2024年度信息技術(shù)行業(yè)勞動合同模板下載3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度信息技術(shù)行業(yè)勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.工作崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時間3.勞動期限3.1勞動合同期限3.2試用期期限4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.社會保險及住房公積金5.1社會保險5.2住房公積金6.休假待遇6.1公休假6.2事假6.3病假6.4產(chǎn)假7.勞動紀(jì)律7.1工作時間7.2出勤要求7.3工作保密8.勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除合同手續(xù)9.違約責(zé)任9.1違約金9.2損害賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：勞動合同補(bǔ)充協(xié)議12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.合同終止及解除14.1合同終止條件14.2合同解除條件14.3合同終止及解除程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.1.1用人單位名稱：________________________1.1.2用人單位住所：________________________1.1.3用人單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：________________________1.1.4勞動者姓名：________________________1.1.5勞動者身份證號碼：________________________1.1.6勞動者聯(lián)系電話：________________________1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效2.工作崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：________________________2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)公司信息技術(shù)系統(tǒng)的日常維護(hù)與管理；2.2.2負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與優(yōu)化；2.2.3負(fù)責(zé)公司軟件系統(tǒng)的開發(fā)與維護(hù)；2.2.4負(fù)責(zé)公司信息安全保障工作；2.3工作地點(diǎn)：________________________2.4工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作五天，每天工作八小時3.勞動期限3.1勞動合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__年__個月3.2試用期期限：自勞動合同生效之日起__個月4.工資待遇4.1基本工資：人民幣____元/月4.2獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定及勞動者工作表現(xiàn)，享有相應(yīng)獎金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式：每月__日發(fā)放上月工資，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至勞動者指定賬戶4.4工資調(diào)整：根據(jù)公司規(guī)定及勞動者工作表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整5.社會保險及住房公積金5.1社會保險：用人單位依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2住房公積金：用人單位依法為勞動者繳納住房公積金，具體繳納比例按國家及地方政策執(zhí)行6.休假待遇6.1公休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司規(guī)定，勞動者享有帶薪年休假、探親假等公休假6.2事假：勞動者因私事需請假，應(yīng)提前向用人單位提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假6.3病假：勞動者因病需要休假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷或診斷證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假6.4產(chǎn)假：女職工生育，享有國家規(guī)定的產(chǎn)假，具體天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行7.勞動紀(jì)律7.1工作時間：勞動者應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工7.2出勤要求：勞動者應(yīng)遵守公司考勤制度，如有特殊情況需請假，應(yīng)按公司規(guī)定辦理7.3工作保密：勞動者應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息8.勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1勞動者單方面解除合同：勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。8.1.2用人單位單方面解除合同：用人單位有下列情形之一的，可以解除勞動合同：8.1.2.1勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；8.1.2.2勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；8.1.2.3勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；8.1.2.4勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；8.1.2.5用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；8.1.2.6用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁減人員的；8.1.2.7法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同終止條件8.2.1勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的；8.2.2勞動者達(dá)到法定退休年齡；8.2.3用人單位依法注銷、解散、破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散的；8.3解除合同手續(xù)8.3.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議；8.3.2用人單位單方面解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者，或者額外支付勞動者一個月工資后，可以立即解除勞動合同；8.3.3勞動者單方面解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日或者試用期內(nèi)提前3日通知用人單位。9.違約責(zé)任9.1違約金9.1.1勞動者違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；9.1.2用人單位違反合同約定，給勞動者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。9.2損害賠償9.2.1違約方給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動爭議仲裁委員會；10.2.2人民法院。11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：勞動合同補(bǔ)充協(xié)議12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1合同雙方簽字（或蓋章）；12.1.2合同內(nèi)容符合法律規(guī)定；12.2合同生效日期12.2.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2變更內(nèi)容符合法律規(guī)定。13.2合同變更程序13.2.1雙方簽訂書面變更協(xié)議；13.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.合同終止及解除14.1合同終止條件14.1.1合同期滿；14.1.2勞動者達(dá)到法定退休年齡；14.1.3用人單位依法注銷、解散、破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散的。14.2合同解除條件14.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；14.2.2符合第八條規(guī)定的解除條件。