2024年德國(guó)博士學(xué)位崗位雇傭合同樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年德國(guó)博士學(xué)位崗位雇傭合同樣本版B版本合同目錄一覽1.雇傭雙方1.1雇傭方1.2受雇方2.職位與工作內(nèi)容2.1職位名稱2.2工作職責(zé)3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期4.工作時(shí)間4.1每周工作時(shí)間4.2工作時(shí)間表5.薪資與福利5.1薪資待遇5.2福利保障6.研究與教學(xué)任務(wù)6.1研究任務(wù)6.2教學(xué)任務(wù)7.科研成果歸屬7.1科研成果定義7.2歸屬原則8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議范圍11.2解決方式12.合同的變更與終止12.1變更條件12.2終止條件13.一般條款13.1適用法律13.2合同的語(yǔ)言版本14.簽署14.1雇傭方代表14.2受雇方代表第一部分：合同如下：1.雇傭雙方地址：[雇主地址]代表人：[雇主代表姓名]姓名：[雇員姓名]地址：[雇員地址]國(guó)籍：[雇員國(guó)籍]2.職位與工作內(nèi)容2.1職位名稱：德國(guó)博士學(xué)位崗位2.2工作職責(zé)：2.2.2履行教學(xué)職責(zé)，包括輔導(dǎo)學(xué)生、參與課程設(shè)計(jì)和講授課程；2.2.3參與學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，與同事共同推進(jìn)研究項(xiàng)目；2.2.4完成雇主規(guī)定的其他相關(guān)工作。3.合同期限3.1起始日期：[合同起始日期]3.2終止日期：[合同終止日期]4.工作時(shí)間4.1每周工作時(shí)間：[每周工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)4.2工作時(shí)間表：4.2.1正常工作時(shí)間為：[周一至周五]上午[時(shí)間]至下午[時(shí)間]，午休時(shí)間為[午休時(shí)間]；4.2.2如需加班，應(yīng)提前通知雇主，并按雇主規(guī)定的加班政策進(jìn)行補(bǔ)償。5.薪資與福利5.1薪資待遇：5.1.1基本年薪：[基本年薪金額]歐元；5.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：[績(jī)效獎(jiǎng)金金額]歐元（根據(jù)雇員年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果發(fā)放）；5.1.3薪資發(fā)放：[發(fā)放日期]，每[發(fā)放周期]。5.2福利保障：5.2.1雇主為雇員提供醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)；5.2.2雇主為雇員提供退休金計(jì)劃，雇員需按規(guī)定的比例繳納；5.2.3雇主提供每年[天數(shù)]天的帶薪年假；5.2.4雇主提供[次數(shù)]次的搬家補(bǔ)貼；5.2.5雇主提供[次數(shù)]次的子女教育補(bǔ)貼。6.研究與教學(xué)任務(wù)6.1研究任務(wù)：6.1.1雇員需在[研究領(lǐng)域]開(kāi)展研究工作，并按照雇主的要求制定研究計(jì)劃；6.2教學(xué)任務(wù)：6.2.1雇員需在學(xué)期內(nèi)[教學(xué)任務(wù)描述]；6.2.2雇員需參與課程的設(shè)計(jì)和講授，并按照雇主的要求進(jìn)行教學(xué)評(píng)估。7.科研成果歸屬7.1科研成果定義：科研成果是指雇員在合同期間獨(dú)立或與他人合作完成的學(xué)術(shù)研究、技術(shù)創(chuàng)新或發(fā)明創(chuàng)造。7.2歸屬原則：7.2.1雇員在合同期間所取得的科研成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有；7.2.2雇員在合同期間所發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、專著等，應(yīng)注明雇主為其資助單位；7.2.3雇員在合同期間所獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、專利等，雇主有權(quán)在其宣傳材料中予以引用。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：8.1.1雇主將為雇員提供參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議、研討會(huì)和培訓(xùn)課程的機(jī)會(huì)；8.1.2雇主將為雇員提供專業(yè)發(fā)展所需的資源和支持，包括科研設(shè)備、圖書(shū)資料等；8.1.3雇主鼓勵(lì)并支持雇員申請(qǐng)各類科研基金和項(xiàng)目，提供必要的協(xié)助。8.2職業(yè)發(fā)展：8.2.1雇主將為雇員提供職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)和建議；8.2.2雇主將為雇員提供晉升機(jī)會(huì)，根據(jù)其業(yè)績(jī)和能力考慮晉升為更高級(jí)別的職位；8.2.3雇主支持雇員參加相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)和考試，以提升其職業(yè)素養(yǎng)和技能。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：9.1.1雇員必須對(duì)在合同期間獲取的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息保密；9.1.2雇員不得將雇主的任何機(jī)密信息泄露給第三方，無(wú)論是在合同期內(nèi)還是合同期滿后；9.1.3雇員不得利用雇主的機(jī)密信息開(kāi)展與雇主商業(yè)活動(dòng)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。