2024年度企業(yè)特種技術(shù)人才聘用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)特種技術(shù)人才聘用合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（企業(yè)名稱）1.2乙方（人才姓名）1.3聯(lián)系方式及地址2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容2.4工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件及程序4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度4.3加班制度及補(bǔ)償5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用及時(shí)間安排6.3發(fā)展規(guī)劃7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)范圍8.2競業(yè)期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬福利表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃書14.其他14.1合同未盡事宜另行協(xié)商14.2合同附件與本合同具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（企業(yè)名稱）：科技有限公司1.2乙方（人才姓名）：1.3聯(lián)系方式及地址：2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱：研發(fā)工程師2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新2.2.2參與產(chǎn)品需求分析和設(shè)計(jì)2.2.3負(fù)責(zé)編寫技術(shù)文檔和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員2.2.4參與項(xiàng)目進(jìn)度管理和質(zhì)量控制2.3工作內(nèi)容：2.3.1研究新技術(shù)，提出產(chǎn)品改進(jìn)建議2.3.2負(fù)責(zé)編寫代碼，進(jìn)行單元測試2.3.3協(xié)助測試團(tuán)隊(duì)進(jìn)行系統(tǒng)測試2.3.4參與項(xiàng)目會(huì)議，與團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作2.4工作地點(diǎn)：省市區(qū)科技有限公司研發(fā)中心3.聘用期限3.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同續(xù)簽條件及程序：在合同到期前一個(gè)月，若雙方均同意繼續(xù)合作，可按照同等條件續(xù)簽合同，續(xù)簽程序參照本合同第一條執(zhí)行4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)4.2休息休假制度：員工享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)益4.3加班制度及補(bǔ)償：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，員工加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并支付不低于工資的150%的加班費(fèi)5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣萬元/年5.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)公司年度業(yè)績和員工個(gè)人表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金為基本工資的%，項(xiàng)目提成按實(shí)際完成項(xiàng)目金額的%計(jì)算5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.4其他福利待遇：提供免費(fèi)工作餐、年度體檢、節(jié)假日禮品等福利6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：甲方將根據(jù)乙方的工作需求和發(fā)展規(guī)劃，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2培訓(xùn)費(fèi)用及時(shí)間安排：甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用，培訓(xùn)時(shí)間可根據(jù)工作安排靈活調(diào)整6.3發(fā)展規(guī)劃：甲方將協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持和幫助7.保密條款7.1保密內(nèi)容：甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等7.2保密期限：自合同終止之日起年內(nèi)7.3違約責(zé)任：若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失8.競業(yè)限制8.1競業(yè)范圍：乙方在離職后個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方同行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的公司任職，不得自行或與他人合作從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)8.2競業(yè)期限：自合同終止或解除之日起計(jì)算，為期個(gè)月8.3違約責(zé)任：若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為萬元，并立即停止違反競業(yè)限制的行為9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定9.1.3甲方因經(jīng)營需要調(diào)整或解散9.1.4乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)9.2合同終止條件：合同期滿，且無續(xù)簽意向10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：10.1.1未能按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)支付違約金，金額為應(yīng)付工資的%10.1.2甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任：10.2.1未能按時(shí)履行工作職責(zé)或違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失10.2.2乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前天書面通知甲方，并賠償甲方因提前解除合同而產(chǎn)生的損失11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.合同生效與解除12.1合同生效條件：雙方在本合同上簽字蓋章后生效12.2合同解除條件：參照第九條合同解除條件執(zhí)行13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬福利表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃書14.其他14.1合同未盡事宜另行協(xié)商14.2合同附件與本合同具有同等法律效力14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估、擔(dān)?