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水電站工程監(jiān)理部人員勞動紀律廉潔從業(yè)考核表員工勞動紀律、職業(yè)道德考核評分表B-1監(jiān)理人員：部門：考核月度：年月度考核日期：年月日序號考評內(nèi)容分值自評分考評分扣分原因1出勤情況及規(guī)章制度遵守情況：不遵守勞動紀律，無故曠工，每天扣5分；不遵守勞動紀律，無故遲到、早退，每次扣2分；參加開會、驗收、檢查等活動，遲到或者早退一次扣3分。發(fā)生酗酒滋事、打架斗毆、賭博等違法違紀事件，每次扣10分；不遵守監(jiān)理部規(guī)章制度，扣3分，執(zhí)行不到位，扣1～5分。252遵守監(jiān)理人員職業(yè)道德方面：監(jiān)理工作過程中，有弄虛作假的行為，每次扣5分；有良好的服務意識，積極響應發(fā)包人指令，與發(fā)包人各部門、設計、施工單位以及其他相關單位之間配合良好（對發(fā)包人書面指令拖延或執(zhí)行不力的扣2.5分/次）；是否轉(zhuǎn)讓監(jiān)理業(yè)務；是否承包工程，并經(jīng)營建筑材料、構配件和建筑機械、設備；監(jiān)理人員是否在政府機關或施工、設備制造、材料供應單位兼職，也是施工、設備制造和材料、構配件供應單位的合伙經(jīng)營者；是否故意損害發(fā)包人和承包人的利益，責任心較差；是否因工作失誤造成重大事故；處理問題明顯是否公正。（上述任一項未達要求扣5分）沒有履行合同廉潔要求，工作中有“吃、拿、卡、要”、徇私舞弊的行為，首

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