2024人力資源師企業(yè)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源師企業(yè)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.培訓(xùn)雙方基本信息1.1培訓(xùn)方1.1.1名稱1.1.2地址1.1.3聯(lián)系人1.1.4聯(lián)系電話1.2受訓(xùn)方1.2.1名稱1.2.2地址1.2.3聯(lián)系人1.2.4聯(lián)系電話2.培訓(xùn)課程內(nèi)容2.1培訓(xùn)主題2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.3培訓(xùn)大綱2.4培訓(xùn)時(shí)間2.5培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)師資3.1師資簡(jiǎn)介3.2師資資質(zhì)3.3師資費(fèi)用4.培訓(xùn)費(fèi)用4.1費(fèi)用總額4.2費(fèi)用構(gòu)成4.3支付方式4.4付款時(shí)間4.5退款政策5.培訓(xùn)組織實(shí)施5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)資料5.3培訓(xùn)場(chǎng)地安排5.4培訓(xùn)設(shè)備提供6.培訓(xùn)效果評(píng)估6.1評(píng)估方式6.2評(píng)估內(nèi)容6.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3爭(zhēng)議解決9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同生效時(shí)間10.3合同終止條件10.4合同終止程序11.其他約定11.1不可抗力11.2通知與送達(dá)11.3合同附件12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署日期12.3簽署地點(diǎn)13.合同份數(shù)13.1原件份數(shù)13.2抄送份數(shù)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)雙方基本信息1.1培訓(xùn)方1.1.1名稱：人力資源管理咨詢有限公司1.1.2地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2受訓(xùn)方1.2.1名稱：科技有限公司1.2.2地址：市區(qū)路號(hào)1.2.3聯(lián)系人：1.2.4聯(lián)系電話：139xxxx56782.培訓(xùn)課程內(nèi)容2.1培訓(xùn)主題：企業(yè)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理2.2培訓(xùn)目標(biāo)：2.2.1提高企業(yè)員工對(duì)合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)管理的認(rèn)識(shí)2.2.2培養(yǎng)員工識(shí)別和應(yīng)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)中潛在風(fēng)險(xiǎn)的能力2.2.3增強(qiáng)企業(yè)合規(guī)管理的有效性和執(zhí)行力2.3培訓(xùn)大綱：2.3.1企業(yè)合規(guī)概述2.3.2企業(yè)合規(guī)體系構(gòu)建2.3.3企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估2.3.4企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理策略2.3.5企業(yè)合規(guī)案例分析2.4培訓(xùn)時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月5日2.5培訓(xùn)地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)培訓(xùn)室3.培訓(xùn)師資3.1師資簡(jiǎn)介：張教授，資深人力資源專家，擁有20年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)3.2師資資質(zhì)：3.2.1人力資源管理師一級(jí)證書3.2.2企業(yè)合規(guī)管理師證書3.2.3教育培訓(xùn)師資格證書3.3師資費(fèi)用：人民幣5000元4.培訓(xùn)費(fèi)用4.1費(fèi)用總額：人民幣20,000元4.2費(fèi)用構(gòu)成：4.2.1培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣15,000元4.2.2師資費(fèi)用：人民幣5000元4.3支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.4付款時(shí)間：合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)支付50%預(yù)付款，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)支付4.5退款政策：4.5.1因受訓(xùn)方原因取消培訓(xùn)，預(yù)付款不予退還4.5.2因培訓(xùn)方原因取消培訓(xùn)，預(yù)付款全額退還5.培訓(xùn)組織實(shí)施5.1培訓(xùn)計(jì)劃：5.1.1提前一個(gè)月發(fā)布培訓(xùn)通知，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、日程安排等5.1.2提前一周發(fā)送培訓(xùn)資料給受訓(xùn)方5.1.3培訓(xùn)期間提供必要的學(xué)習(xí)和生活設(shè)施5.2培訓(xùn)資料：5.2.1企業(yè)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理教材5.2.2相關(guān)案例分析資料5.2.3培訓(xùn)講師PPT5.3培訓(xùn)場(chǎng)地安排：5.3.1提供會(huì)議室，可容納30人5.3.2提供投影儀、音響、白板等教學(xué)設(shè)備5.3.3提供茶歇及午餐5.4培訓(xùn)設(shè)備提供：5.4.1提供筆記本電腦、投影儀、音響等教學(xué)設(shè)備5.4.2提供培訓(xùn)期間所需的文具6.培訓(xùn)效果評(píng)估6.1評(píng)估方式：6.1.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行問卷調(diào)查6.1.2培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行面對(duì)面訪談6.1.3收集受訓(xùn)方反饋意見6.2評(píng)估內(nèi)容：6.2.1受訓(xùn)方對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的滿意度6.2.2受訓(xùn)方對(duì)培訓(xùn)講師的滿意度6.2.3受訓(xùn)方對(duì)培訓(xùn)效果的滿意度6.