2024年度專業(yè)臨時(shí)用工服務(wù)合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度專業(yè)臨時(shí)用工服務(wù)合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)1.3合同訂立的方式2.用工崗位及職責(zé)2.1用工崗位名稱2.2用工崗位職責(zé)2.3用工崗位所需技能及資質(zhì)要求3.用工期限3.1用工開始時(shí)間3.2用工結(jié)束時(shí)間3.3用工期限的延長及終止條件4.用工人數(shù)及待遇4.1用工人數(shù)4.2用工待遇4.3用工待遇的調(diào)整及支付方式5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假制度5.3調(diào)休及加班制度6.工作內(nèi)容與要求6.1工作內(nèi)容6.2工作要求6.3工作成果的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)7.工作場所及設(shè)施7.1工作場所7.2工作設(shè)施7.3工作場所的安全及衛(wèi)生要求8.薪酬及福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.2薪酬支付時(shí)間及方式8.3福利待遇9.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金9.1社會(huì)保險(xiǎn)9.2公積金9.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納及享受待遇10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3違約賠償?shù)挠?jì)算方法11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除的條件12.2合同解除的程序12.3合同解除的后果13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間13.3合同終止條件13.4合同終止時(shí)間14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同的補(bǔ)充及修改14.3合同的簽署及見證第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用工單位名稱：________________1.1.2用工單位法定代表人：________________1.1.3用工單位住所地：________________1.1.4用工單位聯(lián)系電話：________________1.1.5用工單位開戶銀行：________________1.1.6用工單位銀行賬戶：________________1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)1.2.1合同訂立時(shí)間：____年__月__日1.2.2合同訂立地點(diǎn)：________________1.3合同訂立的方式1.3.1本合同采用書面形式訂立。2.用工崗位及職責(zé)2.1用工崗位名稱2.1.1用工崗位名稱：________________2.2用工崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)________________2.2.2負(fù)責(zé)________________2.2.3負(fù)責(zé)________________2.3用工崗位所需技能及資質(zhì)要求2.3.1具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2.3.2持有________________證書3.用工期限3.1用工開始時(shí)間3.1.1用工開始時(shí)間：____年__月__日3.2用工結(jié)束時(shí)間3.2.1用工結(jié)束時(shí)間：____年__月__日3.3用工期限的延長及終止條件3.3.1用工期限可經(jīng)雙方協(xié)商一致予以延長。3.3.2合同終止條件如下：（1）用工期限屆滿；（2）因國家政策調(diào)整等原因?qū)е掠霉徫怀蜂N；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。4.用工人數(shù)及待遇4.1用工人數(shù)4.1.1用工人數(shù)：1人4.2用工待遇4.2.1薪酬待遇：________________4.2.2福利待遇：________________4.3用工待遇的調(diào)整及支付方式4.3.1用工待遇根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。4.3.2薪酬待遇按月支付，于每月__日前支付。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1工作時(shí)間：每周__天，每天__小時(shí)。5.2休息休假制度5.2.1按照國家法定節(jié)假日安排休息。5.2.2每周安排_(tái)_天休息日。5.3調(diào)休及加班制度5.3.1調(diào)休根據(jù)工作需要及個(gè)人申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致安排。5.3.2加班工資按照國家及地方相關(guān)規(guī)定計(jì)算。6.工作內(nèi)容與要求6.1工作內(nèi)容6.1.1負(fù)責(zé)________________6.1.2負(fù)責(zé)________________6.1.3負(fù)責(zé)________________6.2工作要求6.2.1確保工作質(zhì)量及進(jìn)度；6.2.2遵守用工單位規(guī)章制度；6.2.3積極配合用工單位開展各項(xiàng)工作。6.3工作成果的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)6.3.1工作成果需符合國家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；6.3.2工作成果需經(jīng)用工單位驗(yàn)收合格。7.工作場所及設(shè)施7.1工作場所7.1.1工作場所：________________7.2工作設(shè)施7.2.1用工單位提供必要的工作設(shè)施及工具；7.2.2用工人員應(yīng)妥善保管工作設(shè)施及工具。7.3工作場所的安全及衛(wèi)生要求7.3.1用工單位負(fù)責(zé)工作場所的安全及衛(wèi)生；7.3.2用工人員應(yīng)遵守工作場所的安全及衛(wèi)生規(guī)定。8.薪酬及福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.1.1基本工資：每月人民幣_(tái)___元；8.1.2獎(jiǎng)金：根據(jù)工作績效及公司政策，年終獎(jiǎng)為基本工資的____%；8.1.3加班費(fèi)：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定計(jì)算。8.2薪酬支付時(shí)間及方式8.2.1每月__日支付上月工資；8.2.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。8.3福利待遇8.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家及地方規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；8.3.2公積金：按照國家及地方規(guī)定繳納住房公積金；8.3.3休假：享有國家規(guī)定的帶薪年假、探親假、婚假、喪假等。9.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金9.1社會(huì)保險(xiǎn)9.1.1用工單位按照國家及地方規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；9.1.2用工人員按照國家及地方規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；9.2公積金9.2.1用工單位按照國家及地方規(guī)定繳納住房公積金；9.2.2用工人員按照國家及地方規(guī)定繳納住房公積金。