2024年標(biāo)準(zhǔn)版人力資源管理人員勞動(dòng)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)版人力資源管理人員勞動(dòng)協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同簽訂時(shí)間1.4合同期限2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責(zé)2.3甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3甲方支付工資的方式和時(shí)間3.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間和休息制度4.2乙方請(qǐng)假制度4.3國家法定節(jié)假日和年假5.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)條件5.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查5.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害的處理6.合同的變更、解除和終止6.1合同變更的條件和程序6.2合同解除的條件和程序6.3合同終止的條件和程序6.4合同解除或終止后的權(quán)益處理7.違約責(zé)任7.1甲方違反合同的責(zé)任7.2乙方違反合同的責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2仲裁或訴訟的程序和時(shí)效9.合同的生效、修改和解除9.1合同的生效條件9.2合同的修改程序9.3合同的解除條件10.其他約定10.1保密協(xié)議10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3商業(yè)秘密保護(hù)10.4甲方對(duì)乙方個(gè)人隱私的保護(hù)11.甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)11.1甲方的權(quán)利和義務(wù)11.2乙方的權(quán)利和義務(wù)12.信息披露和隱私保護(hù)12.1甲方收集和使用乙方個(gè)人信息的原則12.2乙方提供真實(shí)個(gè)人信息的義務(wù)12.3甲方對(duì)乙方個(gè)人信息的保護(hù)13.合同的補(bǔ)充條款13.1對(duì)合同未盡事宜的補(bǔ)充13.2對(duì)合同條款的解釋和修改13.3合同的續(xù)簽條件14.合同解除或終止后的保密義務(wù)14.1解除或終止后乙方的保密義務(wù)14.2保密義務(wù)的期限和范圍14.3違反保密義務(wù)的責(zé)任第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3本合同簽訂時(shí)間為____年____月____日。1.4本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方的工作崗位為人力資源經(jīng)理（或根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定的其他崗位），具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)制定和實(shí)施甲方的人力資源戰(zhàn)略和政策；（2）負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)甲方員工；（3）負(fù)責(zé)制定甲方的人力成本預(yù)算，并控制實(shí)際支出；（4）負(fù)責(zé)維護(hù)甲方的人力資源信息系統(tǒng)，確保信息的準(zhǔn)確性和安全性。2.2乙方向甲方承諾，將全力以赴履行崗位職責(zé)，努力提升個(gè)人能力和業(yè)務(wù)水平，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整前甲方應(yīng)提前通知乙方，并說明調(diào)整理由。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元整（稅前），自本合同生效之日起支付。3.2乙方完成甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)后，可獲得獎(jiǎng)金和提成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。3.3甲方每月____日之前向乙方支付工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.4甲方應(yīng)按照中國法律的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付福利待遇。具體標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作____小時(shí)，工作時(shí)間應(yīng)遵守甲方的考勤制度。4.2乙方請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方書面申請(qǐng)，并根據(jù)甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假期間，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日和年假的權(quán)益，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，為乙方提供必要的個(gè)人防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的工作環(huán)境符合健康安全要求。5.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)立即采取救治措施，并按照中國法律的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循中國法律的規(guī)定，任何一方不得擅自變更、解除或終止本合同。6.2在合同期限內(nèi)，如甲方原因需要解除或終止本合同，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3在合同期限內(nèi)，如乙方原因需要解除或終止本合同，應(yīng)提前____天通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。6.4合同解除或終止后，乙方應(yīng)歸還甲方的所有辦公用品、證件和資料，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。6.5合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。