2024年度三方勞務(wù)派遣公司職業(yè)培訓(xùn)及派遣服務(wù)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度三方勞務(wù)派遣公司職業(yè)培訓(xùn)及派遣服務(wù)合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1派遣員工1.2派遣單位1.3勞務(wù)派遣公司1.4職業(yè)培訓(xùn)1.5服務(wù)期限1.6服務(wù)內(nèi)容1.7服務(wù)費(fèi)用2.派遣員工資格2.1基本資格要求2.2專業(yè)技能要求2.3身體健康狀況要求2.4背景調(diào)查與審查3.派遣員工招聘與選拔3.1招聘流程3.2選拔標(biāo)準(zhǔn)3.3招聘費(fèi)用3.4選拔結(jié)果通知4.派遣員工培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.4培訓(xùn)費(fèi)用4.5培訓(xùn)考核與評(píng)估5.派遣員工派遣5.1派遣流程5.2派遣時(shí)間5.3派遣地點(diǎn)5.4派遣費(fèi)用5.5派遣變更6.服務(wù)費(fèi)用支付6.1支付方式6.2支付時(shí)間6.3支付金額6.4逾期支付6.5退款政策7.服務(wù)期限與終止7.1服務(wù)期限7.2終止條件7.3終止流程7.4終止費(fèi)用8.派遣員工管理8.1工作職責(zé)8.2工作時(shí)間8.3工作地點(diǎn)8.4工作條件8.5工作考核與評(píng)估9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3保密措施10.違約責(zé)任10.1違約定義10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同修改效力13.合同解除13.1解除條件13.2解除流程13.3解除后果14.其他條款14.1法律適用14.2通知與送達(dá)14.3合同份數(shù)14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1派遣員工：指由勞務(wù)派遣公司根據(jù)本合同約定，向派遣單位推薦并派遣的，符合本合同約定條件的人員。1.2派遣單位：指本合同中接受派遣員工并使用其勞動(dòng)力的單位。1.3勞務(wù)派遣公司：指本合同中負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、派遣員工的單位。1.4職業(yè)培訓(xùn)：指勞務(wù)派遣公司為提高派遣員工職業(yè)技能和素質(zhì)而提供的培訓(xùn)活動(dòng)。1.5服務(wù)期限：指本合同約定的派遣員工在派遣單位工作的時(shí)間范圍。1.6服務(wù)內(nèi)容：指勞務(wù)派遣公司根據(jù)本合同約定，向派遣單位提供的勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容。1.7服務(wù)費(fèi)用：指勞務(wù)派遣公司向派遣單位收取的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。2.派遣員工資格2.1基本資格要求：派遣員工應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)年齡、身體健康、具備相應(yīng)崗位的基本技能和知識(shí)。2.2專業(yè)技能要求：派遣員工應(yīng)具備崗位所需的職業(yè)技能和證書。2.3身體健康狀況要求：派遣員工應(yīng)通過派遣單位指定的體檢，且身體健康狀況符合崗位要求。2.4背景調(diào)查與審查：勞務(wù)派遣公司應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行背景調(diào)查和審查，確保其符合派遣要求。3.派遣員工招聘與選拔3.1招聘流程：勞務(wù)派遣公司根據(jù)崗位需求進(jìn)行招聘，包括發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試、錄用等環(huán)節(jié)。3.2選拔標(biāo)準(zhǔn)：選拔標(biāo)準(zhǔn)包括應(yīng)聘者的基本條件、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)等。3.3招聘費(fèi)用：招聘費(fèi)用由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)，包括廣告費(fèi)、面試費(fèi)等。3.4招聘結(jié)果通知：勞務(wù)派遣公司將招聘結(jié)果通知給派遣單位，并協(xié)助派遣單位完成錄用手續(xù)。4.派遣員工培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位知識(shí)、職業(yè)技能、企業(yè)文化、規(guī)章制度等。4.2培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)崗位需求和工作安排確定，一般為入職后的前三個(gè)月。4.3培訓(xùn)地點(diǎn)：培訓(xùn)地點(diǎn)由勞務(wù)派遣公司指定，一般為派遣單位內(nèi)部或外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。4.4培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)。4.5培訓(xùn)考核與評(píng)估：培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)派遣員工進(jìn)行考核和評(píng)估，考核不合格者將重新培訓(xùn)。5.派遣員工派遣5.1派遣流程：勞務(wù)派遣公司根據(jù)崗位需求，將合格的派遣員工派遣至派遣單位。5.2派遣時(shí)間：派遣時(shí)間根據(jù)崗位需求和工作安排確定。5.3派遣地點(diǎn)：派遣地點(diǎn)為派遣單位所在地區(qū)。5.4派遣費(fèi)用：派遣費(fèi)用由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)，包括派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等。5.5派遣變更：派遣單位如需變更派遣員工，應(yīng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?wù)派遣公司。6.服務(wù)費(fèi)用支付6.1支付方式：服務(wù)費(fèi)用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.2支付時(shí)間：每月5日前支付上一個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用。6.3支付金額：支付金額根據(jù)本合同約定的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。6.4逾期支付：逾期支付部分按每日千分之五計(jì)收滯納金。6.5退款政策：如因派遣單位原因?qū)е屡汕矄T工離職，勞務(wù)派遣公司將按比例退還剩余服務(wù)費(fèi)用。7.服務(wù)期限與終止7.1服務(wù)期限：本合同服務(wù)期限為一年，自合同簽訂之日起計(jì)算。7.2終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。7.3終止流程：合同終止前一個(gè)月，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.4終止費(fèi)用：合同終止后，勞務(wù)派遣公司應(yīng)向派遣單位支付本合同剩余期限內(nèi)的服務(wù)費(fèi)用。8.派遣員工管理8.1工作職責(zé)：派遣員工應(yīng)遵守派遣單位的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。8.2工作時(shí)間：派遣員工的工作時(shí)間按派遣單位的作息時(shí)間執(zhí)行，包括法定工作時(shí)間、加班時(shí)間等。