2024年企業(yè)員工長期服務(wù)獎(jiǎng)及股權(quán)授予3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)員工長期服務(wù)獎(jiǎng)及股權(quán)授予本合同目錄一覽1.獎(jiǎng)勵(lì)政策概述1.1獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象1.2獎(jiǎng)勵(lì)條件1.3獎(jiǎng)勵(lì)金額及比例2.股權(quán)授予政策概述2.1股權(quán)授予對(duì)象2.2股權(quán)授予條件2.3股權(quán)授予比例及限制3.獎(jiǎng)勵(lì)及股權(quán)授予的申請(qǐng)與審批流程3.1申請(qǐng)材料3.2審批程序3.3審批期限4.獎(jiǎng)勵(lì)及股權(quán)的支付方式4.1貨幣支付4.2股權(quán)支付4.3支付時(shí)間5.獎(jiǎng)勵(lì)及股權(quán)的稅務(wù)處理5.1獎(jiǎng)勵(lì)部分的稅務(wù)處理5.2股權(quán)部分的稅務(wù)處理6.獎(jiǎng)勵(lì)及股權(quán)的變更與終止6.1變更條件6.2終止條件6.3變更與終止的審批程序7.獎(jiǎng)勵(lì)及股權(quán)的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決期限8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3保密期限9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約糾紛解決10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同生效日期12.合同附件12.1附件一：獎(jiǎng)勵(lì)及股權(quán)授予申請(qǐng)表12.2附件二：股權(quán)授予協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定事項(xiàng)13.1合同解釋13.2合同適用法律13.3合同爭(zhēng)議解決14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條獎(jiǎng)勵(lì)政策概述1.1獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象本合同所指獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為企業(yè)正式員工，包括但不限于全職員工、兼職員工、實(shí)習(xí)生等。1.2獎(jiǎng)勵(lì)條件1.2.1員工在本企業(yè)連續(xù)工作滿三年；1.2.3員工無違紀(jì)違規(guī)行為。1.3獎(jiǎng)勵(lì)金額及比例1.3.1獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)員工在本企業(yè)的工作年限和績效考核結(jié)果確定；1.3.2工作年限每滿一年，獎(jiǎng)勵(lì)金額為員工月平均工資的5%；1.3.3績效考核結(jié)果優(yōu)秀者，獎(jiǎng)勵(lì)金額上浮10%；卓越者上浮20%。第二條股權(quán)授予政策概述2.1股權(quán)授予對(duì)象股權(quán)授予對(duì)象為企業(yè)正式員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、中層管理人員、關(guān)鍵崗位員工等。2.2股權(quán)授予條件2.2.1員工在本企業(yè)連續(xù)工作滿五年；2.2.3員工無違紀(jì)違規(guī)行為。2.3股權(quán)授予比例及限制2.3.1股權(quán)授予比例根據(jù)員工在本企業(yè)的工作年限、績效考核結(jié)果及崗位重要性等因素綜合確定；2.3.2工作年限每滿一年，股權(quán)授予比例上浮0.5%；2.3.3股權(quán)授予后，員工所持股權(quán)不得超過企業(yè)總股本的5%。第三條獎(jiǎng)勵(lì)及股權(quán)授予的申請(qǐng)與審批流程3.1申請(qǐng)材料3.1.1員工填寫《獎(jiǎng)勵(lì)及股權(quán)授予申請(qǐng)表》；3.1.2提供員工工作證明、績效考核結(jié)果等相關(guān)材料。3.2審批程序3.2.1員工提交申請(qǐng)材料至人力資源部；3.2.2人力資源部對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初步審核；3.2.3提交至公司領(lǐng)導(dǎo)層審批。3.3審批期限3.3.1審批期限為自員工提交申請(qǐng)材料之日起30個(gè)工作日內(nèi)。第四條獎(jiǎng)勵(lì)及股權(quán)的支付方式4.1貨幣支付4.1.1獎(jiǎng)勵(lì)及股權(quán)的支付以人民幣結(jié)算；4.1.2支付至員工指定的銀行賬戶。4.2股權(quán)支付4.2.1股權(quán)支付以企業(yè)股票形式進(jìn)行；4.2.2股票登記至員工名下。4.3支付時(shí)間4.3.1獎(jiǎng)勵(lì)支付時(shí)間為每個(gè)自然年度結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)；4.3.2股權(quán)支付時(shí)間為審批通過后30個(gè)工作日內(nèi)。第五條獎(jiǎng)勵(lì)及股權(quán)的稅務(wù)處理5.1獎(jiǎng)勵(lì)部分的稅務(wù)處理5.1.1獎(jiǎng)勵(lì)金額按照個(gè)人所得稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅；5.1.2稅收由企業(yè)代扣代繳。5.2股權(quán)部分的稅務(wù)處理5.2.1股權(quán)價(jià)值按照取得時(shí)市場(chǎng)價(jià)格計(jì)算；5.2.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得按照個(gè)人所得稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。第六條獎(jiǎng)勵(lì)及股權(quán)的變更與終止6.1變更條件6.1.1員工工作年限、績效考核結(jié)果發(fā)生變化；6.1.2員工崗位發(fā)生變化。6.2終止條件6.2.1員工離職；6.2.2員工違反公司規(guī)章制度。