2024人力資源總監(jiān)職位合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源總監(jiān)職位合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.職位及職責(zé)2.1職位名稱2.2職責(zé)概述2.3具體職責(zé)3.工作地點(diǎn)3.1主要工作地點(diǎn)3.2其他工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3假期安排5.薪酬及福利5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3福利待遇6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期期限6.2轉(zhuǎn)正條件6.3試用期工資7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限9.2競業(yè)限制范圍9.3違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除及終止后的工資支付11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[員工住址]1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.職位及職責(zé)2.1職位名稱乙方擔(dān)任甲方的人力資源總監(jiān)。2.2職責(zé)概述乙方負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織建設(shè)、員工招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等全面工作。2.3具體職責(zé)2.3.1制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源與公司業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)；2.3.2負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)，優(yōu)化部門設(shè)置和人員配置；2.3.3負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括招聘計(jì)劃制定、招聘渠道拓展、面試流程優(yōu)化等；2.3.4負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升員工綜合素質(zhì)；2.3.5負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系設(shè)計(jì)，確保薪酬與市場競爭力相匹配；2.3.6負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)部員工關(guān)系，維護(hù)公司和諧穩(wěn)定；2.3.7完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。3.工作地點(diǎn)3.1主要工作地點(diǎn)乙方的主要工作地點(diǎn)為甲方公司總部。3.2其他工作地點(diǎn)如因工作需要，乙方可能需要到其他分公司或項(xiàng)目地開展工作。4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)。4.2休息時(shí)間乙方每周享有兩天休息日，具體休息日由乙方與甲方協(xié)商確定。4.3假期安排乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等假期，具體休假天數(shù)及安排按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司制度執(zhí)行。5.薪酬及福利5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[金額]元/月。5.2績效獎(jiǎng)金乙方享有年度績效獎(jiǎng)金，具體獎(jiǎng)金計(jì)算及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照公司年度績效管理制度執(zhí)行。5.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇，具體福利政策按照公司制度執(zhí)行。6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期期限乙方試用期期限為[時(shí)長]個(gè)月。6.2轉(zhuǎn)正條件乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，符合公司要求，經(jīng)甲方考核合格后，予以轉(zhuǎn)正。6.3試用期工資乙方在試用期內(nèi)工資為基本工資的[比例]。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，助力乙方職業(yè)成長。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在履行職責(zé)過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于本保密條款所稱的保密信息。8.2保密期限本保密條款的保密期限為合同期限屆滿后[時(shí)長]年。8.3違約責(zé)任如乙方違反本保密條款，泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并可能涉及法律責(zé)任。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限在本合同終止或解除后，乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制義務(wù)，競業(yè)限制期限為[時(shí)長]年。9.2競業(yè)限制范圍在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得直接或間接參與、從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的經(jīng)營活動(dòng)的公司、企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織。9.3違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月工資的[倍數(shù)]。10.合同解除及終止10.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（3）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2終止條件合同到期自然終止。10.3解除及終止后的工資支付合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方截至解除或終止之日的工資及福利待遇。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行職責(zé)；（2）甲方未按照合同約定支付工資或福利；（3）任何一方違反保密條款或競業(yè)限制條款。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)無。13.合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字蓋章確認(rèn)。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知本合同項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。14.2不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的概念本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的范圍（1）提供招聘服務(wù)；（2）提供人力資源咨詢服務(wù)；（3）提供法律、財(cái)務(wù)等專業(yè)知識(shí)支持；（4）進(jìn)行審計(jì)、評(píng)估等；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項(xiàng)。16.第三方介入的程序16.1介入申請甲乙雙方任何一方需引入第三方時(shí)，應(yīng)提前[時(shí)長]天書面通知對(duì)方，并說明引入第三方的原因、目的及預(yù)期效果。16.2第三方選擇第三方由甲乙雙方協(xié)商確定，或由一方推薦，經(jīng)另一方同意后確定。16.3第三方協(xié)議（1）服務(wù)內(nèi)容；（2）服務(wù)期限；（3）服務(wù)費(fèi)用；（4）保密條款；（5）違約責(zé)任。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任限額第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不得超過[金額]元。