2024年中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防管理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防管理合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方地址1.3.雙方聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1.合同目的2.2.合同依據(jù)3.勞動(dòng)關(guān)系管理3.1.勞動(dòng)合同簽訂3.2.勞動(dòng)合同履行3.3.勞動(dòng)合同變更3.4.勞動(dòng)合同解除4.勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防措施4.1.爭(zhēng)議預(yù)防原則4.2.爭(zhēng)議預(yù)防制度4.3.爭(zhēng)議預(yù)防培訓(xùn)5.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制5.1.內(nèi)部調(diào)解程序5.2.勞動(dòng)仲裁程序5.3.法院訴訟程序6.勞動(dòng)保障法規(guī)遵守6.1.勞動(dòng)法規(guī)概述6.2.勞動(dòng)保障權(quán)益6.3.違法責(zé)任7.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生7.1.安全生產(chǎn)制度7.2.衛(wèi)生管理制度7.3.職業(yè)病防治8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)計(jì)劃8.2.培訓(xùn)內(nèi)容8.3.培訓(xùn)效果評(píng)估9.薪酬福利管理9.1.薪酬制度9.2.福利待遇9.3.薪酬調(diào)整機(jī)制10.員工離職管理10.1.離職程序10.2.離職手續(xù)10.3.離職補(bǔ)償11.合同期限和終止11.1.合同期限11.2.合同終止條件11.3.合同解除條件12.違約責(zé)任12.1.違約責(zé)任概述12.2.違約責(zé)任形式12.3.違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1.爭(zhēng)議解決方式13.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3.爭(zhēng)議解決程序14.合同生效及其他14.1.合同生效條件14.2.合同附件14.3.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱甲方：_______有限公司乙方：_______有限公司1.2.雙方地址甲方地址：_______乙方地址：_______1.3.雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：_______甲方聯(lián)系電話：_______乙方聯(lián)系人：_______乙方聯(lián)系電話：_______2.合同目的和依據(jù)2.1.合同目的本合同旨在規(guī)范雙方勞動(dòng)關(guān)系，預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議，保障雙方的合法權(quán)益，提高勞動(dòng)效率，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。2.2.合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.勞動(dòng)關(guān)系管理3.1.勞動(dòng)合同簽訂雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，依法簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.2.勞動(dòng)合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)條款，確保勞動(dòng)合同的履行。3.3.勞動(dòng)合同變更勞動(dòng)合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。3.4.勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同的解除應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定進(jìn)行，雙方應(yīng)依法處理解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)事宜。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防措施4.1.爭(zhēng)議預(yù)防原則雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議。4.2.爭(zhēng)議預(yù)防制度雙方應(yīng)建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防制度，包括但不限于：定期召開(kāi)員工座談會(huì)、設(shè)立員工意見(jiàn)箱、開(kāi)展勞動(dòng)法律知識(shí)培訓(xùn)等。4.3.爭(zhēng)議預(yù)防培訓(xùn)雙方應(yīng)定期組織勞動(dòng)法律知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的勞動(dòng)法律意識(shí)，預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制5.1.內(nèi)部調(diào)解程序雙方應(yīng)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，調(diào)解程序應(yīng)合法、公正、高效。5.2.勞動(dòng)仲裁程序雙方應(yīng)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁程序應(yīng)合法、公正、高效。5.3.法院訴訟程序雙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議解決中，如對(duì)仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。6.勞動(dòng)保障法規(guī)遵守6.1.勞動(dòng)法規(guī)概述雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保障的法律法規(guī)，確保員工的合法權(quán)益得到保障。6.2.勞動(dòng)保障權(quán)益雙方應(yīng)依法保障員工的工資、工時(shí)、休息、休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等權(quán)益。6.3.違法責(zé)任違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第一部分：合同如下：8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)計(jì)劃甲方應(yīng)制定年度員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。8.2.培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋崗位技能、勞動(dòng)法規(guī)、企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。