2024年度室內(nèi)設(shè)計(jì)人才招聘與培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度室內(nèi)設(shè)計(jì)人才招聘與培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2培訓(xùn)方基本信息2.招聘目的與需求2.1招聘崗位2.2人才數(shù)量2.3人才要求3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)課程3.2培訓(xùn)時(shí)間3.3培訓(xùn)目標(biāo)4.培訓(xùn)方式與方法4.1理論培訓(xùn)4.2實(shí)踐操作4.3案例分析5.培訓(xùn)師資與資源5.1師資力量5.2教學(xué)資源5.3培訓(xùn)場地6.招聘流程與時(shí)間安排6.1簡歷篩選6.2面試安排6.3錄用通知6.4入職時(shí)間7.培訓(xùn)流程與時(shí)間安排7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)進(jìn)度7.3培訓(xùn)考核8.招聘費(fèi)用與支付方式8.1招聘費(fèi)用總額8.2費(fèi)用構(gòu)成8.3支付方式8.4支付時(shí)間9.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式9.1培訓(xùn)費(fèi)用總額9.2費(fèi)用構(gòu)成9.3支付方式9.4支付時(shí)間10.人才選拔與錄用標(biāo)準(zhǔn)10.1選拔標(biāo)準(zhǔn)10.2錄用流程10.3錄用條件11.培訓(xùn)效果評估與考核11.1評估方式11.2考核內(nèi)容11.3考核結(jié)果運(yùn)用12.合同期限與續(xù)約12.1合同期限12.2續(xù)約條件12.3續(xù)約流程13.違約責(zé)任與爭議解決13.1違約情形13.2違約責(zé)任13.3爭議解決方式14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2通知方式14.3合同生效與終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息招聘方名稱：___________招聘方地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________1.2培訓(xùn)方基本信息培訓(xùn)方名稱：___________培訓(xùn)方地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________2.招聘目的與需求2.1招聘崗位設(shè)計(jì)師崗位市場營銷崗位2.2人才數(shù)量設(shè)計(jì)師崗位：5人市場營銷崗位：3人2.3人才要求設(shè)計(jì)師崗位要求：熟練掌握設(shè)計(jì)軟件，如AutoCAD、SketchUp等市場營銷崗位要求：3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)課程室內(nèi)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)課程設(shè)計(jì)軟件操作課程設(shè)計(jì)理念與創(chuàng)意課程項(xiàng)目管理與溝通技巧課程3.2培訓(xùn)時(shí)間每周12天，共計(jì)12周3.3培訓(xùn)目標(biāo)使學(xué)員掌握室內(nèi)設(shè)計(jì)的基本理論、軟件操作和設(shè)計(jì)技巧提高學(xué)員的項(xiàng)目管理與溝通能力培養(yǎng)學(xué)員的創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神4.培訓(xùn)方式與方法4.1理論培訓(xùn)通過課堂教學(xué)、案例分析等形式進(jìn)行4.2實(shí)踐操作在專業(yè)導(dǎo)師的指導(dǎo)下，學(xué)員進(jìn)行實(shí)際項(xiàng)目操作4.3案例分析通過分析實(shí)際案例，提高學(xué)員的實(shí)戰(zhàn)能力5.培訓(xùn)師資與資源5.1師資力量擁有豐富室內(nèi)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的資深設(shè)計(jì)師具備市場營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的營銷專家5.2教學(xué)資源完善的教學(xué)資料、設(shè)計(jì)軟件、實(shí)踐項(xiàng)目5.3培訓(xùn)場地舒適的培訓(xùn)教室、實(shí)踐操作室、會議室6.招聘流程與時(shí)間安排6.1簡歷篩選在收到簡歷后的5個(gè)工作日內(nèi)完成篩選6.2面試安排面試時(shí)間為收到簡歷篩選結(jié)果后的3個(gè)工作日內(nèi)6.3錄用通知面試通過后的3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出錄用通知6.4入職時(shí)間錄用通知發(fā)出后的2周內(nèi)完成入職手續(xù)7.培訓(xùn)流程與時(shí)間安排7.1培訓(xùn)計(jì)劃制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括課程設(shè)置、時(shí)間安排、考核方式等7.2培訓(xùn)進(jìn)度按照培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行，確保學(xué)員能夠順利完成培訓(xùn)7.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，對學(xué)員進(jìn)行考核，包括理論考試和實(shí)踐考核8.招聘費(fèi)用與支付方式8.1招聘費(fèi)用總額本合同項(xiàng)下招聘費(fèi)用總額為人民幣______元整。8.2費(fèi)用構(gòu)成招聘廣告費(fèi)用：人民幣______元面試費(fèi)用：人民幣______元培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣______元8.3支付方式首付款：合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣______元剩余費(fèi)用：招聘完成并確認(rèn)人才到位后____個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣______元8.4支付時(shí)間支付時(shí)間應(yīng)與約定的支付方式相符，逾期支付的，每逾期一日應(yīng)向招聘方支付______%的違約金。