2024年度電力行業(yè)勞動合同規(guī)范格式3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度電力行業(yè)勞動合同規(guī)范格式本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責2.3工作地點3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3工作班次4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3加班工資4.4社會保險及公積金5.勞動合同解除與終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3解除合同的經(jīng)濟補償5.4勞動合同解除程序6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.勞動爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.合同生效與修改9.1合同生效條件9.2合同修改程序10.其他約定10.1法律適用10.2合同附件10.3合同份數(shù)11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：工作職責11.3附件三：保密協(xié)議11.4附件四：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效條件14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3解除合同的經(jīng)濟補償14.4勞動合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方：電力公司地址：[甲方詳細地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：員工身份證號碼：[乙方身份證號碼]住址：[乙方詳細住址]1.2合同簽訂日期及地點簽訂日期：2024年[日期]簽訂地點：[簽訂地點]1.3合同期限合同期限自2024年[起始日期]至2024年[終止日期]。2.工作內(nèi)容2.1工作崗位乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]崗位。2.2工作職責1.完成甲方分配的工作任務(wù)；2.遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；3.維護公司利益，保守公司秘密；4.提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.3工作地點乙方的工作地點為甲方[具體工作地點]。3.工作時間與休息休假3.1工作時間乙方實行標準工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。3.2休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假；2.乙方根據(jù)工作需要，可申請調(diào)休。3.3工作班次乙方的工作班次為[具體班次安排]。4.勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]。4.2獎金及補貼1.乙方享有公司規(guī)定的各類獎金；2.乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可享受相應(yīng)的補貼。4.3加班工資1.乙方加班工資按照國家規(guī)定及公司規(guī)定執(zhí)行；2.加班工資計算方式：[具體計算方式]。4.4社會保險及公積金1.甲方依法為乙方繳納社會保險；2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.勞動合同解除與終止5.1合同解除條件1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整、縮減人員等情形。5.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.乙方達到法定退休年齡；3.甲方依法終止勞動合同。5.3解除合同的經(jīng)濟補償1.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償；2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整、縮減人員等情形解除合同的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。5.4勞動合同解除程序1.甲方應(yīng)提前[具體提前通知天數(shù)]書面通知乙方解除合同；2.乙方應(yīng)在接到甲方解除合同通知之日起[具體回復(fù)期限]內(nèi)，予以確認。6.保密條款6.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密；2.甲方客戶信息；3.甲方內(nèi)部管理信息。6.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至[具體期限]。6.3違約責任1.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；2.乙方違反保密義務(wù)，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。7.勞動爭議解決7.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)通過協(xié)商解決勞動爭議；2.協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2爭議解決機構(gòu)[具體勞動爭議仲裁委員會名稱]7.3爭議解決程序1.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[具體期限]內(nèi)向爭議解決機構(gòu)提出申請；2.爭議解決機構(gòu)應(yīng)在[具體期限]內(nèi)作出裁決。8.違約責任8.1違約情形1.甲方未按照約定支付乙方工資或福利待遇；2.甲方未按照約定提供勞動保護或勞動條件；3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)或違反公司規(guī)章制度；4.任何一方違反保密協(xié)議；5.任何一方違反合同約定的其他條款。8.2違約責任a.立即支付乙方應(yīng)得工資及賠償金；b.立即改正勞動保護或勞動條件，并賠償由此給乙方造成的損失；c.依法承擔相應(yīng)的行政責任或刑事責任。a.