2024年企業(yè)員工招聘與配置一體化服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)員工招聘與配置一體化服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的與范圍2.1招聘服務(wù)內(nèi)容2.2配置服務(wù)內(nèi)容2.3服務(wù)期限2.4服務(wù)地點3.招聘服務(wù)具體內(nèi)容3.1招聘計劃與崗位需求3.2招聘流程與方法3.3招聘信息發(fā)布與傳播3.4簡歷篩選與初步面試3.5專業(yè)面試與評估3.6背景調(diào)查與體檢4.配置服務(wù)具體內(nèi)容4.1員工入職手續(xù)辦理4.2員工培訓(xùn)與開發(fā)4.3員工崗位調(diào)整與配置4.4員工績效評估與管理4.5員工離職手續(xù)辦理5.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.1招聘服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2配置服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.3服務(wù)結(jié)果驗收標(biāo)準(zhǔn)6.服務(wù)費用與支付6.1服務(wù)費用總額6.2費用構(gòu)成6.3支付方式與時間6.4逾期支付處理7.合同履行與監(jiān)督7.1服務(wù)提供時間節(jié)點7.2雙方責(zé)任與義務(wù)7.3服務(wù)監(jiān)督與反饋機(jī)制8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3侵權(quán)責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約賠償計算方法10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止對變更的影響13.其他約定事項13.1合同附件13.2通知方式與送達(dá)地址13.3合同附件效力13.4合同份數(shù)與使用14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點14.3合同生效時間14.4合同副本份數(shù)”第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：有限公司乙方：人力資源管理有限公司1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3注冊地址甲方注冊地址：省市區(qū)街道號乙方注冊地址：省市區(qū)街道號1.4聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的與范圍2.1招聘服務(wù)內(nèi)容（1）根據(jù)甲方提供的招聘計劃和崗位需求，制定招聘方案；（2）發(fā)布招聘信息，包括但不限于線上招聘、線下招聘、校園招聘等；（3）簡歷篩選、初步面試和專業(yè)面試；（4）協(xié)助甲方進(jìn)行背景調(diào)查和體檢。2.2配置服務(wù)內(nèi)容（1）辦理員工入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險等；（2）組織員工培訓(xùn)與開發(fā)，提升員工技能和素質(zhì)；（3）根據(jù)崗位需求進(jìn)行員工崗位調(diào)整與配置；（4）進(jìn)行員工績效評估與管理，提出改進(jìn)建議。2.3服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.4服務(wù)地點招聘服務(wù)地點：全國范圍內(nèi)；配置服務(wù)地點：甲方所在地。3.招聘服務(wù)具體內(nèi)容3.1招聘計劃與崗位需求甲方應(yīng)在合同簽訂前向乙方提供詳細(xì)的招聘計劃和崗位需求，包括但不限于崗位名稱、任職要求、工作地點等。3.2招聘流程與方法乙方將按照甲方提供的招聘計劃和崗位需求，制定招聘流程和方法，包括但不限于簡歷篩選、初步面試、專業(yè)面試等。3.3招聘信息發(fā)布與傳播乙方將通過多種渠道發(fā)布招聘信息，包括但不限于線上招聘平臺、社交媒體、校園招聘等。3.4簡歷篩選與初步面試乙方將對收到的簡歷進(jìn)行篩選，對符合崗位要求的候選人進(jìn)行初步面試。3.5專業(yè)面試與評估乙方將組織專業(yè)面試，對候選人進(jìn)行綜合評估，為甲方提供候選人評估報告。3.6背景調(diào)查與體檢乙方將協(xié)助甲方對候選人進(jìn)行背景調(diào)查和體檢，確保候選人符合崗位要求。4.配置服務(wù)具體內(nèi)容4.1員工入職手續(xù)辦理乙方將協(xié)助甲方辦理員工入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險等。4.2員工培訓(xùn)與開發(fā)乙方將根據(jù)甲方需求，組織員工培訓(xùn)與開發(fā)活動，提升員工技能和素質(zhì)。4.3員工崗位調(diào)整與配置乙方將根據(jù)甲方需求，進(jìn)行員工崗位調(diào)整與配置，確保員工在合適的崗位上發(fā)揮最大價值。4.4員工績效評估與管理乙方將協(xié)助甲方進(jìn)行員工績效評估與管理，提出改進(jìn)建議，提升員工績效。4.5員工離職手續(xù)辦理乙方將協(xié)助甲方辦理員工離職手續(xù)，確保離職流程規(guī)范、有序。8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬本合同涉及的所有知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、專利權(quán)等，均歸各自權(quán)利人所有。雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除非另有約定，否則歸甲方所有。8.3侵權(quán)責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)或侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц顿r償金。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）任何一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（3）任何一方未按合同約定提供或接收服務(wù)；（4）任何一方未按合同約定支付費用。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。