9.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式9.1培訓(xùn)費(fèi)用總額本合同項(xiàng)下培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣______元整。9.2費(fèi)用構(gòu)成培訓(xùn)講師費(fèi)用：人民幣______元場地及設(shè)備費(fèi)用：人民幣______元材料及資料費(fèi)用：人民幣______元9.3支付方式首付款：合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣______元剩余費(fèi)用：培訓(xùn)開始后每完成____周支付人民幣______元，直至全部培訓(xùn)費(fèi)用支付完畢9.4支付時(shí)間支付時(shí)間應(yīng)與約定的支付方式相符，逾期支付的，每逾期一日應(yīng)向培訓(xùn)方支付______%的違約金。10.人才選拔與錄用標(biāo)準(zhǔn)10.1選拔標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)招聘崗位要求，對候選人進(jìn)行篩選，包括簡歷篩選、面試評估、背景調(diào)查等。10.2錄用流程簡歷篩選初試：面試評估復(fù)試：實(shí)際操作或案例分析背景調(diào)查錄用通知10.3錄用條件符合崗位要求面試表現(xiàn)優(yōu)秀無重大不良記錄11.培訓(xùn)效果評估與考核11.1評估方式通過培訓(xùn)結(jié)束后的理論知識考試、實(shí)踐操作考核和導(dǎo)師評估進(jìn)行。11.2考核內(nèi)容理論知識掌握程度實(shí)踐操作技能水平創(chuàng)意思維與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力11.3考核結(jié)果運(yùn)用根據(jù)考核結(jié)果，對學(xué)員進(jìn)行等級評定，并作為后續(xù)工作安排和晉升的依據(jù)。12.合同期限與續(xù)約12.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。12.2續(xù)約條件在合同到期前____個(gè)月，雙方可就續(xù)約事宜進(jìn)行協(xié)商。12.3續(xù)約流程雙方達(dá)成一致后簽訂續(xù)約協(xié)議續(xù)約協(xié)議生效后，合同自動延續(xù)13.違約責(zé)任與爭議解決13.1違約情形未按約定時(shí)間支付費(fèi)用的未按約定提供招聘或培訓(xùn)服務(wù)的提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)的13.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。13.3爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于：招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用明細(xì)等。14.2通知方式除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方提供的地址或電子郵箱。14.3合同生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同終止需雙方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義第三方是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍人才招聘中介服務(wù)培訓(xùn)課程開發(fā)與提供培訓(xùn)師資引進(jìn)項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)法律咨詢與風(fēng)險(xiǎn)評估16.第三方介入的引入程序16.1引入程序甲方或乙方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知對方，并提交第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及合同草案。16.2雙方協(xié)商甲方和乙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。17.第三方介入的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量，并對因自身原因造成的服務(wù)缺陷承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的義務(wù)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)保守商業(yè)秘密按約定提供專業(yè)服務(wù)對提供的服務(wù)承擔(dān)保密責(zé)任18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1費(fèi)用承擔(dān)第三方服務(wù)的費(fèi)用由甲方、乙方或雙方共同承擔(dān)，具體承擔(dān)比例由合同約定。18.2支付方式第三方服務(wù)的費(fèi)用按合同約定的時(shí)間和方式支付。19.第三方介入的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)缺陷，其賠償責(zé)任不超過______元人民幣。19.2限額說明責(zé)任限額的設(shè)定旨在合理限制第三方的賠償責(zé)任，同時(shí)保障甲方和乙方的合法權(quán)益。20.第三方與其他各方的責(zé)任劃分20.1甲方與第三方的責(zé)任劃分甲方對第三方的選擇、監(jiān)督及管理負(fù)責(zé)，對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)最終責(zé)任。20.2乙方與第三方的責(zé)任劃分乙方對第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，對服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題與第三方協(xié)商解決。20.3第三方與甲方、乙方的責(zé)任劃分第三方應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)，對因自身原因?qū)е碌姆?wù)缺陷承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更若第三方介入涉及合同內(nèi)容的變更，甲方和乙方應(yīng)就變更內(nèi)容達(dá)成一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.2補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。