2024年度三方勞務(wù)派遣與派遣人員離職處理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度三方勞務(wù)派遣與派遣人員離職處理合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的和意義2.派遣單位與用工單位的基本情況2.1派遣單位的基本信息2.2用工單位的基本信息2.3派遣人員的基本信息3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位的名稱和性質(zhì)3.2派遣崗位的工作內(nèi)容3.3派遣崗位的工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.派遣人員的派遣期限4.1派遣期限的起始和結(jié)束日期4.2派遣期限的變更及續(xù)簽4.3派遣期限的終止條件5.派遣人員的工資及福利待遇5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)及方式5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納5.3休息休假制度6.派遣人員的培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果6.3晉升與調(diào)動(dòng)的條件7.派遣人員的離職處理7.1離職原因及處理流程7.2離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3離職手續(xù)辦理8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任的承擔(dān)8.2爭(zhēng)議解決方式8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同變更及解除條件9.3合同解除后的處理10.合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議10.1附件內(nèi)容10.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂11.合同的簽署及生效日期11.1簽署主體11.2簽署日期11.3生效日期12.合同的保存及送達(dá)12.1合同的保存方式12.2合同的送達(dá)方式12.3送達(dá)日期13.合同的解除與終止13.1合同解除的條件13.2合同終止的條件13.3合同解除或終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜的補(bǔ)充14.2特殊情況的說(shuō)明14.3合同的解除與終止的例外情況第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確派遣單位、用工單位與派遣人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障派遣人員的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)三方互利共贏。2.派遣單位與用工單位的基本情況2.1派遣單位的基本信息派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91440100MA5X02.2用工單位的基本信息用工單位名稱：科技有限公司注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91440100MA5X02.3派遣人員的基本信息派遣人員姓名：身份證號(hào)碼：XXXXXX性別：男出生日期：年月日籍貫：省市3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位的名稱和性質(zhì)崗位名稱：軟件工程師崗位性質(zhì)：全職3.2派遣崗位的工作內(nèi)容1）參與軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試等工作；2）根據(jù)項(xiàng)目需求，編寫(xiě)技術(shù)文檔；3）與其他團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，確保項(xiàng)目按時(shí)完成；4）負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的日常維護(hù)和升級(jí)。3.3派遣崗位的工作時(shí)間及工作地點(diǎn)工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)；工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)4.派遣人員的派遣期限4.1派遣期限的起始和結(jié)束日期派遣期限自年月日起，至年月日止。4.2派遣期限的變更及續(xù)簽1）經(jīng)三方協(xié)商一致，可對(duì)派遣期限進(jìn)行變更；2）派遣期限到期前，如需續(xù)簽，派遣單位、用工單位與派遣人員應(yīng)提前30日達(dá)成書(shū)面協(xié)議。4.3派遣期限的終止條件1）派遣人員因個(gè)人原因提出離職；2）派遣人員違反合同約定，用工單位解除合同；3）派遣期限屆滿，合同自然終止。5.派遣人員的工資及福利待遇5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)及方式1）工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣元；2）工資支付方式：每月支付一次，于次月5日前發(fā)放。5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納1）派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)及公積金由派遣單位代為繳納；2）繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3休息休假制度1）派遣人員享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假；2）根據(jù)工作需要，派遣單位可對(duì)休息休假制度進(jìn)行調(diào)整。6.派遣人員的培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式1）派遣人員入職前，派遣單位將進(jìn)行崗前培訓(xùn)；2）根據(jù)工作需要，派遣單位將提供定期或不定期的專業(yè)技能培訓(xùn)。