2024年度企業(yè)臨時員工借調(diào)服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)臨時員工借調(diào)服務合同本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1借調(diào)雙方基本信息1.2借調(diào)原因及目的2.借調(diào)崗位及職責2.1借調(diào)崗位名稱2.2借調(diào)崗位職責2.3借調(diào)崗位要求3.借調(diào)期限3.1借調(diào)起始日期3.2借調(diào)結束日期3.3借調(diào)期限變更4.借調(diào)人員4.1借調(diào)人員名單4.2借調(diào)人員資格要求4.3借調(diào)人員培訓5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容概述5.2工作要求與標準5.3工作成果交付6.工作時間與地點6.1工作時間安排6.2工作地點要求6.3工作時間調(diào)整7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金及補貼7.3工資支付方式8.社會保險與福利8.1社會保險繳納8.2福利待遇8.3社會保險變更9.借調(diào)合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.違約責任10.1借調(diào)方違約責任10.2被借調(diào)方違約責任10.3第三方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求13.合同附件13.1附件一：借調(diào)人員名單13.2附件二：崗位職責說明書13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項14.1通知方式與送達14.2合同變更與補充14.3合同解除與終止的通知14.4合同未盡事宜的處理第一部分：合同如下：1.合同背景與目的1.1借調(diào)雙方基本信息公司名稱：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________地址：__________________公司名稱：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________地址：__________________1.2借調(diào)原因及目的甲方因項目需要，決定向乙方借調(diào)一定數(shù)量的臨時員工，以支持甲方項目的順利進行。2.借調(diào)崗位及職責2.1借調(diào)崗位名稱借調(diào)崗位名稱：__________________2.2借調(diào)崗位職責1.負責項目所需的日常行政工作；2.協(xié)助項目組完成相關資料收集與整理；3.參與項目會議，提供必要的會議記錄；4.完成甲方交辦的其他工作任務。2.3借調(diào)崗位要求2.熟練使用辦公軟件；3.具備一定的學習能力；4.具備相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。3.借調(diào)期限3.1借調(diào)起始日期借調(diào)起始日期：__________________3.2借調(diào)結束日期借調(diào)結束日期：__________________3.3借調(diào)期限變更如需變更借調(diào)期限，雙方應提前一個月協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。4.借調(diào)人員4.1借調(diào)人員名單借調(diào)人員名單：__________________4.2借調(diào)人員資格要求2.具備較強的學習能力和適應能力；3.具備相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。4.3借調(diào)人員培訓乙方應對借調(diào)人員進行必要的崗位培訓，確保其能夠勝任借調(diào)崗位。5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容概述借調(diào)人員應按照甲方要求，完成項目所需的日常行政工作，協(xié)助項目組完成相關資料收集與整理，參與項目會議，提供必要的會議記錄等。5.2工作要求與標準借調(diào)人員應按照甲方要求，保質(zhì)保量地完成各項工作任務，確保工作成果符合甲方要求。5.3工作成果交付借調(diào)人員應按照甲方要求，定期向甲方提交工作成果，甲方有權對工作成果進行審核。6.工作時間與地點6.1工作時間安排借調(diào)人員應按照甲方安排的工作時間，完成工作任務。6.2工作地點要求借調(diào)人員應按照甲方要求，在指定的工作地點工作。6.3工作時間調(diào)整如需調(diào)整工作時間，雙方應提前協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.工資待遇7.1基本工資借調(diào)人員的基本工資為：__________________7.2獎金及補貼1.項目獎金：__________________2.交通補貼：__________________3.餐飲補貼：__________________7.3工資支付方式甲方每月支付借調(diào)人員工資，支付日期為每月的____日。8.社會保險與福利8.1社會保險繳納借調(diào)人員的社會保險由甲方按照國家及地方相關政策繳納，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2福利待遇1.法定節(jié)假日；2.帶薪年休假；3.婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；4.乙方規(guī)定的其他福利。8.3社會保險變更如借調(diào)人員的社會保險政策發(fā)生變化，雙方應按照新政策調(diào)整相關待遇。9.借調(diào)合同解除與終止9.1合同解除條件1.