22.第三方介入的合同終止22.1合同終止條件如第三方無法履行合同義務(wù)或存在重大違約行為，甲方或乙方有權(quán)終止與第三方的合作。22.2終止程序甲方或乙方應(yīng)書面通知第三方終止合作，并按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。23.第三方介入的爭議解決23.1爭議解決如第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘計(jì)劃詳細(xì)說明招聘崗位、人才數(shù)量、招聘流程等。要求：格式規(guī)范，內(nèi)容詳實(shí)，確保招聘工作的順利進(jìn)行。2.培訓(xùn)計(jì)劃列出培訓(xùn)課程、時(shí)間安排、考核方式等。要求：培訓(xùn)內(nèi)容符合實(shí)際需求，時(shí)間安排合理，考核方式科學(xué)。3.考核標(biāo)準(zhǔn)列出理論知識考核、實(shí)踐操作考核、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力考核等標(biāo)準(zhǔn)。要求：考核標(biāo)準(zhǔn)明確，便于操作，確保考核的公平公正。4.費(fèi)用明細(xì)列出招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、第三方服務(wù)費(fèi)用等明細(xì)。要求：費(fèi)用明細(xì)清晰，便于雙方核對。5.第三方服務(wù)合同詳細(xì)說明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。要求：合同內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章生效。6.人才選拔與錄用名單列出招聘過程中選拔出的候選人名單及錄用情況。要求：名單真實(shí)有效，錄用情況明確。7.培訓(xùn)考核結(jié)果列出培訓(xùn)結(jié)束后學(xué)員的考核結(jié)果。要求：考核結(jié)果真實(shí)，便于后續(xù)工作安排。8.終止協(xié)議列出合同終止的原因、程序、雙方責(zé)任等。要求：終止協(xié)議內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章生效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按約定時(shí)間支付費(fèi)用的未按約定提供招聘或培訓(xùn)服務(wù)的提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)的第三方服務(wù)不符合合同約定人才選拔與錄用過程中存在舞弊行為培訓(xùn)過程中出現(xiàn)重大安全事故2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。違約金標(biāo)準(zhǔn)：按未履行部分金額的______%計(jì)算。賠償損失：按實(shí)際損失金額的______%計(jì)算。3.違約行為示例說明甲方未按約定時(shí)間支付招聘費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣______元。第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，應(yīng)向甲方賠償人民幣______元。人才選拔過程中出現(xiàn)舞弊行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并向甲方支付賠償金人民幣______元。全文完。2024年度室內(nèi)設(shè)計(jì)人才招聘與培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.2培訓(xùn)單位基本信息2.招聘與培訓(xùn)目標(biāo)2.1招聘目標(biāo)2.2培訓(xùn)目標(biāo)3.招聘條件3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3專業(yè)要求3.4經(jīng)驗(yàn)要求4.招聘流程4.1招聘公告4.2報(bào)名方式4.3資格審查4.4面試安排4.5體檢要求4.6錄取通知5.培訓(xùn)內(nèi)容5.1基礎(chǔ)知識培訓(xùn)5.2技能培訓(xùn)5.3實(shí)戰(zhàn)演練5.4項(xiàng)目管理培訓(xùn)6.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)6.1培訓(xùn)時(shí)間6.2培訓(xùn)地點(diǎn)7.培訓(xùn)費(fèi)用7.1招聘費(fèi)用7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3其他費(fèi)用8.培訓(xùn)考核8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果9.招聘與培訓(xùn)成果9.1招聘成果9.2培訓(xùn)成果10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件11.違約責(zé)任11.1招聘方違約責(zé)任11.2培訓(xùn)方違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決地點(diǎn)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2不可抗力條款14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.1.1招聘單位名稱：_______1.1.2招聘單位地址：_______1.1.3法定代表人：_______1.1.4聯(lián)系電話：_______1.2培訓(xùn)單位基本信息1.2.1培訓(xùn)單位名稱：_______1.2.2培訓(xùn)單位地址：_______1.2.3法定代表人：_______1.2.4聯(lián)系電話：_______2.招聘與培訓(xùn)目標(biāo)2.1招聘目標(biāo)2.1.1招聘人數(shù)：_______2.1.2招聘崗位：室內(nèi)設(shè)計(jì)師2.1.3招聘要求：具備一定的設(shè)計(jì)理念和審美能力，能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目。