2024人事招聘與培訓(xùn)一體化服務(wù)合同參考范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人1.4雙方聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘方式2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.2.2培訓(xùn)方式2.2.3培訓(xùn)時(shí)間2.2.4培訓(xùn)考核3.服務(wù)期限3.1招聘服務(wù)期限3.2培訓(xùn)服務(wù)期限4.服務(wù)費(fèi)用4.1招聘服務(wù)費(fèi)用4.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用4.3支付方式4.4付款時(shí)間5.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.1招聘服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.1.1招聘成功人數(shù)5.1.2招聘時(shí)間5.2培訓(xùn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.2.1培訓(xùn)效果5.2.2培訓(xùn)滿意度6.服務(wù)交付6.1招聘服務(wù)交付6.1.1招聘報(bào)告6.1.2資料移交6.2培訓(xùn)服務(wù)交付6.2.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2.2培訓(xùn)資料7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.違約責(zé)任8.1招聘服務(wù)違約責(zé)任8.1.1招聘人數(shù)不足8.1.2招聘時(shí)間延誤8.2培訓(xùn)服務(wù)違約責(zé)任8.2.1培訓(xùn)效果不達(dá)標(biāo)8.2.2培訓(xùn)滿意度不達(dá)標(biāo)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方聯(lián)系方式變更12.2合同附件13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)14.合同附件14.1招聘計(jì)劃14.2培訓(xùn)計(jì)劃第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1招聘方：________________1.1.2培訓(xùn)方：________________1.2雙方地址1.2.1招聘方：________________1.2.2培訓(xùn)方：________________1.3雙方法定代表人1.3.1招聘方：________________1.3.2培訓(xùn)方：________________1.4雙方聯(lián)系方式1.4.1招聘方：________________1.4.2培訓(xùn)方：________________2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道：包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、社交媒體招聘、獵頭服務(wù)、校園招聘等。2.1.2招聘流程：包括崗位需求分析、招聘計(jì)劃制定、簡歷篩選、面試安排、錄用通知等。2.1.3招聘方式：包括線上招聘和線下招聘。2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)等。2.2.2培訓(xùn)方式：包括內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。2.2.3培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和工作安排確定，具體時(shí)間表在培訓(xùn)計(jì)劃中詳細(xì)說明。2.2.4培訓(xùn)考核：包括理論考核和實(shí)操考核，考核結(jié)果將作為培訓(xùn)效果評(píng)估的重要依據(jù)。3.服務(wù)期限3.1招聘服務(wù)期限：自合同生效之日起至________________止。3.2培訓(xùn)服務(wù)期限：自合同生效之日起至________________止。4.服務(wù)費(fèi)用4.1招聘服務(wù)費(fèi)用：人民幣_(tái)_______________元。4.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：人民幣_(tái)_______________元。4.3支付方式：________________4.4付款時(shí)間：招聘服務(wù)費(fèi)用在合同生效后支付，培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后支付。5.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.1招聘服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.1.1招聘成功人數(shù)：招聘方需在合同期限內(nèi)完成________________個(gè)崗位的招聘工作。5.1.2招聘時(shí)間：招聘方需在合同期限內(nèi)完成所有崗位的招聘工作。5.2培訓(xùn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.2.1培訓(xùn)效果：培訓(xùn)結(jié)束后，受訓(xùn)人員應(yīng)達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)要求的技能水平。6.服務(wù)交付6.1招聘服務(wù)交付6.1.2資料移交：招聘方需將招聘過程中產(chǎn)生的相關(guān)資料，如簡歷、面試記錄等，在合同終止后全部移交給招聘方。6.2培訓(xùn)服務(wù)交付6.2.1培訓(xùn)計(jì)劃：培訓(xùn)方需在培訓(xùn)服務(wù)開始前向招聘方提供詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師等。6.2.2培訓(xùn)資料：培訓(xùn)方需在培訓(xùn)結(jié)束后向招聘方提供培訓(xùn)相關(guān)資料，包括培訓(xùn)講義、實(shí)操手冊(cè)等。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：包括但不限于雙方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后________________年內(nèi)。8.違約責(zé)任8.1招聘服務(wù)違約責(zé)任8.1.1招聘人數(shù)不足8.1.1.1若招聘人數(shù)未達(dá)到合同約定人數(shù)的90%，招聘方應(yīng)向培訓(xùn)方支付人民幣_(tái)_______________元作為違約金。8.1.1.2若招聘人數(shù)未達(dá)到合同約定人數(shù)的80%，招聘方應(yīng)向培訓(xùn)方支付人民幣_(tái)_______________元作為違約金，并賠償培訓(xùn)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.1.2招聘時(shí)間延誤8.1.2.1若招聘時(shí)間延誤超過合同約定時(shí)間的10%，招聘方應(yīng)向培訓(xùn)方支付人民幣_(tái)_______________元作為違約金。8.1.2.2若招聘時(shí)間延誤超過合同約定時(shí)間的20%，招聘方應(yīng)向培訓(xùn)方支付人民幣_(tái)_______________元作為違約金，并賠償培訓(xùn)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2培訓(xùn)服務(wù)違約責(zé)任8.2.1培訓(xùn)效果不達(dá)標(biāo)8.2.1.1若培訓(xùn)效果未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)方應(yīng)免費(fèi)重新培訓(xùn)，直至達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。