2024宿舍管理員宿舍管理員培訓與考核合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024宿舍管理員宿舍管理員培訓與考核合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式2.培訓目標與內(nèi)容2.1培訓目標2.2培訓內(nèi)容2.3培訓時間2.4培訓地點3.培訓師資及教學方法3.1培訓師資3.2教學方法3.3培訓教材4.考核方式與標準4.1考核方式4.2考核標準4.3考核時間4.4考核結(jié)果應(yīng)用5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用5.2支付方式5.3付款期限6.培訓期間的管理與服務(wù)6.1住宿安排6.2飲食安排6.3醫(yī)療保障6.4安全管理7.合同期限與終止條件7.1合同期限7.2終止條件7.3終止程序8.違約責任與處理8.1違約情形8.2違約責任8.3處理方式9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3合同修改11.4其他約定12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署代表13.合同附件13.1附件一：培訓計劃13.2附件二：考核標準13.3附件三：保密協(xié)議14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2保管責任第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1培訓方：大學1.1.2受訓方：宿舍管理員1.2雙方地址1.2.1培訓方地址：省市區(qū)大學1.2.2受訓方地址：省市區(qū)宿舍樓1.3聯(lián)系方式1.3.1培訓方聯(lián)系人：1.3.2培訓方聯(lián)系電話：138xxxx56781.3.3受訓方聯(lián)系人：1.3.4受訓方聯(lián)系電話：139xxxx87652.培訓目標與內(nèi)容2.1培訓目標2.1.1提高宿舍管理員的專業(yè)技能和服務(wù)水平2.1.2增強宿舍管理員的安全意識和責任意識2.1.3提升宿舍管理員的管理能力和應(yīng)急處理能力2.2培訓內(nèi)容2.2.1宿舍安全管理2.2.2宿舍衛(wèi)生管理2.2.3宿舍設(shè)施設(shè)備維護2.2.4宿舍投訴處理2.2.5宿舍管理員職業(yè)道德2.3培訓時間2.3.1培訓周期：共5天2.3.2每日培訓時間：9:0012:00，14:0017:002.4培訓地點2.4.1大學圖書館會議室3.培訓師資及教學方法3.1培訓師資3.1.1主講教師：，大學講師，有多年宿舍管理經(jīng)驗3.1.2助教：趙六，大學學生，熟悉宿舍管理工作3.2教學方法3.2.1講授法3.2.2案例分析法3.2.3小組討論法3.2.4角色扮演法3.3培訓教材3.3.1大學宿舍管理員培訓教材3.3.2宿舍管理工作手冊4.考核方式與標準4.1考核方式4.1.1閉卷考試4.1.2實操考核4.1.3案例分析4.2考核標準4.2.1閉卷考試：滿分100分，60分為合格4.2.2實操考核：滿分100分，60分為合格4.2.3案例分析：滿分100分，60分為合格4.3考核時間4.3.1閉卷考試：培訓結(jié)束后第2天4.3.2實操考核：培訓結(jié)束后第3天4.3.3案例分析：培訓結(jié)束后第4天4.4考核結(jié)果應(yīng)用4.4.1考核不合格者，可申請補考4.4.2補考不合格者，視為培訓不合格5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用5.1.1培訓費用總計：人民幣2000元/人5.2支付方式5.2.1受訓方應(yīng)在培訓開始前支付全部培訓費用5.2.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.培訓期間的管理與服務(wù)6.1住宿安排6.1.1受訓方提供住宿6.1.2宿舍條件：兩人間，空調(diào)、熱水、獨立衛(wèi)生間6.2飲食安排6.2.1受訓方提供一日三餐6.2.2飲食標準：營養(yǎng)均衡，衛(wèi)生安全6.3醫(yī)療保障6.3.1受訓方提供意外傷害保險6.3.2受訓期間發(fā)生意外傷害，及時處理并協(xié)助就醫(yī)6.4安全管理6.4.1受訓期間，確保受訓方人身和財產(chǎn)安全6.4.2加強夜間巡邏，防止盜竊事件發(fā)生8.合同期限與終止條件8.1合同期限8.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。8.1.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。8.2終止條件8.2.1受訓方因故無法繼續(xù)參加培訓，應(yīng)提前一周書面通知培訓方。8.2.2培訓方因故無法繼續(xù)開展培訓，應(yīng)提前兩周書面通知受訓方。8.2.3任何一方違反本合同約定，導致合同目的無法實現(xiàn)時，另一方有權(quán)解除合同。8.2.4因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任，合同自動終止。9.