乙方因故無法繼續(xù)履行合同；2.甲方因項目需要調(diào)整，不再需要乙方提供借調(diào)服務；3.借調(diào)人員因個人原因提出解除合同；4.雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件1.借調(diào)期限屆滿；2.項目完成或終止；3.雙方協(xié)商一致終止合同；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3合同解除或終止后的處理1.雙方應妥善處理合同解除或終止后的善后事宜；2.甲方應支付乙方借調(diào)人員的剩余工資及福利待遇；3.乙方應協(xié)助甲方辦理借調(diào)人員的離職手續(xù)。10.違約責任10.1借調(diào)方違約責任1.如甲方未按約定支付工資或福利待遇，應承擔相應的違約責任；2.如甲方未按約定提供工作條件，應承擔相應的違約責任。10.2被借調(diào)方違約責任1.如乙方未按約定提供合格的借調(diào)人員，應承擔相應的違約責任；2.如乙方未按約定協(xié)助甲方辦理借調(diào)人員的離職手續(xù)，應承擔相應的違約責任。10.3第三方違約責任如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決，并追究第三方的違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構雙方協(xié)商一致，可向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。11.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)及爭議解決機構的規(guī)則。12.合同生效與備案12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同備案要求雙方應按國家相關法律法規(guī)的規(guī)定辦理合同備案手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：借調(diào)人員名單13.2附件二：崗位職責說明書13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項14.1通知方式與送達雙方之間的通知應以書面形式進行，送達方式為郵寄或直接交付，送達地址為合同中約定的地址。14.2合同變更與補充本合同如有變更或補充，雙方應簽署書面協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.3合同解除與終止的通知合同解除或終止的通知應以書面形式進行，并應在合同規(guī)定的期限內(nèi)送達對方。14.4合同未盡事宜的處理合同未盡事宜，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按相關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術服務提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方完成項目，提高服務質(zhì)量，或為了滿足合同履行中的特定需求。16.第三方介入方式16.1中介方甲方或乙方可以委托中介方進行合同簽訂、履約監(jiān)督或其他相關服務。16.2咨詢服務提供商第三方作為咨詢服務提供商，為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢意見。16.3技術服務提供商第三方作為技術服務提供商，為甲方或乙方提供技術支持和服務。17.第三方責任與權利17.1責任第三方應按照合同約定或相關法律法規(guī)，對其提供的服務承擔責任。若第三方提供服務導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。17.2權利第三方有權根據(jù)合同約定獲得報酬，并在合同約定的范圍內(nèi)行使權利。18.第三方介入的合同條款18.1合同增加條款1.當引入第三方時，甲乙方應簽訂補充協(xié)議，明確第三方的責任、權利和義務。2.補充協(xié)議應作為本合同不可分割的一部分。18.2第三方責任限額1.第三方的責任限額由甲乙方在補充協(xié)議中約定，但不得低于法定責任限額。2.若第三方責任限額低于法定責任限額，則以法定責任限額為準。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分1.第三方對其提供的服務負責，甲方和乙方對自身的合同義務負責。2.若第三方服務導致甲方或乙方損失，甲方和乙方應根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，分別承擔相應責任。19.2利益劃分1.第三方的利益由其與甲乙方簽訂的補充協(xié)議約定。2.甲方和乙方的利益由本合同約定。20.第三方介入的管理與監(jiān)督20.1管理責任1.甲方或乙方負責對第三方介入的服務進行管理。2.管理責任包括但不限于合同履行、服務質(zhì)量監(jiān)控、風險評估等。20.2監(jiān)督責任1.甲方或乙方有權對第三方介入的服務進行監(jiān)督。2.監(jiān)督責任包括但不限于服務質(zhì)量評估、進度跟蹤、問題解決等。21.第三方介入的終止21.1終止條件1.第三方無法繼續(xù)履行其合同義務；2.甲方或乙方因故需要終止第三方介入；3.第三方主動提出終止介入。21.2終止程序1.甲方或乙方應提前通知第三方終止介入；2.雙方應按照合同約定或法律規(guī)定，妥善處理終止介入后的善后事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)人員名單詳細要求：包含借調(diào)人員姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等基本信息。說明：本附件用于明確借調(diào)人員的身份和資質(zhì)，確保借調(diào)人員的合格性。