2024版代持股股權(quán)激勵與員工持股計(jì)劃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版代持股股權(quán)激勵與員工持股計(jì)劃合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.定義和解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語定義2.2通用解釋3.激勵對象和資格3.1激勵對象范圍3.2激勵對象資格要求3.3激勵對象變更程序4.激勵計(jì)劃結(jié)構(gòu)和條件4.1激勵計(jì)劃類型4.2股權(quán)分配比例4.3激勵條件設(shè)定5.股權(quán)激勵實(shí)施流程5.1激勵計(jì)劃啟動5.2股權(quán)授予程序5.3股權(quán)持有期間管理6.員工持股計(jì)劃6.1持股計(jì)劃類型6.2持股資格和條件6.3持股計(jì)劃實(shí)施流程7.股權(quán)價格和支付方式7.1股權(quán)價格確定機(jī)制7.2股權(quán)支付方式7.3股權(quán)支付時間安排8.股權(quán)激勵和持股計(jì)劃的變更8.1變更條件和程序8.2變更后的生效日期8.3變更對激勵對象的影響9.股權(quán)激勵和持股計(jì)劃的終止9.1終止條件9.2終止程序9.3終止對激勵對象的影響10.股權(quán)激勵和持股計(jì)劃的稅收處理10.1稅收政策說明10.2稅收責(zé)任分配10.3稅收申報(bào)和繳納11.保密和競業(yè)禁止11.1保密義務(wù)11.2競業(yè)禁止條款11.3競業(yè)禁止的范圍和期限12.合同解除和違約責(zé)任12.1合同解除條件12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償計(jì)算13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他條款14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同簽署和生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確雙方在股權(quán)激勵與員工持股計(jì)劃中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保激勵計(jì)劃的順利實(shí)施，實(shí)現(xiàn)公司與激勵對象的共同利益。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年。2.定義和解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語定義“股權(quán)激勵”指公司將其部分股權(quán)以特定條件授予激勵對象，以實(shí)現(xiàn)激勵目的?！皢T工持股計(jì)劃”指公司通過設(shè)立員工持股會等形式，讓員工以持股方式參與公司經(jīng)營管理的計(jì)劃?！凹顚ο蟆敝阜瞎疽?guī)定的資格條件，被授予股權(quán)或參與員工持股計(jì)劃的員工。2.2通用解釋本合同中未定義的術(shù)語，其含義應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例解釋。3.激勵對象和資格3.1激勵對象范圍激勵對象包括公司高級管理人員、核心技術(shù)人員、業(yè)務(wù)骨干等對公司發(fā)展具有重要貢獻(xiàn)的員工。3.2激勵對象資格要求（1）具有公司正式勞動合同關(guān)系；（2）在公司工作滿一年；（3）無不良記錄；（4）無重大違紀(jì)行為。3.3激勵對象變更程序激勵對象的變更需經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)，并通知乙方。4.激勵計(jì)劃結(jié)構(gòu)和條件4.1激勵計(jì)劃類型公司實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃，包括限制性股票激勵和股票期權(quán)激勵。4.2股權(quán)分配比例激勵對象的股權(quán)分配比例根據(jù)其在公司中的職位、貢獻(xiàn)等因素綜合考慮。4.3激勵條件設(shè)定激勵條件包括業(yè)績目標(biāo)、服務(wù)期限等，具體內(nèi)容詳見附件。5.股權(quán)激勵實(shí)施流程5.1激勵計(jì)劃啟動公司董事會批準(zhǔn)激勵計(jì)劃后，向激勵對象發(fā)出股權(quán)激勵通知。5.2股權(quán)授予程序激勵對象按照通知要求，完成股權(quán)授予手續(xù)。5.3股權(quán)持有期間管理激勵對象在股權(quán)持有期間，應(yīng)遵守公司相關(guān)規(guī)定，不得擅自轉(zhuǎn)讓、抵押或用于擔(dān)保。6.員工持股計(jì)劃6.1持股計(jì)劃類型公司實(shí)施員工持股計(jì)劃，包括員工持股會持股和直接持股。6.2持股資格和條件持股資格和條件與激勵對象資格要求一致。6.3持股計(jì)劃實(shí)施流程持股計(jì)劃實(shí)施流程與股權(quán)激勵實(shí)施流程類似。8.股權(quán)激勵和持股計(jì)劃的變更8.1變更條件和程序如遇國家法律法規(guī)變動、公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整、重大并購等特殊情況，公司可對股權(quán)激勵和持股計(jì)劃進(jìn)行變更。變更需經(jīng)公司董事會審議通過，并通知所有相關(guān)方。8.2變更后的生效日期變更后的股權(quán)激勵和持股計(jì)劃自董事會審議通過之日起生效，變更內(nèi)容對激勵對象產(chǎn)生影響的，應(yīng)按照變更后的規(guī)定執(zhí)行。