2024年度公交司機職稱評定與晉升協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公交司機職稱評定與晉升協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.評定與晉升原則2.1評定標(biāo)準(zhǔn)2.2晉升條件2.3評定程序3.評定與晉升范圍3.1評定對象3.2晉升崗位4.評定與晉升時間安排4.1評定周期4.2晉升周期4.3提名截止時間5.評定與晉升流程5.1自我推薦與資格審查5.2綜合評定5.3晉升答辯5.4審批與公示6.評定與晉升評審委員會6.1委員會組成6.2委員職責(zé)6.3評審標(biāo)準(zhǔn)7.評定與晉升結(jié)果處理7.1結(jié)果通知7.2對評定結(jié)果的異議處理7.3對晉升結(jié)果的異議處理8.培訓(xùn)與支持8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)費用承擔(dān)9.薪酬與福利9.1薪酬調(diào)整9.2福利待遇9.3薪酬保密10.考核與監(jiān)督10.1考核方式10.2考核內(nèi)容10.3監(jiān)督機制11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：公交公司地址：市區(qū)路號乙方：公交司機地址：市區(qū)路號1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系方式：138乙方聯(lián)系人：聯(lián)系方式：13956782.評定與晉升原則2.1評定標(biāo)準(zhǔn)2.1.1遵守國家法律法規(guī)和公交公司規(guī)章制度2.1.3具備相應(yīng)的駕駛技能和理論知識2.1.4具備一定的安全行車記錄2.2晉升條件2.2.1在職期間無重大安全事故發(fā)生2.2.2工作表現(xiàn)優(yōu)秀，獲得乘客和上級好評2.2.3具備相應(yīng)的職稱評定要求2.3評定程序2.3.1乙方根據(jù)評定標(biāo)準(zhǔn)進行自我評估，提交評定材料2.3.2甲方組織評定委員會對乙方提交的材料進行審核2.3.3評定委員會對乙方進行綜合評定，形成評定意見3.評定與晉升范圍3.1評定對象3.1.1甲方所屬在職公交司機3.1.2評定范圍為公交公司所屬線路司機3.2晉升崗位3.2.1晉升崗位為公交公司所屬線路的副駕駛員、駕駛員等崗位4.評定與晉升時間安排4.1評定周期4.1.1評定周期為一年4.2晉升周期4.2.1晉升周期為兩年4.3提名截止時間4.3.1提名截止時間為每年的3月31日5.評定與晉升流程5.1自我推薦與資格審查5.1.1乙方在規(guī)定時間內(nèi)提交自我推薦材料5.1.2甲方進行資格審查，確認(rèn)乙方符合評定條件5.2綜合評定5.2.1評定委員會對乙方進行綜合評定，包括工作表現(xiàn)、安全行車記錄、理論知識等5.3晉升答辯5.3.1評定合格者需參加晉升答辯5.4審批與公示5.4.1評定委員會根據(jù)評定結(jié)果進行審批5.4.2對晉升結(jié)果進行公示，公示期為7天6.評定與晉升評審委員會6.1委員會組成6.1.1委員會由甲方代表、乙方代表、行業(yè)專家等組成6.2委員職責(zé)6.2.1審核評定材料6.2.2對乙方進行綜合評定6.2.3審批晉升結(jié)果6.3評審標(biāo)準(zhǔn)6.3.1評審標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)評定與晉升原則制定8.培訓(xùn)與支持8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1道路交通法規(guī)及安全駕駛知識8.1.2公交車輛操作與維護8.1.3服務(wù)禮儀與乘客溝通技巧8.1.4職業(yè)素養(yǎng)與團隊協(xié)作8.2培訓(xùn)方式8.2.1集中授課8.2.2在線學(xué)習(xí)平臺8.2.3實地操作與模擬演練8.3培訓(xùn)費用承擔(dān)8.3.1甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)資源8.3.2乙方參與培訓(xùn)產(chǎn)生的個人費用由乙方自理9.薪酬與福利9.1薪酬調(diào)整9.1.1根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司薪酬政策進行調(diào)整9.1.2晉升后薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照公司規(guī)定執(zhí)行9.2福利待遇9.2.1享有國家法定節(jié)假日及年休假9.2.2享有公司提供的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利9.3薪酬保密9.3.1雙方對薪酬信息進行保密，不得對外泄露10.