期末教師會上校長講話：只要大家扎實做好近幾天收尾工作遵守規(guī)矩我們的假期一定是快樂、祥和的

期末教師會上校長講話：只要大家扎實做好近幾天收尾工作，心態(tài)放好，正確對待崗位設(shè)置；遵守規(guī)矩，我們的假期一定是快樂、祥和的老師們：今天是周一、周三我們就舉行期末測試，鑒于目前疫情形勢比較嚴峻，學校決定，就按照上級放寒假規(guī)定，周六（1.15）開始寒假。要想順利放寒假，還需要我們注意以下幾件事：一、慎終如始，扎實做好期末結(jié)尾工作期末結(jié)尾，需要全體老師、各處室通力協(xié)作、認真做好：明天復習、后天監(jiān)考、周四閱卷、周五掃尾工作；明后兩天，學生在校，強調(diào)疫情常態(tài)化防控措施，1樣也不能省。尤其是體溫檢測、發(fā)熱領(lǐng)回、還有感冒不準到校。不能放松標準，不能放軟心腸，要嚴格執(zhí)行規(guī)定。否則，后果是當事人不能承受的。強調(diào)路隊護送、值日到崗、值日履職盡責，站好最后一班崗。監(jiān)考和閱卷就按照XX同志要求做。掃尾工作，大家按照各處室要求來做，注意及時查看、回應釘釘通知，在規(guī)定的時限內(nèi)完成任務(wù)。二、心態(tài)放好，正確對待崗位設(shè)置工作。目前各崗位指標還沒有下達，從開始到現(xiàn)在，我都在積極爭取，朝最好方向努力，大家按照校辦通知，在規(guī)定時間內(nèi)完成打分工作即可。崗位設(shè)置，希望大家放平心態(tài)。3年1次，同一個標準，公開透明打分。從評分標準大家可以看出，崗位設(shè)置是對大家3年來工作的評價，都是硬指標。打分排序是規(guī)矩、是秩序，容不得插隊的，不然就是對所有人不公平。帶足課時，爭當班主任，積極參加教科研活動，認真上好課，搞好協(xié)調(diào)配合，分數(shù)自然而然就會上去，只是專注某一兩項，不全面努力，或師德違規(guī)，分數(shù)就會下來。人生還是應該有點格局的。只顧自己，不管不顧他人，眼窩子淺，汲汲于個人得失名利，處于最低層級，是離群索居的獨狼，不受人待見；關(guān)注自己，同時關(guān)注他人，這是第二層，這樣的人人緣好，會得到同事和社會支持；跳開自我，關(guān)注集體，有家國情懷，這是第三層，我們有很多這樣的老師，他們受到同事家長領(lǐng)導的尊重，能得到更多肯定和支持，管理團隊不能虧待他們，要壓擔子給位子，幫助他們迅速成長；有悲天憫人情懷，這類人沒有個人的憂愁和煩惱，這是最高層。我們要盡可能提升自己格局，擁有寬廣的胸襟和氣度。如果還想不通，拿校長來比一下就可以。第一輪崗位設(shè)置，讓我那一批90多人等了6年，在第2輪才聘上7級，現(xiàn)在我的同班同學多數(shù)都在進5，我還在進6。比什么、爭什么？得之我幸，失之我命。一級就100元左右，多上1個課后服務(wù)，就回來了。再說了，秋季學期就要城區(qū)全員聘任，我校這個集體承認你，去別的集體，誰認你資格老？拿穩(wěn)飯碗比拿好更重要。三、關(guān)于年終經(jīng)費課后服務(wù)，收費文件應該在這2天下發(fā)，接到通知后，班主任要迅速跟進，積極催收，收取后會公示方案，盡快打到大家賬戶。目前學校能發(fā)的有工會經(jīng)費，按照生日慰問300、電影費200、傳統(tǒng)節(jié)假日慰問1000標準發(fā)給大家，只要在學校工作滿1年，都是一樣，不滿1年的按月折算，這個爭取寒假開始前發(fā)給大家。請大家密切關(guān)注釘釘，及時回應相關(guān)通知，此外，如果還有政策性資金到賬，也會一并打在大家賬戶。四、遵守規(guī)矩，過好寒假。1、遵守疫情常態(tài)化防控的規(guī)矩目前疫情形勢比較嚴峻，大家要按規(guī)矩做好防護，不要串門，不要把自己置于險地，每天健康打卡，真實及時上報行程，倡導本地過節(jié)，出麻向校辦和社區(qū)報備，返回報備遵守隔離規(guī)定等等。不要以為這些規(guī)矩可有可無，漏報瞞報是要負刑事責任的，判刑了就丟掉公職。2、遵守師德師風若干規(guī)定。師德之于老師，就像羽毛之于鳥兒，要愛惜自己的名聲。不要和家長有經(jīng)濟上的往來，收受禮品禮金禮物，否則，你會因為欠情而自生煩惱，因違規(guī)而膽戰(zhàn)心驚，若要人不知，除非己莫為。大家要算好三筆賬，嚴守師德師風的規(guī)定。3、遵守組織紀律，做好黨員下沉和疫情防控突擊工作。今年寒假，大批打工人員返回，疫情防控形勢更加復雜，本地疫情防控很有可能會上硬措施。我們要隨時做好準備，聽從