6.3變更與終止的審批程序6.3.1員工提交變更或終止申請(qǐng)；6.3.2人力資源部對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核；6.3.3提交至公司領(lǐng)導(dǎo)層審批。第七條獎(jiǎng)勵(lì)及股權(quán)的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.1.1雙方協(xié)商；7.1.2仲裁；7.1.3法律訴訟。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.2.1協(xié)商：雙方自行協(xié)商；7.2.2仲裁：提交至雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)；7.2.3法律訴訟：依法向人民法院提起訴訟。7.3爭(zhēng)議解決期限7.3.1協(xié)商：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)；7.3.2仲裁：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起90日內(nèi)；7.3.3法律訴訟：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起3個(gè)月內(nèi)。第八條保密條款8.1保密信息范圍8.1.1本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等均為保密信息；8.1.2員工在履行職責(zé)過程中獲得的任何企業(yè)內(nèi)部信息均屬于保密信息。8.2保密義務(wù)8.2.1員工應(yīng)嚴(yán)格保守企業(yè)保密信息，未經(jīng)企業(yè)書面同意，不得向任何第三方泄露；8.2.2員工離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得利用原企業(yè)保密信息從事與原企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。8.3保密期限8.3.1保密期限自員工加入企業(yè)之日起至離職后五年止。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1員工違反保密義務(wù)，泄露企業(yè)保密信息；9.1.2員工違反合同約定，未履行工作職責(zé)或造成企業(yè)損失；9.1.3員工違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1員工違反保密義務(wù)，企業(yè)有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2.2員工違反合同約定，企業(yè)有權(quán)要求其賠償損失；9.2.3員工違反公司規(guī)章制度，企業(yè)有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。9.3違約糾紛解決9.3.1雙方協(xié)商解決；9.3.2協(xié)商不成，提交至爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2員工因個(gè)人原因提出辭職；10.1.3企業(yè)因員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或造成重大損失而解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同解除與終止的程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，需簽訂書面協(xié)議；10.3.2因員工原因解除或終止合同，需提前30日書面通知企業(yè)；10.3.3因企業(yè)原因解除或終止合同，企業(yè)應(yīng)按照國家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同法的規(guī)定進(jìn)行。第十一部分：合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層審批通過。11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致；11.2.2簽訂書面變更協(xié)議；11.2.3變更協(xié)議經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層審批通過。11.3合同生效日期11.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.3.2合同變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二部分：合同附件12.1附件一：獎(jiǎng)勵(lì)及股權(quán)授予申請(qǐng)表12.2附件二：股權(quán)授予協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三部分：其他約定事項(xiàng)13.1合同解釋本合同條款如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。13.2合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同爭(zhēng)議解決本合同爭(zhēng)議解決方式為仲裁，仲裁地點(diǎn)為中華人民共和國市。第十四部分：合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第八條保密條款8.4第三方保密義務(wù)8.4.1在本合同履行過程中，如需第三方參與，雙方應(yīng)要求第三方簽署保密協(xié)議，確保第三方對(duì)保密信息的保密義務(wù)。8.4.2第三方在參與本合同履行過程中獲取的保密信息，應(yīng)遵守本合同中的保密條款，不得向任何第三方泄露。第九條違約責(zé)任9.4第三方違約責(zé)任9.4.1如第三方違反保密義務(wù)或合同約定，導(dǎo)致保密信息泄露或合同未能履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.4.2第三方違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式，由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定。