2024版實習生實習風險管理協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版實習生實習風險管理協(xié)議書本合同目錄一覽1.1實習生基本信息1.2實習崗位與職責1.3實習期限與工作時間2.1實習風險識別與評估2.2風險預防措施與應急預案2.3風險責任劃分與承擔3.1實習生權利與義務3.2實習單位權利與義務4.1實習生培訓與指導4.2實習單位培訓與支持5.1實習生考核與評價5.2實習單位考核與反饋6.1實習生報酬與補貼6.2實習單位費用承擔7.1實習生工作成果與知識產(chǎn)權7.2實習單位知識產(chǎn)權歸屬8.1合同解除與終止8.2合同解除與終止后的處理9.1違約責任與賠償9.2違約情形與處理10.1保密條款10.2保密內(nèi)容與范圍11.1合同爭議解決11.2爭議解決方式與期限12.1合同生效與變更12.2合同生效條件與日期13.1合同解除與終止13.2合同解除與終止后的處理14.1合同附件與補充協(xié)議14.2附件內(nèi)容與效力第一部分：合同如下：1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名、性別、出生日期、身份證號碼1.1.2實習生學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校1.1.3實習生聯(lián)系方式（電話、電子郵箱）1.2實習崗位與職責1.2.1實習崗位名稱1.2.2實習崗位所在部門1.2.3實習崗位職責與工作內(nèi)容1.3實習期限與工作時間1.3.1實習期限：自2024年X月X日至2024年X月X日1.3.2工作時間：每周工作X天，每天工作X小時2.1實習風險識別與評估2.1.1實習生在實習期間可能面臨的風險類型2.1.2實習單位對風險的評估結果2.2風險預防措施與應急預案2.2.1實習單位針對識別出的風險采取的預防措施2.2.2實習單位針對可能發(fā)生風險制定的應急預案2.3風險責任劃分與承擔2.3.1實習生在實習期間發(fā)生意外傷害或疾病，由實習生自行負責2.3.2實習單位在實習生實習期間提供必要的安全保障和健康保障3.1實習生權利與義務3.1.1實習生享有實習期間的人身安全和健康保障3.1.2實習生遵守實習單位規(guī)章制度，服從實習單位安排3.2實習單位權利與義務3.2.1實習單位為實習生提供實習崗位和必要的實習條件3.2.2實習單位對實習生進行培訓和指導，幫助實習生提升專業(yè)技能4.1實習生考核與評價4.1.1實習單位對實習生進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、專業(yè)技能等4.1.2實習生有權要求實習單位對考核結果進行反饋4.2實習單位考核與反饋4.2.1實習單位在考核結束后向?qū)嵙暽峁婵己私Y果4.2.2實習單位對實習生的考核結果進行公示，接受實習生監(jiān)督5.1實習生報酬與補貼5.1.1實習生在實習期間每月獲得X元實習補貼5.1.2實習單位為實習生提供必要的交通、通訊補貼5.2實習單位費用承擔5.2.1實習單位承擔實習生在實習期間產(chǎn)生的必要費用5.2.2實習生在實習期間因個人原因產(chǎn)生的費用自行承擔6.1實習生工作成果與知識產(chǎn)權6.1.1實習生在實習期間所完成的工作成果歸實習單位所有6.1.2實習生在實習期間所形成的知識產(chǎn)權歸實習單位所有6.2實習單位知識產(chǎn)權歸屬6.2.1實習單位對實習生在實習期間所形成的知識產(chǎn)權享有所有權6.2.2實習單位對實習生在實習期間所形成的知識產(chǎn)權享有使用、收益和處分的權利8.1合同解除與終止8.1.1.1實習生提出書面解除申請，并經(jīng)實習單位同意；8.1.1.2實習單位提出書面解除申請，并經(jīng)實習生同意；8.1.1.3因不可抗力導致合同無法履行；8.1.1.4實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度；8.1.1.5實習單位違反合同約定，損害實習生權益。8.2合同解除與終止后的處理8.2.1合同解除或終止后，實習生應按照實習單位的要求完成實習工作；8.2.2實習單位應在合同解除或終止后及時支付實習生已發(fā)生的報酬；8.2.3實習生應歸還實習單位提供的所有物品和資料。9.1違約責任與賠償9.1.1實習生未按合同約定履行義務的，應承擔違約責任；9.1.2實習單位未按合同約定履行義務的，應承擔違約責任；9.1.3違約方應向守約方支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約情節(jié)和損失程度確定；9.1.4實習生或?qū)嵙晢挝灰蜻`約造成對方損失的，應賠償損失。9.2違約情形與處理9.2.1實習生未按時完成實習工作或質(zhì)量不符合要求的，實習單位有權要求實習生補正或賠償；9.2.2實習單位未按合同約定提供實習崗位或條件的，實習生有權要求實習單位改正或賠償；9.2.3實習生或?qū)嵙晢挝贿`反保密條款的，應承擔相應的法律責任。10.1保密條款10.1.1實習生在實習期間知悉的實習單位商業(yè)秘密和內(nèi)部信息，應予以保密；10.1.2保密內(nèi)容主要包括技術秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等；10.1.3保密期限為合同解除或終止后X年。