2024年度人力資源咨詢服務合作協(xié)議范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源咨詢服務合作協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議編號1.3協(xié)議簽訂日期1.4協(xié)議有效期2.服務內(nèi)容2.1服務范圍2.2服務項目2.3服務方式2.4服務期限3.服務費用3.1費用構成3.2付款方式3.3付款時間3.4付款條件4.服務質(zhì)量保證4.1服務標準4.2質(zhì)量控制4.3質(zhì)量保證期限5.保密條款5.1保密信息5.2保密義務5.3違約責任6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.法律適用8.1適用法律8.2適用仲裁9.合同變更與解除9.1變更條件9.2變更程序9.3解除條件9.4解除程序10.合同生效10.1生效條件10.2生效日期11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序13.通知與送達13.1通知方式13.2送達地址13.3送達方式14.其他約定14.1其他條款14.2附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：2024年度人力資源咨詢服務合作協(xié)議1.2協(xié)議編號：HRCS202400011.3協(xié)議簽訂日期：2024年1月1日1.4協(xié)議有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日2.服務內(nèi)容2.1服務范圍：包括但不限于人才招聘、員工培訓、薪酬福利管理、績效評估、員工關系處理等人力資源相關服務。2.2服務項目：具體服務項目詳見附件一。2.3服務方式：通過線上咨詢、現(xiàn)場服務、遠程培訓等方式進行。2.4服務期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.服務費用3.1費用構成：包括但不限于基本服務費、專項服務費、加班服務費等。3.2付款方式：采用銀行轉(zhuǎn)賬方式進行支付。3.3付款時間：每月末前五日內(nèi)支付當月服務費用。3.4付款條件：支付款項必須符合合同約定的付款條件和標準。4.服務質(zhì)量保證4.1服務標準：按照國家相關法律法規(guī)、行業(yè)標準以及雙方約定的服務標準執(zhí)行。4.2質(zhì)量控制：建立服務質(zhì)量控制體系，確保服務質(zhì)量和效果。4.3質(zhì)量保證期限：自服務項目完成之日起，質(zhì)量保證期限為一年。5.保密條款5.1保密信息：包括但不限于客戶的企業(yè)信息、員工信息、服務內(nèi)容等。5.2保密義務：雙方均應遵守保密義務，不得向任何第三方泄露保密信息。5.3違約責任：如一方違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、承擔法律責任等。6.違約責任6.1違約情形：包括但不限于未按約定提供服務、服務質(zhì)量不符合要求、違反保密義務等。6.2違約責任承擔：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3違約賠償：違約賠償金額根據(jù)實際情況和損失程度確定，最高不超過合同總金額的20%。8.法律適用8.1適用法律：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2適用仲裁：如因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至中華人民共和國[具體仲裁委員會名稱]，按照該委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。9.合同變更與解除9.1變更條件：任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應提前三十日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。9.2變更程序：變更協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。1.對方嚴重違反本協(xié)議的約定，經(jīng)書面通知后，對方在合理期限內(nèi)仍未糾正；2.由于不可抗力導致本協(xié)議無法履行；3.雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議。9.4解除程序：解除協(xié)議應書面通知對方，并自通知到達對方之日起生效。10.合同生效10.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。10.2生效日期：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.合同解除11.1解除條件：同第九條第3款所述解除條件。11.2解除程序：同第九條第4款所述解除程序。12.合同終止12.1終止條件：本協(xié)議期限屆滿或根據(jù)本協(xié)議約定的其他終止條件成就。12.2終止程序：合同終止后，雙方應按照本協(xié)議約定進行合同解除后的善后處理，包括但不限于結清費用、交付資料等。13.通知與送達13.1通知方式：雙方之間的通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件、傳真或當面交付等方式發(fā)送。13.2送達地址：雙方應在本協(xié)議中明確各自的送達地址，如地址變更，應及時通知對方。13.3送達方式：送達方式應按照本協(xié)議中約定的送達地址進行，送達即視為收到。14.