2024人才派遣與人力資源管理外包綜合服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人才派遣與人力資源管理外包綜合服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1人才派遣1.2人力資源管理外包1.3相關(guān)術(shù)語解釋2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1人才派遣服務(wù)2.2人力資源管理外包服務(wù)2.3具體服務(wù)內(nèi)容3.服務(wù)期限與費用3.1服務(wù)期限3.2服務(wù)費用3.3費用支付方式4.人才派遣流程4.1人才招聘與篩選4.2人才派遣合同簽訂4.3人才派遣派遣4.4人才派遣管理5.人力資源管理外包流程5.1人力資源管理需求分析5.2人力資源外包合同簽訂5.3人力資源外包服務(wù)實施5.4人力資源外包服務(wù)管理6.人才派遣人員管理6.1人員派遣資格審核6.2人員派遣合同管理6.3人員派遣權(quán)益保障7.人力資源管理外包人員管理7.1人員外包資格審核7.2人員外包合同管理7.3人員外包權(quán)益保障8.服務(wù)質(zhì)量與監(jiān)督8.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.2服務(wù)監(jiān)督機制8.3服務(wù)質(zhì)量考核9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3知識產(chǎn)權(quán)保護10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約處理方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：人才派遣人員名單13.2附件二：人力資源管理外包服務(wù)內(nèi)容明細13.3附件三：其他相關(guān)附件14.其他條款14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1人才派遣本合同中“人才派遣”指乙方根據(jù)甲方需求，將乙方自有或合作的人才派遣至甲方處工作，乙方對派遣人才進行日常管理，包括但不限于勞動合同簽訂、工資發(fā)放、社會保險繳納、福利待遇等。1.2人力資源管理外包本合同中“人力資源管理外包”指乙方根據(jù)甲方需求，提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系管理、績效管理等全方位的人力資源管理服務(wù)。1.3相關(guān)術(shù)語解釋派遣人員：指乙方派遣至甲方工作的人員。外包人員：指乙方為甲方提供人力資源管理的相關(guān)人員。服務(wù)期限：指本合同約定的乙方為甲方提供服務(wù)的時間范圍。服務(wù)費用：指甲方支付給乙方的費用，包括但不限于派遣費用、外包費用等。2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1人才派遣服務(wù)乙方應(yīng)按照甲方需求，在約定的時間內(nèi)完成派遣人員的招聘、篩選、派遣工作，確保派遣人員的數(shù)量、質(zhì)量及到崗時間符合甲方要求。2.2人力資源管理外包服務(wù)招聘：包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等。培訓(xùn)：根據(jù)甲方需求制定培訓(xùn)計劃，組織實施培訓(xùn)活動，評估培訓(xùn)效果。薪酬福利：協(xié)助甲方制定薪酬福利制度，辦理薪酬福利發(fā)放手續(xù)。員工關(guān)系管理：處理員工關(guān)系問題，維護甲方內(nèi)部和諧穩(wěn)定?？冃Ч芾恚簠f(xié)助甲方制定績效管理制度，組織實施績效評估。3.服務(wù)期限與費用3.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自雙方簽署之日起至____年____月____日止。3.2服務(wù)費用本合同服務(wù)費用總額為人民幣____元整，分____期支付，具體支付時間及金額如下：首期：人民幣____元整，于合同簽署之日起____個工作日內(nèi)支付；第二期：人民幣____元整，于____年____月____日支付；以此類推。4.人才派遣流程4.1人才招聘與篩選乙方應(yīng)按照甲方要求，制定招聘計劃，通過多種渠道發(fā)布招聘信息，并對應(yīng)聘者進行篩選，確保選拔出符合甲方要求的人才。4.2人才派遣合同簽訂乙方應(yīng)與派遣人員簽訂正式的勞動合同，并確保合同內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)。4.3人才派遣派遣乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，將選拔出的派遣人員派遣至甲方處工作。4.4人才派遣管理乙方應(yīng)對派遣人員進行日常管理，包括但不限于考勤、績效評估、薪酬福利發(fā)放等。5.人力資源管理外包流程5.1人力資源管理需求分析乙方應(yīng)與甲方進行充分溝通，了解甲方的人力資源管理需求，制定相應(yīng)的外包服務(wù)方案。5.2人力資源外包合同簽訂雙方應(yīng)簽訂正式的人力資源外包合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.3人力資源外包服務(wù)實施乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供人力資源外包服務(wù)。5.4人力資源外包服務(wù)管理乙方應(yīng)對人力資源外包服務(wù)進行全過程管理，確保服務(wù)質(zhì)量。6.人才派遣人員管理6.1人員派遣資格審核乙方應(yīng)對派遣人員進行資格審核，確保派遣人員符合甲方要求。6.2人員派遣合同管理乙方應(yīng)與派遣人員簽訂正式的勞動合同，并確保合同內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)。6.3人員派遣權(quán)益保障乙方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、社會保險繳納、福利待遇等。8.服務(wù)質(zhì)量與監(jiān)督8.