2024版出租車司機薪酬結(jié)構(gòu)與調(diào)薪政策合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版出租車司機薪酬結(jié)構(gòu)與調(diào)薪政策合同模板本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同生效時間2.薪酬結(jié)構(gòu)2.1基本工資2.2服務(wù)提成2.3里程費2.4停車費2.5夜班補貼2.6高峰時段補貼2.7長途運輸補貼3.調(diào)薪政策3.1調(diào)薪條件3.2調(diào)薪頻率3.3調(diào)薪幅度3.4調(diào)薪程序4.工作時間與休息4.1工作時間規(guī)定4.2休息日安排4.3加班制度5.社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3保險理賠6.違約責(zé)任6.1違約行為定義6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償標(biāo)準7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決地點8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.保密條款9.1保密信息定義9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的處理10.法律適用與管轄10.1適用法律10.2管轄法院11.其他條款11.1合同附件11.2合同解釋11.3合同修改12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同解除與終止13.1解除條件13.2終止條件13.3解除與終止后的處理14.合同附件清單14.1附件一：薪酬結(jié)構(gòu)明細表14.2附件二：調(diào)薪政策細則14.3附件三：工作時間與休息規(guī)定14.4附件四：社會保險與福利明細14.5附件五：違約責(zé)任及賠償標(biāo)準14.6附件六：爭議解決流程14.7附件七：保密協(xié)議14.8附件八：合同修改記錄14.9附件九：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1出租車公司名稱：________________________1.1.2出租車公司注冊地址：____________________1.1.3出租車公司法定代表人：_________________1.1.4出租車公司統(tǒng)一社會信用代碼：_____________1.2合同簽訂時間與地點1.2.1簽訂時間：________________________1.2.2簽訂地點：____________________1.3合同生效時間1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.薪酬結(jié)構(gòu)2.1基本工資2.1.1基本工資標(biāo)準：每月人民幣____元。2.1.2基本工資支付方式：每月____日前支付至司機指定賬戶。2.2服務(wù)提成2.2.1服務(wù)提成比例：根據(jù)實際完成訂單數(shù)量，每單按訂單金額的____%提成。2.2.2提成支付方式：每月____日前支付至司機指定賬戶。2.3里程費2.3.1里程費標(biāo)準：按照實際行駛里程計算，每公里人民幣____元。2.3.2里程費支付方式：每月____日前支付至司機指定賬戶。2.4停車費2.4.1停車費標(biāo)準：按照實際產(chǎn)生停車費計算，每停車____小時收取人民幣____元。2.4.2停車費支付方式：每月____日前支付至司機指定賬戶。2.5夜班補貼2.5.1夜班補貼標(biāo)準：夜間____時后至次日____時前提供服務(wù)，每小時補貼人民幣____元。2.5.2夜班補貼支付方式：每月____日前支付至司機指定賬戶。2.6高峰時段補貼2.6.1高峰時段補貼標(biāo)準：每日____時后至____時前提供服務(wù)，每小時補貼人民幣____元。2.6.2高峰時段補貼支付方式：每月____日前支付至司機指定賬戶。2.7長途運輸補貼2.7.1長途運輸補貼標(biāo)準：單程超過____公里，每公里補貼人民幣____元。2.7.2長途運輸補貼支付方式：每月____日前支付至司機指定賬戶。3.調(diào)薪政策3.1調(diào)薪條件3.1.1出租車公司根據(jù)行業(yè)發(fā)展和公司經(jīng)營狀況，每年對薪酬結(jié)構(gòu)進行一次調(diào)整。3.1.2司機連續(xù)服務(wù)滿一年且無重大違約行為，有權(quán)申請調(diào)薪。3.2調(diào)薪頻率3.2.1調(diào)薪時間為每年____月____日。3.3調(diào)薪幅度3.3.1調(diào)薪幅度根據(jù)公司年度薪酬調(diào)整方案確定。3.4調(diào)薪程序3.4.1司機向公司提出調(diào)薪申請，公司進行審核。3.4.2公司審核通過后，與司機簽訂調(diào)薪協(xié)議。4.工作時間與休息4.1工作時間規(guī)定4.1.1司機工作時間由公司根據(jù)業(yè)務(wù)需求和司機個人意愿進行安排。