8.2.1.2若培訓(xùn)效果連續(xù)兩次未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，招聘方有權(quán)解除合同，并要求培訓(xùn)方退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用。8.2.2培訓(xùn)滿意度不達(dá)標(biāo)8.2.2.1若培訓(xùn)滿意度調(diào)查結(jié)果低于________________分，培訓(xùn)方應(yīng)針對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)，并再次進(jìn)行滿意度調(diào)查。8.2.2.2若培訓(xùn)滿意度調(diào)查結(jié)果連續(xù)兩次低于________________分，招聘方有權(quán)解除合同，并要求培訓(xùn)方退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至________________仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1仲裁機(jī)構(gòu)：________________仲裁委員會(huì)。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章后生效。10.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3因一方違約導(dǎo)致合同無法履行。10.2.4出現(xiàn)不可抗力事件，經(jīng)雙方確認(rèn)合同無法履行。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致。11.1.2一方違約，經(jīng)另一方通知后未在規(guī)定期限內(nèi)糾正。11.1.3出現(xiàn)不可抗力事件，經(jīng)雙方確認(rèn)合同無法履行。11.2合同解除程序11.2.1提出解除合同的一方應(yīng)提前________________日以書面形式通知對(duì)方。11.2.2雙方應(yīng)在收到解除合同通知后________________日內(nèi)共同簽署解除合同協(xié)議。12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方聯(lián)系方式變更12.1.1雙方任何一方的聯(lián)系方式變更，應(yīng)在變更之日起________________日內(nèi)書面通知對(duì)方。12.2合同附件12.2.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署時(shí)間：________________13.2簽署地點(diǎn)：________________14.合同附件14.1招聘計(jì)劃14.2培訓(xùn)計(jì)劃第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的任何個(gè)人或法人實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的在于提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)流程或?qū)崿F(xiàn)特定業(yè)務(wù)目標(biāo)。15.1.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合作協(xié)議，履行其職責(zé)，并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。15.2.2第三方的行為直接或間接影響本合同履行的，第三方應(yīng)對(duì)由此產(chǎn)生的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.3第三方責(zé)任限額15.2.3.1第三方對(duì)本合同履行的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中明確。15.2.3.2若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋因第三方原因?qū)е碌膿p失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的額外賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議和甲乙雙方的要求，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，獲得甲乙雙方提供的必要信息和資源。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的劃分15.4.1.1第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)質(zhì)量保證，并對(duì)甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.4.1.2甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并提出改進(jìn)意見。15.4.2第三方與乙方的劃分15.4.2.1第三方應(yīng)向乙方提供服務(wù)質(zhì)量保證，并對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.4.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并提出改進(jìn)意見。15.4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系15.4.3.1第三方與甲乙雙方之間是合作關(guān)系，應(yīng)遵守雙方約定的合作原則和條款。15.4.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。15.5第三方變更15.5.1若甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)提前________________日書面通知對(duì)方，并簽訂新的合作協(xié)議。15.5.2新的第三方介入后，原有第三方的權(quán)利和義務(wù)由新的第三方繼承。15.6第三方退出15.6.1若第三方因故退出本合同，應(yīng)提前________________日書面通知甲乙雙方，并妥善處理相關(guān)事宜。15.6.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)共同評(píng)估第三方退出對(duì)合同履行的影響，并采取必要措施確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.7第三方保密15.7.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息進(jìn)行保密。15.7.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.8第三方爭議解決15.8.1第三方與甲乙雙方之間產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。15.8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至________________仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。15.9第三方合規(guī)性15.9.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.9.2第三方違反相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘計(jì)劃要求：詳細(xì)列出招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘要求、招聘時(shí)間表等。說明：本附件為合同履行的重要依據(jù)，用于指導(dǎo)和監(jiān)督招聘工作的進(jìn)行。2.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為合同履行的重要依據(jù)，用于指導(dǎo)和監(jiān)督培訓(xùn)工作的進(jìn)行。3.招聘報(bào)告說明：本附件為合同履行的重要依據(jù)，用于評(píng)估招聘服務(wù)的質(zhì)量。4.