2.附件二：崗位職責說明書詳細要求：詳細描述借調(diào)崗位的職責、工作內(nèi)容、工作標準、工作流程等。說明：本附件用于明確借調(diào)崗位的工作要求和標準，確保借調(diào)人員明確自己的工作職責。3.附件三：社會保險繳納明細詳細要求：包含借調(diào)人員的姓名、身份證號碼、社會保險繳納情況等。說明：本附件用于記錄借調(diào)人員的社會保險繳納情況，確保社會保險的合規(guī)性。4.附件四：工作成果報告詳細要求：包含工作成果的描述、完成情況、存在的問題及改進措施等。說明：本附件用于記錄借調(diào)人員的工作成果，便于甲方評估和監(jiān)督。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、責任、權利、義務等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行的有效性。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時間、雙方簽字等。說明：本附件用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的準確性。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細要求：記錄合同解除的原因、時間、雙方簽字等。說明：本附件用于記錄合同解除情況，確保雙方權益的保護。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、程序、費用等。說明：本附件用于規(guī)范爭議解決流程，確保爭議得到妥善解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付工資或福利待遇。責任認定標準：甲方應按照合同約定支付工資和福利待遇，如未按時支付，應承擔違約責任。示例：甲方未按時支付某月工資，應向乙方支付違約金。2.違約行為：乙方未按約定提供合格的借調(diào)人員。責任認定標準：乙方應按照合同約定提供合格的借調(diào)人員，如提供的人員不符合要求，應承擔違約責任。示例：乙方提供的借調(diào)人員不具備相關工作經(jīng)驗，導致項目進度延誤，乙方應承擔違約責任。3.違約行為：第三方未按約定提供服務質(zhì)量。責任認定標準：第三方應按照合同約定提供服務質(zhì)量，如服務質(zhì)量不符合要求，應承擔違約責任。示例：第三方提供的技術服務存在重大缺陷，導致項目無法正常進行，第三方應承擔違約責任。4.違約行為：雙方未按約定履行合同變更程序。責任認定標準：雙方應按照合同約定履行合同變更程序，如未履行，應承擔違約責任。示例：雙方未簽訂書面合同變更協(xié)議，導致合同內(nèi)容變更無效，雙方應承擔違約責任。5.違約行為：雙方未按約定履行合同解除程序。責任認定標準：雙方應按照合同約定履行合同解除程序，如未履行，應承擔違約責任。示例：雙方未簽訂書面合同解除協(xié)議，導致合同解除無效，雙方應承擔違約責任。全文完。2024年度企業(yè)臨時員工借調(diào)服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)方信息1.2被借調(diào)方信息1.3臨時員工信息2.借調(diào)服務內(nèi)容2.1服務范圍2.2服務期限2.3服務地點2.4服務方式3.借調(diào)員工職責3.1崗位職責3.2工作要求3.3行為規(guī)范4.借調(diào)員工權益4.1工資待遇4.2社會保險及公積金4.3考勤及休假4.4爭議解決5.借調(diào)費用及支付方式5.1費用組成5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.合同變更及解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件6.3合同解除程序7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.知識產(chǎn)權歸屬9.1知識產(chǎn)權界定9.2知識產(chǎn)權使用9.3違約責任10.法律適用及爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式10.3訴訟管轄11.其他約定事項11.1其他條款11.2補充條款12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同生效程序13.合同附件13.1附件名稱13.2附件內(nèi)容14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署方代表簽字14.3簽署方蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)方信息1.1.1借調(diào)方名稱：____________________1.1.2借調(diào)方地址：____________________1.1.3借調(diào)方法定代表人：_____________1.1.4借調(diào)方聯(lián)系方式：________________1.2被借調(diào)方信息1.2.1被借調(diào)方名稱：____________________1.2.2被借調(diào)方地址：____________________1.2.3被借調(diào)方法定代表人：_____________1.2.4被借調(diào)方聯(lián)系方式：________________1.3臨時員工信息1.3.1員工姓名：____________________1.3.2員工身份證號碼：________________1.3.3員工原工作單位：________________1.3.4員工原崗位：____________________2.借調(diào)服務內(nèi)容2.1服務范圍2.1.1借調(diào)員工在借調(diào)期間應承擔的具體工作職責。2.1.2借調(diào)員工應遵守借調(diào)方的工作流程和規(guī)章制度。