第十條合同解除與終止10.4第三方介入下的合同解除與終止10.4.1如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)根據(jù)本合同約定解除或終止合同。10.4.2解除或終止合同后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，確定第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第十一條第三方介入的額外條款及說明11.1第三方定義11.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。11.1.2第三方參與本合同履行，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。11.2第三方責(zé)任11.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。11.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成合同未能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。11.3第三方與其他各方的劃分說明11.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合同關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)由合同約定。11.3.2第三方與員工的關(guān)系為委托或雇傭關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)由相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定。第十二條明確第三方的責(zé)任限額12.1第三方責(zé)任限額12.1.1第三方在本合同履行過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由合同約定。12.1.2責(zé)任限額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、法律責(zé)任等。12.1.3如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。第十三條第三方介入的審批程序13.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同審查第三方的資質(zhì)、信譽(yù)和能力。13.2審查通過后，甲乙雙方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。13.3.1第三方的名稱、住所、法定代表人；13.3.2第三方的職責(zé)和權(quán)利；13.3.3第三方的責(zé)任和限制；13.3.4第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分；13.3.5第三方介入的期限和終止條件；13.3.6第三方介入的保密義務(wù)。第十四條第三方介入的變更與終止14.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更14.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。14.2第三方介入?yún)f(xié)議的終止14.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面終止協(xié)議。14.2.2如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)根據(jù)本合同約定終止第三方介入?yún)f(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：獎(jiǎng)勵(lì)及股權(quán)授予申請(qǐng)表要求：員工填寫個(gè)人基本信息、工作年限、績效考核結(jié)果等，并由所在部門負(fù)責(zé)人簽字推薦。說明：用于申請(qǐng)長期服務(wù)獎(jiǎng)及股權(quán)授予。2.附件二：股權(quán)授予協(xié)議要求：詳細(xì)約定股權(quán)授予的條件、比例、期限、變更與終止等內(nèi)容。說明：股權(quán)授予雙方的權(quán)利義務(wù)依據(jù)本協(xié)議執(zhí)行。3.附件三：保密協(xié)議要求：約定保密信息的范圍、保密義務(wù)、保密期限等內(nèi)容。說明：所有參與本合同履行的人員均需簽署保密協(xié)議。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：約定第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任、保密義務(wù)等內(nèi)容。說明：第三方參與本合同履行時(shí)，需簽訂本協(xié)議。5.附件五：變更協(xié)議要求：詳細(xì)約定變更的內(nèi)容、原因、程序、生效日期等。說明：合同變更時(shí)，需簽訂本協(xié)議。6.附件六：解除協(xié)議要求：詳細(xì)約定解除的原因、程序、生效日期等。說明：合同解除時(shí)，需簽訂本協(xié)議。7.附件七：終止協(xié)議要求：詳細(xì)約定終止的原因、程序、生效日期等。說明：合同終止時(shí)，需簽訂本協(xié)議。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：約定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序、期限等。說明：合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，需簽訂本協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)，造成企業(yè)損失；1.2員工泄露企業(yè)保密信息；1.3第三方未按合同約定履行職責(zé)，造成企業(yè)損失；1.4第三方泄露企業(yè)保密信息；1.5雙方未按合同約定履行變更、解除或終止合同；1.6雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工違約：根據(jù)員工造成企業(yè)損失的程度，按合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.2第三方違約：根據(jù)第三方造成企業(yè)損失的程度，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.3雙方違約：根據(jù)雙方違約行為對(duì)合同履行的影響程度，按合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.4保密違約：根據(jù)保密信息泄露的程度，按合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.