入職申請合同范例

入職申請合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：_____________________

乙方（勞動者）：____________________

地址：_________________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：_____________________

鑒于甲方需要招聘乙方擔(dān)任公司職位，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可提前一個月書面通知乙方終止勞動合同。

二、工作內(nèi)容與地點

2.1乙方同意在甲方指定的地點從事以下工作：_________________________

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度，服從甲方的管理和安排。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每天不超過8小時，每周不超過40小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等帶薪休假。

四、勞動報酬

4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣__________元，甲方按月支付乙方工資。

4.2乙方享有加班工資、獎金、補貼等福利待遇，具體按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________________

六、保密條款

6.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、披露或擅自使用。

6.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、違約責(zé)任

7.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）其他依法或依照本合同約定應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的情形。

7.2甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同的約定支付工資的；

（2）未按照國家規(guī)定和勞動合同的約定提供勞動條件的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）其他依法或依照本合同約定應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的情形。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.甲方規(guī)章制度

4.乙方入職登記表

5.其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：_____________________

乙方（勞動者）：____________________

地址：_________________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：_____________________

第三方主體：____________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：_____________________

鑒于甲方需要乙方擔(dān)任公司職位，并希望通過第三方主體提供相關(guān)服務(wù)，以確保合同的有效執(zhí)行和甲方的權(quán)益最大化，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及權(quán)利義務(wù)

1.1甲方作為用人單位，享有對乙方工作的管理和監(jiān)督權(quán)，并承擔(dān)乙方工資、社會保險等法定義務(wù)。

1.2第三方主體作為服務(wù)提供方，負責(zé)協(xié)助甲方進行乙方入職手續(xù)辦理、工資發(fā)放、社會保險繳納等工作，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

1.3乙方作為勞動者，同意按照甲方的要求和本合同的約定，履行工作職責(zé)。

二、工作內(nèi)容與地點

2.1乙方同意在甲方指定的地點從事以下工作：_________________________

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度，服從甲方的管理和安排。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每天不超過8小時，每周不超過40小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等帶薪休假。

四、勞動報酬及第三方責(zé)任

4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣__________元，甲方通過第三方主體按月支付乙方工資。

4.2第三方主體應(yīng)確保工資按時足額發(fā)放給乙方，如發(fā)生延遲發(fā)放或不足發(fā)放情況，第三方主體應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.3甲方有權(quán)要求第三方主體提供乙方工資發(fā)放的相關(guān)憑證和記錄。

五、社會保險及第三方責(zé)任

5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

5.2第三方主體負責(zé)協(xié)助甲方辦理乙方社會保險的繳納手續(xù)，并確保乙方社會保險的連續(xù)性。

5.3如第三方主體未能按時足額繳納社會保險，甲方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、保密條款

6.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、披露或擅自使用。

6.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.3第三方主體有義務(wù)監(jiān)督乙方遵守保密條款，如發(fā)現(xiàn)乙方違反保密條款，第三方主體應(yīng)立即采取補救措施，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、違約責(zé)任

7.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求第三方主體承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）其他依法或依照本合同約定應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的情形。

8.1第三方主體有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，并要求第三方主體承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）未能按時足額支付乙方工資的；

（2）未能按時足額繳納乙方社會保險的；

（3）未能有效監(jiān)督乙方遵守保密條款的；

（4）其他違反本合同約定的情形。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，自各方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.第三方主體營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.乙方入職登記表

6.其他相關(guān)文件

第三方介入的意義和目的：

第三方主體的介入旨在提高合同執(zhí)行的效率，確保甲方權(quán)益的最大化，降低甲方在人力資源管理方面的風(fēng)險。通過第三方主體提供的服務(wù)，甲方可以專注于核心業(yè)務(wù)發(fā)展，同時確保乙方權(quán)益的保障。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為用人單位，主導(dǎo)本合同的簽訂和執(zhí)行，有利于維護自身的合法權(quán)益，確保工作秩序和業(yè)務(wù)發(fā)展。甲方通過明確的合同條款，對乙方的行為進行規(guī)范，同時保障乙方的合法權(quán)益，實現(xiàn)雙方的共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益保障

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：_____________________

乙方（勞動者）：____________________

地址：_________________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：_____________________

第三方主體（服務(wù)提供方）：____________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：_____________________

鑒于甲方需要乙方擔(dān)任公司職位，并希望通過第三方主體提供服務(wù)以確保合同的有效執(zhí)行，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及權(quán)利義務(wù)

1.1甲方作為用人單位，享有對乙方工作的管理和監(jiān)督權(quán)，同時承擔(dān)乙方工資、社會保險等法定義務(wù)。

1.2第三方主體作為服務(wù)提供方，負責(zé)協(xié)助甲方進行乙方入職手續(xù)辦理、工資發(fā)放、社會保險繳納等工作，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

1.3乙方作為勞動者，享有國家法定權(quán)益，并同意按照甲方的要求和本合同的約定履行工作職責(zé)。

二、工作內(nèi)容與地點

2.1乙方同意在甲方指定的地點從事以下工作：_________________________

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度，服從甲方的管理和安排。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每天不超過8小時，每周不超過40小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等帶薪休假。

四、勞動報酬及第三方責(zé)任

4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣__________元，甲方通過第三方主體按月支付乙方工資。

4.2第三方主體應(yīng)確保工資按時足額發(fā)放，如發(fā)生延遲或不足發(fā)放，第三方主體應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.3甲方有權(quán)要求第三方主體提供乙方工資發(fā)放的相關(guān)憑證和記錄。

五、社會保險及第三方責(zé)任

5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

5.2第三方主體負責(zé)協(xié)助甲方辦理乙方社會保險的繳納手續(xù)，并確保乙方社會保險的連續(xù)性。

六、保密條款

6.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、披露或擅自使用。

6.2第三方主體有義務(wù)監(jiān)督乙方遵守保密條款，如發(fā)現(xiàn)乙方違反保密條款，第三方主體應(yīng)立即采取補救措施，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、違約責(zé)任及限制條款

7.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）其他依法或依照本合同約定應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的情形。

7.2第三方主體有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系：

（1）未能按時足額支付乙方工資的；

（2）未能按時足額繳納乙方社會保險的；

（3）未能有效監(jiān)督乙方遵守保密條款的；

（4）其他違反本合同約定應(yīng)當(dāng)解除合作關(guān)系的情形。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，自各方簽字蓋章之日起生效。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主體之一，通過本合同的簽訂，確保其合法權(quán)益得到充分