考核與監(jiān)督10.1考核方式10.1.1定期考核與不定期抽查相結(jié)合10.1.2考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、安全行車記錄、乘客滿意度等10.2考核內(nèi)容10.2.1工作業(yè)績10.2.2安全行車10.2.3服務(wù)質(zhì)量10.2.4團隊協(xié)作10.3監(jiān)督機制10.3.1甲方設(shè)立監(jiān)督機構(gòu)，負(fù)責(zé)對評定與晉升過程進行監(jiān)督10.3.2乙方有權(quán)對評定與晉升結(jié)果提出異議，甲方應(yīng)在收到異議后的15個工作日內(nèi)給予回復(fù)11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.1.1若甲方未能按時提供培訓(xùn)資源或調(diào)整薪酬，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為當(dāng)月工資的10%11.2乙方違約責(zé)任11.2.1若乙方在評定與晉升過程中提供虛假信息，一經(jīng)查實，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.1.2若協(xié)商不成，可提交至市仲裁委員會仲裁12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1市仲裁委員會13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.2合同終止條件13.2.1合同期滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3出現(xiàn)法定合同終止情形14.其他約定事項14.1通知方式14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式進行，送達至對方指定的地址14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：評定與晉升表格、培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同如有歧義，以甲方解釋為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的任何獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了保證本合同的公正性、專業(yè)性和效率，提高評定與晉升工作的質(zhì)量。16.第三方介入條款16.1第三方選擇16.1.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方責(zé)任16.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的要求，獨立、客觀、公正地履行其職責(zé)。16.3第三方費用16.3.1第三方費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、評估費等，由甲方承擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和數(shù)據(jù)。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其開展工作。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方對甲方提供的服務(wù)和報告負(fù)責(zé)，甲方對第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)責(zé)。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方對乙方進行評定和晉升工作，乙方對自身申報材料的真實性負(fù)責(zé)。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額19.1.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額，按照合作協(xié)議及本合同的規(guī)定執(zhí)行。19.2第三方責(zé)任免除19.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。20.第三方變更與終止20.1第三方變更20.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議。20.2第三方終止20.2.1如第三方因故終止服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決后續(xù)事宜，包括但不限于評定與晉升工作的接替。21.第三方保密21.1第三方保密21.1.1第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對甲乙雙方及合同內(nèi)容保密。22.第三方爭議解決22.1第三方爭議解決22.1.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2第三方爭議解決機構(gòu)22.2.1如協(xié)商不成，爭議提交至市仲裁委員會仲裁。23.第三方介入的特殊條款23.1評估機構(gòu)23.1.1評估機構(gòu)負(fù)責(zé)對乙方進行能力評估，評估結(jié)果作為評定與晉升的依據(jù)之一。23.2培訓(xùn)機構(gòu)23.2.1培訓(xùn)機構(gòu)負(fù)責(zé)為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)，確保乙方具備相應(yīng)的職業(yè)技能。23.3咨詢服務(wù)機構(gòu)23.3.1咨詢服務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決評定與晉升過程中的問題。