8.3變更對激勵對象的影響變更可能涉及激勵對象的股權(quán)比例、持有期限、解鎖條件等，具體影響由公司另行通知。9.股權(quán)激勵和持股計(jì)劃的終止9.1終止條件（1）激勵對象因違紀(jì)違規(guī)被公司解聘；（2）激勵對象違反保密協(xié)議或競業(yè)禁止條款；（3）激勵對象死亡或喪失民事行為能力；（4）國家法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致股權(quán)激勵和持股計(jì)劃無法繼續(xù)執(zhí)行。9.2終止程序公司應(yīng)提前三十日通知激勵對象終止計(jì)劃，并按照合同約定進(jìn)行股權(quán)處理。9.3終止對激勵對象的影響終止計(jì)劃后，激勵對象應(yīng)按照公司規(guī)定辦理股權(quán)交接手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.股權(quán)激勵和持股計(jì)劃的稅收處理10.1稅收政策說明激勵對象在行使股權(quán)激勵和持股計(jì)劃時，應(yīng)遵守國家稅收法律法規(guī)，依法納稅。10.2稅收責(zé)任分配公司和激勵對象應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的稅收責(zé)任。10.3稅收申報(bào)和繳納激勵對象應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成稅收申報(bào)和繳納，公司提供必要的協(xié)助。11.保密和競業(yè)禁止11.1保密義務(wù)激勵對象應(yīng)遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。11.2競業(yè)禁止條款激勵對象在離職后的一定期限內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相競爭的業(yè)務(wù)。11.3競業(yè)禁止的范圍和期限競業(yè)禁止范圍和期限由公司規(guī)定，并在合同中明確。12.合同解除和違約責(zé)任12.1合同解除條件如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償計(jì)算違約賠償?shù)挠?jì)算依據(jù)雙方協(xié)商或法律判決。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議提交至我國某仲裁委員會，具體機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。13.3爭議解決程序爭議解決程序按照仲裁委員會的規(guī)則進(jìn)行。14.其他條款14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于股權(quán)激勵計(jì)劃方案、員工持股計(jì)劃方案等。14.3合同簽署和生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期風(fēng)險等因素確定。第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并作為合同的一部分。15.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額不超過合同約定的責(zé)任限額。15.3第三方介入程序15.3.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并就第三方的資質(zhì)、能力、經(jīng)驗(yàn)等因素進(jìn)行充分評估。15.3.2第三方介入方式中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判、簽訂、履行等工作。評估服務(wù)：第三方對股權(quán)激勵和員工持股計(jì)劃進(jìn)行評估，提供專業(yè)意見。法律服務(wù)：第三方提供法律咨詢、起草合同、審核合同等法律服務(wù)。審計(jì)服務(wù)：第三方對公司的財(cái)務(wù)狀況、業(yè)務(wù)流程等進(jìn)行審計(jì)。15.4第三方與甲乙雙方的關(guān)系15.4.1第三方與甲乙雙方為委托與被委托關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求履行職責(zé)。15.4.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得利用其職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。16.額外條款16.1第三方介入時的額外條款第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；第三方介入的時間安排；第三方介入的費(fèi)用及支付方式；第三方介入成果的交付及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。16.2第三方介入時的額外說明第三方介入應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則；第三方介入應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益不受侵害；第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決問題。17.第三方責(zé)任劃分17.1第三方責(zé)任劃分原則責(zé)任與權(quán)利相對應(yīng)；責(zé)任與風(fēng)險相匹配；責(zé)任與能力相匹配。