2025餐飲用工合同酒店、餐廳、飯店

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的餐飲企業(yè)，乙方愿意加入甲方的酒店、餐廳、飯店，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，服從甲方的管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)。1.2乙方的工作崗位、工作職責(zé)、工作時(shí)間等具體事項(xiàng)，由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工作報(bào)酬由基本工資、獎(jiǎng)金、提成等組成，具體金額及支付方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定并通知乙方。2.2乙方享有法定的帶薪年假、節(jié)假日加班工資等勞動(dòng)報(bào)酬。第三條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)3.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國家規(guī)定，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.2乙方享有法定的帶薪年假、節(jié)假日休假等休息休假權(quán)利。第五條合同的解除、終止與違約責(zé)任5.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。5.2乙方若違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同解除后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。第七條其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方填寫的信息準(zhǔn)確無誤，包括但不限于甲方和乙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等。2.確保乙方提供的身份證號(hào)碼真實(shí)有效，以備后續(xù)的核查。3.合同中的工作崗位、工作職責(zé)、工作時(shí)間等具體事項(xiàng)應(yīng)由甲方明確告知乙方，并確保乙方充分理解。4.勞動(dòng)報(bào)酬的具體金額及支付方式應(yīng)由甲方制定并明確通知乙方，確保乙方了解自己的收入情況。5.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并確保乙方了解自己享有的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。6.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。7.雙方應(yīng)遵守合同中的保密條款，保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。8.若合同中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，雙方通過簽訂勞動(dòng)合同來明確各自的權(quán)益和義務(wù)。2.用人單位：用人單位是指依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力，employinglabortocarryoutproductionorbusinessactivitiesorprovideservices.3.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力以獲取報(bào)酬的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是國家通過立法建立的，為保障勞動(dòng)者在特定情況下獲得基本生活保障和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。5.帶薪年假：帶薪年假是指勞動(dòng)者在一定條件下，享受的每年有一定天數(shù)的帶薪休假。6.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指當(dāng)合同一方或雙方未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（餐飲企業(yè)）與乙方（勞動(dòng)者）之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用于規(guī)范甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等方面的權(quán)益和義務(wù)。3.作為雙方解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.乙方在合同期內(nèi)及合同解除后，如違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體責(zé)任由雙方另行協(xié)商確定。2.若乙方因工作原因造成甲方財(cái)產(chǎn)損失或第三人損害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.雙方在簽訂合應(yīng)提供真實(shí)的個(gè)人信息，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。5.合同的變更、解除、終止等事宜，應(yīng)書面協(xié)議，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。附