；蚱渌o助服務(wù)的個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、律師、審計(jì)師、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司等。2.第三方介入的情形2.1合同履行過程中，如需第三方介入，雙方應(yīng)協(xié)商確定介入的具體情形，包括但不限于：2.1.1甲方或乙方要求第三方提供專業(yè)服務(wù)以保障合同履行2.1.2合同約定需第三方進(jìn)行評(píng)估、審計(jì)或擔(dān)保2.1.3爭議解決過程中，需要第三方作為中立機(jī)構(gòu)提供意見或協(xié)助3.第三方責(zé)任限額3.1第三方介入后，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，具體如下：3.1.1第三方因提供專業(yè)服務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償金額不超過合同金額的%3.1.2第三方因提供評(píng)估、審計(jì)或擔(dān)保服務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償金額不超過其服務(wù)費(fèi)用的倍3.1.3第三方因違反保密義務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償金額不超過合同金額的%4.第三方責(zé)權(quán)利界定4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)職責(zé)4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用4.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定參與合同的履行監(jiān)督和爭議解決4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密4.2.3第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方作為獨(dú)立第三方，其責(zé)任和義務(wù)僅限于其提供的服務(wù)范圍，不承擔(dān)甲乙雙方因合同履行而產(chǎn)生的直接責(zé)任。5.2甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)，避免因第三方介入而引發(fā)的責(zé)任糾紛。5.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，但不得超越其服務(wù)范圍。6.第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體情形，并簽訂相關(guān)協(xié)議6.2雙方將協(xié)議內(nèi)容通知第三方，并約定介入的具體事宜6.3第三方按照協(xié)議約定履行服務(wù)職責(zé)，并向甲乙雙方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況6.4合同履行結(jié)束后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)報(bào)告，并協(xié)助處理后續(xù)事宜7.第三方變更7.1如合同履行過程中，甲乙雙方需要更換第三方，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后更換。7.2新第三方應(yīng)按照原協(xié)議約定履行服務(wù)職責(zé)，并享有原第三方享有的權(quán)利。8.第三方介入的終止8.1如合同履行結(jié)束后，第三方已完成其服務(wù)職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入。8.2第三方在介入終止后，應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)報(bào)告，并協(xié)助處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述研發(fā)工程師的崗位要求、職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等，作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍。2.附件二：薪酬福利表詳細(xì)要求：列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇，作為合同附件，用于明確乙方的薪酬福利。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃書詳細(xì)要求：列出乙方在合同期間可享受的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等，作為合同附件，用于明確乙方的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：雙方就保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等達(dá)成一致，作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等，作為合同附件，用于保護(hù)甲方的商業(yè)利益。6.附件六：合同履行情況報(bào)告7.附件七：爭議解決記錄說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。1.3甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。1.4甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，延誤項(xiàng)目進(jìn)度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償項(xiàng)目進(jìn)度延誤造成的損失。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況進(jìn)行認(rèn)定。2.3甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇，應(yīng)支付違約金，違約金金額為應(yīng)付工資的%。2.4甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。3.示例說明：3.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，延誤項(xiàng)目進(jìn)度，甲方損失了萬元。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)賠償甲方萬元。3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失了萬元。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)賠償甲方萬元。3.3甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇，應(yīng)支付違約金萬元。3.4甲方泄露乙方個(gè)人信息，導(dǎo)致乙方遭受了萬元損失。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)賠償乙方萬元。全文完。2024年度企業(yè)特種技術(shù)人才聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱及法定代表人1.2人才姓名及身份證號(hào)碼2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2職責(zé)描述3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2延長或續(xù)簽條件4.工作地點(diǎn)4.1具體地址4.2工作環(huán)境要求5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.