9.3違約賠償計算方法違約賠償金額根據(jù)違約行為對對方造成的實際損失計算，并參照市場行情和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）任何一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）任何一方提出解除合同，并經(jīng)另一方同意。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現(xiàn)合同約定的終止情形。10.3解除或終止程序任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并按合同約定處理善后事宜。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成時，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁或訴訟作為爭議解決方式。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。12.3合同解除與終止對變更的影響合同解除或終止不影響已生效變更協(xié)議的效力。13.其他約定事項13.1合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.2通知方式與送達(dá)地址雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為合同中約定的地址。13.3合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。13.4合同份數(shù)與使用本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.合同簽署與生效14.1簽署日期本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點本合同簽署地為省市區(qū)街道號。14.3合同副本份數(shù)本合同副本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行、提供服務(wù)或進(jìn)行相關(guān)活動的外部實體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)供應(yīng)商等。15.2第三方介入的情形（1）招聘過程中，需要第三方進(jìn)行專業(yè)測評或背景調(diào)查；（2）配置服務(wù)中，需要第三方提供培訓(xùn)或開發(fā)服務(wù)；（3）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本條款所指的責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е碌倪`約行為，對甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費用和潛在風(fēng)險等因素確定。17.第三方責(zé)權(quán)利界定17.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行其義務(wù)，并對自身行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用，并享有合同中規(guī)定的其他權(quán)利。17.3義務(wù)第三方應(yīng)遵守合同約定，確保其提供的服務(wù)符合甲方要求，并對服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分第三方的責(zé)任僅限于其提供的具體服務(wù)范圍，對于合同履行的其他方面，甲乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2權(quán)利劃分第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用，并享有合同中規(guī)定的權(quán)利。甲乙雙方的權(quán)利則根據(jù)合同約定和各自職責(zé)劃分。18.3信息共享在合同履行過程中，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息，以便第三方能夠有效地履行其服務(wù)職責(zé)。同時，第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的信息，不得泄露給任何第三方。19.第三方介入后的額外條款19.1第三方選擇與確認(rèn)甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和確認(rèn)程序，確保第三方具備履行合同的能力和資質(zhì)。19.2第三方合同簽訂甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨的合同，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等事項。19.3第三方服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)建立第三方服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制，確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定。20.第三方責(zé)任限額的明確20.1責(zé)任限額的書面約定甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，并以書面形式確認(rèn)。20.2責(zé)任限額的調(diào)整如需調(diào)整第三方的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改合同相關(guān)條款。20.3責(zé)任限額的執(zhí)行在合同履行過程中，如發(fā)生第三方違約，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘計劃與崗位需求說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、任職要求、工作地點、薪資待遇等信息。說明：本說明書用于明確甲方招聘的具體需求和乙方招聘工作的方向。2.招聘方案與流程說明詳細(xì)要求：包括招聘渠道、時間安排、面試流程等。說明：本說明用于指導(dǎo)乙方的招聘工作，確保招聘工作的順利進(jìn)行。3.員工培訓(xùn)與開發(fā)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、培訓(xùn)講師等信息。說明：本計劃用于確保員工能夠接受必要的培訓(xùn)，提升其工作能力。4.員工績效評估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括評估指標(biāo)、評估方法、評估周期等。