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用：6.3.1根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)方案6.3.2對(duì)講師進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋6.3.3對(duì)受訓(xùn)方進(jìn)行后續(xù)跟蹤服務(wù)8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1培訓(xùn)方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.1.2受訓(xùn)方未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用8.1.3雙方在合同履行過程中違反合同約定的其他行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1培訓(xùn)方未履行培訓(xùn)義務(wù)的，應(yīng)向受訓(xùn)方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%8.2.2受訓(xùn)方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%按日計(jì)算8.2.3雙方因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.3爭(zhēng)議解決：8.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議8.3.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.合同解除9.1合同解除條件：9.1.1培訓(xùn)方嚴(yán)重違約，經(jīng)通知后在合理期限內(nèi)仍未改正的9.1.2受訓(xùn)方嚴(yán)重違約，經(jīng)通知后在合理期限內(nèi)仍未改正的9.2合同解除程序：9.2.1一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議9.3合同解除后的處理：9.3.1合同解除后，未履行完畢的義務(wù)終止9.3.2雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算已發(fā)生的費(fèi)用10.合同生效與終止10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽字或蓋章10.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字或蓋章10.2合同生效時(shí)間：10.2.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效10.3合同終止條件：10.3.1培訓(xùn)目的已實(shí)現(xiàn)10.3.2雙方協(xié)商一致解除合同10.3.3合同約定的終止條件成就10.4合同終止程序：10.4.1合同終止前，雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)10.4.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算費(fèi)用11.其他約定11.1不可抗力：11.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任11.1.2不可抗力發(fā)生后，一方應(yīng)在合理期限內(nèi)通知對(duì)方11.2通知與送達(dá)：11.2.1任何一方應(yīng)將通知以書面形式送達(dá)對(duì)方11.2.2通知送達(dá)時(shí)間以收到通知之日起計(jì)算11.3合同附件：11.3.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)資料清單、付款憑證等12.合同簽署12.1簽署主體：12.1.1培訓(xùn)方：人力資源管理咨詢有限公司12.1.2受訓(xùn)方：科技有限公司12.2簽署日期：12.2.1合同簽署日期為2024年2月15日12.3簽署地點(diǎn)：12.3.1合同簽署地點(diǎn)為市區(qū)路號(hào)13.合同份數(shù)13.1原件份數(shù)：13.1.1本合同一式兩份，培訓(xùn)方和受訓(xùn)方各執(zhí)一份13.2抄送份數(shù)：13.2.1本合同一式兩份，培訓(xùn)方和受訓(xùn)方各執(zhí)一份，如有需要可復(fù)印備份14.合同附件清單14.1培訓(xùn)計(jì)劃14.2培訓(xùn)資料清單14.3付款憑證14.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1本合同中的“第三方”是指非合同雙方，因提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他輔助服務(wù)而介入本合同的實(shí)體或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢服務(wù)商、場(chǎng)地提供商等。15.2第三方責(zé)任限額：15.2.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度及合同金額等因素。15.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列出，并在合同附件中詳細(xì)說明。15.3第三方責(zé)任界定：15.3.1第三方的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，不包括合同雙方的主觀違約責(zé)任。15.3.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)遵守合同約定，確保服務(wù)質(zhì)量。15.3.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4第三方權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的配合和支持，以確保其服務(wù)的順利實(shí)施。15.5第三方義務(wù)：15.5.1第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、高質(zhì)量地完成其提供的服務(wù)。15.5.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證其服務(wù)的合法性和合規(guī)性。15.5.3第三方應(yīng)保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.第三方介入程序16.1合同雙方需在合同中約定第三方介入的具體情況，包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。16.2合同雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3合同雙方應(yīng)在合同中約定第三方介入的程序，包括介入的時(shí)間、方式、通知等。16.4第三方介入后，合同雙方應(yīng)按照合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。17.第三方介入的變更和解除17.1合同雙方或第三方如需變更或解除第三方介入，應(yīng)書面通知合同另一方和第三方。17.2變更或解除第三方介入時(shí)，合同雙方和第三方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更或解除協(xié)議。