17.2第三方責(zé)任劃分具體內(nèi)容第三方在履行中介服務(wù)時，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；第三方在提供評估、法律、審計(jì)等服務(wù)時，因自身原因?qū)е略u估結(jié)果不準(zhǔn)確、法律文件存在瑕疵、審計(jì)報(bào)告存在錯誤等，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；第三方在提供其他服務(wù)時，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.3第三方責(zé)任劃分執(zhí)行甲乙雙方在發(fā)現(xiàn)第三方責(zé)任問題時，應(yīng)及時通知第三方，并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三方應(yīng)在接到通知后十五日內(nèi)予以處理。如第三方未在規(guī)定時間內(nèi)處理，甲乙雙方有權(quán)自行處理，并追究第三方的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵計(jì)劃方案詳細(xì)說明股權(quán)激勵的類型、授予條件、解鎖條件、激勵對象資格等。包含激勵對象名單、股權(quán)分配比例、股權(quán)價格確定機(jī)制等。2.員工持股計(jì)劃方案詳細(xì)說明員工持股計(jì)劃的類型、持股資格、持股比例、持股方式等。包含持股對象名單、持股期限、持股退出機(jī)制等。3.第三方評估報(bào)告第三方對股權(quán)激勵和員工持股計(jì)劃的評估報(bào)告，包括評估依據(jù)、評估方法、評估結(jié)果等。4.法律意見書法律顧問對合同合法性的意見書，包括合同條款的合法性、合規(guī)性等。5.審計(jì)報(bào)告審計(jì)機(jī)構(gòu)對公司的財(cái)務(wù)狀況、業(yè)務(wù)流程等進(jìn)行審計(jì)的報(bào)告，包括審計(jì)依據(jù)、審計(jì)方法、審計(jì)發(fā)現(xiàn)等。6.稅務(wù)申報(bào)材料激勵對象和公司進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)的相關(guān)材料，包括納稅申報(bào)表、稅務(wù)繳款憑證等。7.保密協(xié)議激勵對象和公司簽訂的保密協(xié)議，明確雙方保密義務(wù)和違約責(zé)任。8.競業(yè)禁止協(xié)議激勵對象簽訂的競業(yè)禁止協(xié)議，明確競業(yè)禁止的范圍、期限和違約責(zé)任。9.合同變更協(xié)議如有合同變更，需簽訂變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效日期等。10.爭議解決協(xié)議如有爭議解決方式變更，需簽訂爭議解決協(xié)議，明確新的爭議解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為激勵對象未按約定行使股權(quán)或退出持股計(jì)劃。激勵對象違反保密協(xié)議或競業(yè)禁止條款。公司未按約定提供股權(quán)激勵或員工持股計(jì)劃。第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、影響程度。違約行為對甲乙雙方造成的損失。違約行為的可預(yù)見性和合理性。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例激勵對象未按約定行使股權(quán)，導(dǎo)致公司遭受損失，公司有權(quán)要求激勵對象承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。激勵對象違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，公司有權(quán)要求激勵對象停止侵權(quán)行為，并賠償損失。公司未按約定提供股權(quán)激勵，激勵對象有權(quán)要求公司承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三方未按約定履行評估職責(zé)，導(dǎo)致評估結(jié)果不準(zhǔn)確，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、重新評估等。全文完。2024版代持股股權(quán)激勵與員工持股計(jì)劃合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.激勵股權(quán)授予2.1激勵股權(quán)的種類2.2激勵股權(quán)的授予條件2.3激勵股權(quán)的授予程序3.激勵股權(quán)的持有人權(quán)益3.1激勵股權(quán)的分紅權(quán)3.2激勵股權(quán)的表決權(quán)3.3激勵股權(quán)的轉(zhuǎn)讓權(quán)4.激勵股權(quán)的鎖定期4.1鎖定期起始時間4.2鎖定期結(jié)束時間4.3違約責(zé)任5.員工持股計(jì)劃5.1員工持股計(jì)劃的目的5.2參與員工持股計(jì)劃的條件5.3持股計(jì)劃的具體內(nèi)容6.股權(quán)激勵計(jì)劃的資金來源6.1資金來源渠道6.2資金使用范圍6.3資金使用審批程序7.激勵股權(quán)的退出機(jī)制7.1退出條件7.2退出程序7.3退出后的處理8.股權(quán)激勵計(jì)劃的管理與監(jiān)督8.1管理機(jī)構(gòu)8.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)8.3監(jiān)督方式9.