學校教職工管理規(guī)章制度范文（2篇）

學校教職工管理規(guī)章制度范文第一章總則一、目的為規(guī)范學校教職工的行為舉止，促進學校工作秩序的順暢運行，維護學校的正常教育教學環(huán)境，特制定本規(guī)章制度。二、適用范圍本規(guī)章制度適用于學校全體教職工，包括但不限于教師及行政人員等。三、遵守要求教職工在校工作期間，應嚴格遵守本規(guī)章制度的各項規(guī)定，自覺維護學校的紀律和秩序，不得有任何違反校紀校規(guī)的行為。第二章工作職責一、教學任務教職工應認真履行自身工作職責，高質(zhì)量完成所承擔的教學任務，確保教育教學工作的順利進行。二、關愛學生教職工應充分尊重學生的人格尊嚴，關心學生的成長發(fā)展，努力促進學生德智體美勞全面發(fā)展。三、參與活動教職工應積極參與學校組織的各項教育教學活動，為學生提供優(yōu)質(zhì)的教育服務，共同推動學校教育教學質(zhì)量的提升。第三章行為準則一、工作態(tài)度教職工應端正工作態(tài)度，認真履行職責，積極進取，不斷提升自身的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。二、遵守紀律教職工應嚴格遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)，以及教育部門制定的相關紀律規(guī)定，做到廉潔自律、公正無私。三、維護形象教職工在校內(nèi)外代表學校參加各類活動時，應注重個人形象，言行得體，積極維護學校的聲譽和形象。第四章考勤管理一、考勤要求教職工應按照學校規(guī)定的時間參加上下班、上下課等活動，嚴格遵守考勤制度，不得遲到早退或無故缺勤。二、請假程序教職工因特殊情況需要請假時，應提前向上級主管部門請示并填寫請假申請單，說明請假原因和請假時間。必要時需提供相關證明材料。三、遲到早退處理教職工遲到早退次數(shù)達到學校規(guī)定標準時，將按照相關規(guī)定給予相應的處罰措施。第五章獎勵與懲罰一、獎勵機制學校將根據(jù)教職工的工作表現(xiàn)和成績給予相應的獎勵措施，包括但不限于榮譽稱號、獎金、晉升等。二、懲罰措施教職工如有違反本規(guī)章制度的行為將受到相應的處罰措施，包括但不限于扣除獎金、記過、降職等。對于嚴重違紀的教職工還將依法依規(guī)進行處理并保留進一步追究法律責任的權力。三、處理原則學校在處理教職工獎懲問題時將堅持公正、公平、公開的原則確保處理結果的合理性和合法性。第六章薪酬福利一、薪酬標準學校將根據(jù)教職工的工作表現(xiàn)和貢獻程度合理確定其薪酬標準確保薪酬的公平性和激勵性。二、福利待遇教職工將享受國家和學校規(guī)定的各項福利待遇包括但不限于社會保險、住房公積金等。同時教職工應認真履行稅務義務按時繳納個人所得稅。第七章附則一、解釋權本規(guī)章制度的解釋權歸學校所有。學校有權根據(jù)實際情況對本規(guī)章制度進行修訂和完善。二、培訓宣傳學校將定期組織對教職工進行規(guī)章制度的培訓和宣傳活動確保教職工對本規(guī)章制度的全面理解和嚴格遵守。三、參照處理對于本規(guī)章制度未涉及的問題可參照相關法律法規(guī)或?qū)W校其他制度進行處理確保問題的妥善解決。四、實施時間本規(guī)章制度自頒布之日起正式實施。任何單位和個人均不得違反本規(guī)章制度的規(guī)定否則將承擔相應的法律責任。學校教職工管理規(guī)章制度范文（二）一、總則1.為規(guī)范學校對教職工的管理，提升教職工工作效率，確保教育教學活動的順利進行，特制定本規(guī)定。2.本規(guī)定適用于學校全體教職工，包括教師、行政人員、輔導員等，所有教職工應遵守并執(zhí)行。二、職責與權利1.教職工應盡職盡責，按學校要求參與教育教學，保證教學品質(zhì)。2.教職工有權提出關于學校管理的建議和意見，并有權享受合理的辦公條件和福利待遇。3.教職工應積極配合學校各項工作，服從學校決策和安排，不得有意延誤或干擾工作進程。三、工作紀律1.教職工需按時按量完成教育教學任務，不得無故缺勤、曠工或遲到早退。2.教職工應愛護并維護學校的辦公設備及公共設施，不得私用學校物品。3.教職工應遵守工作時間和假期安排，未經(jīng)許可不得擅自離崗或違規(guī)請假。4.教職工應保守教育秘密，不得泄露學生個人信息和教學機密。四、教學行為準則1.教職工應尊重學生的個體差異，關注學生的心理和身體健康，禁止體罰、侮辱或歧視學生。2.教職工應按教學計劃和任務要求，認真?zhèn)湔n，合理設計教學內(nèi)容和方法。3.教職工應注重培養(yǎng)學生的思維能力和綜合素質(zhì)，鼓勵獨立思考，避免單純知識灌輸。4.教職工應公正評價學生學業(yè)，遵守學校評價制度，避免個人偏好影響評價。五、職業(yè)行為1.教職工應具備敬業(yè)精神和高尚職業(yè)道德，尊重學生、家長和同事，避免言語暴力和歧視行為。2.教職工應積極參與教研活動，持續(xù)提升教學能力和專業(yè)素養(yǎng)。3.教職工應遵守學校紀律，不得濫用職權或以職務之便謀取私利。4.教職工應保持積極進取的工作態(tài)度，杜絕拖延和懶散的工作行為。六、違規(guī)處理1.對于故意違反本規(guī)定、損害學校利益或嚴重影響教育教學的教職工，學校有權采取紀律處分措施，直至依法解除聘用合同。2.解聘教職工應符合法律法規(guī)，依法辦理相關手續(xù)，確保程序公正透明。七、其他1.本規(guī)定由學校制定并適時修訂，修訂后需通過學校相關程序公布生效。2.