8.3工作地點(diǎn)：派遣員工的工作地點(diǎn)為派遣單位指定的地點(diǎn)。8.4工作條件：派遣單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和安全保障。8.5工作考核與評(píng)估：派遣單位對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核和評(píng)估，考核結(jié)果將作為續(xù)簽合同或調(diào)整派遣員工崗位的依據(jù)。9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中了解到的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：由派遣單位提供的技術(shù)、資料等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸派遣單位所有。9.3保密措施：雙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止信息泄露。10.違約責(zé)任10.1違約定義：任何一方違反本合同約定，均視為違約。10.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償：違約賠償金額根據(jù)違約行為的具體情況及損失程度確定。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同選擇的仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決程序按照仲裁委員會(huì)的規(guī)則進(jìn)行。12.合同生效與修改12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序：對(duì)本合同的任何修改，必須經(jīng)雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章。12.3合同修改效力：修改后的條款與本合同原有條款具有同等法律效力。13.合同解除13.2解除流程：合同解除前，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.3解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余權(quán)利和義務(wù)。14.其他條款14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2通知與送達(dá)：通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式包括郵寄、電子郵件、專人遞送等。14.3合同份數(shù)：本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.4合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方：指在本合同履行過程中，由甲乙雙方邀請(qǐng)或選擇的，提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。2.第三方介入的引入2.1引入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證服務(wù)質(zhì)量、降低風(fēng)險(xiǎn)或?qū)崿F(xiàn)特定業(yè)務(wù)需求。2.2引入方式：甲乙雙方可通過協(xié)商一致的方式引入第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義：第三方責(zé)任限額是指第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額確定：責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并明確責(zé)任限額的計(jì)算方法和賠償范圍。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方權(quán)利：4.1.1獲得甲乙雙方支付的報(bào)酬。4.1.2在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)獨(dú)立開展業(yè)務(wù)。4.1.3根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲得必要的信息和資料。4.2第三方義務(wù)：4.2.1按照合作協(xié)議的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.2.3對(duì)其提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。5.第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方提供服務(wù)的供應(yīng)商，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和要求。5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方提供服務(wù)的合作伙伴，應(yīng)積極配合乙方的管理和要求。5.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：5.3.1第三方對(duì)因其服務(wù)直接導(dǎo)致的甲乙雙方損失負(fù)責(zé)。5.3.2甲方對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。5.3.3乙方對(duì)第三方的合作態(tài)度和配合程度負(fù)責(zé)。6.第三方介入的附加條款6.1附加條款一：第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，有權(quán)向甲方或乙方提出警告，并要求其糾正。6.2附加條款二：第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合作協(xié)議的約定分擔(dān)。6.3附加條款三：第三方介入的期限由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在期限屆滿后自動(dòng)退出。7.第三方介入的變更與解除7.1變更：甲乙雙方可協(xié)商一致變更第三方介入的內(nèi)容、期限和費(fèi)用等。7.2解除：如第三方介入違反法律法規(guī)或合作協(xié)議的約定，甲乙雙方可解除合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同約定的仲裁委員會(huì)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單及基本信息要求：包含派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、崗位、入職時(shí)間、離職時(shí)間等基本信息。說明：此附件作為合同附件，用于記錄所有派遣人員的詳細(xì)信息。2.附件二：派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師等信息。說明：此附件用于說明勞務(wù)派遣公司為派遣員工提供的培訓(xùn)內(nèi)容和安排。3.附件三：派遣員工考核評(píng)估報(bào)告要求：包含考核時(shí)間、考核項(xiàng)目、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：此附件用于記錄派遣員工在工作中的表現(xiàn)和評(píng)估結(jié)果。4.附件四：服務(wù)費(fèi)用結(jié)算清單要求：詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用項(xiàng)目、金額、支付時(shí)間、支付方式等。說明：此附件用于記錄雙方服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算情況。