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)派遣人員應(yīng)具備甲方崗位所需的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)；人力資源管理外包服務(wù)應(yīng)滿足甲方的人力資源管理需求，確保服務(wù)的專業(yè)性和高效性；服務(wù)過程中，乙方應(yīng)提供及時、準(zhǔn)確的溝通與反饋。8.2服務(wù)監(jiān)督機制甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，包括但不限于：定期檢查派遣人員的工作表現(xiàn)；定期評估乙方提供的人力資源管理外包服務(wù)的質(zhì)量和效果；收集并處理甲方對乙方服務(wù)的反饋意見。8.3服務(wù)質(zhì)量考核雙方應(yīng)定期對服務(wù)質(zhì)量進行考核，考核結(jié)果作為調(diào)整服務(wù)費用和服務(wù)內(nèi)容的依據(jù)。9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及服務(wù)過程中獲得的信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬本合同中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，除非合同另有約定。9.3知識產(chǎn)權(quán)保護雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護各自的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于申請專利、商標(biāo)注冊等。10.違約責(zé)任10.1違約行為定義乙方未按照約定提供服務(wù)的；甲方未按照約定支付費用的；任何一方違反保密義務(wù)的；任何一方違反知識產(chǎn)權(quán)保護義務(wù)的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)退還已收取的費用；支付違約金，違約金金額按合同金額的____%計算；恢復(fù)或賠償因違約造成的損失。10.3違約處理方式發(fā)生違約時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)為____仲裁委員會。11.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。12.2合同解除條件雙方協(xié)商一致；一方嚴重違約；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.3合同解除程序合同解除需提前____個工作日書面通知對方，并說明解除原因。13.合同附件13.1附件一：人才派遣人員名單13.2附件二：人力資源管理外包服務(wù)內(nèi)容明細13.3附件三：其他相關(guān)附件14.其他條款14.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商一致的，可作為本合同的補充部分。14.2合同解釋權(quán)本合同由雙方共同協(xié)商解釋，如有爭議，以雙方協(xié)商結(jié)果為準(zhǔn)。14.3合同生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入條件甲方或乙方在履行合同過程中需要專業(yè)第三方提供咨詢、技術(shù)服務(wù)或中介服務(wù)；雙方認為有必要引入第三方以保障合同履行的效率或質(zhì)量；法律法規(guī)或合同約定要求引入第三方。15.3第三方介入程序甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；雙方共同與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方在本合同中的角色、責(zé)任和義務(wù)；第三方在補充協(xié)議簽訂后正式介入本合同。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額乙方因第三方原因?qū)е逻`約，其責(zé)任限額不得超過乙方因違約而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失；第三方因自身原因?qū)е逻`約，其責(zé)任限額不得超過第三方因違約而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。16.2責(zé)任承擔(dān)第三方在提供咨詢、技術(shù)服務(wù)或中介服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；甲乙雙方因第三方介入而產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)根據(jù)補充協(xié)議追究第三方的責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利概述第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：根據(jù)補充協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；在履行職責(zé)過程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)等。17.2第三方權(quán)利行使不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；不得違反法律法規(guī)；不得超出補充協(xié)議約定的范圍。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分甲乙雙方應(yīng)明確各自在合同履行過程中的職責(zé)，確保第三方介入不會造成職責(zé)不清；第三方應(yīng)明確其在合同履行過程中的職責(zé)，并與甲乙雙方協(xié)商一致。18.2責(zé)任劃分第三方的責(zé)任范圍應(yīng)限于補充協(xié)議約定的內(nèi)容；甲乙雙方各自承擔(dān)其在本合同中的責(zé)任。18.3爭議解決第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)根據(jù)補充協(xié)議追究第三方的責(zé)任。