2024年醫(yī)療工作者聘用協(xié)議9篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)療工作者聘用協(xié)議本合同目錄一覽第一條協(xié)議雙方的基本情況1.1協(xié)約人一的基本信息1.2協(xié)約人二的基本信息第二條協(xié)議期限2.1協(xié)議起始日期2.2協(xié)議終止日期第三條聘用崗位及工作內(nèi)容3.1聘用崗位3.2工作內(nèi)容第四條工作地點及工作時間4.1工作地點4.2工作時間第五條工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整第六條社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七條職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展第八條保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條違約責(zé)任9.1協(xié)約人一違約責(zé)任9.2協(xié)約人二違約責(zé)任第十條解除合同10.1合同解除條件10.2合同解除程序第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)第十二條合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：社會保險及福利待遇明細(xì)表13.4附件四：保密協(xié)議第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方的基本情況1.1協(xié)約人一的基本信息1.1.1名稱：________________________1.1.2住所：________________________1.1.3法定代表人：__________________1.1.4聯(lián)系方式：____________________1.2協(xié)約人二的基本信息1.2.1姓名：________________________1.2.2性別：________________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份證號碼：__________________1.2.5聯(lián)系方式：____________________第二條協(xié)議期限2.1協(xié)議起始日期：____年____月____日2.2協(xié)議終止日期：____年____月____日第三條聘用崗位及工作內(nèi)容3.1聘用崗位：________________________3.2工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)科室：____________________3.2.2主要職責(zé)：___________________3.2.3工作范圍：___________________第四條工作地點及工作時間4.1工作地點：________________________4.2工作時間：4.2.1工作班次：___________________4.2.2每班工作時間：________________第五條工資待遇5.1基本工資：____元/月5.2獎金及津貼：5.2.1績效獎金：____元/月5.2.2津補貼：____元/月5.3工資支付方式：每月____日發(fā)放5.4工資調(diào)整：5.4.1調(diào)整依據(jù)：____________________5.4.2調(diào)整頻率：____________________第六條社會保險及福利待遇6.1社會保險：6.1.1參保險種：___________________6.1.2費用承擔(dān)：____________________6.2福利待遇：6.2.1年假：____天/年6.2.2生育假：____天/次6.2.3喪假：____天/次第七條職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)：7.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：____________________7.1.2培訓(xùn)時間：____________________7.1.3培訓(xùn)費用：____________________7.2職業(yè)發(fā)展：7.2.1職稱評定：____________________7.2.2職業(yè)晉升：____________________第八條保密條款8.1保密范圍：8.1.1保密信息：包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.1.2保密期限：自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年。8.1.3保密義務(wù)：雙方均有義務(wù)對保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2違約責(zé)任：8.2.1若因違反保密義務(wù)導(dǎo)致保密信息泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。8.2.2若因泄露行為導(dǎo)致對方商譽受損，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1協(xié)約人一違約責(zé)任：9.1.1若未按時足額支付工資，應(yīng)向協(xié)約人二支付____%的違約金。9.1.2若未履行合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)向協(xié)約人二支付____%的違約金。9.2協(xié)約人二違約責(zé)任：9.2.1若未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)向協(xié)約人一支付____%的違約金。9.2.2若未按合同約定提供保密信息，應(yīng)向協(xié)約人一支付____%的違約金。第十條解除合同10.1合同解除條件：10.1.1協(xié)約人一因工作原因無法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2協(xié)約人二因個人原因無法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2合同解除程序：10.2.1協(xié)約人一方提出解除合同，應(yīng)提前____日書面通知對方。10.2.2雙方應(yīng)在收到解除合同通知之日起____日內(nèi)，辦理合同解除手續(xù)。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1雙方同意將爭議提交至________________________仲裁委員會進行仲裁。第十二條合同生效12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。12.2合同生效時間：12.2.1自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：社會保險及福利待遇明細(xì)表13.4附件四：保密協(xié)議第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同簽訂后，任何一方不得擅自更改合同內(nèi)容。14.4本合同如有未盡事宜，以雙方最新協(xié)商一致的內(nèi)容為準(zhǔn)。14.5本合同自簽訂之日起至協(xié)議終止后____年內(nèi)，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正第八條保密條款8.1保密范圍：8.1.1保密信息：包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.1.2保密期限：自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年。8.1.3保密義務(wù)：雙方均有義務(wù)對保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2第三方介入：8.2.1當(dāng)本合同涉及第三方介入時，第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款。8.2.2第三方介入的目的是協(xié)助合同履行，包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等。8.2.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面同意第三方的介入，并明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。8.3第三方責(zé)任：8.3.1第三方在介入過程中違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2第三方在介入過程中因過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1第三方介入下的違約責(zé)任：9.1.1若第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2若甲乙雙方因第三方的原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2第三方責(zé)任限額：9.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供的保險條款決定。9.2.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的____%。第十條第三方介入的流程和條件10.1第三方介入的流程：10.1.1甲乙雙方就第三方介入事項達成一致意見。10.1.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。10.1.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的行為，確保其符合合同約定。10.2第三方介入的條件：10.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入工作。10.2.2第三方應(yīng)承諾遵守保密條款，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十一條第三方的概念和責(zé)權(quán)利11.1第三方的概念：第三方是指在本合同中，不屬于甲乙雙方，但因其提供的服務(wù)或協(xié)助而介入合同履行的獨立法人、自然人或其他組織。11.2第三方的責(zé)權(quán)利：11.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，并對因自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)賠償責(zé)任。11.