17.2保密義務(wù)第三方對(duì)本合同內(nèi)容及甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。17.3服務(wù)質(zhì)量第三方應(yīng)按照約定的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，確保服務(wù)符合甲乙雙方的要求。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分第三方僅對(duì)甲乙雙方承擔(dān)直接責(zé)任，對(duì)甲方或乙方的其他關(guān)聯(lián)方不承擔(dān)任何責(zé)任。18.2權(quán)利劃分第三方僅享有甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議或合同授予的權(quán)利，無權(quán)干預(yù)甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。18.3爭議解決第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決，爭議解決機(jī)構(gòu)或程序應(yīng)按照第三方協(xié)議或合同約定執(zhí)行。19.第三方介入的終止19.1終止條件（1）本合同解除或終止；（2）第三方服務(wù)期限屆滿；（3）雙方協(xié)商一致終止；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。19.2終止后的處理（1）甲乙雙方應(yīng)向第三方支付已提供服務(wù)的費(fèi)用；（2）第三方應(yīng)將所有與甲乙雙方相關(guān)的文件、資料等歸還甲乙雙方；（3）雙方應(yīng)就第三方介入期間產(chǎn)生的其他事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同本合同為正本一份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.附件二：乙方簡歷乙方提供的個(gè)人簡歷，用于甲乙雙方了解乙方的工作經(jīng)歷和能力。3.附件三：乙方入職體檢報(bào)告乙方入職前進(jìn)行的健康體檢報(bào)告，證明乙方符合工作崗位的健康要求。4.附件四：乙方勞動(dòng)合同乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：保密協(xié)議甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，規(guī)定了雙方對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議如甲方要求，乙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議，規(guī)定了乙方在合同終止后的競業(yè)限制義務(wù)。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定了第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。8.附件八：第三方服務(wù)報(bào)告第三方完成服務(wù)后提交的報(bào)告，包括服務(wù)過程、成果、發(fā)現(xiàn)的問題及建議等。9.附件九：工資支付記錄乙方工資支付記錄，包括每月工資發(fā)放明細(xì)。10.附件十：績效評(píng)估報(bào)告乙方年度或半年度的績效評(píng)估報(bào)告，包括評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行職責(zé)，如未按時(shí)完成工作任務(wù)、提供虛假信息等。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，如整改無效，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：乙方未能按時(shí)完成招聘任務(wù)，經(jīng)甲方提醒后仍未改正，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資或福利。責(zé)任認(rèn)定：乙方有權(quán)要求甲方支付欠款，如甲方故意拖延支付，乙方有權(quán)要求賠償損失。示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可要求甲方支付欠款及相應(yīng)的滯納金。3.違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議或合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改，如整改無效，甲方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求賠償損失。示例說明：第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改，如整改無效，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求第三方賠償因此造成的損失。4.違約行為：任何一方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金，并可能涉及法律責(zé)任。示例說明：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并可能追究其法律責(zé)任。全文完。2024人力資源總監(jiān)職位合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2聯(lián)系方式2.職位信息2.1職位名稱2.2職位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4報(bào)告對(duì)象3.薪酬福利3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3年終獎(jiǎng)金3.4社會(huì)保險(xiǎn)3.5住房公積金3.6其他福利4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間制度4.2工作時(shí)間安排4.3假期制度5.競業(yè)限制5.1競業(yè)限制范圍5.2競業(yè)限制期限5.3競業(yè)限制補(bǔ)償6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同期限7.3合同續(xù)簽8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.其他11.1合同附件11.2合同未盡事宜11.3合同生效12.合同修改12.1合同修改程序12.2合同修改生效13.合同附件13.1附件一：職位描述13.2附件二：薪酬福利表13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署雙方簽字第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]1.2聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話[聯(lián)系電話]，郵箱[公司郵箱]乙方聯(lián)系方式：電話[聯(lián)系電話]，郵箱[員工郵箱]2.職位信息2.1職位名稱人力資源總監(jiān)2.2職位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人力資源管理工作；（3）負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理；（4）負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；2.3工作地點(diǎn)[公司地址]2.4報(bào)告對(duì)象公司總經(jīng)理3.薪酬福利3.1基本工資人民幣[基本工資數(shù)額]元/月3.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度績效評(píng)價(jià)結(jié)果，年終獎(jiǎng)金為基本工資的[獎(jiǎng)金比例]%。3.3年終獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況，年終獎(jiǎng)金為基本工資的[獎(jiǎng)金比例]%。3.4社會(huì)保險(xiǎn)按照國家及地方政策規(guī)定，甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。3.5住房公積金按照國家及地方政策規(guī)定，甲方為乙方繳納住房公積金。3.6其他福利（1）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策，享受帶薪年假；（2）節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定及公司政策，享受節(jié)假日福利；（3）員工體檢：每年一次免費(fèi)員工體檢。