4.1.2司機每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。4.2休息日安排4.2.1司機每月享有____天的休息日。4.2.2休息日可由司機與公司協(xié)商調(diào)整。4.3加班制度4.3.1司機加班需征得公司同意，并按照國家規(guī)定支付加班費。5.社會保險與福利5.1社會保險繳納5.1.1出租車公司依法為司機繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.1.2社會保險繳納標(biāo)準按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.2福利待遇5.2.1出租車公司為司機提供節(jié)假日加班費、高溫補貼等福利待遇。5.2.2司機享有法定節(jié)假日休息權(quán)利。5.3保險理賠5.3.1司機發(fā)生意外事故，可按照社會保險規(guī)定進行理賠。5.3.2出租車公司負責(zé)協(xié)助司機辦理保險理賠事宜。8.違約責(zé)任8.1違約行為定義8.1.1司機未按照合同規(guī)定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合要求；8.1.2司機未按時繳納社會保險；8.1.3司機擅自離職或未提前通知公司；8.1.4司機違反公司規(guī)定，造成公司經(jīng)濟損失；8.1.5司機泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1司機違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：8.2.1.1按照合同約定支付違約金；8.2.1.2恢復(fù)或賠償因違約行為給公司造成的損失；8.2.1.3承擔(dān)因違約行為引起的法律訴訟費用。8.3違約賠償標(biāo)準8.3.1違約金的計算標(biāo)準為違約金額的____%。8.3.2損失賠償?shù)慕痤~根據(jù)實際損失情況確定。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1提起訴訟的一方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向法院提起訴訟。9.2.2訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。9.3爭議解決地點9.3.1爭議解決地點為合同簽訂地。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1司機或出租車公司違反合同約定，經(jīng)協(xié)商無法達成一致；10.1.2司機或出租車公司因不可抗力原因無法履行合同；10.1.3合同約定的其他解除條件。10.2合同解除程序10.2.1提出解除合同的一方應(yīng)提前____日向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?0.2.2接到解除通知的一方應(yīng)在____日內(nèi)書面回復(fù)是否同意解除。10.3合同解除后的處理10.3.1雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)。10.3.2雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定進行財產(chǎn)清算。11.保密條款11.1保密信息定義11.1.1保密信息是指涉及公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等非公開信息。11.2保密義務(wù)11.2.1雙方在合同履行期間及合同解除后，均應(yīng)嚴格保守保密信息。11.3違反保密義務(wù)的處理11.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3.2給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.法律適用與管轄12.1適用法律12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院12.2.1爭議解決地點的法院對本合同具有管轄權(quán)。13.其他條款13.1合同附件13.1.1本合同附件作為合同不可分割的組成部分。13.2合同解釋13.2.1合同條款如有歧義，應(yīng)以有利于合同目的解釋。13.3合同修改13.3.1合同的修改需雙方書面同意，并簽字蓋章。14.合同附件清單14.1附件一：薪酬結(jié)構(gòu)明細表14.2附件二：調(diào)薪政策細則14.3附件三：工作時間與休息規(guī)定14.4附件四：社會保險與福利明細14.5附件五：違約責(zé)任及賠償標(biāo)準14.6附件六：爭議解決流程14.7附件七：保密協(xié)議14.8附件八：合同修改記錄14.9附件九：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱第三方，指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方提供的服務(wù)應(yīng)保證質(zhì)量，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達標(biāo)，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便履行其服務(wù)職責(zé)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間為委托關(guān)系，第三方應(yīng)獨立承擔(dān)其服務(wù)的法律責(zé)任。