19.補充協(xié)議的簽訂與生效19.1補充協(xié)議的簽訂甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜簽訂補充協(xié)議，明確第三方的角色、責(zé)任和義務(wù)。19.2補充協(xié)議的生效補充協(xié)議自甲乙雙方簽署之日起生效，與本合同具有同等法律效力。20.本合同與本補充協(xié)議的關(guān)系本補充協(xié)議是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。若本補充協(xié)議與本合同存在不一致之處，以本補充協(xié)議為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才派遣人員名單詳細要求：包括派遣人員的基本信息、崗位、工作表現(xiàn)、合同期限等。說明：用于記錄和管理派遣人員的信息。2.附件二：人力資源管理外包服務(wù)內(nèi)容明細詳細要求：列出具體的服務(wù)項目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、費用等。說明：詳細說明乙方為甲方提供的人力資源管理外包服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：補充協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的具體事宜、第三方的角色、責(zé)任和義務(wù)等。說明：明確第三方在本合同中的地位和職責(zé)。4.附件四：服務(wù)質(zhì)量考核報告詳細要求：包括服務(wù)質(zhì)量考核的時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于評估乙方提供的服務(wù)質(zhì)量和效果。5.附件五：爭議解決記錄詳細要求：包括爭議的起因、雙方協(xié)商過程、最終解決方案等。說明：用于記錄和處理雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議。6.附件六：第三方資質(zhì)證明文件詳細要求：包括第三方的營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書等。說明：用于證明第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的能力。7.附件七：保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等。說明：用于保護雙方在合同履行過程中獲得的信息。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按照約定提供派遣人員或外包服務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還已收取的費用、支付違約金等。示例：若乙方未在約定時間內(nèi)提供派遣人員，應(yīng)退還甲方已支付的費用，并支付違約金。2.違約行為：甲方未按照約定支付費用。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金、賠償乙方因此遭受的損失等。示例：若甲方未按時支付費用，應(yīng)支付滯納金，并賠償乙方因此遭受的損失。3.違約行為：任何一方泄露保密信息。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。示例：若乙方泄露了甲方的商業(yè)機密，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：任何一方違反知識產(chǎn)權(quán)保護義務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。示例：若乙方侵犯了甲方的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)停止侵權(quán)行為，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024人才派遣與人力資源管理外包綜合服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1人才派遣1.2人力資源管理外包1.3相關(guān)術(shù)語2.服務(wù)范圍2.1人才派遣服務(wù)2.2人力資源管理外包服務(wù)2.3服務(wù)內(nèi)容3.服務(wù)提供方3.1提供方資質(zhì)3.2提供方責(zé)任3.3提供方義務(wù)4.服務(wù)需求方4.1需求方資質(zhì)4.2需求方責(zé)任4.3需求方義務(wù)5.服務(wù)協(xié)議期限5.1協(xié)議生效日期5.2協(xié)議期限5.3續(xù)約條款6.服務(wù)費用6.1費用構(gòu)成6.2費用支付方式6.3付款時間7.服務(wù)交付7.1服務(wù)交付時間7.2服務(wù)交付地點7.3服務(wù)交付方式8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)8.3保密期限9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)使用9.3知識產(chǎn)權(quán)保護10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.法律適用13.1適用法律13.2爭議解決法律適用14.其他14.1協(xié)議附件14.2協(xié)議變更14.3通知和通訊14.4合同生效14.5合同簽署第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1人才派遣本合同中“人才派遣”指服務(wù)提供方根據(jù)需求方的需求，將其員工派遣至需求方工作，提供所需的人力資源服務(wù)。1.2人力資源管理外包本合同中“人力資源管理外包”指服務(wù)提供方根據(jù)需求方的委托，對需求方的人力資源進行管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等。1.3相關(guān)術(shù)語本合同中涉及的其他相關(guān)術(shù)語，其定義如下：員工：指由服務(wù)提供方派遣至需求方工作的人員。服務(wù)期限：指本合同約定的服務(wù)開始日至服務(wù)結(jié)束日的期間。