17.3變更或解除第三方介入后，合同雙方應(yīng)按照變更或解除協(xié)議的約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。18.第三方介入的爭(zhēng)議解決18.1合同雙方和第三方在第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.第三方介入的其他條款19.1合同雙方和第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。19.2合同雙方和第三方應(yīng)妥善處理第三方介入過程中產(chǎn)生的糾紛，確保合同的正常履行。19.3合同雙方和第三方應(yīng)共同維護(hù)合同的穩(wěn)定性和有效性。20.第三方介入的適用范圍20.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款適用于合同履行過程中可能涉及的任何第三方介入情況。20.2合同雙方在合同履行過程中，如需引入新的第三方，應(yīng)參照本合同中關(guān)于第三方介入的條款進(jìn)行約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)日期、時(shí)間、地點(diǎn)、課程安排、講師名單、學(xué)員名單等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是確保培訓(xùn)順利進(jìn)行的重要文件，需在培訓(xùn)前一個(gè)月提交。2.培訓(xùn)資料清單詳細(xì)要求：列出所有培訓(xùn)所需資料，包括教材、案例、PPT等。說明：培訓(xùn)資料清單用于確保培訓(xùn)內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。3.付款憑證詳細(xì)要求：包括銀行轉(zhuǎn)賬憑證、現(xiàn)金支付憑證等，證明培訓(xùn)費(fèi)用的支付。說明：付款憑證是財(cái)務(wù)審計(jì)和糾紛解決的重要依據(jù)。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體條款，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是確保第三方服務(wù)質(zhì)量和雙方權(quán)益的重要文件。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定雙方在培訓(xùn)過程中對(duì)商業(yè)秘密和隱私的保護(hù)措施。說明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)利益的重要手段。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭(zhēng)議解決的方式和程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是預(yù)防和解決合同爭(zhēng)議的重要依據(jù)。7.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括問卷調(diào)查結(jié)果、訪談?dòng)涗?、學(xué)員反饋等，評(píng)估培訓(xùn)效果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.培訓(xùn)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定：向受訓(xùn)方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。示例：培訓(xùn)方未在約定時(shí)間提供培訓(xùn)，導(dǎo)致受訓(xùn)方損失，培訓(xùn)方需支付違約金。2.受訓(xùn)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，或未按約定參加培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：向培訓(xùn)方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%按日計(jì)算。示例：受訓(xùn)方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致培訓(xùn)方損失，受訓(xùn)方需支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)完成其提供的服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償因違約造成的損失。示例：第三方未按時(shí)提供場(chǎng)地，導(dǎo)致培訓(xùn)活動(dòng)無法進(jìn)行，第三方需賠償受訓(xùn)方損失。4.不可抗力導(dǎo)致的違約：違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致培訓(xùn)場(chǎng)地?zé)o法使用，雙方協(xié)商延期或取消培訓(xùn)。全文完。2024人力資源師企業(yè)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.2培訓(xùn)目標(biāo)3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間3.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3付款期限5.培訓(xùn)師資與教材5.1培訓(xùn)師資5.2培訓(xùn)教材6.培訓(xùn)報(bào)名與確認(rèn)6.1報(bào)名時(shí)間6.2報(bào)名方式6.3確認(rèn)方式7.培訓(xùn)紀(jì)律與要求7.1培訓(xùn)紀(jì)律7.2培訓(xùn)要求8.培訓(xùn)效果評(píng)估8.1評(píng)估方式8.2評(píng)估內(nèi)容9.合同解除與違約責(zé)任9.1合同解除條件9.2違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同份數(shù)14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)課程安排表14.2附件二：培訓(xùn)師資簡(jiǎn)介14.3附件三：培訓(xùn)教材清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：企業(yè)乙方：人力資源師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)內(nèi)容本次培訓(xùn)內(nèi)容主要包括企業(yè)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)理論、法律法規(guī)解讀、案例分析、實(shí)際操作技巧等。2.2培訓(xùn)目標(biāo)（1）提升企業(yè)員工對(duì)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理的認(rèn)識(shí)；（2）掌握合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)法律法規(guī)；（3）提高企業(yè)在實(shí)際工作中應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力；（4）培養(yǎng)具備合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)素質(zhì)的員工。