其他約定14.1其他條款：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2附件：本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不限于服務內(nèi)容明細、保密協(xié)議、變更協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本條款中的“第三方”是指在本協(xié)議履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本協(xié)議履行、提供相關服務或協(xié)助履行的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、服務商等。1.第三方具備完成相關服務或協(xié)助履行的資質(zhì)和能力；2.甲乙雙方書面同意第三方介入；3.第三方與甲乙雙方簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同。15.3第三方責任劃分：1.第三方在履行其職責范圍內(nèi)提供的服務或協(xié)助，其行為應視為甲乙雙方的行為，甲乙雙方對第三方的行為承擔連帶責任；2.第三方在履行其職責范圍外造成損失，由第三方自行承擔責任；3.第三方違反其合作協(xié)議或服務合同，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的違約責任。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款：1.甲方應確保第三方具備履行協(xié)議所需的能力和資質(zhì)；2.甲方應監(jiān)督第三方履行其職責，確保服務質(zhì)量；3.甲方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利和義務。16.2乙方額外條款：1.乙方應向第三方提供必要的協(xié)助，確保第三方能夠順利完成其工作；2.乙方應監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量，及時反饋問題；3.乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利和義務。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：為明確第三方責任，甲乙雙方可協(xié)商確定第三方責任限額，并在合作協(xié)議或服務合同中予以明確。1.第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的服務內(nèi)容、服務質(zhì)量、風險程度等因素確定；2.第三方責任限額不得超過甲乙雙方在本協(xié)議中的約定；3.如第三方責任超過責任限額，超出部分由第三方自行承擔。18.第三方介入的協(xié)議1.第三方的名稱、地址、法定代表人或負責人；2.第三方的資質(zhì)證明和履行能力；3.第三方的服務內(nèi)容和質(zhì)量要求；4.第三方的責任和權利；5.第三方的報酬和支付方式；6.第三方的保密條款；7.第三方的爭議解決方式。19.第三方介入的監(jiān)督19.1第三方介入的監(jiān)督：甲乙雙方應對第三方介入的工作進行監(jiān)督，確保第三方履行其職責。1.甲乙雙方應定期召開會議，評估第三方的工作進度和質(zhì)量；2.甲乙雙方應建立監(jiān)督機制，對第三方的工作進行跟蹤和記錄；3.如發(fā)現(xiàn)第三方存在問題，甲乙雙方應及時溝通，采取措施予以解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務內(nèi)容明細詳細列明本協(xié)議中約定的各項服務項目，包括但不限于人才招聘、員工培訓、薪酬福利管理等。要求：每項服務需明確服務內(nèi)容、服務標準、服務期限等。2.附件二：第三方合作協(xié)議與第三方簽訂的服務協(xié)議或合作協(xié)議，包括但不限于中介協(xié)議、顧問協(xié)議、服務商協(xié)議等。要求：協(xié)議內(nèi)容需符合本協(xié)議的約定，明確雙方的權利和義務。3.附件三：服務質(zhì)量控制體系描述服務質(zhì)量控制的具體措施和流程，包括但不限于質(zhì)量標準、檢查方法、改進措施等。要求：體系需符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。4.附件四：保密協(xié)議與第三方簽訂的保密協(xié)議，明確保密信息范圍、保密義務和違約責任。要求：協(xié)議需符合國家相關法律法規(guī)，確保保密信息的安全。5.附件五：變更協(xié)議在協(xié)議內(nèi)容變更時，雙方簽訂的變更協(xié)議。要求：變更協(xié)議需明確變更內(nèi)容、變更生效日期等。6.附件六：違約責任協(xié)議在違約行為發(fā)生時，雙方簽訂的違約責任協(xié)議。要求：協(xié)議需明確違約行為、違約責任承擔和賠償標準。7.附件七：爭議解決協(xié)議在發(fā)生爭議時，雙方簽訂的爭議解決協(xié)議。要求：協(xié)議需明確爭議解決方式、解決程序和期限。8.附件八：通知與送達證明證明雙方通知和送達行為的文件，包括但不限于郵寄單、郵件記錄、送達回執(zhí)等。要求：文件需真實有效，確保通知和送達行為的合法性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按約定提供服務或服務不符合標準；未按時支付服務費用；泄露乙方保密信息；違反保密協(xié)議；未履行合同約定的其他義務。1.2乙方違約行為：未按約定提供服務或服務不符合標準；未按時支付服務費用；泄露甲方保密信息；違反保密協(xié)議；未履行合同約定的其他義務。1.3第三方違約行為：未按約定提供服務或服務不符合標準；泄露保密信息；違反保密協(xié)議；未履行合作協(xié)議或服務合同約定的其他義務。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任：甲方應賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；甲方應支付違約金，違約金金額根據(jù)違約情況確定。2.2乙方違約責任：乙方應賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；乙方應支付違約金，違約金金額根據(jù)違約情況確定。