職業(yè)培訓(xùn)與技能提升7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式8.考核與晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2晉升途徑9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2保密義務(wù)10.違約責(zé)任10.1企業(yè)違約責(zé)任10.2人才違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約金及賠償12.1違約金計(jì)算12.2賠償范圍13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同生效與變更14.3合同份數(shù)及簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：___________1.2法定代表人：___________1.3人才姓名：___________1.4身份證號(hào)碼：___________2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：特種技術(shù)工程師2.2職責(zé)描述：2.2.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)方案設(shè)計(jì)；2.2.2協(xié)助完成項(xiàng)目實(shí)施過程中的技術(shù)支持；2.2.3負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)文檔編寫；2.2.4參與項(xiàng)目的技術(shù)培訓(xùn)及指導(dǎo)；2.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.聘用期限3.1起止時(shí)間：自____年____月____日至____年____月____日3.2延長或續(xù)簽條件：3.2.1在合同期內(nèi)，雙方均無違約行為；3.2.2企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.工作地點(diǎn)4.1具體地址：___________4.2工作環(huán)境要求：4.2.1滿足國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；4.2.2提供必要的工作條件和設(shè)施。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)；5.1.2特殊情況下的工作時(shí)間安排，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2休息休假：5.2.1依照國家法定節(jié)假日休息；5.2.2依照國家規(guī)定享受年休假、婚假、產(chǎn)假等。6.薪酬待遇6.1基本工資：每月人民幣_(tái)___元；6.2績效獎(jiǎng)金：6.2.1根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績及個(gè)人績效考核情況確定；6.2.2績效獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間及金額，由公司另行規(guī)定。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：6.3.1按照國家及地方相關(guān)政策繳納；6.3.2住房公積金由企業(yè)和個(gè)人共同繳納。7.職業(yè)培訓(xùn)與技能提升7.1培訓(xùn)內(nèi)容：7.1.1企業(yè)組織的技術(shù)培訓(xùn)；7.1.2個(gè)人根據(jù)崗位需求自行學(xué)習(xí)的相關(guān)課程。7.2培訓(xùn)方式：7.2.1線上線下相結(jié)合；7.2.2由企業(yè)指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或個(gè)人自行安排。8.考核與晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1個(gè)人工作完成情況；8.1.2項(xiàng)目成果及貢獻(xiàn)；8.1.3技術(shù)水平及創(chuàng)新能力；8.1.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力。8.2晉升途徑：8.2.1依照公司晉升制度，結(jié)合個(gè)人表現(xiàn)及崗位需求；8.2.2通過內(nèi)部競聘、考核等方式晉升。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：9.1.1在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸企業(yè)所有；9.1.2個(gè)人在職務(wù)范圍內(nèi)產(chǎn)生的專利、技術(shù)秘密等，歸企業(yè)所有。9.2保密義務(wù)：9.2.1對(duì)企業(yè)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；9.2.2未經(jīng)企業(yè)同意，不得泄露或使用企業(yè)保密信息。10.違約責(zé)任10.1企業(yè)違約責(zé)任：10.1.1未按時(shí)支付薪酬；10.1.2未提供合同約定的工作條件；10.1.3違反合同約定導(dǎo)致人才損失。10.2人才違約責(zé)任：10.2.1未按合同約定履行工作職責(zé)；10.2.2私自泄露企業(yè)商業(yè)秘密；10.2.3未履行合同約定的保密義務(wù)。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2人才因個(gè)人原因提出解除；11.1.3企業(yè)因人才嚴(yán)重違約而解除。11.2合同終止條件：11.2.1聘用期滿；11.2.2合同約定的終止條件成就；11.2.3法定解除條件成就。12.違約金及賠償12.1違約金計(jì)算：12.1.1按照合同約定的違約金比例計(jì)算；12.1.2未按時(shí)支付薪酬的違約金，按每日工資的____%計(jì)算。12.2賠償范圍：12.2.1因違約導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失；12.2.2因違約導(dǎo)致人才損失的賠償。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商解決；13.1.2向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；13.1.3向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1地方勞動(dòng)仲裁委員會(huì)；13.2.2有管轄權(quán)的人民法院。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用：14.1.1本合同適用中華人民共和國法律；14.1.2依照法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定優(yōu)先適用。14.2合同生效與變更：14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2.2合同的變更需經(jīng)雙方書面同意。14.3合同份數(shù)及簽署：14.3.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份；14.3.2雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中所述的“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行、提高工作效率、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行中的特定問題。16.