3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間本次培訓(xùn)為期兩天，具體時(shí)間為2024年X月X日至X月X日。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)市區(qū)路號(hào)會(huì)議室4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額本次培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣萬元整。4.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起5個(gè)工作日內(nèi)，將培訓(xùn)費(fèi)用全額支付至乙方指定賬戶。4.3付款期限甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，逾期未支付，乙方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù)。5.培訓(xùn)師資與教材5.1培訓(xùn)師資乙方將根據(jù)培訓(xùn)需求，選派具備豐富理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的師資團(tuán)隊(duì)進(jìn)行授課。5.2培訓(xùn)教材乙方將為每位學(xué)員提供本次培訓(xùn)的教材，教材內(nèi)容包含培訓(xùn)課程所需的相關(guān)資料。6.培訓(xùn)報(bào)名與確認(rèn)6.1報(bào)名時(shí)間報(bào)名時(shí)間為2024年X月X日至X月X日。6.2報(bào)名方式甲方可通過電話、郵箱等方式向乙方進(jìn)行報(bào)名。6.3確認(rèn)方式乙方在收到甲方報(bào)名信息后，將在2個(gè)工作日內(nèi)予以確認(rèn)，并將確認(rèn)信息告知甲方。8.培訓(xùn)效果評(píng)估8.1評(píng)估方式乙方將對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估方式包括但不限于學(xué)員滿意度調(diào)查、培訓(xùn)后知識(shí)測(cè)試、實(shí)際工作應(yīng)用情況跟蹤等。8.2評(píng)估內(nèi)容評(píng)估內(nèi)容包括學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度、培訓(xùn)方法的滿意度、培訓(xùn)效果對(duì)企業(yè)實(shí)際工作的幫助等。9.合同解除與違約責(zé)任9.1合同解除條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后仍不履行；（3）一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同主要義務(wù)。9.2違約責(zé)任（1）一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；（2）因違約造成對(duì)方損失的，還應(yīng)賠償實(shí)際損失。10.保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密范圍。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地仲裁委員會(huì)仲裁。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力如遇自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力因素，致使合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通知送達(dá)時(shí)間為送達(dá)當(dāng)日或次一工作日。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)課程安排表14.2附件二：培訓(xùn)師資簡(jiǎn)介14.3附件三：培訓(xùn)教材清單第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定參與本合同履行過程中的任何單位或個(gè)人，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)方、咨詢方等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行本合同過程中，因其自身原因?qū)е碌膿p失，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。（2）第三方責(zé)任限額按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，具體限額由甲乙雙方在合同中明確。15.2.2第三方責(zé)任劃分（1）第三方在合同履行過程中，應(yīng)當(dāng)遵守本合同的約定，對(duì)因其行為導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍，并在合同中予以約定。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入條件（1）合同履行需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方。15.3.2第三方介入方式（1）中介方：在合同履行過程中，為甲乙雙方提供信息、咨詢、協(xié)調(diào)等服務(wù)；（2）技術(shù)服務(wù)方：提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的任務(wù)；（3）咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助解決合同履行中的問題。15.4第三方責(zé)任限制15.4.1第三方責(zé)任限制條件（1）第三方在履行合同過程中，僅在其職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方不承擔(dān)因甲乙雙方違約或不可抗力導(dǎo)致的損失。15.4.2第三方責(zé)任限制方式（1）在合同中明確第三方的職責(zé)和責(zé)任范圍；（2）約定第三方責(zé)任限額，超出責(zé)任限額的部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以履行合同約定的義務(wù)；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方不泄露合同內(nèi)容；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其行為符合合同約定。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)向甲方提供第三方的相關(guān)資質(zhì)證明和信用記錄；（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方與第三方簽訂保密協(xié)議；（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其行為符合合同約定。