示例說明：3.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)，造成企業(yè)損失5萬元，則員工需賠償企業(yè)5萬元；3.2第三方泄露企業(yè)保密信息，導(dǎo)致企業(yè)損失10萬元，則第三方需賠償企業(yè)10萬元；3.3雙方未按合同約定履行變更協(xié)議，導(dǎo)致合同無法履行，則雙方各承擔(dān)50%的責(zé)任；3.4雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露企業(yè)保密信息，則雙方各承擔(dān)50%的責(zé)任。全文完。2024年企業(yè)員工長期服務(wù)獎(jiǎng)及股權(quán)授予1本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同期限2.獎(jiǎng)勵(lì)條件2.1員工資格2.2服務(wù)年限要求2.3服務(wù)業(yè)績要求2.4獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)3.股權(quán)授予3.1股權(quán)授予對(duì)象3.2股權(quán)授予比例3.3股權(quán)授予方式3.4股權(quán)持有期限4.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放4.1獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間4.2獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式4.3獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放條件5.股權(quán)變更5.1股權(quán)變更原因5.2股權(quán)變更程序5.3股權(quán)變更后的權(quán)利義務(wù)6.股權(quán)回購6.1股權(quán)回購條件6.2股權(quán)回購價(jià)格6.3股權(quán)回購程序7.股權(quán)轉(zhuǎn)讓7.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓原因7.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序7.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓后的權(quán)利義務(wù)8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的權(quán)利義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)方式11.3送達(dá)地點(diǎn)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同生效后的權(quán)利義務(wù)13.合同附件13.1附件一：員工長期服務(wù)獎(jiǎng)及股權(quán)授予名單13.2附件二：股權(quán)授予協(xié)議13.3附件三：員工長期服務(wù)獎(jiǎng)及股權(quán)授予考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他14.1合同修訂14.2合同解釋14.3合同終止第一部分：合同如下：1.總則1.1合同目的為激勵(lì)員工長期服務(wù)，提高員工忠誠度，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展，特制定本合同。1.2合同適用范圍本合同適用于在本公司工作滿一定年限且符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的員工。1.3合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為三年。2.獎(jiǎng)勵(lì)條件2.1員工資格（1）在本公司連續(xù)工作滿三年；（2）無重大違規(guī)違紀(jì)行為；（3）在本公司擔(dān)任管理崗位或關(guān)鍵崗位。2.2服務(wù)年限要求員工需在本公司連續(xù)工作滿五年，方可獲得長期服務(wù)獎(jiǎng)。2.3服務(wù)業(yè)績要求員工在服務(wù)期間，業(yè)績考核需達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。2.4獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（1）長期服務(wù)獎(jiǎng)：根據(jù)員工服務(wù)年限，每年發(fā)放一定金額的獎(jiǎng)金；（2）股權(quán)授予：根據(jù)員工服務(wù)年限和業(yè)績，授予一定比例的股權(quán)。3.股權(quán)授予3.1股權(quán)授予對(duì)象獲得長期服務(wù)獎(jiǎng)的員工。3.2股權(quán)授予比例（1）服務(wù)年限滿五年，授予員工1%的股權(quán)；（2）服務(wù)年限每增加一年，股權(quán)比例增加0.1%。3.3股權(quán)授予方式股權(quán)授予采取虛擬股權(quán)方式，員工不享有實(shí)際股份的分紅權(quán)。3.4股權(quán)持有期限股權(quán)持有期限為五年，五年后員工可選擇行權(quán)或放棄。4.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放4.1獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間每年一度的員工大會(huì)后一個(gè)月內(nèi)。4.2獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至員工指定賬戶。4.3獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放條件員工在發(fā)放時(shí)間前，需滿足合同規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)條件。