10.2保密內(nèi)容與范圍10.2.1保密內(nèi)容不包括公共信息、已公開的信息以及實習生自行開發(fā)的信息；10.2.2保密范圍包括實習生在實習期間接觸到的所有實習單位內(nèi)部信息。11.1合同爭議解決11.1.1實習生與實習單位因合同產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決方式與期限11.2.1爭議解決方式為訴訟；11.2.2爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起X個月內(nèi)。12.1合同生效與變更12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.1.2合同生效后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。12.2合同生效條件與日期12.2.1本合同經(jīng)實習生和實習單位簽字（或蓋章）后生效；12.2.2合同生效日期為雙方簽字（或蓋章）之日。13.1合同解除與終止后的處理13.1.1合同解除或終止后，雙方應按照合同約定處理相關事宜；13.1.2雙方應友好協(xié)商解決合同解除或終止后產(chǎn)生的所有遺留問題。13.2合同解除與終止后的處理13.2.1合同解除或終止后，雙方應按照合同約定處理相關事宜；13.2.2雙方應友好協(xié)商解決合同解除或終止后產(chǎn)生的所有遺留問題。14.1合同附件與補充協(xié)議14.1.1本合同附件包括但不限于實習崗位說明書、實習生考核標準等；14.1.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2附件內(nèi)容與效力14.2.1附件內(nèi)容為本合同不可分割的一部分；14.2.2附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義與范圍15.1.1第三方介入是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同指定的第三方機構或個人參與合同履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務的行為。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、咨詢服務、監(jiān)理服務、風險評估服務、爭議解決服務等。15.2第三方介入的條件與程序15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。15.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的權利、義務、責任限額及介入方式。15.3第三方權利與義務15.3.1第三方有權根據(jù)介入?yún)f(xié)議的要求，對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。15.3.2第三方有義務對甲乙雙方提供的服務進行客觀、公正的評價，并提出改進建議。15.4第三方責任限額15.4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。15.4.2第三方在履行介入職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但不超過約定的責任限額。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方之間為委托與被委托關系，第三方不得直接與合同另一方發(fā)生業(yè)務往來。15.5.2第三方在介入過程中，應保持獨立性，不得受甲乙雙方任何一方的利益影響。15.5.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂和履行，不影響甲乙雙方在原合同中的權利義務。15.6第三方介入?yún)f(xié)議的終止15.6.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止條件由甲乙雙方在協(xié)議中約定。15.6.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，第三方應立即停止介入活動，并按照協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。15.7第三方介入?yún)f(xié)議的補充條款15.7.1.1第三方介入的具體工作內(nèi)容、工作方式及時間安排；15.7.1.2第三方介入費用及支付方式；15.7.1.3第三方介入過程中產(chǎn)生的資料、數(shù)據(jù)等歸甲乙雙方共有；15.7.1.4第三方介入過程中，甲乙雙方應給予第三方必要的協(xié)助和支持。15.8第三方介入?yún)f(xié)議的生效15.8.1第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效；15.8.2第三方介入?yún)f(xié)議生效后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定履行各自義務。