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更時(shí)間等。說明：此附件用于記錄合同在履行過程中的任何變更情況。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說明：此附件用于記錄第三方介入的具體合作協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為一：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，逾期未支付按每日千分之五計(jì)收滯納金。示例說明：甲方應(yīng)在每月5日前支付上一個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用，若逾期未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。2.違約行為二：乙方未按時(shí)派遣合格員工責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)派遣合格的員工，若未按時(shí)派遣，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。示例說明：若乙方在約定的時(shí)間內(nèi)未能派遣合格員工，應(yīng)向甲方支付合同總額的5%作為違約金。3.違約行為三：第三方提供的服務(wù)不符合約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方提供的服務(wù)不符合合作協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。示例說明：若第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失并支付合同總額的10%作為違約金。4.違約行為四：合同一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露對(duì)方商業(yè)秘密的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。示例說明：若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)賠償乙方損失并支付合同總額的15%作為違約金。全文完。2024年度三方勞務(wù)派遣公司職業(yè)培訓(xùn)及派遣服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣公司信息1.1.1名稱1.1.2地址1.1.3聯(lián)系人1.1.4聯(lián)系電話1.2招聘單位信息1.2.1名稱1.2.2地址1.2.3聯(lián)系人1.2.4聯(lián)系電話1.3員工信息1.3.1姓名1.3.2性別1.3.3出生日期1.3.4身份證號(hào)1.3.5聯(lián)系電話2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5工作職責(zé)3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條件4.派遣費(fèi)用及支付方式4.1派遣費(fèi)用組成4.1.1基本工資4.1.2崗位工資4.1.3績(jī)效獎(jiǎng)金4.1.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.2支付方式4.2.1支付周期4.2.2支付時(shí)間4.2.3支付賬戶5.培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3培訓(xùn)地點(diǎn)5.4培訓(xùn)費(fèi)用5.5培訓(xùn)考核6.人員管理及考核6.1派遣公司人員管理6.2招聘單位人員管理6.3員工考核6.3.1考核內(nèi)容6.3.2考核方式6.3.3考核結(jié)果7.違約責(zé)任7.1派遣公司違約責(zé)任7.2招聘單位違約責(zé)任7.3員工違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2其他約定事項(xiàng)12.合同簽署及生效日期12.1簽署日期12.2生效日期13.合同份數(shù)13.1派遣公司份數(shù)13.2招聘單位份數(shù)13.3員工份數(shù)14.合同附件清單14.1附件1：人員派遣協(xié)議14.2附件2：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件3：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣公司信息1.1.1名稱：北京勞務(wù)派遣有限公司1.1.2地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：01056781.2招聘單位信息1.2.1名稱：科技有限公司1.2.2地址：北京市海淀區(qū)路號(hào)1.2.3聯(lián)系人：1.2.4聯(lián)系電話：010876543211.3員工信息1.3.1姓名：1.3.2性別：男1.3.3出生日期：1990年1月1日1.3.4身份證號(hào)：110101199001011.3.5聯(lián)系電話：138000000002.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱：軟件開發(fā)工程師2.2工作內(nèi)容：2.2.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的軟件設(shè)計(jì)、開發(fā)及維護(hù)2.2.2參與項(xiàng)目需求分析、技術(shù)調(diào)研及方案制定2.2.3負(fù)責(zé)編寫技術(shù)文檔及項(xiàng)目測(cè)試2.3工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)路號(hào)2.4工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:002.5工作職責(zé)：2.5.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤及問題解決2.5.2協(xié)同團(tuán)隊(duì)成員完成項(xiàng)目任務(wù)2.5.3遵守公司規(guī)章制度及工作紀(jì)律3.派遣期限3.1派遣起始日期：2024年1月1日3.2派遣結(jié)束日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)招聘單位需求和員工表現(xiàn)，經(jīng)三方協(xié)商一致，可簽訂續(xù)簽合同4.派遣費(fèi)用及支付方式4.1派遣費(fèi)用組成：4.1.1基本工資：人民幣10000元/月4.1.2崗位工資：人民幣2000元/月4.1.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司及項(xiàng)目表現(xiàn)，年終一次性發(fā)放4.1.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及北京市相關(guān)政策繳納4.2支付方式：4.2.1支付周期：每月支付一次4.2.2支付時(shí)間：每月5日前4.2.3支付賬戶：指定銀行賬戶5.培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用5.1培訓(xùn)內(nèi)容：軟件開發(fā)技能培訓(xùn)、項(xiàng)目管理制度培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)等5.2培訓(xùn)時(shí)間：2024年1月3月5.3培訓(xùn)地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)5.4培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣5000元5.5培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，合格者可獲得培訓(xùn)證書6.