5.股權(quán)變更5.1股權(quán)變更原因員工離職、退休、死亡等。5.2股權(quán)變更程序（1）員工提出變更申請(qǐng)；（2）公司審核并確認(rèn)；（3）辦理股權(quán)變更手續(xù)。5.3股權(quán)變更后的權(quán)利義務(wù)股權(quán)變更后，員工繼續(xù)享有股權(quán)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。6.股權(quán)回購6.1股權(quán)回購條件員工離職、退休、死亡等。6.2股權(quán)回購價(jià)格股權(quán)回購價(jià)格為股權(quán)授予時(shí)的價(jià)值。6.3股權(quán)回購程序（1）員工提出回購申請(qǐng)；（2）公司審核并確認(rèn)；（3）辦理股權(quán)回購手續(xù)。8.合同解除8.1合同解除條件（1）員工違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效；（2）員工因個(gè)人原因提出辭職，且未滿合同約定的服務(wù)年限；（3）公司因經(jīng)營不善或戰(zhàn)略調(diào)整，需裁員或縮編；（4）合同約定的其他解除條件。8.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致，可提前解除合同；（3）合同解除后，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于解除勞動(dòng)合同、返還股權(quán)等。8.3合同解除后的權(quán)利義務(wù)（1）雙方應(yīng)按照合同約定履行已發(fā)生的權(quán)利義務(wù)；（2）員工離職前，公司應(yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）公司應(yīng)收回員工持有的股權(quán)。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）員工未履行合同約定的服務(wù)年限；（2）員工違反合同約定的保密義務(wù)；（3）公司未按照合同約定支付獎(jiǎng)勵(lì)或股權(quán)；（4）雙方其他違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的合理費(fèi)用；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。9.3違約賠償（1）員工未履行服務(wù)年限的，應(yīng)按合同約定退還已發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)；（2）員工泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）公司未支付獎(jiǎng)勵(lì)或股權(quán)的，應(yīng)按照合同約定補(bǔ)發(fā)。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方協(xié)商；（2）提交仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)；（2）有管轄權(quán)的人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序（1）提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)；（2）按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行；（3）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)作出裁決或判決。11.通知與送達(dá)11.1通知方式（1）書面通知；（2）電子郵件；（3）其他雙方約定的通知方式。11.2送達(dá)方式（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)；（3）公告送達(dá)。11.3送達(dá)地點(diǎn)（1）員工所在公司；（2）員工居住地址；（3）雙方約定的其他送達(dá)地點(diǎn)。12.合同生效12.1合同生效條件雙方簽字蓋章，合同自生效之日起具有法律效力。12.2合同生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同生效后的權(quán)利義務(wù)合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行權(quán)利義務(wù)。13.合同附件13.1附件一：員工長期服務(wù)獎(jiǎng)及股權(quán)授予名單13.2附件二：股權(quán)授予協(xié)議13.3附件三：員工長期服務(wù)獎(jiǎng)及股權(quán)授予考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他14.1合同修訂本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同解釋本合同條款如存在歧義，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由有管轄權(quán)的人民法院解釋。14.3合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的第三方是指為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他協(xié)助的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入原因（1）甲乙雙方在履行合同過程中，可能需要第三方提供專業(yè)意見、評(píng)估、咨詢、代理等服務(wù)；（2）第三方介入旨在提高合同履行的效率，保障合同各方權(quán)益。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要介入的第三方；（2）第三方同意介入并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或合同；（3）甲乙雙方與第三方共同制定介入方案，明確介入范圍、期限、費(fèi)用及責(zé)任。