15.9第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決15.9.1第三方介入?yún)f(xié)議產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決；15.9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。15.10第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除15.10.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方書面同意；15.10.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響原合同的有效性。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生的基本信息，如姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等。說明：用于記錄實習生的基本信息，以便于合同的履行和溝通。2.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：幫助實習生了解崗位職責，明確工作目標。3.實習生考核標準要求：明確實習生的考核指標、考核方式、考核周期等。說明：用于對實習生的表現(xiàn)進行評價，作為考核和獎勵的依據(jù)。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的角色、責任、權利、費用等。說明：規(guī)范第三方介入的行為，保障各方權益。5.風險評估報告要求：詳細列出實習期間可能面臨的風險，并提出相應的預防措施。說明：用于識別和評估實習風險，為風險管理提供依據(jù)。6.實習生培訓計劃要求：明確實習生的培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間等。說明：幫助實習生提升專業(yè)技能，提高工作效率。7.實習生工作日志要求：記錄實習生的日常工作內(nèi)容、工作成果、遇到的問題等。說明：用于跟蹤實習生的實習過程，便于評估和反饋。8.實習生考核結果報告要求：詳細記錄實習生的考核結果，包括優(yōu)點、不足及改進建議。說明：作為實習生實習評價的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：未按合同約定履行實習義務；未遵守實習單位規(guī)章制度；隱瞞個人信息或提供虛假信息；未經(jīng)批準擅自離崗或曠工；在實習期間造成實習單位損失。2.實習單位違約行為：未按合同約定提供實習崗位或條件；未按合同約定支付實習報酬；未按合同約定提供培訓和指導；侵犯實習生合法權益；未按合同約定履行保密義務。3.違約責任認定標準：實習生和實習單位均應承擔違約責任，賠償對方損失；違約責任認定應依據(jù)合同約定和實際情況；違約方應承擔違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約情節(jié)和損失程度確定。4.違約行為示例說明：實習生未按時完成實習任務，導致項目進度延誤，實習單位應要求實習生補正或賠償損失；實習單位未提供約定的培訓，實習生有權要求實習單位進行補訓或賠償損失；實習生泄露實習單位商業(yè)秘密，實習單位有權要求實習生停止泄露并賠償損失。全文完。2024版實習生實習風險管理協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.實習生信息2.1實習生姓名及身份證號2.2實習生專業(yè)及學歷2.3實習崗位及部門2.4實習時間及期限3.實習內(nèi)容與目標3.1實習崗位職責3.2實習項目及任務3.3實習成果要求4.實習風險管理4.1風險識別與評估4.2風險防范措施4.3風險應急預案4.4風險責任劃分5.實習生權益保障5.1實習生工資待遇5.2實習生保險及福利5.3實習生培訓與發(fā)展6.實習生考核與評估6.1考核標準與方法6.2考核周期與結果6.3考核結果運用7.實習合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.違約責任8.1違約情形及責任8.2違約賠償方式8.3違約賠償計算9.爭議解決方式9.1爭議解決原則9.2爭議解決途徑9.3爭議解決費用10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務與責任11.3保密信息使用12.