2024年度營業(yè)員崗位勞動合同續(xù)簽協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度營業(yè)員崗位勞動合同續(xù)簽協(xié)議本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1職位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息日3.3休假規(guī)定4.薪酬福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險與公積金4.4其他福利待遇5.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境5.1工作地點(diǎn)5.2工作環(huán)境要求6.勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)措施6.2職業(yè)健康要求6.3應(yīng)急處理措施7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.勞動合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除或終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容11.2歸屬約定12.違法違規(guī)處理12.1違法違規(guī)情形12.2處理措施13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.合同附件與補(bǔ)充14.1附件內(nèi)容14.2補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方（用人單位名稱）：__________________乙方（勞動者姓名）：__________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：自合同雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.4合同期限：____年____月____日至____年____月____日第二條崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1職位名稱：營業(yè)員2.2崗位職責(zé)：a)負(fù)責(zé)銷售公司產(chǎn)品，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；b)負(fù)責(zé)維護(hù)銷售區(qū)域內(nèi)的市場秩序，提升品牌形象；c)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作內(nèi)容：a)接待顧客，了解顧客需求，推薦合適產(chǎn)品；b)處理顧客投訴，及時解決銷售過程中出現(xiàn)的問題；c)跟進(jìn)銷售進(jìn)度，完成銷售目標(biāo)；d)負(fù)責(zé)銷售區(qū)域的日常管理工作。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間：a)標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作5天，每天工作8小時；b)休息時間：每周休息2天，具體休息日由甲方安排；c)加班時間：根據(jù)工作需要，甲方將安排乙方加班，加班工資按國家規(guī)定支付。3.2休息日：a)休息日為每周的周六和周日；b)法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。3.3休假規(guī)定：a)乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假；b)乙方享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。第四條薪酬福利4.1基本工資：a)乙方的基本工資為人民幣____元/月；b)甲方將根據(jù)市場行情及乙方的工作表現(xiàn)，適時調(diào)整乙方的基本工資。4.2績效獎金：a)甲方將根據(jù)公司業(yè)績及乙方的工作表現(xiàn)，發(fā)放季度或年度績效獎金；b)績效獎金的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法由甲方另行制定。4.3社會保險與公積金：a)甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；b)甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.4其他福利待遇：a)乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日；b)甲方將根據(jù)公司實(shí)際情況，為員工提供其他福利待遇。第五條工作地點(diǎn)與工作環(huán)境5.1工作地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號5.2工作環(huán)境要求：a)甲方應(yīng)確保工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求；b)甲方應(yīng)提供必要的工作防護(hù)用品，保障乙方的人身安全。第六條勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)措施：a)甲方應(yīng)建立健全勞動保護(hù)制度，保障乙方在勞動過程中的安全與健康；b)甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，及時消除安全隱患。6.2職業(yè)健康要求：a)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查；b)甲方應(yīng)確保乙方在勞動過程中的職業(yè)健康權(quán)益。6.3應(yīng)急處理措施：a)甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件；b)甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行應(yīng)急演練，提高應(yīng)對能力。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會：a)甲方將為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)；b)甲方將根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，為有潛力的員工提供晉升機(jī)會。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：a)甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)發(fā)展建議；b)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，適時調(diào)整職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第八條勞動合同解除與終止8.1解除條件：a)乙方提出書面解除合同；b)甲方因法定原因提出解除合同；c)乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度被解除合同；d)乙方因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；e)乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.2終止條件：a)合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽；b)乙方達(dá)到法定退休年齡；c)乙方死亡或者被宣告死亡；d)甲方依法終止經(jīng)營。