2024年度旅游公司打字員勞動合同樣本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅游公司打字員勞動合同樣本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位及職責3.1乙方工作崗位3.2乙方工作職責4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.勞動保護及職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查8.競業(yè)限制及保密條款8.1競業(yè)限制8.2保密條款9.違約責任及爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式10.合同的變更、解除及終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止11.合同的生效及其他11.1合同生效11.2其他約定12.附件12.1甲方提供的資料12.2乙方提供的資料13.合同附件13.1工作崗位說明書13.2工作時間表13.3福利待遇明細14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：旅游公司1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：02156781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：X1.2.3乙方住址：省市區(qū)路號1.2.4乙方聯(lián)系電話：138xxxxxxxx2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作崗位及職責3.1乙方工作崗位：打字員3.2乙方工作職責3.2.1負責公司文件、資料的打印、復印、整理和歸檔工作3.2.2協(xié)助完成領導交辦的其他工作3.2.3維護辦公設備，確保設備正常運行4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排：實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作5天4.2休息休假規(guī)定4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假4.2.2乙方在合同期間累計工作滿1年，享有帶薪年休假5天5.工資待遇5.1基本工資：人民幣5000元/月5.2獎金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定，乙方享有績效獎金及崗位津貼5.3工資支付方式及時間：每月10日前支付上月工資6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.1.1甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險6.1.2社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2福利待遇6.2.1乙方享有國家法定福利待遇6.2.2甲方提供員工食堂，乙方免費就餐6.2.3甲方提供上下班通勤車，乙方免費乘坐7.勞動保護及職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.1.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境及安全設施7.1.2甲方定期對乙方進行職業(yè)健康檢查7.2職業(yè)健康檢查7.2.1甲方每年組織乙方進行一次職業(yè)健康檢查7.2.2乙方應積極配合甲方進行職業(yè)健康檢查8.競業(yè)限制及保密條款8.1競業(yè)限制8.1.1乙方在合同終止或解除后一年內(nèi)，不得在與甲方同行業(yè)或相關行業(yè)的企業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相競爭的工作8.1.2甲方應給予乙方競業(yè)限制期間的補償，補償金額為每月基本工資的50%，補償期限自合同終止或解除之日起計算8.2保密條款8.2.1乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務8.2.2乙方不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密進行不正當競爭或損害甲方利益9.違約責任及爭議解決9.1違約責任9.1.1若乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任9.1.2若甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失9.2爭議解決方式9.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議9.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.合同的變更、解除及終止10.1合同變更10.1.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議10.1.2任何未經(jīng)雙方書面同意的變更均無效10.2合同解除10.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同10.2.2出現(xiàn)法定解除合同的情形，任何一方均可解除合同10.3合同終止10.3.1合同期限屆滿，合同自然終止10.3.2合同解除后，合同終止11.合同的生效及其他11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2其他約定11.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力11.2.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決12.附件12.1甲方提供的資料12.1.1甲方營業(yè)執(zhí)照復印件12.1.2甲方社會保險登記證復印件12.1.3甲方稅務登記證復印件12.2乙方提供的資料12.2.1乙方身份證復印件12.2.2乙方學歷證書復印件13.合同附件13.1工作崗位說明書13.2工作時間表13.3福利待遇明細14.合同簽署日期14.1本合同于2024年X月X日簽訂第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務、咨詢、中介、擔保、評估等服務的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于：招聘中介、法律顧問、財務顧問、審計機構、保險經(jīng)紀等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意。15.2.2第三方介入需具備相應的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可。16.