2024事業(yè)單位聘用合同樣本：教師聘任與培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位聘用合同樣本：教師聘任與培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1聘任單位名稱1.2聘任人姓名1.3聘任崗位1.4聘任期限1.5聘任性質(zhì)2.教師崗位職責(zé)2.1教學(xué)任務(wù)2.2教學(xué)內(nèi)容與質(zhì)量要求2.3教學(xué)研究與學(xué)術(shù)活動(dòng)2.4學(xué)生管理與指導(dǎo)2.5教師職業(yè)道德與行為規(guī)范3.教師工作條件3.1辦公室與教室3.2教學(xué)資源與設(shè)備3.3教學(xué)資料與圖書3.4休息與工作場(chǎng)所4.教師培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)形式與時(shí)間4.4培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)4.5培訓(xùn)成果與獎(jiǎng)勵(lì)5.教師工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.4年休假與病假6.教師考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式與方法6.2考核內(nèi)容與指標(biāo)6.3考核程序與結(jié)果6.4考核結(jié)果的應(yīng)用7.教師辭職與辭退7.1辭職程序與條件7.2辭職待遇與補(bǔ)償7.3辭退程序與條件7.4辭退待遇與補(bǔ)償8.教師違約責(zé)任8.1違約情形與處理8.2違約責(zé)任與賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件與程序9.2合同終止條件與程序9.3合同解除與終止的后果10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限11.其他約定事項(xiàng)11.1法律適用與爭(zhēng)議解決11.2通知與送達(dá)11.3合同的修改與補(bǔ)充12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂程序12.2合同生效條件12.3合同文本與附件13.合同附件13.1教師個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2教師學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件13.3教師其他資格證書復(fù)印件14.合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1聘任單位名稱：X事業(yè)單位1.2聘任人姓名：1.3聘任崗位：初中語文教師1.4聘任期限：自2024年9月1日起至2027年8月31日止1.5聘任性質(zhì)：正式聘任2.教師崗位職責(zé)2.1教學(xué)任務(wù)：承擔(dān)初中語文課程的教學(xué)工作，每周授課不少于20課時(shí)。2.2教學(xué)內(nèi)容與質(zhì)量要求：按照教學(xué)大綱和教材要求，確保教學(xué)質(zhì)量，完成教學(xué)計(jì)劃，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)。2.3教學(xué)研究與學(xué)術(shù)活動(dòng)：參與教研活動(dòng)，定期提交教學(xué)心得和論文，積極參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。2.4學(xué)生管理與指導(dǎo)：負(fù)責(zé)所教班級(jí)學(xué)生的日常管理，關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，指導(dǎo)學(xué)生參加各類競(jìng)賽和活動(dòng)。3.教師工作條件3.1辦公室與教室：提供獨(dú)立的辦公室和教室，配備必要的辦公設(shè)備和教學(xué)設(shè)施。3.2教學(xué)資源與設(shè)備：提供充足的教材、教輔資料和多媒體設(shè)備，保障教學(xué)需求。3.3教學(xué)資料與圖書：提供豐富的教學(xué)資料和圖書資源，支持教師開展教學(xué)工作。3.4休息與工作場(chǎng)所：提供舒適的工作環(huán)境，保障教師休息時(shí)間和工作質(zhì)量。4.教師培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃：制定個(gè)人三年培訓(xùn)計(jì)劃，包括專業(yè)技能提升、教育教學(xué)能力培養(yǎng)等方面。4.2培訓(xùn)內(nèi)容：參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)課程，如教育教學(xué)改革、新課程教學(xué)、信息技術(shù)應(yīng)用等。4.3培訓(xùn)形式與時(shí)間：以集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行，每年不少于40學(xué)時(shí)。4.4培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)：對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，評(píng)價(jià)內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、職業(yè)道德等方面。4.5培訓(xùn)成果與獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)培訓(xùn)成績(jī)優(yōu)異的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)教師不斷提升自身素質(zhì)。5.教師工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放：按照國(guó)家規(guī)定和事業(yè)單位工資政策，按月發(fā)放工資，工資包括基本工資、績(jī)效工資等。5.2獎(jiǎng)金與津貼：根據(jù)年度考核結(jié)果，發(fā)放年終獎(jiǎng)金和各類津貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金：依法為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4年休假與病假：享受國(guó)家規(guī)定的年休假和病假待遇。6.教師考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式與方法：采用年度考核和平時(shí)考核相結(jié)合的方式，考核內(nèi)容包括教學(xué)工作、師德表現(xiàn)、教育教學(xué)成果等。6.2考核內(nèi)容與指標(biāo)：考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、教研成果、師德表現(xiàn)等方面，具體指標(biāo)由學(xué)校制定。6.3考核程序與結(jié)果：考核程序由學(xué)校制定，考核結(jié)果作為教師獎(jiǎng)懲和晉升的重要依據(jù)。6.4考核結(jié)果的應(yīng)用：考核結(jié)果應(yīng)用于教師的獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等方面，激勵(lì)教師不斷提高自身素質(zhì)。8.教師辭職與辭退8.1辭職程序與條件：教師提出辭職，需提前一個(gè)月向聘任單位提出書面申請(qǐng)，并說明辭職原因。8.2辭職待遇與補(bǔ)償：教師辭職后，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和事業(yè)單位工資政策，享受相應(yīng)的辭職待遇和補(bǔ)償。