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利概述第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：（1）按照合同約定獲得報(bào)酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）在合同履行過程中，要求甲乙雙方遵守合同約定。17.2第三方權(quán)利行使（1）第三方權(quán)利的行使不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方權(quán)利的行使應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)進(jìn)行；（3）第三方權(quán)利的行使應(yīng)遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)要求：列明培訓(xùn)課程的具體日期、時(shí)間、內(nèi)容、講師等信息。說明：此附件作為培訓(xùn)過程中的時(shí)間表，用于確保培訓(xùn)按計(jì)劃進(jìn)行。2.附件二：培訓(xùn)師資簡(jiǎn)介詳細(xì)要求：包含講師的姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗(yàn)等。說明：此附件用于讓學(xué)員了解培訓(xùn)師資的背景，增強(qiáng)培訓(xùn)的信任度。3.附件三：培訓(xùn)教材清單詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)所使用的教材名稱、作者、出版社、版本等信息。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方及第三方的保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方和第三方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.附件五：付款憑證詳細(xì)要求：包含付款金額、付款時(shí)間、付款方式、收款人等信息。說明：此附件作為付款證明，用于記錄和證明付款行為。6.附件六：培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：評(píng)估培訓(xùn)效果，包括學(xué)員滿意度、知識(shí)掌握程度、實(shí)際應(yīng)用情況等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用；乙方未能按照合同約定提供合格的培訓(xùn)師資和教材；第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密；甲乙雙方未能按照合同約定履行培訓(xùn)效果評(píng)估義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；違約造成的實(shí)際損失，違約方應(yīng)予以賠償；違約行為導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：若甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，則應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為未付款項(xiàng)的10%；若乙方未能提供合格的培訓(xùn)師資，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，乙方應(yīng)退還甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；若第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因泄露造成的損失；若甲乙雙方未能履行培訓(xùn)效果評(píng)估義務(wù)，應(yīng)各自承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。全文完。2024人力資源師企業(yè)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目的與意義2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)意義3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)課程內(nèi)容3.2培訓(xùn)時(shí)間安排3.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)師資及教材4.1培訓(xùn)師資介紹4.2培訓(xùn)教材提供5.參訓(xùn)人員資格及選拔5.1參訓(xùn)人員資格要求5.2參訓(xùn)人員選拔程序6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式6.3付款期限7.合同期限及終止條件7.1合同期限7.2合同終止條件8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1培訓(xùn)內(nèi)容的知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.2培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他條款14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)課程詳細(xì)安排14.2附件二：培訓(xùn)師資簡(jiǎn)歷14.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1培訓(xùn)方：X企業(yè)1.1.2培訓(xùn)接收方：X企業(yè)1.2合同雙方法定代表人1.2.1培訓(xùn)方法定代表人：1.2.2培訓(xùn)接收方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目的與意義2.1培訓(xùn)目的2.1.1提高企業(yè)人力資源管理水平2.1.2強(qiáng)化企業(yè)合規(guī)意識(shí)2.1.3降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)2.2培訓(xùn)意義2.2.1增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力2.2.2提升員工職業(yè)素養(yǎng)2.2.3促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)課程內(nèi)容3.1.1企業(yè)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理概述3.1.2人力資源政策法規(guī)解讀3.1.3員工關(guān)系管理3.1.4案例分析與解決方案3.2培訓(xùn)時(shí)間安排3.2.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年4月1日至2024年4月5日3.2.2每日培訓(xùn)時(shí)間：上午9:00至下午17:003.3培訓(xùn)地點(diǎn)3.3.1培訓(xùn)地點(diǎn)：X培訓(xùn)中心4.