第三方介入的職責與權利16.1職責16.1.1第三方應按照合同約定和甲方、乙方的授權，履行其職責。16.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權益。16.2權利16.2.1第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和資料。16.2.2第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。17.第三方介入的費用承擔17.1第三方介入產(chǎn)生的費用由甲方和乙方按照合同約定承擔。17.2若合同未明確費用承擔，則由甲方和乙方平均分擔。18.第三方責任限額18.1第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失導致甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2第三方的責任限額由合同約定，若無約定，則以實際損失為限。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方19.1.1第三方與甲方之間的關系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。19.1.2第三方對甲方的責任僅限于其與甲方簽訂的協(xié)議范圍內(nèi)。19.2第三方與乙方19.2.1第三方與乙方之間的關系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。19.2.2第三方對乙方的責任僅限于其與乙方簽訂的協(xié)議范圍內(nèi)。19.3第三方與其他第三方19.3.1第三方之間若存在合作關系，應簽訂合作協(xié)議明確各自的權利和義務。19.3.2各第三方對其他第三方的責任僅限于合作協(xié)議范圍內(nèi)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入合同到期或終止，或甲方、乙方書面通知終止時，第三方介入終止。21.第三方介入合同的變更與解除21.1第三方介入合同的變更需經(jīng)甲方、乙方和第三方書面同意。21.2第三方介入合同的解除需符合國家法律法規(guī)及合同約定。22.第三方介入合同爭議解決22.1第三方介入合同爭議，由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件說明：用于證明甲方的合法經(jīng)營資格。2.甲方社會保險登記證復印件說明：用于證明甲方已按規(guī)定為員工繳納社會保險。3.甲方稅務登記證復印件說明：用于證明甲方已按規(guī)定進行稅務登記。4.乙方身份證復印件說明：用于證明乙方身份的真實性。5.乙方學歷證書復印件說明：用于證明乙方具備履行合同所需的專業(yè)能力。6.工作崗位說明書說明：詳細說明乙方工作崗位的職責、工作內(nèi)容、工作標準等。7.工作時間表說明：明確乙方的工作時間安排，包括工作時間、休息時間等。8.福利待遇明細說明：詳細列明乙方在合同期間享有的福利待遇，包括社會保險、福利補貼等。9.第三方介入?yún)f(xié)議說明：明確第三方介入的具體內(nèi)容、職責、權利和義務等。11.違約行為認定書說明：用于記錄和認定違約行為，明確違約責任。12.爭議解決協(xié)議說明：明確爭議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按時提供勞動責任認定標準：乙方未按時到崗工作，視為違約。示例說明：乙方未在合同約定的時間內(nèi)到崗工作，甲方有權扣除當月工資的10%作為違約金。2.乙方違反保密條款責任認定標準：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。3.甲方未按時支付工資責任認定標準：甲方未在合同約定的時間內(nèi)支付乙方工資，視為違約。示例說明：甲方未在每月10日前支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并承擔相應的法律責任。4.甲方未按規(guī)定繳納社會保險責任認定標準：甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，視為違約。示例說明：甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳并支付違約金。5.第三方未履行職責責任認定標準：第三方未按合同約定履行職責，視為違約。示例說明：第三方在介入過程中未履行職責，甲方或乙方有權要求第三方承擔違約責任。全文完。2024年度旅游公司打字員勞動合同樣本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.當事人信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容概述3.2工作職責與要求4.工作地點與時間4.1工作地點4.2工作時間與班次5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他福利待遇6.社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納7.勞動合同期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽與終止8.勞動合同解除與終止條件8.1雙方協(xié)商解除8.2單方解除與終止8.3違約責任9.工作保密與競業(yè)限制9.1工作保密9.2競業(yè)限制10.勞動爭議解決10.1勞動爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定事項11.1不可抗力11.2合同附件12.合同生效與解除12.1合同生效12.2合同解除13.合同附件13.1附件一：工作職責13.2附件二：工資待遇明細14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及其他相關法律法規(guī)，訂立本勞動合同。1.2合同訂立的目的與意義為明確雙方的權利和義務，保障員工的合法權益，提高工作效率，促進公司發(fā)展，特訂立本勞動合同。2.當事人信息2.1用人單位基本信息單位名稱：旅游有限公司住所地：省市區(qū)路號法定代表人：X2.2員工基本信息姓名：X性別：男/女出生日期：年月日身份證號碼：住址：省市區(qū)路號3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容概述本合同約定員工在用人單位擔任打字員崗位，負責公司內(nèi)部文件、資料、報表等文字資料的打印、校對、整理和歸檔工作。3.2工作職責與要求（1）按照公司規(guī)定，按時完成打字工作任務；（2）確保打印文件的質(zhì)量，無錯別字、格式錯誤；（3）對打印文件進行歸檔，確保資料完整、有序；（4）遵守公司各項規(guī)章制度，服從工作安排。4.工作地點與時間4.1工作地點省市區(qū)路號4.2工作時間與班次（1）工作時間：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00；（2）休息時間：周六、周日及國家法定節(jié)假日；（3）特殊情況下的工作時間安排，由公司另行通知。