2024年度企業(yè)人才居間招聘合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人才居間招聘合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的和原則2.當事人信息2.1招聘方基本信息2.2居間方基本信息2.3招聘方指定聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.4居間方指定聯(lián)系人及聯(lián)系方式3.招聘職位及要求3.1招聘職位名稱3.2招聘職位描述3.3招聘職位任職資格3.4招聘職位數(shù)量及崗位性質(zhì)4.招聘流程及時間安排4.1招聘信息發(fā)布及宣傳4.2報名及篩選流程4.3面試安排及考核4.4錄用及入職手續(xù)5.居間方權(quán)利與義務5.1居間方權(quán)利5.2居間方義務6.招聘方權(quán)利與義務6.1招聘方權(quán)利6.2招聘方義務7.傭金支付7.1傭金計算方式7.2傭金支付時間7.3傭金支付方式7.4傭金支付條件8.信息保密8.1信息保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1居間方違約責任9.2招聘方違約責任9.3第三方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止的程序12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除或終止后的處理13.合同附件13.1附件一：招聘職位詳情13.2附件二：招聘方企業(yè)簡介13.3附件三：居間方服務承諾14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確招聘方與居間方在2024年度人才居間招聘活動中的權(quán)利、義務和責任，確保招聘活動的順利進行。2.當事人信息2.1招聘方基本信息招聘方名稱：________注冊地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________2.2居間方基本信息居間方名稱：________注冊地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________2.3招聘方指定聯(lián)系人及聯(lián)系方式聯(lián)系人姓名：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________2.4居間方指定聯(lián)系人及聯(lián)系方式聯(lián)系人姓名：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________3.招聘職位及要求3.1招聘職位名稱________3.2招聘職位描述________3.3招聘職位任職資格________3.4招聘職位數(shù)量及崗位性質(zhì)招聘職位數(shù)量：________崗位性質(zhì)：________4.招聘流程及時間安排4.1招聘信息發(fā)布及宣傳招聘信息發(fā)布時間：________招聘信息發(fā)布渠道：________4.2報名及篩選流程報名方式：________篩選流程：________4.3面試安排及考核面試時間：________面試地點：________考核方式：________4.4錄用及入職手續(xù)錄用時間：________入職手續(xù)：________5.居間方權(quán)利與義務5.1居間方權(quán)利5.1.1獲得傭金的權(quán)利5.1.2享有合同約定的其他權(quán)利5.2居間方義務5.2.1按約定提供招聘服務5.2.2保守招聘方商業(yè)秘密5.2.3按時完成招聘任務6.招聘方權(quán)利與義務6.1招聘方權(quán)利6.1.1選擇合適的候選人6.1.2要求居間方按時完成招聘任務6.2招聘方義務6.2.1按約定支付傭金6.2.2提供必要的招聘資料6.2.3保障候選人的合法權(quán)益7.傭金支付7.1傭金計算方式傭金計算公式：________7.2傭金支付時間傭金支付時間：________7.3傭金支付方式傭金支付方式：________7.4傭金支付條件傭金支付條件：________8.信息保密8.1信息保密內(nèi)容居間方和招聘方對本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等信息負有保密義務。8.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后______年內(nèi)。8.3違約責任任何一方違反保密義務，泄露或不當使用對方保密信息的，應承擔相應的法律責任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金，金額為______元。9.違約責任9.1居間方違約責任9.1.1若居間方未能按時完成招聘任務，導致招聘方遭受損失的，居間方應賠償招聘方損失，賠償金額不超過傭金總額的______%。9.2招聘方違約責任9.2.1若招聘方未按時支付傭金，居間方有權(quán)要求支付逾期利息，利率為______。9.3第三方違約責任若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可根據(jù)法律規(guī)定追究第三方責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至________仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決程序仲裁程序按________仲裁規(guī)則進行。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同11.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同11.1.3出現(xiàn)不可抗力情況，導致合同無法履行11.2合同終止條件11.2.1招聘任務完成11.2.2雙方協(xié)商一致終止合同11.2.3合同約定的其他終止條件11.3合同解除或終止的程序合同解除或終止，雙方應書面通知對方，并妥善處理善后事宜。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何合同變更，均應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應按照合同約定或法律規(guī)定，妥善處理相關事宜。13.