8.3解除或終止程序：a)雙方應(yīng)提前____個工作日通知對方解除或終止合同；b)解除或終止合同應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行；c)雙方應(yīng)當(dāng)就解除或終止合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。第九條違約責(zé)任9.1違約情形：a)甲方未按照約定支付工資或福利；b)甲方未按照約定提供勞動保護(hù)或職業(yè)健康保障；c)乙方未按照約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失；d)乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密；e)乙方違反合同約定的其他違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：a)甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失；b)乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：a)公司的商業(yè)秘密；b)公司的客戶信息；c)公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；d)公司的其他需要保密的信息。10.2保密期限：a)乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，對上述保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；b)保密期限自乙方知悉或應(yīng)當(dāng)知悉保密內(nèi)容之日起計(jì)算。10.3違約責(zé)任：a)乙方違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b)乙方因違反保密義務(wù)給公司造成損失的，應(yīng)賠償公司相應(yīng)的損失。第十一條規(guī)定了知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容：a)乙方在工作中產(chǎn)生的原創(chuàng)性成果；b)乙方在甲方指導(dǎo)下完成的技術(shù)研發(fā)；c)乙方參與的項(xiàng)目成果。11.2歸屬約定：a)上述知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；b)乙方同意甲方有權(quán)使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓上述知識產(chǎn)權(quán)；c)乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自使用或轉(zhuǎn)讓上述知識產(chǎn)權(quán)。第十二條規(guī)定了違法違規(guī)處理12.1違法違規(guī)情形：a)乙方違反國家法律法規(guī)；b)乙方違反公司規(guī)章制度；c)乙方違反合同約定的其他違法違規(guī)行為。12.2處理措施：a)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行警告、記過、降級、撤職等處理；b)乙方違法行為的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c)甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同。第十三條規(guī)定了爭議解決13.1爭議解決方式：a)雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；b)協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：a)爭議解決機(jī)構(gòu)為____市勞動爭議仲裁委員會。第十四條規(guī)定了合同附件與補(bǔ)充14.1附件內(nèi)容：a)乙方入職登記表；b)乙方健康檢查報(bào)告；c)甲方提供的其他相關(guān)文件。14.2補(bǔ)充條款：a)本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；b)補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：a)本合同所指第三方，是指除甲乙雙方外的任何個人、企業(yè)或其他組織。b)第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)支持方、咨詢服務(wù)方等。15.2第三方介入范圍：a)第三方介入可涉及合同簽訂、履行、變更、解除等各個環(huán)節(jié)。b)第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方實(shí)現(xiàn)合同目的，提高合同履行的效率與安全性。16.第三方介入的程序與條件16.1介入程序：a)第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；b)第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或委托書；c)第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事宜進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)。16.2介入條件：a)第三方具備完成介入任務(wù)所需的資質(zhì)和能力；b)第三方介入不會對甲乙雙方的利益造成不利影響；c)第三方介入符合國家法律法規(guī)及政策要求。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：a)本合同所指責(zé)任限額，是指第三方因介入合同履行過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任，甲方或乙方可要求第三方承擔(dān)的最高賠償金額。b)責(zé)任限額不包括第三方因故意或重大過失造成的損失。17.2責(zé)任限額確定：a)第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或委托書中約定；b)若協(xié)議或委托書中未約定責(zé)任限額，則以國家法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)；c)責(zé)任限額應(yīng)合理、公平，能夠有效保障甲乙雙方利益。18.第三方責(zé)任承擔(dān)18.1責(zé)任承擔(dān)原則：a)第三方在介入合同履行過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；b)若第三方違約行為導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償；c)第三方賠償后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。18.2責(zé)任免除：a)因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任；b)第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分原則：a)第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由合作協(xié)議或委托書約定；b)第三方與甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)劃分，應(yīng)遵循公平、合理、合法的原則。