違約責(zé)任及爭議解決9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3爭議解決方式10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同的變更與補(bǔ)充11.1合同變更的條件11.2合同變更的程序11.3合同補(bǔ)充的內(nèi)容12.合同的終止12.1合同終止的條件12.2合同終止的程序12.3合同終止后的處理13.合同的附件13.1附件一：激勵股權(quán)授予清單13.2附件二：員工持股計(jì)劃明細(xì)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：X科技有限公司1.1.2甲方住所：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：X科技有限公司全體員工1.2.2乙方住所：與甲方住所相同1.2.3乙方代表人：全體員工代表第二條激勵股權(quán)授予2.1激勵股權(quán)的種類2.1.1激勵股權(quán)為乙類股權(quán)，即優(yōu)先股。2.1.2優(yōu)先股享有優(yōu)先分紅權(quán)，但不享有表決權(quán)。2.2激勵股權(quán)的授予條件2.2.1乙方在甲方任職滿一年，且年度績效考核合格。2.2.2乙方無重大違規(guī)行為。2.3激勵股權(quán)的授予程序2.3.1甲方根據(jù)年度績效考核結(jié)果，確定激勵股權(quán)授予名單。2.3.2甲方與乙方簽訂激勵股權(quán)授予協(xié)議。2.3.3乙方按照協(xié)議約定，辦理股權(quán)過戶手續(xù)。第三條激勵股權(quán)的持有人權(quán)益3.1激勵股權(quán)的分紅權(quán)3.1.1乙方作為優(yōu)先股持有人，享有優(yōu)先分紅權(quán)。3.1.2優(yōu)先分紅比例不低于公司凈利潤的10%。3.2激勵股權(quán)的表決權(quán)3.2.1乙方作為優(yōu)先股持有人，不享有表決權(quán)。3.3激勵股權(quán)的轉(zhuǎn)讓權(quán)3.3.1乙方在鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓激勵股權(quán)。3.3.2鎖定期結(jié)束后，乙方可以自由轉(zhuǎn)讓激勵股權(quán)。第四條激勵股權(quán)的鎖定期4.1鎖定期起始時間4.1.1鎖定期自股權(quán)授予之日起計(jì)算。4.1.2鎖定期為三年。4.2鎖定期結(jié)束時間4.2.1鎖定期結(jié)束后，乙方可以自由轉(zhuǎn)讓或行使股權(quán)。4.3違約責(zé)任4.3.1乙方違反鎖定期規(guī)定，擅自轉(zhuǎn)讓股權(quán)，甲方有權(quán)追回股權(quán)。4.3.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條員工持股計(jì)劃5.1員工持股計(jì)劃的目的5.1.1通過員工持股計(jì)劃，增強(qiáng)員工對公司發(fā)展的認(rèn)同感和歸屬感。5.1.2激勵員工為公司創(chuàng)造更多價值。5.2參與員工持股計(jì)劃的條件5.2.1乙方符合第二條激勵股權(quán)授予條件。5.2.2乙方自愿參加員工持股計(jì)劃。5.3持股計(jì)劃的具體內(nèi)容5.3.1持股計(jì)劃總額不超過公司總股本的5%。5.3.2持股計(jì)劃資金來源為公司自籌資金。第六條股權(quán)激勵計(jì)劃的資金來源6.1資金來源渠道6.1.1公司自籌資金。6.1.2銀行貸款。6.2資金使用范圍6.2.1用于激勵股權(quán)的授予。6.2.2用于員工持股計(jì)劃的實(shí)施。6.3資金使用審批程序6.3.1公司董事會審批。6.3.2公司監(jiān)事會監(jiān)督。第一部分：合同如下：第八條激勵股權(quán)的退出機(jī)制8.1退出條件8.1.1乙方因離職、退休、死亡等原因需退出激勵股權(quán)。8.1.2乙方因公司原因被解除勞動合同。8.2退出程序8.2.1乙方提出退出申請。8.2.2甲方審核乙方退出申請。8.2.3雙方協(xié)商確定退出方案。8.3退出后的處理8.3.1甲方按照協(xié)議約定，購買乙方所持激勵股權(quán)。8.3.2退出所得資金歸乙方所有。第九條股權(quán)激勵計(jì)劃的管理與監(jiān)督9.1管理機(jī)構(gòu)9.1.1甲方設(shè)立股權(quán)激勵管理委員會，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵計(jì)劃的日常管理。9.1.2乙方設(shè)立員工持股管理委員會，負(fù)責(zé)員工持股計(jì)劃的日常管理。9.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)9.2.1甲方設(shè)立監(jiān)事會，負(fù)責(zé)對股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。9.2.2乙方設(shè)立監(jiān)事會，負(fù)責(zé)對員工持股計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。9.3監(jiān)督方式9.3.1定期召開會議，討論股權(quán)激勵計(jì)劃的實(shí)施情況。9.3.2對股權(quán)激勵計(jì)劃相關(guān)文件進(jìn)行審查。9.3.3對股權(quán)激勵計(jì)劃的實(shí)施效果進(jìn)行評估。第十條違約責(zé)任及爭議解決10.1違約情形10.1.1甲方未按約定時間、數(shù)量授予激勵股權(quán)。10.1.2乙方違反鎖定期規(guī)定，擅自轉(zhuǎn)讓股權(quán)。10.1.3任何一方違反合同約定的其他義務(wù)。