2024年度暑期實習(xí)生勞動合同協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度暑期實習(xí)生勞動合同協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生個人信息1.2用人單位基本信息1.3實習(xí)崗位及部門2.實習(xí)期限及工作時間2.1實習(xí)期限2.2工作時間2.3工作地點3.實習(xí)崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)概述3.2具體職責(zé)要求3.3職責(zé)變更及調(diào)整4.實習(xí)生待遇4.1工資及支付方式4.2社會保險及公積金4.3其他福利待遇5.實習(xí)生權(quán)益保障5.1實習(xí)生權(quán)益概述5.2實習(xí)生權(quán)益保障措施5.3實習(xí)生權(quán)益糾紛處理6.實習(xí)生保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)及責(zé)任6.3保密期限7.實習(xí)生考核與評價7.1考核方式7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果及反饋8.實習(xí)生離職與終止8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3離職補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：實習(xí)崗位說明書12.2附件二：實習(xí)生考核評價表12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定事項13.1合同解釋13.2合同變更13.3合同解除14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生個人信息1.1.1姓名：________1.1.2性別：________1.1.3身份證號碼：________1.1.4聯(lián)系電話：________1.1.5電子郵箱：________1.2用人單位基本信息1.2.1公司名稱：________1.2.2法定代表人：________1.2.3注冊地址：________1.2.4聯(lián)系電話：________1.2.5電子郵箱：________1.3實習(xí)崗位及部門1.3.1實習(xí)崗位：________1.3.2所屬部門：________1.3.3崗位職責(zé)：________2.實習(xí)期限及工作時間2.1實習(xí)期限2.1.1實習(xí)起始日期：________2.1.2實習(xí)結(jié)束日期：________2.2工作時間2.2.1工作時間：________2.2.2休息時間：________2.3工作地點2.3.1工作地點：________3.實習(xí)崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)概述3.1.1負(fù)責(zé)協(xié)助部門完成日常工作任務(wù)3.1.2參與部門項目討論及實施3.1.3協(xié)助上級完成交辦的其他工作3.2具體職責(zé)要求3.2.1熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識3.2.3具備一定的自我管理能力3.3職責(zé)變更及調(diào)整3.3.1用人單位有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整實習(xí)生職責(zé)3.3.2調(diào)整職責(zé)需提前告知實習(xí)生并征得其同意4.實習(xí)生待遇4.1工資及支付方式4.1.1實習(xí)生工資：________元/月4.1.2工資支付方式：________4.2社會保險及公積金4.2.1用人單位為實習(xí)生繳納社會保險及公積金4.2.2具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)：________4.3其他福利待遇4.3.1提供工作所需的辦公用品及設(shè)備4.3.2提供必要的培訓(xùn)機(jī)會4.3.3節(jié)假日安排：________5.實習(xí)生權(quán)益保障5.1實習(xí)生權(quán)益概述5.1.1實習(xí)生享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益5.1.2實習(xí)生享有單位提供的實習(xí)待遇5.2實習(xí)生權(quán)益保障措施5.2.1用人單位為實習(xí)生提供安全的工作環(huán)境5.2.2用人單位保障實習(xí)生的人身安全5.2.3用人單位為實習(xí)生提供必要的勞動保護(hù)5.3實習(xí)生權(quán)益糾紛處理5.3.1實習(xí)生權(quán)益糾紛可通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決5.3.2用人單位積極配合解決實習(xí)生權(quán)益糾紛6.實習(xí)生保密條款6.1保密信息范圍6.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等6.1.2其他需要保密的信息6.2保密義務(wù)及責(zé)任6.2.1實習(xí)生在實習(xí)期間及實習(xí)結(jié)束后，均需履行保密義務(wù)6.2.2實習(xí)生違反保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任6.3保密期限6.3.1保密期限自實習(xí)結(jié)束之日起計算，至________止8.實習(xí)生離職與終止8.1離職條件8.1.1實習(xí)生因個人原因提出離職8.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)生違反合同規(guī)定解除合同8.2離職手續(xù)8.2.1實習(xí)生提出離職需提前________天書面通知用人單位8.2.2用人單位在接到離職通知后________天內(nèi)辦理離職手續(xù)8.3離職補(bǔ)償8.3.1實習(xí)生離職前一個月的工資8.3.2實習(xí)生離職后的社會保險及公積金個人部分9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.1.1實習(xí)生未履行保密義務(wù)，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.1.2實習(xí)生因個人原因提前離職，未提前通知用人單位的，應(yīng)賠償用人單位相應(yīng)損失9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位未按照合同約定支付工資及福利的，應(yīng)支付違約金并賠償實習(xí)生損失9.2.2用人單位違法解除合同的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議10.1.2如協(xié)商不成，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)按照法定程序提交相關(guān)證據(jù)和材料10.2.2法院應(yīng)根據(jù)事實和法律規(guī)定作出裁決11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2用人單位支付第一個月工資11.2合同終止條件11.2.1實習(xí)期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3其他法定合同終止情形12.合同附件12.1附件一：實習(xí)崗位說明書12.2附件二：實習(xí)生考核評價表12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定事項13.1合同解釋13.1.1本合同條款如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)13.2合同變更13.