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果1）派遣人員的考核標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；2）考核結(jié)果將作為派遣人員晉升、調(diào)動(dòng)的依據(jù)。6.3晉升與調(diào)動(dòng)的條件1）派遣人員需符合用工單位的晉升、調(diào)動(dòng)條件；2）派遣單位將根據(jù)用工單位的要求，為派遣人員提供晉升、調(diào)動(dòng)的機(jī)會(huì)。8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任的承擔(dān)1）若派遣單位未按時(shí)支付派遣人員工資，應(yīng)向派遣人員支付相當(dāng)于工資總額的%的違約金。2）若用工單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件或解除合同，應(yīng)向派遣人員支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。3）若派遣人員違反合同約定，給用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2爭(zhēng)議解決方式1）合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由三方協(xié)商解決。2）協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣人員所在地人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為派遣人員所在地人民法院。9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更及解除條件1）合同變更需經(jīng)三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。2）合同解除需符合法律規(guī)定或合同約定的解除條件。9.3合同解除后的處理1）合同解除后，派遣人員應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。2）用工單位應(yīng)按照合同約定支付派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3）三方應(yīng)就合同解除后的其他事宜進(jìn)行協(xié)商處理。10.合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議10.1附件內(nèi)容本合同附件包括但不限于：派遣人員入職登記表、工資表、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等。10.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂1）如需簽訂補(bǔ)充協(xié)議，需經(jīng)三方協(xié)商一致。2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同的簽署及生效日期11.1簽署主體本合同由派遣單位法定代表人或授權(quán)代表、用工單位法定代表人或授權(quán)代表、派遣人員本人簽署。11.2簽署日期本合同自各方簽署之日起生效。11.3生效日期本合同自年月日起生效。12.合同的保存及送達(dá)12.1合同的保存方式本合同一式三份，派遣單位、用工單位、派遣人員各執(zhí)一份。12.2合同的送達(dá)方式本合同通過(guò)直接送達(dá)、郵寄或電子郵件等方式送達(dá)。12.3送達(dá)日期1）直接送達(dá)的，自送達(dá)之日起生效；2）郵寄送達(dá)的，自投遞之日起滿日視為送達(dá)；3）電子郵件送達(dá)的，自發(fā)送之日起滿日視為送達(dá)。13.合同的解除與終止13.1合同解除的條件1）派遣人員因個(gè)人原因提出離職；2）用工單位因派遣人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定，依法解除合同；3）派遣期限屆滿，合同自然終止。13.2合同終止的條件1）合同約定的派遣期限屆滿；2）合同因不可抗力等原因無(wú)法履行；3）合同依法被撤銷或無(wú)效。13.3合同解除或終止后的處理1）合同解除或終止后，派遣人員應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。2）用工單位應(yīng)按照合同約定支付派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3）三方應(yīng)就合同解除或終止后的其他事宜進(jìn)行協(xié)商處理。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜的補(bǔ)充本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2特殊情況的說(shuō)明1）如遇國(guó)家法律法規(guī)政策調(diào)整，本合同條款應(yīng)相應(yīng)調(diào)整；2）如遇不可抗力等因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，各方應(yīng)協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、人力資源服務(wù)等相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方的介入范圍1）第三方介入的目的是協(xié)助合同各方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和效果。2）第三方介入的范圍包括但不限于：合同簽訂、合同履行過(guò)程中的咨詢、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等工作。16.第三方介入的流程與程序16.1第三方介入的申請(qǐng)1）需第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)。2）介入申請(qǐng)應(yīng)包括合同基本信息、介入原因、介入范圍、預(yù)期效果等內(nèi)容。16.2第三方介入的批準(zhǔn)1）第三方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審查，并決定是否接受介入請(qǐng)求。2）第三方?jīng)Q定接受介入請(qǐng)求的，應(yīng)與甲乙雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。17.第三方介入的權(quán)利與義務(wù)17.1第三方的權(quán)利1）根據(jù)協(xié)議約定，第三方有權(quán)獲取合同履行相關(guān)的信息。