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。11.2.3利益：第三方有權(quán)在合同履行過程中獲得其應(yīng)得的利益。第十二條第三方與其他各方的劃分說明12.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間的法律關(guān)系由雙方簽訂的書面協(xié)議確定，與甲乙雙方之間的合同無關(guān)。12.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間的法律關(guān)系由雙方簽訂的書面協(xié)議確定，與甲乙雙方之間的合同無關(guān)。12.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第十三條第三方的變更和解除13.1第三方的變更：若甲乙雙方同意變更第三方，應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議，明確新的第三方的責(zé)任和義務(wù)。13.2第三方的解除：若第三方違反合同約定或無法履行合同義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并追究第三方的違約責(zé)任。第十四條其他規(guī)定14.1本合同涉及第三方介入的條款，適用于所有第三方介入的情況。14.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：說明書應(yīng)詳細(xì)描述聘用崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格等。說明書應(yīng)包括工作目標(biāo)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明書應(yīng)在合同簽訂前由甲乙雙方共同確認(rèn)。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出基本工資、獎金、津貼、福利待遇等。明細(xì)表應(yīng)包括工資支付時間、支付方式等。明細(xì)表應(yīng)在合同簽訂前由甲乙雙方共同確認(rèn)。3.附件三：社會保險及福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出社會保險的種類、繳費比例、繳費基數(shù)等。明細(xì)表應(yīng)包括福利待遇的種類、標(biāo)準(zhǔn)、享受條件等。明細(xì)表應(yīng)在合同簽訂前由甲乙雙方共同確認(rèn)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等。保密協(xié)議應(yīng)包括違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。保密協(xié)議應(yīng)在合同簽訂前由甲乙雙方共同簽署。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確第三方的介入目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。協(xié)議應(yīng)包括第三方介入的流程、條件、變更和解除等。協(xié)議應(yīng)在合同簽訂前由甲乙雙方與第三方共同簽署。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙任何一方未按合同約定支付工資；甲乙任何一方泄露保密信息；第三方未按合同約定履行職責(zé)；甲乙任何一方未按合同約定提供服務(wù)或履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的具體情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等。違約金的具體數(shù)額由合同約定或根據(jù)違約行為造成的損失確定。3.違約示例說明：示例一：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及____%的違約金。示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付____%的違約金，并賠償因泄露造成的損失。示例三：第三方未按合同約定提供技術(shù)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方支付____%的違約金，并賠償因技術(shù)服務(wù)不到位造成的損失。示例四：甲方未按合同約定提供服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付____%的違約金，并賠償因服務(wù)不到位造成的損失。全文完。2024年醫(yī)療工作者聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1雙方的名稱、地址、法定代表人1.2雙方的聯(lián)系方式2.協(xié)議的簽訂依據(jù)和目的3.協(xié)議期限3.1起止時間3.2延長或終止的條件4.醫(yī)療工作者的崗位和職責(zé)4.1崗位職責(zé)4.2工作內(nèi)容5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金和補貼5.3薪酬支付方式5.4薪酬調(diào)整6.工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3工作時間安排7.社會保險和福利7.1社會保險7.2福利待遇8.醫(yī)療工作者培訓(xùn)和發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2發(fā)展規(guī)劃9.違約責(zé)任9.1違約行為的定義9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3違約金的計算和支付10.保密條款10.1保密信息的范圍10.2保密義務(wù)10.3保密信息的保護11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效和修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方的基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：[聘用方全稱]1.1.2被聘用方：[被聘用方全稱]1.2雙方地址1.2.1聘用方地址：[聘用方詳細(xì)地址]1.2.2被聘用方地址：[被聘用方詳細(xì)地址]1.3雙方法定代表人1.3.1聘用方法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]1.3.2被聘用方法定代表人：[被聘用方法定代表人姓名]1.4雙方聯(lián)系方式1.4.1聘用方聯(lián)系方式：[聘用方聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.4.2被聘用方聯(lián)系方式：[被聘用方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.協(xié)議的簽訂依據(jù)和目的2.1簽訂依據(jù)2.1.1國家有關(guān)法律法規(guī)2.1.2地方政府相關(guān)政策和規(guī)定2.1.3醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部管理制度2.2簽訂目的2.2.1明確聘用方和被聘用方的權(quán)利義務(wù)2.2.2確保醫(yī)療工作者的合法權(quán)益2.2.3促進醫(yī)療機構(gòu)健康發(fā)展3.協(xié)議期限3.1起止時間3.1.1協(xié)議自[起始日期]起生效3.1.2協(xié)議至[終止日期]止3.2延長或終止的條件3.2.1協(xié)議到期前，雙方協(xié)商一致可延長協(xié)議期限3.2.2出現(xiàn)不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止協(xié)議4.醫(yī)療工作者的崗位和職責(zé)4.1崗位職責(zé)4.1.1被聘用方須遵守國家法律法規(guī)，遵守醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度4.1.2被聘用方須按崗位要求提供醫(yī)療服務(wù)，保證醫(yī)療質(zhì)量4.2工作內(nèi)容4.2.1被聘用方須按照聘用方的工作安排，完成各項工作任務(wù)4.2.2被聘用方須參加醫(yī)療機構(gòu)組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1被聘用方的基本工資為[基本工資數(shù)額]元/月5.1.2基本工資按月支付，不得拖欠5.2獎金和補貼5.2.1被聘用方享有國家規(guī)定的各項獎金和補貼5.2.2聘用方可根據(jù)實際情況，給予被聘用方其他獎金和補貼5.3薪酬支付方式5.3.1薪酬通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付5.3.2支付時間為每月的[具體日期]6.工作時間和休息休假6.1工作時間6.1.1被聘用方實行[標(biāo)準(zhǔn)工作時間]制6.1.2被聘用方每周工作[具體天數(shù)]，每日工作[具體小時數(shù)]6.2休息休假6.2.1被聘用方享有國家規(guī)定的休息休假制度6.2.2聘用方可根據(jù)工作需要，安排被聘用方加班，并支付加班費6.3工作時間安排6.3.1聘用方應(yīng)提前[具體天數(shù)]向被聘用方安排工作時間和休息休假7.社會保險和福利7.1社會保險7.1.1聘用方應(yīng)依法為被聘用方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險7.1.2被聘用方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用7.2福利待遇7.2.1聘用方為被聘用方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼等7.2.2聘用方可根據(jù)實際情況，為被聘用方提供其他福利待遇8.醫(yī)療工作者培訓(xùn)和發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.1.1聘用方應(yīng)制定年度培訓(xùn)計劃，為被聘用方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括專業(yè)知識、技能提升、法律法規(guī)等8.2發(fā)展規(guī)劃8.2.1聘用方應(yīng)支持被聘用方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機會8.2.2被聘用方應(yīng)積極參與聘用方組織的各類培訓(xùn)和活動9.