合同附件12.1實習生實習計劃書12.2實習生考核評估表12.3其他相關文件13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2簽署日期13.3簽署地點14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1實習單位名稱：[實習單位全稱]1.1.2實習單位地址：[實習單位詳細地址]1.1.3實習生姓名：[實習生姓名]1.1.4實習生身份證號碼：[實習生身份證號碼]1.1.5實習生聯(lián)系電話：[實習生聯(lián)系電話]1.1.6實習生電子郵箱：[實習生電子郵箱]1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2.1實習單位聯(lián)系人：[實習單位聯(lián)系人姓名]1.2.2實習單位聯(lián)系電話：[實習單位聯(lián)系電話]1.2.3實習單位電子郵箱：[實習單位電子郵箱]1.3合同簽訂日期：[合同簽訂日期，格式如：2024年2月1日]2.實習生信息2.1實習生姓名及身份證號：[實習生姓名][實習生身份證號碼]2.2實習生專業(yè)及學歷：[實習生專業(yè)][實習生學歷，如：本科]2.3實習崗位及部門：[實習生崗位名稱][實習生所屬部門]2.4實習時間及期限：[實習開始日期]至[實習結束日期]3.實習內(nèi)容與目標3.1實習崗位職責：3.1.1負責協(xié)助[部門名稱]完成日常工作；3.1.3學習并掌握相關業(yè)務知識和技能；3.2實習項目及任務：3.2.1[具體項目名稱]；3.2.2[具體任務內(nèi)容]；3.3實習成果要求：3.3.1完成實習任務，達到預期目標；4.實習風險管理4.1風險識別與評估：4.1.1識別實習過程中可能遇到的風險；4.1.2評估風險的可能性和影響程度；4.2風險防范措施：4.2.1制定風險防范預案；4.2.2定期對實習生進行安全教育和培訓；4.2.3提供必要的安全防護設備和措施；4.3風險應急預案：4.3.1針對可能發(fā)生的風險制定應急預案；4.3.2明確應急響應程序和責任人；4.4風險責任劃分：4.4.1實習單位負責提供安全的工作環(huán)境；4.4.2實習生負責遵守安全操作規(guī)程。5.實習生權益保障5.1實習生工資待遇：5.1.1實習生每月工資：[具體金額]元；5.1.2工資發(fā)放時間：[具體日期]；5.2實習生保險及福利：5.2.1為實習生購買意外傷害保險；5.2.2提供必要的節(jié)假日福利；5.3實習生培訓與發(fā)展：5.3.1為實習生提供培訓機會；5.3.2幫助實習生規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑。6.實習生考核與評估6.1考核標準與方法：6.1.1根據(jù)實習崗位職責和任務進行考核；6.1.2采用日常觀察、項目評估、自我評價等方式；6.2考核周期與結果：6.2.1每月進行一次考核；6.2.2考核結果作為實習生實習表現(xiàn)的依據(jù)；6.3考核結果運用：6.3.1根據(jù)考核結果對實習生進行獎懲；6.3.2對考核結果不合格的實習生進行輔導。8.實習合同變更與解除8.1合同變更條件8.1.1實習生因特殊原因需要調(diào)整實習崗位或部門；8.1.2實習單位因業(yè)務調(diào)整需要變更實習崗位或部門；8.1.3實習生因身體原因無法繼續(xù)實習；8.2合同解除條件8.2.1實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度；8.2.2實習單位因不可抗力因素無法繼續(xù)實習；8.2.3實習生擅自離崗或未經(jīng)批準缺勤；8.3合同解除程序8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂變更或解除協(xié)議；8.3.2解除協(xié)議應明確雙方的權利和義務；8.3.3解除協(xié)議應經(jīng)雙方簽字蓋章確認。9.違約責任9.1違約情形及責任9.1.1實習生未按約定完成實習任務，應承擔相應的責任；9.1.2實習單位未按約定支付工資或提供福利，應承擔相應的責任；9.2違約賠償方式9.2.1實習生違約，應賠償實習單位因違約所造成的損失；9.2.2實習單位違約，應支付實習生相應的違約金；9.3違約賠償計算9.3.1違約賠償金額根據(jù)實際情況計算；9.3.2違約賠償金額應在雙方協(xié)商一致后確定。10.爭議解決方式10.1爭議解決原則10.1.1依法依規(guī)，公平公正；10.1.2優(yōu)先協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請仲裁或訴訟；10.2爭議解決途徑10.2.1雙方協(xié)商；10.2.2仲裁；10.2.3訴訟；10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔；10.3.2若雙方協(xié)商一致，可另行約定費用承擔方式。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2實習生報到并完成入職手續(xù)；11.2合同終止條件11.2.1實習期滿；11.2.2合同解除；11.3合同終止程序11.3.1雙方應按照約定完成合同終止手續(xù)；11.3.2合同終止后，雙方應妥善處理相關事宜。12.保密條款12.1保密信息范圍12.1.1實習單位內(nèi)部商業(yè)秘密；12.1.2實習項目相關信息；12.1.3實習單位其他需要保密的信息；12.2保密義務與責任12.2.1實習生在實習期間及實習結束后，應保守實習單位秘密；12.2.2實習生違反保密義務，應承擔相應的法律責任；12.3保密信息使用12.3.1實習生只能為實習目的使用保密信息；12.3.2使用保密信息時，應遵守相關法律法規(guī)。