15.4.2第三方不得以甲乙雙方的名義進行任何活動，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4.3第三方提供的服務(wù)僅限于合同約定的范圍，超出范圍的服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)拒絕接受。16.甲乙方增加的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方在引入第三方時，應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽，并對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督。16.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)期間的詳細報告，以評估第三方服務(wù)的質(zhì)量。16.2乙方增加的額外條款16.2.1乙方在引入第三方時，應(yīng)與第三方明確服務(wù)內(nèi)容和費用，并簽訂補充協(xié)議。16.2.2乙方有權(quán)要求第三方在合同履行過程中，提供必要的技術(shù)支持和售后服務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義17.1.1本合同中所稱第三方責(zé)任限額，指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。17.2第三方責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在補充協(xié)議中明確。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和風(fēng)險等因素確定。17.3第三方責(zé)任限額的適用17.3.1第三方責(zé)任限額僅適用于因第三方原因造成的損失，不包括因甲乙雙方原因造成的損失。17.3.2第三方責(zé)任限額不因甲乙雙方對第三方服務(wù)的接受而免除第三方的法律責(zé)任。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的申請18.1.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?8.1.2申請內(nèi)容包括：第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用預(yù)算等。18.2第三方介入的審批18.2.1接到申請后，甲乙雙方應(yīng)在____日內(nèi)進行審批，并將審批結(jié)果書面通知第三方。18.2.2審批未通過的，甲乙雙方應(yīng)說明理由。18.3第三方介入的實施18.3.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)。18.3.2第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。18.4第三方介入的終止18.4.1第三方介入期間，如遇不可抗力或其他原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商終止第三方介入。18.4.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪酬結(jié)構(gòu)明細表詳細要求：包括基本工資、服務(wù)提成、里程費、停車費、夜班補貼、高峰時段補貼、長途運輸補貼的具體金額和計算方式。說明：本附件為合同附件一，用于明確雙方在薪酬結(jié)構(gòu)上的權(quán)利和義務(wù)。2.調(diào)薪政策細則詳細要求：包括調(diào)薪條件、調(diào)薪頻率、調(diào)薪幅度、調(diào)薪程序等具體內(nèi)容。說明：本附件為合同附件二，用于明確雙方在薪酬調(diào)整上的權(quán)利和義務(wù)。3.工作時間與休息規(guī)定詳細要求：包括工作時間規(guī)定、休息日安排、加班制度等具體內(nèi)容。說明：本附件為合同附件三，用于明確雙方在工作時間安排上的權(quán)利和義務(wù)。4.社會保險與福利明細詳細要求：包括社會保險繳納標(biāo)準、福利待遇、保險理賠等具體內(nèi)容。說明：本附件為合同附件四，用于明確雙方在社會保險與福利方面的權(quán)利和義務(wù)。5.違約責(zé)任及賠償標(biāo)準詳細要求：包括違約行為定義、違約責(zé)任承擔(dān)、違約賠償標(biāo)準等具體內(nèi)容。說明：本附件為合同附件五，用于明確雙方在違約責(zé)任和賠償方面的權(quán)利和義務(wù)。6.爭議解決流程詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決地點等具體內(nèi)容。