違約責(zé)任9.1違約行為的定義9.1.1被聘用方未履行崗位職責(zé)，造成醫(yī)療機構(gòu)損失的9.1.2被聘用方違反保密協(xié)議，泄露醫(yī)療機構(gòu)秘密的9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.2.1被聘用方違約，聘用方有權(quán)解除協(xié)議，并要求賠償損失9.2.2聘用方違約，被聘用方有權(quán)要求繼續(xù)履行協(xié)議或賠償損失9.3違約金的計算和支付9.3.1違約金按違約損失的一定比例計算9.3.2違約金的支付方式及時間由雙方協(xié)商確定10.保密條款10.1保密信息的范圍10.1.1醫(yī)療機構(gòu)的商業(yè)秘密10.1.2患者的隱私信息10.2保密義務(wù)10.2.1被聘用方應(yīng)嚴(yán)格保守聘用方和患者的保密信息10.2.2被聘用方不得泄露、傳播保密信息10.3保密信息的保護10.3.1被聘用方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息泄露10.3.2被聘用方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任11.合同解除11.1解除條件11.1.1協(xié)議期滿，雙方協(xié)商一致解除協(xié)議11.1.2出現(xiàn)不可抗力，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議11.1.3被聘用方嚴(yán)重違反協(xié)議，聘用方有權(quán)解除協(xié)議11.2解除程序11.2.1雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方解除協(xié)議11.2.2解除協(xié)議后，雙方應(yīng)妥善處理協(xié)議終止后的工作交接12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機構(gòu)]仲裁12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1[具體仲裁機構(gòu)名稱]12.2.2仲裁地點：[具體地點]12.3爭議解決程序12.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)向仲裁機構(gòu)提交書面仲裁申請12.3.2仲裁機構(gòu)將依法組織仲裁，并作出仲裁裁決13.合同生效和修改13.1合同生效13.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同修改13.2.1本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行13.2.2修改后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力14.其他約定事項14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本協(xié)議的解釋權(quán)歸聘用方所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方（聘用方）和乙方（被聘用方）之外的，根據(jù)本合同約定參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入本合同的履行，主要包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等。15.2.2第三方介入的具體范圍和方式由雙方在合同中明確約定。16.第三方的選擇與授權(quán)16.1第三方的選擇16.1.1甲方有權(quán)自主選擇第三方，但應(yīng)確保第三方具備履行合同義務(wù)的能力和條件。16.1.2乙方對甲方選擇的第三方有異議的，應(yīng)在[具體時間]內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在[具體時間]內(nèi)予以答復(fù)。16.2第三方的授權(quán)16.2.1甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。16.2.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照本合同和與甲方簽訂的協(xié)議，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。17.1.2第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同和與甲方簽訂的協(xié)議，要求甲方支付相應(yīng)的服務(wù)費用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和信息。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的賠償責(zé)任限于其直接責(zé)任范圍內(nèi)，且不超過其與甲方簽訂協(xié)議中約定的賠償限額。18.1.2如第三方造成甲方或乙方損失的，甲方應(yīng)向第三方追償，不足部分由乙方承擔(dān)。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更19.1.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更的，雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更內(nèi)容，并修訂本合同。19.1.2變更后的合同與本合同具有同等法律效力。19.2通知義務(wù)19.2.1任何一方在引入第三方介入前，應(yīng)提前[具體時間]向?qū)Ψ酵ㄖ?，并取得對方的同意?0.第三方與其他各方的劃分20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方在第三方協(xié)議中約定。20.1.2第三方與甲方之間的爭議，應(yīng)通過第三方協(xié)議約定的方式解決。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由乙方與第三方協(xié)議約定。20.2.2第三方與乙方之間的爭議，應(yīng)通過乙方與第三方協(xié)議約定的方式解決。20.3第三方與甲乙雙方的劃分20.3.1第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)，由本合同和第三方協(xié)議共同約定。20.3.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過本合同和第三方協(xié)議約定的方式解決。21.第三方的退出21.1第三方退出條件21.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)義務(wù)的，應(yīng)提前[具體時間]向甲方書面通知。21.1.2第三方退出本合同，需經(jīng)甲方同意。21.2第三方退出程序21.2.1第三方退出本合同，應(yīng)與甲方簽訂退出協(xié)議，明確退出條件和雙方責(zé)任。21.2.2第三方退出后，甲方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行與乙方之間的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件詳細(xì)要求：提供聘用方營業(yè)執(zhí)照副本的清晰復(fù)印件，需加蓋公章。說明：用于證明聘用方的合法經(jīng)營資格。2.附件二：被聘用方身份證明復(fù)印件詳細(xì)要求：提供被聘用方有效身份證件的清晰復(fù)印件，需加蓋公章。說明：用于證明被聘用方的身份信息。3.附件三：聘用方醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本復(fù)印件詳細(xì)要求：提供聘用方醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本的清晰復(fù)印件，需加蓋公章。說明：用于證明聘用方具備醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)資格。4.附件四：聘用方社會保險繳納證明詳細(xì)要求：提供聘用方近三個月的社會保險繳納證明。說明：用于證明聘用方已為被聘用方繳納社會保險。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：提供第三方與聘用方簽訂的合作協(xié)議。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。6.附件六：第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：提供第三方相關(guān)資質(zhì)證明文件，如中介機構(gòu)資質(zhì)證書等。說明：用于證明第三方具備履行合同義務(wù)的能力。7.附件七：培訓(xùn)計劃及記錄詳細(xì)要求：提供聘用方制定的年度培訓(xùn)計劃及被聘用方參加培訓(xùn)的記錄。說明：用于證明聘用方履行了培訓(xùn)計劃。8.附件八：違約金計算依據(jù)詳細(xì)要求：提供違約金計算的具體依據(jù)，如法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于證明違約金計算的合理性。9.附件九：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：提供雙方簽訂的爭議解決協(xié)議。說明：用于明確爭議解決的具體方式和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被聘用方未履行崗位職責(zé)，造成醫(yī)療機構(gòu)損失。1.2被聘用方違反保密協(xié)議，泄露醫(yī)療機構(gòu)秘密。1.3聘用方未按時支付被聘用方薪酬。1.4第三方未按協(xié)議約定履行服務(wù)義務(wù)。1.5雙方未按合同約定履行爭議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1被聘用方違約，聘用方有權(quán)解除協(xié)議，并要求賠償損失。2.2聘用方違約，被聘用方有權(quán)要求繼續(xù)履行協(xié)議或賠償損失。2.3第三方違約，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。2.4雙方未按合同約定履行爭議解決程序，爭議解決機構(gòu)有權(quán)依法裁決。3.違約責(zé)任示例：3.1被聘用方因個人原因?qū)е箩t(yī)療事故，造成患者傷害，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.2聘用方未按時支付被聘用方薪酬，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)被聘用方因此造成的損失。3.3第三方未按協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)退還部分服務(wù)費用，并承擔(dān)被聘用方因此造成的損失。