2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：室內(nèi)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識、設(shè)計(jì)軟件操作、設(shè)計(jì)風(fēng)格解析、項(xiàng)目管理等。2.2.2培訓(xùn)時(shí)間：_______天2.2.3培訓(xùn)效果：使學(xué)員能夠獨(dú)立完成室內(nèi)設(shè)計(jì)項(xiàng)目，具備一定的設(shè)計(jì)水平。3.招聘條件3.1年齡要求：_______歲至_______歲3.3專業(yè)要求：室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)4.招聘流程4.1招聘公告4.1.1招聘公告發(fā)布時(shí)間：_______4.1.2招聘公告發(fā)布渠道：_______4.2報(bào)名方式4.2.1報(bào)名時(shí)間：_______4.2.2報(bào)名方式：_______4.3資格審查4.3.1資格審查時(shí)間：_______4.3.2資格審查方式：_______4.4面試安排4.4.1面試時(shí)間：_______4.4.2面試地點(diǎn)：_______4.5體檢要求4.5.1體檢時(shí)間：_______4.5.2體檢地點(diǎn)：_______4.6錄取通知4.6.1錄取通知發(fā)布時(shí)間：_______4.6.2錄取通知發(fā)布方式：_______5.培訓(xùn)內(nèi)容5.1基礎(chǔ)知識培訓(xùn)5.1.1室內(nèi)設(shè)計(jì)概述5.1.2設(shè)計(jì)風(fēng)格解析5.1.3設(shè)計(jì)元素與符號5.2技能培訓(xùn)5.2.1設(shè)計(jì)軟件操作：AutoCAD、SketchUp、Photoshop等5.2.2設(shè)計(jì)手繪技能5.3實(shí)戰(zhàn)演練5.3.1室內(nèi)設(shè)計(jì)項(xiàng)目案例分析5.3.2設(shè)計(jì)項(xiàng)目實(shí)操5.4項(xiàng)目管理培訓(xùn)5.4.1項(xiàng)目流程5.4.2項(xiàng)目進(jìn)度管理5.4.3項(xiàng)目質(zhì)量管理6.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)6.1培訓(xùn)時(shí)間：_______天6.2培訓(xùn)地點(diǎn)：_______7.培訓(xùn)費(fèi)用7.1招聘費(fèi)用：_______元/人7.2培訓(xùn)費(fèi)用：_______元/人7.3其他費(fèi)用：_______元/人8.培訓(xùn)考核8.1考核方式8.1.1考核分為理論考試和實(shí)踐考核兩部分。8.1.2理論考試：考察學(xué)員對室內(nèi)設(shè)計(jì)理論知識的掌握程度。8.1.3實(shí)踐考核：考察學(xué)員的實(shí)際設(shè)計(jì)能力和操作技能。8.2考核內(nèi)容8.2.1理論考核內(nèi)容：室內(nèi)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)理論、設(shè)計(jì)風(fēng)格、設(shè)計(jì)原則等。8.2.2實(shí)踐考核內(nèi)容：設(shè)計(jì)項(xiàng)目案例分析、設(shè)計(jì)草圖繪制、設(shè)計(jì)方案制作等。8.3考核結(jié)果8.3.1考核結(jié)果分為合格與不合格。8.3.3不合格學(xué)員可進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格者，視為培訓(xùn)不合格。9.招聘與培訓(xùn)成果9.1招聘成果9.1.1招聘單位需在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成招聘工作。9.1.2招聘人數(shù)達(dá)到合同約定的最低人數(shù)。9.2培訓(xùn)成果9.2.1培訓(xùn)單位需確保學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束后達(dá)到合同規(guī)定的培訓(xùn)目標(biāo)。9.2.2培訓(xùn)合格率達(dá)到合同約定的最低標(biāo)準(zhǔn)。10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限：_______個(gè)月10.2續(xù)簽條件：雙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，可簽訂續(xù)簽協(xié)議。11.違約責(zé)任11.1招聘方違約責(zé)任11.1.1招聘方未在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘，應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金_______元。11.1.2招聘方未按照合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金_______元。11.2培訓(xùn)方違約責(zé)任11.2.1培訓(xùn)方未在約定時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)，應(yīng)向招聘方支付違約金_______元。11.2.2培訓(xùn)方未保證學(xué)員達(dá)到合同規(guī)定的培訓(xùn)目標(biāo)，應(yīng)向招聘方支付違約金_______元。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.2爭議解決地點(diǎn)：_______13.合同生效與解除13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。13.2合同解除條件：合同約定的解除條件成就或雙方協(xié)商一致解除。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。14.3其他約定事項(xiàng)：雙方同意的其他事項(xiàng)，包括但不限于補(bǔ)充協(xié)議、附件等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方的選擇與指定15.3.1甲乙雙方有權(quán)共同選擇合適的第三方。15.3.2第三方一經(jīng)選定，甲乙雙方應(yīng)將其書面通知對方。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責(zé)。