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意并簽署書面協(xié)議13.3合同解除13.3.1合同解除需雙方書面通知，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：________14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與本合同的履行。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方作為獨立主體，對本合同履行的相關(guān)服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方的義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。16.2甲乙方與第三方之間的糾紛，應(yīng)各自解決，不影響本合同的履行。17.第三方介入時的額外條款17.1第三方介入時，甲乙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議。17.2.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍及標(biāo)準(zhǔn)；17.2.2第三方的服務(wù)期限；17.2.3第三方的服務(wù)費(fèi)用及支付方式；17.2.4第三方的責(zé)任限額；17.2.5第三方的保密義務(wù)；17.2.6糾紛解決方式。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額為本合同約定金額的________%。18.2第三方的責(zé)任限額計算方式：18.2.1以本合同約定金額為基礎(chǔ)；18.2.2乘以第三方責(zé)任限額比例。19.第三方違約責(zé)任19.1第三方未履行服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。19.2第三方違約責(zé)任的承擔(dān)方式：19.2.1按照服務(wù)協(xié)議約定；19.2.2如服務(wù)協(xié)議未約定，則按照法律規(guī)定。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后，甲乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。20.3如第三方服務(wù)存在缺陷，甲乙方有權(quán)要求第三方予以改進(jìn)或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。21.第三方介入后的合同變更21.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。21.2第三方介入后的合同變更，不影響甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。22.第三方介入后的合同解除22.1第三方介入后，如需解除本合同，甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。22.2第三方介入后的合同解除，不影響甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。23.第三方介入后的爭議解決23.1第三方介入后的爭議解決，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式。23.2如第三方介入后的爭議無法通過協(xié)商解決，甲乙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實習(xí)生崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作條件等。說明：本附件作為合同附件，用于明確實習(xí)生的具體工作要求和崗位標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：實習(xí)生考核評價表要求：包含考核項目、考核標(biāo)準(zhǔn)、評價等級、考核周期等。說明：本附件用于記錄和評估實習(xí)生的表現(xiàn)，作為實習(xí)生評價和晉升的依據(jù)。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、范圍、期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在本合同中的服務(wù)行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.附件五：離職證明要求：明確離職原因、離職時間、離職手續(xù)等。說明：本附件用于證明實習(xí)生的離職情況，方便實習(xí)生后續(xù)求職。6.附件六：工資支付憑證要求：記錄實習(xí)生的工資支付情況，包括支付日期、金額等。說明：本附件用于證明實習(xí)生的工資支付情況，作為實習(xí)生權(quán)益保障的依據(jù)。7.附件七：社會保險及公積金繳納憑證要求：記錄實習(xí)生的社會保險及公積金繳納情況。說明：本附件用于證明實習(xí)生享受的社會保險及公積金待遇，保障實習(xí)生權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時完成工作任務(wù)，違反保密協(xié)議，提前離職未提前通知等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，實習(xí)生可能需要賠償用人單位的損失，包括但不限于工資損失、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時支付工資、未提供合同約定的待遇、違法解除合同等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償實習(xí)生損失等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照服務(wù)協(xié)議提供約定服務(wù)，造成甲乙雙方損失等。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若實習(xí)生違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，則實習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如支付違約金、賠償公司損失等。若用人單位未按時支付實習(xí)生工資，則用人單位需支付違約金，并賠償實習(xí)生因未按時收到工資而造成的損失。若第三方未按服務(wù)協(xié)議提供約定服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，則第三方需賠償甲乙雙方的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度暑期實習(xí)生勞動合同協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生姓名及身份證號1.2用人單位名稱及統(tǒng)一社會信用代碼1.3聯(lián)系方式2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起始時間3.2實習(xí)結(jié)束時間3.3實習(xí)期限變更4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班及加班費(fèi)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3工資發(fā)放時間及方式5.4工資調(diào)整6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3福利待遇變更7.