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3爭議解決方式10.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.3.2協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第十一條合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2甲方董事會批準(zhǔn)。11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.2出現(xiàn)合同約定的解除情形。11.3合同解除程序11.3.1提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對方。11.3.2雙方辦理合同解除手續(xù)。第十二條合同的變更與補(bǔ)充12.1合同變更的條件12.1.1雙方協(xié)商一致。12.1.2出現(xiàn)合同約定的變更情形。12.2合同變更的程序12.2.1雙方簽署合同變更協(xié)議。12.2.2通知對方并辦理變更手續(xù)。12.3合同補(bǔ)充的內(nèi)容12.3.1合同未盡事宜，由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十三條合同的終止13.1合同終止的條件13.1.1合同約定的期限屆滿。13.1.2合同解除。13.1.3合同其他終止條件。13.2合同終止的程序13.2.1雙方簽署合同終止協(xié)議。13.2.2辦理合同終止手續(xù)。13.3合同終止后的處理13.3.1雙方按照協(xié)議約定處理剩余股權(quán)。13.3.2解除合同關(guān)系，不再履行合同義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入14.1第三方的概念14.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等。14.2第三方的職責(zé)14.2.1中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方完成合同相關(guān)手續(xù)，提供專業(yè)咨詢和服務(wù)。14.2.2評估機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對激勵股權(quán)進(jìn)行評估，提供評估報(bào)告。14.2.3律師事務(wù)所負(fù)責(zé)提供法律咨詢，審查合同條款，確保合同合法有效。14.2.4會計(jì)師事務(wù)所負(fù)責(zé)對公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，提供審計(jì)報(bào)告。14.3第三方的權(quán)利14.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。14.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。14.4第三方的義務(wù)14.4.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。14.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.1甲方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款15.1.1甲方應(yīng)提前告知乙方第三方介入的相關(guān)情況。15.1.2甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。15.1.3甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。15.2乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款15.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。15.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。15.2.3乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)報(bào)告。16.第三方的責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額16.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方的責(zé)任限額為服務(wù)費(fèi)用的一定比例，具體比例由合同約定。16.2第三方的責(zé)任免除16.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2.2因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綗o法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.3第三方的責(zé)任劃分16.3.1第三方僅對甲乙雙方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，不涉及甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。16.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.4第三方的責(zé)任追究16.4.1若第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成損失的，甲乙雙方有權(quán)追究其責(zé)任。