3.4雙方未按合同約定履行爭議解決程序，爭議解決機構(gòu)可依法裁決違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年醫(yī)療工作者聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3試用期3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3加班及調(diào)休規(guī)定5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險及公積金5.4住房補貼5.5其他福利待遇6.績效考核6.1績效考核制度6.2績效考核指標(biāo)6.3績效考核結(jié)果應(yīng)用7.保密條款7.1保密事項7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任承擔(dān)11.2違約責(zé)任賠償12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除及終止13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2通知及送達13.3合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：醫(yī)院乙方：醫(yī)生1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話地址：市區(qū)路號乙方聯(lián)系方式：電話地址：市區(qū)路號2.協(xié)議期限2.1聘用起始日期2024年1月1日2.2聘用終止日期2027年12月31日2.3試用期試用期自2024年1月1日起至2024年3月31日止。3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱住院醫(yī)師3.2工作內(nèi)容負(fù)責(zé)住院患者的診療、病歷書寫、查房、會診等工作。3.3工作地點醫(yī)院住院部4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排實行五天工作制，每日工作時間為8小時。4.2休息休假制度每周休息一日，國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3加班及調(diào)休規(guī)定加班需經(jīng)雙方同意，加班工資按照國家規(guī)定支付。5.工資及福利待遇5.1基本工資基本工資為每月10000元。5.2獎金及補貼根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，乙方有權(quán)獲得年終獎、績效獎金等。5.3社會保險及公積金甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體數(shù)額按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.4住房補貼甲方提供住房補貼，具體金額為每月2000元。5.5其他福利待遇甲方為乙方提供醫(yī)療、帶薪年假等福利待遇。6.績效考核6.1績效考核制度甲方設(shè)立績效考核制度，對乙方進行年度考核。6.2績效考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊合作等。6.3績效考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為乙方晉升、獎懲的依據(jù)。7.保密條款7.1保密事項乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。7.2保密期限保密期限自協(xié)議終止之日起三年。7.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍乙方在協(xié)議期限內(nèi)及終止后的兩年內(nèi)，不得在市范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的醫(yī)療行業(yè)。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自協(xié)議終止之日起計算。8.3違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為每月基本工資的20%。9.解除與終止9.1解除條件1.乙方提出書面解除申請，并經(jīng)甲方同意。2.甲方因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或協(xié)議規(guī)定，解除勞動合同。3.乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方認(rèn)定無法恢復(fù)工作能力。9.2解除程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議。2.乙方違反工作紀(jì)律或協(xié)議規(guī)定，甲方應(yīng)書面通知乙方解除勞動合同。9.3終止條件1.協(xié)議期限屆滿。2.乙方退休、死亡或喪失勞動能力。3.甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意，終止協(xié)議。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，提交市勞動仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決程序按照勞動仲裁委員會的有關(guān)規(guī)定進行。11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任賠償違約方應(yīng)賠償守約方因違約所造成的直接經(jīng)濟損失。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除及終止合同解除或終止需按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)雙方應(yīng)履行本合同約定的各項權(quán)利和義務(wù)。13.2通知及送達本合同涉及的通知，應(yīng)以書面形式進行，送達至對方約定的地址。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：乙方簡歷、體檢報告等。14.合同簽署及生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)的獨立第三方實體。15.2第三方類型1.中介機構(gòu)2.咨詢公司3.技術(shù)服務(wù)提供商4.保險公司5.法律顧問6.其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方實體16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義第三方在本合同項下的責(zé)任限額，是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的任何責(zé)任，其賠償總額不超過甲方或乙方因第三方行為遭受的直接經(jīng)濟損失。16.2責(zé)任限額計算第三方責(zé)任限額的計算方式如下：1.第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，其賠償總額不超過合同總金額的10%。2.第三方在提供中介、咨詢或技術(shù)服務(wù)過程中，因重大過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，其賠償總額不超過實際損失的50%。3.第三方在提供保險服務(wù)過程中，按照保險合同的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方介入程序17.1介入申請1.甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ桨l(fā)出書面申請。17.2介入審批1.對方收到介入申請后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)予以回復(fù)，同意或拒絕介入申請。2.如同意介入，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)按照本合同約定的內(nèi)容和方式提供服務(wù)。2.第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照約定支付服務(wù)費用。3.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和便利。18.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照本合同約定，提供高質(zhì)量、符合要求的服務(wù)。2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.第三方應(yīng)按照約定的時間完成服務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方1.第三方與甲方之間的合同關(guān)系，由雙方自行約定。2.第三方在履行合同過程中，如涉及甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)通知甲乙雙方，并取得雙方同意。19.2第三方與乙方1.第三方與乙方之間的合同關(guān)系，由雙方自行約定。2.第三方在履行合同過程中，如涉及甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)通知甲乙雙方，并取得雙方同意。19.3第三方與甲乙雙方1.第三方在履行合同過程中，如涉及甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)通知甲乙雙方，并取得雙方同意。2.第三方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)提交甲乙雙方協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細(xì)列出乙方教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、資格證書等。說明：乙方簡歷用于甲方了解乙方的基本情況，作為聘用依據(jù)。2.體檢報告要求：提供乙方最近的健康體檢報告，包括心電圖、肝功能、血常規(guī)等。說明：體檢報告用于證明乙方身體健康，符合從事醫(yī)療工作的條件。3.協(xié)議簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字蓋章，確認(rèn)協(xié)議內(nèi)容無誤。說明：確認(rèn)書用于證明雙方已就協(xié)議內(nèi)容達成一致。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：合作協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.