企業(yè)商標與專利申請管理制度

企業(yè)商標與專利申請管理制度第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)商標與專利申請管理，促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，提高知識產(chǎn)權(quán)保護本領(lǐng)，本制度訂立。第二條本制度適用于我司全體員工，在企業(yè)商標與專利申請管理過程中的行為。第二章商標管理第三條商標申請資格企業(yè)商標的申請權(quán)屬于公司，除非得到授權(quán)，員工不得私自申請商標。企業(yè)商標申請應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)，不得含有違反道德倫理、侵害他人權(quán)益的內(nèi)容。第四條商標申請程序員工如需申請商標，應(yīng)事先向公司提交商標申請報告，報告內(nèi)容包含商標名稱、設(shè)計圖樣、申請目的、估計使用范圍等信息。公司依據(jù)商標申請報告的內(nèi)容進行評估，決議是否同意申請。如公司同意申請，員工應(yīng)依照公司要求的程序和流程完成申請手續(xù)，包含填寫申請表、支出相關(guān)費用等。商標申請?zhí)峤缓?，員工須及時向公司報告申請進展情況。第五條商標申請結(jié)果處理商標申請獲得注冊證書后，員工應(yīng)立刻向公司提交證書副本，并告知商標使用情況。商標申請被駁回或發(fā)生異議時，員工應(yīng)及時向公司報告，并幫助公司進行申訴工作。公司對商標申請結(jié)果有權(quán)進行評估和決策，包含是否連續(xù)申訴、是否使用商標等。第六條商標使用管理公司擁有對商標的使用權(quán)，員工未經(jīng)授權(quán)不得私自使用商標。如有需要，在使用商標前，員工應(yīng)事先向公司提交商標使用申請。第三章專利管理第七條專利申請資格企業(yè)的專利申請權(quán)屬于公司，除非得到授權(quán)，員工不得私自申請專利。員工如有發(fā)現(xiàn)可申請專利的創(chuàng)新成績，應(yīng)及時向公司報告，由公司決議是否申請專利。第八條專利申請程序員工發(fā)現(xiàn)可申請專利的創(chuàng)新成績后應(yīng)立刻向公司提出專利申請報告，報告內(nèi)容包含成績描述、應(yīng)用領(lǐng)域、創(chuàng)新點、預(yù)期效益等。公司依據(jù)專利申請報告的內(nèi)容進行評估，決議是否同意申請。如公司同意申請，員工應(yīng)依照公司要求的程序和流程完成申請手續(xù)，包含填寫申請表、準備專利文件等。專利申請?zhí)峤缓螅瑔T工須及時向公司報告申請進展情況。第九條專利申請結(jié)果處理專利申請獲得授權(quán)后，員工應(yīng)立刻向公司提交專利證書副本，并告知專利使用情況。專利申請被駁回或發(fā)生異議時，員工應(yīng)及時向公司報告，并幫助公司進行申訴工作。公司對專利申請結(jié)果有權(quán)進行評估和決策，包含是否連續(xù)申訴、是否使用專利等。第十條專利使用管理公司擁有對專利的使用權(quán)，員工未經(jīng)授權(quán)不得私自使用專利。如有需要，在使用專利前，員工應(yīng)事先向公司提交專利使用申請。第四章監(jiān)督與獎懲第十一條監(jiān)督機制公司將建立特地的商標與專利申請管理部門，負責(zé)對商標與專利申請程序進行監(jiān)督，確保其合法、正當(dāng)、規(guī)范進行。公司將設(shè)立申請報告審核制度，對商標與專利申請報告進行審核，保證申請內(nèi)容合理、符合法規(guī)。第十二條違規(guī)處理員工未經(jīng)授權(quán)私自申請商標或?qū)＠?，將視情?jié)輕重予以相應(yīng)的紀律處分。員工未按規(guī)定程序申請商標或?qū)＠?，?dǎo)致申請被駁回或發(fā)生異議的，將視情節(jié)輕重予以相應(yīng)的紀律處分。員工未經(jīng)授權(quán)私自使用商標或?qū)＠模瑢⒁暻楣?jié)輕重予以相應(yīng)的紀律處分。第十三條嘉獎機制公司將建立商標與專利創(chuàng)新嘉獎機制，對員工在商標與專利申請工作中的杰出表現(xiàn)予以嘉獎，并作為個人績效考核的緊要指標之一、公司鼓舞員工樂觀參加商標與專利申請工作，并供應(yīng)相關(guān)培訓(xùn)和支持。第五章附則第十四條本制度的解釋權(quán)歸公司全部。第