2.2服務期限2.2.1借調(diào)期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3服務地點2.3.1借調(diào)服務地點：____________________2.4服務方式2.4.1借調(diào)員工應按照借調(diào)方的工作安排，按時到崗工作。3.借調(diào)員工職責3.1崗位職責3.1.1借調(diào)員工應按照崗位職責要求，完成借調(diào)期間的工作任務。3.2工作要求3.2.1借調(diào)員工應具備一定的專業(yè)技能和業(yè)務能力。3.3行為規(guī)范3.3.1借調(diào)員工應遵守職業(yè)道德，維護借調(diào)方的企業(yè)形象。4.借調(diào)員工權益4.1工資待遇4.1.1借調(diào)員工工資標準：____________________4.1.2工資支付方式：____________________4.2社會保險及公積金4.2.1借調(diào)員工在借調(diào)期間的社會保險及公積金由借調(diào)方負責繳納。4.3考勤及休假4.3.1借調(diào)員工應遵守借調(diào)方的考勤制度。4.4爭議解決4.4.1借調(diào)員工與借調(diào)方之間發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.借調(diào)費用及支付方式5.1費用組成5.1.1借調(diào)費用包括但不限于工資、社會保險及公積金等。5.2費用支付方式5.2.1借調(diào)費用按月支付，每月____日前支付。5.3費用支付時間5.3.1借調(diào)費用支付時間為每月____日。6.合同變更及解除6.1合同變更條件6.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.2合同解除條件6.2.1.1借調(diào)員工違反合同約定，嚴重損害借調(diào)方利益；6.2.1.2借調(diào)方發(fā)生嚴重經(jīng)營困難，需要調(diào)整人員；6.2.1.3借調(diào)員工提出解除合同，并經(jīng)借調(diào)方同意。6.3合同解除程序6.3.1合同解除需提前____日書面通知對方。頭8.合同變更及解除8.1合同變更條件8.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.1.2.1借調(diào)期限的調(diào)整；8.1.2.2借調(diào)服務內(nèi)容的調(diào)整；8.1.2.3借調(diào)費用的調(diào)整；8.1.2.4借調(diào)員工的崗位調(diào)整。8.2合同解除條件8.2.1借調(diào)員工單方面解除合同：8.2.1.1因個人原因提出解除合同的，應提前____日書面通知借調(diào)方，并承擔相應的違約責任；8.2.1.2因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的，可解除合同，但需提供相關證明材料。8.2.2借調(diào)方單方面解除合同：8.2.2.1借調(diào)員工嚴重違反工作紀律或職業(yè)道德，損害借調(diào)方利益的；8.2.2.2借調(diào)員工因身體原因無法履行工作職責，經(jīng)醫(yī)療鑒定確認的；8.2.2.3借調(diào)方發(fā)生嚴重經(jīng)營困難，需要調(diào)整人員，且與借調(diào)員工協(xié)商一致。8.2.3合同解除程序：8.2.3.1雙方應友好協(xié)商解決合同解除事宜；8.2.3.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3合同解除后的處理8.3.1合同解除后，借調(diào)員工應按照借調(diào)方的要求辦理離職手續(xù)；8.3.2借調(diào)方應按照約定支付借調(diào)員工相應的工資和福利待遇；8.3.3借調(diào)方應協(xié)助借調(diào)員工辦理社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.違約責任9.1借調(diào)員工違約責任9.1.1借調(diào)員工未按時完成工作任務或工作質(zhì)量不符合要求的，應承擔相應的違約責任；9.1.2借調(diào)員工違反合同約定的其他行為，應承擔相應的違約責任。9.2借調(diào)方違約責任9.2.1借調(diào)方未按時支付借調(diào)員工工資和福利待遇的，應承擔相應的違約責任；9.2.2借調(diào)方違反合同約定的其他行為，應承擔相應的違約責任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1借調(diào)員工在借調(diào)期間接觸到的借調(diào)方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起____年。10.3違約責任10.3.1借調(diào)員工違反保密條款，泄露借調(diào)方保密信息的，應承擔相應的違約責任。11.知識產(chǎn)權歸屬11.1知識產(chǎn)權界定11.1.1借調(diào)員工在借調(diào)期間產(chǎn)生的與工作相關的知識產(chǎn)權歸借調(diào)方所有。11.2知識產(chǎn)權使用11.2.1借調(diào)方有權使用借調(diào)員工產(chǎn)生的知識產(chǎn)權。11.3違約責任11.3.1借調(diào)員工違反知識產(chǎn)權條款，未經(jīng)借調(diào)方同意擅自使用或泄露知識產(chǎn)權的，應承擔相應的違約責任。12.法律適用及爭議解決12.1適用法律12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式12.2.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.3訴訟管轄12.3.1任何一方因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應提交至借調(diào)方所在地人民法院解決。