16.4.2若第三方造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方可向第三方追究賠償責(zé)任，也可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。16.5第三方的責(zé)任保險16.5.1第三方應(yīng)購買責(zé)任保險，以保障其履行合同義務(wù)過程中可能產(chǎn)生的賠償責(zé)任。16.5.2第三方的責(zé)任保險范圍和保險金額由合同約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵股權(quán)授予清單詳細(xì)要求：列出激勵股權(quán)授予的具體信息，包括授予對象、股權(quán)種類、數(shù)量、授予時間等。附件說明：本附件為激勵股權(quán)授予的詳細(xì)記錄，用于核對和監(jiān)督激勵股權(quán)的授予情況。2.附件二：員工持股計(jì)劃明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出員工持股計(jì)劃的相關(guān)信息，包括參與人員、持股比例、持股方式、分紅分配等。附件說明：本附件為員工持股計(jì)劃的詳細(xì)記錄，用于監(jiān)督和評估員工持股計(jì)劃的效果。3.附件三：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：列出與第三方簽訂的服務(wù)合同內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付等。附件說明：本附件為第三方服務(wù)合同的詳細(xì)記錄，用于明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和責(zé)任。4.附件四：評估報(bào)告詳細(xì)要求：評估機(jī)構(gòu)對激勵股權(quán)進(jìn)行的評估報(bào)告，包括評估方法、評估結(jié)果、評估依據(jù)等。附件說明：本附件為激勵股權(quán)評估的詳細(xì)記錄，用于支持激勵股權(quán)的授予和退出。5.附件五：審計(jì)報(bào)告詳細(xì)要求：會計(jì)師事務(wù)所對公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行的審計(jì)報(bào)告，包括審計(jì)范圍、審計(jì)意見等。附件說明：本附件為公司財(cái)務(wù)狀況的審計(jì)記錄，用于監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)狀況。6.附件六：法律意見書詳細(xì)要求：律師事務(wù)所對合同條款進(jìn)行審查后的法律意見書，包括法律風(fēng)險提示、合規(guī)性分析等。附件說明：本附件為合同合法性的法律意見，用于保障合同的合法性和有效性。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：雙方在爭議解決過程中達(dá)成的協(xié)議，包括爭議解決方式、爭議解決期限等。附件說明：本附件為爭議解決的詳細(xì)記錄，用于指導(dǎo)爭議解決的具體流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定時間、數(shù)量授予激勵股權(quán)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若甲方未按約定時間授予激勵股權(quán)，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。2.違約行為：乙方違反鎖定期規(guī)定，擅自轉(zhuǎn)讓股權(quán)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、返還股權(quán)等。示例說明：若乙方在鎖定期內(nèi)擅自轉(zhuǎn)讓股權(quán)，甲方有權(quán)要求乙方返還股權(quán)，并支付相應(yīng)的違約金。3.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還服務(wù)費(fèi)用、賠償損失等。示例說明：若第三方未按合同約定提供評估服務(wù)，導(dǎo)致評估結(jié)果不準(zhǔn)確，第三方應(yīng)退還服務(wù)費(fèi)用并賠償損失。4.違約行為：一方未按約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若一方未按約定支付股權(quán)激勵款項(xiàng)，另一方有權(quán)要求支付違約金并賠償損失。全文完。2024版代持股股權(quán)激勵與員工持股計(jì)劃合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍2.定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2釋義3.激勵對象3.1激勵對象資格3.2激勵對象選擇標(biāo)準(zhǔn)4.股權(quán)激勵計(jì)劃4.1股權(quán)激勵計(jì)劃概述4.2股權(quán)激勵計(jì)劃內(nèi)容4.3股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施步驟5.員工持股計(jì)劃5.1員工持股計(jì)劃概述5.2員工持股計(jì)劃內(nèi)容5.3員工持股計(jì)劃實(shí)施步驟6.股權(quán)分配與轉(zhuǎn)讓6.1股權(quán)分配原則6.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件6.