2）第三方有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。17.2第三方的義務(wù)1）第三方應(yīng)恪守職業(yè)道德，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。2）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。18.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款18.1甲方的額外條款1）甲方應(yīng)向第三方提供合同履行所需的必要信息。2）甲方應(yīng)積極配合第三方的工作，包括但不限于提供必要的文件、資料等。18.2乙方的額外條款1）乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2）乙方應(yīng)遵守第三方的監(jiān)督和建議，提高合同履行的質(zhì)量。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在介入過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受損時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額的確定1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。2）責(zé)任限額應(yīng)綜合考慮第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)成本、潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素。19.3責(zé)任限額的執(zhí)行1）第三方在介入過(guò)程中，若因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受損，應(yīng)按照責(zé)任限額向受損方承擔(dān)賠償責(zé)任。2）第三方責(zé)任限額的執(zhí)行，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)及合同約定。20.第三方與其他各方的責(zé)任劃分20.1第三方與甲方的責(zé)任劃分1）甲方對(duì)合同履行的直接責(zé)任，第三方不承擔(dān)責(zé)任。2）第三方在介入過(guò)程中，若因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受損，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.2第三方與乙方的責(zé)任劃分1）乙方對(duì)合同履行的直接責(zé)任，第三方不承擔(dān)責(zé)任。2）第三方在介入過(guò)程中，若因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受損，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.3第三方與派遣人員的責(zé)任劃分1）第三方在介入過(guò)程中，若因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2）派遣人員因自身原因?qū)е聶?quán)益受損，第三方不承擔(dān)責(zé)任。21.第三方介入的終止21.1終止條件1）合同履行完畢或達(dá)到預(yù)期效果；2）第三方或甲乙任何一方提出終止介入申請(qǐng)；3）因不可抗力等原因?qū)е陆槿霟o(wú)法繼續(xù)。21.2終止程序1）需終止第三方介入的，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣人員入職登記表詳細(xì)要求：包含派遣人員的個(gè)人信息、入職日期、崗位信息、合同期限等。說(shuō)明：此表格用于記錄派遣人員的入職信息，作為合同附件之一。2.工資表詳細(xì)要求：包含派遣人員的姓名、工資構(gòu)成、發(fā)放日期、實(shí)發(fā)金額等。說(shuō)明：此表格用于記錄派遣人員的工資發(fā)放情況，作為合同附件之一。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包含派遣人員的姓名、繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：此表格用于證明派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，作為合同附件之一。4.派遣人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：此表格用于記錄派遣人員的培訓(xùn)情況，作為合同附件之一。5.派遣人員考核記錄詳細(xì)要求：包含考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：此表格用于記錄派遣人員的考核情況，作為合同附件之一。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說(shuō)明：此協(xié)議用于記錄合同變更的情況，作為合同附件之一。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包含解除原因、解除日期、解除后的處理等。說(shuō)明：此協(xié)議用于記錄合同解除的情況，作為合同附件之一。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方介入范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：此協(xié)議用于明確第三方介入的具體內(nèi)容，作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為未按時(shí)支付派遣人員工資：責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額的%的違約金。未提供合同約定的勞動(dòng)條件：責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.用工單位違約行為未按時(shí)支付派遣人員工資：責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額的%的違約金。未按照合同約定解除合同：責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。3.