機構內(nèi)部招聘選拔流程

機構內(nèi)部招聘選拔流程合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（求職者）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法成立的機構，乙方為具備相關資格和能力的求職者，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方參加甲方機構內(nèi)部招聘選拔流程事宜，達成如下協(xié)議：一、甲方義務1.1甲方應向乙方提供公平、公正的招聘選拔機會，確保選拔過程的透明度。1.2甲方應對乙方的個人信息保密，不得泄露給無關第三方。1.3甲方應在招聘過程中為乙方提供必要的信息和支持，確保乙方充分了解甲方及招聘職位的相關情況。1.4甲方應在選拔結束后五個工作日內(nèi)通知乙方選拔結果。二、乙方義務2.1乙方應按照甲方的要求，提供真實、完整的個人信息及證明材料。2.2乙方應積極參加甲方組織的面試、筆試等選拔環(huán)節(jié)，并遵守甲方制定的招聘流程和規(guī)則。2.3乙方在參加選拔過程中，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。2.4乙方在選拔結束后，應尊重甲方的選拔結果，并按照甲方的要求進行相關工作交接。三、合同的生效、變更和解除3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方被錄取并正式入職甲方之日。3.2在合同有效期內(nèi)，除非甲乙雙方達成書面一致意見，否則任何一方不得單方面變更或解除本合同。3.3有下列情形之一的，本合同自動解除：（1）乙方在選拔過程中被發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的；（2）乙方自愿放棄參加選拔的；（3）甲方因業(yè)務調(diào)整等原因取消本次招聘的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。四、違約責任4.1甲方未按照本合同約定提供公平、公正的招聘選拔機會，或泄露乙方個人信息的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。4.2乙方提供虛假信息、材料，或違反本合同約定的其他義務，導致甲方損失的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷及證明材料2.甲方招聘公告及相關政策文件3.乙方面試、筆試成績單4.甲方錄取通知書5.乙方工作交接清單6.甲方商業(yè)秘密和內(nèi)部信息保密協(xié)議7.法律法規(guī)規(guī)定的其他相關文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供公平、公正的招聘選拔機會，或泄露乙方個人信息的，屬于甲方違約。2.乙方提供虛假信息、材料，或違反本合同約定的其他義務，導致甲方損失的，屬于乙方違約。3.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的其他違反合同約定的行為，可根據(jù)具體情況認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的用人單位。2.乙方：指合同中指明的求職者。3.招聘選拔流程：指甲方為實現(xiàn)招聘目的而設立的面試、筆試等選拔環(huán)節(jié)。4.個人信息：指乙方在招聘過程中提供的包括姓名、聯(lián)系方式、學歷、工作經(jīng)歷等在內(nèi)的相關資料。5.商業(yè)秘密和內(nèi)部信息：指甲方在經(jīng)營活動中形成的，不為公眾所知悉且具有經(jīng)濟價值的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在選拔過程中遇到困難或疑問，無法解決。解決辦法：乙方應及時向甲方指定的負責人咨詢，尋求幫助。2.問題：甲方未能在規(guī)定時間內(nèi)通知乙方選拔結果。解決辦法：甲方應及時通知乙方選拔結果，并說明原因。3.問題：乙方在選拔過程中發(fā)現(xiàn)甲方違反本合同約定。解決辦法：乙方有權終止參加選拔，并向甲方提出書面抗議。4.問題：雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為用人單位，乙方為求職者時。2.