第三方介入的引入16.1引入方式：任何一方的建議下，經(jīng)另一方同意，可以引入第三方介入合同。16.2同意程序：引入第三方前，需書面通知對(duì)方，并等待對(duì)方的書面同意。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任：第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)按照其自身的責(zé)任條款承擔(dān)。17.2責(zé)任限額：17.2.1第三方在合同項(xiàng)下產(chǎn)生的任何責(zé)任，甲方和乙方不對(duì)第三方承擔(dān)責(zé)任；17.2.2第三方的責(zé)任限額由其自身合同或服務(wù)協(xié)議約定，但不得低于合同總金額的____%；17.2.3若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方合同簽訂18.1甲方和乙方應(yīng)確保與第三方簽訂的任何合同條款不會(huì)違反本合同的規(guī)定。18.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方合同中包含與本合同相一致的權(quán)利和義務(wù)條款。19.第三方權(quán)利與義務(wù)19.1第三方的權(quán)利：19.1.1第三方有權(quán)根據(jù)其合同或服務(wù)協(xié)議，向甲方和乙方提供服務(wù)；19.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。19.2第三方的義務(wù)：19.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；19.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。20.第三方介入的監(jiān)督與管理20.1甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督和管理第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。20.2甲方和乙方應(yīng)定期召開會(huì)議，評(píng)估第三方的工作表現(xiàn)，并協(xié)商解決出現(xiàn)的問題。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件：21.1.1第三方合同到期或完成約定工作；21.1.2第三方違反合同約定，經(jīng)甲方或乙方書面通知后仍未糾正；21.1.3甲方或乙方根據(jù)合同約定解除第三方合同。21.2終止程序：甲方或乙方應(yīng)書面通知第三方終止合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。22.第三方介入與其他各方的劃分說明22.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方的關(guān)系由第三方合同約定，甲方應(yīng)確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。22.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方的關(guān)系由第三方合同約定，乙方應(yīng)確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。22.3第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方與合同雙方的關(guān)系由本合同及第三方合同共同約定，第三方應(yīng)遵守雙方合同的規(guī)定。23.特別條款23.1若第三方介入涉及國家秘密、商業(yè)秘密或其他敏感信息，甲方和乙方應(yīng)確保第三方遵守相關(guān)的保密規(guī)定。23.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方介入不影響本合同的履行，并共同承擔(dān)因第三方介入導(dǎo)致的任何風(fēng)險(xiǎn)和損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本要求：提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本的掃描件或復(fù)印件，確保信息清晰、完整。說明：用于證明企業(yè)合法存在及法人身份。2.附件二：人才身份證復(fù)印件要求：提供人才身份證正反面復(fù)印件，確保信息清晰、完整。說明：用于證明人才身份及身份證號(hào)碼。3.附件三：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明崗位名稱、職責(zé)、工作要求等，經(jīng)雙方確認(rèn)無誤。說明：用于明確崗位職責(zé)，作為合同附件。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、方式等，經(jīng)雙方確認(rèn)無誤。說明：用于明確培訓(xùn)計(jì)劃，作為合同附件。5.附件五：考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果要求：制定考核標(biāo)準(zhǔn)，并在考核結(jié)束后提供考核結(jié)果。說明：用于評(píng)估人才工作表現(xiàn)，作為合同附件。6.附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明要求：提供相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的證明材料，如專利證書、著作權(quán)登記證明等。說明：用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，作為合同附件。7.附件七：保密協(xié)議要求：簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，作為合同附件。8.附件八：第三方合同要求：與第三方簽訂的合同，包括但不限于服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議等。說明：用于明確第三方權(quán)利義務(wù)，作為合同附件。9.附件九：解除合同通知書要求：在解除合同時(shí)，提供解除合同通知書，明確解除原因。說明：用于明確解除合同程序，作為合同附件。10.附件十：其他相關(guān)證明材料要求：根據(jù)實(shí)際情況，提供其他相關(guān)證明材料。說明：用于補(bǔ)充合同內(nèi)容，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時(shí)支付薪酬；1.1.2未提供合同約定的工作條件；1.1.3違反合同約定導(dǎo)致人才損失。1.2乙方違約行為：1.2.1未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2.2私自泄露企業(yè)商業(yè)秘密；1.2.3未履行合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：2.1.1未按時(shí)支付薪酬的，按每日工資的____%支付違約金；2.1.2未提供合同約定工作條件的，按實(shí)際損失賠償；2.1.3違反合同約定導(dǎo)致人才損失的，按實(shí)際損失賠償。2.2乙方違約責(zé)任：2.2.1未按合同約定履行工作職責(zé)的，按實(shí)際損失賠償；2.2.2私自泄露企業(yè)商業(yè)秘密的，按實(shí)際損失賠償；2.2.3未履行合同約定的保密義務(wù)的，按實(shí)際損失賠償。3.示例說明：3.1甲方違約示例：甲方未按合同約定支付人才薪酬，應(yīng)按每日工資的____%支付違約金。3.2乙方違約示例：乙方在工作中泄露企業(yè)商業(yè)秘密，應(yīng)按實(shí)際損失賠償。全文完。2024年度企業(yè)特種技術(shù)人才聘用合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息1.2人才基本信息2.