13.合同附件13.1實習生實習計劃書13.2實習生考核評估表13.3其他相關文件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2簽署日期14.3簽署地點第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方外的其他任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、培訓機構等。15.1.2第三方介入是指合同雙方同意第三方以特定角色參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務的情形。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書面同意；15.2.2第三方介入應符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；15.2.3第三方介入應有利于合同的履行和目標的實現(xiàn)。15.3第三方責權利15.3.1第三方有權根據(jù)合同約定和要求，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供服務；15.3.2第三方應按照合同約定履行相應的責任和義務；15.3.3第三方有權根據(jù)合同約定收取合理的服務費用。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與實習生之間的關系，由實習生與第三方之間的協(xié)議約定；15.4.2第三方與實習單位之間的關系，由實習單位與第三方之間的協(xié)議約定；15.4.3第三方與實習生之間的關系，不改變實習生與實習單位之間的合同關系。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成的損失，應承擔相應的責任；16.1.2第三方在履行本合同過程中，因?qū)嵙暽驅(qū)嵙晢挝辉蛟斐傻膿p失，不承擔責任。16.2責任限額16.2.1第三方責任限額為本合同總金額的[具體百分比或金額]；16.2.2超過責任限額的部分，由合同雙方按各自責任承擔。16.3責任承擔方式16.3.1第三方責任按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定承擔；16.3.2第三方責任承擔方式包括但不限于賠償、違約金、恢復原狀等。17.第三方變更與解除17.1第三方變更17.1.1第三方變更需經(jīng)合同雙方書面同意；17.1.2第三方變更不得損害實習生、實習單位的合法權益。17.2第三方解除17.2.1第三方解除合同需經(jīng)合同雙方書面同意；17.2.2第三方解除合同不得損害實習生、實習單位的合法權益；17.2.3第三方解除合同應提前[具體天數(shù)]通知合同雙方。18.第三方介入的協(xié)議18.1第三方介入的協(xié)議18.1.1第三方介入的協(xié)議應與本合同同時簽訂，作為本合同的附件；18.1.2第三方介入的協(xié)議應明確第三方介入的具體內(nèi)容、權利義務、責任限額等；18.1.3第三方介入的協(xié)議與本合同有沖突的，以本合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生實習計劃書要求：詳細列出實習生的實習目標、實習內(nèi)容、考核標準、培訓計劃等。說明：實習計劃書是實習生實習期間的工作指南，有助于明確實習生的職責和期望。2.實習生考核評估表要求：包括考核指標、評分標準、考核周期、考核結果等。說明：考核評估表用于記錄實習生的實習表現(xiàn)，作為評估實習生實習成果的依據(jù)。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、權利義務、責任限額、服務費用等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方介入合同執(zhí)行的基礎文件，確保第三方行為的合法性和規(guī)范性。4.保密協(xié)議要求：規(guī)定保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：保密協(xié)議用于保護實習單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。5.解除合同協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序、雙方責任等。說明：解除合同協(xié)議用于規(guī)范合同解除的過程，保護雙方的合法權益。6.違約責任認定協(xié)議要求：詳細列舉違約行為、違約責任認定標準、賠償方式等。說明：違約責任認定協(xié)議用于明確違約行為的認定標準和賠償方式。7.緊急聯(lián)系信息表要求：提供實習生、實習單位聯(lián)系人的緊急聯(lián)系方式。說明：緊急聯(lián)系信息表用于在緊急情況下快速聯(lián)系相關方。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按約定完成實習任務、擅自離崗、違反實習單位規(guī)章制度。