績效考核結(jié)果要求：詳細(xì)列出年度績效考核結(jié)果，包括考核指標(biāo)、得分等。說明：績效考核結(jié)果用于評估乙方工作表現(xiàn)，作為晉升、獎懲的依據(jù)。6.違約金支付憑證要求：提供違約金支付的相關(guān)憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。說明：支付憑證用于證明違約方已履行違約金支付義務(wù)。7.爭議解決文件要求：提供爭議解決的相關(guān)文件，如仲裁裁決書等。說明：爭議解決文件用于證明爭議已得到妥善解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為未經(jīng)甲方同意，擅自離職或離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的醫(yī)療行業(yè)。嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等。在試用期內(nèi)，工作表現(xiàn)不符合崗位要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反上述行為之一，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：乙方在試用期內(nèi)連續(xù)三次遲到，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。2.甲方違約行為未按照約定支付乙方工資、獎金、補貼等。未能提供乙方應(yīng)有的工作條件，如工作場所、設(shè)備等。未經(jīng)乙方同意，單方面變更合同內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違反上述行為之一，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例說明：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。全文完。2024年醫(yī)療工作者聘用協(xié)議3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2聘用崗位職責(zé)2.3聘用崗位要求3.聘用期限3.1起止日期3.2試用期3.3合同續(xù)簽4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3調(diào)休及加班5.工資及福利待遇5.1工資構(gòu)成5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4社會保險及公積金6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.勞動爭議處理8.1爭議解決方式8.2爭議處理程序9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止后的手續(xù)10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改11.合同附件11.1附件一：聘用崗位說明書11.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表11.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：___________（醫(yī)院名稱）乙方：___________（醫(yī)療工作者姓名）1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：___________乙方法定代表人：___________1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：___________，郵箱：___________乙方聯(lián)系方式：電話：___________，郵箱：___________2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱乙方應(yīng)聘的崗位為：___________（具體崗位名稱）2.2聘用崗位職責(zé)（1）按照醫(yī)院規(guī)定和崗位職責(zé)要求，完成醫(yī)療工作；（2）遵守醫(yī)院規(guī)章制度，維護醫(yī)院形象；（3）積極參加醫(yī)院組織的各項活動，提高自身業(yè)務(wù)水平；（4）與其他醫(yī)務(wù)人員協(xié)同合作，共同提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。2.3聘用崗位要求（2）持有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書；（3）具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。3.聘用期限3.1起止日期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2試用期乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3合同續(xù)簽本合同到期前，雙方如無特殊情況，可協(xié)商續(xù)簽。4.工作時間及休息休假4.1工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。4.3調(diào)休及加班乙方因工作需要，經(jīng)甲方同意，可進行調(diào)休或加班，加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。5.工資及福利待遇5.1工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。5.2工資支付方式乙方工資每月支付一次，于每月____日前發(fā)放。5.3福利待遇（1）社會保險及公積金；（2）帶薪年休假；（3）定期體檢；（4）節(jié)日福利等。5.4社會保險及公積金乙方應(yīng)依法參加社會保險及繳納公積金。6.保密條款6.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于患者信息、醫(yī)院技術(shù)等。6.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起生效，至合同終止后____年內(nèi)。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金。7.違約責(zé)任7.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行職責(zé)；（2）乙方違反保密條款；（3）乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；（4）乙方因個人原因?qū)е箩t(yī)療事故；（5）雙方約定的其他違約情形。7.2違約責(zé)任（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；（3）乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；（4）乙方因個人原因?qū)е箩t(yī)療事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3違約賠償乙方違反合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。8.勞動爭議處理8.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議處理程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起____日內(nèi)進行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.合同解除及終止9.1合同解除條件（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（4）因不可抗力致使合同無法履行的；（5）雙方協(xié)商一致解除合同的其他情形。9.2合同終止條件（1）本合同期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或宣告死亡；（4）因不可抗力致使合同無法履行的；（5）雙方協(xié)商一致終止合同的其他情形。9.3合同解除及終止后的手續(xù)（1）合同解除或終止前，乙方應(yīng)完成其職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作；（2）合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償；（3）雙方應(yīng)辦理合同解除或終止的手續(xù)，并互相出具解除或終止合同證明。10.合同生效及修改10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同修改對本合同的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。11.合同附件11.1附件一：聘用崗位說明書11.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表11.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)12.其他約定事項12.1其他約定事項一（1）乙方在履行職務(wù)過程中，因職務(wù)行為產(chǎn)生的法律責(zé)任，由甲方承擔(dān)；（2）乙方因個人原因造成他人損害的，由乙方自行承擔(dān)。12.2其他約定事項二（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；（2）本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。12.3其他約定事項三（1）本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)；（2）本合同自簽訂之日起，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。13.2簽署地點本合同簽署地點為：___________13.3簽署人甲方代表：___________（簽字）乙方代表：___________（簽字）14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。14.2合同保管甲乙雙方應(yīng)妥善保管本合同，合同原件由甲方保存，副本由雙方各自保存。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入原因（1）甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）合同履行過程中，因特殊原因需要第三方介入；（3）根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，需要第三方參與。