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方在介入過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)及合同約定；（2）甲方應(yīng)向乙方提供第三方服務(wù)所需的必要資料和條件；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助；（2）乙方應(yīng)就第三方提供的服務(wù)向甲方支付相應(yīng)的費(fèi)用；（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，不包括因甲乙雙方原因造成的損失。17.2責(zé)任限額（1）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為服務(wù)費(fèi)用的三倍；（2）第三方因違反法律法規(guī)或合同約定造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為實(shí)際損失的百分之五十；（3）第三方在介入過程中，如因不可抗力因素造成損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方，不得干預(yù)甲方的經(jīng)營決策和內(nèi)部管理。18.2第三方與乙方的劃分第三方應(yīng)獨(dú)立于乙方，不得干預(yù)乙方的經(jīng)營決策和內(nèi)部管理。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為甲乙雙方的協(xié)助方，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方提出終止介入申請(qǐng)。19.2第三方介入終止程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商終止介入；（2）第三方完成現(xiàn)有工作后，辦理相關(guān)手續(xù)；20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1費(fèi)用計(jì)算第三方介入的費(fèi)用按照服務(wù)協(xié)議或合同約定計(jì)算。20.2費(fèi)用支付第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)約定支付。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1保密內(nèi)容第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和技術(shù)信息。21.2保密期限第三方在介入期間及合同終止后，均應(yīng)履行保密義務(wù)，保密期限不少于五年。21.3違約責(zé)任第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工長期服務(wù)獎(jiǎng)及股權(quán)授予名單詳細(xì)要求：列明符合長期服務(wù)獎(jiǎng)及股權(quán)授予條件的員工名單，包括員工姓名、崗位、服務(wù)年限、業(yè)績考核結(jié)果等。附件說明：作為合同附件，用于記錄符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的員工信息。2.附件二：股權(quán)授予協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定股權(quán)授予的具體條款，包括股權(quán)比例、持有期限、行權(quán)條件等。附件說明：作為合同附件，用于明確股權(quán)授予的細(xì)節(jié)。3.附件三：員工長期服務(wù)獎(jiǎng)及股權(quán)授予考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確長期服務(wù)獎(jiǎng)及股權(quán)授予的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括業(yè)績考核指標(biāo)、權(quán)重等。附件說明：作為合同附件，用于規(guī)范員工的考核評(píng)價(jià)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說明：作為合同附件，用于明確第三方介入的具體條款。5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確各種違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的責(zé)任承擔(dān)。附件說明：作為合同附件，用于指導(dǎo)合同履行過程中的違約責(zé)任認(rèn)定。6.附件六：爭(zhēng)議解決程序詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。附件說明：作為合同附件，用于指導(dǎo)合同履行過程中的爭(zhēng)議解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）員工未履行合同約定的服務(wù)年限；（2）員工泄露公司商業(yè)秘密；（3）公司未按照合同約定支付獎(jiǎng)勵(lì)或股權(quán)；（4）第三方未履行服務(wù)協(xié)議或合同；（5）合同約定的其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）員工未履行服務(wù)年限：員工應(yīng)退還已發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金；（2）員工泄露商業(yè)秘密：員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失；（3）公司未支付獎(jiǎng)勵(lì)或股權(quán)：公司應(yīng)按照合同約定補(bǔ)發(fā)，并支付相應(yīng)的違約金；（4）第三方未履行服務(wù)協(xié)議或合同：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失；（5）合同約定的其他違約行為：按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：（1）員工甲在合同約定的服務(wù)年限內(nèi)離職，應(yīng)退還已發(fā)放的獎(jiǎng)金10萬元，并支付違約金5萬元；（2）員工乙泄露公司商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司經(jīng)濟(jì)損失20萬元；（3）公司未按照合同約定支付員工丙股權(quán)，應(yīng)補(bǔ)發(fā)股權(quán)，并支付違約金2萬元；（4）第三方丁未履行服務(wù)協(xié)議，導(dǎo)致甲乙雙方損失10萬元，應(yīng)賠償甲乙雙方各5萬元；（5）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失5萬元。