說明：本標(biāo)準(zhǔn)用于對員工的工作績效進(jìn)行評估，為員工晉升和薪酬調(diào)整提供依據(jù)。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：本協(xié)議用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明詳細(xì)要求：包括知識產(chǎn)權(quán)類型、歸屬方等信息。說明：本證明用于明確合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。8.違約金支付憑證詳細(xì)要求：包括違約金金額、支付日期、支付方式等。說明：本憑證用于證明違約方已支付違約金。9.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)等信息。說明：本協(xié)議用于明確爭議解決的具體方式和機(jī)構(gòu)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按合同約定支付服務(wù)費用；（2）乙方未按合同約定提供招聘或配置服務(wù)；（3）第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；（4）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（5）任何一方泄露對方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按約定支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失；（2）乙方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失；（3）第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并承擔(dān)由此給甲乙雙方造成的損失；（4）提供虛假信息或隱瞞重要事實，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給對方造成的損失；（5）泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給對方造成的損失。3.示例說明：（1）若甲方未按合同約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的招聘成本、人力成本等損失。（2）若乙方未按合同約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘需求無法滿足，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失，如招聘成本、機(jī)會成本等。（3）若第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)效果不佳，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并承擔(dān)由此給甲乙雙方造成的損失。全文完。2024年企業(yè)員工招聘與配置一體化服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點1.3合同生效條件2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道與方式2.1.2招聘流程與時間安排2.1.3招聘崗位及數(shù)量2.2配置服務(wù)2.2.1員工配置原則2.2.2配置流程與時間安排2.2.3配置崗位及人員要求3.服務(wù)費用與支付方式3.1服務(wù)費用總額3.2費用支付方式3.3付款時間及期限4.服務(wù)期限與交付4.1服務(wù)期限4.2服務(wù)交付方式4.3服務(wù)交付時間5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.違約責(zé)任與爭議解決6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3爭議解決方式7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序8.合同變更與補充8.1合同變更條件8.2合同補充方式8.3合同變更與補充的生效9.法律適用與管轄9.1合同適用法律9.2合同爭議管轄法院10.其他約定事項10.1其他權(quán)利義務(wù)10.2通知與送達(dá)10.3合同份數(shù)與效力11.合同附件11.1附件一：招聘需求表11.2附件二：員工配置方案11.3附件三：服務(wù)費用明細(xì)表12.合同簽署12.1合同簽署人12.2合同簽署日期12.3合同簽署地點13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：員工配置方案13.3附件三：服務(wù)費用明細(xì)表14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方（招聘方）：全稱_______，統(tǒng)一社會信用代碼_______，法定代表人_______，地址_______。乙方（服務(wù)方）：全稱_______，統(tǒng)一社會信用代碼_______，法定代表人_______，地址_______。1.2合同簽訂日期及地點本合同于_______年_______月_______日在_______簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道與方式（1）網(wǎng)絡(luò)招聘；（2）校園招聘；（3）社會招聘；（4）其他合法渠道。2.1.2招聘流程與時間安排（1）需求確認(rèn)；（2）崗位發(fā)布；（3）簡歷篩選；（4）面試安排；（5）錄用通知。2.1.3招聘崗位及數(shù)量本次招聘崗位及數(shù)量如下：崗位一：_______，人數(shù)_______；崗位二：_______，人數(shù)_______；……2.2配置服務(wù)2.2.1員工配置原則（1）崗位匹配；（2）能力匹配；（3）經(jīng)驗匹配；（4）團(tuán)隊協(xié)作。2.2.2配置流程與時間安排（1）員工選拔；（2）員工培訓(xùn)；（3）員工入職；（4）員工跟蹤。2.2.3配置崗位及人員要求本次配置崗位及人員要求如下：崗位一：_______，人數(shù)_______；崗位二：_______，人數(shù)_______；……3.服務(wù)費用與支付方式3.1服務(wù)費用總額本次招聘與配置服務(wù)費用總額為_______元。3.2費用支付方式甲方應(yīng)在本合同簽訂后_______個工作日內(nèi)向乙方支付_______%的費用，剩余_______%的費用在乙方完成招聘與配置服務(wù)并經(jīng)甲方確認(rèn)后_______個工作日內(nèi)支付。