說明：本附件為合同附件六，用于明確雙方在爭議解決上的權(quán)利和義務(wù)。7.保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息定義、保密義務(wù)、違反保密義務(wù)的處理等具體內(nèi)容。說明：本附件為合同附件七，用于明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。8.合同修改記錄詳細要求：記錄合同簽訂后，雙方對合同進行的任何修改，包括修改內(nèi)容、修改日期、雙方簽字等。說明：本附件為合同附件八，用于記錄合同的修改過程，確保合同的準確性和完整性。9.其他相關(guān)文件詳細要求：包括但不限于合同簽訂前后的相關(guān)協(xié)議、文件、證明等。說明：本附件為合同附件九，用于補充合同內(nèi)容，確保合同的全面性和完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為未按時支付工資未按規(guī)定提供休息日和加班費未按時繳納社會保險服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)擅自離職或未提前通知公司泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息違反公司規(guī)定，造成經(jīng)濟損失未經(jīng)允許，引入第三方服務(wù)2.違約責(zé)任認定標(biāo)準未按時支付工資：每延誤一日，支付相當(dāng)于未付工資金額的____%作為違約金。未按規(guī)定提供休息日和加班費：按國家規(guī)定支付加班費，并支付相當(dāng)于加班費金額的____%作為違約金。未按時繳納社會保險：按國家規(guī)定繳納，并支付相當(dāng)于應(yīng)繳社會保險金額的____%作為違約金。服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)：根據(jù)實際損失情況，賠償甲方相應(yīng)金額。擅自離職或未提前通知公司：支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息：賠償甲方因信息泄露造成的直接經(jīng)濟損失，并支付____元作為精神損害賠償金。違反公司規(guī)定，造成經(jīng)濟損失：賠償甲方因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失。未經(jīng)允許，引入第三方服務(wù)：賠償甲方因第三方服務(wù)不合格造成的直接經(jīng)濟損失。3.示例說明示例一：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于未付工資金額的____%作為違約金。示例二：若乙方未按規(guī)定提供休息日，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于加班費金額的____%作為違約金。示例三：若第三方提供的服務(wù)不合格，導(dǎo)致甲方損失____元，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)金額。全文完。2024版出租車司機薪酬結(jié)構(gòu)與調(diào)薪政策合同模板1本合同目錄一覽1.1合同適用范圍1.2合同簽訂主體1.3合同生效日期1.4薪酬結(jié)構(gòu)概述1.5基本薪酬1.5.1基本薪酬計算方式1.5.2基本薪酬調(diào)整機制1.6駕駛里程提成1.6.1提成計算方式1.6.2提成調(diào)整機制1.7客戶評價獎勵1.7.1獎勵計算方式1.7.2獎勵調(diào)整機制1.8績效考核1.8.1績效考核指標(biāo)1.8.2績效考核結(jié)果運用1.9市場補貼1.9.1市場補貼發(fā)放條件1.9.2市場補貼計算方式1.10保險福利1.10.1保險種類1.10.2福利待遇1.11調(diào)薪政策1.11.1調(diào)薪條件1.11.2調(diào)薪幅度1.11.3調(diào)薪時間1.12薪酬支付方式1.12.1支付周期1.12.2支付方式1.13薪酬保密1.14合同解除與終止第一部分：合同如下：1.1合同適用范圍1.1.1本合同適用于2024年度及以后加入公司的出租車司機。1.1.2合同規(guī)定的薪酬結(jié)構(gòu)與調(diào)薪政策適用于所有在合同有效期內(nèi)工作的出租車司機。1.2合同簽訂主體1.3合同生效日期1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4薪酬結(jié)構(gòu)概述1.4.1本合同規(guī)定的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本薪酬、駕駛里程提成、客戶評價獎勵、績效考核、市場補貼、保險福利等。1.5基本薪酬1.5.1基本薪酬計算方式1.5.1.1基本薪酬按月計算，每月支付一次。1.5.1.2基本薪酬為人民幣元/月。1.5.2基本薪酬調(diào)整機制1.5.2.1公司將根據(jù)國家相關(guān)政策、行業(yè)水平及公司經(jīng)營狀況，定期對基本薪酬進行調(diào)整。1.5.2.2基本薪酬調(diào)整將通知所有司機，并自調(diào)整之日起生效。