第八條違約責(zé)任8.1如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.2如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2仲裁或訴訟的程序和時(shí)效，應(yīng)遵守中國法律的規(guī)定。第十條合同的生效、修改和解除10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同的修改和解除，應(yīng)遵循中國法律的規(guī)定，任何一方不得擅自修改或解除本合同。第十一條其他約定11.1保密協(xié)議：乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、發(fā)明權(quán)等，歸甲方所有。11.3商業(yè)秘密保護(hù)：乙方不得將甲方的商業(yè)秘密用于個(gè)人或他人的經(jīng)營活動(dòng)，不得損害甲方的商業(yè)利益。11.4甲方對(duì)乙方個(gè)人隱私的保護(hù)：甲方不得非法收集、使用乙方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。第十二條信息披露和隱私保護(hù)12.1甲方收集和使用乙方個(gè)人信息的原則：甲方收集乙方的個(gè)人信息，應(yīng)限于履行勞動(dòng)合同的目的，不得超出范圍。12.2乙方提供真實(shí)個(gè)人信息的義務(wù)：乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，并確保信息的及時(shí)更新。12.3甲方對(duì)乙方個(gè)人信息的保護(hù)：甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)乙方的個(gè)人信息，防止泄露、損毀或丟失。第十三條合同的補(bǔ)充條款13.1對(duì)合同未盡事宜的補(bǔ)充：雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)本合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充。13.2對(duì)合同條款的解釋和修改：雙方可通過協(xié)商，對(duì)合同條款進(jìn)行解釋和修改。13.3合同的續(xù)簽條件：合同到期后，如雙方均無異議，可按照原合同條件續(xù)簽。第十四條合同解除或終止后的保密義務(wù)14.1解除或終止后乙方的保密義務(wù)：合同解除或終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。14.2保密義務(wù)的期限和范圍：保密義務(wù)的期限為合同解除或終止后____年，保密義務(wù)的范圍包括但不限于甲方的工作資料、客戶信息等。14.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方（用人單位）登記證書復(fù)印件說明：作為合同附件，用于證明甲方的合法注冊(cè)成立和獨(dú)立法人資格。2.附件二：乙方（勞動(dòng)者）身份證明復(fù)印件說明：作為合同附件，用于證明乙方的個(gè)人身份信息。3.附件三：崗位職責(zé)描述書說明：詳細(xì)描述乙方的工作崗位及具體職責(zé)，作為合同附件，用于明確乙方的日常工作內(nèi)容。4.附件四：薪酬福利方案說明：詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金提成、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等，作為合同附件，用于明確乙方的薪酬福利。5.附件五：甲方的工作時(shí)間規(guī)定說明：詳細(xì)描述甲方的考勤制度和工作時(shí)間安排，作為合同附件，用于明確乙方的工作時(shí)間。6.附件六：甲方的人力資源信息系統(tǒng)使用協(xié)議說明：詳細(xì)描述乙方在使用甲方的人力資源信息系統(tǒng)時(shí)應(yīng)遵守的規(guī)定，作為合同附件，用于明確乙方在系統(tǒng)使用方面的義務(wù)。7.附件七：保密協(xié)議說明：詳細(xì)列出乙方在合同期限內(nèi)和解除或終止合同后應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)，作為合同附件，用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。8.附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議說明：詳細(xì)描述乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，作為合同附件，用于明確乙方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)益。9.附件九：甲方對(duì)乙方個(gè)人隱私保護(hù)承諾說明：詳細(xì)描述甲方在收集、使用和保護(hù)乙方個(gè)人信息方面的義務(wù)，作為合同附件，用于保護(hù)乙方的個(gè)人隱私。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同的行為：示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，或未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。2.乙方違反合同的行為：示例：乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，或未遵守甲方的考勤制度。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：示例：甲方違反合同，應(yīng)支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未支付工資的金額的10%。4.違約行為的補(bǔ)救措施：示例：乙方違反合同，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指按照中國法律注冊(cè)成立，具有獨(dú)立法人資格的公司或其他組織。應(yīng)用：本合同中的甲方即為用人單位。2.勞動(dòng)者：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位處從事工作的員工。應(yīng)用：本合同中的乙方即為勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動(dòng)合同。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照中國法律的規(guī)定，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。應(yīng)用