4.服務(wù)期限與交付4.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自合同生效之日起_______個月。4.2服務(wù)交付方式（1）招聘報告；（2）員工配置方案；（3）其他相關(guān)文件。4.3服務(wù)交付時間乙方應(yīng)在本合同服務(wù)期限屆滿前_______個工作日內(nèi)完成招聘與配置服務(wù)，并向甲方交付服務(wù)成果。5.保密條款5.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、乙方服務(wù)方法、技術(shù)信息等均屬于保密內(nèi)容。5.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后_______年止。5.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。6.違約責(zé)任與爭議解決6.1違約情形（1）任何一方未按照本合同約定履行義務(wù)；（2）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（3）任何一方違反保密義務(wù)；……6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。6.3爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會仲裁。7.合同解除與終止7.1合同解除條件（1）任何一方違反保密義務(wù)；（2）任何一方未按照本合同約定履行義務(wù)；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；……7.2合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行；……7.3合同解除與終止的程序任何一方要求解除或終止合同時，應(yīng)提前_______個工作日書面通知對方，并說明理由。合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.合同變更與補充8.1合同變更條件任何一方提出變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。8.2合同補充方式補充協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.3合同變更與補充的生效變更或補充協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照變更后的條款履行各自義務(wù)。9.法律適用與管轄9.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。9.2合同爭議管轄法院本合同爭議提交_______人民法院管轄。10.其他約定事項10.1其他權(quán)利義務(wù)除本合同明確約定外，雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的其他權(quán)利義務(wù)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。10.2通知與送達(dá)（1）郵寄；（2）專人遞送；（3）電子郵件；（4）傳真。10.3合同份數(shù)與效力本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，每份具有同等法律效力。11.合同附件11.1附件一：招聘需求表11.2附件二：員工配置方案11.3附件三：服務(wù)費用明細(xì)表12.合同簽署12.1合同簽署人甲方簽署人：_______，乙方簽署人：_______。12.2合同簽署日期甲方簽署日期：_______年_______月_______日，乙方簽署日期：_______年_______月_______日。12.3合同簽署地點合同簽署地點：_______。13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：員工配置方案13.3附件三：服務(wù)費用明細(xì)表14.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入情形（1）乙方需要借助第三方專業(yè)能力提供招聘或配置服務(wù)；（2）甲方需要第三方協(xié)助完成招聘或配置相關(guān)工作；（3）雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要第三方介入的其他情形。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項進(jìn)行協(xié)商，明確第三方的角色、責(zé)任和義務(wù)。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方工作順利進(jìn)行。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在合同約定范圍內(nèi)的行為，包括但不限于：（1）提供招聘或配置服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方完成相關(guān)工作；（3）根據(jù)甲乙雙方要求提供其他服務(wù)。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額為_______元人民幣。16.2.2若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，超出責(zé)任限額部分，由第三方自行承擔(dān)。16.3第三方責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）因甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)導(dǎo)致合同無法履行；（3）第三方在提供招聘或配置服務(wù)過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或不及時導(dǎo)致的損失。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障甲乙雙方應(yīng)保障第三方在合同履行過程中的合法權(quán)益，包括但不限于：（1）支付約定的服務(wù)費用；（2）提供必要的協(xié)助和配合；（3）尊重第三方的知識產(chǎn)權(quán)。17.2第三方權(quán)利限制第三方在提供招聘或配置服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合作與委托關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定提供必要的協(xié)助和配合，并對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督。