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告要求：包括培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果、受訓(xùn)人員滿意度調(diào)查等。說明：本附件為合同履行的重要依據(jù)，用于評(píng)估培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量。5.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的業(yè)務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件為合同履行的重要依據(jù)，用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)。6.保密協(xié)議要求：明確雙方對(duì)商業(yè)秘密和敏感信息的保密義務(wù)。說明：本附件為合同履行的重要依據(jù)，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式和機(jī)構(gòu)。說明：本附件為合同履行的重要依據(jù)，用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘服務(wù)違約行為違約行為：招聘人數(shù)未達(dá)到合同約定人數(shù)的90%。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘方應(yīng)向培訓(xùn)方支付人民幣_(tái)_______________元作為違約金。示例說明：合同約定招聘10人，實(shí)際招聘9人，招聘方需支付違約金。2.招聘服務(wù)違約行為違約行為：招聘時(shí)間延誤超過合同約定時(shí)間的10%。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘方應(yīng)向培訓(xùn)方支付人民幣_(tái)_______________元作為違約金。示例說明：合同約定招聘周期為2個(gè)月，實(shí)際招聘周期為2.2個(gè)月，招聘方需支付違約金。3.培訓(xùn)服務(wù)違約行為違約行為：培訓(xùn)效果未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)方應(yīng)免費(fèi)重新培訓(xùn)，直至達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。示例說明：培訓(xùn)效果評(píng)估顯示，受訓(xùn)人員技能水平未達(dá)到合同要求，培訓(xùn)方需免費(fèi)重新培訓(xùn)。4.培訓(xùn)服務(wù)違約行為違約行為：培訓(xùn)滿意度調(diào)查結(jié)果低于________________分。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)方應(yīng)針對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)，并再次進(jìn)行滿意度調(diào)查。示例說明：培訓(xùn)滿意度調(diào)查結(jié)果為85分，低于合同約定的90分，培訓(xùn)方需改進(jìn)培訓(xùn)。5.第三方違約行為違約行為：第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止合作等。示例說明：第三方未能按時(shí)完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致招聘時(shí)間延誤，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期及地點(diǎn)1.3合同簽訂主體2.服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道選擇與優(yōu)化2.1.2招聘流程設(shè)計(jì)與實(shí)施2.1.3人才測(cè)評(píng)與篩選2.1.4面試組織與安排2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)需求分析2.2.2培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)2.2.3培訓(xùn)師資力量配置2.2.4培訓(xùn)組織實(shí)施3.服務(wù)期限與交付3.1服務(wù)期限3.2服務(wù)交付方式3.3服務(wù)交付時(shí)間4.服務(wù)費(fèi)用與支付4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用構(gòu)成4.3支付方式4.4付款時(shí)間及條件5.服務(wù)質(zhì)量保證5.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估5.3質(zhì)量問題處理6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止后的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除與終止后的效力11.其他11.1法律適用11.2合同份數(shù)11.3合同附件11.4合同簽訂人簽字蓋章11.5合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2合同訂立日期及地點(diǎn)合同訂立日期：[具體日期]合同訂立地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]1.3合同簽訂主體甲方授權(quán)代表：[甲方授權(quán)代表姓名及職務(wù)]乙方授權(quán)代表：[乙方授權(quán)代表姓名及職務(wù)]2.服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道選擇與優(yōu)化乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求，選擇并優(yōu)化招聘渠道，包括但不限于在線招聘平臺(tái)、社交媒體、專業(yè)招聘會(huì)等。2.1.2招聘流程設(shè)計(jì)與實(shí)施乙方負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并實(shí)施招聘流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等環(huán)節(jié)。2.1.3人才測(cè)評(píng)與篩選乙方負(fù)責(zé)對(duì)求職者進(jìn)行人才測(cè)評(píng)，包括筆試、面試等，并對(duì)篩選結(jié)果進(jìn)行評(píng)估。2.1.4面試組織與安排乙方負(fù)責(zé)組織面試，安排面試時(shí)間、地點(diǎn)，并確保面試過程的順利進(jìn)行。2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)需求分析乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方員工進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，了解培訓(xùn)目標(biāo)和需求。2.2.2培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)乙方負(fù)責(zé)根據(jù)需求分析結(jié)果，設(shè)計(jì)并開發(fā)培訓(xùn)課程，包括課程內(nèi)容、教學(xué)方法等。2.2.3培訓(xùn)師資力量配置乙方負(fù)責(zé)配置具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師資力量。2.2.4培訓(xùn)組織實(shí)施乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)，包括培訓(xùn)場(chǎng)地安排、培訓(xùn)材料準(zhǔn)備、培訓(xùn)效果評(píng)估等。3.服務(wù)期限與交付3.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自[具體日期]起至[具體日期]止，共計(jì)[服務(wù)期限時(shí)長]個(gè)月。3.2服務(wù)交付方式乙方將按照本合同約定，以電子文檔形式或紙質(zhì)文檔形式向甲方交付招聘和培訓(xùn)相關(guān)資料。