全文完。2024年企業(yè)員工長期服務(wù)獎(jiǎng)及股權(quán)授予2本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1企業(yè)基本情況1.2員工長期服務(wù)獎(jiǎng)制度設(shè)立目的1.3股權(quán)授予目的2.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象與條件2.1獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象資格2.2長期服務(wù)年限要求2.3股權(quán)授予資格3.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方式3.1員工長期服務(wù)獎(jiǎng)金額3.2股權(quán)授予比例3.3獎(jiǎng)勵(lì)金額及股權(quán)授予計(jì)算方法4.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間與方式4.1獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間4.2獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式4.3股權(quán)授予時(shí)間與方式5.股權(quán)授予方式與條件5.1股權(quán)授予方式5.2股權(quán)授予條件5.3股權(quán)授予登記手續(xù)6.股權(quán)收益與分紅6.1股權(quán)收益分配6.2股權(quán)分紅政策6.3股權(quán)收益分配時(shí)間7.股權(quán)變更與轉(zhuǎn)讓7.1股權(quán)變更條件7.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件7.3股權(quán)變更與轉(zhuǎn)讓程序8.股權(quán)回購與贖回8.1股權(quán)回購條件8.2股權(quán)贖回條件8.3股權(quán)回購與贖回程序9.保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密條款9.2競(jìng)業(yè)禁止條款9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任承擔(dān)11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽13.其他約定事項(xiàng)13.1通知與送達(dá)13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同背景與目的1.1企業(yè)基本情況1.2員工長期服務(wù)獎(jiǎng)制度設(shè)立目的為激勵(lì)員工長期為公司服務(wù)，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度，提高公司的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，特設(shè)立本員工長期服務(wù)獎(jiǎng)制度。1.3股權(quán)授予目的為吸引和保留優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)員工與公司的共同發(fā)展，特設(shè)立股權(quán)授予計(jì)劃。2.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象與條件2.1獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象資格本合同獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為公司正式員工，包括但不限于全職員工、兼職員工等。2.2長期服務(wù)年限要求員工需在公司連續(xù)工作滿[長期服務(wù)年限]年，方可獲得長期服務(wù)獎(jiǎng)。2.3股權(quán)授予資格符合長期服務(wù)年限要求的員工，且在股權(quán)授予計(jì)劃規(guī)定的考核期內(nèi)達(dá)到公司規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)，方可獲得股權(quán)授予。3.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方式3.1員工長期服務(wù)獎(jiǎng)金額長期服務(wù)獎(jiǎng)金額度為員工基本工資的[獎(jiǎng)勵(lì)比例]%，上限為[最高獎(jiǎng)勵(lì)金額]元。3.2股權(quán)授予比例股權(quán)授予比例為員工基本工資的[股權(quán)比例]%，上限為[最高股權(quán)比例]。3.3獎(jiǎng)勵(lì)金額及股權(quán)授予計(jì)算方法獎(jiǎng)勵(lì)金額及股權(quán)授予計(jì)算方法詳見附件[附件名稱]。4.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間與方式4.1獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間長期服務(wù)獎(jiǎng)在員工達(dá)到長期服務(wù)年限時(shí)一次性發(fā)放。4.2獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式獎(jiǎng)勵(lì)以現(xiàn)金形式發(fā)放，直接轉(zhuǎn)入員工個(gè)人銀行賬戶。4.3股權(quán)授予時(shí)間與方式股權(quán)授予在員工符合條件后，按照公司規(guī)定的程序辦理股權(quán)登記手續(xù)，并按股權(quán)比例分配。5.股權(quán)授予方式與條件5.1股權(quán)授予方式股權(quán)授予采用[股權(quán)授予方式]，如有限合伙份額、股權(quán)期權(quán)等。5.2股權(quán)授予條件員工需滿足公司規(guī)定的考核條件，包括但不限于工作表現(xiàn)、業(yè)績考核、遵守公司規(guī)章制度等。5.3股權(quán)授予登記手續(xù)股權(quán)授予登記手續(xù)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定辦理。