服務(wù)費用：指需求方根據(jù)本合同約定支付給服務(wù)提供方的費用。2.服務(wù)范圍2.1人才派遣服務(wù)服務(wù)提供方負責(zé)為需求方提供所需的人力資源派遣服務(wù)，包括但不限于：根據(jù)需求方的要求，選拔和推薦合適的候選人。與候選人簽訂勞動合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。派遣員工至需求方工作，并確保員工遵守需求方的規(guī)章制度。2.2人力資源管理外包服務(wù)招聘：包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等。培訓(xùn)：根據(jù)需求方的要求，制定和實施培訓(xùn)計劃。薪酬福利：協(xié)助需求方制定和調(diào)整薪酬福利政策。員工關(guān)系：處理員工與需求方之間的勞動關(guān)系問題。3.服務(wù)提供方3.1提供方資質(zhì)擁有合法的經(jīng)營資質(zhì)，具備人力資源服務(wù)許可證。具有完善的人力資源管理體系和服務(wù)流程。擁有穩(wěn)定的服務(wù)團隊和專業(yè)的服務(wù)人員。3.2提供方責(zé)任確保派遣員工具備所需的技能和資質(zhì)。對派遣員工進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。及時處理派遣員工在工作中的問題。3.3提供方義務(wù)按照本合同約定，提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)。配合需求方的工作，及時反饋服務(wù)情況。保守需求方的商業(yè)秘密。4.服務(wù)需求方4.1需求方資質(zhì)具有合法的經(jīng)營資質(zhì)。需求方的人力資源管理需求明確。4.2需求方責(zé)任提供準(zhǔn)確的人力資源需求信息。確保提供方派遣的員工能夠滿足其工作要求。支持和配合提供方的工作。4.3需求方義務(wù)按照本合同約定支付服務(wù)費用。提供必要的工作條件和設(shè)施。對派遣員工進行管理和監(jiān)督。5.服務(wù)協(xié)議期限5.1協(xié)議生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2協(xié)議期限本合同服務(wù)期限為一年，自協(xié)議生效之日起計算。5.3續(xù)約條款雙方在本合同服務(wù)期限屆滿前，可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)約。6.服務(wù)費用6.1費用構(gòu)成人才派遣服務(wù)費用。人力資源管理外包服務(wù)費用。6.2費用支付方式服務(wù)費用應(yīng)按月支付，具體支付方式和時間由雙方另行約定。6.3付款時間需求方應(yīng)在每月的一個工作日支付當(dāng)月的服務(wù)費用。7.服務(wù)交付7.1服務(wù)交付時間服務(wù)提供方應(yīng)按照本合同約定的時間，完成服務(wù)交付。7.2服務(wù)交付地點服務(wù)交付地點為需求方指定的辦公場所。7.3服務(wù)交付方式線上服務(wù)：通過電子郵件、在線平臺等方式提供。線下服務(wù)：根據(jù)需求方的要求，派遣員工至指定地點提供現(xiàn)場服務(wù)。8.保密條款8.1保密信息雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。本合同的內(nèi)容、條款和履行情況。8.2保密義務(wù)雙方對本合同項下的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止或雙方約定的保密信息不再具有保密價值之日起。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬本合同項下產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于服務(wù)提供方提供的軟件、技術(shù)方案等，歸服務(wù)提供方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)使用需求方在服務(wù)期間，獲得對服務(wù)提供方知識產(chǎn)權(quán)的有限使用權(quán)，但不得擅自復(fù)制、傳播或轉(zhuǎn)讓。9.3知識產(chǎn)權(quán)保護雙方應(yīng)采取必要措施，保護各自的知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯。10.違約責(zé)任10.1違約情形一方未按合同約定履行義務(wù)。一方泄露對方保密信息。一方侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)支付違約金。恢復(fù)、賠償因違約造成的損失。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構(gòu)中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會。有管轄權(quán)的人民法院。11.3爭議解決程序爭議解決機構(gòu)應(yīng)按照其規(guī)則進行仲裁或訴訟程序。12.合同解除12.1解除條件一方嚴重違約。合同目的無法實現(xiàn)。法律法規(guī)或政策變化。12.2解除程序12.3解除后果13.法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.其他14.1協(xié)議附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2協(xié)議變更本合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3通知和通訊郵寄：以掛號信方式發(fā)送至對方指定的地址。傳真：以傳真確認接收人已收到。電子郵件：以發(fā)送成功并有對方確認收到的郵件為準(zhǔn)。14.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入情形甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)。本合同履行過程中，出現(xiàn)需要第三方協(xié)助解決的問題。