咖啡連鎖店兼職店長合同模板

咖啡連鎖店兼職店長合同模板合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（Employer）：__________（公司名稱）地址：__________（公司地址）聯(lián)系人：__________（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：__________（聯(lián)系電話）乙方（Employee）：__________（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：__________（身份證號(hào)碼）地址：__________（個(gè)人地址）聯(lián)系電話：__________（聯(lián)系電話）第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為兼職店長，負(fù)責(zé)店面的日常運(yùn)營管理，包括員工管理、銷售、客戶服務(wù)、衛(wèi)生等工作。1.2乙方應(yīng)確保店面的服務(wù)質(zhì)量和品牌形象，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方店鋪營業(yè)時(shí)間安排和乙方個(gè)人時(shí)間安排協(xié)商確定。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方咖啡連鎖店__________（店鋪名稱）店鋪。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資和績效獎(jiǎng)金兩部分組成。3.2基本工資為每月__________元人民幣，按周支付。3.3績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方店面管理成果和銷售業(yè)績，按照甲方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。第四條合同期限4.1本合同的有效期限為__________年，自雙方簽字之日起生效。4.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。第五條保密條款5.1乙方在合同期限內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的變更和解除6.1雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。6.2在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3在合同期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約方的違約行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（Employer）：__________（公司名稱）乙方（Employee）：__________（個(gè)人姓名）簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方咖啡連鎖店經(jīng)營許可證復(fù)印件6.甲方店鋪詳細(xì)信息資料7.乙方銀行賬戶信息8.合同解除或變更申請(qǐng)表9.保密協(xié)議10.績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等給第三方。3.乙方違反國家法律法規(guī)，造成甲方損失。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、績效獎(jiǎng)金。5.甲方未按約定提供乙方工作條件，影響乙方正常工作。6.甲方解除或變更合同未書面通知乙方，或未按約定程序進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.甲方（Employer）：指合同簽訂的咖啡連鎖店所屬的公司。2.乙方（Employee）：指合同簽訂的兼職店長。3.合同期限：指合同的有效期限，自雙方簽字之日起至合同到期日止。4.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或國家法律法規(guī)的行為。5.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方兼職店長工作時(shí)間和地點(diǎn)無法達(dá)成一致。解決辦法：雙方充分溝通，根據(jù)店鋪營業(yè)需求和乙方個(gè)人時(shí)間安排，協(xié)商確定合理的工作時(shí)間和地點(diǎn)。2.乙方工作表現(xiàn)不佳，影響店鋪經(jīng)營。解決辦法：甲方應(yīng)制定明確的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期評(píng)估，給予培訓(xùn)和指導(dǎo)，如仍無法改進(jìn)，可按合同約定解除合同。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資和績效獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方工資和績效獎(jiǎng)金，如有延遲，應(yīng)支付遲延履行金。4.合同解除或變更時(shí)，雙方意見不一致。解決辦法：雙方應(yīng)書面簽訂解除或變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.咖啡連鎖店需要招聘兼職店長進(jìn)行日常運(yùn)營管理。2.兼職店長需要明確工作職責(zé)、薪酬待遇以及合同期限等事項(xiàng)。3.雙方