違約責任與處理9.1違約情形9.1.1受訓方未按時支付培訓費用。9.1.2培訓方未按時提供培訓服務(wù)。9.1.3任何一方未履行保密義務(wù)。9.1.4任何一方違反合同約定的其他條款。9.2違約責任9.2.1受訓方未按時支付培訓費用的，每逾期一日，應(yīng)向培訓方支付未付款項的1%作為滯納金。9.2.2培訓方未按時提供培訓服務(wù)的，應(yīng)退還受訓方已支付的培訓費用。9.2.3任何一方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.2.4任何一方違反合同約定的其他條款的，應(yīng)根據(jù)具體情況承擔相應(yīng)的違約責任。9.3處理方式9.3.1發(fā)生違約行為后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.3.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1培訓方提供的所有培訓資料、技術(shù)信息和商業(yè)秘密。10.1.2受訓方在培訓過程中了解到的培訓方及他人的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和客戶信息。10.2保密期限10.2.1本合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3違約責任10.3.1任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1省市仲裁委員會。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請。11.3.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同附件12.2.1附件一：培訓計劃12.2.2附件二：考核標準12.2.3附件三：保密協(xié)議12.3合同修改12.3.1本合同的任何修改，均需雙方書面同意并簽字（或蓋章）。12.4其他約定12.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點13.2.1省市大學。13.3簽署代表13.3.1培訓方代表：13.3.2受訓方代表：14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份。14.2保管責任14.2.1雙方應(yīng)妥善保管本合同原件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，為合同履行提供輔助服務(wù)或參與合同履行過程中的獨立第三方。2.第三方的介入條件2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方的角色、職責和權(quán)利。3.第三方的角色與職責3.1第三方的角色包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、擔保方等。3.2第三方的職責應(yīng)包括但不限于：3.2.1中介方：協(xié)助甲乙雙方進行合同談判、簽訂合同、履行合同等；3.2.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢和建議；3.2.3技術(shù)服務(wù)方：提供與合同履行相關(guān)的技術(shù)支持和服務(wù)；3.2.4擔保方：為甲乙雙方提供擔保服務(wù)。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和資料。4.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。5.第三方的責任5.1第三方應(yīng)按照合同約定履行職責，對因自身原因?qū)е碌暮贤男姓系K或違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。5.2第三方的責任限額應(yīng)在本合同中明確約定。6.第三方的責任限額6.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)費用等因素確定。6.2第三方的責任限額應(yīng)不低于合同總金額的10%，最高不超過人民幣100萬元。7.第三方介入時的額外條款7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方提供的輔助服務(wù)內(nèi)容，調(diào)整各自的義務(wù)和責任。7.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，并積極配合第三方的工作。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，第三方不承擔甲乙雙方之間合同的權(quán)利義務(wù)。8.2第三方對甲乙雙方的直接責任僅限于其提供的服務(wù)范圍，對甲乙雙方之間的其他權(quán)利義務(wù)不承擔任何責任。8.3第三方介入后，甲乙雙方之間的合同關(guān)系仍然有效，第三方不改變甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。9.