15.3第三方選擇第三方由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.4第三方責(zé)任15.4.1責(zé)任范圍第三方在本合同項下的責(zé)任范圍限于其提供的咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)等，不包括因甲乙雙方違反合同約定而產(chǎn)生的責(zé)任。15.4.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過合作協(xié)議約定的總金額。15.4.3責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或延遲。因甲乙雙方提供的資料不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致的服務(wù)失誤。因甲乙雙方違反合同約定導(dǎo)致的服務(wù)問題。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同的要求，并對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和管理。16.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同的要求，并對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和管理。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1與甲方的關(guān)系17.2與乙方的關(guān)系17.3與甲乙雙方的關(guān)系第三方應(yīng)與甲乙雙方保持獨立的關(guān)系，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方介入的合同履行18.1合同變更第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，對合同內(nèi)容進行相應(yīng)變更。18.2合同履行第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和補充協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。18.3合同終止第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止的情形，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商終止補充協(xié)議，并按照本合同約定處理相關(guān)事宜。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。19.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，爭議可提交至有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機構(gòu)解決。20.第三方介入的其他條款20.1第三方資質(zhì)第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任。20.2第三方服務(wù)費用第三方服務(wù)費用由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定。20.3第三方保密義務(wù)第三方對本合同項下的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.本合同2.人才派遣服務(wù)協(xié)議3.人力資源管理外包服務(wù)協(xié)議4.第三方合作協(xié)議5.服務(wù)費用明細表6.服務(wù)交付記錄7.員工派遣名單及工作表現(xiàn)評價8.培訓(xùn)計劃及實施記錄9.薪酬福利調(diào)整通知10.員工關(guān)系處理記錄11.保密協(xié)議12.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議13.爭議解決協(xié)議14.合同變更協(xié)議15.第三方資質(zhì)證明文件16.第三方服務(wù)費用支付憑證附件詳細要求和說明：1.本合同：合同主體內(nèi)容，包括但不限于合同標(biāo)的、服務(wù)范圍、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方權(quán)利義務(wù)等。2.人才派遣服務(wù)協(xié)議：詳細規(guī)定人才派遣服務(wù)的具體內(nèi)容、員工派遣流程、服務(wù)期限、服務(wù)費用等。3.人力資源管理外包服務(wù)協(xié)議：詳細規(guī)定人力資源管理外包服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等。4.第三方合作協(xié)議：第三方提供服務(wù)的協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、保密條款等。5.服務(wù)費用明細表：詳細列出各項服務(wù)的費用構(gòu)成和支付方式。6.服務(wù)交付記錄：記錄服務(wù)提供方完成的服務(wù)內(nèi)容和交付時間。7.員工派遣名單及工作表現(xiàn)評價：記錄派遣員工的基本信息和在工作中的表現(xiàn)評價。8.培訓(xùn)計劃及實施記錄：記錄培訓(xùn)計劃的內(nèi)容、實施過程和效果評估。9.薪酬福利調(diào)整通知：通知薪酬福利的調(diào)整情況。10.員工關(guān)系處理記錄：記錄處理員工關(guān)系問題的過程和結(jié)果。11.保密協(xié)議：雙方對保密信息的保密義務(wù)和保密期限。12.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用范圍。13.爭議解決協(xié)議：規(guī)定解決爭議的方式和程序。14.合同變更協(xié)議：合同內(nèi)容變更的協(xié)議。15.第三方資質(zhì)證明文件：第三方提供的資質(zhì)證明文件。16.第三方服務(wù)費用支付憑證：支付第三方服務(wù)費用的憑證。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)。服務(wù)提供方未按時完成服務(wù)。第三方泄露保密信息。