8.3.培訓(xùn)效果評(píng)估甲方應(yīng)建立培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤和評(píng)估，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。9.薪酬福利管理9.1.薪酬制度甲方應(yīng)建立健全薪酬制度，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼等，并定期進(jìn)行薪酬調(diào)整。9.2.福利待遇甲方應(yīng)依法提供員工福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。9.3.薪酬調(diào)整機(jī)制甲方應(yīng)設(shè)立薪酬調(diào)整機(jī)制，根據(jù)市場(chǎng)行情、企業(yè)效益和員工績(jī)效等因素進(jìn)行薪酬調(diào)整。10.員工離職管理10.1.離職程序員工提出離職申請(qǐng)，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以回復(fù)，并辦理離職手續(xù)。10.2.離職手續(xù)離職員工應(yīng)按照規(guī)定辦理工作交接、離職證明、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等手續(xù)。10.3.離職補(bǔ)償員工離職，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定支付離職補(bǔ)償。11.合同期限和終止11.1.合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。11.2.合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件成就等。11.3.合同解除條件合同解除條件包括但不限于：甲方未按時(shí)足額支付工資、違反勞動(dòng)法規(guī)等。12.違約責(zé)任12.1.違約責(zé)任概述任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2.違約責(zé)任形式違約責(zé)任形式包括但不限于：支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。12.3.違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟。13.爭(zhēng)議解決13.1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。13.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人民法院。13.3.爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)依法進(jìn)行，雙方應(yīng)積極配合，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。14.合同生效及其他14.1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.合同附件本合同附件包括但不限于：勞動(dòng)合同、培訓(xùn)計(jì)劃、薪酬福利制度等。14.3.其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、仲裁、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2.第三方介入范圍1.勞動(dòng)關(guān)系咨詢與調(diào)解；2.薪酬福利評(píng)估與咨詢；3.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生評(píng)估；4.員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃；5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；6.其他甲乙雙方約定的服務(wù)。16.第三方介入程序16.1.第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。16.2.第三方資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和良好信譽(yù)，確保其提供的服務(wù)符合法律規(guī)定和合同約定。17.第三方責(zé)任限額17.1.責(zé)任界定第三方的責(zé)任僅限于其提供服務(wù)范圍內(nèi)，對(duì)于因第三方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，最高不超過(guò)合同總金額的_____%。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1.第三方權(quán)利1.收取合理的服務(wù)費(fèi)用；2.在提供專業(yè)服務(wù)過(guò)程中，享有必要的工作便利；3.享有法律賦予的其他權(quán)利。18.2.第三方義務(wù)1.按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；4.對(duì)其提供服務(wù)過(guò)程中知悉的甲乙雙方信息予以保密。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1.與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)與甲方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲方應(yīng)按照協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用。19.2.與乙方的的關(guān)系第三方應(yīng)與乙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，乙方應(yīng)按照協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用。19.3.與甲乙雙方的關(guān)系20.第三方介入后的合同變更20.1.合同變更程序當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行必要的變更，包括但不限于增加第三方服務(wù)條款、調(diào)整服務(wù)費(fèi)用等。20.2.合同變更效力經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致變更后的合同，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1.爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式，應(yīng)參照本合同第13.1條至第13.3條的規(guī)定。21.2.第三方介入爭(zhēng)議如第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。22.第三方介入后的合同終止22.1.合同終止條件第三方介入合同終止的條件包括但不限于：服務(wù)協(xié)議期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件成就等。22.2.