第三方的變更與解除9.1第三方介入后，如需變更或解除第三方，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確變更或解除的具體事宜。9.2第三方變更或解除后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，并積極配合新第三方的介入。10.第三方的違約責任10.1第三方違反合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于：10.1.1按照合同約定支付違約金；10.1.2按照合同約定賠償甲乙雙方的損失；10.1.3承擔因違約行為導致的其他責任。11.第三方的保險11.1第三方應(yīng)自行投保相應(yīng)的責任保險，以保障其履行合同過程中的風險。11.2第三方的保險范圍應(yīng)包括但不限于其因自身原因?qū)е碌暮贤男姓系K或違約行為所造成的損失。12.第三方的保密義務(wù)12.1第三方應(yīng)遵守合同約定的保密義務(wù)，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和客戶信息進行保密。13.第三方的獨立性與獨立性聲明13.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持獨立性，不受甲乙雙方的干擾或影響。13.2第三方應(yīng)在合同中聲明其獨立性，并承諾不參與任何可能損害甲乙雙方利益的行為。14.第三方的法律適用與爭議解決14.1第三方的法律適用應(yīng)遵循合同簽訂地的法律法規(guī)。14.2第三方與其他各方的爭議解決方式應(yīng)遵循合同約定的爭議解決條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓計劃詳細要求和說明：1.1包含培訓的具體日程安排。1.2列出培訓課程和內(nèi)容摘要。1.3列出培訓講師和助教信息。1.4包含培訓考核方式和標準。1.5包含培訓期間的安全和健康管理措施。2.附件二：考核標準詳細要求和說明：2.1列出考核的具體項目和評分標準。2.2包含書面考試、實操考核和案例分析的具體要求。2.3包含考核結(jié)果的評定流程和反饋機制。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：3.1明確保密信息的范圍和保密期限。3.2規(guī)定違約保密義務(wù)的責任和賠償標準。3.3包含違約保密義務(wù)的解除條件和程序。4.附件四：住宿安排表詳細要求和說明：4.1列出受訓方的住宿安排，包括房間分配、入住和退房時間等。4.2包含住宿環(huán)境描述和設(shè)施清單。4.3包含住宿費用和支付方式。5.附件五：餐飲安排表詳細要求和說明：5.1列出受訓方的餐飲安排，包括用餐時間、地點和菜單等。5.2包含餐飲費用和支付方式。5.3包含餐飲質(zhì)量和服務(wù)標準。6.附件六：醫(yī)療保障協(xié)議詳細要求和說明：6.1明確醫(yī)療保障的范圍和責任。6.2列出醫(yī)療保障的流程和聯(lián)系方式。6.3包含醫(yī)療保障費用和支付方式。7.附件七：安全管理協(xié)議詳細要求和說明：7.1列出安全管理措施和應(yīng)急預案。7.2包含安全培訓和教育內(nèi)容。7.3包含安全事故的處理流程和責任劃分。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1受訓方未按時支付培訓費用。1.2培訓方未按時提供培訓服務(wù)。1.3第三方違反保密義務(wù)。1.4任何一方違反合同約定的其他條款。2.責任認定標準：2.1違約方應(yīng)按照合同約定的違約責任條款承擔相應(yīng)的責任。2.2違約責任包括但不限于：2.2.1支付違約金；2.2.2賠償對方因此遭受的損失；2.2.3承擔因違約行為導致的其他責任。3.違約行為示例說明：3.1示例一：受訓方未按時支付培訓費用，應(yīng)支付每逾期一日未付款項的1%作為滯納金。3.2示例二：培訓方未按時提供培訓服務(wù)，應(yīng)退還受訓方已支付的培訓費用。3.3示例三：第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024宿舍管理員宿舍管理員培訓與考核合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1宿舍管理員的姓名、性別、年齡、身份證號碼1.2培訓機構(gòu)的名稱、地址、聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.培訓內(nèi)容與目標2.1培訓科目2.2培訓目標2.3培訓方式2.4培訓時間安排3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額3.2分期支付計劃3.3付款方式3.4逾期付款的違約責任4.考核辦法與標準4.1考核方式4.2考核標準4.3考核時間安排4.4考核結(jié)果的處理5.培訓期間的權(quán)益保障5.1工資待遇5.2社會保險及福利待遇5.3工作時間與休息休假5.4保密條款6.合同期限6.1合同生效日期6.2合同期限6.3合同續(xù)簽條件7.違約責任7.1宿舍管理員的違約責任7.2培訓機構(gòu)的違約責任7.3違約金的計算與支付8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同解除后的處理10.