8.3辭退程序與條件：聘任單位根據(jù)教師工作表現(xiàn)和合同約定，可依法辭退不符合崗位要求或嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章的教師。8.4辭退待遇與補(bǔ)償：辭退教師時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定和事業(yè)單位工資政策，給予相應(yīng)的辭退待遇和補(bǔ)償。9.教師違約責(zé)任9.1違約情形與處理：教師違反合同約定，如擅自離職、違反師德規(guī)范等，聘任單位有權(quán)解除合同，并要求教師承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任與賠償：教師違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘任單位損失、支付違約金等。10.合同解除與終止10.1合同解除條件與程序：合同在約定的期限內(nèi)，如因不可抗力、聘任單位破產(chǎn)等原因?qū)е聼o法履行，合同可依法解除。10.2合同終止條件與程序：合同期滿，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。合同終止前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為聘任單位所在地的人民法院。11.3爭(zhēng)議解決期限：爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)。12.其他約定事項(xiàng)12.1法律適用與爭(zhēng)議解決：本合同的解釋、履行、變更、解除和終止，以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2通知與送達(dá)：雙方的通知和送達(dá)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，自送達(dá)之日起生效。12.3合同的修改與補(bǔ)充：本合同的修改與補(bǔ)充，必須以書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同附件13.1教師個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2教師學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件13.3教師其他資格證書復(fù)印件14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，聘任單位和教師各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同保管：雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同安全。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所指的第三方，是指除甲方（聘任單位）和乙方（教師）以外的，根據(jù)合同約定參與合同履行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)或提供專業(yè)服務(wù)的個(gè)人、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體。15.2范圍：第三方介入包括但不限于中介服務(wù)、專業(yè)評(píng)估、法律咨詢、培訓(xùn)服務(wù)等。16.第三方介入的條件與程序a.雙方同意；b.合同中明確第三方介入的內(nèi)容、目的和方式；c.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。a.雙方共同協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)；b.雙方簽署書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)；c.第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。17.第三方權(quán)利與義務(wù)a.收取合理的費(fèi)用；b.獲取履行職責(zé)所需的信息和資料；c.要求甲方和乙方履行合同約定的義務(wù)。a.按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；b.保守合同內(nèi)容及相關(guān)秘密；c.對(duì)甲方和乙方的合法權(quán)益予以尊重和保護(hù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額：第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。責(zé)任限額由雙方在合同中約定，但不得超過合同總金額的10%。a.第三方提供的服務(wù)存在重大瑕疵；b.第三方違反保密義務(wù)；c.第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲方與第三方的劃分：a.甲方負(fù)責(zé)支付第三方費(fèi)用，并監(jiān)督第三方履行職責(zé)；b.甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。19.2乙方與第三方的劃分：a.乙方接受第三方的服務(wù)，并配合第三方履行職責(zé)；b.乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)有反饋責(zé)任。20.第三方變更與退出20.1變更：如需變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并重新簽訂協(xié)議。20.2退出：第三方因故退出時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方和乙方，并妥善處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為聘任單位所在地的人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄教師的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)特長(zhǎng)等。說明：作為教師資質(zhì)的證明材料，用于合同簽訂和后續(xù)考核。2.教師學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件要求：提供完整的學(xué)歷和學(xué)位證書復(fù)印件，以證明教師的學(xué)歷水平。說明：作為教師任職資格的證明材料，用于合同簽訂和后續(xù)考核。3.教師其他資格證書復(fù)印件要求：提供其他相關(guān)資格證書的復(fù)印件，如教師資格證、普通話等級(jí)證書等。說明：作為教師專業(yè)能力的證明材料，用于合同簽訂和后續(xù)考核。4.教師培訓(xùn)記錄要求：記錄教師參加的各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：作為教師培訓(xùn)情況的證明材料，用于合同履行和后續(xù)考核。5.教師考核結(jié)果要求：記錄教師的年度考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、指標(biāo)、得分等。說明：作為教師工作表現(xiàn)的證明材料，用于合同履行和后續(xù)考核。6.教師辭職申請(qǐng)要求：教師提出辭職時(shí)，需提交書面辭職申請(qǐng)，說明辭職原因。說明：作為教師辭職的正式文件，用于合同解除和后續(xù)處理。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：第三方介入時(shí)，雙方需簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。說明：作為第三方介入的法律文件，用于規(guī)范第三方行為和責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方需簽訂書面協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。