派遣人員違約行為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律：責(zé)任認(rèn)定：派遣人員將被解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。未按要求履行工作職責(zé)：責(zé)任認(rèn)定：派遣人員將被解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：1.派遣單位未按時(shí)支付工資，導(dǎo)致派遣人員生活困難。責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額的10%的違約金。2.用工單位因派遣人員工作失誤，造成項(xiàng)目延誤，責(zé)任認(rèn)定：派遣人員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.派遣人員因個(gè)人原因提出離職，但未提前通知用工單位，責(zé)任認(rèn)定：派遣人員需承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。全文完。2024年度三方勞務(wù)派遣與派遣人員離職處理合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的1.3合同訂立的時(shí)間及地點(diǎn)2.派遣單位、用工單位和派遣人員的權(quán)利義務(wù)2.1派遣單位的權(quán)利義務(wù)2.2用工單位的權(quán)利義務(wù)2.3派遣人員的權(quán)利義務(wù)3.派遣人員的招聘與選拔3.1招聘程序3.2選拔標(biāo)準(zhǔn)3.3培訓(xùn)要求4.派遣人員的崗位安排4.1崗位設(shè)置4.2崗位職責(zé)4.3工作時(shí)間5.工資及福利待遇5.1工資構(gòu)成5.2工資支付方式5.3福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.工作條件及安全7.1工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)7.3應(yīng)急處理8.派遣人員的離職條件8.1正式離職條件8.2非正式離職條件8.3離職程序9.離職補(bǔ)償及費(fèi)用9.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)9.2費(fèi)用承擔(dān)9.3補(bǔ)償發(fā)放10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除及終止程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同生效日期14.合同附件及補(bǔ)充14.1附件一：派遣人員名單14.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)14.3補(bǔ)充協(xié)議及文件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的1.3合同訂立的時(shí)間及地點(diǎn)1.4合同訂立雙方的身份證明及授權(quán)文件2.派遣單位、用工單位和派遣人員的權(quán)利義務(wù)2.1派遣單位的權(quán)利義務(wù)2.1.1負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理及考核。2.1.2負(fù)責(zé)與用工單位簽訂派遣協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.1.3負(fù)責(zé)處理派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議及社會(huì)保險(xiǎn)事宜。2.2用工單位的權(quán)利義務(wù)2.2.1為派遣人員提供合適的工作崗位及工作環(huán)境。2.2.2依法支付派遣人員的工資及福利待遇。2.2.3對(duì)派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)及監(jiān)督。2.3派遣人員的權(quán)利義務(wù)2.3.1遵守用工單位的工作紀(jì)律及規(guī)章制度。2.3.2按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.3.3配合派遣單位及用工單位的工作安排。3.派遣人員的招聘與選拔3.1招聘程序3.1.1派遣單位根據(jù)用工單位的需求發(fā)布招聘信息。3.1.2應(yīng)聘者提交簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料。3.1.3派遣單位對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，安排面試。3.2選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2.1應(yīng)聘者具備崗位所需的專業(yè)技能及工作經(jīng)驗(yàn)。3.2.2應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及適應(yīng)能力。3.3培訓(xùn)要求3.3.1派遣單位對(duì)選拔出的派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。3.3.2培訓(xùn)內(nèi)容主要包括崗位操作規(guī)程、安全知識(shí)及企業(yè)文化。4.派遣人員的崗位安排4.1崗位設(shè)置4.1.1根據(jù)用工單位的需求，派遣單位設(shè)置相應(yīng)的崗位。4.1.2派遣單位負(fù)責(zé)將派遣人員分配至各崗位。4.2崗位職責(zé)4.2.1明確各崗位的職責(zé)及工作內(nèi)容。4.2.2派遣人員需按照崗位職責(zé)要求履行工作。4.3工作時(shí)間4.3.1派遣人員按照用工單位規(guī)定的工作時(shí)間工作。4.3.2派遣人員需遵守工作時(shí)間及休息制度。5.工資及福利待遇5.1工資構(gòu)成5.1.1基本工資：根據(jù)派遣人員的崗位及工作經(jīng)驗(yàn)確定。5.1.2績(jī)效工資：根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)及完成情況進(jìn)行考核。5.2工資支付方式5.2.1每月支付一次工資。5.2.2通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資。5.3福利待遇5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.3.2公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1派遣單位負(fù)責(zé)繳納派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)。