6.股權(quán)收益與分紅6.1股權(quán)收益分配員工持有的股權(quán)收益按照公司章程和股權(quán)協(xié)議規(guī)定進(jìn)行分配。6.2股權(quán)分紅政策股權(quán)分紅政策按照公司章程和股權(quán)協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。6.3股權(quán)收益分配時(shí)間股權(quán)收益分配時(shí)間按照公司章程和股權(quán)協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。8.股權(quán)變更與轉(zhuǎn)讓8.1股權(quán)變更條件員工因離職、退休、死亡等原因?qū)е鹿蓹?quán)權(quán)益發(fā)生變化時(shí)，股權(quán)變更需符合國家相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定。8.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件員工在符合公司內(nèi)部股權(quán)轉(zhuǎn)讓規(guī)定的情況下，可以將其持有的股權(quán)部分或全部轉(zhuǎn)讓給其他員工或符合公司規(guī)定的第三方。8.3股權(quán)變更與轉(zhuǎn)讓程序股權(quán)變更與轉(zhuǎn)讓需經(jīng)過公司審核批準(zhǔn)，并辦理相應(yīng)的變更登記手續(xù)。9.保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密條款員工在任職期間及離職后，應(yīng)遵守公司保密協(xié)議，對(duì)公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2競(jìng)業(yè)禁止條款員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)任職或開展業(yè)務(wù)。9.3違約責(zé)任員工違反保密和競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件合同因履行完畢、雙方協(xié)商一致、法定事由等原因終止。10.3合同解除與終止程序合同解除與終止需提前通知對(duì)方，并按照公司內(nèi)部規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失。11.2爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為勞動(dòng)合同履行地，即公司所在地。12.合同生效與期限12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同期限本合同自生效之日起至[合同期限]年[合同期限單位]屆滿之日止。12.3合同續(xù)簽雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同，續(xù)簽內(nèi)容另行約定。13.其他約定事項(xiàng)13.1通知與送達(dá)本合同涉及的通知和送達(dá)，按照雙方約定的方式執(zhí)行。13.2合同附件本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.3合同解釋本合同的解釋以中文為準(zhǔn)，如存在歧義，以公司解釋為準(zhǔn)。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本條款所述的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定介入合同履行、提供專業(yè)服務(wù)、進(jìn)行監(jiān)督管理或其他與本合同履行相關(guān)活動(dòng)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2范圍1.專業(yè)技術(shù)顧問或評(píng)估機(jī)構(gòu)；2.中介機(jī)構(gòu)，如律師、會(huì)計(jì)師等；3.監(jiān)管機(jī)構(gòu)或政府部門；4.其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。16.第三方介入的程序16.1介入同意16.2介入方式1.甲乙雙方共同邀請(qǐng)；2.單方邀請(qǐng)，另一方同意；3.法定機(jī)關(guān)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)的指定。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)或行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，并有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和建議。18.第三方責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方對(duì)本合同履行的責(zé)任，包括但不限于因疏忽、過失或違反合同約定而產(chǎn)生的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。18.2限額執(zhí)行1.第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列出，并在合同附件中詳細(xì)說明；2.如第三方責(zé)任超過約定的限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)；3.第三方責(zé)任限額不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的其他責(zé)任。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方合同的履行協(xié)助者，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方合同的履行協(xié)助者，應(yīng)服從乙方的管理和監(jiān)督。19.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系應(yīng)基于合同約定和法律規(guī)定，保持獨(dú)立性和中立性，不介入甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序甲乙雙