19.2劃分內(nèi)容：a)第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方利益；b)第三方在履行合同過程中，產(chǎn)生的費(fèi)用由第三方自行承擔(dān)；c)第三方在介入合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方介入后的合同變更與解除20.1變更：a)第三方介入后，如需對合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；b)變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.2解除：a)第三方介入后，如甲乙雙方或第三方提出解除合同，應(yīng)按照本合同約定及合作協(xié)議或委托書約定進(jìn)行；b)合同解除后，第三方應(yīng)退出合同履行，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：加蓋公章，清晰可辨，提供副本復(fù)印件一份。說明：用于證明甲方的合法經(jīng)營身份。2.乙方身份證復(fù)印件要求：清晰可辨，提供復(fù)印件一份。說明：用于證明乙方的身份信息。3.乙方入職登記表要求：填寫完整，簽名確認(rèn)，提供原件一份。說明：用于記錄乙方入職時的基本信息。4.乙方健康檢查報(bào)告要求：由正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，近期有效，提供原件一份。說明：用于證明乙方具備正常工作能力。5.乙方培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、成績等，提供復(fù)印件一份。說明：用于證明乙方接受過必要的培訓(xùn)。6.甲方提供的其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同約定提供，提供原件或復(fù)印件一份。說明：根據(jù)合同履行過程中的需要，甲方可能需要提供其他相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照約定支付工資或福利責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的支付時間和金額支付工資和福利。示例：若甲方未在規(guī)定的時間內(nèi)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.違約行為：乙方未按照約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定的工作內(nèi)容、質(zhì)量要求、工作時間等履行工作職責(zé)。示例：若乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為：第三方違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。示例：若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.違約行為：第三方未按照約定完成介入任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或委托書的約定，完成介入任務(wù)。示例：若第三方未在規(guī)定時間內(nèi)完成介入任務(wù)，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。5.違約行為：合同解除后，一方未按照約定處理相關(guān)事宜責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。示例：若合同解除后，甲方未按照約定退還乙方保證金，乙方有權(quán)要求甲方退還保證金，并承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度營業(yè)員崗位勞動合同續(xù)簽協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同生效日期2.2.合同終止日期3.崗位職責(zé)3.1.乙方工作內(nèi)容3.2.乙方工作地點(diǎn)3.3.乙方工作時間4.工資待遇4.1.基本工資4.2.績效獎金4.3.加班工資4.4.考勤制度5.社會保險及住房公積金5.1.社會保險繳納5.2.住房公積金繳納6.考核與晉升6.1.考核制度6.2.晉升機(jī)會7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.在崗培訓(xùn)7.2.外部培訓(xùn)8.假期制度8.1.法定假日8.2.事假8.3.病假8.4.產(chǎn)假9.福利待遇9.1.員工福利9.2.節(jié)假日福利10.勞動紀(jì)律10.1.出勤要求10.2.工作紀(jì)律10.3.職業(yè)道德11.違約責(zé)任11.1.甲方違約責(zé)任11.2.乙方違約責(zé)任12.保密條款12.1.保密內(nèi)容12.2.保密期限12.3.違反保密義務(wù)的責(zé)任13.合同解除與終止13.1.合同解除條件13.2.合同終止條件13.3.解除或終止合同的通知14.爭議解決14.1.爭議解決方式14.2.爭議解決機(jī)構(gòu)14.3.爭議解決費(fèi)用承擔(dān)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：有限公司1.1.2.甲方住所：省市區(qū)路號1.1.3.甲方法定代表人：1.1.4.甲方聯(lián)系電話：02156781.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方身份證號碼：56199001011.2.3.乙方住址：省市區(qū)路號1.2.4.乙方聯(lián)系電話：138001380002.合同期限2.1.合同生效日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2025年12月31日3.崗位職責(zé)3.1.乙方工作內(nèi)容3.1.1.負(fù)責(zé)公司營業(yè)部日常銷售工作3.1.2.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)及拓展3.1.3.參與市場調(diào)研和產(chǎn)品推廣活動3.2.乙方工作地點(diǎn)3.2.1.省市區(qū)路號公司營業(yè)部3.3.乙方工作時間3.3.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:003.3.2.乙方應(yīng)遵守公司作息時間及考勤制度4.工資待遇4.1.基本工資4.1.1.乙方月基本工資為人民幣10,000元4.1.2.基本工資按月支付，每月5日前發(fā)放4.2.績效獎金4.2.1.根據(jù)公司年度考核結(jié)果，乙方可享受年終績效獎金4.2.2.績效獎金具體標(biāo)準(zhǔn)由公司另行制定4.3.加班工資4.3.1.乙方加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算4.3.2.乙方加班工資按實(shí)際加班時間及公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付4.4.考勤制度4.4.1.乙方應(yīng)遵守公司考勤制度，如有遲到、早退、缺勤等情況，按照公司規(guī)定扣除相應(yīng)工資5.社會保險及住房公積金5.1.社會保險繳納5.1.1.甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.1.2.乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用5.2.住房公積金繳納5.2.1.甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納住房公積金5.2.2.乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的住房公積金費(fèi)用6.考核與晉升6.1.考核制度6.1.1.公司將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方績效獎金及晉升的重要依據(jù)6.1.2.考核內(nèi)容主要包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等6.2.晉升機(jī)會6.2.1.乙方在合同期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請晉升6.2.2.晉升機(jī)會將根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及崗位需求進(jìn)行評估8.假期制度8.1.法定假日8.1.1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等8.1.2.法定假日工資按照國家規(guī)定支付8.2.事假8.2.1.乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請8.2.2.事假累計(jì)不超過30天，超過部分按曠工處理8.3.病假8.3.1.乙方因患病需要休息，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明8.3.2.病假期間，甲方按照國家規(guī)定支付病假工資8.4.產(chǎn)假8.4.1.乙方女員工生育，享有國家規(guī)定的產(chǎn)假8.4.2.產(chǎn)假期間，甲方按照國家規(guī)定支付產(chǎn)假工資9.福利待遇9.1.員工福利9.1.1.乙方享有公司提供的員工福利，包括但不限于年度體檢、節(jié)日禮品等9.1.2.具體福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)實(shí)際情況制定9.2.節(jié)假日福利9.2.1.公司將在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日福利9.2.2.節(jié)假日福利的具體形式和金額由公司決定10.勞動紀(jì)律10.1.出勤要求10.1.1.乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退10.1.2.如遇特殊情況需請假，應(yīng)提前向甲方申請10.2.工作紀(jì)律10.2.1.乙方應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅離職守10.2.2.乙方在工作中應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方10.3.職業(yè)道德10.3.2.乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利11.違約責(zé)任11.1.甲方違約責(zé)任11.1.1.如甲方未按約定支付乙方工資或福利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.1.2.如甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方損失11.2.乙方違約責(zé)任11.2.1.如乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同11.2.2.如乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失12.保密條款12.1.保密內(nèi)容12.1.1.乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等12.1.2.保密內(nèi)容的具體范圍由公司另行確定12.2.保密期限12.2.1.保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于3年12.3.違反保密義務(wù)的責(zé)任12.3.1.乙方違反保密義務(wù)，泄露公司秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.3.2.甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并采取必要措施保護(hù)公司秘密13.合同解除與終止13.1.合同解除條件13.1.1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同13.1.2.乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同13.2.合同終止條件13.2.1.合同期限屆滿，合同自然終止13.2.2.乙方因退休、死亡、喪失民事行為能力等原因，合同終止13.3.解除或終止合同的通知13.3.1.解除或終止合同，一方應(yīng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知13.3.2.如一方未按約定發(fā)出通知，另一方有權(quán)要求其履行通知義務(wù)14.爭議解決14.1.爭議解決方式14.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議14.1.2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟14.2.爭議解決機(jī)構(gòu)14.2.1.如雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟14.3.爭議解決費(fèi)用承擔(dān)14.3.1.爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)14.3.2.如雙方均無過錯，爭議解決費(fèi)用由雙方分擔(dān)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定義15.1.1.本合同所稱的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、專業(yè)評估機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方介入的情形15.2.1.雙方協(xié)商一致，可邀請第三方介入合同執(zhí)行過程中，以協(xié)助解決合同履行中的問題。15.2.2.甲方或乙方在履行合同過程中遇到無法自行解決的問題，可邀請第三方介入。15.3.第三方介入的程序15.3.1.任何一方提出邀請第三方介入的，應(yīng)提前30日書面通知對方。15.3.2.雙方應(yīng)在收到通知后15日內(nèi)共同確定第三方，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。15.4.第三方的責(zé)任15.4.1.第三方在合同履行過程中的介入行為，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定。15.4.2.第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。15.4.3.第三方因自身原因?qū)е陆槿胄袨檫`反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.5.第三方的權(quán)利15.5.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助。15.5.2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲方和乙方的履約情況進(jìn)行評估。16.甲乙方的額外條款16.1.甲方額外條款16.1.1.