13.其他約定事項13.1其他條款13.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。13.2補充條款13.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2簽署方代表簽字14.2.1借調(diào)方代表簽字：____________________14.2.2被借調(diào)方代表簽字：____________________14.3簽署方蓋章14.3.1借調(diào)方公章：____________________14.3.2被借調(diào)方公章：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指除借調(diào)方和被借調(diào)方之外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、擔保、技術服務等服務的機構或個人。15.2第三方介入條件15.2.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，雙方應提前協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在本合同項下的責任限額，應根據(jù)其提供的服務的性質(zhì)、范圍和風險程度由雙方在書面協(xié)議中約定。15.4第三方責任界定15.4.1第三方在提供服務過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應承擔相應的責任。15.4.2第三方在提供服務過程中，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，不承擔賠償責任。15.5第三方權利義務15.5.1.1獲取合理的報酬；15.5.1.2要求借調(diào)方和被借調(diào)方提供必要的配合。15.5.2.1按照約定提供服務；15.5.2.2保守借調(diào)方和被借調(diào)方的商業(yè)秘密；15.5.2.3在提供服務過程中，遵守相關法律法規(guī)。16.甲乙方與第三方的關系16.1甲乙雙方與第三方之間的關系，由雙方在書面協(xié)議中明確約定。16.2第三方在合同項下的權利義務，僅限于其與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議范圍內(nèi)。16.3第三方不得因甲乙雙方之間的爭議而損害甲乙雙方的合法權益。17.第三方介入后的合同變更17.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。17.2本合同變更后的條款，對甲乙雙方和第三方均有約束力。18.第三方介入后的爭議解決18.1甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。19.第三方介入后的合同解除19.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方提出解除合同，應按照本合同的相關規(guī)定執(zhí)行。19.2第三方介入后的合同解除，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權利義務。20.第三方介入后的保密條款20.1第三方在本合同項下，應遵守本合同的保密條款，不得泄露借調(diào)方和被借調(diào)方的商業(yè)秘密。20.2第三方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。21.第三方介入后的知識產(chǎn)權條款21.1第三方在提供技術服務過程中，如涉及知識產(chǎn)權的，應按照本合同的知識產(chǎn)權條款執(zhí)行。21.2第三方在提供技術服務過程中，如侵犯他人知識產(chǎn)權的，應承擔相應的法律責任。22.第三方介入后的合同終止22.1第三方介入后的合同終止，應按照本合同的終止條款執(zhí)行。22.2第三方介入后的合同終止，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.借調(diào)員工基本信息表詳細要求：包含員工姓名、身份證號碼、原工作單位、原崗位、聯(lián)系方式等基本信息。附件說明：用于記錄借調(diào)員工的基本信息，便于合同履行過程中的管理。2.借調(diào)服務內(nèi)容明細表詳細要求：列出借調(diào)員工在借調(diào)期間應承擔的具體工作職責和任務。附件說明：明確借調(diào)員工的工作內(nèi)容和要求，確保合同履行過程中的工作質(zhì)量。3.借調(diào)費用支付明細表詳細要求：詳細列出借調(diào)費用的組成、支付方式、支付時間等。附件說明：確保借調(diào)費用的透明度和規(guī)范性，便于雙方進行費用核對。4.社會保險及公積金繳納明細表詳細要求：記錄借調(diào)員工在借調(diào)期間的社會保險及公積金繳納情況。附件說明：保障借調(diào)員工的合法權益，確保其享受應有的社會保障。5.借調(diào)員工考勤記錄表詳細要求：記錄借調(diào)員工的出勤、請假、加班等情況。附件說明：便于借調(diào)方和被借調(diào)方對借調(diào)員工的工作情況進行監(jiān)督和考核。6.合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、變更原因等。附件說明：明確合同變更的具體情況，確保變更的合法性和有效性。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的條件、范圍、責任等。附件說明：規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的合法權益。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、程序、期限等。