18.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系為獨立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，僅在其職責(zé)范圍內(nèi)提供服務(wù)。19.第三方變更19.1第三方變更程序若甲乙雙方需要更換第三方，應(yīng)提前_______個工作日書面通知對方，并說明理由。19.2第三方變更后的責(zé)任承擔(dān)第三方變更后，原第三方的責(zé)任由新第三方承擔(dān)，原第三方不再承擔(dān)任何責(zé)任。20.第三方退出20.1第三方退出條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）第三方自身原因無法繼續(xù)履行合同；……20.2第三方退出程序第三方退出合同，應(yīng)提前_______個工作日書面通知甲乙雙方，并說明理由。20.3第三方退出后的責(zé)任承擔(dān)第三方退出后，原第三方的責(zé)任由其自行承擔(dān)，甲乙雙方不再承擔(dān)任何責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表詳細(xì)要求：（1）包含崗位名稱、崗位描述、任職要求、工作地點、薪資待遇等信息；（2）由甲方填寫，乙方審核；（3）作為招聘和配置服務(wù)的依據(jù)。2.附件二：員工配置方案詳細(xì)要求：（1）包含員工配置原則、崗位設(shè)置、人員結(jié)構(gòu)、培訓(xùn)計劃等信息；（2）由乙方根據(jù)甲方需求制定，甲方審核；（3）作為員工配置服務(wù)的依據(jù)。3.附件三：服務(wù)費用明細(xì)表詳細(xì)要求：（1）包含服務(wù)項目、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、支付方式等信息；（2）由乙方制定，甲方審核；（3）作為服務(wù)費用支付依據(jù)。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：（1）包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、責(zé)任承擔(dān)等信息；（2）由甲乙雙方與第三方簽訂；（3）作為第三方介入的依據(jù)。5.附件五：服務(wù)成果報告詳細(xì)要求：（1）包含招聘成果、配置成果、服務(wù)滿意度等信息；（2）由乙方提供，甲方審核；（3）作為服務(wù)效果評估的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付服務(wù)費用；（2）乙方未按約定時間完成招聘和配置服務(wù)；（3）第三方未按約定履行職責(zé)；（4）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（5）任何一方違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金；（2）乙方未按約定時間完成招聘和配置服務(wù)，應(yīng)向甲方支付_______%的違約金；（3）第三方未按約定履行職責(zé)，應(yīng)向甲乙雙方支付_______%的違約金；（4）提供虛假信息或隱瞞重要事實，應(yīng)根據(jù)損失情況，由違約方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；（5）違反保密義務(wù)，應(yīng)根據(jù)損失情況，由違約方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例說明：1.甲方未按時支付服務(wù)費用，導(dǎo)致乙方招聘和配置工作受阻，乙方有權(quán)要求甲方支付_______元違約金。2.乙方未按約定時間完成招聘和配置服務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響，甲方有權(quán)要求乙方支付_______元違約金。3.第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方支付_______元賠償金。全文完。2024年企業(yè)員工招聘與配置一體化服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘需求分析2.2招聘渠道選擇與運用2.3招聘流程制定與執(zhí)行2.4招聘效果評估3.員工配置服務(wù)內(nèi)容3.1員工崗位需求分析3.2員工配置方案制定3.3員工配置實施3.4員工配置效果評估4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額4.2服務(wù)費用構(gòu)成4.3支付方式及時間5.服務(wù)質(zhì)量保證5.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控5.3服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)措施6.違約責(zé)任6.1違約情形界定6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償方式7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.合同附件10.1招聘需求表10.2員工配置方案10.3服務(wù)費用明細(xì)表11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更生效日期12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止后的處理13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件13.2續(xù)簽程序13.3續(xù)簽期限14.其他約定事項14.1合同履行地點14.2合同份數(shù)及效力14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1服務(wù)方名稱：____________________1.1.2服務(wù)方地址：____________________1.1.3服務(wù)方法定代表人：____________________1.1.4服務(wù)方聯(lián)系電話：____________________1.1.5服務(wù)方電子郵箱：____________________1.2合同簽訂日期及生效日期1.2.1合同簽訂日期：____年____月____日1.2.