餐飲店雇傭合同范例

餐飲店雇傭合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（雇傭方）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

身份證號：_________________________

乙方（被雇傭方）：_________________________

地址：_________________________

身份證號：_________________________

鑒于甲方經(jīng)營餐飲業(yè)務，需要乙方提供勞動，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方指定的餐飲店內(nèi)從事廚師、服務員、洗碗工等崗位工作，具體工作內(nèi)容以甲方安排為準。

1.2乙方應遵守國家法律法規(guī)、餐飲行業(yè)規(guī)范及甲方制定的各項規(guī)章制度。

二、工作時間和地點

2.1乙方每日工作時間根據(jù)甲方經(jīng)營需要和行業(yè)慣例確定，一般不超過法定工作時間。

2.2乙方工作地點為甲方指定的餐飲店。

三、工資待遇

3.1乙方工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，包括基本工資、加班費、獎金等。

3.2甲方每月向乙方支付工資，支付方式為銀行轉賬或現(xiàn)金支付。

3.3甲方每月為乙方購買社會保險，并按國家規(guī)定繳納。

四、勞動合同期限

4.1本合同期限為____________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

4.2合同期滿前一個月，雙方均可提出書面解除合同，但應提前通知對方。

五、解除與終止

5.1雙方在合同期限內(nèi)，如出現(xiàn)以下情形之一，可解除合同：

（1）乙方因個人原因提出解除合同；

（2）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律、損害甲方利益等原因提出解除合同；

（3）國家法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。

5.2雙方在合同期限內(nèi)，如出現(xiàn)以下情形之一，可終止合同：

（1）合同期限屆滿；

（2）甲方因停業(yè)、轉業(yè)等原因終止合同；

（3）乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同。

六、違約責任

6.1雙方應按照本合同約定履行各自義務，如一方違反合同約定，應承擔違約責任。

6.2乙方違反合同，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金按合同約定比例計算。

七、爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.餐飲店規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.社會保險繳納證明

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

甲方（蓋章）：_________________________

法定代表人（簽字）：_________________________

簽訂日期：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

簽訂日期：_________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（雇傭方）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

身份證號：_________________________

乙方（被雇傭方）：_________________________

地址：_________________________

身份證號：_________________________

丙方（第三方服務提供方）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

身份證號：_________________________

鑒于甲方經(jīng)營餐飲業(yè)務，需要乙方提供勞動，同時為確保服務質(zhì)量與效率，甲方委托丙方提供人力資源服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與責任

1.1乙方同意在甲方指定的餐飲店內(nèi)從事廚師、服務員、洗碗工等崗位工作，具體工作內(nèi)容以甲方安排為準。

1.2乙方工作期間，甲方享有對乙方工作的監(jiān)督管理權，并對乙方的工作成果承擔責任。

1.3丙方負責為甲方提供符合要求的乙方人選，并對其提供的人選進行初步篩選和培訓。

二、工作時間和地點

2.1乙方每日工作時間根據(jù)甲方經(jīng)營需要和行業(yè)慣例確定，一般不超過法定工作時間。

2.2乙方工作地點為甲方指定的餐飲店。

三、工資待遇與支付

3.1乙方工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，包括基本工資、加班費、獎金等。

3.2甲方每月向乙方支付工資，支付方式為銀行轉賬或現(xiàn)金支付。

3.3丙方在乙方入職前與乙方簽訂勞動合同，并承擔乙方入職前的工資支付責任。

四、丙方責任與權利

4.1丙方負責為甲方提供符合國家法律法規(guī)和甲方要求的乙方人選。

4.2丙方對乙方的人選進行初步篩選，確保人選具備相應的工作能力。

4.3丙方有權對乙方的人選進行培訓，提高其工作技能和服務質(zhì)量。

4.4丙方有權根據(jù)甲方的反饋，調(diào)整乙方人選。

五、甲方的權益與責任

5.1甲方有權要求丙方提供符合要求的乙方人選，并對人選的最終決定權屬于甲方。

5.2甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，并提出改進意見。

5.3甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整其工資待遇。

5.4甲方有權要求丙方對乙方進行定期考核，確保乙方的工作質(zhì)量。

六、乙方的責任與限制

6.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、餐飲行業(yè)規(guī)范及甲方制定的各項規(guī)章制度。

6.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職其他工作。

6.3乙方如有違反合同約定的行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

七、違約責任

7.1丙方未能按照約定提供符合要求的乙方人選，甲方有權要求丙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。