支付甲方因其違約行為造成的直接經(jīng)濟損失；b.依法承擔相應(yīng)的行政責任或刑事責任；c.如乙方違反保密協(xié)議，還應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。9.合同生效與修改9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同修改程序1.合同的任何修改必須以書面形式進行；2.任何一方要求修改合同內(nèi)容，應(yīng)提前[具體提前通知天數(shù)]書面通知對方；3.雙方就修改內(nèi)容達成一致后，應(yīng)重新簽訂書面合同。10.其他約定10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2合同附件1.崗位說明書；2.工作職責；3.保密協(xié)議；4.其他相關(guān)文件。10.3合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。11.合同附件11.1附件一：崗位說明書[具體崗位說明書內(nèi)容]11.2附件二：工作職責[具體工作職責內(nèi)容]11.3附件三：保密協(xié)議[具體保密協(xié)議內(nèi)容]11.4附件四：其他相關(guān)文件[具體其他相關(guān)文件內(nèi)容]12.合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2簽署人甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：[甲方法定代表人姓名]乙方（簽字）：身份證號碼：[乙方身份證號碼]13.合同生效13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，無需其他生效條件。14.合同解除與終止14.1合同解除條件1.合同到期自然終止；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.依照法律規(guī)定或合同約定解除合同。14.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力；3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整、縮減人員等情形；4.依照法律規(guī)定或合同約定終止合同。14.3解除合同的經(jīng)濟補償1.依照國家規(guī)定和合同約定，雙方應(yīng)支付對方相應(yīng)的經(jīng)濟補償；2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞郊皹藴拾磭蚁嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.4勞動合同解除程序1.甲方或乙方提出解除合同意向，應(yīng)提前[具體提前通知天數(shù)]書面通知對方；2.雙方應(yīng)在接到解除合同通知之日起[具體回復(fù)期限]內(nèi)，予以確認或提出異議；3.如雙方就解除合同達成一致，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的獨立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方責任15.2.1第三方責任限額1.第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成的損失，甲方和乙方對第三方的責任限額為[具體金額]。2.如第三方責任超出本合同約定的責任限額，超出部分由第三方自行承擔。15.2.2第三方責任認定1.第三方責任由甲方、乙方或第三方自行承擔，具體責任由相關(guān)法律法規(guī)、合同約定或第三方行為決定。2.甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)助第三方處理因其責任導(dǎo)致的損失，并在第三方責任范圍內(nèi)承擔相應(yīng)的責任。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入申請1.甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)提前[具體提前通知天數(shù)]書面通知對方，并說明介入目的、第三方信息及預(yù)期效果。2.對方應(yīng)在接到介入申請后[具體回復(fù)期限]內(nèi)，予以同意或提出異議。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議1.甲方、乙方與第三方達成介入意向后，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。2.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利內(nèi)容1.第三方有權(quán)按照介入?yún)f(xié)議的約定，獨立開展相關(guān)工作；2.第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬；3.第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的信息和協(xié)助。15.4.2第三方權(quán)利行使1.第三方應(yīng)在介入?yún)f(xié)議約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利；2.第三方在行使權(quán)利時，應(yīng)尊重甲方、乙方的合法權(quán)益。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1額外條款1.甲方、乙方應(yīng)確保第三方介入不會影響本合同的履行；2.甲方、乙方應(yīng)承擔第三方介入產(chǎn)生的合理費用；3.甲方、乙方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，履行相應(yīng)的配合義務(wù)。16.2額外說明1.第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高工作效率；2.甲方、乙方應(yīng)充分信任第三方，確保第三方介入的順利進行；3.第三方介入期間，甲方、乙方仍需履行本合同約定的各項義務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1劃分說明1.第三方與甲方、乙方的劃分：第三方作為獨立法人、自然人或其他組織，與甲方、乙方在法律上具有獨立性，甲方、乙方對第三方的行為不承擔責任。2.第三方與合同履行的劃分：第三方介入本合同，其工作內(nèi)容應(yīng)與本合同相關(guān)，甲方、乙方對第三方的介入工作負有監(jiān)督和管理的責任。