短期項(xiàng)目助理臨時工聘用合同

短期項(xiàng)目助理臨時工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事短期項(xiàng)目助理工作的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任短期項(xiàng)目助理，主要職責(zé)包括但不限于：（1）協(xié)助甲方完成項(xiàng)目的前期調(diào)研、策劃和執(zhí)行工作；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤、風(fēng)險評估及解決方案制定；（3）完成甲方交付的其他相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有變更，雙方可另行協(xié)商。三、工作時間3.1乙方的合同期限為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方在合同期內(nèi)，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方申請，并按照甲方的規(guī)定辦理。四、勞動報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日前準(zhǔn)時發(fā)放。4.2乙方的工作績效獎金根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定另行計(jì)算。4.3乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。4.4乙方如因工作需要出差，差旅費(fèi)按甲方規(guī)定報(bào)銷。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天向甲方提出申請，并按照甲方的規(guī)定辦理手續(xù)。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）甲方向乙方提供虛假信息或者誘導(dǎo)乙方簽訂合同；（5）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同約定的終止日期。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和要求提供服務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作內(nèi)容的，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資及獎金的，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息5.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提前進(jìn)行工作能力評估，必要時進(jìn)行培訓(xùn)或更換人員。2.乙方工作態(tài)度不端正：及時溝通，明確工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)監(jiān)督。3.甲方支付工資延遲：建立完善的財(cái)務(wù)管理制度，確保按時支付工資。4.甲方未繳納社會保險：加強(qiáng)甲方法律意識，按時足額繳納社會保險。5.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為短期項(xiàng)目需要臨時用工。2.乙方尋求短期工作機(jī)會，希望獲