2024企業(yè)新型學(xué)徒制勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024企業(yè)新型學(xué)徒制勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方住所地1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)2.1合同簽訂時(shí)間2.2合同簽訂地點(diǎn)3.學(xué)徒培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)時(shí)間3.4培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)期間工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式4.4工資支付時(shí)間5.工作崗位與工作職責(zé)5.1工作崗位5.2工作職責(zé)5.3工作時(shí)間5.4工作地點(diǎn)6.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果6.4評(píng)價(jià)結(jié)果7.培訓(xùn)期間的福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3年假7.4喪假7.5其他福利待遇8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期9.合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3違約責(zé)任承擔(dān)期限11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密措施12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1適用法律12.2爭(zhēng)議解決方式12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定內(nèi)容13.2其他約定效力14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃14.2附件二：工作職責(zé)說明14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明14.4附件四：住房公積金繳納證明第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱1.1.1用人單位名稱：_______1.1.2學(xué)徒姓名：_______1.2雙方法定代表人1.2.1用人單位法定代表人姓名：_______1.2.2學(xué)徒法定代表姓名（如適用）：_______1.3雙方住所地1.3.1用人單位住所地：_______1.3.2學(xué)徒住所地：_______1.4雙方聯(lián)系方式1.4.1用人單位聯(lián)系電話：_______1.4.2用人單位電子郵箱：_______1.4.3學(xué)徒聯(lián)系電話：_______1.4.4學(xué)徒電子郵箱：_______2.合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)2.1合同簽訂時(shí)間：_______年_______月_______日2.2合同簽訂地點(diǎn)：_______3.學(xué)徒培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.1.1培養(yǎng)學(xué)徒具備從事_______崗位所需的技能和知識(shí)。3.1.2培養(yǎng)學(xué)徒的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.2.1技術(shù)技能培訓(xùn)：包括_______、_______等。3.2.2職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：包括職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范等。3.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)：包括溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作等。3.3培訓(xùn)時(shí)間3.3.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：_______個(gè)月3.3.2每周培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：_______小時(shí)3.4培訓(xùn)地點(diǎn)3.4.1用人單位內(nèi)部培訓(xùn)場(chǎng)所：_______3.4.2外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：_______4.培訓(xùn)期間工資待遇4.1基本工資4.1.1培訓(xùn)期間基本工資：_______元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)徒培訓(xùn)期間的表現(xiàn)，按月發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，金額為_______元。4.3工資支付方式4.3.1工資支付方式：_______（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）4.4工資支付時(shí)間4.4.1工資支付時(shí)間：每月_______日前支付5.工作崗位與工作職責(zé)5.1工作崗位5.1.1學(xué)徒在培訓(xùn)期間的工作崗位：_______5.2工作職責(zé)5.2.1學(xué)徒在培訓(xùn)期間的主要工作職責(zé)：（1）_______（2）_______（3）_______5.3工作時(shí)間5.3.1工作時(shí)間：_______（如標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、綜合計(jì)算工時(shí)制等）5.4工作地點(diǎn)5.4.1工作地點(diǎn)：_______6.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.1.1定期考核：每_______月進(jìn)行一次考核。6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.2.1技術(shù)技能：_______6.2.2職業(yè)素養(yǎng)：_______6.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：_______6.3考核結(jié)果6.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。6.4評(píng)價(jià)結(jié)果6.4.1評(píng)價(jià)結(jié)果將作為學(xué)徒晉升和轉(zhuǎn)正的依據(jù)。8.合同期限8.1合同起始日期：_______年_______月_______日8.2合同終止日期：_______年_______月_______日9.