人員管理及考核6.1派遣公司人員管理：負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理，提供相關(guān)福利及保障6.2招聘單位人員管理：負(fù)責(zé)員工日常管理、工作安排及考核6.3員工考核：6.3.1考核內(nèi)容：工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等6.3.2考核方式：定期考核、項(xiàng)目考核、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等6.3.3考核結(jié)果：考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升及獎(jiǎng)懲的依據(jù)7.違約責(zé)任7.1派遣公司違約責(zé)任：7.1.1未按時(shí)支付員工工資，賠償員工工資及利息7.1.2未按約定提供培訓(xùn)，賠償培訓(xùn)費(fèi)用7.1.3未按約定提供員工福利，賠償相應(yīng)損失7.2招聘單位違約責(zé)任：7.2.1未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，賠償派遣公司費(fèi)用及利息7.2.2未按約定安排員工工作，賠償派遣公司及員工損失7.2.3未按約定提供培訓(xùn)，賠償培訓(xùn)費(fèi)用7.3員工違約責(zé)任：7.3.1未按約定履行工作職責(zé)，賠償招聘單位及派遣公司損失7.3.2未按約定履行培訓(xùn)義務(wù)，賠償培訓(xùn)費(fèi)用7.3.3未按約定履行保密義務(wù)，賠償相應(yīng)損失8.保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1招聘單位的企業(yè)機(jī)密信息，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等8.1.2員工的個(gè)人隱私信息，包括但不限于身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址等8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后的三年內(nèi)8.3違約責(zé)任：任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止泄露、賠償損失9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.合同生效及解除10.1合同生效條件：本合同經(jīng)三方簽字蓋章后生效10.2合同解除條件：10.2.1雙方協(xié)商一致，達(dá)成解除合同協(xié)議10.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行10.2.3一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正10.3合同解除程序：任何一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件：本合同附件包括但不限于人員派遣協(xié)議、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等11.2其他約定事項(xiàng)：雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在本合同中增加其他約定事項(xiàng)，但不得違反法律法規(guī)12.合同簽署及生效日期12.1簽署日期：本合同自2024年1月1日起簽署12.2生效日期：本合同自簽署之日起生效13.合同份數(shù)13.1派遣公司份數(shù)：2份13.2招聘單位份數(shù)：2份13.3員工份數(shù)：1份14.合同附件清單14.1附件1：人員派遣協(xié)議14.2附件2：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件3：保密協(xié)議14.4附件4：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除派遣公司、招聘單位和員工之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律顧問等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助合同各方更好地履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行效率，確保合同條款的順利實(shí)施。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請(qǐng)：任何一方如需第三方介入，應(yīng)提前三十日向其他各方書面提出申請(qǐng)，說明介入的目的、方式及預(yù)期效果。16.2第三方介入同意：其他各方應(yīng)在接到第三方介入申請(qǐng)后十五日內(nèi)，以書面形式表示同意或不同意。如各方達(dá)成一致同意第三方介入，則應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方責(zé)任：第三方在介入過程中，應(yīng)遵循法律法規(guī)和合同約定，對(duì)自身的行為負(fù)責(zé)。第三方介入過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。17.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的信息，參與合同執(zhí)行過程中的相關(guān)活動(dòng)，并提出合理化建議。17.3第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保守合同機(jī)密，不得泄露任何一方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由合同各方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1派遣公司與第三方：派遣公司作為合同主體，對(duì)第三方的行為負(fù)有監(jiān)督和管理責(zé)任。第三方在介入過程中，應(yīng)接受派遣公司的指導(dǎo)和監(jiān)督。19.2招聘單位與第三方：招聘單位應(yīng)積極配合第三方的介入工作，確保第三方介入不影響招聘單位的正常運(yùn)營(yíng)。19.3員工與第三方：?jiǎn)T工應(yīng)遵守合同約定，積極配合第三方的介入工作，不得因第三方介入而影響其正常工作。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件：如合同各方同意，或第三方完成介入任務(wù)，或第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，則可終止第三方介入。20.2第三方介入終止程序：終止第三方介入，應(yīng)提前十五日通知其他各方，并簽訂終止協(xié)議。21.第三方介入?yún)f(xié)議21.1第三方介入?yún)f(xié)議內(nèi)容：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括介入目的、介入范圍、介入期限、責(zé)任限額、費(fèi)用承擔(dān)、保密條款等。21.2第三方介入?yún)f(xié)議簽署：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由合同各方及第三方共同簽署，自簽署之日起生效。22.第三方介入費(fèi)用22.1費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入費(fèi)用由合同各方按照約定的比例分擔(dān)。22.2費(fèi)用支付：第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付，支付方式由合同各方約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明