合同附件10.1培訓課程安排表10.2考核標準及評分細則10.3保密協(xié)議11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定12.1通知方式12.2不可抗力條款12.3合同的份數(shù)及效力13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.2合同簽署日期14.合同附件清單14.1合同附件1：培訓課程安排表14.2合同附件2：考核標準及評分細則14.3合同附件3：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1宿舍管理員的姓名：1.2宿舍管理員的性別：男1.3宿舍管理員的年齡：30歲1.4宿舍管理員的身份證號碼：056781.5培訓機構(gòu)的名稱：培訓中心1.6培訓機構(gòu)的地址：市區(qū)路號2.培訓內(nèi)容與目標2.1培訓科目：2.1.1宿舍安全管理2.1.2宿舍衛(wèi)生管理2.1.3宿舍維修與保養(yǎng)2.1.4宿舍投訴處理2.1.5宿舍管理法規(guī)與政策2.2培訓目標：2.2.1使宿舍管理員掌握基本的宿舍管理知識和技能2.2.2提高宿舍管理員的服務(wù)意識和團隊協(xié)作能力2.2.3培養(yǎng)宿舍管理員應(yīng)對突發(fā)事件的能力2.3培訓方式：2.3.1集中授課2.3.2案例分析2.3.3實地操作2.4培訓時間安排：2.4.1培訓總時長為40課時2.4.2培訓時間為每月的第一個星期六、日3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額：人民幣5000元3.2分期支付計劃：3.2.1首期支付：人民幣2000元3.2.2第二期支付：人民幣2000元3.2.3第三期支付：人民幣1000元3.3付款方式：3.3.1銀行轉(zhuǎn)賬3.3.2現(xiàn)金支付3.4逾期付款的違約責任：3.4.1逾期付款的，每逾期一日，應(yīng)向培訓機構(gòu)支付人民幣100元違約金4.考核辦法與標準4.1考核方式：4.1.1閉卷考試4.1.2案例分析4.1.3實地操作考核4.2考核標準：4.3考核時間安排：4.3.1考核時間為培訓結(jié)束后一個月內(nèi)4.4考核結(jié)果的處理：4.4.1合格的宿舍管理員可獲得培訓證書4.4.2優(yōu)秀宿舍管理員可獲得額外獎勵5.培訓期間的權(quán)益保障5.1工資待遇：5.1.1培訓期間，宿舍管理員按原工資標準發(fā)放工資5.2社會保險及福利待遇：5.2.1培訓期間，宿舍管理員的社會保險及福利待遇保持不變5.3工作時間與休息休假：5.3.1培訓期間，宿舍管理員的工作時間按原工作時間執(zhí)行5.3.2休息休假按照國家法定節(jié)假日及單位規(guī)定執(zhí)行5.4保密條款：5.4.1宿舍管理員在培訓期間及培訓結(jié)束后，對培訓機構(gòu)提供的相關(guān)資料、信息負有保密義務(wù)6.合同期限6.1合同生效日期：2024年1月1日6.2合同期限：自合同生效之日起，至培訓結(jié)束之日止6.3合同續(xù)簽條件：6.3.1培訓機構(gòu)可根據(jù)培訓效果及需求，與宿舍管理員協(xié)商續(xù)簽合同7.違約責任7.1宿舍管理員的違約責任：7.1.1宿舍管理員在培訓期間擅自離崗，每次扣除當月工資的20%7.1.2宿舍管理員未按約定完成培訓任務(wù)，每次扣除當月工資的10%7.2培訓機構(gòu)的違約責任：7.2.1培訓機構(gòu)未按約定提供培訓服務(wù)，應(yīng)退還已收取的培訓費用，并支付違約金人民幣1000元7.2.2培訓機構(gòu)在培訓期間泄露宿舍管理員個人信息，承擔相應(yīng)的法律責任8.爭議解決8.1爭議解決方式：8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.2爭議解決機構(gòu)：8.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院8.3爭議解決程序：8.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決8.3.2協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，人民法院應(yīng)依法受理9.合同解除9.1合同解除的條件：9.1.1宿舍管理員嚴重違反培訓紀律，經(jīng)培訓機構(gòu)勸告無效9.1.2培訓機構(gòu)嚴重違反合同約定，損害宿舍管理員合法權(quán)益9.1.3因不可抗力導致合同無法履行9.2合同解除的程序：9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同9.2.2一方提出解除合同，另一方同意9.3合同解除后的處理：9.3.1解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清培訓費用及相關(guān)款項9.3.2解除合同后，宿舍管理員應(yīng)繼續(xù)履行培訓義務(wù)至合同期滿10.