6.1.2用工單位負(fù)責(zé)繳納其自身的社保費(fèi)用。6.2公積金繳納6.2.1派遣單位負(fù)責(zé)繳納派遣人員的公積金。6.2.2用工單位負(fù)責(zé)繳納其自身的公積金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.3.1派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.3.2派遣人員的退休金、醫(yī)療待遇等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.工作條件及安全7.1工作環(huán)境7.1.1用工單位為派遣人員提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境。7.1.2工作場(chǎng)所應(yīng)具備必要的安全設(shè)施。7.2安全生產(chǎn)7.2.1派遣人員需遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。7.2.2用工單位負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的監(jiān)督和管理。7.3應(yīng)急處理7.3.1用工單位應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。7.3.2派遣人員應(yīng)配合用工單位的應(yīng)急處理措施。8.派遣人員的離職條件8.1正式離職條件8.1.1派遣人員因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)，需提前30天書(shū)面通知派遣單位。8.1.2派遣人員因家庭原因、健康原因或其他特殊情況需離職，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。8.2非正式離職條件8.2.1派遣人員在試用期內(nèi)，如不符合崗位要求，可被用工單位解除勞動(dòng)合同。8.2.2派遣人員在試用期內(nèi)，如有嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度的行為，可被用工單位解除勞動(dòng)合同。8.3離職程序8.3.1派遣人員提出離職申請(qǐng)后，派遣單位將安排其與用工單位進(jìn)行交接。8.3.2交接完畢后，派遣單位將發(fā)放離職補(bǔ)償及結(jié)算工資。9.離職補(bǔ)償及費(fèi)用9.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)9.1.1派遣人員離職前12個(gè)月的平均工資作為計(jì)算基數(shù)。9.1.2按照國(guó)家規(guī)定及雙方協(xié)議確定離職補(bǔ)償金額。9.2費(fèi)用承擔(dān)9.2.1離職補(bǔ)償費(fèi)用由用工單位承擔(dān)。9.2.2派遣人員離職后的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納，由派遣單位負(fù)責(zé)。9.3補(bǔ)償發(fā)放9.3.1派遣單位在收到用工單位支付的費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)向派遣人員發(fā)放離職補(bǔ)償。10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2派遣人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，用工單位有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。10.2.2用工單位因經(jīng)營(yíng)需要，需提前30天書(shū)面通知派遣單位終止合同。10.3解除及終止程序10.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接。10.3.2派遣單位負(fù)責(zé)辦理派遣人員的離職手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1派遣單位未按規(guī)定支付工資、福利待遇。11.1.2用工單位未按規(guī)定提供工作條件及安全保障。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。11.3違約處理11.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問(wèn)題。11.3.2如協(xié)商不成，可依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.1.2如協(xié)商不成，可依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方所在地仲裁委員會(huì)。12.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，任何一方均可向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。12.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在接到申請(qǐng)后30日內(nèi)作出裁決。13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署合同后，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門備案。13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同進(jìn)行變更。13.2.2合同變更應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。13.3合同生效日期13.3.1合同生效日期為雙方簽字蓋章之日。14.合同附件及補(bǔ)充14.1附件一：派遣人員名單14.1.1列明所有派遣人員的姓名、崗位、入職日期等信息。14.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)14.2.1詳細(xì)說(shuō)明各崗位的職責(zé)、工作要求及任職資格。14.3補(bǔ)充協(xié)議及文件14.3.1雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和細(xì)化。