說明：作為爭(zhēng)議解決的法律文件，用于規(guī)范爭(zhēng)議解決過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為：違反師德規(guī)范未按時(shí)提交教學(xué)材料擅自離崗損壞學(xué)校設(shè)施2.教師違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反師德規(guī)范：根據(jù)嚴(yán)重程度，給予警告、記過等處分，并賠償相關(guān)損失。未按時(shí)提交教學(xué)材料：根據(jù)逾期時(shí)間，給予警告，并要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)交。擅自離崗：根據(jù)離崗時(shí)間，扣除相應(yīng)比例的工資，并賠償因離崗造成的損失。損壞學(xué)校設(shè)施：根據(jù)損壞程度，賠償相應(yīng)的維修費(fèi)用。3.甲方違約行為：未按時(shí)支付工資未提供合同約定的工作條件未能提供必要的培訓(xùn)解除合同未按約定支付補(bǔ)償4.甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按時(shí)支付工資：按照違約天數(shù)，支付相應(yīng)的滯納金。未提供合同約定的工作條件：賠償因此給乙方造成的損失。未能提供必要的培訓(xùn)：賠償因此給乙方造成的損失。解除合同未按約定支付補(bǔ)償：按照合同約定支付相應(yīng)的補(bǔ)償金。示例說明：教師因個(gè)人原因，擅自離崗一個(gè)月，造成教學(xué)工作受到影響。根據(jù)合同約定，甲方扣除一個(gè)月工資的20%作為賠償。甲方未能按時(shí)支付教師工資，經(jīng)協(xié)商后，甲方需支付一個(gè)月工資的10%作為滯納金。全文完。2024事業(yè)單位聘用合同樣本：教師聘任與培訓(xùn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.1聘任依據(jù)與原則1.2聘任崗位與職責(zé)1.3聘任期限與續(xù)聘1.4工作任務(wù)與目標(biāo)1.5工資待遇與福利1.6培訓(xùn)與進(jìn)修1.7考核與評(píng)價(jià)1.8違約責(zé)任與處理1.9合同解除與終止1.10爭(zhēng)議解決方式1.11合同生效與變更1.12合同附件與補(bǔ)充條款1.13保密條款1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1聘任依據(jù)與原則1.1.1本合同依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合聘用單位實(shí)際，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.1.2聘用單位堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，擇優(yōu)聘用符合崗位要求的人員。1.2聘任崗位與職責(zé)1.2.1聘用單位根據(jù)教育教學(xué)需要，設(shè)立教師崗位，具體崗位及職責(zé)由雙方在合同中約定。1.2.2教師應(yīng)按照崗位要求，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。1.3聘任期限與續(xù)聘1.3.1本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。1.3.2合同期滿，根據(jù)工作需要和教師本人意愿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。1.4工作任務(wù)與目標(biāo)1.4.1教師應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃，完成規(guī)定的教學(xué)工作量。1.4.2教師應(yīng)積極參與教研活動(dòng)，不斷提高教育教學(xué)水平。1.4.3教師應(yīng)按照學(xué)校要求，完成其他工作任務(wù)。1.5工資待遇與福利1.5.1教師工資待遇按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、津貼補(bǔ)貼等。1.5.2教師享有國(guó)家規(guī)定的各類福利待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。1.5.3聘用單位根據(jù)實(shí)際情況，為教師提供必要的工作條件和環(huán)境。1.6培訓(xùn)與進(jìn)修1.6.1聘用單位支持教師參加各類培訓(xùn)和進(jìn)修，提高教育教學(xué)能力。1.6.2教師應(yīng)積極參加培訓(xùn)，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。1.7考核與評(píng)價(jià)1.7.1聘用單位對(duì)教師實(shí)行年度考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.7.2考核內(nèi)容包括教育教學(xué)質(zhì)量、師德師風(fēng)、工作態(tài)度等方面。1.8違約責(zé)任與處理1.8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.8.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。1.9合同解除與終止1.9.1合同期滿，雙方無異議，可續(xù)簽合同。（1）教師因個(gè)人原因提出解除合同；（2）聘用單位因工作需要或教師本人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。1.10爭(zhēng)議解決方式1.10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.10.2協(xié)商不成，任何一方可向聘用單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。1.11合同生效與變更1.11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.11.2合同生效后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。1.12合同附件與補(bǔ)充條款1.12.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、教學(xué)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。1.12.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。1.13保密條款1.13.1教師應(yīng)遵守國(guó)家保密法律法規(guī)，對(duì)聘用單位的技術(shù)、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。1.13.2教師違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.14其他約定事項(xiàng)1.14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1.14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：合同如下：2.1合同解除與終止2.1.1在合同期間，如教師因健康原因無法履行合同，聘用單位應(yīng)提供必要的幫助，并按相關(guān)規(guī)定處理合同解除事宜。2.1.2如因聘用單位原因?qū)е潞贤獬赣脝挝粦?yīng)提前一個(gè)月通知教師，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.1.3教師因違反合同約定，聘用單位有權(quán)解除合同，并依法處理。2.2爭(zhēng)議解決方式2.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.3合同生效與變更2.