3.第三方與合同責任的劃分：第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責任，由第三方自行承擔；甲方、乙方對第三方的介入工作承擔相應(yīng)的連帶責任。17.2劃分原則1.法律獨立性原則：第三方在法律上具有獨立性，甲方、乙方對其行為不承擔責任；2.合同相關(guān)性原則：第三方介入工作內(nèi)容應(yīng)與本合同相關(guān)，甲方、乙方對第三方的介入工作負有監(jiān)督和管理的責任；3.責任劃分原則：第三方責任由第三方自行承擔，甲方、乙方對第三方的介入工作承擔相應(yīng)的連帶責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包含乙方崗位的具體職責、工作內(nèi)容、任職資格、工作權(quán)限、工作目標等。說明：崗位說明書應(yīng)清晰明確，作為乙方工作評價和考核的依據(jù)。2.附件二：工作職責詳細要求：詳細列舉乙方在甲方工作期間應(yīng)承擔的具體工作職責和任務(wù)。說明：工作職責應(yīng)具體、明確，便于甲方對乙方工作進行監(jiān)督和考核。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：約定乙方在甲方工作期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保護義務(wù)。說明：保密協(xié)議旨在保護甲方的商業(yè)秘密，防止商業(yè)秘密的泄露。4.附件四：其他相關(guān)文件詳細要求：包括但不限于乙方提供的個人資料、資格證書、培訓(xùn)記錄等。說明：其他相關(guān)文件作為乙方履行合同、享受權(quán)利和承擔義務(wù)的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為a.乙方未按時完成工作任務(wù)；b.乙方違反甲方規(guī)章制度；c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；d.甲方未按時支付乙方工資或福利待遇；e.甲方未提供勞動保護或勞動條件。2.責任認定標準b.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的約定，對乙方進行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除合同等；c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額根據(jù)損失程度確定；d.甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金，賠償金按逾期天數(shù)及工資比例計算；e.甲方未提供勞動保護或勞動條件，甲方應(yīng)立即改正，并賠償乙方由此造成的損失。3.違約責任示例說明a.乙方在合同期內(nèi)擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方剩余合同期內(nèi)工資總額的[具體比例]；b.乙方在工作中泄露甲方客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，賠償金額為[具體金額]；c.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每日工資總額的[具體比例]計算。全文完。2024年度電力行業(yè)勞動合同規(guī)范格式1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂日期和生效日期2.1簽訂日期2.2生效日期3.勞動合同期限3.1勞動合同類型3.2勞動合同期限4.工作崗位和工作地點4.1工作崗位名稱4.2工作地點4.3工作內(nèi)容5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息日和法定節(jié)假日安排5.3休息休假制度6.工資和福利待遇6.1基本工資6.2業(yè)績獎金6.3社會保險和住房公積金6.4其他福利待遇7.勞動保護和勞動條件7.1勞動安全衛(wèi)生7.2工作環(huán)境7.3勞動保護措施8.職業(yè)培訓(xùn)和技能提升8.1培訓(xùn)機會8.2培訓(xùn)費用8.3技能提升計劃9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同變更和解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3解除程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2終止后的處理13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違反保密義務(wù)的責任14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3附件14.4合同簽署第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：_______有限公司1.1.2乙方：_______先生/女士1.2法定代表人或負責人1.2.1甲方：1.2.2乙方：本人1.3注冊地址1.3.1甲方：_______市_______區(qū)_______街道_______號1.3.2乙方：_______市_______區(qū)_______街道_______號1.4聯(lián)系方式1.4.1甲方：電話：_______，郵箱：_______1.4.2乙方：電話：_______，郵箱：_______2.合同簽訂日期和生效日期2.1簽訂日期：_______年_______月_______日2.2生效日期：_______年_______月_______日3.勞動合同期限3.1勞動合同類型：固定期限勞動合同3.2勞動合同期限：_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止4.工作崗位和工作地點4.1工作崗位名稱：電力工程師4.2工作地點：_______市_______區(qū)_______街道_______號4.3工作內(nèi)容：4.3.1負責電力系統(tǒng)的運行維護4.3.2參與電力項目的規(guī)劃與實施4.3.3提供技術(shù)支持與解決方案5.工作時間和休息休假5.1工作時間：標準工作時間，每日工作8小時，每周工作5天5.2休息日和法定節(jié)假日安排：5.2.1休息日：周六、周日5.2.2法定節(jié)假日：按國家規(guī)定執(zhí)行5.3休息休假制度：5.3.1乙方享有帶薪年休假，每年_______天5.3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日假期6.