第三方提供的服務(wù)不符合合同要求。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對另一方造成的損失進行賠償。賠償金額應(yīng)根據(jù)實際情況和合同約定確定。簡要示例說明：如果服務(wù)提供方未按時完成服務(wù)，導(dǎo)致需求方遭受損失，服務(wù)提供方應(yīng)賠償需求方的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。如果第三方泄露保密信息，導(dǎo)致甲乙雙方的商業(yè)秘密泄露，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。如果第三方提供的服務(wù)不符合合同要求，需求方有權(quán)要求第三方進行整改，直至符合合同要求；若第三方無法整改或整改后仍不符合要求，需求方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024人才派遣與人力資源管理外包綜合服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議目的2.定義與解釋2.1定義2.2術(shù)語解釋3.服務(wù)內(nèi)容3.1人才派遣服務(wù)3.1.1派遣崗位3.1.2派遣流程3.1.3派遣期限3.1.4派遣費用3.2人力資源管理外包服務(wù)3.2.1外包范圍3.2.2外包流程3.2.3外包期限3.2.4外包費用4.服務(wù)期限與終止4.1服務(wù)期限4.2終止條件4.3終止流程5.服務(wù)費用5.1費用構(gòu)成5.2費用支付方式5.3費用調(diào)整6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)使用8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.法律適用與爭議管轄10.1法律適用10.2爭議管轄11.合同生效與修改11.1合同生效11.2合同修改12.其他12.1通知方式12.2合同附件13.協(xié)議解除13.1解除條件13.2解除程序14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024人才派遣與人力資源管理外包綜合服務(wù)協(xié)議”。1.2協(xié)議雙方甲方：[甲方名稱]乙方：[乙方名稱]1.3協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于人才派遣與人力資源管理外包服務(wù)的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、服務(wù)期限、費用支付等事項，確保雙方合作順利進行。第二條定義與解釋2.1定義（1）人才派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將乙方員工派遣至甲方工作，并由甲方支付相應(yīng)費用的服務(wù)。（2）人力資源管理外包：指乙方根據(jù)甲方需求，承擔(dān)甲方部分或全部人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等。2.2術(shù)語解釋對于本協(xié)議中未明確定義的術(shù)語，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。第三條服務(wù)內(nèi)容3.1人才派遣服務(wù)3.1.1派遣崗位乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合甲方崗位需求的派遣員工。3.1.2派遣流程（1）甲方提出派遣需求，包括崗位名稱、工作內(nèi)容、任職資格等。（2）乙方根據(jù)甲方需求，進行招聘、選拔、培訓(xùn)等。（3）乙方將符合要求的派遣員工派遣至甲方工作。3.1.3派遣期限派遣期限自乙方員工到崗之日起計算，具體期限根據(jù)甲方需求確定。3.1.4派遣費用派遣費用包括但不限于基本工資、社會保險、住房公積金等，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。3.2人力資源管理外包服務(wù)3.2.1外包范圍乙方根據(jù)甲方需求，承擔(dān)甲方部分或全部人力資源管理工作。3.2.2外包流程（1）甲方提出外包需求，包括具體工作內(nèi)容、工作要求等。（2）乙方根據(jù)甲方需求，制定外包服務(wù)方案。（3）雙方協(xié)商確定外包服務(wù)方案，并簽訂相關(guān)協(xié)議。3.2.3外包期限外包期限自雙方簽訂外包服務(wù)協(xié)議之日起計算，具體期限根據(jù)甲方需求確定。3.2.4外包費用外包費用包括但不限于服務(wù)費用、人力成本等，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。第四條服務(wù)期限與終止4.1服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限為[服務(wù)期限]，自雙方簽訂本協(xié)議之日起生效。4.2終止條件（1）本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）出現(xiàn)本協(xié)議約定的其他終止條件。4.3終止流程（1）一方提出終止協(xié)議，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知另一方；（2）雙方確認終止協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第五條服務(wù)費用5.1費用構(gòu)成服務(wù)費用包括但不限于人才派遣費用、人力資源管理外包費用等。5.2費用支付方式（1）甲方應(yīng)按月支付乙方服務(wù)費用；（2）雙方另行協(xié)商確定具體的支付方式和時間。5.3費用調(diào)整（1）如服務(wù)費用發(fā)生變動，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議；（2）費用調(diào)整后的協(xié)議自雙方簽字之日起生效。第六條保密條款6.1保密信息（1）本協(xié)議的內(nèi)容；（2）甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方信息。