合同解除條件第三方介入合同解除的條件包括但不限于：第三方未履行服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)、違反法律法規(guī)等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包含甲乙雙方的個(gè)人信息、合同期限、工作內(nèi)容、薪酬福利、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、合同解除和終止條款等。說(shuō)明：勞動(dòng)合同是本合同的核心附件，應(yīng)詳細(xì)列明雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是員工培訓(xùn)與發(fā)展的重要組成部分，有助于提升員工技能和素質(zhì)。3.附件三：薪酬福利制度詳細(xì)要求：包括工資結(jié)構(gòu)、福利待遇、薪酬調(diào)整機(jī)制、績(jī)效考核等。說(shuō)明：薪酬福利制度是保障員工權(quán)益的重要依據(jù)，有助于激發(fā)員工工作積極性。4.附件四：勞動(dòng)安全與衛(wèi)生管理制度詳細(xì)要求：包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、事故報(bào)告處理、職業(yè)病防治措施等。說(shuō)明：勞動(dòng)安全與衛(wèi)生管理制度是保障員工安全和健康的重要措施。5.附件五：?jiǎn)T工手冊(cè)詳細(xì)要求：包括公司規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲制度等。說(shuō)明：?jiǎn)T工手冊(cè)是員工了解公司文化和規(guī)章制度的重要途徑。6.附件六：服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方提供服務(wù)的范圍、費(fèi)用、責(zé)任、保密等。說(shuō)明：服務(wù)協(xié)議是第三方介入合同的重要組成部分，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)按日向乙方支付____%的違約金。示例說(shuō)明：若甲方應(yīng)在每月10日支付乙方工資，但實(shí)際支付時(shí)間為15日，甲方應(yīng)支付乙方____%的違約金。2.違約行為：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，如未履行，甲方有權(quán)要求乙方履行或解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為：第三方未履行服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)、高效的服務(wù)，如未履行，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)未達(dá)到合同約定的服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行爭(zhēng)議解決程序責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)解決爭(zhēng)議，如未履行，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)解決，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防管理合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱1.2.合同雙方法定代表人1.3.合同雙方地址1.4.合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景2.1.簽訂合同的緣由2.2.簽訂合同的時(shí)間2.3.簽訂合同的地點(diǎn)3.合同標(biāo)的3.1.勞動(dòng)關(guān)系預(yù)防管理3.2.勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防管理3.3.預(yù)防管理服務(wù)的具體內(nèi)容4.預(yù)防管理服務(wù)期限4.1.服務(wù)期限起止時(shí)間4.2.服務(wù)期限的順延4.3.服務(wù)期限的終止5.預(yù)防管理服務(wù)費(fèi)用5.1.服務(wù)費(fèi)用總額5.2.服務(wù)費(fèi)用支付方式5.3.服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間6.預(yù)防管理服務(wù)內(nèi)容6.1.咨詢服務(wù)6.2.培訓(xùn)服務(wù)6.3.診斷服務(wù)6.4.調(diào)解服務(wù)6.5.其他相關(guān)服務(wù)7.預(yù)防管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)7.1.咨詢服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)7.2.培訓(xùn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)7.3.診斷服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)7.4.調(diào)解服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)7.5.其他相關(guān)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)8.預(yù)防管理服務(wù)責(zé)任8.1.合同雙方的責(zé)任8.2.第三方的責(zé)任8.3.合同雙方對(duì)第三方的追償權(quán)9.合同解除與終止9.1.合同解除的條件9.2.合同解除的程序9.3.合同終止的條件9.4.合同終止的程序10.違約責(zé)任10.1.違約行為10.2.違約責(zé)任承擔(dān)10.3.違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決程序11.3.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.法律適用12.1.合同適用的法律12.2.爭(zhēng)議解決的適用法律13.合同生效與備案13.1.合同生效條件13.2.合同備案要求14.其他約定事項(xiàng)14.1.合同附件14.2.合同解釋權(quán)14.3.合同附件的效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：___________（2）乙方：___________1.2合同雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：___________（2）乙方法定代表人：___________1.3合同雙方地址（1）甲方地址：___________（2）乙方地址：___________1.4合同雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：電話：___________，郵箱：___________（2）乙方聯(lián)系方式：電話：___________，郵箱：___________2.合同簽訂背景2.1簽訂合同的緣由鑒于甲方在勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防管理方面存在一定的問(wèn)題，為降低勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)，提高勞動(dòng)關(guān)系管理水平，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本合同。