工資和福利待遇6.1基本工資：_______元/月6.2業(yè)績獎金：根據(jù)公司業(yè)績和乙方完成情況按比例發(fā)放6.3社會保險和住房公積金：6.3.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納五險一金6.3.2乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳6.4其他福利待遇：6.4.1提供午餐補貼6.4.2定期組織員工體檢6.4.3提供員工活動經(jīng)費7.勞動保護和勞動條件7.1勞動安全衛(wèi)生：7.1.1甲方負責提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境7.1.2甲方負責對乙方進行勞動安全教育和培訓(xùn)7.2工作環(huán)境：7.2.1甲方確保乙方的工作場所安全、衛(wèi)生、舒適7.2.2甲方定期對工作場所進行檢查和維護7.3勞動保護措施：7.3.1甲方提供必要的勞動防護用品7.3.2甲方確保乙方在工作中的安全與健康8.職業(yè)培訓(xùn)和技能提升8.1培訓(xùn)機會：8.1.1甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會8.1.2甲方將定期組織內(nèi)部或外部的專業(yè)培訓(xùn)8.2培訓(xùn)費用：8.2.1甲方承擔乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)費用8.2.2乙方參加培訓(xùn)期間，甲方將按照規(guī)定支付其工資8.3技能提升計劃：8.3.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，制定個人技能提升計劃8.3.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和技能提升活動9.違約責任9.1違約情形：9.1.2甲方未按照合同規(guī)定支付工資或提供福利待遇9.1.3任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)9.2違約責任承擔：9.2.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償損失9.2.2甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1勞動合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會11.合同變更和解除11.1合同變更條件：11.1.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)11.1.2因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更11.2合同解除條件：11.2.1乙方嚴重違反合同約定11.2.2甲方因法定原因需要解除合同11.2.3雙方協(xié)商一致解除合同11.3解除程序：11.3.1提前通知對方，并說明解除原因11.3.2依法辦理勞動合同解除手續(xù)12.合同終止12.1合同終止條件：12.1.1合同期限屆滿12.1.2雙方協(xié)商一致終止合同12.1.3依法應(yīng)當終止合同的其他情形12.2終止后的處理：12.2.1甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償12.2.2雙方應(yīng)依法辦理工作交接手續(xù)13.保密條款13.1保密內(nèi)容：13.1.1公司的商業(yè)秘密13.1.2甲方提供給乙方的技術(shù)資料13.1.3任何涉及甲方利益的敏感信息13.2保密期限：13.2.1自合同終止之日起_______年內(nèi)13.3違反保密義務(wù)的責任：13.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任和經(jīng)濟責任14.其他約定事項14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律14.2合同份數(shù)：本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份14.3附件：本合同附件包括但不限于_______14.4合同簽署：14.4.1甲方（蓋章）：_______14.4.2乙方（簽字）：_______14.4.3簽署日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商、審計機構(gòu)、法律顧問等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，并承諾遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方根據(jù)合同需要，同意引入第三方提供專業(yè)服務(wù)。15.2.2在合同履行過程中，如出現(xiàn)爭議或特殊情況，雙方可協(xié)商決定引入第三方介入解決。15.3第三方責任15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其職責，并對自身的服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果負責。15.3.2第三方在執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)遵守甲方和乙方的保密要求，不得泄露任何商業(yè)秘密或個人隱私。15.4第三方責任限額15.4.1第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。15.4.2第三方的責任限額由合同具體約定，不得超過合同總金額的_______%。15.4.3任何超出責任限額的損失，由甲方和乙方自行承擔。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其服務(wù)任務(wù)。15.5.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方對甲方和乙方的責任限于合同約定。15.6.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，不得干預(yù)甲方和乙方的正常業(yè)務(wù)活動。15.6.3第三方與甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。16.