合同解除與終止9.1解除條件9.1.1學(xué)徒提出解除合同：學(xué)徒可以提前_______日向用人單位提出解除合同。（1）學(xué)徒嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）學(xué)徒因個(gè)人原因無法繼續(xù)參加培訓(xùn)；（3）學(xué)徒因健康原因無法勝任工作。9.2解除程序9.2.1學(xué)徒提出解除合同：需書面通知用人單位，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。9.2.2用人單位提出解除合同：需提前_______日通知學(xué)徒，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3終止條件9.3.1培訓(xùn)計(jì)劃完成：在培訓(xùn)計(jì)劃規(guī)定的期限內(nèi)，學(xué)徒完成培訓(xùn)并考核合格，合同終止。9.3.2學(xué)徒轉(zhuǎn)正：學(xué)徒經(jīng)過培訓(xùn)考核合格后，轉(zhuǎn)為正式員工，合同終止。9.4終止程序9.4.1學(xué)徒轉(zhuǎn)正：需按照用人單位的規(guī)定程序申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，經(jīng)批準(zhǔn)后合同終止。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）未經(jīng)允許擅自離職；（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（3）泄露用人單位的商業(yè)秘密。10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.2.1學(xué)徒違約：需按照合同約定支付違約金，金額為_______元。10.3違約責(zé)任承擔(dān)期限10.3.1違約責(zé)任承擔(dān)期限：自違約行為發(fā)生之日起_______日內(nèi)。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。11.2保密期限11.2.1保密期限：自合同終止之日起_______年內(nèi)。11.3保密措施11.3.1學(xué)徒不得泄露或允許他人獲取保密信息；11.3.2學(xué)徒不得將保密信息用于與用人單位無關(guān)的活動(dòng)。12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1適用法律12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭(zhēng)議解決方式12.2.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.2.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定內(nèi)容13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2其他約定效力13.2.1本合同其他約定內(nèi)容具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃14.2附件二：工作職責(zé)說明14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明14.4附件四：住房公積金繳納證明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、資金援助或其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方的類型包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)顧問、資金提供方等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助用人單位制定和實(shí)施學(xué)徒培訓(xùn)計(jì)劃；（2）提供技術(shù)或?qū)I(yè)培訓(xùn)服務(wù)；（3）提供資金支持；（4）提供法律、財(cái)務(wù)等咨詢服務(wù)；（5）其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。16.第三方介入的條款及說明16.1第三方介入程序16.1.1用人單位與第三方達(dá)成合作意向后，應(yīng)書面通知學(xué)徒，并征得學(xué)徒同意。16.1.2通知內(nèi)容包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等。16.2第三方責(zé)任16.2.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2.2第三方的責(zé)任限額16.2.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的具體服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)質(zhì)量確定。16.2.2.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的_______%。16.3第三方權(quán)利16.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.3.2第三方有權(quán)要求用人單位和學(xué)徒提供必要的協(xié)助和配合。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與用人單位之間的關(guān)系17.1.1第三方與用人單位之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。17.1.2用人單位應(yīng)確保第三方的服務(wù)不影響學(xué)徒的合法權(quán)益。17.2第三方與學(xué)徒之間的關(guān)系17.2.1第三方與學(xué)徒之間沒有直接的法律關(guān)系，但第三方應(yīng)確保其服務(wù)不損害學(xué)徒的合法權(quán)益。17.2.2學(xué)徒在第三方提供服務(wù)過程中，如遭受損害，有權(quán)向第三方追究責(zé)任。18.第三方變更與替換18.1第三方變更18.1.1用人單位有權(quán)在合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，更換第三方。18.1.2第三方更換后，原第三方的權(quán)利和義務(wù)由新第三方繼承。18.2第三方替換18.2.1在合同履行期間，如第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以替換第三方。18.2.2第三方替換后，原第三方的權(quán)利和義務(wù)由新第三方繼承。19.第三方介入的合同條款變更19.1第三方介入的合同條款變更19.1.1如第三方介入導(dǎo)致合同條款需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的合同解除20.1第三方介入的合同解除20.1.1如第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商一致解除合同。