14.3.2補(bǔ)充協(xié)議及文件作為合同附件，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念及界定1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，非合同雙方當(dāng)事人，但與本合同履行有直接關(guān)聯(lián)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、擔(dān)保方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。2.第三方的責(zé)任及權(quán)利2.1第三方的責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定及各自職責(zé)，對(duì)派遣人員、用工單位及派遣單位提供相應(yīng)的服務(wù)。2.1.2第三方應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求派遣單位、用工單位及派遣人員提供必要的資料和信息。2.2.2第三方有權(quán)對(duì)派遣人員、用工單位及派遣單位的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。3.第三方介入的額外條款及說(shuō)明3.1第三方介入的條件3.1.1派遣單位、用工單位或派遣人員同意第三方介入。3.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠履行合同約定的職責(zé)。3.2第三方介入的程序3.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜。3.2.2第三方與派遣單位、用工單位及派遣人員簽訂服務(wù)協(xié)議。3.3第三方介入的期限3.3.1第三方介入的期限根據(jù)服務(wù)協(xié)議確定，但不得超出本合同的有效期限。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與派遣單位的劃分4.1.1第三方負(fù)責(zé)提供派遣服務(wù)，派遣單位負(fù)責(zé)管理派遣人員。4.1.2第三方與派遣單位在服務(wù)協(xié)議中明確各自的權(quán)利義務(wù)。4.2第三方與用工單位的劃分4.2.1第三方負(fù)責(zé)將派遣人員派遣至用工單位工作。4.2.2用工單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。4.3第三方與派遣人員的劃分4.3.1派遣人員與第三方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系。4.3.2派遣人員與用工單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的賠償責(zé)任5.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.1.2賠償金額不得超過(guò)本合同約定的第三方責(zé)任限額。5.2第三方責(zé)任限額的確定5.2.1第三方責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。5.2.2第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)考慮服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等因素。6.第三方的保密義務(wù)6.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)派遣單位、用工單位及派遣人員的信息負(fù)有保密義務(wù)。6.2第三方不得泄露任何與本合同履行相關(guān)的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。7.第三方的退出機(jī)制7.1第三方在服務(wù)期限屆滿或合同解除后，應(yīng)立即停止提供服務(wù)。7.2第三方在退出服務(wù)前，應(yīng)將工作交接完畢，確保服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。8.第三方的違約責(zé)任8.1第三方未履行服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由服務(wù)協(xié)議約定，但不得超過(guò)本合同約定的第三方責(zé)任限額。9.第三方的爭(zhēng)議解決9.1第三方與服務(wù)協(xié)議其他方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單要求：包含派遣人員的基本信息（姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、入職日期、崗位、薪資等級(jí)等）。說(shuō)明：此名單用于記錄所有派遣人員的基本信息，以便于管理和跟蹤。2.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述每個(gè)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：此說(shuō)明書(shū)用于明確各崗位的工作要求，幫助派遣人員了解自身職責(zé)。3.附件三：派遣協(xié)議要求：明確派遣單位、用工單位及派遣人員的權(quán)利義務(wù)，包括工資、福利、工作條件等。說(shuō)明：此協(xié)議是本合同的核心內(nèi)容，雙方需嚴(yán)格按照協(xié)議履行各自義務(wù)。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄，包括繳納時(shí)間、繳納基數(shù)、繳納比例等。說(shuō)明：此證明用于證明派遣人員已按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.附件五：公積金繳納證明要求：提供派遣人員的公積金繳納記錄，包括繳納時(shí)間、繳納基數(shù)、繳納比例等。說(shuō)明：此證明用于證明派遣人員已按規(guī)定繳納公積金。6.附件六：離職證明要求：包含派遣人員離職原因、離職時(shí)間、離職補(bǔ)償金額等信息。說(shuō)明：此證明用于證明派遣人員已辦理離職手續(xù)。7.附件七：違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)要求：詳細(xì)記錄違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定及賠償金額。說(shuō)明：此認(rèn)定書(shū)用于明確違約行為及責(zé)任，保障各方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1派遣單位未按時(shí)支付工資、福利待遇。