培訓(xùn)師資及教材4.1培訓(xùn)師資介紹4.1.1主講教師：，人力資源專家，具有多年企業(yè)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)4.2培訓(xùn)教材提供4.2.1提供培訓(xùn)教材：包括《人力資源政策法規(guī)解讀》、《員工關(guān)系管理》等5.參訓(xùn)人員資格及選拔5.1參訓(xùn)人員資格要求5.1.1具備人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5.2參訓(xùn)人員選拔程序5.2.1由培訓(xùn)接收方人力資源部門根據(jù)崗位需求選拔參訓(xùn)人員5.2.2選拔結(jié)果需經(jīng)培訓(xùn)方審核確認(rèn)6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣20,000元6.2費(fèi)用支付方式6.2.1培訓(xùn)接收方在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付50%的培訓(xùn)費(fèi)用6.2.2剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)支付6.3付款期限6.3.1付款期限：自合同簽訂之日起至培訓(xùn)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)7.合同期限及終止條件7.1合同期限：自合同簽訂之日起至培訓(xùn)結(jié)束之日止7.2合同終止條件7.2.1培訓(xùn)接收方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用7.2.2培訓(xùn)方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)7.2.3雙方協(xié)商一致解除合同8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1培訓(xùn)過程中涉及的商業(yè)秘密8.1.2培訓(xùn)雙方交流的敏感信息8.1.3培訓(xùn)教材和講義中的專有信息8.2保密義務(wù)8.2.1培訓(xùn)雙方對(duì)保密內(nèi)容負(fù)有嚴(yán)格保密義務(wù)8.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容8.2.3保密義務(wù)持續(xù)至保密內(nèi)容公開或法律變更為止9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1培訓(xùn)內(nèi)容的知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1.1培訓(xùn)教材、講義及培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸培訓(xùn)方所有9.1.2培訓(xùn)接收方不得擅自復(fù)制、傳播或使用培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.2.1培訓(xùn)過程中參訓(xùn)人員產(chǎn)生的成果，包括但不限于案例分析報(bào)告、解決方案等，歸參訓(xùn)人員個(gè)人所有9.2.2培訓(xùn)接收方如需使用，需取得參訓(xùn)人員的書面同意10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1培訓(xùn)方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)10.1.2培訓(xùn)接收方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用10.1.3任何一方違反保密條款10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等10.2.2違約金金額為合同總金額的10%，最高不超過人民幣10,000元11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1提起訴訟前，雙方應(yīng)給予對(duì)方30日書面通知，要求解決爭(zhēng)議11.2.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持正常溝通，努力達(dá)成一致12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1合同雙方簽字蓋章后生效12.1.2培訓(xùn)接收方支付首期培訓(xùn)費(fèi)用12.2合同解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同12.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行12.2.3一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.1.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)13.1.2雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，履行合同義務(wù)13.2其他條款13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)課程詳細(xì)安排14.1.1培訓(xùn)日程安排14.1.2培訓(xùn)課程表14.1.3培訓(xùn)師資介紹14.2附件二：培訓(xùn)師資簡(jiǎn)歷14.2.1師資簡(jiǎn)歷列表14.2.2師資詳細(xì)介紹14.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表14.3.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成14.3.2費(fèi)用支付方式說明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，或?qū)崿F(xiàn)合同目標(biāo)。15.3第三方介入形式15.3.1.1提供咨詢服務(wù)；15.3.1.2提供技術(shù)支持；15.3.1.3協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)；15.3.1.4承擔(dān)部分合同履行責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任范圍16.1.1第三方的責(zé)任范圍限于其在合同中約定的責(zé)任，且不得超出合同雙方約定的第三方介入目的。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額為人民幣10,000元，如第三方因自身原因造成合同一方損失的，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.3第三方責(zé)任承擔(dān)16.3.1第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，超過責(zé)任限額的部分由合同雙方按各自責(zé)任比例分擔(dān)。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得報(bào)酬。17.1.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和便利。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.2.2第三方應(yīng)遵守