9.2保密期限：保密義務(wù)在合同終止后繼續(xù)有效，直至雇主明確放棄保密要求。10.違約責(zé)任10.1違約行為：10.1.1雇員違反合同條款，未能完成規(guī)定的科研或教學(xué)任務(wù)；10.1.2雇員違反保密協(xié)議，泄露雇主機(jī)密信息；10.1.3雇員未經(jīng)雇主同意，自行終止合同或違反合同其他條款。10.2責(zé)任承擔(dān)：10.2.1雇員因違約行為給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；10.2.2雇主因違約行為給雇員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；10.2.3違約行為的賠償金額和方式，按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議范圍：11.1.1合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；11.1.2合同終止后的權(quán)利義務(wù)爭(zhēng)議；11.1.3涉及合同的解釋、履行、變更或終止的爭(zhēng)議。11.2解決方式：11.2.1通過(guò)友好協(xié)商解決；11.2.2如協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁；11.2.3如仲裁不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同的變更與終止12.1變更條件：12.1.1雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不違反法律規(guī)定；12.1.2因政策調(diào)整、機(jī)構(gòu)改革等原因，雙方同意變更合同內(nèi)容。12.2終止條件：12.2.1合同到期，雙方無(wú)異議；12.2.2雙方協(xié)商一致，提前終止合同；12.2.3雇員因個(gè)人原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致；12.2.4雇主因客觀原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.一般條款13.1適用法律：本合同受[國(guó)家/地區(qū)]法律管轄，適用[國(guó)家/地區(qū)]的法律。14.簽署14.1雇傭方代表：[雇主代表姓名]14.2受雇方代表：[雇員姓名]第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：職位描述詳細(xì)說(shuō)明博士學(xué)位崗位的職責(zé)和要求，包括研究領(lǐng)域、教學(xué)任務(wù)、科研目標(biāo)等。2.附件二：薪資待遇明細(xì)詳細(xì)列出雇員的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本年薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，以及薪資的發(fā)放時(shí)間和方式。3.附件三：福利保障詳情詳細(xì)說(shuō)明雇主提供的醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等福利待遇，以及退休金計(jì)劃和搬家補(bǔ)貼的具體安排。4.附件四：研究與教學(xué)任務(wù)計(jì)劃詳細(xì)列出雇員在合同期間需要完成的研究項(xiàng)目、教學(xué)任務(wù)和學(xué)術(shù)成果目標(biāo)。5.附件五：科研成果歸屬協(xié)議具體說(shuō)明科研成果的定義、歸屬原則以及雇主對(duì)科研成果的使用權(quán)和要求。6.附件六：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)列出雇主為雇員提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展支持和資源配備。7.附件七：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明保密內(nèi)容的范圍和保密期限，以及違反保密協(xié)議的具體后果。8.附件八：爭(zhēng)議解決方式具體說(shuō)明爭(zhēng)議解決的途徑和程序，包括友好協(xié)商、仲裁和訴訟的方式。9.附件九：合同變更與終止條件詳細(xì)列出合同變更和終止的條件和程序，包括雙方協(xié)商一致的要求和法律法規(guī)的遵守。10.附件十：適用法律和合同語(yǔ)言版本具體說(shuō)明合同適用的法律和合同的正本語(yǔ)言版本。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)雇員未能完成規(guī)定的科研或教學(xué)任務(wù)；b)雇員泄露雇主機(jī)密信息；c)雇員未經(jīng)雇主同意，自行終止合同或違反合同其他條款。2.責(zé)任認(rèn)定：a)雇員因違約行為給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b)雇主因違約行為給雇員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c)違約行為的賠償金額和方式，按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。示例說(shuō)明：If雇員泄露了雇主的商業(yè)秘密，導(dǎo)致雇主遭受經(jīng)濟(jì)損失，雇員需根據(jù)合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.雇傭方：指提供工作崗位并支付薪資的一方，本合同中指[雇主名稱]。2.受雇方：指接受工作崗位并履行工作職責(zé)的一方，本合同中指[雇員姓名]。3.博士學(xué)位崗位：指在德國(guó)高等教育機(jī)構(gòu)中擔(dān)任博士研究人員的