7.2乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。

八、爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同終止

9.1本合同期限為____________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

9.2合同期滿前一個月，雙方均可提出書面解除合同，但應提前通知對方。

十、附件

1.餐飲店規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.社會保險繳納證明

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

十一、總結

本合同的簽訂，旨在通過丙方的介入，為甲方提供專業(yè)的人力資源服務，確保甲方餐飲業(yè)務的高效運營。甲方作為主導方，通過委托丙方提供人力資源服務，既保障了自身權益，又提高了運營效率。丙方作為第三方服務提供方，通過提供優(yōu)質(zhì)的人選和服務，為甲方創(chuàng)造更大的價值。

甲方權益主導的目的和意義：

1.確保餐飲業(yè)務的正常運營，提高顧客滿意度。

2.通過專業(yè)的人力資源管理，降低招聘和培訓成本。

3.提高員工素質(zhì)，提升餐飲服務質(zhì)量。

第三方介入的意義和目的：

1.通過丙方的專業(yè)服務，提高甲方的人力資源管理水平。

2.降低甲方的人力資源管理風險，確保員工合規(guī)就業(yè)。

3.優(yōu)化甲方的人力資源配置，提高整體運營效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（餐飲店）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

身份證號：_________________________

乙方（員工）：_________________________

地址：_________________________

身份證號：_________________________

丙方（人力資源服務公司）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

身份證號：_________________________

鑒于甲方經(jīng)營餐飲店，需要乙方提供勞動，為保障乙方權益，甲方委托丙方提供人力資源服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與責任

1.1乙方同意在甲方指定的餐飲店從事廚師、服務員、洗碗工等崗位工作，具體工作內(nèi)容以甲方安排為準。

1.2乙方工作期間，甲方享有對乙方工作的監(jiān)督管理權，并對乙方的工作成果承擔責任。

1.3丙方負責為乙方提供符合國家法律法規(guī)和餐飲行業(yè)規(guī)范的勞動保障服務，并對乙方的工作環(huán)境、勞動條件負責。

二、工作時間和地點

2.1乙方每日工作時間根據(jù)甲方經(jīng)營需要和行業(yè)慣例確定，一般不超過法定工作時間。

2.2乙方工作地點為甲方指定的餐飲店。

三、工資待遇與支付

3.1乙方工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，包括基本工資、加班費、獎金等。

3.2甲方每月向乙方支付工資，支付方式為銀行轉賬或現(xiàn)金支付。

3.3丙方負責監(jiān)督甲方按時足額支付乙方工資，并確保乙方享有法定福利待遇。

四、丙方責任與權利

4.1丙方負責為乙方提供符合國家法律法規(guī)和餐飲行業(yè)規(guī)范的勞動保障服務，包括但不限于勞動合同簽訂、社會保險繳納、工資支付等。

4.2丙方有權對甲方提供的勞動條件和工作環(huán)境進行監(jiān)督，確保乙方權益不受侵害。

4.3丙方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。

五、乙方的權益與責任

5.1乙方享有根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定獲得工資、福利待遇的權利。

5.2乙方有權要求甲方提供符合勞動保護規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。

5.3乙方有權根據(jù)工作表現(xiàn)和要求，要求甲方調(diào)整工資待遇。

5.4乙方應遵守國家法律法規(guī)、餐飲行業(yè)規(guī)范及甲方制定的各項規(guī)章制度。

六、甲方的責任與限制

6.1甲方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，按時足額支付乙方工資，并確保乙方享有法定福利待遇。

6.2甲方應提供符合勞動保護規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。

6.3甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方工資，不得非法解除勞動合同。

6.4甲方不得要求乙方從事違反國家法律法規(guī)和餐飲行業(yè)規(guī)范的工作。

七、違約責任

7.1甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資，或未提供符合勞動保護規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，應承擔違約責任。

7.2丙方未能履行合同約定，未為乙方提供符合國家法律法規(guī)和餐飲行業(yè)規(guī)范的勞動保障服務，應承擔違約責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同終止

9.1本合同期限為____________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

9.2合同期滿前一個月，雙方均可提出書面解除合同，但應提前通知對方。

十、附件

1.餐飲店規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.社會保險繳納證明

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

十一、總結

本合同的簽訂，旨在通過丙方的介入，保障乙方在餐飲店工作的權益，確保乙方獲得合法的勞動保障。乙方作為主導方，通過委托丙方提供人力資源服務，既保障了自己的權益，又確