合同附件10.1培訓課程安排表：10.1.1課程名稱10.1.2課程時間10.1.3課程內(nèi)容10.2考核標準及評分細則：10.2.1考核項目10.2.2評分標準10.2.3評分細則10.3保密協(xié)議：10.3.1保密內(nèi)容10.3.2保密期限10.3.3違約責任11.合同生效及修改11.1合同生效條件：11.1.1雙方代表簽字并加蓋公章11.1.2合同簽訂后7日內(nèi)，雙方完成相關(guān)手續(xù)11.2合同修改程序：11.2.1雙方協(xié)商一致11.2.2修改內(nèi)容以書面形式確定11.2.3修改后的合同自雙方簽字之日起生效12.其他約定12.1通知方式：12.1.1雙方應(yīng)通過書面形式相互通知12.1.2通知以信函、電報、傳真、電子郵件等方式發(fā)送12.2不可抗力條款：12.2.1不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等12.2.2因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任12.3合同的份數(shù)及效力：12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份12.3.2本合同自雙方簽字之日起生效13.合同簽署13.1雙方代表簽字：13.1.1宿舍管理員：13.1.2培訓機構(gòu)代表：13.2合同簽署日期：2024年1月1日14.合同附件清單14.1合同附件1：培訓課程安排表14.2合同附件2：考核標準及評分細則14.3合同附件3：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：15.1.1本合同中的“第三方”是指除合同雙方（甲方：宿舍管理員，乙方：培訓機構(gòu)）之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、評估機構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備合法的主體資格，并能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方介入的范圍：15.2.1第三方介入合同的范圍限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、監(jiān)督合同執(zhí)行等。15.2.2第三方不得介入合同主體權(quán)利和義務(wù)的實質(zhì)性變更。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請：15.2.1任何一方有意引入第三方介入時，應(yīng)提前30日書面通知對方。15.2.2通知內(nèi)容應(yīng)包括第三方的基本信息、介入的目的、預期效果等。16.2第三方介入的同意：15.2.1接收到第三方介入申請的一方應(yīng)在收到通知后15日內(nèi)給予書面答復，同意或拒絕第三方介入。15.2.2雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項達成一致意見。17.第三方的責權(quán)利17.1第三方的責任：17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和自身專業(yè)能力提供相應(yīng)服務(wù)。17.1.2第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔責任。17.1.3第三方違反合同約定或造成損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的資料和信息。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。17.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督。17.3第三方的義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。17.2.2第三方應(yīng)按時提交服務(wù)報告，并對服務(wù)結(jié)果負責。17.2.3第三方應(yīng)協(xié)助合同雙方解決合同執(zhí)行中的問題。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額：18.1.1第三方因提供服務(wù)造成合同雙方損失的，其責任限額為本合同培訓費用總額的10%。18.1.2第三方責任限額以合同簽訂時確定的幣種和金額為準。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與合同雙方的關(guān)系：19.1.1第三方與合同雙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系。19.1.2第三方不得以任何形式干預合同雙方的權(quán)益。19.2第三方介入與合同履行的關(guān)系：19.2.1第三方介入不影響合同雙方的權(quán)利和義務(wù)。19.2.2第三方介入的目的是協(xié)助合同履行，而非替代合同雙方。19.3第三方介入與合同變更的關(guān)系：19.3.1第三方介入不影響合同內(nèi)容的變更。19.3.2合同內(nèi)容的變更需經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，并書面確認。