2.2簽訂合同的時(shí)間本合同于____年__月__日簽訂。2.3簽訂合同的地點(diǎn)本合同于___________簽訂。3.合同標(biāo)的3.1勞動(dòng)關(guān)系預(yù)防管理乙方將對(duì)甲方的人力資源管理制度、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等方面進(jìn)行預(yù)防管理。3.2勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防管理乙方將對(duì)甲方可能發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行預(yù)防和處理，以減少勞動(dòng)爭(zhēng)議對(duì)甲方的影響。3.3預(yù)防管理服務(wù)的具體內(nèi)容（1）對(duì)甲方的人力資源管理制度進(jìn)行審查，提出改進(jìn)意見(jiàn)；（2）對(duì)甲方勞動(dòng)合同的簽訂進(jìn)行指導(dǎo)和審核；（3）對(duì)甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序進(jìn)行指導(dǎo)；（4）對(duì)甲方進(jìn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策的培訓(xùn)；（5）對(duì)甲方可能發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行預(yù)防和調(diào)解。4.預(yù)防管理服務(wù)期限4.1服務(wù)期限起止時(shí)間本合同服務(wù)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2服務(wù)期限的順延如因不可抗力等原因?qū)е路?wù)期限無(wú)法按期完成的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可適當(dāng)順延服務(wù)期限。4.3服務(wù)期限的終止（1）本合同服務(wù)期限屆滿；（2）合同解除或終止；（3）其他約定終止情形。5.預(yù)防管理服務(wù)費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___元。5.2服務(wù)費(fèi)用支付方式（1）甲方應(yīng)在合同簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)支付首期服務(wù)費(fèi)用；（2）后續(xù)服務(wù)費(fèi)用按月支付；（3）支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。5.3服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間（1）首期服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間為合同簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)；（2）后續(xù)服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間為每月____日前。6.預(yù)防管理服務(wù)內(nèi)容6.1咨詢服務(wù)（1）乙方應(yīng)提供勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策咨詢服務(wù)；（2）乙方應(yīng)在接到甲方咨詢請(qǐng)求后____小時(shí)內(nèi)給予回復(fù)。6.2培訓(xùn)服務(wù)（1）乙方應(yīng)按甲方需求制定培訓(xùn)計(jì)劃；（2）乙方應(yīng)在培訓(xùn)計(jì)劃確定后____個(gè)工作日內(nèi)完成培訓(xùn)；（3）培訓(xùn)形式：線上或線下。6.3診斷服務(wù)（1）乙方應(yīng)在接到甲方診斷請(qǐng)求后____個(gè)工作日內(nèi)完成診斷；（2）乙方應(yīng)向甲方提交診斷報(bào)告。6.4調(diào)解服務(wù)（1）乙方應(yīng)在接到甲方調(diào)解請(qǐng)求后____個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)解；（2）調(diào)解成功，乙方應(yīng)協(xié)助甲方與勞動(dòng)者簽訂調(diào)解協(xié)議；（3）調(diào)解失敗，乙方應(yīng)向甲方提供相關(guān)建議。6.5其他相關(guān)服務(wù)（1）乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求提供其他相關(guān)服務(wù)。8.預(yù)防管理服務(wù)責(zé)任8.1合同雙方的責(zé)任（1）甲方責(zé)任：甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；甲方應(yīng)配合乙方開(kāi)展預(yù)防管理服務(wù)；甲方應(yīng)保障乙方在提供服務(wù)過(guò)程中所需的資料和條件。（2）乙方責(zé)任：乙方應(yīng)按照合同約定提供預(yù)防管理服務(wù)；乙方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；乙方應(yīng)保護(hù)甲方商業(yè)秘密和隱私。8.2第三方的責(zé)任（1）如因第三方原因?qū)е骂A(yù)防管理服務(wù)無(wú)法正常進(jìn)行，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并采取措施減少影響；（2）第三方責(zé)任引起的爭(zhēng)議，應(yīng)由第三方自行解決，甲方和乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。8.3合同雙方對(duì)第三方的追償權(quán)若因第三方原因?qū)е录追皆馐軗p失，甲方有權(quán)向第三方追償，乙方應(yīng)協(xié)助甲方行使追償權(quán)。9.合同解除與終止9.1合同解除的條件（1）一方嚴(yán)重違約；（2）不可抗力；（3）雙方協(xié)商一致。9.2合同解除的程序（1）一方提出解除合同意向，書面通知對(duì)方；（2）對(duì)方收到通知后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)；（3）雙方就解除合同達(dá)成一致。9.3合同終止的條件（1）合同服務(wù)期限屆滿；（2）合同解除；（3）其他約定終止情形。10.違約責(zé)任10.1違約行為（1）甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）乙方未按合同約定提供預(yù)防管理服務(wù)；（3）一方違反合同約定的保密義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；（2）違約金不足以彌補(bǔ)守約方損失的，違約方應(yīng)賠償損失；（3）違約行為給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解；（3）調(diào)解不成的，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或雙方約定的地點(diǎn)。12.法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.