20.1.2解除合同后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)的具體安排，包括理論課程、實(shí)操訓(xùn)練、考核方式等，以確保培訓(xùn)的有效性和針對(duì)性。2.附件二：工作職責(zé)說明詳細(xì)要求：包括工作崗位、工作職責(zé)、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。說明：工作職責(zé)說明應(yīng)明確學(xué)徒在培訓(xùn)期間和轉(zhuǎn)正后的具體工作內(nèi)容，以及工作時(shí)間和地點(diǎn)，以便學(xué)徒了解和遵守。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納金額、繳納期限等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明應(yīng)作為學(xué)徒福利待遇的依據(jù)，證明用人單位已為學(xué)徒繳納了相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。4.附件四：住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：包括住房公積金種類、繳納金額、繳納期限等。說明：住房公積金繳納證明應(yīng)作為學(xué)徒福利待遇的依據(jù)，證明用人單位已為學(xué)徒繳納了相應(yīng)的住房公積金。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及責(zé)任，以確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。6.附件六：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更、補(bǔ)充條款、雙方簽字等。說明：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)用于記錄合同履行過程中的任何變更或補(bǔ)充條款，確保雙方權(quán)益得到保障。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)徒違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：學(xué)徒未經(jīng)允許擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)徒需按照合同約定支付違約金，金額為_______元。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按時(shí)支付工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位需支付違約金，金額為_______元，并賠償學(xué)徒因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給用人單位或?qū)W徒造成的損失。4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行，具體包括違約行為、違約金、賠償損失等。5.違約示例說明示例一：學(xué)徒在培訓(xùn)期間因個(gè)人原因提前離職，需支付違約金_______元。示例二：用人單位未按時(shí)支付工資，需支付違約金_______元，并賠償學(xué)徒因此遭受的損失。全文完。2024企業(yè)新型學(xué)徒制勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1.學(xué)徒姓名1.2.學(xué)徒身份證號(hào)碼1.3.學(xué)徒性別1.4.學(xué)徒出生日期1.5.學(xué)徒聯(lián)系電話1.6.學(xué)徒住址1.7.學(xué)徒所在企業(yè)名稱1.8.學(xué)徒所在企業(yè)住所1.9.學(xué)徒所在企業(yè)聯(lián)系電話2.學(xué)徒培訓(xùn)計(jì)劃2.1.培訓(xùn)目標(biāo)2.2.培訓(xùn)期限2.3.培訓(xùn)課程安排2.4.培訓(xùn)考核方式2.5.培訓(xùn)成果認(rèn)定3.學(xué)徒崗位職責(zé)3.1.工作內(nèi)容3.2.工作標(biāo)準(zhǔn)3.3.工作時(shí)間3.4.工作地點(diǎn)3.5.工作條件4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1.基本工資4.2.獎(jiǎng)金及津貼4.3.工資支付方式及時(shí)間4.4.加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.1.社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例5.2.住房公積金繳納比例5.3.繳費(fèi)基數(shù)5.4.繳費(fèi)時(shí)間6.工作時(shí)間和休息休假6.1.工作時(shí)間制度6.2.休息日及節(jié)假日安排6.3.帶薪年休假6.4.特殊情況下的工作時(shí)間和休假7.工作安全和健康7.1.工作安全制度7.2.健康檢查7.3.工作環(huán)境7.4.安全培訓(xùn)8.勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德8.1.勞動(dòng)紀(jì)律要求8.2.職業(yè)道德要求8.3.保密義務(wù)9.違約責(zé)任9.1.學(xué)徒違約責(zé)任9.2.企業(yè)違約責(zé)任9.3.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)10.合同解除和終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.解除和終止程序11.爭(zhēng)議解決方式11.1.爭(zhēng)議解決途徑11.2.爭(zhēng)議解決期限11.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.其他約定事項(xiàng)12.1.保密條款12.2.不可抗力條款12.3.法律適用條款13.合同生效和變更13.1.合同生效條件13.2.合同變更程序13.3.合同解除條件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1.學(xué)徒姓名：1.2.學(xué)徒身份證號(hào)碼：056781.3.學(xué)徒性別：男1.4.學(xué)徒出生日期：1990年1月1日1.5.學(xué)徒聯(lián)系電話：13856781.6.學(xué)徒住址：省市區(qū)街道號(hào)1.7.學(xué)徒所在企業(yè)名稱：科技有限公司1.8.學(xué)徒所在企業(yè)住所：省市區(qū)街道號(hào)1.9.學(xué)徒所在企業(yè)聯(lián)系電話：02156782.學(xué)徒培訓(xùn)計(jì)劃2.1.培訓(xùn)目標(biāo)：掌握技術(shù)，成為一名合格的工程師。2.2.培訓(xùn)期限：自2024年1月1日至2026年1月1日。2.3.培訓(xùn)課程安排：包括理論課程和實(shí)踐操作，具體課程如下：