23.4中介機構(gòu)23.4.1中介機構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方簽訂合作協(xié)議，協(xié)調(diào)第三方介入事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：評定與晉升標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則要求：詳細(xì)列出評定與晉升的各項標(biāo)準(zhǔn)，包括工作表現(xiàn)、安全記錄、理論知識等。說明：本附件作為評定與晉升的主要依據(jù)，需在合同簽訂前由甲乙雙方共同制定并簽字確認(rèn)。2.附件二：培訓(xùn)計劃及課程安排要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、培訓(xùn)方式及培訓(xùn)講師信息。說明：本附件用于規(guī)范培訓(xùn)過程，確保乙方能夠按時參加培訓(xùn)。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則要求：詳細(xì)列出考核內(nèi)容、考核方式、評分標(biāo)準(zhǔn)及評分人員信息。說明：本附件用于規(guī)范考核過程，確?？己说墓院涂陀^性。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任劃分及保密條款。說明：本附件作為第三方介入的依據(jù)，需在合同簽訂前由甲乙雙方及第三方共同制定并簽字確認(rèn)。5.附件五：保密協(xié)議要求：詳細(xì)列出保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。說明：本附件用于保護甲乙雙方及第三方之間的商業(yè)秘密。6.附件六：通知送達確認(rèn)單要求：詳細(xì)列出通知內(nèi)容、送達方式及送達日期。說明：本附件用于證明通知已送達至對方，確保雙方在合同履行過程中的溝通暢通。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時提供培訓(xùn)資源或調(diào)整薪酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在違約后的10個工作日內(nèi)支付違約金，違約金為當(dāng)月工資的10%。示例：若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)提供培訓(xùn)資源，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.違約行為：乙方在評定與晉升過程中提供虛假信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方一經(jīng)查實提供虛假信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。示例：若乙方在晉升答辯中提供虛假工作經(jīng)歷，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償。3.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議及本合同要求履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若第三方未按時完成評估報告，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行通知義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未履行通知義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)通知乙方考核結(jié)果，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。5.違約行為：第三方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例：若第三方泄露乙方隱私信息，乙方有權(quán)要求第三方停止侵權(quán)并賠償損失。全文完。2024年度公交司機職稱評定與晉升協(xié)議1本合同目錄一覽1.評定與晉升的基本原則1.1評定與晉升的標(biāo)準(zhǔn)1.2評定與晉升的程序1.3評定與晉升的時間安排2.評定與晉升的組織機構(gòu)2.1評定與晉升委員會的組成2.2評定與晉升委員會的職責(zé)2.3評定與晉升委員會的運作方式3.評定與晉升的條件與資格3.1司機的基本條件3.2司機的職業(yè)資格要求3.3司機的績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.評定與晉升的流程4.1評定與晉升的申請4.2評定與晉升的評審4.3評定與晉升的決定5.評定與晉升的評審標(biāo)準(zhǔn)5.1司機的安全駕駛記錄5.2司機的服務(wù)態(tài)度與乘客滿意度5.3司機的業(yè)務(wù)技能與知識水平5.4司機的職業(yè)道德與團隊協(xié)作能力6.評定與晉升的結(jié)果與應(yīng)用6.1評定與晉升的結(jié)果公布6.2評定與晉升的結(jié)果應(yīng)用6.3評定與晉升的獎勵與懲罰措施7.