16.1.2第三方對因其過錯導(dǎo)致的合同履行受阻或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息，以便其履行職責(zé)。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合理期限內(nèi)提供必要的協(xié)助。16.3利益16.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬。16.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方承擔(dān)因其履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責(zé)任劃分17.1.1第三方對甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，不影響甲乙雙方根據(jù)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。17.1.2第三方對甲乙雙方的責(zé)任，僅限于其在合同中的職責(zé)范圍。17.2權(quán)利劃分17.2.1第三方的權(quán)利僅限于合同中約定的權(quán)利。17.2.2第三方的權(quán)利不侵犯甲乙雙方根據(jù)合同享有的權(quán)利。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同中明確。18.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同總價(jià)的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。18.2超額責(zé)任的承擔(dān)18.2.1若第三方因自身原因造成合同履行受阻或損害，其責(zé)任超過合同約定的限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，按比例分擔(dān)超出部分的責(zé)任。19.第三方的退出與替換19.1第三方的退出19.1.1第三方有權(quán)在合同履行完畢或合同解除后退出合同。19.1.2第三方退出合同，應(yīng)提前_______天通知甲乙雙方。19.2第三方的替換19.2.1若第三方無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方有權(quán)指定新的第三方替換原第三方。19.2.2新的第三方替換原第三方，應(yīng)滿足合同中關(guān)于第三方的所有要求。20.其他20.1本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，不影響甲乙雙方根據(jù)合同應(yīng)承擔(dān)的基本義務(wù)。20.2甲乙雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性和有效性。20.3本合同的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘公告要求：詳細(xì)說明招聘職位、條件、流程、時(shí)間等信息。說明：用于對外發(fā)布招聘信息，吸引合適的人才。2.招聘報(bào)名表要求：包含個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、作品集等。說明：用于收集應(yīng)聘者的基本信息和作品，以便進(jìn)行資格審查。3.資格審查結(jié)果通知要求：明確告知應(yīng)聘者資格審查結(jié)果，包括合格或不合格。說明：用于通知應(yīng)聘者是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。4.面試通知要求：告知應(yīng)聘者面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。說明：用于安排面試，確保面試順利進(jìn)行。5.體檢報(bào)告要求：提供應(yīng)聘者的體檢結(jié)果，確保其身體狀況符合工作要求。說明：用于確認(rèn)應(yīng)聘者是否符合健康要求。6.錄取通知書要求：正式通知應(yīng)聘者被錄用，并包含入職時(shí)間、薪資待遇等。說明：用于確認(rèn)錄用結(jié)果，并告知相關(guān)入職事宜。7.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、考核方式等。說明：用于指導(dǎo)培訓(xùn)工作的開展。8.培訓(xùn)教材要求：提供培訓(xùn)所需的教材，確保學(xué)員能夠獲取必要知識。說明：用于支持培訓(xùn)過程，提高培訓(xùn)效果。9.培訓(xùn)考核結(jié)果要求：記錄學(xué)員的考核成績，包括理論考核和實(shí)踐考核。說明：用于評估學(xué)員的培訓(xùn)成果。10.招聘與培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算清單要求：詳細(xì)列出招聘和培訓(xùn)過程中的各項(xiàng)費(fèi)用，包括招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、其他費(fèi)用等。說明：用于明確費(fèi)用的支付情況，確保合同的履行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1招聘方違約未在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘。未按照合同約定支付費(fèi)用。1.2培訓(xùn)方違約未在約定時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)。未保證學(xué)員達(dá)到合同規(guī)定的培訓(xùn)目標(biāo)。提供的教材質(zhì)量不符合要求。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1招聘方違約責(zé)任若招聘方未在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘，應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金_______元。若招聘方未按照合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金_______元。2.2培訓(xùn)方違約責(zé)任若培訓(xùn)方未在約定時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)，應(yīng)向招聘方支付違約金_______元。若培訓(xùn)方未保證學(xué)員達(dá)到合同規(guī)定的培訓(xùn)目標(biāo)，應(yīng)向招聘方支付違約金_______元。