14.3合同終止及解除程序14.3.1雙方簽訂書面終止或解除協(xié)議；14.3.2終止或解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，因合同履行需要介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方的選擇和介入應(yīng)當(dāng)遵循雙方協(xié)商一致的原則，并在合同中明確第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.2第三方的職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供必要的服務(wù)或協(xié)助，確保合同的順利履行。15.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露合同內(nèi)容或相關(guān)信息。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。15.4第三方的義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保服務(wù)符合雙方的要求。15.4.2第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的合同履行延誤或服務(wù)缺陷的責(zé)任。15.5第三方的責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。15.5.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、違約金、損害賠償金等。15.5.3第三方的責(zé)任限額不得超過合同總價款的____%。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何責(zé)任。15.6.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)當(dāng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.7第三方變更15.7.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)提前____日書面通知對方，并取得對方的同意。15.7.2更換第三方后，原合同中關(guān)于第三方的約定仍有效，除非雙方另有約定。15.8第三方退出15.8.1第三方因故退出合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲乙雙方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.8.2第三方退出合同后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定后續(xù)的服務(wù)提供方或解決方案。15.9第三方介入的爭議解決15.9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。15.9.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。15.9.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書說明：詳細(xì)描述勞動者崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。2.附件二：勞動合同補(bǔ)充協(xié)議說明：針對勞動合同中未盡事宜，雙方協(xié)商一致后簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)說明：詳細(xì)列出用人單位和勞動者繳納的社會保險及住房公積金的具體金額。4.附件四：休假申請表說明：勞動者申請休假時需填寫的表格，包括休假類型、起止時間、事由等。5.附件五：考勤記錄說明：記錄勞動者每日上下班時間、請假情況、遲到早退等考勤信息。6.附件六：工資支付明細(xì)說明：記錄勞動者每月工資構(gòu)成、扣除項(xiàng)、實(shí)發(fā)工資等。7.附件七：合同解除及終止通知書說明：用于通知勞動者合同解除或終止的相關(guān)事項(xiàng)。8.附件八：違約金及損害賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)說明：明確違約金及損害賠償?shù)挠?jì)算方法、標(biāo)準(zhǔn)。9.附件九：第三方介入?yún)f(xié)議說明：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)。10.附件十：爭議解決協(xié)議說明：甲乙雙方在發(fā)生爭議時，協(xié)商一致選擇的爭議解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，金額為一個月工資。示例：勞動者因曠工被公司開除，需支付一個月工資的違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按時足額支付勞動者工資。責(zé)任認(rèn)定：支付延遲支付的工資及違約金，違約金按每日工資的____%計(jì)算。示例：用人單位延遲支付勞動者工資一個月，需支付一個月工資的違約金，并按每日工資的____%計(jì)算違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或服務(wù)延誤。責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，金額為合同總價款的____%。示例：第三方因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，需支付合同總價款的____%作為違約金。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未按照約定參與爭議解決程序。責(zé)任認(rèn)定：違約方承擔(dān)爭議解決費(fèi)用，并支付對方合理的律師費(fèi)用。示例：一方未按時參加仲裁，需承擔(dān)仲裁費(fèi)用及對方律師費(fèi)用。全文完。2024年度信息技術(shù)行業(yè)勞動合同模板1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3工作內(nèi)容1.4工作地點(diǎn)1.5工作時間1.6工資待遇1.7獎金和津貼1.8社會保險和住房公積金1.9勞動保護(hù)與職業(yè)健康1.10保密條款1.11違約責(zé)任1.12爭議解決1.13合同解除與終止1.14合同的生效、變更與解除1.15其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）姓名：________1.1.2甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）身份證號碼：________1.1.3甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）聯(lián)系電話：________1.1.4甲方單位名稱：________1.1.5甲方單位注冊地址：________1.1.6甲方單位辦公地址：________1.2.1乙方姓名：________1.2.2乙方身份證號碼：________1.2.3乙方聯(lián)系電話：________1.2.4乙方住址：________第二條合同期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方處從事信息技術(shù)行業(yè)相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為：________。第四條工作地點(diǎn)4.1乙方的工作地點(diǎn)為：________。第五條工作時間5.1乙方的工作時間為：________。第六條工資待遇6.1乙方的基本工資為人民幣________元/月。6.2乙方的工作時間為：________，甲方應(yīng)按月支付乙方工資。6.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第七條社會保險和住房公積金7.1.1基本養(yǎng)老保險7.1.2基本醫(yī)療保險7.1.3工傷保險7.1.4失業(yè)保險7.1.5生育保險7.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。7.3甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放時，將社會保險和住房公積金繳納至相應(yīng)機(jī)構(gòu)。7.4乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納個人應(yīng)繳納的部分。7.5乙方在合同期限內(nèi)，如有特殊情況需要暫停繳納社會保險，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后，可暫停繳納。第八條勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施。8.2甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利，并按照法律規(guī)定安排乙方休息日和節(jié)假日。8.3甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)及時治療。8.4乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，正確使用勞動保護(hù)用品，防止事故發(fā)生。第九條保密條款9.1乙方在履行職務(wù)過程中，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他需要保密的信息，負(fù)有保密義務(wù)。9.2乙方不得以任何形式泄露、披露或使用上述保密信息，除非得到甲方的書面同意。