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1用工人員未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求；10.1.2用工單位未按時(shí)支付工資或違反合同約定；10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同約定的責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；10.2.2違約金按合同約定比例計(jì)算。10.3違約賠償?shù)挠?jì)算方法10.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況及雙方協(xié)商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，提交________________仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)：________________仲裁委員會(huì)。11.3爭議解決程序11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在__日內(nèi)提交仲裁申請；11.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請后__日內(nèi)組成仲裁庭。12.合同解除12.1合同解除的條件12.1.1用工期限屆滿；12.1.2因國家政策調(diào)整等原因?qū)е掠霉徫怀蜂N；12.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除的程序12.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同；12.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3合同解除的后果12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算工資及福利待遇；12.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。13.2合同生效時(shí)間13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同終止條件13.3.1用工期限屆滿；13.3.2因國家政策調(diào)整等原因?qū)е掠霉徫怀蜂N；13.3.3雙方協(xié)商一致解除合同。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、工作職責(zé)、薪酬福利明細(xì)等。14.2合同的補(bǔ)充及修改14.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議；14.2.2合同的補(bǔ)充及修改應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。14.3合同的簽署及見證14.3.1本合同一式__份，雙方各執(zhí)__份；14.3.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”指除甲乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、企業(yè)或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了保證本合同的順利履行，提高工作效率，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入的方式（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；（2）提供咨詢服務(wù)，對合同執(zhí)行過程中的問題提供專業(yè)建議；（3）進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款得到遵守；（4）提供擔(dān)保服務(wù)，保障合同履行。15.4第三方的選擇15.4.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.5第三方的責(zé)任15.5.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5.2第三方的責(zé)任包括但不限于：（1）協(xié)助甲乙雙方履行合同；（2）提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息；（3）對合同執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)通知甲乙雙方；（4）對違反合同的行為進(jìn)行制止或報(bào)告。15.6第三方的權(quán)利（1）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（3）對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估；（4）在合同約定的情況下，對合同執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)整。16.甲乙雙方的責(zé)任16.1甲方的責(zé)任16.1.1按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；16.1.2提供必要的資料和信息，協(xié)助第三方履行職責(zé)；16.1.3對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。16.2乙方的責(zé)任16.2.1按照合同約定履行工作職責(zé)；16.2.2配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助；16.2.3對第三方提供的服務(wù)提出意見和建議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。17.2第三方在介入過程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額不超過協(xié)議約定的金額。17.3第三方在介入過程中因不可抗力等原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。18.第三方的退出18.1第三方在合同履行完畢或合同解除后，應(yīng)立即退出。18.2第三方退出前，應(yīng)將介入過程中獲取的信息和資料退還給甲乙雙方。18.3第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。19.第三方的變更19.1第三方在介入過程中如需變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。19.2第三方的變更不影響本合同的效力。20.其他20.1本合同中關(guān)于第三方的約定，如有與法律法規(guī)相抵觸之處，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。20.2本合同中關(guān)于第三方的約定，如與本合同其他條款沖突，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述用工崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書是合同附件，用于明確用工崗位的具體要求。2.附件二：工作職責(zé)規(guī)范要求：明確用工崗位的具體工作職責(zé)和操作流程。說明：工作職責(zé)規(guī)范是合同附件，用于確保用工人員了解和履行其工作職責(zé)。3.附件三：薪酬福利明細(xì)要求：詳細(xì)列出用工人員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、支付時(shí)間及方式。說明：薪酬福利明細(xì)是合同附件，用于明確用工人員的薪酬福利待遇。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出用工人員應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金種類、繳費(fèi)比例、繳納時(shí)間等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)是合同附件，用于明確用工人員的社保及公積金繳納情況。5.附件五：工作場所安全及衛(wèi)生管理制度要求：制定工作場所的安全及衛(wèi)生管理制度，確保用工人員的人身安全和健康。說明：工作場所安全及衛(wèi)生管理制度是合同附件，用于規(guī)范工作場所的安全及衛(wèi)生管理。6.