若培訓(xùn)方提供的教材質(zhì)量不符合要求，應(yīng)重新提供或賠償培訓(xùn)方相應(yīng)損失。3.違約行為示例說明：3.1招聘方違約示例招聘方應(yīng)在合同約定的_______個(gè)月內(nèi)完成招聘，但實(shí)際招聘時(shí)間超過了合同約定的期限，則招聘方構(gòu)成違約。3.2培訓(xùn)方違約示例培訓(xùn)方應(yīng)在合同約定的_______個(gè)月內(nèi)完成培訓(xùn)，但實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間超過了合同約定的期限，則培訓(xùn)方構(gòu)成違約。培訓(xùn)方提供的教材存在大量錯誤，影響學(xué)員學(xué)習(xí)，則培訓(xùn)方構(gòu)成違約。全文完。2024年度室內(nèi)設(shè)計(jì)人才招聘與培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.2培訓(xùn)方2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3面試及考察3.4聘用通知4.培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)內(nèi)容4.4培訓(xùn)方式5.培訓(xùn)師資及課程安排5.1師資力量5.2課程設(shè)置5.3培訓(xùn)進(jìn)度6.培訓(xùn)考核及評估6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3評估結(jié)果7.薪酬福利及待遇7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2福利待遇7.3薪酬調(diào)整8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽程序9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)12.合同生效及變更12.1合同生效12.2合同變更12.3通知方式13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后的處理14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.1.1名稱：公司1.1.2地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系人：1.1.5聯(lián)系電話：1381.2培訓(xùn)方1.2.1名稱：設(shè)計(jì)培訓(xùn)中心1.2.2地址：省市區(qū)路號1.2.3法定代表人：1.2.4聯(lián)系人：趙六1.2.5聯(lián)系電話：13956782.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.1.1室內(nèi)設(shè)計(jì)師2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)室內(nèi)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)及后期施工指導(dǎo)；2.2.2參與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目討論，提出合理化建議；2.2.3負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度管理，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量；2.2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3崗位要求2.3.3熟練掌握AutoCAD、SketchUp等設(shè)計(jì)軟件；3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.1.1招聘信息將在公司官方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站及社交媒體平臺發(fā)布；3.1.2發(fā)布時(shí)間：2024年1月1日至2024年1月31日。3.2報(bào)名及資格審查3.2.1報(bào)名方式：通過電子郵件、電話或現(xiàn)場報(bào)名；3.2.2報(bào)名截止時(shí)間：2024年2月1日；3.2.3資格審查：對報(bào)名者進(jìn)行初步篩選，確定參加面試人員。3.3面試及考察3.3.1面試時(shí)間：2024年2月10日至2024年2月20日；3.3.2面試地點(diǎn)：公司面試室；3.3.3考察內(nèi)容：專業(yè)技能、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等。3.4聘用通知3.4.1獲得面試資格的報(bào)名者將在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)收到聘用通知；3.4.2聘用通知方式：電話、電子郵件或短信。4.培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.1.1提升室內(nèi)設(shè)計(jì)師的專業(yè)技能和設(shè)計(jì)理念；4.1.2培養(yǎng)設(shè)計(jì)師的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通技巧；4.1.3加深設(shè)計(jì)師對公司的了解和認(rèn)同。4.2培訓(xùn)時(shí)間4.2.1培訓(xùn)總時(shí)長：3個(gè)月；4.2.2每周培訓(xùn)2天，共計(jì)24天。4.3培訓(xùn)內(nèi)容4.3.1室內(nèi)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識；4.3.2設(shè)計(jì)軟件操作技巧；4.3.3設(shè)計(jì)風(fēng)格及案例分析；4.3.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧。4.4培訓(xùn)方式4.4.1講座、案例分析、實(shí)操練習(xí)；4.4.2現(xiàn)場教學(xué)、遠(yuǎn)程教學(xué)；4.4.3互動交流、小組討論。5.培訓(xùn)師資及課程安排5.1師資力量5.1.1具備豐富的室內(nèi)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；5.1.2熟悉行業(yè)動態(tài)和設(shè)計(jì)趨勢。