1.6駕駛里程提成1.6.1提成計算方式1.6.1.1提成按實際完成駕駛里程計算，每公里提成人民幣元。1.6.1.2提成在每月結(jié)算時一并支付。1.6.2提成調(diào)整機制1.6.2.1公司將根據(jù)市場行情和行業(yè)標(biāo)準，對提成標(biāo)準進行適時調(diào)整。1.6.2.2提成調(diào)整將通知所有司機，并自調(diào)整之日起生效。1.7客戶評價獎勵1.7.1獎勵計算方式1.7.1.1客戶評價獎勵根據(jù)客戶對司機服務(wù)的滿意度進行評定。1.7.1.2獎勵金額為人民幣元/次。1.7.2獎勵調(diào)整機制1.7.2.1公司將根據(jù)客戶滿意度調(diào)查結(jié)果，對獎勵標(biāo)準進行適時調(diào)整。1.7.2.2獎勵調(diào)整將通知所有司機，并自調(diào)整之日起生效。1.8績效考核1.8.1績效考核指標(biāo)1.8.1.1績效考核指標(biāo)包括駕駛里程、服務(wù)態(tài)度、客戶滿意度等。1.8.1.2績效考核結(jié)果將作為調(diào)薪和獎勵的依據(jù)。1.8.2績效考核結(jié)果運用1.8.2.1績效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。1.9市場補貼1.9.1市場補貼發(fā)放條件1.9.1.1市場補貼適用于在市場行情波動較大時，為穩(wěn)定司機的收入水平而設(shè)定的。1.9.1.2市場補貼的發(fā)放需根據(jù)公司財務(wù)狀況和市場調(diào)研結(jié)果決定。1.9.2市場補貼計算方式1.9.2.1市場補貼按月計算，金額為基本薪酬的%。1.9.2.2市場補貼將與基本薪酬一并支付。1.10保險福利1.10.1保險種類1.10.1.1公司將為司機提供意外傷害保險和醫(yī)療保險。1.10.1.2保險金額根據(jù)行業(yè)標(biāo)準和國家規(guī)定確定。1.10.2福利待遇1.10.2.1公司將為司機提供帶薪年假、節(jié)假日加班費等福利待遇。1.10.2.2福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準將根據(jù)公司政策和實際情況確定。1.11調(diào)薪政策1.11.1調(diào)薪條件1.11.1.1司機在合同有效期內(nèi)，根據(jù)績效考核結(jié)果達到公司設(shè)定的調(diào)薪條件。1.11.1.2調(diào)薪條件包括但不限于駕駛里程、客戶評價、服務(wù)時長等。1.11.2調(diào)薪幅度1.11.2.1調(diào)薪幅度根據(jù)司機的工作表現(xiàn)和公司薪酬政策確定。1.11.2.2調(diào)薪幅度不低于基本薪酬的%。1.11.3調(diào)薪時間1.11.3.1調(diào)薪時間為每年的第一季度，具體時間由公司提前通知。1.12薪酬支付方式1.12.1支付周期1.12.1.1薪酬按月支付，每月一個工作日為支付日。1.12.2支付方式1.12.2.1薪酬將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至司機的指定賬戶。1.13薪酬保密1.13.1司機的薪酬信息為公司保密信息，司機應(yīng)予以保密。1.13.2公司將采取措施保護司機的薪酬信息不被泄露。1.14合同解除與終止1.14.1合同解除1.14.1.1司機因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前天書面通知公司。1.14.1.2公司因司機違反合同規(guī)定或公司政策，有權(quán)解除合同。1.14.2合同終止1.14.2.1合同因司機退休、死亡或公司依法終止等原因終止。1.14.2.2合同終止后，公司應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付司機相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方概念界定2.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、支付平臺、保險機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等，其為合同履行過程中提供必要服務(wù)的第三方實體。2.2第三方介入目的2.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，以及為合同履行提供專業(yè)支持。2.3第三方責(zé)權(quán)利2.3.1.1嚴格按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)；2.3.1.2確保服務(wù)質(zhì)量，對因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；2.3.1.3保守合同雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。2.3.2第三方享有的權(quán)利包括：2.3.2.1獲得合同雙方支付的合理費用；2.3.2.2依法使用合同雙方提供的信息；2.3.2.3在合同范圍內(nèi)，對合同履行進行監(jiān)督和建議。