評定與晉升的申訴與復(fù)議7.1申訴的條件與程序7.2復(fù)議的條件與程序7.3申訴與復(fù)議的期限8.評定與晉升的費用與資金8.1評定與晉升的費用承擔(dān)8.2評定與晉升的資金來源8.3評定與晉升的資金使用9.評定與晉升的保密與信息安全9.1評定與晉升信息的保密9.2評定與晉升信息的安全措施9.3評定與晉升信息的泄露責(zé)任10.評定與晉升的合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3合同解除與終止的程序11.評定與晉升的爭議解決11.1爭議解決的方式11.2爭議解決的機構(gòu)11.3爭議解決的法律依據(jù)12.評定與晉升的合同附件與補充12.1評定與晉升的附件12.2評定與晉升的補充條款12.3評定與晉升的合同附件與補充的效力13.評定與晉升的合同生效與變更13.1合同生效的條件13.2合同變更的程序13.3合同變更的效力14.評定與晉升的其他約定事項14.1評定與晉升的其他約定14.2評定與晉升的其他條款14.3評定與晉升的其他事項第一部分：合同如下：1.評定與晉升的基本原則1.1評定與晉升的標(biāo)準(zhǔn)1.1.1司機應(yīng)具備國家規(guī)定的公交駕駛員資格證。1.1.3司機應(yīng)通過公司組織的業(yè)務(wù)技能考核。1.2評定與晉升的程序1.2.1司機根據(jù)自身條件提交評定與晉升申請。1.2.2公司組織評定與晉升委員會對申請進行評審。1.2.3評定與晉升委員會根據(jù)評審結(jié)果提出晉升建議。1.3評定與晉升的時間安排1.3.1每年度評定與晉升工作于上一年度年底前完成。1.3.2評定與晉升結(jié)果于次年第一季度公布。2.評定與晉升的組織機構(gòu)2.1評定與晉升委員會的組成2.1.1評定與晉升委員會由公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及資深駕駛員組成。2.1.2評定與晉升委員會設(shè)主任一名，負(fù)責(zé)全面工作。2.2評定與晉升委員會的職責(zé)2.2.1制定評定與晉升標(biāo)準(zhǔn)及程序。2.2.2對申請評定與晉升的司機進行評審。2.2.3對評定與晉升結(jié)果提出建議。2.3評定與晉升委員會的運作方式2.3.1評定與晉升委員會定期召開會議，討論評定與晉升相關(guān)事宜。2.3.2評定與晉升委員會的決定具有最終效力。3.評定與晉升的條件與資格3.1司機的基本條件3.1.1司機應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。3.2司機的職業(yè)資格要求3.2.1司機需具備國家規(guī)定的公交駕駛員資格證。3.2.2司機需通過公司組織的業(yè)務(wù)技能考核。3.3司機的績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.3.1司機需在年度績效考核中達到公司規(guī)定的優(yōu)秀等級。3.3.2司機需連續(xù)三年無重大安全事故。4.評定與晉升的流程4.1評定與晉升的申請4.1.1司機根據(jù)自身條件，在規(guī)定時間內(nèi)向公司提交評定與晉升申請。4.1.2申請材料應(yīng)包括個人簡歷、績效考核結(jié)果、安全駕駛記錄等。4.2評定與晉升的評審4.2.1評定與晉升委員會對申請材料進行審查。4.2.2評定與晉升委員會組織對申請司機進行面試或?qū)嵉乜疾臁?.3評定與晉升的決定4.3.1評定與晉升委員會根據(jù)評審結(jié)果，提出晉升建議。4.3.2公司領(lǐng)導(dǎo)層根據(jù)晉升建議，最終確定晉升名單。5.評定與晉升的評審標(biāo)準(zhǔn)5.1司機的安全駕駛記錄5.2司機的服務(wù)態(tài)度與乘客滿意度5.2.1司機需具備熱情、耐心、細(xì)致的服務(wù)態(tài)度。5.2.2司機需在乘客滿意度調(diào)查中取得良好成績。5.3司機的業(yè)務(wù)技能與知識水平5.3.1司機需具備扎實的業(yè)務(wù)知識和技能。5.3.2司機需不斷學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。5.4司機的職業(yè)道德與團隊協(xié)作能力5.4.2司機需具備團隊協(xié)作精神，與同事共同進步。6.評定與晉升的結(jié)果與應(yīng)用6.1評定與晉升的結(jié)果公布6.1.1公司將評定與晉升結(jié)果以書面形式公布。6.1.2公司將評定與晉升結(jié)果報相關(guān)部門備案。6.2評定與晉升的結(jié)果應(yīng)用6.2.1晉升的司機將享受相應(yīng)的薪資待遇和福利。6.2.2晉升的司機將承擔(dān)更多的責(zé)任和任務(wù)。6.3評定與晉升的獎勵與懲罰措施6.3.1對晉升的司機給予物質(zhì)和精神獎勵。6.3.2對未晉升的司機進行談話，了解原因，提供改進建議。7.評定與晉升的申訴與復(fù)議7.1申訴的條件與程序7.1.1司機對評定與晉升結(jié)果有異議，可在公布之日起十個工作日內(nèi)提出申訴。7.1.2申訴需以書面形式提交，并附上相關(guān)證據(jù)材料。7.2復(fù)議的條件與程序7.2.1公司設(shè)立復(fù)議委員會，負(fù)責(zé)對申訴進行復(fù)議。7.2.2復(fù)議委員會在收到申訴后，應(yīng)在十個工作日內(nèi)作出復(fù)議決定。7.3申訴與復(fù)議的期限7.3.1司機應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)提出申訴，逾期不予受理。