甲方和乙方責任16.1甲方責任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)配合第三方完成其服務(wù)任務(wù)，并提供必要的條件和協(xié)助。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。16.2乙方責任16.2.1乙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。16.2.2乙方應(yīng)配合第三方完成其服務(wù)任務(wù)，并提供必要的條件和協(xié)助。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。17.第三方變更17.1如需變更第三方，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知對方。17.2第三方變更后，原合同條款對變更后的第三方繼續(xù)有效。18.爭議解決18.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的仲裁機構(gòu)申請仲裁。19.合同終止19.1如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲方和乙方可協(xié)商終止合同。19.2合同終止后，各方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔相應(yīng)的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方法定代表人身份證明4.乙方勞動合同5.甲方和乙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方和乙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議7.第三方服務(wù)協(xié)議8.第三方資質(zhì)證明文件9.第三方服務(wù)費用清單10.爭議解決協(xié)議11.合同變更協(xié)議12.合同解除協(xié)議13.第三方介入相關(guān)文件14.甲方和乙方工作交接清單15.甲方和乙方財務(wù)結(jié)算報告16.甲方和乙方其他相關(guān)文件附件詳細要求和說明：1.所有附件均需加蓋公章或簽字確認。2.附件內(nèi)容應(yīng)真實、完整、清晰。3.附件應(yīng)與合同內(nèi)容相符，不得有虛假陳述。4.附件應(yīng)妥善保管，如有丟失或損壞，應(yīng)及時補辦。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按合同約定支付工資或福利待遇。1.1.2未按合同約定提供勞動保護和勞動條件。1.1.3未按合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會。1.1.4違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。1.2乙方違約行為：1.2.1未按合同約定完成工作任務(wù)或造成損失。1.2.2未按合同約定提供勞動保護和勞動條件。1.2.3未按合同約定參加職業(yè)培訓(xùn)和技能提升活動。1.2.4違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。1.3第三方違約行為：1.3.1未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)。1.3.2因自身原因造成甲方或乙方的損失。1.3.3泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定標準：2.1.1甲方未按合同約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.1.2甲方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任和經(jīng)濟責任。2.2乙方違約責任認定標準：2.2.1乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.2.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任和經(jīng)濟責任。2.3第三方違約責任認定標準：2.3.1第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。2.3.2第三方泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任和經(jīng)濟責任。簡要示例說明：1.甲方未按合同約定支付工資，乙方可以向甲方主張違約金，并要求甲方賠償因未及時支付工資而造成的損失。2.乙方泄露商業(yè)秘密，甲方可以向乙方主張違約金，并要求乙方承擔因泄露商業(yè)秘密而給甲方造成的經(jīng)濟損失。3.第三方未按合同約定提供技術(shù)服務(wù)，甲方可以要求第三方承擔違約責任，并賠償因第三方服務(wù)不到位而造成的損失。全文完。2024年度電力行業(yè)勞動合同規(guī)范格式2本合同目錄一覽1.1勞動合同簽訂條件1.2勞動合同期限1.3勞動合同生效與解除1.4勞動合同內(nèi)容1.5勞動合同變更1.6勞動合同終止1.7勞動合同續(xù)簽1.8勞動合同備案1.9勞動合同保密條款1.10勞動合同爭議解決1.11勞動報酬與福利1.12工作時間與休息休假1.13工作崗位與工作內(nèi)容1.14勞動保護與職業(yè)健康第一部分：合同如下：1.1勞動合同簽訂條件1.1.1雙方具備完全民事行為能力。1.1.2勞動者符合招聘崗位要求，持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書。1.1.3用人單位依法取得營業(yè)執(zhí)照，具備用工主體資格。1.1.4雙方同意簽訂勞動合同。1.2勞動合同期限1.2.1勞動合同期限自雙方簽訂之日起生效，有效期為三年。1.2.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但最長不得超過三年。1.3勞動合同生效與解除1.3.1勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。1.3.3勞動合同解除應(yīng)符合國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定。1.4勞動合同內(nèi)容（1）勞動合同雙方的基本信息；（2）工作地點、崗位及工作內(nèi)容；（3）工作時間、休息休假；（4）勞動報酬及福利待遇；（5）勞動保護與職業(yè)健康；（6）勞動合同期限；（7）勞動合同的變更、解除和終止；（8）違約責任；（9）爭議解決方式；（10）其他雙方協(xié)商一致的事項。