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.3.2合同生效后，如因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需變更，雙方應(yīng)重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.4合同附件與補(bǔ)充條款2.4.1本合同附件包括但不限于：教師個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、資格證書等。2.4.2附件與本合同具有同等法律效力。2.5保密條款2.5.1教師在任職期間及離職后，應(yīng)遵守聘用單位的保密規(guī)定，不得泄露聘用單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.5.2教師違反保密條款，聘用單位有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.6其他約定事項(xiàng)2.6.1教師應(yīng)遵守聘用單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.6.2教師應(yīng)積極參加聘用單位組織的各類活動(dòng)，提高自身的綜合素質(zhì)。2.7違約責(zé)任與處理2.7.1教師如有違約行為，聘用單位有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.7.2聘用單位如有違約行為，教師有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。2.8合同解除與終止的后續(xù)處理2.8.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的各項(xiàng)事宜，包括但不限于工作交接、資料歸檔等。2.8.2教師離職后，聘用單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.9合同解除與終止的通知2.9.1教師提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月向聘用單位提出書面申請(qǐng)，并說明理由。2.9.2聘用單位決定解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知教師，并說明理由。2.10合同解除與終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.10.1教師因聘用單位原因解除合同時(shí)，聘用單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.10.2教師因個(gè)人原因解除合同時(shí)，不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.11合同解除與終止的法律效力2.11.1合同解除或終止后，不影響雙方根據(jù)法律規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的權(quán)利和義務(wù)。2.12合同解除與終止的爭(zhēng)議解決2.12.1雙方在合同解除或終止過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照第二部分爭(zhēng)議解決方式解決。2.13合同解除與終止的生效日期2.13.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，并通知相關(guān)單位。2.14合同解除與終止的后續(xù)事宜2.14.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的各項(xiàng)事宜，包括但不限于工作交接、資料歸檔等。第二部分：第三方介入后的修正3.1第三方介入的定義與范圍3.1.1本合同所稱第三方，是指中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)或其他為合同履行提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方。3.1.2第三方介入的范圍包括但不限于：合同履行的監(jiān)督、評(píng)估、咨詢、調(diào)解、仲裁等。3.2第三方介入的申請(qǐng)與程序3.2.1雙方在合同履行過程中，如認(rèn)為需要第三方介入，應(yīng)提前協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。3.2.2雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍和方式，并簽訂書面協(xié)議。3.3第三方的責(zé)任與義務(wù)3.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和雙方要求，客觀、公正地履行職責(zé)，確保合同履行的合規(guī)性。3.3.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。3.4第三方的權(quán)利3.4.1第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。3.4.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。3.5第三方的責(zé)任限額3.5.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體包括但不限于：（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻，不承擔(dān)責(zé)任。3.6第三方與其他各方的劃分3.6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立的委托與受托關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。3.6.2第三方在履行職責(zé)過程中，不承擔(dān)甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。3.7第三方的變更與終止3.7.1第三方在合同履行期間，如因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲乙雙方，并書面說明理由。3.7.2雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方，并簽訂書面協(xié)議。3.8第三方的保密義務(wù)3.8.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.9第三方的費(fèi)用承擔(dān)3.9.1第三方的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議約定承擔(dān)。3.9.2第三方的費(fèi)用包括但不限于：服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、資料費(fèi)等。3.10第三方的爭(zhēng)議解決3.10.1第三方與其他各方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。3.10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.11第三方的責(zé)任免除3.11.1第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻，不承擔(dān)責(zé)任。3.11.2第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方的過錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受損，不承擔(dān)責(zé)任。3.12第三方的資質(zhì)要求3.12.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)審查其資質(zhì)，確保其具備履行職責(zé)的能力。