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.3合同期限1.3.1合同期限：____年，自____年____月____日至____年____月____日第二條招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘需求分析2.1.1服務(wù)方需在合同簽訂后____個工作日內(nèi)提供詳細(xì)的招聘需求分析報告2.1.2招聘需求分析報告應(yīng)包括崗位名稱、崗位要求、招聘人數(shù)等信息2.2招聘渠道選擇與運用2.2.1服務(wù)方將根據(jù)招聘需求分析報告，選擇合適的招聘渠道2.2.2招聘渠道包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘、校園招聘等2.3招聘流程制定與執(zhí)行2.3.1服務(wù)方將制定詳細(xì)的招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等2.3.2招聘流程應(yīng)確保公平、公正、公開，符合國家相關(guān)法律法規(guī)2.4招聘效果評估2.4.1服務(wù)方需對招聘效果進(jìn)行定期評估，包括招聘周期、招聘成本、招聘質(zhì)量等2.4.2招聘效果評估報告應(yīng)于每季度第一個月內(nèi)提交給委托方第三條員工配置服務(wù)內(nèi)容3.1員工崗位需求分析3.1.1服務(wù)方需在合同簽訂后____個工作日內(nèi)完成員工崗位需求分析3.1.2崗位需求分析報告應(yīng)包括崗位名稱、崗位要求、人員配置計劃等信息3.2員工配置方案制定3.2.1服務(wù)方將根據(jù)崗位需求分析報告，制定員工配置方案3.2.2員工配置方案應(yīng)包括人員選拔、培訓(xùn)、考核等內(nèi)容3.3員工配置實施3.3.1服務(wù)方將按照員工配置方案，實施人員配置工作3.3.2配置過程中，服務(wù)方需與委托方保持溝通，及時反饋配置進(jìn)展3.4員工配置效果評估3.4.1服務(wù)方需對員工配置效果進(jìn)行評估，包括人員適應(yīng)度、工作績效等3.4.2員工配置效果評估報告應(yīng)于每季度第一個月內(nèi)提交給委托方第四條服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額4.1.1本合同服務(wù)費用總額為人民幣____元整4.2服務(wù)費用構(gòu)成4.2.1招聘服務(wù)費用：人民幣____元4.2.2員工配置服務(wù)費用：人民幣____元4.3支付方式及時間4.3.1委托方應(yīng)在合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)支付首期服務(wù)費用4.3.2后續(xù)服務(wù)費用在每季度第一個月內(nèi)支付第五條服務(wù)質(zhì)量保證5.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.1.1服務(wù)方提供的服務(wù)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)5.1.2服務(wù)方保證招聘和配置工作的高效、準(zhǔn)確、合規(guī)5.2服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控5.2.1服務(wù)方應(yīng)定期對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行自查，確保服務(wù)質(zhì)量符合約定標(biāo)準(zhǔn)5.2.2委托方有權(quán)對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查5.3服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)措施5.3.1服務(wù)方在發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題時，應(yīng)及時采取措施進(jìn)行改進(jìn)5.3.2服務(wù)方應(yīng)定期向委托方匯報服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)情況第六條違約責(zé)任6.1違約情形界定6.1.1服務(wù)方未按時完成招聘或配置工作，導(dǎo)致委托方損失的6.1.2服務(wù)方提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致委托方損失的6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給委托方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失6.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等6.3違約賠償方式6.3.1違約賠償金額按實際損失計算，最高不超過合同總金額的____%6.3.2違約賠償應(yīng)于違約行為發(fā)生之日起____個工作日內(nèi)支付給委托方第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1雙方在履行合同過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等7.1.2本合同內(nèi)容、雙方協(xié)商事項等7.2保密義務(wù)7.2.1雙方應(yīng)對所獲知的對方保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方7.2.2雙方在合同終止后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)7.3保密期限7.3.1保密期限自合同簽訂之日起____年7.3.2保密期限屆滿后，雙方可協(xié)商解除保密義務(wù)第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院8.2.2爭議解決機(jī)構(gòu)將根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行審理8.3爭議解決程序8.3.1任何一方提出爭議，應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知8.3.2雙方應(yīng)自收到書面通知之日起____個工作日內(nèi)提交爭議解決所需的全部材料8.3.3爭議解決機(jī)構(gòu)將自受理爭議之日起____個月內(nèi)作出判決第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同9.1.2委托方因經(jīng)營不善或重大戰(zhàn)略調(diào)整，需提前____個月書面通知服務(wù)方解除合同9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止9.2.2雙方均履行完畢合同約定的義務(wù)，合同終止9.3合同解除或終止后的處理9.