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：20.1.1合同履行完畢或達到合同約定的終止條件。20.1.2合同雙方或第三方提出終止介入申請，并經(jīng)對方同意。20.2第三方介入的終止程序：20.2.1合同雙方或第三方提出終止介入申請。20.2.2雙方協(xié)商確定終止介入的具體事宜。20.2.3第三方根據(jù)協(xié)商結(jié)果提交服務(wù)報告，并結(jié)清服務(wù)費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程安排表詳細要求：包括課程名稱、課程時間、課程內(nèi)容、主講人、考核方式等信息。說明：培訓課程安排表是培訓實施的重要依據(jù)，應(yīng)詳細記錄每節(jié)課的具體安排。2.考核標準及評分細則詳細要求：包括考核項目、評分標準、評分細則、考核時間等。說明：考核標準及評分細則是考核宿舍管理員培訓效果的重要依據(jù)，應(yīng)確保其公平、公正。3.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密的重要法律文件，應(yīng)詳細約定保密范圍和違約責任。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方基本信息、介入目的、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方職責的重要文件，應(yīng)詳細約定各方權(quán)利和義務(wù)。5.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同執(zhí)行過程中爭議的重要依據(jù)，應(yīng)確保其有效性和可執(zhí)行性。6.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中可能出現(xiàn)的變更事項的書面記錄。7.合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除生效日期、解除后的處理等。說明：合同解除協(xié)議是合同雙方在特定情況下終止合同關(guān)系的書面文件。說明二：違約行為及責任認定：1.宿舍管理員的違約行為及責任認定違約行為：培訓期間擅自離崗責任認定：每次扣除當月工資的20%示例：在培訓期間未請假擅自離崗三次，扣除工資總額的40%。2.培訓機構(gòu)的違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供培訓服務(wù)責任認定：退還已收取的培訓費用，并支付違約金人民幣1000元示例：培訓機構(gòu)未按合同約定提供培訓服務(wù)，退還已支付的培訓費用5000元，并支付違約金1000元。3.第三方的違約行為及責任認定違約行為：違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密責任認定：承擔相應(yīng)的法律責任，賠償損失示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時，泄露了的商業(yè)秘密，需承擔法律責任并賠償損失。4.雙方違約行為及責任認定違約行為：合同一方未履行合同約定的義務(wù)責任認定：雙方均承擔相應(yīng)的違約責任，賠償對方損失示例：合同雙方未按約定支付培訓費用，雙方均需承擔違約責任并賠償對方損失。全文完。2024宿舍管理員宿舍管理員培訓與考核合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1宿舍管理員姓名1.2宿舍管理員身份證號碼1.3培訓機構(gòu)名稱1.4培訓機構(gòu)法定代表人或授權(quán)代表姓名1.5培訓機構(gòu)法定代表人或授權(quán)代表身份證號碼2.培訓目的與內(nèi)容2.1培訓目標2.2培訓內(nèi)容2.3培訓時間安排3.培訓方式與方法3.1線上培訓3.2線下培訓3.3實地操作3.4理論與實踐相結(jié)合4.培訓教材與資料4.1教材內(nèi)容4.2資料清單4.3版權(quán)說明5.培訓考核方式5.1考核形式5.2考核內(nèi)容5.3考核標準5.4考核時間6.考核結(jié)果處理6.1考核合格6.2考核不合格6.3復考機會6.4考核結(jié)果申訴7.培訓費用及支付方式7.1培訓費用總額7.2分期支付計劃7.3付款方式7.4逾期付款處理8.培訓時間與地點8.1培訓時間8.2培訓地點8.3交通安排9.合同期限9.1合同生效日期9.2合同有效期限9.3合同終止條件10.保密條款10.1信息保密10.2保密期限10.3違約責任11.違約責任11.1宿舍管理員違約11.2培訓機構(gòu)違約11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除13.3解除合同的條件14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同生效條件14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1宿舍管理員姓名：1.2宿舍管理員身份證號碼：056781.3培訓機構(gòu)名稱：教育培訓中心1.4培訓機構(gòu)法定代表人或授權(quán)代表姓名：1.5培訓機構(gòu)法定代表人或授權(quán)代表身份證號碼：987654322.