聘用關(guān)系2.1聘用崗位2.2聘用期限3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作目標(biāo)4.工作地點(diǎn)與時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.休假與福利7.1休假制度7.2福利待遇8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：_________________________企業(yè)住所：_________________________法定代表人：_________________________注冊(cè)資本：_________________________營業(yè)執(zhí)照號(hào)：_________________________1.2人才基本信息姓名：_________________________性別：_________________________出生日期：_________________________身份證號(hào)碼：_________________________學(xué)歷：_________________________專業(yè)：_________________________2.聘用關(guān)系2.1聘用崗位崗位名稱：_________________________崗位職責(zé)：_________________________崗位要求：_________________________2.2聘用期限聘用起始日期：_____________________聘用終止日期：_____________________3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)（1）完成企業(yè)分配的任務(wù)和項(xiàng)目；（2）參與企業(yè)技術(shù)研究和開發(fā)；（3）提供技術(shù)咨詢和服務(wù)；（4）執(zhí)行企業(yè)規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.2工作目標(biāo)（1）提升企業(yè)技術(shù)水平；（2）提高企業(yè)市場競爭力；（3）完成年度工作指標(biāo)。4.工作地點(diǎn)與時(shí)間4.1工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：_________________________4.2工作時(shí)間工作制度：_________________________工作時(shí)間：_________________________5.工資待遇5.1基本工資基本工資：_________________________5.2績效獎(jiǎng)金績效獎(jiǎng)金：_________________________5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金社會(huì)保險(xiǎn)：_________________________住房公積金：_________________________6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式考核周期：_________________________考核內(nèi)容：_________________________6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：_________________________7.休假與福利7.1休假制度年假：_________________________病假：_________________________事假：_________________________7.2福利待遇（1）帶薪年假；（2）節(jié)假日福利；（3）員工體檢；（4）其他福利。8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)受聘人才對(duì)本合同約定的企業(yè)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)企業(yè)書面同意，不得向任何第三方泄露或提供。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬受聘人才在履行本合同期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于技術(shù)成果、專利、著作權(quán)等，歸企業(yè)所有。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）受聘人才未經(jīng)企業(yè)同意，擅自泄露企業(yè)商業(yè)秘密；（2）受聘人才未按照合同約定履行工作職責(zé)；（3）受聘人才違反國家法律法規(guī)，給企業(yè)造成損失；（4）企業(yè)違反合同約定，未按時(shí)支付工資或福利。9.2違約責(zé)任（1）受聘人才違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償企業(yè)因此遭受的損失；（2）企業(yè)違約的，應(yīng)按照合同約定向受聘人才支付違約金。10.合同解除與終止10.1解除條件（1）受聘人才提出書面解除合同；（2）企業(yè)提出書面解除合同，并說明理由；（3）合同約定的其他解除條件。10.2終止條件（1）聘用期限屆滿；（2）合同約定的終止條件；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)將爭議提交至當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)仲裁。12.合同生效與備案12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及行業(yè)慣例執(zhí)行。13.2其他約定事項(xiàng)二雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，可根據(jù)實(shí)際情況在合同附件中補(bǔ)充。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入情形2.1合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致，或根據(jù)合同約定，需引入第三方提供相關(guān)服務(wù)的情形。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過合同總金額的10%。4.第三方責(zé)權(quán)利界定4.1責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不侵犯他人的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)按照合同約定，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.2權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，以完成其提供的服務(wù)。4.3利益：（1）第三方在合同履行過程中，享有合法權(quán)益的保護(hù)；（2）第三方在合同履行過程中，享有相應(yīng)的報(bào)酬。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方：（1）第三方應(yīng)服從甲方的管理，執(zhí)行甲方的要求；（2）甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和考核。5.2第三方與乙方：（1）第三方應(yīng)服從乙方的管理，執(zhí)行乙方的要求；（2）乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和考核。6.第三方介入程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定引入第三方；6.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；6