甲方在第三方介入過程中，應(yīng)配合第三方的介入工作，不得故意拖延或阻撓。16.1.2.甲方應(yīng)對第三方介入過程中的費(fèi)用承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2.乙方額外條款16.2.1.乙方在第三方介入過程中，應(yīng)配合第三方的介入工作，不得故意拖延或阻撓。16.2.2.乙方應(yīng)對第三方介入過程中的費(fèi)用承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方責(zé)任限額的確定17.1.1.第三方責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.1.2.若第三方責(zé)任限額未在協(xié)議中約定，則以合同標(biāo)的額的5%為默認(rèn)責(zé)任限額。17.2.第三方責(zé)任限額的適用17.2.1.第三方責(zé)任限額適用于第三方在介入過程中因自身原因?qū)е碌倪`約行為。17.2.2.第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力或其他非第三方原因?qū)е碌倪`約行為。17.3.第三方責(zé)任限額的賠償17.3.1.若第三方違約，造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)按照責(zé)任限額進(jìn)行賠償。17.3.2.超過責(zé)任限額的部分，甲方或乙方可另行向第三方追償。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方的關(guān)系18.1.1.第三方與甲方之間不存在勞動關(guān)系，甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.1.2.甲方與第三方之間的協(xié)議內(nèi)容，不影響本合同的履行。18.2.第三方與乙方的關(guān)系18.2.1.第三方與乙方之間不存在勞動關(guān)系，乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.2.2.乙方與第三方之間的協(xié)議內(nèi)容，不影響本合同的履行。18.3.第三方與合同其他相關(guān)方的劃分說明18.3.1.第三方與合同其他相關(guān)方（如供應(yīng)商、客戶等）之間的關(guān)系，由雙方另行約定。18.3.2.第三方介入本合同履行過程，不影響其他相關(guān)方與本合同的其他條款的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.第三方介入?yún)f(xié)議4.考核評估報(bào)告5.加班工資計(jì)算表6.社會保險及住房公積金繳納憑證7.假期安排表8.員工福利清單9.勞動紀(jì)律執(zhí)行記錄10.違約責(zé)任認(rèn)定及處理決定11.保密協(xié)議12.第三方責(zé)任限額協(xié)議13.其他與本合同履行相關(guān)的文件和資料說明要求：1.所有附件均為復(fù)印件，原件由各方各自保留。2.附件應(yīng)由各方負(fù)責(zé)人簽字或蓋章確認(rèn)。3.附件內(nèi)容應(yīng)與合同一致，如有沖突，以合同為準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.甲方違約行為1.1.1.未按時支付乙方工資或福利1.1.2.違反合同約定，未為乙方繳納社會保險及住房公積金1.1.3.違反保密條款，泄露乙方個人信息或公司秘密1.2.乙方違約行為1.2.1.未按時完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作質(zhì)量要求1.2.2.違反合同約定，泄露公司秘密或客戶信息1.2.3.違反勞動紀(jì)律，造成公司損失1.3.第三方違約行為1.3.1.違反第三方介入?yún)f(xié)議，未履行職責(zé)或造成損失2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.違約行為一經(jīng)認(rèn)定，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.2.違約責(zé)任認(rèn)定依據(jù)合同約定及國家法律法規(guī)。2.3.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：2.3.1.經(jīng)濟(jì)責(zé)任：賠償對方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.3.2.懲罰性責(zé)任：根據(jù)違約情節(jié)嚴(yán)重程度，可處以罰款等懲罰性措施。2.3.3.其他責(zé)任：如恢復(fù)原狀、消除影響等。示例說明：1.示例一：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠付工資及違約金。2.示例二：若乙方泄露公司秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并解除合同。3.示例三：若第三方未履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度營業(yè)員崗位勞動合同續(xù)簽協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式1.4住所地2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時間4.1工作班次4.2工作時間4.3假期安排5.勞動報(bào)酬5.1基本工資5.2績效工資5.3其他津貼5.4工資支付方式6.社會保險和住房公積金6.1社會保險繳納比例6.2住房公積金繳納比例6.3繳納基數(shù)6.4繳納時間7.勞動保護(hù)7.1工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)7.3職業(yè)病防治7.4健康檢查8.職業(yè)培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時間8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3競業(yè)限制補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.其他約定事項(xiàng)13.1違約金13.2不可抗力13.3合同附件14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.3合同解釋14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X公司乙方：1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式1.4住所地甲方住所地：省市區(qū)路號乙方住所地：省市區(qū)路號2.合同期限2.1合同開始日期2024年1月1日2.2合同結(jié)束日期2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期滿后，可根據(jù)工作需要和乙方工作表現(xiàn)，續(xù)簽本合同。3.工作崗位3.1崗位名稱營業(yè)員3.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作；2.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)和拓展；3.負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的收集和統(tǒng)計(jì)；4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)省市區(qū)路號4.