15.3第三方介入方式（1）甲乙雙方共同邀請第三方參與；（2）一方邀請第三方，另一方同意；（3）第三方主動提出參與。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定或甲乙雙方授權(quán)，享有相應(yīng)的權(quán)利；（2）獲得甲乙雙方提供的必要資料和信息；（3）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方履行相應(yīng)的義務(wù)。16.2第三方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（2）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、公正的服務(wù)；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）對因自身原因造成甲乙雙方損失，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.3第三方責(zé)任（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力等原因造成損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。17.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定；（2）如合同未約定責(zé)任限額，則以國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。17.3責(zé)任限額適用（1）第三方在履行職責(zé)過程中，如造成甲乙雙方損失，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）責(zé)任限額不影響甲乙雙方的其他權(quán)利和救濟方式。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系，以合同約定為準(zhǔn)，甲方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系，以合同約定為準(zhǔn)，乙方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方之間的關(guān)系，由各第三方自行協(xié)商解決。19.第三方變更19.1第三方變更原因（1）合同履行過程中，因特殊原因需要更換第三方；（2）第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；（3）根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，需要更換第三方。19.2第三方變更程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定更換第三方；（2）原第三方退出，新第三方介入；20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止原因（1）合同履行完畢；（2）合同解除或終止；（3）第三方履行職責(zé)完畢。20.2第三方介入終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入；（2）第三方退出，甲乙雙方辦理相關(guān)手續(xù)；（3）終止后的第三方責(zé)任，按照本合同約定處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用崗位說明書詳細(xì)要求：包含崗位名稱、職責(zé)、任職要求、工作環(huán)境、工作條件等。說明：用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表詳細(xì)要求：包含工資構(gòu)成、支付方式、調(diào)整機制、加班費標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確乙方的工資待遇。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包含社保和公積金的繳納比例、繳費基數(shù)、繳費期限等。說明：用于明確乙方的社保和公積金待遇。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于明確乙方的保密義務(wù)。5.附件五：勞動合同詳細(xì)要求：包含合同雙方的基本信息、聘用崗位、工作期限、工資待遇、福利待遇等。說明：用于明確甲乙雙方的勞動合同關(guān)系。6.附件六：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：用于明確乙方的培訓(xùn)和發(fā)展計劃。7.附件七：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含考核指標(biāo)、考核周期、考核方式等。說明：用于明確乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。8.附件八：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含甲方的組織架構(gòu)、工作流程、行為規(guī)范等。說明：用于明確乙方應(yīng)遵守的甲方規(guī)章制度。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時間或質(zhì)量完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)延誤工作或降低工作質(zhì)量的直接經(jīng)濟損失。示例：若乙方因個人原因?qū)е马椖垦悠?，甲方有?quán)要求乙方賠償因延期產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)因泄露商業(yè)秘密給甲方造成的經(jīng)濟損失和名譽損失。示例：若乙方因違反保密協(xié)議泄露甲方客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：甲方未按約定支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)因未支付工資或福利待遇給乙方造成的經(jīng)濟損失。示例：若甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的滯納金。4.違約行為：甲方未按約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)因未提供工作條件給乙方造成的經(jīng)濟損失。示例：若甲方未提供必要的工作設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)因違反規(guī)章制度給甲方造成的經(jīng)濟損失和名譽損失。示例：若乙方違反醫(yī)院規(guī)定，導(dǎo)致醫(yī)療事故，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年醫(yī)療工作者聘用協(xié)議4本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議期限2.1起止日期2.2試用期3.聘用崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金4.3績效考核4.4社會保險和公積金5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工作地點7.工作內(nèi)容7.1工作職責(zé)7.2工作要求8.職業(yè)道德與保密8.1職業(yè)道德8.2保密條款9.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.違約責(zé)任10.1雙方違約責(zé)任10.2違約金的計算與支付11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同的生效、變更、解除和終止12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除12.4合同終止13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：培訓(xùn)計劃14.其他約定事項14.1其他條款14.2合同未盡事宜14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X醫(yī)院乙方：1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議期限2.1起止日期本協(xié)議自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。2.2試用期乙方入職后，試用期為期三個月，自2024年1月1日起至2024年3月31日止。3.聘用崗位3.1崗位名稱乙方被聘用為甲方醫(yī)院的內(nèi)科醫(yī)師。3.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)內(nèi)科患者的診斷、治療及康復(fù)工作；（2）參與科室的日常工作，包括查房、會診、病例討論等；（3）遵守醫(yī)療法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全；（4）完成科室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3崗位要求（2）持有醫(yī)師資格證書；（4）身體健康，能夠勝任本職工作。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣10,000元。4.2獎金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)及科室考核結(jié)果，可獲得季度獎金，獎金金額根據(jù)實際情況確定。4.3績效考核甲方將定期對乙方進行績效考核，考核結(jié)果將作為調(diào)整薪酬和晉升的依據(jù)。4.4社會保險和公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費比例及金額按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇，具體休假安排按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.工作地點乙方應(yīng)在甲方醫(yī)院指定的工作地點履行工作職責(zé)。7.工作內(nèi)容7.1工作職責(zé)如第三條所述，乙方應(yīng)承擔(dān)內(nèi)科醫(yī)師的各項工作職責(zé)。7.2工作要求（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格按照醫(yī)療規(guī)范和操作程序進行診療活動；（2）乙方應(yīng)積極參與科室內(nèi)的學(xué)術(shù)交流和技術(shù)培訓(xùn)；（3）乙方應(yīng)配合科室領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作任務(wù)；8.