附件說明：為解決爭議提供依據(jù)，確保爭議得到公正、高效的解決。9.保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件說明：保護借調(diào)方和被借調(diào)方的商業(yè)秘密，確保信息安全。10.知識產(chǎn)權協(xié)議詳細要求：明確知識產(chǎn)權的歸屬、使用、轉(zhuǎn)讓等。附件說明：規(guī)范知識產(chǎn)權的運用，保障各方合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.借調(diào)員工違約行為及責任認定1.1違反工作紀律：未經(jīng)批準擅自離崗、遲到早退、曠工等。1.2工作質(zhì)量不符合要求：未按時完成工作任務、工作質(zhì)量不符合約定標準等。1.3泄露商業(yè)秘密：未經(jīng)授權泄露借調(diào)方和被借調(diào)方的商業(yè)秘密。2.借調(diào)方違約行為及責任認定2.1未按時支付工資和福利待遇。2.2未按規(guī)定繳納社會保險及公積金。2.3違反保密協(xié)議，泄露借調(diào)方和被借調(diào)方的商業(yè)秘密。3.被借調(diào)方違約行為及責任認定3.1未按時提供借調(diào)員工。3.2未配合借調(diào)方進行工作安排和管理。3.3違反保密協(xié)議，泄露借調(diào)方和被借調(diào)方的商業(yè)秘密。4.第三方違約行為及責任認定4.1未按約定提供服務。4.2泄露借調(diào)方和被借調(diào)方的商業(yè)秘密。4.3未按約定承擔違約責任。示例說明：1.借調(diào)員工因個人原因提前解除合同，未提前____日書面通知借調(diào)方，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。2.借調(diào)方未按時支付借調(diào)員工工資，應向借調(diào)員工支付違約金，并賠償借調(diào)員工因此遭受的損失。3.第三方在提供服務過程中泄露借調(diào)方商業(yè)秘密，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償借調(diào)方因此遭受的損失。全文完。2024年度企業(yè)臨時員工借調(diào)服務合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1借調(diào)單位基本信息2.2被借調(diào)單位基本信息3.借調(diào)崗位與職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作內(nèi)容4.借調(diào)期限與工作地點4.1借調(diào)期限4.2工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假制度6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3福利待遇7.社會保險與住房公積金7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納8.借調(diào)期間的勞動關系8.1借調(diào)期間勞動關系管理8.2借調(diào)期間勞動爭議處理9.違約責任9.1借調(diào)單位違約責任9.2被借調(diào)單位違約責任10.保密條款10.1保密信息10.2保密義務11.解除與終止合同11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）本合同中，“借調(diào)單位”指將員工借調(diào)至被借調(diào)單位使用的單位。（2）本合同中，“被借調(diào)單位”指接受借調(diào)員工的單位。（3）本合同中，“臨時員工”指符合國家相關法律法規(guī)，與借調(diào)單位簽訂勞動合同，但合同期限為短期（一般不超過一年）的員工。1.2解釋（1）本合同中，“工作內(nèi)容”指借調(diào)員工在被借調(diào)單位承擔的具體工作任務。（2）本合同中，“工資”指借調(diào)員工按照本合同約定應得的勞動報酬。（3）本合同中，“福利待遇”指借調(diào)員工應享受的國家規(guī)定的社會保險、住房公積金以及其他福利。2.合同雙方信息2.1借調(diào)單位基本信息（1）單位名稱：________（2）法定代表人：________（3）住所地：________2.2被借調(diào)單位基本信息（1）單位名稱：________（2）法定代表人：________（3）住所地：________3.借調(diào)崗位與職責3.1崗位名稱：________3.2崗位職責：（1）完成借調(diào)單位交辦的工作任務；（2）遵守被借調(diào)單位的規(guī)章制度；（3）保守被借調(diào)單位的商業(yè)秘密。3.3工作內(nèi)容：（1）具體工作內(nèi)容詳見附件；（2）工作內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。4.借調(diào)期限與工作地點4.1借調(diào)期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2工作地點：________5.工作時間與休息休假5.1工作時間：參照被借調(diào)單位的工作時間安排。5.2休息休假制度：（1）按照國家規(guī)定享受休息日、法定節(jié)假日；（2）根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可適當調(diào)整休息休假時間。6.工資與福利待遇6.1基本工資：根據(jù)雙方協(xié)商確定的金額，每月支付。6.2獎金及津貼：參照被借調(diào)單位的相關規(guī)定執(zhí)行。6.3福利待遇：（1）按照國家規(guī)定繳納社會保險；（2）按照國家規(guī)定繳納住房公積金；（3）其他福利待遇參照被借調(diào)單位的相關規(guī)定執(zhí)行。7.