高級(jí)管理人員勞動(dòng)合同管理

高級(jí)管理人員勞動(dòng)合同管理合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方愿意加入甲方擔(dān)任高級(jí)管理人員，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方向甲方承諾，擔(dān)任甲方高級(jí)管理人員，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行職務(wù)，努力完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在合同到期前3個(gè)月內(nèi)向甲方提出書(shū)面續(xù)約申請(qǐng)，且甲方同意續(xù)約，則本合同續(xù)約1年。第三條薪酬待遇3.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方享有__________的五險(xiǎn)一金待遇。3.3乙方享有__________的帶薪年假。3.4乙方在公司業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)的情況下，可獲得__________的獎(jiǎng)金。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第六條商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，均屬于甲方所有。6.2乙方應(yīng)遵守有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第七條解除和終止合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前30天書(shū)面通知甲方，可以解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）依法追究刑事責(zé)任的。7.4合同到期，如雙方未提出異議，視為續(xù)約。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。8.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司章程8.甲方內(nèi)部規(guī)章制度9.乙方體檢報(bào)告10.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)支付違約金。5.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，視為違約。6.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。2.帶薪年假：指員工在合同期內(nèi)享有的帶薪休假。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無(wú)法解決問(wèn)題，按違約處理。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，若培訓(xùn)后仍無(wú)法滿足工作需求，考慮解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)權(quán)益，向乙方提出索賠。4.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品：立即采購(gòu)并發(fā)放，確保乙方工作安全。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