合同附件13.1附件一：招聘職位詳情13.2附件二：招聘方企業(yè)簡介13.3附件三：居間方服務承諾14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除招聘方和居間方之外的任何個人或組織，包括但不限于招聘渠道、招聘平臺、候選人推薦機構(gòu)、背景調(diào)查機構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.2居間方在執(zhí)行招聘任務過程中，可委托第三方提供特定服務或協(xié)助。15.3第三方責任15.3.1第三方應遵守本合同約定，并對其提供的服務或協(xié)助承擔相應的責任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)其提供服務或協(xié)助的性質(zhì)，收取合理的費用。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額第三方因提供的服務或協(xié)助導致合同無法履行或造成損失的，其責任限額為______元。16.2第三方責任承擔16.2.1若第三方責任導致合同無法履行或造成損失，招聘方或居間方有權(quán)要求第三方承擔相應責任。16.2.2招聘方或居間方在要求第三方承擔責任前，應書面通知對方。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與招聘方17.1.1第三方應遵守招聘方的招聘要求，并對招聘方提供的信息負有保密義務。17.1.2第三方在提供招聘服務或協(xié)助過程中，應確保候選人的合法權(quán)益。17.2第三方與居間方17.2.1第三方應遵守居間方的委托要求，并對居間方提供的信息負有保密義務。17.2.2第三方在提供招聘服務或協(xié)助過程中，應確保候選人的合法權(quán)益。17.3第三方與候選人17.3.1第三方應尊重候選人的隱私權(quán)，不得泄露候選人個人信息。17.3.2第三方在提供招聘服務或協(xié)助過程中，應確保候選人的合法權(quán)益。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更若因第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更，雙方應書面通知對方，并達成一致意見后，對合同進行相應變更。18.2合同解除若第三方介入導致合同無法履行，雙方有權(quán)根據(jù)本合同約定或法律規(guī)定，解除合同。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入引起的爭議，應由招聘方、居間方和第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起訴訟。19.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將第三方介入引起的爭議提交至________仲裁委員會仲裁。19.3爭議解決程序仲裁程序按________仲裁規(guī)則進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘職位詳情要求：詳細列出招聘職位名稱、崗位職責、任職資格、薪資待遇等信息。提供職位所需的技能、經(jīng)驗及教育背景要求。2.附件二：招聘方企業(yè)簡介要求：包括企業(yè)基本情況、發(fā)展歷程、企業(yè)文化、組織架構(gòu)等。展示企業(yè)優(yōu)勢及發(fā)展前景，增強候選人對企業(yè)的了解。3.附件三：居間方服務承諾要求：明確居間方提供的招聘服務內(nèi)容、服務流程及質(zhì)量標準。承諾居間方在招聘過程中遵守法律法規(guī)，確保招聘活動的公正、公平。4.附件四：候選人信息表要求：包括候選人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等。確保候選人信息的真實、準確。5.附件五：面試通知書要求：明確面試時間、地點、面試官等信息。提醒候選人攜帶相關材料。6.附件六：錄用通知書要求：包括錄用職位、薪資待遇、入職時間等信息。確保錄用通知書的正式性和權(quán)威性。7.附件七：勞動合同要求：根據(jù)國家法律法規(guī)，明確勞動合同的各項條款。包括工作內(nèi)容、工作時間、休息休假、薪酬福利等。說明二：違約行為及責任認定：1.居間方違約行為及責任認定居間方未按時完成招聘任務，導致招聘方遭受損失的，賠償金額為______元。居間方泄露招聘方商業(yè)秘密，賠償金額為______元。2.招聘方違約行為及責任認定招聘方未按時支付傭金，支付逾期利息，利率為______。招聘方泄露居間方商業(yè)秘密，賠償金額為______元。3.第三方違約行為及責任認定第三方因提供的服務或協(xié)助導致合同無法履行或造成損失，其責任限額為______元。第三方泄露候選人或招聘方商業(yè)秘密，賠償金額為______元。示例說明：若居間方未能按照約定時間完成招聘任務，導致招聘方錯過最佳招聘時機，招聘方遭受損失。根據(jù)合同約定，居間方應賠償招聘方損失，賠償金額為______元。若招聘方在支付傭金過程中，未按時支付居間方傭金，導致居間方遭受損失。根據(jù)合同約定，招聘方應支付逾期利息，利率為______。全文完。2024年度企業(yè)人才居間招聘合同范本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂地點2.招聘崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.招聘人數(shù)及時間3.1招聘人數(shù)3.2招聘時間4.人才居間服務內(nèi)容4.1人才信息收集4.2人才篩選及推薦4.3人才面試安排4.4人才背景調(diào)查5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決程序10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.2合同期限11.其他約定事項11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2合同附件11.3合同變更12.合同附件12.1附件一：招聘崗位信息表12.2附件二：人才居間服務協(xié)議12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點14.合同附件清單14.1附件一：招聘崗位信息表14.2附件二：人才居間服務協(xié)議14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同簽訂日期[合同簽訂日期]1.3合同簽訂地點[合同簽訂地點]2.