5.工資待遇5.1基本工資基本工資為每月人民幣元。5.2績效獎金根據(jù)公司年度績效評定結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予一定的績效獎金。5.3其他福利待遇（1）五險一金：按照國家規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并繳納住房公積金；（2）帶薪年假：根據(jù)公司規(guī)定，員工享有帶薪年假；（3）節(jié)日福利：根據(jù)公司規(guī)定，員工享有節(jié)日福利。6.社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納用人單位按照國家規(guī)定，為員工繳納社會保險，并按月足額繳納。6.2住房公積金繳納用人單位按照國家規(guī)定，為員工繳納住房公積金，并按月足額繳納。8.勞動合同期限8.1合同期限本勞動合同期限為三年，自年月日起至年月日止。8.2合同續(xù)簽與終止（1）勞動合同期滿前一個月，雙方均可提出續(xù)簽合同意向，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同；（2）勞動合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽勞動合同；（3）勞動合同因法定原因或雙方協(xié)商一致解除的，不再續(xù)簽。9.勞動合同解除與終止條件9.1雙方協(xié)商解除（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；（2）協(xié)商解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知對方。9.2單方解除與終止（1）員工有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的；c.嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；d.被依法追究刑事責任的。（2）用人單位有下列情形之一的，員工可以解除勞動合同：a.用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；b.用人單位未提供勞動保護或者勞動條件的；c.用人單位未依法為員工繳納社會保險費的；d.法律、行政法規(guī)規(guī)定員工可以解除勞動合同的其他情形。9.3違約責任（1）因一方違約導致勞動合同解除的，違約方應當承擔相應的違約責任；（2）因違約解除勞動合同給對方造成損失的，違約方應當承擔賠償責任。10.工作保密與競業(yè)限制10.1工作保密員工在任職期間及離職后，應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。10.2競業(yè)限制（1）員工離職后一年內(nèi)，不得在與原公司業(yè)務范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職；（2）競業(yè)限制期間，員工不得自行開展與原公司業(yè)務范圍相同或相近的經(jīng)營業(yè)務。11.勞動爭議解決11.1勞動爭議解決方式發(fā)生勞動爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。12.其他約定事項12.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。12.2合同附件本勞動合同附件包括但不限于：工作職責、工資待遇明細。13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效日期本勞動合同生效日期為年月日。14.合同附件14.1附件一：工作職責詳細列明員工的工作職責和具體要求。14.2附件二：工資待遇明細詳細列明員工的工資構成、績效獎金發(fā)放標準以及其他福利待遇。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，提供中介、咨詢、服務或其他形式協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓、技術支持、財務管理、法律咨詢等。16.第三方介入程序16.1介入申請甲乙雙方任何一方有意引入第三方介入時，應提前三十日書面通知對方，并說明介入的具體事項、目的和預期效果。16.2介入同意對方收到介入申請后，應在十五日內(nèi)書面回復是否同意第三方介入，以及具體意見。17.第三方責任與權利17.1第三方責任（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定；（2）第三方因自身原因?qū)е陆槿胧马椢茨苓_到預期效果的，應承擔相應的責任；（3）第三方在介入過程中，如違反保密義務，應對甲乙雙方承擔相應的法律責任。17.2第三方權利（1）第三方有權根據(jù)合同約定，獲取介入所需的必要資料和協(xié)助；（2）第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬。18.第三方報酬與費用18.1報酬支付第三方報酬的支付方式、金額和支付期限由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。18.2費用承擔第三方介入過程中產(chǎn)生的費用，由相關責任方承擔。19.第三方責任限額19.1限額定義本合同中的第三方責任限額是指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應當承擔的最高賠償金額。19.2限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同生效時確定；（2）如無約定，第三方責任限額為人民幣萬元。20.第三方介入合同的簽訂20.1獨立合同第三方介入事項應另行簽訂獨立合同，該合同與本合同具有同等法律效力。20.2合同關系第三方介入合同的簽訂不影響甲乙雙方之間的合同關系，甲乙雙方仍需履行本合同約定的義務。21.第三方介入的終止21.1終止條件（1）介入事項已完成或達到預期效果；（2）雙方協(xié)商一致；（3）合同約定的其他終止條件。21.2終止程序第三方介入事項終止時，甲乙雙方應共同確認，并由第三方出具終止證明。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入事項發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的法院提起訴訟。22.2爭議解決機構有管轄權的法院。23.第三方介入的補充條款23.1第三方介入事項的具體內(nèi)容、責任劃分、權利義務等，在本合同中未規(guī)定的，由甲乙雙方與第三方在獨立合同中明確。23.2本合同中的第三方介入條款，不排除甲乙雙方在獨立合同中另行約定的權利義務。23.3本合同中的第三方介入條款，不影響甲乙雙方根據(jù)其他法律法規(guī)和合同約定享有的權利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責詳細列明員工的工作職責和具體要求，包括但不限于日常打字、文件整理、歸檔等。2.附件二：工資待遇明細詳