9.3合同期滿或解除后，乙方仍需遵守保密條款，直至相關(guān)保密信息不再具有保密價值。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每月工資的________%計(jì)算。10.3乙方未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方完成，并可根據(jù)情況扣除相應(yīng)工資。第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第十二條合同解除與終止12.1合同期滿，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理合同解除手續(xù)。12.2有下列情形之一的，任何一方均可解除合同：12.2.1乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前一個月書面通知甲方。12.2.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為，有權(quán)解除合同。12.2.3乙方因健康原因不能履行合同，經(jīng)醫(yī)療鑒定確認(rèn)無法恢復(fù)工作，甲方有權(quán)解除合同。12.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家法律規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同的生效、變更與解除13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除合同。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方主體。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、保險公司等。15.2第三方介入的范疇15.2.1.1提供合同履行的中介服務(wù)；15.2.1.2提供專業(yè)技術(shù)支持；15.2.1.3提供風(fēng)險評估和保障服務(wù)；15.2.1.4提供合同履行的監(jiān)督管理。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。15.3.2雙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)達(dá)成一致意見，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議。15.3.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.4第三方的責(zé)任限額15.4.1第三方在介入本合同履行過程中，因其自身原因造成的損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4.2.1第三方介入?yún)f(xié)議中約定的責(zé)任限額；15.4.2.2第三方介入服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)；15.4.2.3甲方或乙方的合理預(yù)期損失。15.5第三方與其他各方的責(zé)任劃分15.5.1第三方介入本合同履行過程中，其責(zé)任僅限于第三方介入?yún)f(xié)議的約定，甲方和乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。15.5.2甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)因其自身原因造成的損失。15.5.3第三方在介入本合同履行過程中，若因甲方或乙方的行為導(dǎo)致第三方損失，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.6第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除15.6.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。15.6.2未經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議。15.7第三方介入?yún)f(xié)議的終止15.7.1第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。15.7.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，第三方應(yīng)將其介入過程中獲取的信息和資料歸還原甲方或乙方。15.8本合同中關(guān)于第三方的其他約定15.8.1第三方介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。15.8.2第三方介入本合同履行過程中，應(yīng)保證其服務(wù)的質(zhì)量和效果。15.8.3第三方介入本合同履行過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方的身份證明文件要求：提供雙方的有效身份證件復(fù)印件，包括但不限于身份證、護(hù)照等。說明：用于證明甲乙雙方的合法身份。2.附件二：勞動合同書要求：提供完整的勞動合同書文本，包括但不限于合同、附件、補(bǔ)充協(xié)議等。說明：作為本合同的有效組成部分。3.附件三：社會保險和住房公積金繳納憑證要求：提供甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金的憑證。說明：用于證明甲方履行了繳納社會保險和住房公積金的義務(wù)。4.附件四：工作內(nèi)容說明書要求：提供乙方工作內(nèi)容的詳細(xì)說明書，包括工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。5.附件五：保密協(xié)議要求：提供甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議文本。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議文本。說明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任和權(quán)利。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：提供甲乙雙方就爭議解決方式達(dá)成的協(xié)議文本。說明：用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。乙方未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。第三方未履行介入?yún)f(xié)議中的義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按每月工資的________%計(jì)算。乙方未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未履行介入?yún)f(xié)議中的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明：甲方未按時支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。經(jīng)協(xié)商，甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣____元。乙方在履行職務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失人民幣____元。第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中，未按照協(xié)議約定完成工作，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失人民幣____元。全文完。2024年度信息技術(shù)行業(yè)勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.乙方個人信息2.1姓名2.2身份證號碼2.3聯(lián)系方式2.4戶籍地址3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作地點(diǎn)4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3法定節(jié)假日5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4稅收6.社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金6.3社會保險及公積金的繳納比例7.福利待遇7.1住房補(bǔ)貼7.2交通補(bǔ)貼7.3伙食補(bǔ)貼7.4其他福利8.考勤與績效8.1考勤制度8.2績效考核8.3考勤與績效的關(guān)聯(lián)9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制的范圍10.2競業(yè)限制期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1乙方違約責(zé)任11.2甲方違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止的程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方信息甲方（用人單位名稱）：____________________________地址：____________________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________________聯(lián)系電話：____________________________乙方（勞動者姓名）：____________________________身份證號碼：____________________________聯(lián)系電話：____________________________住址：____________________________1.2合同簽訂日期本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。