2.3.1.理論課程：技術(shù)基礎(chǔ)、技術(shù)原理等。

2.3.2.實(shí)踐操作：設(shè)備操作、項(xiàng)目實(shí)施等。2.4.培訓(xùn)考核方式：每月進(jìn)行一次理論考核，每季度進(jìn)行一次實(shí)踐考核。2.5.培訓(xùn)成果認(rèn)定：考核合格者，由企業(yè)頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。3.學(xué)徒崗位職責(zé)3.1.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施，協(xié)助工程師完成相關(guān)技術(shù)工作。3.2.工作標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照企業(yè)規(guī)范和項(xiàng)目要求執(zhí)行，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度。3.3.工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小時(shí)。3.4.工作地點(diǎn)：科技有限公司總部。3.5.工作條件：提供必要的工作設(shè)備、工具和資料。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1.基本工資：每月人民幣5000元。4.2.獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司制度，享受相應(yīng)獎(jiǎng)金及津貼。4.3.工資支付方式及時(shí)間：每月10日支付上月工資。4.4.加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.1.社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，繳納比例為個(gè)人和公司各承擔(dān)一半。5.2.住房公積金繳納比例：個(gè)人和公司各繳納5%。5.3.繳費(fèi)基數(shù)：按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。5.4.繳費(fèi)時(shí)間：每月15日前繳納。6.工作時(shí)間和休息休假6.1.工作時(shí)間制度：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。6.2.休息日及節(jié)假日安排：按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.3.帶薪年休假：根據(jù)工作時(shí)間，每年享有5天帶薪年休假。6.4.特殊情況下的工作時(shí)間和休假：按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。8.勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德8.1.勞動(dòng)紀(jì)律要求8.1.1.學(xué)徒應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及工作紀(jì)律。8.1.2.學(xué)徒應(yīng)按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退、曠工。8.1.3.學(xué)徒應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)信息。8.2.職業(yè)道德要求8.2.1.學(xué)徒應(yīng)誠實(shí)守信，公平競(jìng)爭(zhēng)，不得弄虛作假。8.2.2.學(xué)徒應(yīng)尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。8.3.保密義務(wù)8.3.1.學(xué)徒在培訓(xùn)期間和勞動(dòng)合同期限內(nèi)，對(duì)企業(yè)的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.3.2.學(xué)徒離職后，仍需遵守保密協(xié)議，不得泄露或使用原企業(yè)商業(yè)秘密。9.違約責(zé)任9.1.學(xué)徒違約責(zé)任9.1.1.學(xué)徒違反合同約定，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。9.2.企業(yè)違約責(zé)任9.2.1.企業(yè)未按照合同約定支付工資或福利的，應(yīng)支付違約金，并賠償學(xué)徒因此遭受的損失。9.3.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)9.3.1.學(xué)徒違約金按合同未履行部分工資的20%計(jì)算。9.3.2.企業(yè)違約金按合同未履行部分工資的30%計(jì)算。10.合同解除和終止10.1.合同解除條件10.1.1.學(xué)徒提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知企業(yè)。10.1.2.企業(yè)因?qū)W徒嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德，有權(quán)立即解除合同。10.2.合同終止條件10.2.1.培訓(xùn)期限屆滿，學(xué)徒考核合格，合同自然終止。10.2.2.學(xué)徒完成培訓(xùn)任務(wù)，但考核不合格，合同終止。10.3.解除和終止程序10.3.1.雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂解除合同協(xié)議。10.3.2.因違反合同解除，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決方式11.1.爭(zhēng)議解決途徑11.1.1.雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2.爭(zhēng)議解決期限11.2.1.爭(zhēng)議應(yīng)在發(fā)生之日起30日內(nèi)解決。11.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.3.1.仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。12.其他約定事項(xiàng)12.1.保密條款12.1.1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2.不可抗力條款12.2.1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并協(xié)商解決。12.3.法律適用條款12.3.1.本合同適用中華人民共和國法律。13.合同生效和變更13.1.合同生效條件13.1.1.雙方簽字蓋章后，本合同自簽訂之日起生效。13.2.合同變更程序13.2.1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.3.合同解除條件13.3.1.發(fā)生法定解除條件或雙方協(xié)商一致解除，合同解除。14.合同附件14.1.本合同附件包括：