1.2用工單位未按時(shí)提供工作條件及安全保障。1.3派遣人員未按時(shí)完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度。1.4第三方未按規(guī)定履行服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。2.3違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明3.1派遣單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向派遣人員支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為每日工資的1%。3.2用工單位未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)因安全事故導(dǎo)致的損失賠償。3.3派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求派遣單位承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.4第三方未按規(guī)定履行服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因違約造成的損失。全文完。2024年度三方勞務(wù)派遣與派遣人員離職處理合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同有效期2.派遣機(jī)構(gòu)職責(zé)2.1招聘與選拔2.2簽訂勞動(dòng)合同2.3提供培訓(xùn)與指導(dǎo)2.4維護(hù)派遣人員權(quán)益3.用人單位職責(zé)3.1提供工作場(chǎng)所與設(shè)備3.2指導(dǎo)與監(jiān)督派遣人員工作3.3支付派遣人員工資與福利3.4派遣人員離職處理4.派遣人員職責(zé)4.1遵守用人單位規(guī)章制度4.2完成工作任務(wù)4.3維護(hù)公司形象5.派遣人員福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式5.2假期與休假5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.派遣人員離職條件6.1合同解除條件6.2離職手續(xù)辦理6.3離職補(bǔ)償與賠償7.派遣人員離職流程7.1提出離職申請(qǐng)7.2辦理離職手續(xù)7.3離職補(bǔ)償計(jì)算與支付8.派遣人員違約責(zé)任8.1違約行為界定8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更程序11.2合同補(bǔ)充協(xié)議12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求13.合同附件13.1派遣人員信息表13.2離職申請(qǐng)表14.合同其他條款第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方本合同由甲方（派遣機(jī)構(gòu)）、乙方（用人單位）和丙方（派遣人員）三方共同簽訂，甲乙雙方為勞務(wù)派遣合同主體，丙方為被派遣人員。1.2合同簽訂時(shí)間本合同自年月日簽訂之日起生效。1.3合同有效期本合同有效期為年，自合同簽訂之日起計(jì)算。2.派遣機(jī)構(gòu)職責(zé)2.1招聘與選拔甲方向乙方提供合格的派遣人員，并對(duì)派遣人員進(jìn)行選拔，確保其符合乙方的工作要求。2.2簽訂勞動(dòng)合同甲乙雙方應(yīng)簽訂正式的勞動(dòng)合同，丙方作為被派遣人員，勞動(dòng)合同由甲方代表丙方與乙方簽訂。2.3提供培訓(xùn)與指導(dǎo)甲方向丙方提供必要的入職培訓(xùn)，確保其能夠適應(yīng)乙方的工作環(huán)境和工作要求。2.4維護(hù)派遣人員權(quán)益甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)丙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。3.用人單位職責(zé)3.1提供工作場(chǎng)所與設(shè)備乙方應(yīng)向丙方提供必要的工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備和工具，確保其能夠正常開(kāi)展工作。3.2指導(dǎo)與監(jiān)督派遣人員工作乙方應(yīng)對(duì)丙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督，確保其工作質(zhì)量和工作效率。3.3支付派遣人員工資與福利乙方應(yīng)按合同約定，按時(shí)足額支付丙方的工資及福利待遇。3.4派遣人員離職處理乙方負(fù)責(zé)丙方的離職手續(xù)辦理，包括但不限于結(jié)算工資、歸還公司物品等。4.派遣人員職責(zé)4.1遵守用人單位規(guī)章制度丙方應(yīng)遵守乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、工作紀(jì)律、保密規(guī)定等。4.2完成工作任務(wù)丙方應(yīng)按照乙方的要求，按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù)。4.3維護(hù)公司形象丙方應(yīng)自覺(jué)維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)，不得有損害公司利益的行為。5.派遣人員福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，支付方式為月薪制，每月支付一次。5.2假期與休假丙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年假等休假待遇。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金乙方負(fù)責(zé)為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.派遣人員離職條件6.1合同解除條件丙方在合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：1)嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度；2)擅自離職，給乙方造成損失的；3)因重大過(guò)失導(dǎo)致乙方財(cái)產(chǎn)損失的；6.2離職手續(xù)辦理丙方提出離職申請(qǐng)后，甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起日內(nèi)，辦理離職手續(xù)。