合同生效與備案13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同備案要求本合同需在簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)向相關(guān)行政部門備案。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于：服務(wù)內(nèi)容清單；服務(wù)費(fèi)用明細(xì)；雙方簽字蓋章頁(yè)。14.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸簽訂合同的雙方所有。14.3合同附件的效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與界定15.1第三方的概念本合同中所述“第三方”是指除甲方、乙方之外的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的界定（1）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和資質(zhì)證書；（2）第三方應(yīng)具有獨(dú)立法人資格或合法的經(jīng)營(yíng)許可；（3）第三方應(yīng)能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。16.第三方介入的條件16.1介入原因（1）甲方或乙方請(qǐng)求第三方介入；（2）合同約定需要第三方介入；（3）法律法規(guī)規(guī)定需要第三方介入。16.2介入程序（1）甲方或乙方提出介入請(qǐng)求；（2）雙方協(xié)商確定第三方；（3）第三方接受介入請(qǐng)求，并簽訂相關(guān)協(xié)議。17.第三方介入的職責(zé)17.1第三方的職責(zé)（1）根據(jù)合同約定和介入?yún)f(xié)議，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作；（2）維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）確保介入工作的公正、公平、公開(kāi)。18.第三方介入的權(quán)利18.1第三方的權(quán)利（1）查閱、復(fù)制、摘抄與介入工作相關(guān)的文件、資料；（2）要求甲方和乙方提供必要的工作條件；（3）根據(jù)介入工作需要，要求甲方和乙方提供相關(guān)信息。19.第三方介入的限制19.1第三方的限制（1）第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（2）第三方不得利用介入工作謀取不正當(dāng)利益；（3）第三方不得干預(yù)甲乙雙方正常的業(yè)務(wù)活動(dòng)。20.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款20.1甲方在第三方介入時(shí)的額外條款（1）甲方應(yīng)配合第三方介入工作，提供必要的資料和條件；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方介入工作的進(jìn)展和質(zhì)量；（3）甲方有權(quán)對(duì)第三方介入工作的結(jié)果提出異議。20.2乙方在第三方介入時(shí)的額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方介入工作，提供必要的資料和條件；（2）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方介入工作的進(jìn)展和質(zhì)量；（3）乙方有權(quán)對(duì)第三方介入工作的結(jié)果提出異議。21.第三方的責(zé)任限額21.1責(zé)任限額的定義本合同中所述“責(zé)任限額”是指第三方在介入過(guò)程中因自身原因造成的損失，其應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。21.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額由合同雙方在簽訂合同時(shí)約定；（2）責(zé)任限額不得超過(guò)第三方實(shí)際承擔(dān)的能力。21.3責(zé)任限額的適用范圍（1）第三方在介入過(guò)程中因自身原因造成的直接損失；（2）第三方在介入過(guò)程中因自身原因造成的間接損失；（3）第三方在介入過(guò)程中違反法律法規(guī)或合同約定造成的損失。22.第三方責(zé)任的處理22.1第三方責(zé)任的處理方式（1）第三方責(zé)任的處理，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行；（2）第三方責(zé)任的處理，應(yīng)先由第三方自行承擔(dān)；（3）第三方責(zé)任的處理，如第三方無(wú)法承擔(dān)，由甲方和乙方按合同約定承擔(dān)。22.2第三方責(zé)任的追償（1）甲方和乙方有權(quán)向第三方追償；（2）追償金額不得超過(guò)第三方責(zé)任限額；（3）追償程序按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。23.第三方介入與其他各方的劃分23.1第三方介入與甲方的劃分第三方介入工作不影響甲方的法律責(zé)任和權(quán)益。23.2第三方介入與乙方的劃分第三方介入工作不影響乙方的法律責(zé)任和權(quán)益。23.3第三方介入與合同其他各方的劃分第三方介入工作不影響合同其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.合同簽訂文件合同正本合同附件清單2.預(yù)防管理服務(wù)內(nèi)容清單咨詢服務(wù)明細(xì)培訓(xùn)服務(wù)明細(xì)診斷服務(wù)明細(xì)調(diào)解服務(wù)明細(xì)其他相關(guān)服務(wù)明細(xì)3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表首期服務(wù)費(fèi)用清單后續(xù)服務(wù)費(fèi)用清單4.第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入請(qǐng)求書第三方介入?yún)f(xié)議書5.第三方資質(zhì)證明文件第三方資質(zhì)證書復(fù)印件第三方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.爭(zhēng)議解決文件爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書爭(zhēng)議仲裁裁決書爭(zhēng)議訴訟判決書7.合同終止通知合同解除通知合同終止通知附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.合同簽訂文件：包括合同正本和附件清單，用于證明合同的簽訂和附件的完整性。2.預(yù)防管理服務(wù)內(nèi)容清單：詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)的具體內(nèi)容，以便甲方了解乙方提供的服務(wù)范圍。3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表：明確列出各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用，包括首期和后續(xù)服務(wù)的費(fèi)用。4.第三方介入?yún)f(xié)議：包括第三方介入請(qǐng)求書和協(xié)議書，用于規(guī)范第三方介入的流程和責(zé)任。5.第三方資質(zhì)證明文件：證明第三方具備開(kāi)展相關(guān)工作的能力和資質(zhì)。6.