14.1.1.學(xué)徒培訓(xùn)計(jì)劃書

14.1.2.保密協(xié)議

14.1.3.其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1.第三方定義15.1.1.本合同中所稱的“第三方”是指除甲、乙雙方外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方介入情形15.2.1.在本合同履行過程中，如因特定事項(xiàng)需要，甲、乙雙方可邀請(qǐng)第三方介入。15.2.2.第三方介入應(yīng)經(jīng)過甲、乙雙方書面同意。15.3.第三方職責(zé)15.3.1.第三方應(yīng)根據(jù)甲、乙雙方的要求，提供專業(yè)的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。15.3.2.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任限額16.1.第三方在提供服務(wù)過程中，因其自身原因造成甲、乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.第三方責(zé)任限額16.2.1.第三方的責(zé)任限額為：因第三方原因造成的損失，不超過甲、乙雙方各自承擔(dān)的責(zé)任限額的50%。16.2.2.若第三方責(zé)任超過上述限額，甲、乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1.第三方與甲、乙雙方的關(guān)系17.1.1.第三方與甲、乙雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，第三方僅作為服務(wù)提供者。17.1.2.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲、乙雙方的規(guī)定，不得損害甲、乙雙方的合法權(quán)益。17.2.第三方與學(xué)徒的關(guān)系17.2.1.第三方與學(xué)徒之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，學(xué)徒的權(quán)益由甲、乙雙方負(fù)責(zé)保障。17.2.2.第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過程中，應(yīng)確保學(xué)徒的合法權(quán)益不受侵害。17.3.第三方與其他相關(guān)方的劃分說明17.3.1.第三方與其他相關(guān)方（如供應(yīng)商、客戶等）之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，各方應(yīng)依據(jù)合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。17.3.2.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)與其他相關(guān)方保持良好溝通，共同維護(hù)各方合法權(quán)益。18.第三方介入時(shí)的額外條款及說明18.1.第三方介入前的協(xié)商18.1.1.甲、乙雙方在邀請(qǐng)第三方介入前，應(yīng)就第三方介入的目的、職責(zé)、費(fèi)用等事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商。18.1.2.協(xié)商達(dá)成一致后，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利和義務(wù)。18.2.第三方介入后的監(jiān)督18.2.1.甲、乙雙方有權(quán)對(duì)第三方介入的服務(wù)過程進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方履行合同義務(wù)。18.2.2.第三方應(yīng)接受甲、乙雙方的監(jiān)督，不得拒絕或規(guī)避監(jiān)督。18.3.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.3.1.第三方介入的費(fèi)用由甲、乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。18.3.2.若第三方介入導(dǎo)致合同履行成本增加，甲、乙雙方應(yīng)按比例分擔(dān)增加的費(fèi)用。18.4.第三方介入的終止18.4.1.第三方介入服務(wù)完成后，甲、乙雙方應(yīng)就第三方介入的效果進(jìn)行評(píng)估。18.4.2.若第三方介入未達(dá)到預(yù)期效果，甲、乙雙方有權(quán)終止第三方介入，并追究第三方責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.學(xué)徒培訓(xùn)計(jì)劃書

