主題公園清潔工招聘合同

主題公園清潔工招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方主題公園擔(dān)任清潔工的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方主題公園內(nèi)負(fù)責(zé)清潔工作，包括但不限于清掃地面、擦拭設(shè)施、清理垃圾等。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的清潔工作規(guī)范和流程，保證清潔工作的質(zhì)量和效率。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理安排。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。3.乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)及方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資按照甲方制定的工資體系執(zhí)行，每月按時(shí)足額支付。2.乙方工資包括基本工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)等，具體工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)甲方制定的工資體系。3.乙方工資實(shí)行按月支付，每月__________日前支付上月工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。3.乙方因工受傷或患病的，甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)待遇。五、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。3.甲方依法解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同解除、終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.甲方工資體系說(shuō)明6.甲方保密制度7.甲方培訓(xùn)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。4.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.甲方未按約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟(jì)利益和便利條件。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若無(wú)法解決問(wèn)題，可根據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商無(wú)果，可依法向法院提起訴訟。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向法院提起訴訟，要求甲方支付工資。4.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向法院提起訴訟。5.甲方未按約定提供福利待遇：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定的福利待遇，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件和環(huán)境。2.乙方在甲方主題公園擔(dān)任清潔工作。3.