2.3第三方違約責任：第三方應承擔因其違約行為給甲乙雙方造成的經(jīng)濟損失；第三方應支付違約金，違約金金額根據(jù)違約情況確定。示例說明：1.甲方未按時支付服務費用，導致乙方無法正常開展服務，乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失為5000元，甲方應賠償乙方5000元，并支付違約金1000元。2.第三方泄露甲方保密信息，給甲方造成經(jīng)濟損失10000元，第三方應賠償甲方10000元，并支付違約金2000元。全文完。2024年度人力資源咨詢服務合作協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及有效期1.3合同目的及范圍2.服務內(nèi)容2.1人力資源規(guī)劃與咨詢2.1.1人員招聘與配置2.1.2人員培訓與開發(fā)2.1.3績效管理2.1.4激勵機制設計2.2人力資源管理制度建設2.3員工關系管理2.4勞動合同管理3.服務方式及時間安排3.1服務方式3.2服務時間安排3.3服務進度及報告4.服務費用及支付方式4.1服務費用4.2支付方式4.3付款時間及條件5.保密條款5.1保密信息5.2保密義務5.3保密期限6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決地點8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的責任9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止后的處理10.合同附件10.1附件清單10.2附件內(nèi)容11.其他約定11.1遵守法律法規(guī)11.2不可抗力11.3合同變更11.4合同附件12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署日期12.3簽署地點13.合同備案13.1備案主體13.2備案日期13.3備案地點14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.1服務方：名稱：___________法定代表人：___________住所：___________聯(lián)系方式：___________1.1.2受托方：名稱：___________法定代表人：___________住所：___________聯(lián)系方式：___________1.2合同簽訂日期及有效期合同簽訂日期：____年____月____日合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日1.3合同目的及范圍本合同旨在明確服務方與受托方在2024年度內(nèi)的人力資源咨詢服務合作事宜，服務方將為受托方提供人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效管理等方面的咨詢服務，以提升受托方的人力資源管理水平。2.服務內(nèi)容2.1人力資源規(guī)劃與咨詢2.1.1人員招聘與配置為受托方提供招聘策略制定、崗位分析、招聘渠道拓展、簡歷篩選、面試技巧培訓等服務。2.1.2人員培訓與開發(fā)根據(jù)受托方需求，提供內(nèi)部培訓、外部培訓、導師制培訓等，提升員工技能和素質(zhì)。2.1.3績效管理協(xié)助受托方建立績效管理體系，制定績效考核方案，進行績效評估和反饋。2.1.4激勵機制設計為受托方設計符合企業(yè)文化的薪酬福利體系、績效考核體系，激發(fā)員工積極性。2.2人力資源管理制度建設協(xié)助受托方完善員工手冊、勞動合同、考勤管理制度、離職管理制度等。2.3員工關系管理為受托方提供員工關系咨詢、沖突調(diào)解、離職員工關懷等服務。2.4勞動合同管理協(xié)助受托方處理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更、解除等事宜。3.服務方式及時間安排3.1服務方式服務方將通過現(xiàn)場咨詢、遠程溝通、線上培訓等方式為受托方提供服務。3.2服務時間安排服務方將根據(jù)受托方需求，合理分配服務時間，確保服務質(zhì)量。4.服務費用及支付方式4.1服務費用本合同服務費用總額為人民幣____元整。4.2支付方式（1）____年____月____日前支付人民幣____元；（2）____年____月____日前支付人民幣____元；（3）____年____月____日前支付人民幣____元。5.保密條款5.1保密信息本合同涉及到的雙方保密信息包括但不限于：技術信息、經(jīng)營信息、商業(yè)秘密等。5.2保密義務雙方對本合同涉及到的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。5.3保密期限本合同涉及的保密期限為合同有效期屆滿后____年。6.違約責任6.1違約情形（1）任何一方未按約定履行合同義務；（2）任何一方違反保密條款；（3）任何一方未按照約定支付服務費用；（4）其他違約情形。6.2違約責任（1）違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金；（2）違約方應賠償守約方因此遭受的損失；（3）違約方應承擔因違約行為所產(chǎn)生的一切法律責任。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。7.2爭議解決程序如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3爭議解決地點本合同爭議解決地點為合同簽訂地。8.合同解除8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同；8.1.2因不可抗力導致合同無法履行；8.1.3一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；8.2合同解除程序8.2.1解除合同前，雙方應就解除事宜進行協(xié)商，達成一致意見；8.2.2合同解除后，雙方應立即停止履行各自的權利和義務；8.2.3合同解除后，雙方應按照本合同約定進行善后處理。8.3合同解除后的責任8.