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序7.股權(quán)激勵與員工持股計(jì)劃的資金來源7.1資金來源方式7.2資金使用規(guī)范8.股權(quán)激勵與員工持股計(jì)劃的績效考核8.1績效考核指標(biāo)8.2績效考核周期8.3績效考核結(jié)果運(yùn)用9.合同期限與終止9.1合同期限9.2合同終止條件9.3合同終止程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址14.其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同訂立于2024年，甲方（激勵主體）為提高公司競爭力，激發(fā)員工積極性，特制定本股權(quán)激勵與員工持股計(jì)劃合同。1.2合同目的本合同旨在通過股權(quán)激勵和員工持股計(jì)劃，將公司利益與員工個人利益相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方全體符合激勵條件的員工，包括但不限于公司中層管理人員、核心技術(shù)骨干和優(yōu)秀員工。2.定義與解釋2.1術(shù)語定義2.1.1股權(quán)激勵：指甲方將公司部分股權(quán)以一定比例分配給激勵對象，以實(shí)現(xiàn)激勵目的。2.1.2員工持股計(jì)劃：指甲方設(shè)立專項(xiàng)基金，用于購買公司股權(quán)，并將部分股權(quán)分配給員工。2.2釋義本合同中涉及的其他術(shù)語，如“激勵對象”、“股權(quán)”、“收益”等，均按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。3.激勵對象3.1激勵對象資格3.1.2激勵對象應(yīng)在本合同簽訂之日起前一年內(nèi)，在公司擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)或擔(dān)任關(guān)鍵崗位。3.2激勵對象選擇標(biāo)準(zhǔn)3.2.1根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和員工個人表現(xiàn)，結(jié)合績效考核結(jié)果，確定激勵對象名單。4.股權(quán)激勵計(jì)劃4.1股權(quán)激勵計(jì)劃概述4.1.1股權(quán)激勵計(jì)劃分為股票期權(quán)、限制性股票和虛擬股票等形式。4.1.2股權(quán)激勵計(jì)劃的具體方案由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況制定。4.2股權(quán)激勵計(jì)劃內(nèi)容4.2.1股權(quán)激勵計(jì)劃的激勵對象、激勵比例、激勵條件、激勵時間等。4.2.2股權(quán)激勵計(jì)劃的資金來源、資金使用方式等。4.3股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施步驟4.3.1甲方制定股權(quán)激勵計(jì)劃方案，提交公司董事會審議。4.3.2董事會審議通過后，甲方與激勵對象簽訂股權(quán)激勵協(xié)議。4.3.3激勵對象按照協(xié)議約定行使股權(quán)激勵權(quán)利。5.員工持股計(jì)劃5.1員工持股計(jì)劃概述5.1.1員工持股計(jì)劃旨在提高員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感，增強(qiáng)員工的主人翁意識。5.1.2員工持股計(jì)劃的具體方案由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況制定。5.2員工持股計(jì)劃內(nèi)容5.2.1員工持股計(jì)劃的激勵對象、持股比例、持股條件、持股時間等。5.2.2員工持股計(jì)劃的資金來源、資金使用方式等。5.3員工持股計(jì)劃實(shí)施步驟5.3.1甲方制定員工持股計(jì)劃方案，提交公司董事會審議。5.3.2董事會審議通過后，甲方與員工持股計(jì)劃參與方簽訂協(xié)議。5.3.3員工持股計(jì)劃參與方按照協(xié)議約定行使持股權(quán)利。6.股權(quán)分配與轉(zhuǎn)讓6.1股權(quán)分配原則6.1.1公平、公正、公開原則。6.1.2根據(jù)員工在公司的工作表現(xiàn)、業(yè)績貢獻(xiàn)等因素進(jìn)行分配。6.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件6.2.1激勵對象因離職、退休等原因，需按照公司規(guī)定辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。6.2.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格按照市場評估價格確定。6.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序6.3.1激勵對象提出股權(quán)轉(zhuǎn)讓申請，甲方審核批準(zhǔn)。6.3.2雙方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。7.股權(quán)激勵與員工持股計(jì)劃的資金來源7.1資金來源方式7.1.1公司內(nèi)部資金：包括公司自有資金、專項(xiàng)基金等。7.1.2外部資金：包括銀行貸款、股權(quán)融資等。7.2資金使用規(guī)范7.2.1資金使用必須符合國家法律法規(guī)和公司財(cái)務(wù)制度。7.2.2資金使用要確保?？顚Ｓ?，不得挪作他用。8.