3.12.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)、良好信譽(yù)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出教師的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)特長(zhǎng)等。說明：用于了解教師的基本情況和能力，作為聘任依據(jù)。2.學(xué)歷證明要求：提供國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書復(fù)印件。說明：證明教師具備履行崗位職責(zé)的學(xué)歷要求。3.資格證書要求：提供與崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書復(fù)印件。說明：證明教師具備履行崗位職責(zé)的專業(yè)能力。4.教學(xué)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。說明：指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，確保教學(xué)質(zhì)量。5.考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。說明：用于對(duì)教師進(jìn)行績(jī)效考核，作為續(xù)聘、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.崗位說明書要求：詳細(xì)列出崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求等。說明：明確教師的工作內(nèi)容和要求，指導(dǎo)教師履行職責(zé)。7.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保護(hù)聘用單位的技術(shù)、商業(yè)秘密，防止信息泄露。8.補(bǔ)充協(xié)議要求：根據(jù)實(shí)際情況，雙方協(xié)商一致簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。說明：用于明確合同未盡事宜，確保合同有效執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)工作量。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。2.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付教師工資待遇。責(zé)任認(rèn)定：聘用單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。示例：聘用單位未按時(shí)支付教師工資，應(yīng)支付違約金1000元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。示例：第三方未按時(shí)完成評(píng)估報(bào)告，應(yīng)支付違約金500元。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，如支付賠償金或承擔(dān)刑事責(zé)任。示例：教師泄露聘用單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位聘用合同樣本：教師聘任與培訓(xùn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱1.2聘用單位法定代表人1.3聘用單位地址1.4聘用單位聯(lián)系方式1.5聘用人姓名1.6聘用人性別1.7聘用人出生日期1.8聘用人身份證號(hào)碼1.9聘用人學(xué)歷1.10聘用人專業(yè)1.11聘用人聯(lián)系電話2.聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位名稱2.2聘任崗位類別2.3聘任崗位職責(zé)3.聘任期限3.1起始日期3.2終止日期3.3合同期限變更4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3津補(bǔ)貼4.4考核與獎(jiǎng)懲4.5薪酬支付方式5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇7.3其他福利8.約定解除合同的條件8.1單方面解除合同的條件8.2雙方協(xié)商解除合同的條件8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1聘用單位的違約責(zé)任9.2聘用人的違約責(zé)任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同附件14.1附件一：聘用崗位說明書14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱：市區(qū)學(xué)校1.2聘用單位法定代表人：1.3聘用單位地址：市區(qū)路號(hào)1.4聘用單位聯(lián)系方式：02756781.5聘用人姓名：1.6聘用人性別：男1.7聘用人出生日期：1990年1月1日1.8聘用人身份證號(hào)碼：430102199001011.9聘用人學(xué)歷：本科1.10聘用人專業(yè)：漢語言文學(xué)1.11聘用人聯(lián)系電話：13856782.聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位名稱：中學(xué)語文教師2.2聘任崗位類別：專業(yè)技術(shù)崗位2.3聘任崗位職責(zé)2.3.1負(fù)責(zé)中學(xué)語文課程的教學(xué)工作，保證教學(xué)質(zhì)量；2.3.2參與學(xué)校教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)水平；2.3.4參與學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)；2.3.5協(xié)助完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。3.聘任期限3.1起始日期：2024年9月1日3.2終止日期：2029年8月31日3.3合同期限變更3.3.1合同期限可根據(jù)雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行變更；3.3.2變更后的合同期限應(yīng)重新簽訂。4.薪酬待遇4.1基本工資：每月5000元4.2績(jī)效工資：根據(jù)年度考核結(jié)果確定，最高不超過基本工資的30%4.3津補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額另行規(guī)定4.4考核與獎(jiǎng)懲4.4.1學(xué)校將對(duì)教師進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果作為績(jī)效工資的依據(jù)；4.4.2對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，學(xué)校將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；4.4.3對(duì)于違反學(xué)校規(guī)章制度的教師，學(xué)校將根據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)的處罰；4.5薪酬支付方式4.5.1每月10日支付上一個(gè)月的工資；4.5.2薪酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午2:00至5:305.2休息休假5.2.1每周休息2天，休息日為周六、周日；5.2.2國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；5.2.3教師享有寒暑假，具體時(shí)間按照學(xué)校安排；5.3節(jié)假日安排5.3.1春節(jié)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定放假，具體放假時(shí)間另行通知；5.3.2國(guó)慶節(jié)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定放假，具體放假時(shí)間另行通知。