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文化保護(hù)干部管理規(guī)范合同編號(hào):__________合同雙方:甲方:(甲方全稱)地址:聯(lián)系方式:法定代表人:乙方:(乙方全稱)地址:聯(lián)系方式:法定代表人:鑒于:1.甲方為保護(hù)我國(guó)文化資源,提高文化保護(hù)干部的管理水平,制定本管理規(guī)范。2.乙方愿意遵守甲方制定的管理規(guī)范,積極參與文化保護(hù)工作。雙方為明確各自的權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,共同遵守。第一條管理規(guī)范內(nèi)容1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求,參加文化保護(hù)干部培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的管理制度,包括但不限于考勤制度、保密制度等。1.3乙方在文化保護(hù)工作中,應(yīng)積極履行保護(hù)職責(zé),確保文化資源的安全。第二條培訓(xùn)與考核2.1甲方應(yīng)定期組織文化保護(hù)干部培訓(xùn),提高乙方的業(yè)務(wù)能力。2.2甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行考核,包括但不限于業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度等。2.3乙方應(yīng)積極配合甲方的培訓(xùn)和考核工作,提供所需資料。第三條保密條款3.1乙方應(yīng)對(duì)在文化保護(hù)工作中獲取的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私予以保密。3.2乙方不得泄露甲方的管理規(guī)范、工作資料等非公開(kāi)信息。3.3違反保密條款的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反本合同的,甲方有權(quán)要求乙方改正,并承擔(dān)違約責(zé)任。4.2甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)和考核的,乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)___年。6.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.文化保護(hù)干部培訓(xùn)資料2.考核標(biāo)準(zhǔn)及方法3.保密協(xié)議4.培訓(xùn)日程安排5.考核結(jié)果記錄6.違約行為認(rèn)定指南7.法律名詞解釋手冊(cè)二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)2.乙方泄露國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或個(gè)人隱私3.乙方未遵守甲方管理制度,如考勤制度、保密制度等4.乙方未積極配合甲方培訓(xùn)和考核工作5.乙方在文化保護(hù)工作中未積極履行保護(hù)職責(zé)6.乙方未按照約定提供所需資料7.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和考核三、法律名詞及解釋:1.文化保護(hù)干部:指在文化保護(hù)領(lǐng)域從事管理工作的人員。2.培訓(xùn):指甲方組織的,旨在提高乙方業(yè)務(wù)能力的活動(dòng)。3.考核:指甲方對(duì)乙方工作情況進(jìn)行評(píng)估的過(guò)程。4.保密協(xié)議:指乙方對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。5.國(guó)家秘密:指國(guó)家安全和利益,按照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。6.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.個(gè)人隱私:指?jìng)€(gè)人生活中不愿為他人所知的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方參加培訓(xùn)期間,因特殊情況無(wú)法參加怎么辦?解決辦法:乙方應(yīng)及時(shí)向甲方請(qǐng)假,并協(xié)商補(bǔ)課或調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間。2.乙方在工作中泄露秘密,如何處理?解決辦法:甲方應(yīng)立即啟動(dòng)違約行為認(rèn)定程序,根據(jù)違約情況要求乙方承擔(dān)責(zé)任。3.甲方未按約定提供培訓(xùn),乙方如何維權(quán)?解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù),并可向法院提起訴訟。4.雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議,如何解決?解決辦法:通過(guò)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院
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