爭(zhēng)議解決文件：包括爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書、調(diào)解協(xié)議書、仲裁裁決書和訴訟判決書，用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。7.合同終止通知：包括合同解除通知和終止通知，用于明確合同終止的條件和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；乙方未按合同約定提供預(yù)防管理服務(wù)；第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)；合同一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密和隱私；合同一方違反法律法規(guī)或合同約定，造成對(duì)方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求支付違約金，并追究甲方損害賠償責(zé)任；乙方未提供預(yù)防管理服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失；第三方未履行職責(zé)，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失；泄露商業(yè)秘密和隱私，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和損害賠償責(zé)任；違反法律法規(guī)或合同約定，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失。示例說(shuō)明：若甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并追究甲方損害賠償責(zé)任。例如，若甲方應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)用人民幣10萬(wàn)元，但逾期未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣1萬(wàn)元，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防管理合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式1.4住所地2.合同簽訂目的與依據(jù)2.1簽訂合同的目的2.2簽訂合同的法律法規(guī)依據(jù)3.勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防管理內(nèi)容3.1勞動(dòng)關(guān)系管理3.1.1勞動(dòng)合同簽訂與履行3.1.2勞動(dòng)合同變更與解除3.1.3勞動(dòng)合同終止與續(xù)簽3.2勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防3.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防措施3.2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理流程3.2.3勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁4.勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防管理責(zé)任4.1雙方責(zé)任4.2第三方責(zé)任5.勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防管理費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付期限6.合同履行期限與終止條件6.1合同履行期限6.2合同終止條件7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止程序10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防管理方案13.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：[甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：[乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]甲方電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方電子郵箱：[乙方電子郵箱]1.4住所地甲方住所地：[甲方住所地詳細(xì)地址]乙方住所地：[乙方住所地詳細(xì)地址]2.合同簽訂目的與依據(jù)2.1簽訂合同的目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度內(nèi)就勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防管理事項(xiàng)的權(quán)利義務(wù)，確保雙方勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防與妥善處理。2.2簽訂合同的法律法規(guī)依據(jù)本合同簽訂及履行將遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防管理內(nèi)容3.1勞動(dòng)關(guān)系管理3.1.1勞動(dòng)合同簽訂與履行甲方應(yīng)按照法律法規(guī)要求，與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等內(nèi)容。3.1.2勞動(dòng)合同變更與解除任何一方需變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。合同解除應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，包括提前通知、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.1.3勞動(dòng)合同終止與續(xù)簽勞動(dòng)合同到期前，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽，如續(xù)簽則應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。3.2勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防3.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防措施雙方應(yīng)建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)溝通，預(yù)防和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。定期進(jìn)行勞動(dòng)法規(guī)培訓(xùn)，提高員工的法律意識(shí)和自我保護(hù)能力。3.2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理流程發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)進(jìn)行內(nèi)部調(diào)解，調(diào)解不成的，可申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。