招聘崗位信息2.1崗位名稱[具體崗位名稱]2.2崗位職責[崗位具體職責描述]2.3崗位要求[崗位具體要求描述，包括學歷、工作經(jīng)驗、技能等]3.招聘人數(shù)及時間3.1招聘人數(shù)[招聘崗位所需人數(shù)]3.2招聘時間[招聘開始時間至結(jié)束時間]4.人才居間服務內(nèi)容4.1人才信息收集乙方負責收集符合甲方招聘要求的應聘者信息，并提供給甲方。4.2人才篩選及推薦乙方對收集到的應聘者信息進行篩選，將符合甲方要求的應聘者推薦給甲方。4.3人才面試安排乙方協(xié)助甲方安排面試時間，并通知應聘者參加面試。4.4人才背景調(diào)查乙方對推薦的應聘者進行背景調(diào)查，確保其信息真實可靠。5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額[服務費用總額]5.2費用支付方式[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]5.3費用支付時間[具體支付時間，如合同簽訂后一個月內(nèi)支付]6.保密條款6.1保密內(nèi)容雙方對本合同內(nèi)容、招聘信息、應聘者信息等予以保密。6.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。6.3違約責任如一方違反保密條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。7.合同解除與終止7.1合同解除條件任何一方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)對方存在重大違約行為，有權(quán)解除本合同。7.2合同終止條件合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同時，合同終止。7.3解除或終止程序合同解除或終止前，雙方應提前[提前通知期限]書面通知對方，并按照雙方約定進行善后處理。8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按照約定時間完成人才推薦工作；8.1.2乙方推薦的人才信息不真實，導致甲方遭受損失；8.1.3甲方未按照約定支付服務費用；8.1.4任何一方違反保密條款；8.2違約責任承擔8.2.1對于乙方未按約定完成推薦工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.2.2對于乙方推薦的不真實人才信息，乙方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付甲方因錄用該人才而產(chǎn)生的全部費用。8.2.3對于甲方未支付服務費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的利息，并保留追究甲方違約責任的權(quán)利。8.2.4對于任何一方違反保密條款，違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金和賠償因泄露信息而給對方造成的損失。9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應在收到爭議通知之日起[協(xié)商期限]內(nèi)進行協(xié)商。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同生效及期限10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同期限本合同有效期為[合同期限]，自合同生效之日起計算。11.其他約定事項11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬本合同項下產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.2合同附件11.2.1招聘崗位信息表11.2.2人才居間服務協(xié)議11.2.3保密協(xié)議11.3合同變更任何一方對本合同的變更，必須以書面形式提出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.合同附件清單12.1附件一：招聘崗位信息表12.2附件二：人才居間服務協(xié)議12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署主體本合同由甲方法定代表人[甲方法定代表人姓名]和乙方法定代表人[乙方法定代表人姓名]簽字或蓋章。13.2簽署日期[合同簽署日期]13.3簽署地點[合同簽署地點]14.合同附件清單14.1附件一：招聘崗位信息表14.2附件二：人才居間服務協(xié)議14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何個人或法人，包括但不限于招聘平臺、人力資源服務機構(gòu)、法律顧問、財務顧問等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方可由甲方或乙方單獨或共同邀請介入，以提供專業(yè)服務或協(xié)助合同履行。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3第三方責任15.3.1第三方在合同履行過程中提供的服務或協(xié)助，其責任應由第三方自行承擔。15.3.2第三方提供的服務的質(zhì)量、效果等，不影響甲方和乙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔的義務。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方提供的服務符合合同要求，并對第三方的服務進行監(jiān)督。16.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供服務的詳細報告，并對服務結(jié)果進行評估。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應協(xié)助第三方完成相關工作，并確保第三方能夠順利開展工作。16.2.2乙方應將第三方的工作進展及時通報甲方。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額在本合同中，第三方對甲方和乙方的責任限額如下：17.1.1第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，其賠償總額不超過[具體金額]。