1.3合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方個人信息2.1姓名：____________________________2.2身份證號碼：____________________________2.3聯(lián)系方式：____________________________2.4戶籍地址：____________________________3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位：____________________________3.2職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)____________________________負(fù)責(zé)____________________________負(fù)責(zé)____________________________3.3工作地點(diǎn)：____________________________4.工作時間與休息休假4.1工作時間：工作制度：____________________________工作時間：____________________________4.2休息休假：休息日：____________________________法定節(jié)假日：____________________________年休假：____________________________5.工資待遇5.1基本工資：基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________________發(fā)放時間：____________________________5.2獎金及津貼：績效獎金：____________________________津貼：____________________________5.3社會保險及公積金：社會保險：____________________________公積金：____________________________繳納比例：____________________________5.4稅收：個人所得稅：____________________________6.社會保險及公積金6.1社會保險：養(yǎng)老保險：____________________________失業(yè)保險：____________________________工傷保險：____________________________醫(yī)療保險：____________________________生育保險：____________________________6.2公積金：繳納比例：____________________________繳納基數(shù)：____________________________7.福利待遇7.1住房補(bǔ)貼：補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：____________________________發(fā)放時間：____________________________7.2交通補(bǔ)貼：補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：____________________________發(fā)放時間：____________________________7.3伙食補(bǔ)貼：補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：____________________________發(fā)放時間：____________________________7.4其他福利：其他福利：____________________________其他福利：____________________________8.考勤與績效8.1考勤制度考勤時間：按照甲方規(guī)定的考勤時間表執(zhí)行?？记谟涗洠阂曳叫璋磿r簽到、簽退，并確?？记谟涗洔?zhǔn)確無誤?？记诤瞬椋杭追接袡?quán)對乙方的考勤記錄進(jìn)行核查。8.2績效考核績效考核周期：每年進(jìn)行一次績效考核?？冃Э己藘?nèi)容：包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面?？冃Э己私Y(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，甲方將給予相應(yīng)的獎懲。8.3考勤與績效的關(guān)聯(lián)考勤與績效掛鉤：乙方的績效獎金及晉升機(jī)會與考勤情況直接相關(guān)。9.保密條款9.1保密范圍乙方在甲方任職期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等進(jìn)行保密。保密范圍包括但不限于：經(jīng)營策略、技術(shù)資料、客戶名單等。9.2保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，為期____年。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制的范圍乙方在離職后一年內(nèi)，不得在甲方所在地的同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。10.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自合同終止之日起計(jì)算，為期一年。10.3違約責(zé)任乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償甲方損失、支付違約金等。11.2甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償乙方損失、支付違約金等。12.合同解除與終止12.1合同解除條件雙方協(xié)商一致解除合同；乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方；甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同。12.2合同終止條件合同期滿；雙方協(xié)商一致終止合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.3合同解除或終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、服務(wù)或其他輔助行為的獨(dú)立主體。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于：提供招聘服務(wù)、人力資源咨詢、技術(shù)支持、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等。16.第三方介入的程序16.1介入申請任何一方有意引入第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ教峤粫嫔暾?，說明介入的原因、目的、第三方的基本情況及預(yù)期影響。16.2同意與通知雙方應(yīng)在收到介入申請之日起____個工作日內(nèi)，以書面形式明確表示同意或拒絕。同意后，雙方應(yīng)共同通知第三方介入。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，對因其介入行為導(dǎo)致的任何損失或損害承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)的質(zhì)量和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如因第三方提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，收集、使用甲乙雙方的必要信息，但應(yīng)保證信息的安全和保密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分應(yīng)明確界定，任何因第三方介入導(dǎo)致的損失，原則上由第三方承擔(dān)責(zé)任。如第三方介入行為與甲乙雙方共同過錯有關(guān)，則按責(zé)任比例分擔(dān)。18.2權(quán)利劃分第三方享有合同約定的權(quán)利，但不得損害甲乙雙方的權(quán)利。第三方在介入過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的獨(dú)立決策權(quán)。19.第三方責(zé)任限額19.1明確責(zé)任限額雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方責(zé)任限額，即第三方因介入行為導(dǎo)致的最大賠償責(zé)任。責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和風(fēng)險等因素綜合確定。19.2超額責(zé)任處理若第三方介入行為導(dǎo)致的損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按責(zé)任比例分擔(dān)。