2.3.3.1不得利用合同雙方的信息進行不正當(dāng)競爭或損害合同雙方利益的行為；2.3.3.2不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密和個人隱私；2.3.3.3在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)合同雙方存在違約行為，應(yīng)及時通知合同雙方。2.4第三方與其他各方的劃分說明2.4.1第三方與甲方（公司）的劃分：2.4.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定向甲方提供服務(wù)，甲方負責(zé)支付相關(guān)費用；2.4.1.2第三方與甲方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.4.2第三方與乙方（司機）的劃分：2.4.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定向乙方提供服務(wù)，乙方負責(zé)支付相關(guān)費用；2.4.2.2第三方與乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.4.3第三方與甲方、乙方共同履行的合同項下的劃分：2.4.3.1甲方、乙方與第三方在合同項下的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)按照合同約定履行；2.4.3.2甲方、乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.5第三方責(zé)任限額2.5.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.5.2.1第三方因提供服務(wù)直接導(dǎo)致甲方或乙方財產(chǎn)損失的，責(zé)任限額為人民幣萬元；2.5.2.2第三方因提供服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方人身傷害的，責(zé)任限額為人民幣萬元；2.5.2.3第三方因泄露甲方或乙方商業(yè)秘密和個人隱私導(dǎo)致?lián)p失的，責(zé)任限額為人民幣萬元。2.6第三方變更與解除2.6.1甲方或乙方如需變更第三方，應(yīng)提前天書面通知對方及第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。2.6.2如因不可抗力等原因?qū)е碌谌綗o法繼續(xù)履行合同義務(wù)，第三方應(yīng)立即通知甲方和乙方，并協(xié)商解決合同后續(xù)履行事宜。2.7第三方介入費用的承擔(dān)2.7.1第三方介入的費用，包括但不限于服務(wù)費、手續(xù)費等，由合同雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。2.7.2如合同未明確約定費用承擔(dān)方式，由甲方和乙方按照公平合理原則分擔(dān)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：出租車司機薪酬結(jié)構(gòu)與調(diào)薪政策詳細說明說明：詳細列出薪酬結(jié)構(gòu)、調(diào)薪條件、市場補貼、保險福利等具體內(nèi)容。2.附件二：出租車司機考核標(biāo)準及結(jié)果通知說明：規(guī)定考核指標(biāo)、考核結(jié)果評定標(biāo)準，以及考核結(jié)果的發(fā)布和通知方式。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議說明：詳細列出第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等。4.附件四：合同簽訂及變更通知說明：規(guī)定合同簽訂、變更的通知流程、方式和要求。5.附件五：合同解除及終止通知說明：規(guī)定合同解除、終止的通知流程、方式和要求。6.附件六：違約行為及責(zé)任認定標(biāo)準說明：詳細列出違約行為及對應(yīng)的責(zé)任認定標(biāo)準。7.附件七：司機手冊說明：包含司機的權(quán)利、義務(wù)、工作規(guī)范、服務(wù)標(biāo)準等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：司機未按照合同規(guī)定完成駕駛?cè)蝿?wù)。2.違約行為：司機泄露公司商業(yè)秘密或客戶隱私。責(zé)任認定標(biāo)準：司機泄露公司商業(yè)秘密或客戶隱私，每次扣除當(dāng)月基本薪酬的%，并賠償因此造成的損失。示例說明：若司機泄露客戶隱私，扣除當(dāng)月基本薪酬的20%，并賠償客戶因此遭受的損失。3.違約行為：第三方服務(wù)不符合合同約定。責(zé)任認定標(biāo)準：第三方服務(wù)不符合合同約定，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實際情況確定。示例說明：若第三方支付平臺未能按時支付司機薪酬，由支付平臺賠償司機因此遭受的損失。4.違約行為：甲方未按照合同規(guī)定支付薪酬。責(zé)任認定標(biāo)準：甲方未按照合同規(guī)定支付薪酬，每次支付滯納金，滯納金比例為人民幣%。示例說明：若甲方未按時支付司機薪酬，支付滯納金，滯納金比例為每月2%。