7.3.2復(fù)議委員會應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)作出復(fù)議決定，逾期視為無效。8.評定與晉升的費用與資金8.1評定與晉升的費用承擔(dān)8.1.1評定與晉升的相關(guān)費用由公司承擔(dān)。8.1.2公司設(shè)立評定與晉升專項基金，用于支付評審、考核等費用。8.2評定與晉升的資金來源8.2.1評定與晉升專項基金由公司年度預(yù)算劃撥。8.2.2公司可根據(jù)實際情況，調(diào)整專項基金額度。8.3評定與晉升的資金使用8.3.1資金使用需遵循公開、透明、合理原則。8.3.2資金使用情況定期向公司管理層和員工公布。9.評定與晉升的保密與信息安全9.1評定與晉升信息的保密9.1.1參與評定與晉升的工作人員需對相關(guān)信息保密。9.1.2任何泄露評定與晉升信息的行為，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2評定與晉升信息的安全措施9.2.1公司采取必要的技術(shù)和管理措施，確保信息安全。9.2.2司機個人信息僅用于評定與晉升工作，不得用于其他目的。9.3評定與晉升信息的泄露責(zé)任9.3.1對泄露評定與晉升信息造成不良后果的，責(zé)任人將依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.評定與晉升的合同解除與終止10.1合同解除的條件10.1.1司機違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效者。10.1.2司機因個人原因提出解除合同，并經(jīng)公司批準(zhǔn)者。10.2合同終止的條件10.2.1司機因退休、離職等原因無法繼續(xù)履行合同者。10.2.2公司因經(jīng)營需要或其他原因終止合同者。10.3合同解除與終止的程序10.3.1司機需提前一個月向公司提出書面申請。10.3.2公司在收到申請后，經(jīng)審查同意后，雙方簽署合同解除或終止協(xié)議。11.評定與晉升的爭議解決11.1爭議解決的方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決的機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為雙方共同認(rèn)可的仲裁委員會。11.2.2仲裁委員會的裁決為終局裁決。11.3爭議解決的法律依據(jù)11.3.1爭議解決依據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)。11.3.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)遵循公平、公正、公開原則。12.評定與晉升的合同附件與補充12.1評定與晉升的附件12.1.1評定與晉升申請表。12.1.2評定與晉升評審標(biāo)準(zhǔn)。12.2評定與晉升的補充條款12.2.1評定與晉升的補充條款由雙方協(xié)商一致后，作為合同附件。12.3評定與晉升的合同附件與補充的效力12.3.1合同附件與補充條款具有與合同同等的法律效力。13.評定與晉升的合同生效與變更13.1合同生效的條件13.1.1雙方簽署合同后，自合同簽訂之日起生效。13.1.2合同經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)后正式生效。13.2合同變更的程序13.2.1雙方協(xié)商一致后，可對合同進行變更。13.2.2合同變更需以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽署。13.3合同變更的效力13.3.1合同變更自雙方簽署之日起生效。13.3.2合同變更不影響合同其他條款的效力。14.評定與晉升的其他約定事項14.1評定與晉升的其他約定14.1.1司機應(yīng)積極配合評定與晉升工作。14.1.2公司應(yīng)確保評定與晉升工作的公平、公正、公開。14.2評定與晉升的其他條款14.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3評定與晉升的其他事項14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。14.3.2本合同如有未盡事宜，可根據(jù)實際情況予以補充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)活動的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方可以是中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。16.第三方介入的適用范圍16.1第三方介入適用于評定與晉升過程中的評審、考核、爭議解決等環(huán)節(jié)。16.2第三方介入的具體事項由甲乙雙方在合同中明確約定。17.第三方介入的選定程序17.1甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方的選定程序。17.2第三方選定后，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)第三方的參與。18.