17.1.2第三方在履行本合同過程中，因不可抗力導致合同無法履行或履行不符合約定的，不承擔賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系由雙方另行簽訂的合作協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系由雙方另行簽訂的合作協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權(quán)利義務。18.3第三方與合同其他各方的責任劃分18.3.1第三方對合同其他各方不承擔直接責任。18.3.2第三方在合同履行過程中，如違反本合同約定，導致合同其他各方遭受損失的，由第三方按照本合同第17條的規(guī)定承擔相應責任。19.第三方變更與退出19.1第三方變更如需變更第三方，甲方或乙方應提前[提前通知期限]書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可進行變更。19.2第三方退出第三方在合同履行過程中，如因自身原因退出，應提前[提前通知期限]書面通知甲方和乙方，并協(xié)助完成合同后續(xù)工作。20.第三方介入的合同附件20.1附件一：第三方合作協(xié)議20.2附件二：第三方服務報告20.3附件三：第三方責任限額確認書第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位信息表詳細要求：包含崗位名稱、崗位職責、崗位要求、招聘人數(shù)、工作地點、薪資待遇等信息。說明：此附件用于明確招聘崗位的具體信息，以便乙方進行人才推薦。2.附件二：人才居間服務協(xié)議詳細要求：包含服務內(nèi)容、服務費用、支付方式、保密條款、違約責任等內(nèi)容。說明：此附件是乙方提供人才居間服務的詳細協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等內(nèi)容。說明：此附件用于保護雙方在合同履行過程中涉及到的商業(yè)秘密和隱私。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：包含合作內(nèi)容、合作期限、費用、保密條款、違約責任等內(nèi)容。說明：此附件用于明確第三方與甲方或乙方之間的合作細節(jié)。5.附件五：第三方服務報告詳細要求：包含服務內(nèi)容、服務過程、服務結(jié)果、費用結(jié)算等內(nèi)容。6.附件六：第三方責任限額確認書詳細要求：包含責任限額、賠償范圍、違約責任等內(nèi)容。說明：此附件用于明確第三方在合同履行過程中的責任限制。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：包含變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等內(nèi)容。說明：此附件用于記錄合同變更的詳細情況，確保雙方對變更內(nèi)容達成一致。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按約定時間完成人才推薦工作；1.2乙方推薦的人才信息不真實，導致甲方遭受損失；1.3甲方未按約定支付服務費用；1.4任何一方違反保密條款；1.5第三方未按約定提供服務或違反保密條款。2.責任認定標準：2.1乙方未按約定時間完成人才推薦工作，每延遲一天，應支付甲方[具體金額]的違約金；2.2乙方推薦的不真實人才信息，導致甲方遭受損失，乙方應賠償甲方實際損失；2.3甲方未按約定支付服務費用，應支付乙方逾期付款的利息，并承擔違約責任；2.4違反保密條款，違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失；2.5第三方未按約定提供服務或違反保密條款，按第三方合作協(xié)議的約定處理。3.違約責任示例：3.2乙方推薦的人才信息中存在虛假內(nèi)容，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應賠償甲方[具體金額]；3.3甲方未在合同約定的付款時間內(nèi)支付服務費用，乙方有權(quán)要求甲方支付[具體金額]的逾期付款利息。全文完。2024年度企業(yè)人才居間招聘合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.招聘崗位及需求2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.招聘人數(shù)及時間3.1招聘人數(shù)3.2招聘時間安排4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.乙方權(quán)利與義務5.1乙方權(quán)利5.2乙方義務6.甲方權(quán)利與義務6.1甲方權(quán)利6.2甲方義務7.招聘流程及配合事項7.1招聘流程7.2雙方配合事項8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責任11.1違約責任承擔11.2違約賠償12.爭議解決方式12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.1.4甲方聯(lián)系電話：____________________1.1.5甲方電子郵箱：____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：____________________1.2.2乙方地址：____________________1.2.3乙方法定代表人：____________________1.2.4乙方聯(lián)系電話：____________________1.2.5乙方電子郵箱：____________________2.招聘崗位及需求2.1崗位名稱：____________________2.2崗位職責：2.2.1負責____________________2.2.2負責____________________2.2.3負責____________________2.3崗位要求：2.3.1學歷要求：____________________2.3.2專業(yè)要求：____________________2.3.3工作經(jīng)驗：____________________2.3.4其他要求：____________________3.