5.違約行為：乙方未按照合同規(guī)定提供服務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準：乙方未按照合同規(guī)定提供服務(wù)，每次扣除當(dāng)月基本薪酬的%。示例說明：若乙方提供的車輛不符合合同約定，扣除當(dāng)月基本薪酬的10%。全文完。2024版出租車司機薪酬結(jié)構(gòu)與調(diào)薪政策合同模板2本合同目錄一覽1.薪酬結(jié)構(gòu)概述1.1基本工資1.2返點獎勵1.3完成任務(wù)獎勵1.4節(jié)假日補貼1.5夜班補貼1.6里程補貼1.7乘客評價獎勵2.薪酬計算方法2.1計時工資2.2計件工資2.3薪酬扣除2.4社會保險及公積金2.5個人所得稅3.調(diào)薪政策3.1年度調(diào)薪3.2績效調(diào)薪3.3崗位調(diào)薪3.4特殊情況調(diào)薪3.5調(diào)薪條件4.薪酬發(fā)放4.1發(fā)放時間4.2發(fā)放方式4.3發(fā)放異常處理5.薪酬調(diào)整通知5.1調(diào)整前通知5.2調(diào)整后確認5.3調(diào)整通知方式6.薪酬爭議解決6.1內(nèi)部調(diào)解6.2外部仲裁6.3法律途徑7.薪酬保密7.1保密范圍7.2保密責(zé)任7.3違約責(zé)任8.薪酬變動通知義務(wù)8.1司機義務(wù)8.2公司義務(wù)8.3變動通知方式9.薪酬相關(guān)資料管理9.1資料保存期限9.2資料查閱權(quán)限9.3資料保密義務(wù)10.薪酬與工作時間關(guān)系10.1工作時間規(guī)定10.2薪酬計算與工作時間對應(yīng)關(guān)系10.3工作時間調(diào)整11.薪酬與車輛關(guān)系11.1車輛使用規(guī)定11.2車輛維護責(zé)任11.3車輛故障處理12.薪酬與乘客服務(wù)關(guān)系12.1乘客服務(wù)標(biāo)準12.2乘客服務(wù)獎勵12.3乘客服務(wù)處罰13.薪酬與公司管理關(guān)系13.1公司管理制度13.2司機遵守義務(wù)13.3公司管理調(diào)整14.合同終止與薪酬結(jié)算14.1合同終止條件14.2薪酬結(jié)算14.3未結(jié)算薪酬的處理第一部分：合同如下：1.薪酬結(jié)構(gòu)概述1.1基本工資本合同規(guī)定的司機基本工資為人民幣元/月，按月發(fā)放。1.2返點獎勵1.2.1每完成一單訂單，司機可獲得訂單金額的%作為返點獎勵。1.3完成任務(wù)獎勵1.3.1每完成訂單，司機可獲得額外獎勵人民幣元。1.4節(jié)假日補貼1.4.1在法定節(jié)假日提供服務(wù)的司機，可獲得節(jié)假日服務(wù)補貼，補貼金額為基本工資的%。1.5夜班補貼1.5.1每次夜班服務(wù)，司機可獲得夜班服務(wù)補貼，補貼金額為基本工資的%。1.6里程補貼1.6.1司機每行駛公里，可獲得里程補貼人民幣元。1.7乘客評價獎勵1.7.1根據(jù)乘客評價，司機可獲得好評獎勵，評價達到星，獎勵人民幣元。2.薪酬計算方法2.1計時工資司機工作時間按實際工作時長計算，每小時工資為人民幣元。2.2計件工資司機完成訂單后，按訂單金額計算計件工資。2.3薪酬扣除2.4社會保險及公積金司機的社會保險及公積金由公司代扣代繳。2.5個人所得稅司機的個人所得稅由公司代扣代繳。3.調(diào)薪政策3.1年度調(diào)薪每年根據(jù)公司經(jīng)營狀況和行業(yè)水平，對司機進行年度調(diào)薪。3.2績效調(diào)薪根據(jù)司機的績效考核結(jié)果，進行績效調(diào)薪。3.3崗位調(diào)薪根據(jù)司機崗位變動，進行崗位調(diào)薪。3.4特殊情況調(diào)薪因特殊情況，如公司業(yè)務(wù)調(diào)整、司機個人原因等，進行特殊情況調(diào)薪。3.5調(diào)薪條件3.5.1司機需滿足公司規(guī)定的調(diào)薪條件。4.薪酬發(fā)放4.1發(fā)放時間每月的日前發(fā)放上月的薪酬。4.2發(fā)放方式薪酬通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至司機指定賬戶。4.3發(fā)放異常處理如遇發(fā)放異常，公司將在3個工作日內(nèi)進行處理。5.薪酬調(diào)整通知5.1調(diào)整前通知公司將在薪酬調(diào)整前天通知司機。5.2調(diào)整后確認司機需在接到薪酬調(diào)整通知后日內(nèi)確認。5.3調(diào)整通知方式公司將以郵件、短信等方式通知司機薪酬調(diào)整。6.薪酬爭議解決6.1內(nèi)部調(diào)解司機與公司發(fā)生薪酬爭議，可向公司人力資源部門申請內(nèi)部調(diào)解。6.2外部仲裁如內(nèi)部調(diào)解無效，司機可申請外部仲裁。6.3法律途徑如外部仲裁無效，司機可依法向人民法院提起訴訟。7.薪酬保密7.1保密范圍司機的薪酬信息屬于公司保密信息。7.2保密責(zé)任司機有義務(wù)保守公司薪酬信息。7.3違約責(zé)任如司機泄露公司薪酬信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.薪酬變動通知義務(wù)8.1司機義務(wù)8.1.1司機需及時關(guān)注公司關(guān)于薪酬變動的通知。