社會保險與住房公積金7.1社會保險繳納：（1）借調(diào)單位負責為臨時員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）被借調(diào)單位應協(xié)助借調(diào)單位辦理社會保險的繳納手續(xù)。7.2住房公積金繳納：（1）借調(diào)單位負責為臨時員工繳納住房公積金；（2）被借調(diào)單位應協(xié)助借調(diào)單位辦理住房公積金的繳納手續(xù)。8.借調(diào)期間的勞動關系8.1借調(diào)期間勞動關系管理（1）借調(diào)員工在借調(diào)期間，其勞動關系仍屬于借調(diào)單位，借調(diào)單位負責管理員工的勞動關系。（2）被借調(diào)單位應提供必要的工作條件和環(huán)境，保障借調(diào)員工的合法權益。8.2借調(diào)期間勞動爭議處理（1）借調(diào)期間發(fā)生的勞動爭議，由借調(diào)單位和被借調(diào)單位協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，借調(diào)員工可以向借調(diào)單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.違約責任9.1借調(diào)單位違約責任（1）借調(diào)單位未按合同約定支付工資的，應向被借調(diào)單位支付違約金，并賠償被借調(diào)單位的損失。（2）借調(diào)單位未按合同約定提供社會保險的，應立即補繳，并承擔相應的法律責任。9.2被借調(diào)單位違約責任（1）被借調(diào)單位未按合同約定提供工作條件和環(huán)境的，應立即整改，并賠償借調(diào)員工的損失。（2）被借調(diào)單位未按合同約定協(xié)助借調(diào)單位辦理社會保險的，應承擔相應的法律責任。10.保密條款10.1保密信息（1）本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。（2）雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等。10.2保密義務（1）雙方對本合同中涉及的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。（2）保密義務在本合同終止后仍繼續(xù)有效。11.解除與終止合同11.1合同解除條件（1）借調(diào)單位或被借調(diào)單位違反本合同約定，導致合同無法履行的；（2）因不可抗力導致合同無法履行的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。11.2合同終止條件（1）借調(diào)期限屆滿；（2）合同約定的終止條件成就；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）本合同爭議通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，提交借調(diào)單位所在地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機構（1）爭議解決機構為借調(diào)單位所在地人民法院；（2）爭議解決機構為雙方協(xié)商一致的其他機構。13.合同生效與修改13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序（1）對本合同的任何修改，均應以書面形式進行；（2）修改后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項14.1不可抗力條款（1）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任；（2）不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.2合同附件本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）本合同中“第三方”指在甲乙雙方之間提供中介服務、咨詢服務、技術支持等服務的獨立法人或其他組織。（2）第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、關聯(lián)公司或其法定代表人。15.2第三方介入范圍（1）第三方介入范圍包括但不限于：提供招聘、培訓、咨詢服務；提供技術支持、項目監(jiān)理；提供財務管理、審計服務等。（2）第三方介入的具體內(nèi)容和方式由甲乙雙方在合同中約定。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入。（2）第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入的具體事項、費用、責任等進行明確約定。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方在第三方介入過程中，應確保第三方遵守本合同的相關約定。（2）甲方應向第三方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，并配合第三方完成相關工作。16.2乙方額外條款（1）乙方在第三方介入過程中，應確保第三方遵守本合同的相關約定。（2）乙方應向第三方提供必要的工作條件和環(huán)境，并配合第三方完成相關工作。17.第三方責任17.1第三方責任范圍（1）第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）第三方在履行合同過程中，因不可抗力等原因造成損失的，不承擔賠償責任。17.2第三方責任限額（1）第三方責任限額為本合同約定金額的_____%。（2）第三方責任限額計算方式：以實際損失為基礎，不超過本合同約定金額的_____%。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的法律關系（1）第三方與甲方之間是委托代理