實習(xí)生責(zé)任7.1工作紀(jì)律7.2工作職責(zé)7.3工作保密8.用人單位責(zé)任8.1提供實習(xí)條件8.2指導(dǎo)及培訓(xùn)8.3實習(xí)生權(quán)益保障9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生身份證號：56199003051.3用人單位名稱：ABC科技有限公司1.4用人單位統(tǒng)一社會信用代碼：91350100MA1KX2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱：市場營銷實習(xí)生2.2工作內(nèi)容描述：協(xié)助市場部進(jìn)行市場調(diào)研協(xié)助策劃線上線下活動協(xié)助整理市場數(shù)據(jù)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作2.3工作地點：北京市朝陽區(qū)路號ABC科技有限公司3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起始時間：2024年7月1日3.2實習(xí)結(jié)束時間：2024年8月31日3.3實習(xí)期限變更：如需變更實習(xí)期限，雙方需協(xié)商一致，并書面通知對方。4.工作時間及休息休假4.1工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時4.2休息休假：每周休息1天，具體休息日由實習(xí)生與用人單位協(xié)商確定4.3加班及加班費(fèi)：如需加班，用人單位需安排加班，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)5.工資待遇5.1基本工資：人民幣3000元/月5.2獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)實習(xí)生表現(xiàn)及公司政策，可享受績效獎金及交通補(bǔ)貼5.3工資發(fā)放時間及方式：每月10日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至實習(xí)生指定賬戶5.4工資調(diào)整：根據(jù)公司政策及實習(xí)生表現(xiàn)，工資可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納：用人單位為實習(xí)生繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）6.2福利待遇：提供免費(fèi)工作餐、節(jié)日禮品、年度體檢等福利待遇6.3福利待遇變更：如需變更福利待遇，雙方需協(xié)商一致，并書面通知對方。8.用人單位責(zé)任8.1提供實習(xí)條件：用人單位負(fù)責(zé)提供必要的實習(xí)場所、工作設(shè)施及工作所需的資料。8.2指導(dǎo)及培訓(xùn)：用人單位應(yīng)指派有經(jīng)驗的員工對實習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)，并定期組織培訓(xùn)活動。8.3實習(xí)生權(quán)益保障：用人單位保障實習(xí)生的合法權(quán)益，確保實習(xí)生的合法權(quán)益不受侵犯。9.合同解除及終止9.1合同解除條件：實習(xí)生提出解除合同，需提前30日書面通知用人單位。用人單位因故需解除合同，應(yīng)提前30日書面通知實習(xí)生，并說明理由。9.2合同終止條件：實習(xí)期限屆滿。雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同解除及終止程序：合同解除或終止時，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資及各項費(fèi)用。10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約責(zé)任：實習(xí)生未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，用人單位有權(quán)解除合同，并要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。實習(xí)生違反工作紀(jì)律，用人單位有權(quán)解除合同，并要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任：用人單位未按合同規(guī)定支付工資，應(yīng)支付違約金，并賠償實習(xí)生因此遭受的損失。用人單位未提供合同約定的實習(xí)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償實習(xí)生因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可向勞動合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到仲裁申請書之日起10日內(nèi)提交仲裁委員會。12.合同生效及變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.其他約定13.1其他約定事項：雙方可根據(jù)實際情況，在合同中約定其他事項。13.2其他約定條款：合同中未列明的其他條款，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同附件14.1合同附件包括但不限于：實習(xí)生簡歷實習(xí)生入職登記表實習(xí)生工作職責(zé)說明書實習(xí)生培訓(xùn)計劃其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：本合同中的第三方是指除合同雙方（甲方：用人單位，乙方：實習(xí)生）以外的，為合同的履行提供協(xié)助、服務(wù)或咨詢的任何個人、機(jī)構(gòu)或組織。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)支持等。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：任何一方需要引入第三方時，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方，并說明引入第三方的原因、目的和預(yù)期效果。16.2雙方同意：引入第三方前，雙方需達(dá)成一致意見，并簽訂書面協(xié)議。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商一致的要求，履行其職責(zé)。第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬。第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件和信息。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義：第三方責(zé)任限額是指第三方因違約行為給甲方或乙方造成的損失，第三方需承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定：雙方可在合同中約定第三方責(zé)任限額。若未約定，第三方責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，但不得超過合同總金額的10%。18.3責(zé)任限額生效：第三方責(zé)任限額自合同生效之日起生效。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間應(yīng)簽訂獨立的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任，不應(yīng)影響其在本合同項下的責(zé)任。