責任認定：實習生應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償實習單位因違約所造成的損失。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按約定支付工資或提供福利、未提供安全的工作環(huán)境、未履行培訓義務。責任認定：實習單位應承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付違約金、賠償實習生損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務質(zhì)量、泄露保密信息、違反合同約定。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償損失、賠償實習生或?qū)嵙晢挝粨p失。示例說明：若實習生因個人原因未能完成實習任務，導致實習單位項目進度延誤，實習生應賠償實習單位因延誤造成的損失，如項目延期費用、額外人力成本等。若實習單位未按約定為實習生提供意外傷害保險，實習生在工作中受傷，實習單位應承擔醫(yī)療費用及相關賠償責任。若第三方在提供咨詢服務過程中泄露實習單位商業(yè)秘密，第三方應承擔相應的賠償責任，并停止泄露行為。全文完。2024版實習生實習風險管理協(xié)議書2本合同目錄一覽1.1實習生基本信息1.2實習崗位及職責1.3實習期限1.4實習地點1.5實習工作內(nèi)容及目標1.6實習生權利與義務1.7實習生工作考核1.8實習生培訓與指導1.9實習生福利待遇1.10實習生安全與保險1.11實習生離職及違約處理1.12實習生保密協(xié)議1.13實習生合同解除與終止1.14合同簽訂、生效與爭議解決1.15合同附件第一部分：合同如下：1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名：1.1.2實習生性別：1.1.3實習生身份證號碼：1.1.4實習生聯(lián)系電話：1.1.5實習生電子郵箱：1.1.6實習生畢業(yè)院校及專業(yè)：1.1.7實習生學歷：1.2實習崗位及職責1.2.1實習崗位名稱：1.2.2實習崗位部門：1.2.3實習崗位職責：1.2.4實習崗位工作內(nèi)容：1.3實習期限1.3.1實習開始日期：1.3.2實習結束日期：1.3.3實習期限變更：1.4實習地點1.4.1實習地點地址：1.4.2實習地點交通方式：1.5實習工作內(nèi)容及目標1.5.1實習工作內(nèi)容：1.5.2實習工作目標：1.5.3實習工作計劃：1.6實習生權利與義務1.6.1實習生權利：1.6.2實習生義務：1.7實習生工作考核1.7.1考核方式：1.7.2考核內(nèi)容：1.7.3考核結果：1.8實習生培訓與指導1.8.1培訓內(nèi)容：1.8.2指導方式：1.8.3培訓計劃：1.9實習生福利待遇1.9.1工資待遇：1.9.2社會保險：1.9.3其他福利待遇：1.10實習生安全與保險1.10.1安全措施：1.10.2保險類型：1.10.3保險責任：1.11實習生離職及違約處理1.11.1離職流程：1.11.2違約責任：1.11.3違約賠償：1.12實習生保密協(xié)議1.12.1保密內(nèi)容：1.12.2保密期限：1.12.3違約責任：1.13實習生合同解除與終止1.13.1合同解除條件：1.13.2合同終止條件：1.13.3合同解除與終止程序：1.14合同簽訂、生效與爭議解決1.14.1合同簽訂日期：1.14.2合同生效日期：1.14.3爭議解決方式：1.15合同附件1.15.1附件一：實習生工作考核表1.15.2附件二：實習生培訓計劃1.15.3附件三：實習生保密協(xié)議第二部分：合同如下：1.10實習生安全與保險1.10.1安全措施：1.10.1.1實習單位應提供安全的工作環(huán)境，確保實習生的人身安全。1.10.1.2定期對實習場所進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患。1.10.1.3對實習生進行安全培訓，包括火災、地震等緊急情況下的逃生和自救知識。1.10.2保險類型：1.10.2.1實習單位為實習生購買意外傷害保險。1.10.2.2實習單位根據(jù)國家規(guī)定為實習生繳納社會保險。1.10.3保險責任：1.10.3.1意外傷害保險責任范圍包括意外傷害事故造成的醫(yī)療費用、誤工費等。1.10.3.2社會保險責任范圍包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.11實習生離職及違約處理1.11.1離職流程：1.11.1.1實習生提出離職申請，需提前30天以書面形式通知實習單位。1.11.1.2實習單位收到離職申請后，應在5個工作日內(nèi)給予答復。1.11.1.3實習生離職前需完成實習工作，并辦理相關離職手續(xù)。1.11.2違約責任：1.11.2.1實習生違反保密協(xié)議，泄露實習單位商業(yè)秘密，需承擔違約責任。1.11.2.2實習生違反合同約定，提前終止實習，需賠償實習單位相應損失。1.11.3違約賠償：1.11.3.1違約賠償金額根據(jù)實際情況和合同約定確定。1.11.3.2實習生應在違約發(fā)生后15日內(nèi)支付違約賠償金。