8.1.2司機在接到薪酬變動通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)確認。8.2公司義務(wù)8.2.1公司應(yīng)提前天通過郵件、短信等方式通知司機薪酬變動。8.2.2公司應(yīng)確保通知內(nèi)容準確無誤。8.3變動通知方式8.3.1司機可提供多個聯(lián)系方式，公司可根據(jù)實際情況選擇合適的通知方式。9.薪酬相關(guān)資料管理9.1資料保存期限9.1.1司機的薪酬相關(guān)資料，包括工資條、績效考核記錄等，公司應(yīng)保存至少年。9.2資料查閱權(quán)限9.2.1司機有權(quán)查閱自己的薪酬相關(guān)資料。9.3資料保密義務(wù)9.3.1公司有義務(wù)對司機的薪酬信息進行保密，未經(jīng)司機同意不得向第三方透露。10.薪酬與工作時間關(guān)系10.1工作時間規(guī)定10.1.1司機的工作時間應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定。10.2薪酬計算與工作時間對應(yīng)關(guān)系10.2.1司機的薪酬計算應(yīng)與實際工作時間相對應(yīng)。10.3工作時間調(diào)整10.3.1公司可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整司機的工作時間，并提前通知司機。11.薪酬與車輛關(guān)系11.1車輛使用規(guī)定11.1.1司機應(yīng)遵守公司關(guān)于車輛使用的相關(guān)規(guī)定。11.2車輛維護責(zé)任11.2.1司機有責(zé)任保持車輛的良好狀態(tài)，定期進行車輛維護。11.3車輛故障處理11.3.1司機發(fā)現(xiàn)車輛故障，應(yīng)及時向公司報告，并按照公司規(guī)定進行處理。12.薪酬與乘客服務(wù)關(guān)系12.1乘客服務(wù)標(biāo)準12.1.1司機應(yīng)遵守公司制定的乘客服務(wù)標(biāo)準。12.2乘客服務(wù)獎勵12.2.1司機提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，可獲得乘客服務(wù)獎勵。12.3乘客服務(wù)處罰12.3.1司機如違反乘客服務(wù)標(biāo)準，將受到相應(yīng)處罰。13.薪酬與公司管理關(guān)系13.1公司管理制度13.1.1司機應(yīng)遵守公司制定的管理制度。13.2司機遵守義務(wù)13.2.1司機有義務(wù)遵守公司規(guī)定，服從公司管理。13.3公司管理調(diào)整13.3.1公司可根據(jù)實際情況調(diào)整管理制度，并提前通知司機。14.合同終止與薪酬結(jié)算14.1合同終止條件14.1.1合同因司機離職、公司業(yè)務(wù)調(diào)整等原因終止。14.2薪酬結(jié)算14.2.1合同終止時，公司應(yīng)在日內(nèi)完成薪酬結(jié)算。14.3未結(jié)算薪酬的處理14.3.1如因公司原因?qū)е滦匠晡唇Y(jié)算，公司應(yīng)在日內(nèi)完成結(jié)算。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問、保險公司等，以及任何被甲乙雙方同意參與本合同執(zhí)行過程中的第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率、確保合同條款的準確實施、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，并對自身的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.2第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，若因其過錯導(dǎo)致合同執(zhí)行出現(xiàn)瑕疵，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方授權(quán)，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)。16.2.2第三方有權(quán)在合同執(zhí)行過程中，提出合理化建議或改進措施。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，甲方作為委托方，負責(zé)支付第三方服務(wù)費用，并對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為執(zhí)行輔助關(guān)系，乙方作為合同執(zhí)行方，接受第三方的協(xié)助和服務(wù)，并配合第三方完成相關(guān)任務(wù)。17.3第三方與合同其他方的劃分第三方與合同其他方（如乘客、乘客服務(wù)提供商等）的關(guān)系為獨立第三方，不參與合同的其他方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.第三方介入時的額外條款及說明18.1甲乙雙方同意，在合同執(zhí)行過程中，如需第三方介入，應(yīng)簽訂專門的協(xié)議或合同附件