3.3服務(wù)交付時(shí)間乙方應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)的每個(gè)季度末前，將當(dāng)季度完成的招聘和培訓(xùn)服務(wù)相關(guān)資料交付給甲方。4.服務(wù)費(fèi)用與支付4.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[具體金額]元。4.2費(fèi)用構(gòu)成服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、人員差旅費(fèi)用等。4.3支付方式甲方應(yīng)在合同簽訂后[具體天數(shù)]日內(nèi)支付首期服務(wù)費(fèi)用，后續(xù)費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生情況分期支付。4.4付款時(shí)間及條件甲方應(yīng)在每個(gè)季度末前支付當(dāng)季度服務(wù)費(fèi)用，支付條件為乙方完成當(dāng)季度招聘和培訓(xùn)服務(wù)并提交相關(guān)資料。5.服務(wù)質(zhì)量保證5.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方保證提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.2質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控和評(píng)估，乙方應(yīng)積極配合。5.3質(zhì)量問題處理如甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的服務(wù)存在質(zhì)量問題，乙方應(yīng)在接到通知后[具體天數(shù)]內(nèi)進(jìn)行整改，直至符合要求。6.保密條款6.1保密信息定義本合同中的保密信息包括但不限于甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責(zé)任如任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按時(shí)完成招聘或培訓(xùn)服務(wù)；8.1.2乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定；8.1.3甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；8.1.4任何一方泄露對(duì)方保密信息；8.1.5其他違反合同約定的行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.2甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費(fèi)用總額的[具體比例]%；8.2.3因違約行為導(dǎo)致的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1合同約定的解除條件成就；9.1.2一方違約，另一方給予寬限期后仍未糾正；9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同終止條件9.2.1服務(wù)期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3合同約定的終止條件成就。9.3解除或終止后的處理9.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；9.3.2乙方應(yīng)向甲方提供已完成服務(wù)的相關(guān)資料；9.3.3雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算剩余款項(xiàng)。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交[具體機(jī)構(gòu)名稱]仲裁委員會(huì)仲裁。10.3爭議解決程序仲裁程序按照[具體機(jī)構(gòu)名稱]仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同解除與終止后的效力合同解除或終止后，除法律另有規(guī)定外，合同中關(guān)于保密、不可抗力、爭議解決等條款繼續(xù)有效。12.其他12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.3合同附件本合同附件包括但不限于招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、費(fèi)用明細(xì)表等。12.4合同簽訂人簽字蓋章甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________合同簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方定義在本合同中，第三方指非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。13.2第三方介入條件13.2.1招聘或培訓(xùn)服務(wù)需要第三方專業(yè)支持；13.2.2雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有利于合同履行；13.2.3法律法規(guī)或政策要求引入第三方。13.3第三方責(zé)任與權(quán)利13.3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)其在合同中約定的責(zé)任，包括但不限于：13.3.1.1按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；13.3.1.2保障服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)符合合同要求；13.3.1.3對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)保密義務(wù)；13.3.1.4在其責(zé)任范圍內(nèi)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。13.3.2第三方權(quán)利13.3.2.1獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用；13.3.2.2在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立開展服務(wù)活動(dòng)；13.3.2.3依據(jù)合同約定，獲得必要的信息和資源支持。13.4第三方與其他各方的關(guān)系13.4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系，甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。13.4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合作與支持關(guān)系，乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，并協(xié)調(diào)第三方與甲方的合作。14.第三方責(zé)任限額14.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額指第三方因自身原因造成甲方或乙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。14.2責(zé)任限額約定14.2.1第三方責(zé)任限額為人民幣[具體金額]元；14.2.2如第三方責(zé)任造成損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲方和乙方按合同約定比例分擔(dān)。14.3責(zé)任限額調(diào)整14.3.1如雙方認(rèn)為有必要調(diào)整第三方責(zé)任限額，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂書面協(xié)議。14.4責(zé)任限額的適用14.4.1第三方責(zé)任限額適用于本合同項(xiàng)下所有第三方提供的服務(wù)；14.4.2第三方責(zé)任限額不適用于因甲方或乙方原因造成的損失。14.5責(zé)任限額的獨(dú)立性14.5.1第三方責(zé)任限額的約定不影響本合同其他條款的效力；14.5.2第三方責(zé)任限額的約定不影響甲方或乙方根據(jù)法