附件六：爭議解決機(jī)制要求：明確爭議解決的方式、程序和機(jī)構(gòu)。說明：爭議解決機(jī)制是合同附件，用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑。7.附件七：合同補(bǔ)充協(xié)議要求：針對合同未盡事宜或特殊情況進(jìn)行補(bǔ)充。說明：合同補(bǔ)充協(xié)議是合同附件，用于完善合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用工人員未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：用工單位可根據(jù)合同約定，要求用工人員延長工作時(shí)間或支付違約金。示例說明：若用工人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，用工單位可要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，或按每日____元的標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。2.違約行為：用工單位未按時(shí)支付工資。責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)按合同約定支付工資，若未按時(shí)支付，應(yīng)向用工人員支付____%的違約金。示例說明：若用工單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向用工人員支付相當(dāng)于工資總額____%的違約金。3.違約行為：第三方在介入過程中泄露用工人員或用工單位的信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例說明：若第三方泄露用工人員或用工單位的信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。4.違約行為：第三方未按合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例說明：若第三方未按合同約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。5.違約行為：合同解除后，一方未按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給另一方造成的損失。示例說明：若合同解除后，一方未按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。全文完。2024年度專業(yè)臨時(shí)用工服務(wù)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)崗位2.2服務(wù)時(shí)間2.3服務(wù)地點(diǎn)2.4服務(wù)期限2.5服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式3.3費(fèi)用支付時(shí)間3.4費(fèi)用調(diào)整4.服務(wù)人員4.1人員選拔4.2人員培訓(xùn)4.3人員管理4.4人員離職5.服務(wù)質(zhì)量5.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2質(zhì)量監(jiān)督5.3質(zhì)量投訴處理6.保密條款6.1保密范圍6.2保密責(zé)任6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后果9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決期限10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同變更效力11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后果12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同簽訂13.1簽字蓋章13.2合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：____________________乙方（服務(wù)人員姓名）：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二條服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)崗位：____________________2.2服務(wù)時(shí)間：____年____月____日至____年____月____日2.3服務(wù)地點(diǎn)：____________________2.4服務(wù)期限：合同有效期內(nèi)，根據(jù)工作需要確定具體服務(wù)時(shí)間2.5服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：按照甲方提供的崗位說明書及工作要求執(zhí)行第三條服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣_(tái)___元整3.2費(fèi)用支付方式：按月支付，每月____日支付上月服務(wù)費(fèi)用3.3費(fèi)用支付時(shí)間：每月____日3.4費(fèi)用調(diào)整：如遇國家相關(guān)政策調(diào)整，費(fèi)用按調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行第四條服務(wù)人員4.1人員選拔：乙方經(jīng)甲方考核合格后，甲方?jīng)Q定聘用乙方4.2人員培訓(xùn)：甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)4.3人員管理：乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理4.4人員離職：乙方提前____天向甲方提出離職申請，經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)第五條服務(wù)質(zhì)量5.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：按照甲方提供的崗位說明書及工作要求執(zhí)行5.2質(zhì)量監(jiān)督：甲方對乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，乙方應(yīng)積極配合5.3質(zhì)量投訴處理：乙方在工作中如有投訴，甲方應(yīng)及時(shí)處理，確保服務(wù)質(zhì)量第六條保密條款6.1保密范圍：乙方在服務(wù)期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等6.2保密責(zé)任：乙方應(yīng)保守上述秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露6.3違約責(zé)任：若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失第七條違約責(zé)任（1）乙方未按約定時(shí)間、地點(diǎn)提供服務(wù)；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，影響工作正常進(jìn)行；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；（4）乙方擅自離職或未提前通知甲方；（5）乙方其他違約行為。（1）甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）乙方應(yīng)賠償甲方因違約行為造成的損失；（3）乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除8.1合同解除條件（1）合同到期自然終止；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后____日內(nèi)仍未糾正；（4）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需要提前解除合同。8.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)書面通知另一方；（2）雙方就解除合同達(dá)成一致；（3）解除合同后，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、費(fèi)用結(jié)算等。