4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間制度實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2工作時(shí)間安排甲方根據(jù)工作需要，合理安排乙方工作時(shí)間。4.3假期制度按照國家規(guī)定及公司政策，乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假、事假等假期。5.競業(yè)限制5.1競業(yè)限制范圍乙方在合同解除或終止后，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職，不得直接或間接參與與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動(dòng)。5.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為[限制期限]年。5.3競業(yè)限制補(bǔ)償甲方在合同解除或終止后，向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為每月[補(bǔ)償金數(shù)額]元。6.保密條款6.1保密內(nèi)容乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬于保密范圍。6.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限]年。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。7.合同期限7.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同期限本合同期限為[合同期限]年。7.3合同續(xù)簽本合同期滿前[提前通知期限]個(gè)月，如雙方無異議，可書面協(xié)商續(xù)簽本合同。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或福利；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)安全保障；（3）乙方未履行保密義務(wù)，造成甲方商業(yè)秘密泄露；（4）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；8.3違約賠償（1）甲方違約，違約金為[違約金數(shù)額]；（2）乙方違約，違約金為[違約金數(shù)額]。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序（1）提出爭議的一方應(yīng)在爭議發(fā)生后[提出期限]日內(nèi)向另一方提出書面爭議；（2）雙方應(yīng)自收到爭議書之日起[協(xié)商期限]日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方給予[解除通知期限]的通知后，乙方仍未改正；（4）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需解除合同；10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前[解除通知期限]日書面通知另一方；（2）雙方應(yīng)在收到解除通知后[協(xié)商期限]日內(nèi)協(xié)商解除事宜；（3）協(xié)商不成的，按第九條爭議解決方式處理。10.3合同解除后的處理（1）合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方應(yīng)按照合同約定，辦理工作交接手續(xù)；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜。11.其他11.1合同附件本合同附件包括但不限于職位描述、薪酬福利表、保密協(xié)議等。11.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3合同生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.合同修改12.1合同修改程序合同修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。12.2合同修改生效修改后的合同條款自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：職位描述（此處應(yīng)詳細(xì)列出人力資源總監(jiān)的職位描述，包括但不限于工作職責(zé)、任職資格等。）13.2附件二：薪酬福利表（此處應(yīng)詳細(xì)列出人力資源總監(jiān)的薪酬福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。）13.3附件三：保密協(xié)議（此處應(yīng)詳細(xì)列出保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。）14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]14.3簽署雙方簽字甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________日期：_________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所述第三方，指在合同履行過程中，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。2.第三方介入的授權(quán)2.1甲方或乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)書面通知對(duì)方，并明確第三方介入的目的、范圍和期限。2.2雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。3.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利（1）按照甲方或乙方的需求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）保守甲方或乙方的商業(yè)秘密；（4）及時(shí)向甲方或乙方報(bào)告工作進(jìn)展和問題。（1）要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；（2）要求甲方或乙方支付服務(wù)費(fèi)用；（3）根據(jù)工作需要，調(diào)整服務(wù)方案。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方作為獨(dú)立第三方，其與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供方與被服務(wù)方的關(guān)系。4.2第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和補(bǔ)充協(xié)議執(zhí)行。4.3第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)先由第三方與甲方或乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同第九條爭議解決方式處理。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（1）因第三方故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，責(zé)任限額為[責(zé)任限額數(shù)額]；（2）因第三方一般過失造成甲方或乙方損失的，責(zé)任限額為[責(zé)任限額數(shù)額]。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，應(yīng)由甲方或乙方書面通知對(duì)方，并簽訂變更協(xié)議。（1）第三方介入的具體事項(xiàng)；（2）第三方介入的期限；（3）第三方介入的費(fèi)用及支付方式；（4）第三方介入的職責(zé)和權(quán)利；（5）第三方介入的責(zé)任限額。7.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方或乙方按照補(bǔ)充協(xié)議約定承擔(dān)。7.2甲方或乙方有權(quán)要求第三方在提供服務(wù)前，提供相應(yīng)的資質(zhì)證明和服務(wù)承諾。8.第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方介入的合同解除9.1如第三方違反合同約定或補(bǔ)充協(xié)議，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議。9.2第三方介入的合同解除，不影響本合同其他條款的效力。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)先由第三方與甲方或乙方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可按本合同第九條爭議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位描述詳細(xì)要求：（1）職位名稱、職