2024年服裝公司專屬勞動協(xié)議書樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年服裝公司專屬勞動協(xié)議書樣本版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（服裝公司）的基本情況1.2乙方（員工）的基本情況1.3甲方、乙方及合同相關(guān)術(shù)語的定義第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件及程序第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的具體工作任務(wù)3.3乙方的工作地點(diǎn)第四條：工作時間4.1工作時間的安排4.2休息日及節(jié)假日安排4.3加班工資的支付第五條：勞動報酬5.1乙方的工資結(jié)構(gòu)5.2工資的支付時間及方式5.3績效考核及獎金制度第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)6.2乙方享受福利待遇的具體內(nèi)容6.3甲方為乙方提供的其他福利第七條：保密協(xié)議7.1乙方應(yīng)保守的保密信息7.2保密信息的范圍和期限7.3違反保密協(xié)議的責(zé)任第八條：勞動合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件及程序8.2合同解除的條件及程序8.3合同終止的條件及程序第九條：爭議解決9.1雙方發(fā)生勞動爭議的方式9.2雙方協(xié)商解決爭議的程序9.3向勞動仲裁委員會申請仲裁的程序第十條：其他約定10.1雙方的其他補(bǔ)充約定10.2對本合同的解釋權(quán)及修改權(quán)第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改程序11.3合同的解除條件第十二條：法律適用及爭議解決12.1合同適用法律法規(guī)12.2法律適用及爭議解決方式第十三條：雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章第十四條：附件14.1附件一：工資支付證明14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（服裝公司）的基本情況甲方全稱為“某某服裝有限公司”，注冊地址為“某市某區(qū)某街道某號”，統(tǒng)一社會信用代碼為“”，營業(yè)執(zhí)照編號為“”，是一家依法成立的服裝設(shè)計、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合性服裝公司。1.2乙方（員工）的基本情況乙方全稱為“某某”，身份證號碼為“”，性別為“男/女”，出生日期為“年月日”，聯(lián)系方式為“”，系甲方聘用之員工，擔(dān)任“某職位”一職。1.3甲方、乙方及合同相關(guān)術(shù)語的定義（1）甲方：指本合同第一條1.1款所述之服裝公司。（2）乙方：指本合同第一條1.2款所述之員工。（3）勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。（4）工作時間：指甲方規(guī)定的乙方每日工作時間，以及國家法定節(jié)假日和休息日。（5）勞動報酬：指甲方按照本合同約定支付給乙方的工資、獎金、津貼和補(bǔ)帖等。（6）社會保險：指甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（7）福利待遇：指甲方為乙方提供的除社會保險之外的福利，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。第二條：合同期限2.1合同的開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同的結(jié)束日期本合同期限為“某某年某某月某某日”，除非合同到期前甲方書面通知乙方不再續(xù)簽，或雙方協(xié)商一致提前解除本合同。2.3合同續(xù)簽條件及程序合同到期前，如甲方愿意與乙方續(xù)簽，應(yīng)提前“某某”個工作日向乙方發(fā)出書面續(xù)簽通知。雙方就續(xù)簽事項達(dá)成一致意見后，應(yīng)簽署新的勞動合同，并按照本合同約定的程序辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)乙方在本合同期間擔(dān)任“某職位”一職，其主要職責(zé)包括但不限于：“（具體職責(zé)內(nèi)容）”3.2乙方的具體工作任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.3乙方的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為“某市某區(qū)某街道某號”，除非甲方另有書面通知。第四條：工作時間4.1工作時間的安排乙方的每日工作時間不超過“某某”小時，每周工作時間不超過“某某”小時。具體工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。4.2休息日及節(jié)假日安排乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、年假等休息日。具體安排按照甲方制定的休息日及節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行。4.3加班工資的支付乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。加班工資的計算方式為國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制。第五條：勞動報酬5.1乙方的工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金、加班工資等構(gòu)成。具體金額和結(jié)構(gòu)見附件一《工資支付證明》。5.2工資的支付時間及方式甲方每月“某某”日前向乙方支付工資。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息為乙方提供的有效銀行賬戶。5.3績效考核及獎金制度乙方的績效考核和獎金制度按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體考核標(biāo)準(zhǔn)、獎金發(fā)放辦法等見甲方制定的《員工績效考核辦法》和《獎金發(fā)放辦法》。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)。具體項目包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享受福利待遇的具體內(nèi)容乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。具體待遇按照甲方制定的福利待遇規(guī)定執(zhí)行。6.3甲方為乙方提供的其他福利甲方視經(jīng)營狀況，為乙方提供其他福利，包括但不限于培訓(xùn)、晉升機(jī)會、員工活動等。