培訓目的與內(nèi)容2.1培訓目標：提高宿舍管理員的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平，確保宿舍管理工作的順利進行。2.2培訓內(nèi)容：宿舍安全管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、學生事務(wù)處理、突發(fā)事件應(yīng)對等。3.培訓方式與方法3.1線上培訓：通過線上平臺進行課程學習、在線答疑和討論。3.2線下培訓：安排集中授課、現(xiàn)場實操和案例分析。3.3實地操作：參觀優(yōu)秀宿舍管理案例，進行實地操作學習。3.4理論與實踐相結(jié)合：注重理論知識與實際操作相結(jié)合，提高學員的綜合能力。4.培訓教材與資料4.1教材內(nèi)容：《宿舍管理員培訓教材》4.2資料清單：《宿舍管理規(guī)范》、《宿舍安全知識手冊》等4.3版權(quán)說明：培訓教材及資料版權(quán)歸教育培訓中心所有，未經(jīng)授權(quán)不得復制、傳播。5.培訓考核方式5.1考核形式：筆試、口試、實操考核5.2考核內(nèi)容：培訓課程內(nèi)容、實際工作能力5.3考核標準：按照培訓課程要求和實際工作標準進行評定5.4考核時間：培訓結(jié)束后一個月內(nèi)完成6.考核結(jié)果處理6.1考核合格：獲得培訓合格證書，可參與宿舍管理員崗位競聘。6.2考核不合格：可申請復考一次，復考仍不合格者，需重新參加培訓。6.3復考機會：復考費用自理，培訓機構(gòu)負責提供復考條件。6.4考核結(jié)果申訴：對考核結(jié)果有異議者，可在收到考核結(jié)果后五個工作日內(nèi)向培訓機構(gòu)提出申訴。8.培訓時間與地點8.1培訓時間：2024年3月1日至2024年4月30日，共計60天。8.2培訓地點：教育培訓中心，具體地址：市區(qū)路號。8.3交通安排：培訓機構(gòu)將提供培訓地點的公共交通路線圖，并協(xié)助學員解決交通問題。9.合同期限9.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同有效期限：自合同生效之日起至培訓考核結(jié)束之日止。9.3合同終止條件：合同因培訓考核合格、一方違約或雙方協(xié)商一致解除等情況終止。10.保密條款10.1信息保密：雙方對本合同內(nèi)容以及培訓過程中獲取的任何信息負有保密義務(wù)。10.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3違約責任：任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。11.違約責任11.1宿舍管理員違約：如因宿舍管理員個人原因?qū)е屡嘤栔袛嗷蚩己瞬缓细?，需承擔相?yīng)的培訓費用。11.2培訓機構(gòu)違約：如培訓機構(gòu)未能按照合同約定提供培訓服務(wù)，應(yīng)退還已收取的培訓費用，并承擔相應(yīng)的違約責任。11.3違約賠償：任何一方違約給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，提交市區(qū)人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機構(gòu)：市區(qū)仲裁委員會。12.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行。13.合同變更與解除13.1合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.2合同解除：合同因一方違約或不可抗力等原因解除，解除后雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜。13.3解除合同的條件：一方嚴重違約、合同目的無法實現(xiàn)、不可抗力等情況。14.其他約定事項14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.4合同附件：本合同附件包括但不限于培訓計劃、考核標準、費用明細等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同所稱第三方，是指為協(xié)助合同履行而介入本合同的任何個人或組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢顧問、保險公司等。15.2第三方角色：第三方在本合同中的角色和職責將根據(jù)具體情況由甲乙雙方另行約定，并在附件中明確。1.需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢意見；2.需要第三方進行質(zhì)量評估或監(jiān)督；3.需要第三方協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。16.第三方責任限額16.1第三方責任：第三方在本合同項下的責任由其自身承擔，除非甲乙雙方另有約定。16.2責任限額：甲乙雙方可根據(jù)實際情況約定第三方的責任限