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方對乙方提供的服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。第三方對乙方造成的損失，應(yīng)根據(jù)本合同及合作協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.3第三方與雙方的關(guān)系：第三方應(yīng)同時遵守本合同和合作協(xié)議，不得損害雙方的利益。第三方違約行為導(dǎo)致甲方或乙方損失，雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更程序：引入第三方后，若需對本合同進(jìn)行變更，雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2合同變更生效：變更協(xié)議簽訂后，本合同相應(yīng)條款即行變更，并對雙方及第三方具有約束力。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2爭議解決程序：協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的法院提起訴訟。22.第三方介入的合同終止22.1合同終止條件：若第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商終止合同。22.2合同終止程序：合同終止時，雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。23.第三方介入的保密條款23.1保密義務(wù)：第三方及其工作人員對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。23.2保密范圍：保密范圍包括但不限于合同內(nèi)容、甲方和乙方的商業(yè)秘密等。24.第三方介入的適用法律24.1適用法律：本合同中關(guān)于第三方介入的條款，適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生簡歷要求：包含實習(xí)生個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：用于了解實習(xí)生的基本情況和背景。2.實習(xí)生入職登記表要求：填寫實習(xí)生基本信息、合同簽訂日期、崗位信息等。說明：作為實習(xí)生入職的正式文件。3.實習(xí)生工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出實習(xí)崗位的工作職責(zé)、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確實習(xí)生的工作內(nèi)容和要求。4.實習(xí)生培訓(xùn)計劃要求：列出實習(xí)期間的培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、培訓(xùn)方式等。說明：用于指導(dǎo)實習(xí)生的培訓(xùn)和成長。5.實習(xí)生工作考核表要求：設(shè)定考核指標(biāo)、考核周期、考核方式等。說明：用于評估實習(xí)生的表現(xiàn)和成果。6.實習(xí)生工資支付憑證要求：記錄每次工資支付的時間、金額、方式等。說明：用于證明工資支付情況。7.實習(xí)生社會保險繳納憑證要求：記錄社會保險繳納的時間、金額、險種等。說明：用于證明社會保險繳納情況。8.實習(xí)生福利待遇憑證要求：記錄福利待遇的種類、金額、發(fā)放時間等。說明：用于證明福利待遇的享受情況。9.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為。10.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：約定第三方責(zé)任限額的具體金額。說明：用于明確第三方在違約情況下的責(zé)任范圍。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)實際情況，甲方有權(quán)解除合同，并要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償損失。示例：實習(xí)生未按時完成市場調(diào)研報告，導(dǎo)致甲方項目進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)解除合同，并要求實習(xí)生賠償因延誤造成的損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時支付工資，或未提供合同約定的實習(xí)條件。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)實際情況，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償損失。示例：甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容，或服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)實際情況，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償損失。示例：第三方提供的市場調(diào)研報告質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)要求第三方賠償因報告質(zhì)量不達(dá)標(biāo)造成的損失。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未在規(guī)定時間內(nèi)提交仲裁或訴訟申請。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)實際情況，違約方應(yīng)承擔(dān)因延誤造成的損失。示例：一方未在規(guī)定時間內(nèi)提交仲裁申請，另一方有權(quán)要求違約方賠償因延誤造成的損失。全文完。2024年度暑期實習(xí)生勞動合同協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的法律法規(guī)2.雙方基本信息2.1實習(xí)生基本信息2.2用人單位基本信息3.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位名稱3.2工作內(nèi)容與職責(zé)4.實習(xí)期限4.1實習(xí)開始日期4.2實習(xí)結(jié)束日期5.工作時間和休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假規(guī)定6.工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式6.2試用期工資及轉(zhuǎn)正工資6.3獎金及補(bǔ)貼7.社會保險和住房公積金7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納8.勞動保護(hù)8.1安全生產(chǎn)8.2健康勞動8.3工作環(huán)境9.勞動紀(jì)律9.1工作紀(jì)律9.2懲戒措施10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1不可抗力條款14.2其他補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用的法律法規(guī)本合同在履行過程中，適用《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方基本信息2.1實習(xí)生基本信息實習(xí)生姓名：________________身份證號碼：________________性別：________________出生日期：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________2.2用人單位基本信息用人單位名稱：________________法定代表人或負(fù)責(zé)人：________________注冊地址：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________3.