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清剩余款項9.3.2服務(wù)方應(yīng)將已完成的招聘和配置工作成果移交給委托方9.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)第十條合同附件10.1招聘需求表10.1.1招聘需求表應(yīng)詳細(xì)列明招聘崗位、崗位要求、招聘人數(shù)等信息10.1.2招聘需求表作為合同附件，具有同等法律效力10.2員工配置方案10.2.1員工配置方案應(yīng)包括人員選拔、培訓(xùn)、考核等內(nèi)容10.2.2員工配置方案作為合同附件，具有同等法律效力10.3服務(wù)費用明細(xì)表10.3.1服務(wù)費用明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列明各項服務(wù)費用的構(gòu)成及金額10.3.2服務(wù)費用明細(xì)表作為合同附件，具有同等法律效力第十一條合同變更11.1變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容11.1.2合同履行過程中，如遇國家政策調(diào)整或市場環(huán)境變化，雙方可協(xié)商變更合同11.2變更程序11.2.1雙方應(yīng)就合同變更內(nèi)容達(dá)成書面協(xié)議11.2.2變更協(xié)議作為合同附件，具有同等法律效力11.3變更生效日期11.3.1變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，自生效之日起替代原合同相關(guān)內(nèi)容第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同12.1.2委托方因經(jīng)營不善或重大戰(zhàn)略調(diào)整，需提前____個月書面通知服務(wù)方解除合同12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿，合同自然終止12.2.2雙方均履行完畢合同約定的義務(wù)，合同終止12.3合同解除或終止后的處理12.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清剩余款項12.3.2服務(wù)方應(yīng)將已完成的招聘和配置工作成果移交給委托方12.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)第十三條合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件13.1.1雙方在合同期滿前____個月，可以協(xié)商續(xù)簽合同13.1.2續(xù)簽條件應(yīng)包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、費用調(diào)整等13.2續(xù)簽程序13.2.1雙方應(yīng)就續(xù)簽合同內(nèi)容達(dá)成書面協(xié)議13.2.2續(xù)簽協(xié)議作為合同附件，具有同等法律效力13.3續(xù)簽期限13.3.1續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定，但最長不超過____年第十四條其他約定事項14.1合同履行地點14.1.1合同履行地點為服務(wù)方所在地14.2合同份數(shù)及效力14.2.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力14.2.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.3合同附件效力14.3.1本合同附件與合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同約定事項，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行的獨立第三方主體。1.2第三方可以是但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。第二條第三方介入的同意及選擇2.1甲乙雙方在合同中明確約定第三方介入的事項及條件。2.2第三方的選擇應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致后確定，并簽訂相關(guān)協(xié)議。2.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。3.1.2第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е逻`約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以完成合同約定的任務(wù)。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：4.1.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關(guān)系，不構(gòu)成任何一方與另一方之間的勞動關(guān)系。4.1.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)獨立承擔(dān)責(zé)任，不受甲乙雙方之間任何內(nèi)部協(xié)議的影響。4.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，向甲乙雙方提供相應(yīng)的服務(wù)。4.2.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費用。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障甲乙雙方的利益。5.3.1第三方因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任；5.3.2第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失造成的損失；5.3.3第三方在履行合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致的損失。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，若合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第七條