第八條：保密協(xié)議8.1乙方應(yīng)保守的保密信息乙方在合同期間及合同終止后兩年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：經(jīng)營計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料、市場策略、客戶名單、交易價格等。8.2保密信息的范圍和期限保密信息的范圍涵蓋甲方所有未公開的信息。保密期限自乙方知悉該保密信息之日起算，至合同終止后兩年止。8.3違反保密協(xié)議的責(zé)任乙方違反本合同保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額計算方式如下：甲方實(shí)際損失額+甲方合理的預(yù)期利益損失額。第九條：勞動合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件及程序合同變更包括但不限于：崗位調(diào)整、工資調(diào)整、工作地點(diǎn)變更等。甲方應(yīng)書面通知乙方，并在合同中予以明確。9.2合同解除的條件及程序合同解除的情形包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方因病或傷殘不能從事原工作、甲方因客觀原因依法解除合同等。甲方應(yīng)書面通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同終止的條件及程序合同終止的情形包括但不限于：合同到期、乙方達(dá)到法定退休年齡、甲方依法解散等。甲方應(yīng)書面通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議的方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商、調(diào)解等方式解決勞動爭議。如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方協(xié)商解決爭議的程序雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起“某某”日內(nèi)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3向勞動仲裁委員會申請仲裁的程序一方申請仲裁的，應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請、相關(guān)證據(jù)材料及副本。仲裁委員會自收到申請之日起“某某”日內(nèi)作出受理決定。第十一條：其他約定11.1雙方的其他補(bǔ)充約定雙方在其他事項上如有補(bǔ)充約定，應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并作為本合同的附件。11.2對本合同的解釋權(quán)及修改權(quán)本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解釋。對本合同的修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改程序合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。修改后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同的解除條件合同的解除應(yīng)符合本合同第九條的規(guī)定。解除合同的，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條：雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章甲方簽署本合同，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字，加蓋公司公章。13.2乙方簽字蓋章乙方簽署本合同，并由本人簽字。第十四條：附件14.1附件一：工資支付證明14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工資支付證明詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列明乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、績效獎金、加班工資等，以及每項工資的計算方式和支付標(biāo)準(zhǔn)。同時，應(yīng)注明甲方支付工資的時間和方式，以及乙方提供銀行賬戶信息的義務(wù)。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列明乙方應(yīng)保守的保密信息范圍，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。同時，應(yīng)明確保密期限自乙方知悉該保密信息之日起算，至合同終止后兩年止。應(yīng)列明違反保密協(xié)議的責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)。附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括與乙方工作相關(guān)的其他文件，如職位說明書、工作規(guī)范、公司規(guī)章制度等。具體文件名稱和內(nèi)容由甲方根據(jù)實(shí)際情況提供。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：包括但不限于乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方因病或傷殘不能從事原工作、甲方因客觀原因依法解除合同等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方支付違約金。違約金數(shù)額為本合同約定的乙方月工資的“某某”倍。2.乙方因病或傷殘不能從事原工作的，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予乙方調(diào)崗或休養(yǎng)，并視情況減輕或免除乙方的違約責(zé)任。3.甲方因客觀原因依法解除合同的，甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：如乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方支付違約金。假設(shè)乙方月工資為5000元，根據(jù)本合同約定，違約金數(shù)額為5000元的“某某”倍，即乙方向甲方支付10000元違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指本合同第一條1.1款所述之服裝公司。2.乙方：指本合同第一條1.2款所述之員工。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。4.工作時間：指甲方規(guī)定的乙方每日工作時間，以及國家法定節(jié)假日和休息日。5.勞動報酬：指甲方按照本合同約定支付給乙方的工資、獎金、津貼和