8.3合同解除后果（1）解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理結(jié)算手續(xù)；（2）乙方離職后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）解除合同不影響雙方因違約行為產(chǎn)生的索賠權(quán)利。第九條爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)；（2）合同簽訂地人民法院。9.3爭議解決期限（1）自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)提交爭議解決機(jī)構(gòu)；（2）爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在____日內(nèi)作出裁決。第十條合同變更10.1合同變更條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)或政策調(diào)整。10.2合同變更程序（1）一方提出變更請求，另一方予以書面回復(fù)；（2）雙方就變更內(nèi)容達(dá)成一致；（3）簽訂變更協(xié)議，作為合同附件。10.3合同變更效力變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第十一條合同終止11.1合同終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）其他法定或約定終止情形。11.2合同終止程序（1）一方提出終止請求，另一方予以書面回復(fù)；（2）雙方就終止事項(xiàng)達(dá)成一致；（3）辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、費(fèi)用結(jié)算等。11.3合同終止后果（1）終止合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理結(jié)算手續(xù)；（2）終止合同不影響雙方因違約行為產(chǎn)生的索賠權(quán)利。第十二條其他約定12.1不可抗力（1）因地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）因戰(zhàn)爭、動(dòng)亂等社會(huì)事件；（3）因政府行為導(dǎo)致合同無法履行。12.2合同附件（1）崗位說明書；（2）工作職責(zé)；（3）規(guī)章制度；（4）培訓(xùn)計(jì)劃。12.3合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第十三條合同簽訂13.1簽字蓋章本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：工作職責(zé)14.3附件三：規(guī)章制度14.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃第二部分：第三方介入后的修正第八條第三方介入8.1第三方概念本合同所述第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、人力資源服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。8.2第三方責(zé)權(quán)利（1）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任；（2）第三方在合同履行過程中，應(yīng)恪守誠實(shí)信用原則，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方有權(quán)收取約定的服務(wù)費(fèi)用，并按照約定提供相關(guān)服務(wù)；（4）第三方在提供服務(wù)過程中，若出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲方、乙方之間，應(yīng)簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（2）第三方與甲方、乙方之間的合作協(xié)議，不影響本合同的有效性；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，若造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條第三方介入時(shí)的額外條款9.1甲乙方責(zé)任（1）甲方、乙方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)服務(wù)工作；（2）甲方、乙方在第三方介入期間，仍應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)；（3）甲方、乙方在第三方介入期間，若發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2第三方責(zé)任（1）第三方在提供服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，若違反法律法規(guī)或本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方責(zé)任限額10.1責(zé)任限額定義本合同所述第三方責(zé)任限額，是指第三方因違約行為造成甲方或乙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。10.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方合作協(xié)議時(shí)約定；（2）責(zé)任限額不得低于本合同約定的甲方、乙方損失賠償總額。10.3責(zé)任限額調(diào)整（1）責(zé)任限額在合同有效期內(nèi)不得隨意調(diào)整；（2）如遇法律法規(guī)或政策調(diào)整，責(zé)任限額可按調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十一條第三方介入后的合同履行11.1合同履行（1）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)按照本合同約定履行各自的義務(wù)；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成合同履行。11.2合同變更（1）甲乙雙方在第三方介入期間，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知第三方；（2）第三方應(yīng)在收到通知之日起____日內(nèi)回復(fù)，并按照約定執(zhí)行。第十二條第三方介入后的爭議解決12.1爭議解決（1）甲乙雙方在第三方介入期間，若發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第十三條第三方介入后的合同終止13.1合同終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）其他法定或約定終止情形。13.2合同終止程序（1）一方提出終止請求，另一方予以書面回復(fù)；（2）雙方就終止事項(xiàng)達(dá)成一致；（3）辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、費(fèi)用結(jié)算等。第十四條第三方介入后的合同附件14.1附件一：第三方合作協(xié)議14.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議14.3附件三：第三方服務(wù)內(nèi)容清單14.4附件四：第三方服務(wù)費(fèi)用清單第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方所擔(dān)任崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：該附件作為乙方履行合同的主要依據(jù)，應(yīng)明確、具體。2.附件二：工作職責(zé)要求：明確乙方在工作中的具體職責(zé)和權(quán)限，以及相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：該附件有助于乙方了解自身工作要求，確保服務(wù)質(zhì)量。3.附件三：規(guī)章制度要求：包括甲方企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，如考勤、獎(jiǎng)懲、安全等。說