第三方的責(zé)任與權(quán)利18.1第三方在合同約定范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：18.1.1嚴(yán)格按照甲乙雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)進行評審、考核。18.1.2對評定與晉升過程中的信息保密。18.1.3在爭議解決過程中提供專業(yè)意見。18.2第三方的權(quán)利包括：18.2.1獲取甲乙雙方提供的必要信息。18.2.2在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方對甲方承擔(dān)合同約定的責(zé)任。19.1.2甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方對乙方承擔(dān)合同約定的責(zé)任。19.2.2乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：19.3.1若第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)失誤，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任。20.第三方的責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定。20.2責(zé)任限額應(yīng)基于第三方可能造成的最大損失，并考慮第三方的能力和風(fēng)險承受能力。20.3若第三方造成損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的損失。21.第三方介入的合同條款變更21.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況對合同條款進行必要變更。21.2變更后的合同條款應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。22.第三方介入的合同解除與終止22.1第三方介入的合同解除與終止條件由甲乙雙方在合同中約定。22.2第三方介入的合同解除與終止程序參照本合同相關(guān)條款執(zhí)行。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。23.3第三方介入的爭議解決程序參照本合同相關(guān)條款執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.評定與晉升申請表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含司機的基本信息、申請晉升的級別、個人簡歷、安全駕駛記錄、績效考核結(jié)果等。說明：申請表用于司機提交評定與晉升的申請材料。2.評定與晉升評審標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確晉升的條件、考核指標(biāo)、評分細(xì)則等。說明：評審標(biāo)準(zhǔn)用于評定與晉升委員會對申請司機進行評審的依據(jù)。3.司機績效考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括年度績效考核的成績、各項指標(biāo)的得分情況。說明：績效考核結(jié)果用于評估司機的表現(xiàn)，作為評定與晉升的依據(jù)。4.司機安全駕駛記錄詳細(xì)要求：記錄司機的駕駛事故、違章等情況。說明：安全駕駛記錄用于評估司機的安全駕駛能力。5.評定與晉升結(jié)果公布通知詳細(xì)要求：包括晉升的司機名單、晉升級別、晉升時間等。說明：公布通知用于告知所有司機評定與晉升的結(jié)果。6.評定與晉升合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含雙方的權(quán)利義務(wù)、評定與晉升程序、費用承擔(dān)、保密條款等。說明：合同是甲乙雙方就評定與晉升達成的一致協(xié)議。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的角色、責(zé)任、權(quán)利、費用承擔(dān)等。說明：協(xié)議是甲乙雙方與第三方就介入評定與晉升活動達成的一致協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：司機未按照合同規(guī)定提交評定與晉升申請。司機在評定與晉升過程中提供虛假信息。甲乙雙方未按照合同規(guī)定履行評定與晉升程序。第三方在介入過程中泄露評定與晉升信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：司機未按要求提交申請，視為違約，將取消評定與晉升資格。司機提供虛假信息，一經(jīng)查實，將取消評定與晉升資格，并追究相應(yīng)法律責(zé)任。甲乙雙方未履行評定與晉升程序，造成司機或其他方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三方泄露評定與晉升信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。3.違約責(zé)任示例：司機A在評定與晉升過程中，故意隱瞞違章記錄，一經(jīng)查實，司機A的晉升資格將被取消，并可能面臨公司內(nèi)部紀(jì)律處分。