3.2.3勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁雙方應(yīng)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，負(fù)責(zé)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。對(duì)于仲裁結(jié)果，雙方應(yīng)予以遵守。4.勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防管理責(zé)任4.1雙方責(zé)任甲方負(fù)責(zé)提供乙方的工作崗位，保障乙方合法權(quán)益，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，維護(hù)正常的工作秩序。4.2第三方責(zé)任如因第三方原因?qū)е聞趧?dòng)關(guān)系爭(zhēng)議，雙方應(yīng)共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防管理費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用乙方應(yīng)支付甲方根據(jù)合同約定提供的服務(wù)費(fèi)用，具體金額為[服務(wù)費(fèi)用金額]。5.2費(fèi)用支付方式服務(wù)費(fèi)用采用[支付方式]進(jìn)行支付。5.3費(fèi)用支付期限乙方應(yīng)于[支付期限]內(nèi)向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。6.合同履行期限與終止條件6.1合同履行期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為[合同履行期限]。6.2合同終止條件合同期滿后，如雙方無(wú)續(xù)簽意愿，則合同自動(dòng)終止。出現(xiàn)合同約定的違約行為或不可抗力等情況，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，合同可提前終止。7.違約責(zé)任7.1違約行為任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約行為。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失、支付違約金等。8.保密條款8.1保密內(nèi)容本合同中涉及的甲方商業(yè)秘密、乙方個(gè)人信息、雙方合作過(guò)程中的技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等，均屬于保密內(nèi)容。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。9.合同解除與終止9.1合同解除條件雙方協(xié)商一致；一方嚴(yán)重違約，另一方提出解除；發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；法律法規(guī)變更導(dǎo)致本合同無(wú)效。9.2合同終止程序合同解除或終止，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決方式本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)資質(zhì)，能夠公正、公平地處理爭(zhēng)議。11.合同生效及修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，均?yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2其他約定事項(xiàng)二本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防管理方案附件一詳細(xì)列明了甲方與乙方在勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防管理方面的具體措施和流程。13.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)14.合同簽署14.1簽署日期本合同自[簽署日期]起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同在[簽署地點(diǎn)]簽署。14.3簽署人員甲方代表：[甲方代表姓名]，簽字/蓋章；乙方代表：[乙方代表姓名]，簽字/蓋章。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決爭(zhēng)議而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于勞動(dòng)關(guān)系咨詢、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、法律咨詢、心理咨詢等。2.第三方介入的啟動(dòng)2.1介入啟動(dòng)條件勞動(dòng)關(guān)系管理中存在重大爭(zhēng)議或潛在風(fēng)險(xiǎn)；勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解失敗，需要第三方介入；雙方需要第三方提供專業(yè)咨詢服務(wù)。2.2介入啟動(dòng)程序雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并共同選擇合適的第三方介入。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方職責(zé)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行評(píng)估，提供咨詢意見(jiàn)；協(xié)助調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議；提供法律、心理咨詢等服務(wù)。3.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)信息，并有權(quán)對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要調(diào)查。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方不得將第三方視為其員工。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方不得將第三方視為其員工。4.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，僅提供專業(yè)服務(wù)。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因違反其職責(zé)而給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額。5.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方自行承擔(dān)。5.3責(zé)任限額履行如第三方違反其職責(zé)造成損失，甲乙雙方應(yīng)向第三方索賠，超出責(zé)任限額的部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。6.第三方介入的費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況分擔(dān)。6.2費(fèi)用支付第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在第三方提供服務(wù)后，由甲乙雙方按照約定的支付方式進(jìn)行支付。7.第三方介入的終止7.