職業(yè)道德與保密8.1職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，尊重患者，關(guān)心患者，全心全意為患者服務(wù)。8.2保密條款乙方應(yīng)保守甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密和患者隱私，未經(jīng)允許不得向任何第三方泄露。9.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，以提升乙方的工作能力和專業(yè)水平。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需求，為其制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。10.違約責(zé)任10.1雙方違約責(zé)任如一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。10.2違約金的計算與支付違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)支付相當(dāng)于一個月基本工資的違約金；（2）因甲方原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于一個月基本工資的賠償金。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為仲裁委員會。12.合同的生效、變更、解除和終止12.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3合同解除（1）協(xié)議期滿，本協(xié)議自動終止；（2）任何一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；（3）因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行時，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。12.4合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定妥善處理相關(guān)事宜。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：培訓(xùn)計劃14.其他約定事項14.1其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2合同附件清單本合同附件清單如下：1.附件一：崗位說明書2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：培訓(xùn)計劃第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲、乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個人、機構(gòu)或其他實體。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同執(zhí)行的公正性和專業(yè)性，或為甲、乙雙方提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入形式1.中介方：在合同簽訂或履行過程中，提供中介服務(wù)的第三方。2.評估機構(gòu)：對合同履行過程中的某項工作或成果進行評估的第三方。3.監(jiān)理方：對合同履行過程中的質(zhì)量、進度等進行監(jiān)督的第三方。4.專業(yè)顧問：為甲、乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方。15.4第三方介入程序1.第三方介入前，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.第三方介入時，甲、乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息。3.第三方介入期間，甲、乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。16.甲乙方責(zé)任16.1第三方介入時，甲方和乙方的責(zé)任如下：1.甲方責(zé)任：（1）向第三方提供必要的資料和信息；（2）監(jiān)督第三方的履約情況；（3）協(xié)調(diào)第三方與乙方的合作。2.乙方責(zé)任：（1）與第三方保持溝通，確保第三方能夠了解乙方的需求和期望；（2）配合第三方完成相關(guān)工作；（3）按照合同約定，向第三方支付相關(guān)費用。17.第三方責(zé)任1.按照甲、乙雙方的要求，獨立、公正、客觀地履行職責(zé)；2.保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私；3.在合同約定的范圍內(nèi)，對自身行為負(fù)責(zé)。17.2第三方責(zé)任限額1.第三方在介入本合同時，如因自身原因造成甲、乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方責(zé)任限額為合同總金額的10%，超過部分由甲、乙雙方按比例承擔(dān)。17.3第三方責(zé)任免除1.由于不可抗力等原因?qū)е碌谌綗o法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。2.第三方在履行職責(zé)過程中，因甲、乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)而造成損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方變更18.1如需更換第三方，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。18.2更換第三方不影響本合同的繼續(xù)履行。19.第三方介入終止19.1當(dāng)?shù)谌酵瓿珊贤s定的任務(wù)或合同履行完畢時，第三方介入終止。19.2第三方介入終止后，甲、乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。20.其他20.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，適用于所有第三方介入的情形。20.2如本合同中關(guān)于第三方介入的條款與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方所在崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書是乙方了解其工作職責(zé)和要求的依據(jù)。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核內(nèi)容、考核方法、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是甲方對乙方進行績效考核的依據(jù)。3.附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等。說明：培訓(xùn)計劃是甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持的重要文件。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等。說明：保密協(xié)議是乙方保護甲方商業(yè)秘密和患者隱私的承諾。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費用、服務(wù)期限、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲、乙雙方與第三方合作的重要文件。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決甲、乙雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方薪酬。（2）乙方未按約定完成工作任務(wù)。（3）第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。（4）任何一方泄露對方商業(yè)秘密或患者隱私。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按時支付乙方薪酬，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的10%。（2）乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方補正，并支付補正期間的工資。（3）第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，甲、乙雙方有權(quán)要求第三方進行整改，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的合理費用。（4）任何一方泄露對方商業(yè)秘密或患者隱私，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：（1）甲方未在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方1月份的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為1,000元。（2）乙方在執(zhí)行工作任務(wù)過程中，未達到甲方要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方在3天內(nèi)補正，并支付補正期間的工資。（3）第三方提供的咨詢服務(wù)未達到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，甲、乙雙方有權(quán)要求第三方進行整改，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的500元費用。（4）乙方在離職前泄露了甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方經(jīng)濟損失。全文完。2024年醫(yī)療工作者聘用協(xié)議5本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的基本條件1.3合同訂立的過程及要求2.當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息2.2醫(yī)療工作者基本信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱及類別3.2職責(zé)描述及要求3.3工作地點及工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資及支付方式4.2獎金及津貼4.3社會保險及住房公積金5.