1.1.詳細(xì)列明培訓(xùn)目標(biāo)、課程安排、考核方式和成果認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

1.2.明確培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)計(jì)劃和進(jìn)度要求。2.保密協(xié)議

2.1.明確雙方在合同履行過程中涉及的商業(yè)秘密和保密義務(wù)。

2.2.規(guī)定保密期限、保密范圍和違約責(zé)任。3.工作環(huán)境安全評(píng)估報(bào)告

3.1.對(duì)學(xué)徒所在企業(yè)的工作環(huán)境進(jìn)行安全評(píng)估，確保符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)。

3.2.提供安全評(píng)估報(bào)告，包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果和建議措施。4.健康檢查報(bào)告

4.1.對(duì)學(xué)徒進(jìn)行健康檢查，確保其符合工作要求。

4.2.提供健康檢查報(bào)告，包括檢查結(jié)果和健康建議。5.工資支付憑證

5.1.提供每月工資支付憑證，證明工資已按約定支付。

5.2.包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納憑證

6.1.提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納憑證，證明已按規(guī)定繳納。

6.2.包括社保局和住房公積金管理中心出具的繳費(fèi)證明。7.休息休假記錄

7.1.記錄學(xué)徒的休息日和節(jié)假日安排，包括加班情況。

7.2.確保學(xué)徒享有法定的休息休假權(quán)利。8.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

8.1.詳細(xì)列明違約金的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。

8.2.包括不同違約行為的違約金比例。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議

9.1.明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。

9.2.包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑。10.合同變更協(xié)議

10.1.明確合同變更的條件和程序。

10.2.包括變更內(nèi)容、生效時(shí)間和雙方簽字蓋章等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)徒違約行為及責(zé)任認(rèn)定

1.2.學(xué)徒嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德：企業(yè)有權(quán)解除合同，學(xué)徒需承擔(dān)違約責(zé)任。2.企業(yè)違約行為及責(zé)任認(rèn)定

2.1.企業(yè)未按約定支付工資或福利：企業(yè)需支付違約金，并賠償學(xué)徒因此遭受的損失。

2.2.企業(yè)未提供必要的工作條件：企業(yè)需承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償學(xué)徒因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定

3.1.第三方未按約定提供服務(wù)：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償甲、乙雙方因此遭受的損失。