甲乙雙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成評定與晉升工作，導(dǎo)致司機B錯失晉升機會，甲乙雙方應(yīng)向司機B支付相應(yīng)的精神損害賠償。第三方C在介入評定與晉升過程中，泄露了司機D的個人信息，第三方C應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償司機D因此遭受的損失。全文完。2024年度公交司機職稱評定與晉升協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.評定與晉升原則2.1評定標(biāo)準(zhǔn)2.2晉升條件2.3評定程序3.評定內(nèi)容與要求3.1道德品質(zhì)3.2安全行車記錄3.3服務(wù)態(tài)度3.4業(yè)務(wù)技能3.5培訓(xùn)學(xué)習(xí)4.晉升資格認(rèn)定4.1晉升等級4.2晉升名額4.3晉升程序5.評定與晉升時間安排5.1評定周期5.2晉升周期5.3報名時間6.評定與晉升的組織與管理6.1組織機構(gòu)6.2評委組成6.3評定流程6.4管理制度7.評定與晉升結(jié)果公布7.1公示方式7.2公示期限7.3異議處理8.評定與晉升結(jié)果的使用8.1薪酬待遇8.2工作崗位8.3績效考核9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.2續(xù)約條件9.3續(xù)約程序10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3處理方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議處理機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同的變更與解除12.1變更條件12.2解除條件12.3變更程序12.4解除程序13.合同的生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期14.其他約定事項14.1通知方式14.2文件效力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱a.甲方：某公交公司b.乙方：某公交司機1.2雙方地址a.甲方地址：某市某區(qū)某路某號b.乙方地址：某市某區(qū)某路某號1.3雙方聯(lián)系方式a.甲方聯(lián)系人：張先生，聯(lián)系電話：138xxxx5678b.乙方聯(lián)系人：李女士，聯(lián)系電話：139xxxx56782.評定與晉升原則2.1評定標(biāo)準(zhǔn)b.安全行車記錄：無重大責(zé)任事故，安全行車?yán)锍踢_到規(guī)定要求。c.服務(wù)態(tài)度：乘客滿意度高，無乘客投訴。d.業(yè)務(wù)技能：熟悉線路，掌握車輛維修保養(yǎng)知識。e.培訓(xùn)學(xué)習(xí)：完成公司規(guī)定的培訓(xùn)課程，獲得相關(guān)證書。2.2晉升條件a.達到評定標(biāo)準(zhǔn)。b.無不良記錄。2.3評定程序a.申報：司機根據(jù)評定標(biāo)準(zhǔn)自行申報。b.初審：公司人力資源部門對申報材料進行初審。c.評定：組織評定委員會對初審合格的司機進行評定。d.公示：評定結(jié)果在公司內(nèi)部進行公示。e.結(jié)果通知：評定結(jié)果通知司機。3.評定內(nèi)容與要求3.1道德品質(zhì)a.無違反國家法律法規(guī)的行為。b.無違反公司規(guī)章制度的行為。3.2安全行車記錄a.近三年內(nèi)無重大責(zé)任事故。b.無嚴(yán)重違章行為。3.3服務(wù)態(tài)度a.主動熱情，文明服務(wù)。b.無乘客投訴記錄。3.4業(yè)務(wù)技能a.熟悉線路，能熟練操作車輛。b.掌握車輛維修保養(yǎng)知識。3.5培訓(xùn)學(xué)習(xí)a.完成公司規(guī)定的培訓(xùn)課程。b.獲得相關(guān)證書。4.晉升資格認(rèn)定4.1晉升等級a.初級司機b.中級司機c.高級司機4.2晉升名額a.每年度晉升名額根據(jù)公司實際情況確定。4.3晉升程序a.申報：司機根據(jù)晉升條件自行申報。b.初審：公司人力資源部門對申報材料進行初審。c.評定：組織評定委員會對初審合格的司機進行評定。d.公示：評定結(jié)果在公司內(nèi)部進行公示。e.結(jié)果通知：評定結(jié)果通知司機。5.評定與晉升時間安排5.1評定周期a.每年度評定一次。5.2晉升周期a.每年度晉升一次。5.3報名時間a.每年度評定晉升工作提前一個月開始報名。6.評定與晉升的組織與管理6.1組織機構(gòu)a.設(shè)立評定委員會，負(fù)責(zé)評定工作的組織實施。6.2評委組成a.評委由公司人力資源部門、安全管理部門、運營部門等相關(guān)人員組成。6.3評定流程a.司機申報。b.初審。c.評定。d.公示。e.結(jié)果通知。7.評定與晉升結(jié)果公布7.1公示方式a.在公司內(nèi)部進行公示。7.2公示期限a.公示期限為7天。7.3異議處理a.司機對評定結(jié)果有異議的，可在公示期內(nèi)向公司提出書面申訴。1.合同履行與監(jiān)督1.1履行方式1.1.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。1.1.2甲方應(yīng)按照合同約定提供評定與晉升的機會。1.1.3乙方應(yīng)按照合同約定參與評定與晉升。