工作條件與設(shè)施5.1工作場所及環(huán)境5.2工作設(shè)施及設(shè)備5.3安全生產(chǎn)與勞動保護6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評定與晉升7.工作考核與評價7.1考核內(nèi)容與方法7.2評價結(jié)果及運用7.3獎懲措施8.合同期限8.1合同簽訂期限8.2合同續(xù)簽條件及程序8.3合同解除條件及程序9.合同解除與終止9.1合同解除的情形9.2合同終止的情形9.3解除與終止后的處理10.保密條款10.1保密信息的范圍10.2保密義務(wù)及責(zé)任10.3保密期限11.違約責(zé)任11.1違約行為的定義11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.3違約金的計算及支付12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改的程序13.3合同附件14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2合同附件及補充協(xié)議14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：第一條合同訂立的基本原則1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的基本條件1.2.1用人單位具備合法的用工主體資格。1.2.2醫(yī)療工作者具備相應(yīng)的職業(yè)資格和勞動能力。1.2.3雙方自愿簽訂本合同。1.3合同訂立的過程及要求1.3.1雙方應(yīng)就合同內(nèi)容進行充分協(xié)商。1.3.2合同應(yīng)以書面形式訂立，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第二條當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息2.1.1名稱：____________________2.1.2法定代表人：____________________2.1.3注冊地址：____________________2.1.4營業(yè)執(zhí)照號碼：____________________2.2醫(yī)療工作者基本信息2.2.1姓名：____________________2.2.2性別：____________________2.2.3出生日期：____________________2.2.4身份證號碼：____________________2.2.5職業(yè)資格證書號碼：____________________第三條聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱及類別3.1.1崗位名稱：____________________3.1.2崗位類別：____________________3.2職責(zé)描述及要求3.2.1負(fù)責(zé)科室日常醫(yī)療工作。3.2.2遵守醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程。3.2.3參與科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。3.3工作地點及工作時間3.3.1工作地點：____________________3.3.2工作時間：____________________第四條薪酬待遇4.1基本工資及支付方式4.1.1基本工資：人民幣____元/月。4.1.2支付方式：每月____日支付。4.2獎金及津貼4.2.1績效獎金：根據(jù)個人績效和科室業(yè)績發(fā)放。4.2.2津貼：按照國家規(guī)定及單位政策執(zhí)行。4.3社會保險及住房公積金4.3.1用人單位依法為醫(yī)療工作者繳納社會保險及住房公積金。第五條工作條件與設(shè)施5.1工作場所及環(huán)境5.1.1工作場所符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。5.1.2工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。5.2工作設(shè)施及設(shè)備5.2.1用人單位提供必要的工作設(shè)施及設(shè)備。5.2.2醫(yī)療工作者有權(quán)使用工作設(shè)施及設(shè)備。5.3安全生產(chǎn)與勞動保護5.3.1用人單位負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)及勞動保護。5.3.2醫(yī)療工作者有權(quán)監(jiān)督安全生產(chǎn)及勞動保護措施的落實。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.1.1用人單位為醫(yī)療工作者提供必要的在職培訓(xùn)。6.1.2醫(yī)療工作者應(yīng)積極參加在職培訓(xùn)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1用人單位為醫(yī)療工作者制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.2.2醫(yī)療工作者應(yīng)按照規(guī)劃努力提升自身能力。6.3職稱評定與晉升6.3.1醫(yī)療工作者有權(quán)參加職稱評定。6.3.2用人單位應(yīng)支持醫(yī)療工作者晉升職稱。第七條工作考核與評價7.1考核內(nèi)容與方法7.1.1考核內(nèi)容包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、職業(yè)道德等。7.1.2考核方法：定期考核、專項考核等。7.2評價結(jié)果及運用7.2.1評價結(jié)果作為薪酬、晉升、獎懲等依據(jù)。7.2.2評價結(jié)果應(yīng)及時反饋給醫(yī)療工作者。7.3獎懲措施7.3.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的醫(yī)療工作者給予獎勵。7.3.2對違反規(guī)定的行為給予相應(yīng)的懲罰。第八條合同期限8.1合同簽訂期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.2合同續(xù)簽條件及程序8.2.1雙方在合同期滿前____個月協(xié)商續(xù)簽事宜。8.2.2續(xù)簽條件：雙方均同意續(xù)簽且無違反合同約定的行為。8.2.3續(xù)簽程序：按照原合同約定的條款進行續(xù)簽。8.3合同解除條件及程序8.3.1合同解除條件：見第九條至第十三條。8.3.2合同解除程序：書面通知對方并按照法律法規(guī)和合同約定辦理手續(xù)。第九條合同解除與終止9.1合同解除的情形9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2醫(yī)療工作者因法定情形提出解除合同。9.1.3用人單位因法定情形提出解除合同。9.2合同終止的情形9.2.1合同期滿且未續(xù)簽。9.2.2雙方約定終止合同的情形。9.3解除與終止后的處理9.3.1解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3.2用人單位應(yīng)支付醫(yī)療工作者相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十條保密條款10.1保密信息的范圍10.1.1包括但不限于：技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。10.1.2保密信息的范圍以雙方約定為準(zhǔn)。10.2保密義務(wù)及責(zé)任10.2.1醫(yī)療工作者在合同有效期內(nèi)及合同解除后，應(yīng)保守用人單位的保密信息。10.2.2醫(yī)療工作者違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3保密期限10.3.1保密期限自合同簽訂之日起____年。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為的定義11.1.1包括但不限于：未按時支付工資、違反保密條款等。11.1.2違約行為的具體定義以法律法規(guī)和合同約定為準(zhǔn)。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。11.2.2違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。11.3違約金的計算及支付11.3.1違約金的計算方式及數(shù)額以法律法規(guī)和合同約定為準(zhǔn)。11.3.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后____日內(nèi)支付。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。12.3爭議解決程序12.3.1爭議解決程序以法律法規(guī)和合同約定為準(zhǔn)。第十三條合同生效及修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字或蓋章。13.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.2合同修改的程序13.2.1雙方協(xié)商一致。13.2.2修改內(nèi)容應(yīng)以書面形式記載。第十四條其他約定事項14.1不可抗力條款14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.1.2不可抗力事件的范圍及證明方式以法律法規(guī)和合同約定為準(zhǔn)。14.2合同附件及補充協(xié)議14.2.1本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)及保管14.3.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。14.3.2合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至合同終止時失效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在醫(yī)療工作者聘用協(xié)議中，除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、評估機構(gòu)等。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的目的應(yīng)為協(xié)助甲乙雙方履行合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。3.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.4第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。4