3.2.第三方泄露企業(yè)商業(yè)秘密：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償企業(yè)損失。示例說明：企業(yè)未按時(shí)支付工資，需支付違約金1000元，并賠償因此遭受的損失。第三方咨詢機(jī)構(gòu)未按約定提供咨詢服務(wù)，需賠償甲、乙雙方損失共計(jì)2000元。全文完。2024企業(yè)新型學(xué)徒制勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同簽訂雙方的名稱1.2合同簽訂雙方的法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3合同簽訂雙方的住所地1.4合同簽訂雙方的聯(lián)系方式2.合同簽訂的背景和依據(jù)2.1合同簽訂的背景2.2合同簽訂的依據(jù)3.學(xué)徒制培養(yǎng)目標(biāo)和內(nèi)容3.1學(xué)徒制培養(yǎng)目標(biāo)3.2學(xué)徒制培養(yǎng)內(nèi)容3.3學(xué)徒制培養(yǎng)期限4.學(xué)徒制培養(yǎng)方式和方法4.1學(xué)徒制培養(yǎng)方式4.2學(xué)徒制培養(yǎng)方法5.學(xué)徒的崗位安排5.1學(xué)徒的崗位名稱5.2學(xué)徒的工作地點(diǎn)5.3學(xué)徒的工作時(shí)間5.4學(xué)徒的工作職責(zé)6.學(xué)徒的工資待遇6.1學(xué)徒的基本工資6.2學(xué)徒的獎(jiǎng)金6.3學(xué)徒的津貼6.4學(xué)徒的社會(huì)保險(xiǎn)7.學(xué)徒的培訓(xùn)和考核7.1學(xué)徒的培訓(xùn)內(nèi)容7.2學(xué)徒的培訓(xùn)方式7.3學(xué)徒的考核方式7.4學(xué)徒的考核結(jié)果8.學(xué)徒的試用期8.1學(xué)徒的試用期限8.2學(xué)徒的試用期工資8.3學(xué)徒的試用期考核9.學(xué)徒的轉(zhuǎn)正9.1學(xué)徒的轉(zhuǎn)正條件9.2學(xué)徒的轉(zhuǎn)正程序9.3學(xué)徒的轉(zhuǎn)正待遇10.學(xué)徒的離職10.1學(xué)徒的離職條件10.2學(xué)徒的離職程序10.3學(xué)徒的離職待遇11.學(xué)徒的保密義務(wù)11.1學(xué)徒的保密內(nèi)容11.2學(xué)徒的保密期限11.3學(xué)徒的保密責(zé)任12.違約責(zé)任12.1學(xué)徒的違約責(zé)任12.2用人的違約責(zé)任12.3合同解除的違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.合同的生效、變更和終止14.1合同的生效14.2合同的變更14.3合同的終止第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同簽訂雙方的名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[學(xué)徒姓名]1.2合同簽訂雙方的法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[學(xué)徒本人]1.3合同簽訂雙方的住所地甲方住所地：[企業(yè)住所地地址]乙方住所地：[學(xué)徒居住地地址]1.4合同簽訂雙方的聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[企業(yè)聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[學(xué)徒聯(lián)系電話]2.合同簽訂的背景和依據(jù)2.1合同簽訂的背景鑒于甲方需要培養(yǎng)具備一定技能和知識(shí)的專業(yè)人才，乙方愿意參加甲方的新型學(xué)徒制培訓(xùn)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同簽訂的依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方簽訂本合同。3.學(xué)徒制培養(yǎng)目標(biāo)和內(nèi)容3.1學(xué)徒制培養(yǎng)目標(biāo)乙方在甲方接受培訓(xùn)后，能夠熟練掌握[具體技能名稱]的技能，具備[具體崗位名稱]的崗位要求。3.2學(xué)徒制培養(yǎng)內(nèi)容[具體技能名稱]的基本理論、實(shí)際操作技能、職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)。3.3學(xué)徒制培養(yǎng)期限[具體培訓(xùn)期限]，自[培訓(xùn)開始日期]起至[培訓(xùn)結(jié)束日期]止。4.學(xué)徒制培養(yǎng)方式和方法4.1學(xué)徒制培養(yǎng)方式采用理論教學(xué)、實(shí)踐操作、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行。4.2學(xué)徒制培養(yǎng)方法1.講座、研討會(huì)、案例分析等理論教學(xué)；2.實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、跟崗操作等實(shí)踐操作；3.企業(yè)導(dǎo)師現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、同行交流等。5.學(xué)徒的崗位安排5.1學(xué)徒的崗位名稱[具體崗位名稱]5.2學(xué)徒的工作地點(diǎn)[具體工作地點(diǎn)地址]5.3學(xué)徒的工作時(shí)間[具體工作時(shí)間安排]5.4學(xué)徒的工作職責(zé)1.遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；2.認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)，學(xué)習(xí)[具體技能名稱]；3.在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行實(shí)際操作；4.保持工作場(chǎng)所的整潔和安全。6.學(xué)徒的工資待遇6.1學(xué)徒的基本工資[具體基本工資金額]6.2學(xué)徒的獎(jiǎng)金根據(jù)甲方規(guī)定和考核結(jié)果，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。6.3學(xué)徒的津貼根據(jù)甲方規(guī)定和實(shí)際情況，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的津貼。6.4學(xué)徒的社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.學(xué)徒的培訓(xùn)和考核7.1學(xué)徒的培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[具體技能名稱]的理論知識(shí)和實(shí)際操作技能。7.2學(xué)徒的培訓(xùn)方式1.課堂教學(xué)；2.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)；3.在崗培訓(xùn)。7.3學(xué)徒的考核方式1.定期考核；2.終結(jié)性考核；3.