招聘人數(shù)及時間3.1招聘人數(shù)：____________________3.2招聘時間安排：3.2.1初步篩選時間：____________________3.2.2面試時間：____________________3.2.3錄用通知時間：____________________4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額：____________________4.2費用支付方式：4.2.1銀行轉(zhuǎn)賬4.2.2現(xiàn)金支付4.3費用支付時間：4.3.1首次支付時間：____________________4.3.2最終支付時間：____________________5.乙方權(quán)利與義務5.1乙方權(quán)利：5.1.1獲得招聘費用5.1.2對招聘過程中出現(xiàn)的問題提出建議和意見5.2乙方義務：5.2.1按照甲方要求完成招聘任務5.2.2對招聘過程中獲取的甲方信息保密5.2.3按時提交招聘報告6.甲方權(quán)利與義務6.1甲方權(quán)利：6.1.1指導乙方進行招聘工作6.1.2檢查乙方招聘工作進展6.1.3對乙方招聘工作進行評價6.2甲方義務：6.2.1按時支付招聘費用6.2.2為乙方提供必要的招聘資料6.2.3對乙方在招聘過程中遇到的問題給予支持7.招聘流程及配合事項7.1招聘流程：7.1.1乙方根據(jù)甲方要求制定招聘方案7.1.2乙方發(fā)布招聘信息7.1.3乙方收集應聘者資料7.1.4乙方組織面試7.1.5乙方提交招聘報告7.2雙方配合事項：7.2.1甲方應在乙方發(fā)布招聘信息前提供相關崗位信息7.2.2乙方應按照甲方要求的時間節(jié)點完成招聘任務7.2.3雙方應保持溝通，及時解決招聘過程中出現(xiàn)的問題8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1甲方提供的所有商業(yè)秘密、技術信息、客戶信息、經(jīng)營策略等。8.1.2乙方在招聘過程中獲取的甲方的任何非公開信息。8.2保密期限8.2.1本合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.2.2乙方對保密信息的保密義務不受保密期限限制，在乙方知曉或應知曉信息不再構(gòu)成保密信息時，應立即停止保密。8.3違約責任8.3.1未經(jīng)甲方書面同意，乙方泄露或使用任何保密信息，應承擔相應的法律責任。8.3.2乙方泄露保密信息導致甲方遭受損失的，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1乙方在招聘過程中創(chuàng)作的任何作品、資料等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.1.2甲方不得侵犯乙方因招聘工作而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。9.2知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決9.2.1如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛，雙方應友好協(xié)商解決。9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1任何一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正的。10.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行。10.2合同終止條件10.2.1合同約定的招聘任務完成。10.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同。11.違約責任11.1違約責任承擔11.1.1違約方應承擔因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。11.1.2違約方還應承擔對方為追究違約責任而支出的合理費用。11.2違約賠償11.2.1違約方應按照合同約定或法律規(guī)定支付違約金。11.2.2若違約金不足以彌補損失的，違約方還應支付賠償金。12.爭議解決方式12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自生效。13.1.2合同自甲方支付首筆招聘費用之日起正式生效。13.2合同修改程序13.2.1合同的任何修改必須以書面形式進行。13.2.2任何修改均需雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與界定15.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的2024年度企業(yè)人才居間招聘合同中，為協(xié)助甲方完成招聘任務而介入的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、獵頭公司、招聘平臺等。15.2第三方的責權(quán)利15.2.1第三方的責任：15.2.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供符合崗位要求的候選人。15.2.1.2第三方應保證提供的信息真實、準確、完整。15.2.1.3第三方在招聘過程中應遵守相關法律法規(guī)和商業(yè)道德。15.2.2第三方的權(quán)利：15.2.2.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方約定的報酬。15.2.2.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的招聘資料和信息。15.2.3第三方的義務：15.2.3.1第三方應按時完成招聘任務，向甲方提交候選人名單和招聘報告。15.2.3.2第三方應妥善保管甲方提供的信息，不得泄露給任何第三方。16.甲乙方與第三方的關系16.1甲乙雙方與第三方之間的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。16.2甲乙雙方應分別與第三方簽訂獨立的合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方應共同確定第三方的介入方式和介入時間。17.2第三方介入后，甲乙雙方應保持溝通，及時解決招聘過程中出現(xiàn)的問題。18.第三方的責任限額18.1.1第三方因故意或重大過失導致招聘任務，應承擔不超過招聘費用總額的10%的責任。18.1.2第三方提供的信息存在誤導性，導致甲方遭受損失的，應承擔不超過實際損失50%的責任。19.第三方的責任追究19.1若第三方違反合同約定，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可向第三方所在地人民法院提起訴訟。20.