6.3離職補(bǔ)償與賠償丙方離職后，甲方應(yīng)根據(jù)合同約定，支付丙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償和賠償。7.派遣人員離職流程7.1提出離職申請(qǐng)丙方提出離職申請(qǐng)，需填寫(xiě)《離職申請(qǐng)表》，并提交甲方。7.2辦理離職手續(xù)甲方收到丙方的離職申請(qǐng)后，應(yīng)在日內(nèi)完成離職手續(xù)的辦理。7.3離職補(bǔ)償計(jì)算與支付甲方根據(jù)合同約定，計(jì)算丙方的離職補(bǔ)償金額，并在辦理離職手續(xù)時(shí)一次性支付。8.派遣人員違約責(zé)任8.1違約行為界定1)嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度，給乙方造成重大損失的；2)擅自離職，給乙方造成損失的；3)泄露乙方商業(yè)秘密，給乙方造成損失的；8.2違約責(zé)任承擔(dān)丙方違約造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1)雙方協(xié)商一致；2)出現(xiàn)合同約定的解除條件；3)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。9.2合同終止條件1)合同期限屆滿；2)雙方協(xié)商一致終止合同；3)出現(xiàn)合同約定的終止條件；4)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，也可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更程序合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2合同補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，與本合同沖突時(shí)，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。12.合同生效與備案12.1合同生效條件本合同自簽訂之日起生效。12.2合同備案要求合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將合同報(bào)相關(guān)部門備案。13.合同附件13.1派遣人員信息表本合同附件包括《派遣人員信息表》，其中詳細(xì)記錄了丙方的個(gè)人信息和工作情況。13.2離職申請(qǐng)表本合同附件還包括《離職申請(qǐng)表》，用于丙方提出離職申請(qǐng)。14.合同其他條款14.1通知與送達(dá)任何通知或文件均應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，并視為已送達(dá)至對(duì)方指定的地址。14.2合同文本本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同解釋本合同如與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.4合同未盡事宜本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同的獨(dú)立第三方。2.第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：1)提供招聘與選拔服務(wù)；2)提供培訓(xùn)與咨詢服務(wù)；3)提供財(cái)務(wù)或法律咨詢服務(wù)；4)提供市場(chǎng)推廣或廣告服務(wù)；5)提供其他甲乙雙方約定的服務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：1)第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，責(zé)任限額不超過(guò)合同總金額的%；2)第三方在履行合同過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失，免除責(zé)任。4.第三方介入的審批程序1)第三方需向甲乙雙方提交相關(guān)資質(zhì)證明和履約能力證明；2)甲乙雙方共同審議第三方資質(zhì)和履約能力，形成書(shū)面意見(jiàn)；3)甲乙雙方簽署書(shū)面同意第三方介入的文件。5.第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方權(quán)利：1)第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；2)第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持；3)第三方有權(quán)要求甲乙雙方對(duì)其提供的服務(wù)保密。5.2第三方義務(wù)：1)第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；2)第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3)第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的劃分：1)第三方應(yīng)向甲方負(fù)責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合甲方要求；2)第三方與甲方之間的糾紛，由第三方自行解決，不影響本合同的履行。6.2第三方與乙方的劃分：1)第三方應(yīng)向乙方負(fù)責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合乙方要求；2)第三方與乙方之間的糾紛，由第三方自行解決，不影響本合同的履行。6.3第三方與丙方的劃分：1)第三方應(yīng)協(xié)助甲方履行合同義務(wù)，保障丙方權(quán)益；2)第三方與丙方之間的糾紛，由第三方自行解決，不影響本合同的履行。7.第三方介入的合同條款1)第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；2)第三方介入的服務(wù)費(fèi)用及支付方式；3)第三方介入的期限和終止條件；4)第三方介入的責(zé)任限額；5)第三方介入的保密條款。8.第三方介入的變更與解除8.1第三方介入的變更：1)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更第三方介入的合同條款；2)變更后