股權(quán)激勵與員工持股計(jì)劃的績效考核8.1績效考核指標(biāo)8.1.1個人績效：包括工作完成度、工作質(zhì)量、創(chuàng)新能力等。8.1.2團(tuán)隊(duì)績效：包括團(tuán)隊(duì)協(xié)作、項(xiàng)目成功率、團(tuán)隊(duì)成長等。8.2績效考核周期8.2.1個人績效考核周期為年度，每年度進(jìn)行一次。8.2.2團(tuán)隊(duì)績效考核周期為半年，每半年進(jìn)行一次。8.3績效考核結(jié)果運(yùn)用8.3.1績效考核結(jié)果作為股權(quán)激勵和員工持股計(jì)劃分配的依據(jù)。8.3.2績效考核結(jié)果與激勵對象薪酬、晉升、培訓(xùn)等掛鉤。9.合同期限與終止9.1合同期限9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年。9.1.2特殊情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長合同期限。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿自然終止。9.2.2發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。9.2.3一方違約，另一方有權(quán)終止合同。9.3合同終止程序9.3.1合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。9.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余股權(quán)激勵和員工持股計(jì)劃相關(guān)事宜。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1任何一方未按合同約定履行義務(wù)，均構(gòu)成違約。10.1.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后立即采取補(bǔ)救措施，減輕損失。10.2.2如違約行為造成對方損失，違約方應(yīng)賠償對方實(shí)際損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)為具有管轄權(quán)的人民法院。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.1.2合同生效前，雙方應(yīng)完成所有必要的審批手續(xù)。12.2合同變更程序12.2.1合同變更應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2.2合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，可以通過郵寄、電子郵件等方式進(jìn)行。13.2送達(dá)地址13.2.1甲方送達(dá)地址：[甲方詳細(xì)地址]13.2.2乙方送達(dá)地址：[乙方詳細(xì)地址]14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于股權(quán)激勵計(jì)劃方案、員工持股計(jì)劃方案等。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同實(shí)施、監(jiān)督、咨詢或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、財(cái)務(wù)顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在確保本合同的順利實(shí)施，提高合同執(zhí)行的透明度和公正性。15.2.2第三方介入有助于解決合同履行過程中的爭議，保障各方權(quán)益。16.第三方介入程序16.1第三方選擇16.1.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并報(bào)相關(guān)監(jiān)管部門備案。16.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力。16.2第三方介入方式16.2.1第三方可根據(jù)合同約定，提供中介、咨詢、監(jiān)督、審計(jì)等服務(wù)。16.2.2第三方介入的具體方式由合同約定，并在合同附件中明確。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額概念17.1.1本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任承擔(dān)的上限。17.2責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)合理反映第三方服務(wù)的風(fēng)險和潛在損失。17.3責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1在合同履行期間，如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便履行合同職責(zé)。18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立行使監(jiān)督、審計(jì)等權(quán)利。18.2第三方義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行中介、咨詢、監(jiān)督、審計(jì)等職責(zé)。18.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)的質(zhì)量和準(zhǔn)確性。18.3第三方責(zé)任18.3.1第三方應(yīng)承擔(dān)因其故意或重大過失造成的損失。18.3.2第三方責(zé)任不因甲乙雙方的違約