5.2課程設(shè)置5.2.1室內(nèi)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識；5.2.2設(shè)計(jì)軟件操作技巧；5.2.3設(shè)計(jì)風(fēng)格及案例分析；5.2.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧。5.3培訓(xùn)進(jìn)度5.3.1培訓(xùn)進(jìn)度按照課程安排執(zhí)行，確保學(xué)員掌握所需技能。6.培訓(xùn)考核及評估6.1考核方式6.1.1平時(shí)成績；6.1.2結(jié)業(yè)考核。6.2考核內(nèi)容6.2.1理論知識；6.2.2實(shí)操技能。6.3評估結(jié)果6.3.2不合格：考核成績低于60分。8.薪酬福利及待遇8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.1.1基本工資：根據(jù)崗位及個(gè)人能力確定，具體數(shù)額面議；8.1.2績效獎金：根據(jù)年度績效評估結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的20%；8.1.3項(xiàng)目獎金：根據(jù)參與項(xiàng)目的完成情況和貢獻(xiàn)度，另行計(jì)算。8.2福利待遇8.2.1社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；8.2.2年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策，享有帶薪年假；8.2.3節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日工資及福利；8.2.4婚假、產(chǎn)假、喪假等：按照國家規(guī)定及公司政策享受相關(guān)假期及待遇。8.3薪酬調(diào)整8.3.1每年度根據(jù)公司經(jīng)營狀況及市場行情，對薪酬進(jìn)行一次調(diào)整；8.3.2調(diào)整幅度根據(jù)員工績效及公司政策確定。9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限9.1.1本合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效；9.1.2合同期滿后，可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽。9.2續(xù)簽條件9.2.1員工在本合同期間表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為；9.2.2公司經(jīng)營狀況良好，有繼續(xù)合作意愿。9.3續(xù)簽程序9.3.1雙方應(yīng)在合同期滿前30日就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商；9.3.2經(jīng)協(xié)商一致，簽訂新的勞動合同。10.違約責(zé)任及處理10.1違約情形10.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；10.1.2員工嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失；10.1.3員工未經(jīng)公司同意，擅自離職。10.2違約責(zé)任10.2.1員工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.2.2員工違約，公司有權(quán)解除勞動合同，并要求賠償損失。10.3違約處理10.3.1違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商處理；10.3.2協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1公司的商業(yè)秘密；11.1.2公司的客戶信息；11.1.3公司的經(jīng)營策略。11.2保密期限11.2.1本合同簽訂之日起至合同終止之日止。11.3違約責(zé)任11.3.1員工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.3.2員工違反保密條款，公司有權(quán)解除勞動合同，并要求賠償損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商；12.1.2勞動仲裁；12.1.3訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1雙方應(yīng)協(xié)商解決爭議；12.2.2協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁；12.2.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。12.3爭議解決地點(diǎn)12.3.1爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。13.合同生效及變更13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；13.2.2變更后的合同與本合同具有同等法律效力。13.3通知方式13.3.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；13.3.2通知送達(dá)時(shí)間為送達(dá)之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持供應(yīng)商等。2.第三方介入的情形2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，需第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；2.1.2法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方；2.1.3第三方作為擔(dān)保人或保證人介入。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)程度由甲乙雙方在合同中約定。3.2.1第三方責(zé)任的類型；3.2.2第三方責(zé)任的計(jì)算方法；3.2.3第三方責(zé)任的上限。4.第三方責(zé)權(quán)利界定4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)；4.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；4.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)