集體合同范例工會(huì)

集體合同范例工會(huì)第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（工會(huì)）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲方系依法成立并取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的用人單位，乙方系甲方所在地的合法工會(huì)組織，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方與其員工之間的勞動(dòng)條件、福利待遇等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、適用范圍

本集體合同適用于甲方全體員工，包括正式工、合同工、臨時(shí)工等。

二、勞動(dòng)條件

1.工作時(shí)間與休息休假

（1）甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的相關(guān)規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

（2）甲方應(yīng)依法安排員工休息日和法定節(jié)假日，保證員工休息和休假的權(quán)利。

（3）甲方應(yīng)依法安排帶薪年休假，員工連續(xù)工作滿一年的，享有帶薪年休假。

2.工資待遇

（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，依法支付員工工資，不得拖欠工資。

（2）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付員工工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（3）甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行工資支付規(guī)定，不得隨意克扣或拖欠員工工資。

3.社會(huì)保險(xiǎn)

（1）甲方應(yīng)依法為員工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納。

（2）甲方應(yīng)配合員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，確保員工享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

4.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生

（1）甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的相關(guān)規(guī)定，為員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。

（2）甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患。

（3）甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)。

三、福利待遇

1.甲方應(yīng)依法為員工提供法定福利待遇，包括但不限于：

（1）國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日工資；

（2）法定帶薪年休假；

（3）國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假等；

（4）國(guó)家規(guī)定的工傷、疾病、生育等醫(yī)療待遇。

2.甲方可根據(jù)實(shí)際情況，為員工提供以下福利待遇：

（1）節(jié)日慰問(wèn)；

（2）員工生日禮品；

（3）員工培訓(xùn)；

（4）員工體檢；

（5）員工旅游等。

四、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本集體合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。

2.任何一方不得因爭(zhēng)議影響正常的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作秩序。

五、合同期限

本集體合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。

六、其他

1.本集體合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本集體合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方工會(huì)登記證書復(fù)印件；

3.甲方員工花名冊(cè)；

4.甲方工資支付規(guī)定；

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況說(shuō)明。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

法定代表人（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（工會(huì)）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供者）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲方為依法成立并取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的用人單位，乙方為甲方所在地的合法工會(huì)組織，丙方為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供者，三方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方與其員工之間的勞動(dòng)條件、福利待遇、人力資源服務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、適用范圍

本集體合同適用于甲方全體員工，包括正式工、合同工、臨時(shí)工等。

二、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作內(nèi)容和工作崗位，但應(yīng)提前與乙方溝通，并確保調(diào)整后的勞動(dòng)條件和福利待遇不低于本合同約定。

2.甲方有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和教育，以提高員工的業(yè)務(wù)能力和工作效率。

3.甲方有權(quán)對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理，包括但不限于警告、記過(guò)、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等。

4.甲方應(yīng)確保員工的工資、福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)繳納符合國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定。

三、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)對(duì)甲方遵守本合同情況進(jìn)行監(jiān)督，并向甲方提出合理化建議。

2.乙方有權(quán)代表員工維護(hù)其合法權(quán)益，包括但不限于參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁和訴訟。

3.乙方應(yīng)積極配合甲方開(kāi)展各項(xiàng)工作，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

四、丙方權(quán)益與責(zé)任

1.丙方有權(quán)根據(jù)本合同約定提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等。

2.丙方應(yīng)確保所提供的人力資源服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定。

3.丙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方員工個(gè)人信息。

五、福利待遇

1.甲方應(yīng)依法為員工提供法定福利待遇，包括但不限于國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日工資、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。

2.甲方應(yīng)按照本合同約定，為員工提供以下福利待遇：

a.節(jié)日慰問(wèn)；

b.員工生日禮品；

c.員工培訓(xùn)；

d.員工體檢；

e.員工旅游等。

3.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和員工績(jī)效，調(diào)整上述福利待遇。

六、違約責(zé)任與限制條款

1.甲方如有拖欠員工工資、未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)等違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付違約金。

2.乙方如有違反本合同約定，損害甲方權(quán)益的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.丙方如有違反本合同約定，損害甲方權(quán)益的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.任何一方違反本合同約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。

七、合同期限

本集體合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本集體合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。

2.任何一方不得因爭(zhēng)議影響正常的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作秩序。

九、其他

1.本集體合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方工會(huì)登記證書復(fù)印件；

3.丙方人力資源服務(wù)資質(zhì)證明復(fù)印件；

4.甲方員工花名冊(cè)；

5.甲方工資支付規(guī)定；

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況說(shuō)明。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，提高人力資源管理效率，降低人力資源成本，同時(shí)保障員工的合法權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為主導(dǎo)方，通過(guò)簽訂本集體合同，確保自身權(quán)益得到充分保障，同時(shí)提高員工滿意度，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（工會(huì)）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

丙方（勞動(dòng)保障服務(wù)提供者）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲方為依法成立并取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的用人單位，乙方為甲方所在地的合法工會(huì)組織，丙方為專業(yè)的勞動(dòng)保障服務(wù)提供者，三方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方與其員工之間的勞動(dòng)權(quán)益保障、勞動(dòng)條件改善等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、適用范圍

本集體合同適用于甲方全體員工，包括正式工、合同工、臨時(shí)工等。

二、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)監(jiān)督甲方遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，保障員工的基本勞動(dòng)權(quán)益。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供員工的勞動(dòng)條件、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等詳細(xì)信息，并對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行審核。

3.乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢查，確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

4.乙方有權(quán)代表員工提出改善勞動(dòng)條件的建議，并要求甲方予以實(shí)施。

三、丙方權(quán)益與責(zé)任

1.丙方有權(quán)根據(jù)本合同約定提供勞動(dòng)保障服務(wù)，包括但不限于勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、員工培訓(xùn)等。

2.丙方應(yīng)確保其服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，不得損害甲方或員工的合法權(quán)益。

3.丙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方員工個(gè)人信息。

四、甲方義務(wù)與責(zé)任

1.甲方應(yīng)依法支付員工工資，不得拖欠或克扣工資，并保證工資支付透明。

2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并確保保險(xiǎn)待遇的及時(shí)發(fā)放。

3.甲方應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并定期進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢查。

4.甲方應(yīng)尊重員工的合法權(quán)益，不得非法解除勞動(dòng)合同，不得進(jìn)行勞動(dòng)歧視。

五、違約責(zé)任與限制條款

1.甲方如有未按時(shí)足額支付員工工資、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)等違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付違約金。

2.甲方如有違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，導(dǎo)致員工人身傷害或健康損害，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.甲方如有違反勞動(dòng)合同法，非法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、合同期限

本集體合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本集體合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。

2.任何一方不得因爭(zhēng)議影響正常的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作秩序。

八、其他

1.本集體合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；