工作表現(xiàn)考核。7.4學(xué)徒的考核結(jié)果考核結(jié)果作為乙方是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)，考核不合格者，甲方有權(quán)解除合同。8.學(xué)徒的試用期8.1學(xué)徒的試用期限乙方入職后，試用期為[具體試用期時(shí)長(zhǎng)]，自[試用開始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。8.2學(xué)徒的試用期工資試用期內(nèi)，乙方的基本工資為[試用期基本工資金額]，獎(jiǎng)金和津貼按照公司規(guī)定執(zhí)行。8.3學(xué)徒的試用期考核甲方將對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、技能掌握、遵守規(guī)章制度等方面?？己瞬缓细裾?，甲方有權(quán)解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.學(xué)徒的轉(zhuǎn)正9.1學(xué)徒的轉(zhuǎn)正條件1.試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無嚴(yán)重違紀(jì)行為；2.熟練掌握[具體技能名稱]；3.完成培訓(xùn)任務(wù)，達(dá)到培訓(xùn)要求。9.2學(xué)徒的轉(zhuǎn)正程序1.試用期滿前，甲方將組織轉(zhuǎn)正考核；2.考核合格后，甲方將簽署轉(zhuǎn)正協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；3.轉(zhuǎn)正后，乙方的基本工資、獎(jiǎng)金和津貼按照公司正式員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。9.3學(xué)徒的轉(zhuǎn)正待遇轉(zhuǎn)正后，乙方將享受公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：1.五險(xiǎn)一金；2.帶薪年假；3.生日福利等。10.學(xué)徒的離職10.1學(xué)徒的離職條件1.乙方因個(gè)人原因提出離職；2.甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同；3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商一致解除合同。10.2學(xué)徒的離職程序1.乙方需提前[具體提前通知期限]以書面形式向甲方提出離職申請(qǐng)；2.甲方在收到離職申請(qǐng)后，將進(jìn)行必要的交接工作；3.甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3學(xué)徒的離職待遇1.按照乙方在甲方工作期間平均工資的[具體比例]支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.乙方已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)按照國家規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.學(xué)徒的保密義務(wù)11.1學(xué)徒的保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等負(fù)有保密義務(wù)。11.2學(xué)徒的保密期限保密期限自合同簽訂之日起至[具體保密期限]止。11.3學(xué)徒的保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.違約責(zé)任12.1學(xué)徒的違約責(zé)任乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2用人的違約責(zé)任甲方違反本合同約定，造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.3合同解除的違約責(zé)任因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；因乙方原因解除合同，乙方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[具體仲裁委員會(huì)名稱]13.3爭(zhēng)議解決程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則和程序進(jìn)行。14.合同的生效、變更和終止14.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3合同的終止1.合同約定的期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4.法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他終止情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為達(dá)成本合同目的而提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢顧問或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍1.提供招聘、培訓(xùn)、考核等方面的中介服務(wù)；2.提供職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等服務(wù)；3.提供技術(shù)咨詢、顧問服務(wù)；4.提供其他與本合同相關(guān)的服務(wù)。16.第三方介入的程序和條件16.1第三方介入的程序1.甲方或乙方提出需要第三方介入的書面申請(qǐng)；2.雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和內(nèi)容；3.甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；4.第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。16.2第三方介入的條件1.第三方具備履行本合同相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力；2.第三方同意遵守本合同的相關(guān)約定；3.雙方同意第三方介入。17.第三方的責(zé)任和權(quán)利17.1第三方的責(zé)任1.第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果；2.第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)缺陷或失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持；3.第三方有權(quán)在服務(wù)過程中對(duì)甲方或乙方提出建議和意見。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義在本合同中，“責(zé)任限額”是指第三方因履行本合同相關(guān)服務(wù)過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任，甲方或乙方對(duì)第三方的賠償責(zé)任最高不超過[具體金額