1.5勞動合同變更1.5.1合同雙方協(xié)商一致，可對勞動合同內(nèi)容進行變更。1.5.2變更后的勞動合同應(yīng)書面通知勞動者，并經(jīng)雙方簽字蓋章。1.6勞動合同終止1.6.1勞動合同期滿，雙方無異議的，合同自然終止。1.6.2勞動合同解除或終止，用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。1.7勞動合同備案1.7.1用人單位應(yīng)自勞動合同簽訂之日起30日內(nèi)，將勞動合同備案至當?shù)厝肆Y源和社會保障部門。1.7.2勞動者應(yīng)積極配合用人單位完成勞動合同備案手續(xù)。8.1勞動合同保密條款8.1.1勞動者對本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。8.1.2勞動者應(yīng)遵守保密協(xié)議，未經(jīng)單位同意，不得向任何第三方泄露或使用單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密。8.1.3勞動者違反保密義務(wù)，給單位造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2勞動合同爭議解決8.2.1勞動合同爭議，由雙方協(xié)商解決。8.2.2協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。8.2.3對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。8.3勞動報酬與福利8.3.1勞動者的月工資標準為人民幣元，按月支付。8.3.2用人單位按國家規(guī)定為勞動者繳納社會保險費和住房公積金。8.3.3用人單位提供必要的勞動保護用品，保障勞動者的人身安全。8.4工作時間與休息休假8.4.1勞動者實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。8.4.2用人單位根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，可實行綜合計算工時制或不定時工時制。8.4.3勞動者依法享有帶薪年休假、探親假、婚假、喪假等休假。8.5工作崗位與工作內(nèi)容8.5.1勞動者應(yīng)根據(jù)崗位要求，完成工作任務(wù)。8.5.2用人單位有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整勞動者的工作崗位和工作內(nèi)容。8.5.3勞動者對崗位調(diào)整有異議的，應(yīng)與用人單位協(xié)商解決。8.6勞動保護與職業(yè)健康8.6.1用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護設(shè)施。8.6.2用人單位應(yīng)定期對勞動者進行職業(yè)健康檢查，保障勞動者的職業(yè)健康。8.7其他約定8.7.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。8.7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.1違約責任9.1.1勞動者違反勞動合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。9.1.2用人單位違反勞動合同約定，給勞動者造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。9.2爭議解決9.2.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.2.2對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.3合同的解除和終止9.3.1勞動合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同的，合同終止。9.3.2勞動合同解除或終止，用人單位應(yīng)依法支付勞動者經(jīng)濟補償。9.4合同的生效和變更9.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.4.2本合同如有變更，應(yīng)書面通知勞動者，并經(jīng)雙方簽字蓋章。9.5其他9.5.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.5.2本合同自簽訂之日起至勞動合同終止之日止，有效。第二部分：第三方介入后的修正10.1第三方定義10.1.1本合同中“第三方”指在甲乙雙方簽訂、履行本合同過程中，提供中介、咨詢、評估、仲裁、法律服務(wù)等非直接參與勞動合同關(guān)系的獨立第三方機構(gòu)或個人。10.2第三方介入的情形（1）勞動合同爭議仲裁；（2）勞動合同糾紛調(diào)解；（3）用人單位或勞動者需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（4）法律法規(guī)規(guī)定需要第三方介入的情形。10.3第三方責任限額10.3.1第三方在提供中介、咨詢、評估、仲裁、法律等服務(wù)時，因自身原因?qū)е路?wù)結(jié)果存在瑕疵或錯誤的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任，但責任限額不超過服務(wù)費用的%。10.4第三方權(quán)利與義務(wù)10.4.1第三方權(quán)利：（1）按照合同約定，收取合理的服務(wù)費用；（2）獨立、客觀、公正地提供專業(yè)服務(wù)；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.4.2第三方義務(wù)：（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)，依法提供服務(wù)；（2）確保服務(wù)結(jié)果的準確性、有效性；（3）在服務(wù)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）按照約定時間完成服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。10.5第三方與其他各方的劃分說明10.5.1第三方介入后，其與甲乙雙方、勞動者之間的關(guān)系如下：（1）第三方與甲乙雙方之間為委托服務(wù)關(guān)系，甲乙雙方為委托人，第三方為受托人；（2）第三方與勞動者之間為服務(wù)提供關(guān)系，勞動者為服務(wù)接受人；（3）第三方在服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害勞動者權(quán)益。10.6第三方介入的具體操