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位名稱實習(xí)生在用人單位的實習(xí)崗位為：________________3.2工作內(nèi)容與職責(zé)（1）按照崗位要求完成工作任務(wù)；（2）參與團(tuán)隊項目，與團(tuán)隊成員保持良好溝通；（3）接受用人單位安排的其他工作任務(wù)。4.實習(xí)期限4.1實習(xí)開始日期實習(xí)生實習(xí)開始日期為：________________4.2實習(xí)結(jié)束日期實習(xí)生實習(xí)結(jié)束日期為：________________5.工作時間和休息休假5.1工作時間安排實習(xí)生的工作時間為：________________5.2休息休假規(guī)定實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假權(quán)利。6.工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式實習(xí)生實習(xí)期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________支付方式為：________________6.2試用期工資及轉(zhuǎn)正工資實習(xí)生在試用期間工資為：________________試用期滿后，如實習(xí)生符合轉(zhuǎn)正條件，轉(zhuǎn)正工資為：________________6.3獎金及補(bǔ)貼實習(xí)生在實習(xí)期間享有用人單位規(guī)定的各類獎金及補(bǔ)貼。7.社會保險和住房公積金7.1社會保險繳納實習(xí)生在實習(xí)期間，用人單位按照國家規(guī)定為其繳納社會保險。7.2住房公積金繳納實習(xí)生在實習(xí)期間，用人單位按照國家規(guī)定為其繳納住房公積金。8.勞動保護(hù)8.1安全生產(chǎn)用人單位應(yīng)確保實習(xí)生在實習(xí)期間的人身安全，遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的安全防護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。8.2健康勞動8.3工作環(huán)境用人單位應(yīng)確保實習(xí)場所符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于通風(fēng)、照明、溫度、濕度等，確保實習(xí)生的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。9.勞動紀(jì)律9.1工作紀(jì)律實習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，按時上下班，不得擅自離崗，不得在工作時間從事與工作無關(guān)的活動。9.2懲戒措施實習(xí)生如有違反工作紀(jì)律的行為，用人單位有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解聘等處分。10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約責(zé)任實習(xí)生如有違約行為，應(yīng)根據(jù)違約的具體情況，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位的損失。10.2用人單位違約責(zé)任用人單位如有違約行為，應(yīng)根據(jù)違約的具體情況，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償實習(xí)生的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為解決雙方爭議的法定機(jī)構(gòu)。12.合同解除12.1合同解除條件（1）實習(xí)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）實習(xí)生嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（5）用人單位破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。12.2合同解除程序合同解除需提前通知對方，并以書面形式確認(rèn)。雙方應(yīng)依法辦理合同解除手續(xù)。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件（1）實習(xí)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）合同解除；（5）其他法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。14.其他約定14.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或不能履行，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。14.2其他補(bǔ)充條款雙方對本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方的介入是指實習(xí)生在實習(xí)期間，經(jīng)甲乙雙方同意，引入第三方參與合同履行。2.第三方的責(zé)任2.1第三方的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持等。2.2第三方的責(zé)任不涉及本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，第三方不對本合同履行的結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和資料。4.第三方的資格要求4.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.2第三方應(yīng)提供相關(guān)資質(zhì)證書和證明材料，經(jīng)甲乙雙方審核確認(rèn)。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致實習(xí)生或用人單位遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。6.第三方介入的流程6.1甲乙雙方協(xié)商一致后，與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。（1）第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；（2）第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍和標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方的責(zé)任限額；（4）服務(wù)費(fèi)用及支付方式；（5）甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；（6）爭議解決方式。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與實習(xí)生之間的關(guān)系：第三方與實習(xí)生之間不存在勞動合同關(guān)系，實