工作時間4.1工作班次實(shí)行五天工作制，每周工作40小時。4.2工作時間上午8:3012:00，下午13:0017:30。4.3假期安排按照國家法定節(jié)假日安排休息，每年享受帶薪年假5天。5.勞動報(bào)酬5.1基本工資乙方月基本工資為人民幣5000元。5.2績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，每月績效工資為基本工資的10%20%。5.3其他津貼1.交通補(bǔ)貼：每月300元；2.通訊補(bǔ)貼：每月200元；3.生日補(bǔ)貼：每月100元。5.4工資支付方式每月5日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。6.社會保險和住房公積金6.1社會保險繳納比例養(yǎng)老保險：甲方繳納比例為12%，乙方繳納比例為8%；醫(yī)療保險：甲方繳納比例為8%，乙方繳納比例為2%；失業(yè)保險：甲方繳納比例為2%，乙方繳納比例為1%；工傷保險：甲方繳納比例為1%，乙方不繳納；生育保險：甲方繳納比例為1%，乙方不繳納。6.2住房公積金繳納比例甲方繳納比例為12%，乙方繳納比例為8%。6.3繳納基數(shù)社會保險和住房公積金繳納基數(shù)均為乙方月基本工資。6.4繳納時間每月5日前繳納社會保險和住房公積金。8.勞動保護(hù)8.1工作環(huán)境乙方工作環(huán)境應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。8.2安全生產(chǎn)甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立即報(bào)告。8.3職業(yè)病防治甲方應(yīng)按照國家職業(yè)病防治法的規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)病危害的預(yù)防和管理，確保乙方不接觸職業(yè)病危害因素。8.4健康檢查甲方應(yīng)每年組織乙方進(jìn)行一次健康檢查，并建立健康檔案，發(fā)現(xiàn)健康問題應(yīng)及時給予治療。9.職業(yè)培訓(xùn)9.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和專業(yè)知識培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力。9.2培訓(xùn)時間乙方每年應(yīng)參加不少于20小時的培訓(xùn)，具體培訓(xùn)時間由甲方根據(jù)工作需要安排。9.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，不得無故缺席。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍乙方在合同解除或終止后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司或機(jī)構(gòu)任職或提供同類服務(wù)。10.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為一年。10.3競業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)在本合同終止或解除后，一次性支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為乙方一個月工資的50%。11.違約責(zé)任11.1違約情形1.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)；2.甲方未按合同約定支付工資或福利；3.任何一方違反合同約定的保密條款；4.任何一方違反合同約定的競業(yè)限制條款。11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；2.違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額按合同約定執(zhí)行。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院。12.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序進(jìn)行爭議解決。13.合同解除13.1合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反合同約定；2.甲方因法定原因需要解除合同；3.雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同解除程序1.提出解除合同的一方應(yīng)提前30日書面通知對方；2.雙方應(yīng)在接到解除合同通知之日起30日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)。13.3合同解除后的處理1.雙方應(yīng)按照合同約定辦理財(cái)產(chǎn)和債務(wù)的清算；2.甲方應(yīng)向乙方支付合同解除后的工資和福利。14.其他約定事項(xiàng)14.1違約金本合同中約定的違約金為實(shí)際損失的一定比例，最高不超過實(shí)際損失的100%。14.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.4合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.5合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入合同，是指根據(jù)本合同約定，甲方或乙方需引入第三方參與合同履行的情形。1.3第三方介入合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2.1若合同未約定具體責(zé)任限額，則以第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐艿闹苯咏?jīng)濟(jì)損失為賠償限額；2.2.2若合同約定了具體責(zé)任限額，則以合同約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)。3.第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲方或乙方收取中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲方或乙方提供的必要資料和信息。3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同履行過程中的相關(guān)活動。4.第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照合同約定，為甲方或乙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。4.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.3第三方應(yīng)保守甲方或乙方提供的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方應(yīng)服從甲方的管理，執(zhí)行甲方的工作安排；5.1.2第三方因自身原因?qū)е录追皆馐軗p失的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方應(yīng)服從乙方的管理，執(zhí)行乙方的工作安排；5.2.2第三方因自身原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3第三方與甲方、乙方的關(guān)系：5.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)協(xié)調(diào)好與甲方、乙方的關(guān)系，確保合同順利履