6.2保密義務(wù)（1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。6.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬本協(xié)議中，甲方和乙方各自擁有的知識產(chǎn)權(quán)，歸各自所有。7.2知識產(chǎn)權(quán)使用（1）甲方和乙方在使用對方知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)；（2）未經(jīng)對方同意，不得擅自轉(zhuǎn)讓或許可他人使用對方知識產(chǎn)權(quán)。第八條爭議解決8.1爭議解決方式本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[協(xié)商期限]內(nèi)進行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）任何一方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)；（2）任何一方違反保密條款；（3）任何一方違反知識產(chǎn)權(quán)條款；（4）任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)全額賠償；（3）違約金的具體數(shù)額由雙方另行協(xié)商確定。第十條法律適用與爭議管轄10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止和爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄本協(xié)議項下發(fā)生的爭議，由協(xié)議簽訂地人民法院管轄。第十一條合同生效與修改11.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改本協(xié)議的修改必須經(jīng)雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章后生效。第十二條其他12.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，送達地址為雙方在協(xié)議中指定的地址。12.2合同附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條協(xié)議解除13.1解除條件（1）本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）出現(xiàn)本協(xié)議約定的其他解除條件。13.2解除程序（1）一方提出解除協(xié)議，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知另一方；（2）雙方確認解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署本協(xié)議一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本協(xié)議自[生效日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本協(xié)議履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方介入是指甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議的約定，邀請第三方參與協(xié)議的履行，以協(xié)助完成協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容。第二條第三方責(zé)任2.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在本協(xié)議履行過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不合格、數(shù)據(jù)泄露、操作失誤等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，具體金額為人民幣[金額]元。2.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方責(zé)任事件發(fā)生時，甲方應(yīng)立即通知乙方，并協(xié)助乙方采取措施減輕損失。（2）乙方應(yīng)向甲方提供第三方責(zé)任事件的相關(guān)證據(jù)，包括但不限于第三方責(zé)任證明、損失評估報告等。第三條第三方權(quán)利3.1第三方權(quán)利范圍（1）第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，按照甲方要求提供相關(guān)服務(wù)。（2）第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，獲取相應(yīng)服務(wù)費用。3.2第三方權(quán)利保障（1）甲乙雙方應(yīng)確保第三方在履行本協(xié)議過程中，享有合法權(quán)益。（2）甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方完成相關(guān)手續(xù)，保障第三方權(quán)利的實現(xiàn)。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方與甲方之間不存在勞動關(guān)系，甲方不承擔(dān)第三方的人事管理責(zé)任。（2）甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂服務(wù)合同約定。4.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方與乙方之間不存在勞動關(guān)系，乙方不承擔(dān)第三方的人事管理責(zé)任。（2）乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂服務(wù)合同約定。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系（1）第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方均不存在勞動關(guān)