8.2勞動(dòng)合同簽訂8.3勞動(dòng)合同解除和終止9.派遣人員權(quán)益保障9.1工作環(huán)境與安全9.2工資與福利待遇9.3工作時(shí)間與休息休假10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金計(jì)算11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他13.1合同附件13.2通知與送達(dá)13.3合同修訂13.4合同解除13.5合同不可抗力14.合同簽署與生效14.1合同簽署時(shí)間14.2合同生效時(shí)間14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024版制造業(yè)企業(yè)勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(shū)》。1.2合同雙方甲方（派遣方）：[甲方全稱]乙方（用工方）：[乙方全稱]1.3合同目的本合同旨在明確甲方將符合乙方要求的人員派遣至乙方處工作，乙方支付相應(yīng)費(fèi)用，雙方就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成協(xié)議。2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義本合同中，“勞務(wù)派遣人員”指甲方根據(jù)乙方要求派遣至乙方工作的人員；“工作內(nèi)容”指乙方根據(jù)實(shí)際工作需要，要求勞務(wù)派遣人員完成的具體工作任務(wù)。2.2通用解釋本合同中，除非上下文另有說(shuō)明，否則“本合同”、“甲方”、“乙方”等詞語(yǔ)均指本合同當(dāng)事人及其合法繼承人。3.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容3.1派遣人員工作內(nèi)容甲方派遣至乙方的人員應(yīng)按照乙方提供的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。3.2派遣人員工作地點(diǎn)勞務(wù)派遣人員的工作地點(diǎn)為乙方指定的場(chǎng)所。3.3派遣人員工作期限勞務(wù)派遣人員的工作期限自合同生效之日起至合同約定的終止日期止。4.勞務(wù)派遣人員要求4.1人員資質(zhì)要求甲方派遣至乙方的人員應(yīng)具備乙方要求的工作崗位所需的資質(zhì)。4.2人員技能要求甲方派遣至乙方的人員應(yīng)具備乙方要求的工作崗位所需的技能。4.3人員健康狀況要求5.勞務(wù)派遣人員安排5.1派遣人員數(shù)量甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求，在合同約定的期限內(nèi)派遣規(guī)定數(shù)量的勞務(wù)派遣人員。5.2派遣人員時(shí)間安排甲方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)，按照乙方要求的時(shí)間安排派遣勞務(wù)派遣人員。5.3派遣人員更換條件如因乙方工作需要，甲方同意更換勞務(wù)派遣人員，但需提前通知乙方，并按照乙方要求進(jìn)行更換。6.勞務(wù)派遣費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成勞務(wù)派遣費(fèi)用包括但不限于人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。6.2費(fèi)用支付方式乙方應(yīng)按照本合同約定的支付方式向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。6.3費(fèi)用支付時(shí)間乙方應(yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。8.勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)合同8.1勞動(dòng)關(guān)系建立甲方派遣的勞務(wù)派遣人員與甲方之間建立勞動(dòng)關(guān)系，甲方為派遣人員的用人單位。8.2勞動(dòng)合同簽訂甲方應(yīng)與派遣的勞務(wù)派遣人員簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，合同內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。8.3勞動(dòng)合同解除和終止甲方根據(jù)乙方工作需要或勞務(wù)派遣人員自身原因，有權(quán)依法解除或終止勞動(dòng)合同。9.派遣人員權(quán)益保障9.1工作環(huán)境與安全9.2工資與福利待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，支付勞務(wù)派遣人員工資及福利待遇。9.3工作時(shí)間與休息休假甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、休息休假的規(guī)定，確保勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。10.違約責(zé)任10.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約金計(jì)算違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循公正、公平、公開(kāi)的原則，依法進(jìn)行。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余工作事項(xiàng)，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。13.其他13.1合同附件本合同附件包括但不限于人員名單、工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)等。13.2通知與送達(dá)本合同有關(guān)通知、文件等，除法律另有規(guī)定外，均應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。13.3合同修訂對(duì)本合同的任何修訂，均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并由雙方簽字蓋章。13.4合同解除任何一方不得擅自解除本合同，如需解除，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。13.5合同不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取必要措施減輕損失。14.合同簽署與生效14.1合同簽署時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、保險(xiǎn)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入形式16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和合同約定進(jìn)行確定。具體責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確。16.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，履行其職責(zé)，并對(duì)因其服務(wù)引起的任何損害承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方與甲乙雙方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)