6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1教育教學(xué)理論培訓(xùn)；6.1.2教學(xué)方法與技巧培訓(xùn)；6.1.3專業(yè)技能培訓(xùn)；6.1.4教育科研培訓(xùn)；6.2培訓(xùn)時(shí)間6.2.1每年至少參加1次集中培訓(xùn)，每次不少于3天；6.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)6.3.1學(xué)校承擔(dān)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等；6.3.2教師應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，不得無故缺席；6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.4.1學(xué)校將為教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)；6.4.2教師可根據(jù)自身情況制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，學(xué)校將提供必要的支持和幫助。8.約定解除合同的條件8.1單方面解除合同的條件8.1.1聘用人因健康原因無法履行崗位職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院證明不能勝任工作的；8.1.2聘用人嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的；8.1.3聘用人一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)15個(gè)工作日或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)5個(gè)工作日的；8.1.4聘用人因個(gè)人原因提出書面辭職的；8.2雙方協(xié)商解除合同的條件8.2.1雙方協(xié)商一致，且不違反國(guó)家法律法規(guī)的；8.2.2因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，調(diào)整工作崗位或工作地點(diǎn)，導(dǎo)致聘用人不能繼續(xù)履行的；8.3違約責(zé)任8.3.1聘用人違反合同規(guī)定，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求賠償由此造成的損失；8.3.2學(xué)校違反合同規(guī)定，聘用人有權(quán)解除合同，并要求賠償由此造成的損失。9.違約責(zé)任9.1聘用單位的違約責(zé)任9.1.1學(xué)校未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的1%計(jì)算；9.1.2學(xué)校未提供約定的工作條件或未履行培訓(xùn)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2聘用人的違約責(zé)任9.2.1聘用人未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)，造成教學(xué)質(zhì)量下降的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2.2聘用人在合同期內(nèi)未經(jīng)同意擅自離職的，應(yīng)支付違約金，違約金按剩余合同期限工資的1%計(jì)算。10.保密條款10.1保密范圍10.1.1學(xué)校的辦學(xué)理念、管理模式、教育教學(xué)計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息等；10.1.2學(xué)生的個(gè)人信息、學(xué)習(xí)成績(jī)等；10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于2年；10.3違約責(zé)任10.3.1聘用人違反保密條款，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2經(jīng)學(xué)校法定代表人或授權(quán)代表簽字批準(zhǔn)；11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；11.3合同解除條件11.3.1發(fā)生合同約定的解除合同條件；11.3.2法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同條件。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決；12.1.2協(xié)商不成的，提交市區(qū)人民法院訴訟解決；12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用的原則，積極協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.3.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，不得采取任何可能損害對(duì)方權(quán)益的行為。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2其他約定事項(xiàng)二13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；13.3其他約定事項(xiàng)三13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起至合同終止之日止，對(duì)雙方具有約束力。14.合同附件14.1附件一：聘用崗位說明書14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人；15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方的介入條件15.2.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入；15.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；15.2.3第三方提供的服務(wù)內(nèi)容符合本合同的約定。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照雙方約定提供服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量；15.3.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；15.3.3第三方在提供服務(wù)過程中，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求合同雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；15.4.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和支持。16.甲乙方的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方向第三方支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證；16.1.2甲方可要求第三方提供服務(wù)質(zhì)量保證書。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方提供服務(wù)所需的相關(guān)資料；16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。17.第三