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定支付已提供服務的費用；8.3.2雙方應相互返還因履行合同所取得的財產(chǎn)；8.3.3雙方應根據(jù)實際情況，承擔相應的違約責任。9.合同生效及終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件9.2.1合同有效期屆滿；9.2.2合同解除；9.2.3雙方協(xié)商一致終止合同。9.3合同終止后的處理9.3.1合同終止后，雙方應按照本合同約定進行善后處理；9.3.2雙方應相互返還因履行合同所取得的財產(chǎn)；9.3.3雙方應根據(jù)實際情況，承擔相應的違約責任。10.合同附件10.1附件清單（1）人員招聘計劃；（2）培訓計劃；（3）績效考核方案；（4）薪酬福利方案；（5）員工手冊；（6）其他與本合同相關的文件。10.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容應與本合同內(nèi)容一致，作為本合同的組成部分。11.其他約定11.1遵守法律法規(guī)雙方在履行本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得違反國家政策。11.2不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行時，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方。11.3合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行變更。變更內(nèi)容應以書面形式作為本合同的附件。12.合同簽署12.1簽署主體本合同由服務方和受托方法定代表人或授權代表簽署。12.2簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。12.3簽署地點本合同簽署地點為____。13.合同備案13.1備案主體本合同由服務方和受托方向合同簽訂地工商行政管理部門備案。13.2備案日期本合同備案日期為____年____月____日。13.3備案地點本合同備案地點為合同簽訂地工商行政管理部門。14.合同附件清單（1）人員招聘計劃；（2）培訓計劃；（3）績效考核方案；（4）薪酬福利方案；（5）員工手冊；（6）其他與本合同相關的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除服務方和受托方之外，提供特定服務或協(xié)助的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供方等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；15.2.2第三方介入的目的是為了更好地履行本合同項下的義務或?qū)崿F(xiàn)合同目的；15.2.3第三方介入不影響甲乙雙方的合同權利和義務。16.第三方責任與義務16.1第三方責任限額16.1.1第三方對本合同項下的義務承擔有限責任，責任限額由甲乙雙方在合同中約定；16.1.2如第三方因自身原因?qū)е潞贤康臒o法實現(xiàn)或造成損失，其責任限額不超過合同總金額的____%；16.1.3第三方責任限額的約定不減輕或免除甲乙雙方根據(jù)本合同應承擔的責任。16.2第三方義務16.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲乙雙方的要求；16.2.2第三方應按照甲乙雙方指定的要求和服務標準提供相關服務；16.2.3第三方應保守本合同涉及的商業(yè)秘密和保密信息。17.第三方權利17.1第三方有權根據(jù)本合同約定向甲乙雙方收取服務費用；17.1.1第三方服務費用應在本合同約定的支付方式下支付；17.1.2第三方服務費用支付后，甲乙雙方不得以任何理由拒絕支付。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方之間是獨立的服務提供者與被服務者的關系，第三方對甲乙雙方不承擔連帶責任。18.2第三方與服務內(nèi)容的關系第三方提供的服務是本合同服務內(nèi)容的一部分，其服務內(nèi)容應符合本合同約定的服務范圍和質(zhì)量標準。18.3第三方與其他第三方的關系第三方與其他第三方之間的關系由各自合同約定，與本合同無關。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的提出第三方介入的提出應向甲乙雙方提出書面申請，并說明介入的原因、目的和預期效果。19.2第三方介入的審批甲乙雙方應在收到第三方介入申請后____個工作日內(nèi)，以書面形式同意或拒絕第三方的介入申請。19.3第三方介入的實施經(jīng)甲乙雙方同意后，第三方應按照本合同約定和甲乙雙方的要求，及時、有效地提供相關服務。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件（1）合同目的實現(xiàn)；（2）合同期限屆滿；（3）甲乙雙方或第三方單方面終止；（4）第三方服務不符合合同約定。20.2第三方介入的終止程序（1）提出終止意向；（2）通知甲乙雙方；（3）甲乙雙方確認終止；（4）辦理終止手續(xù)。21.第三方介入的后續(xù)處理21.1第三方介入終止后，甲乙雙方應按照本合同約定進行后續(xù)處理；21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)實際情況，對第三方的服務進行評估，并決定是否需要支付剩余服務費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人員招聘計劃詳細要求：包括招聘職位、招聘數(shù)量、崗位要求、招聘渠道、預計時間等。說明：用于指導招聘工作的具體執(zhí)行。2.培訓計劃詳細要求：包括培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。說明：用于確保培訓工作的有序進行。3.績效考核方案詳細要求：包括考核指標、考核標準、考核周期、考核流程等。說明：用于評估員工工作績效，為獎懲、晉升提供依據(jù)。4.薪酬福利方案詳細要求：包括