1.12實習生保密協(xié)議1.12.1保密內(nèi)容：1.12.1.1實習生在實習期間知悉的實習單位商業(yè)秘密。1.12.1.2實習生在實習結束后，仍需保密實習期間知悉的實習單位商業(yè)秘密。1.12.2保密期限：1.12.2.1保密期限為實習結束之日起兩年。1.12.3違約責任：1.12.3.1實習生違反保密協(xié)議，泄露實習單位商業(yè)秘密，需承擔違約責任。1.13實習生合同解除與終止1.13.1合同解除條件：1.13.1.1實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度，經(jīng)警告無效。1.13.1.2實習單位因故終止實習崗位，需提前一個月通知實習生。1.13.2合同終止條件：1.13.2.1實習期滿，實習合同自然終止。1.13.2.2雙方協(xié)商一致，解除實習合同。1.13.3合同解除與終止程序：1.13.3.1合同解除或終止前，雙方應協(xié)商一致，明確解除或終止的具體事宜。1.13.3.2合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結算等。1.14合同簽訂、生效與爭議解決1.14.1合同簽訂日期：1.14.1.1合同簽訂日期為____年____月____日。1.14.2合同生效日期：1.14.2.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.14.3爭議解決方式：1.14.3.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。1.14.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。1.15合同附件1.15.1附件一：實習生工作考核表1.15.2附件二：實習生培訓計劃1.15.3附件三：實習生保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.15.4第三方介入說明1.15.4.1第三方定義：1.15.4.1.1第三方是指在實習風險管理協(xié)議中，除甲方（實習單位）和乙方（實習生）以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、擔保公司、咨詢服務機構等。1.15.4.2第三方介入原因：

a)實習單位需要第三方提供專業(yè)服務或資源；

b)實習生需要第三方提供特殊培訓或認證；

c)實習過程中出現(xiàn)需要第三方協(xié)助解決的問題。1.15.4.3第三方介入流程：1.15.4.3.1甲方在需要第三方介入前，應提前與乙方溝通，并取得乙方的同意。1.15.4.3.2甲方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。1.15.4.3.3甲方將合作協(xié)議的副本提供給乙方，乙方應在收到副本后5個工作日內(nèi)簽署確認。1.15.5甲乙方額外條款1.15.5.1甲方責任：1.15.5.1.1甲方應確保第三方具備提供服務的資格和能力。1.15.5.1.2甲方應監(jiān)督第三方服務的質(zhì)量和進度，確保符合實習風險管理協(xié)議的要求。1.15.5.2乙方責任：1.15.5.2.1乙方應積極配合第三方提供服務，并提供必要的信息和資料。1.15.5.2.2乙方應遵守第三方提供的服務協(xié)議，不得違反相關法律法規(guī)。1.15.6第三方責任限額1.15.6.1第三方責任限額定義：1.15.6.1.1第三方責任限額是指第三方在提供服務過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的最高賠償金額。1.15.6.2第三方責任限額確定：1.15.6.2.1第三方責任限額由甲方與第三方在合作協(xié)議中約定，并經(jīng)乙方確認。

a)第三方提供服務的性質(zhì)和規(guī)模；

b)甲方和乙方可能面臨的潛在風險；

c)第三方提供的保險覆蓋范圍。1.15.6.3第三方責任限額生效：1.15.6.3.1第三方責任限額自合作協(xié)議生效之日起生效。1.15.6.3.2如合作協(xié)議中未約定第三方責任限額，則默認為0。1.15.7第三方與其他各方的劃分說明1.15.7.1責任劃分：1.15.7.1.1甲方對實習風險管理協(xié)議的履行承擔主要責任。1.15.7.1.2第三方僅在其提供服務范圍內(nèi)承擔責任。1.15.7.1.3乙方對自身行為和實習過程中的風險承擔直接責任。1.15.7.2權利劃分：1.15.7.2.1甲方有權選擇第三方并與其簽訂合作協(xié)議。1.15.7.2.2乙方有權了解第三方提供的服務內(nèi)容和服務質(zhì)量。1.15.7.2.3第三方有權根據(jù)合作協(xié)議的要求提供服務和收取費用。1.15.7.3爭議解決：1.15.7.3.1若甲方與第三方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。1.15.7.3.2若乙方與第三方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。1.15.7.4保密義務：1.15.7.