1.2監(jiān)督機制1.2.1公司設(shè)立評定與晉升監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督評定與晉升工作的公正性。1.2.2監(jiān)督小組有權(quán)對評定與晉升過程進行監(jiān)督，并提出意見和建議。1.3違規(guī)處理1.3.1對違反合同約定的行為，雙方應(yīng)按照合同約定進行處理。1.3.2對違反國家法律法規(guī)的行為，應(yīng)依法進行處理。2.合同解除與終止2.1解除條件2.1.1雙方協(xié)商一致。2.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。2.1.3違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后，對方在合理期限內(nèi)仍未糾正。2.2解除程序2.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同。2.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的事務(wù)。3.合同爭議解決3.1爭議解決方式3.1.1通過協(xié)商解決。3.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁。3.1.3仲裁委員會的仲裁裁決為最終裁決。3.2仲裁機構(gòu)3.2.1仲裁機構(gòu)為中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會。4.合同生效與保存4.1生效條件4.1.1雙方簽字蓋章。4.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字。4.2合同保存4.2.1雙方各保存一份合同正本。5.其他約定事項5.1通知方式5.1.1通知應(yīng)以書面形式進行。5.1.2通知自送達對方之日起生效。5.2文件效力5.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力。5.3合同未盡事宜5.3.1雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.合同簽署6.1簽署日期6.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2簽署地點6.2.1本合同在雙方協(xié)商一致的地方簽署。7.合同附件7.1附件一：2024年度公交司機職稱評定標(biāo)準(zhǔn)7.2附件二：2024年度公交司機晉升條件7.3附件三：評定與晉升流程圖8.合同履行監(jiān)督小組組成人員名單9.仲裁委員會仲裁規(guī)則10.不可抗力事件認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)11.補充協(xié)議12.合同簽署代表授權(quán)書13.合同簽署代表身份證復(fù)印件14.合同附件簽署頁第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估或其他相關(guān)支持的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入合同關(guān)系的職責(zé)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同關(guān)系中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的專業(yè)服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期風(fēng)險及雙方協(xié)商確定。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確，并在合同附件中予以確認(rèn)。4.第三方職責(zé)4.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的各項任務(wù)。4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證其提供的服務(wù)的質(zhì)量。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的服務(wù)費用。5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利，以完成其職責(zé)。6.第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定。6.2第三方不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。6.3第三方在合同關(guān)系中的行為，不代表甲乙雙方。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。7.2合同變更后的內(nèi)容，應(yīng)作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后的爭議解決，應(yīng)遵循本合同約定的爭議解決方式。8.2第三方介入后的爭議，如涉及第三方責(zé)任，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如出現(xiàn)本合同約定的解除條件，甲乙雙方