2024年度足球教練崗位聘用協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度足球教練崗位聘用協(xié)議版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1教練崗位名稱2.2崗位職責(zé)描述3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.薪酬待遇4.1基本薪酬4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利保障5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假制度6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.違約責(zé)任8.1聘用方違約8.2被聘用方違約9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定12.1社會(huì)保險(xiǎn)12.2住房公積金13.合同的簽訂與生效13.1簽訂日期13.2生效日期14.附件14.1教練崗位職責(zé)說(shuō)明14.2薪酬福利明細(xì)表第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方信息1.1.1單位名稱1.1.2單位地址1.1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2被聘用方信息1.2.1姓名1.2.2身份證號(hào)碼1.2.3聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1教練崗位名稱2.1.1崗位名稱2.1.2崗位等級(jí)2.2崗位職責(zé)描述2.2.1崗位職責(zé)說(shuō)明2.2.2工作內(nèi)容和要求3.聘用期限3.1聘用起始日期3.1.1起始日期3.2聘用終止日期3.2.1終止日期4.薪酬待遇4.1基本薪酬4.1.1基本工資4.1.2工資發(fā)放時(shí)間及方式4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1獎(jiǎng)金計(jì)算方式4.2.2獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間及方式4.3福利保障4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)4.3.2住房公積金4.3.3其他福利5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.1.1每日工作時(shí)間5.1.2休息日安排5.2休息休假制度5.2.1年假5.2.2婚假5.2.3產(chǎn)假5.2.4病假5.2.5其他休假6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.1.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.2培訓(xùn)時(shí)間6.1.3培訓(xùn)費(fèi)用6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容6.2.2發(fā)展機(jī)會(huì)及晉升途徑7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.1.1保密信息范圍7.1.2保密信息載體7.2保密期限7.2.1保密期限起算時(shí)間7.2.2保密期限時(shí)長(zhǎng)8.違約責(zé)任8.1聘用方違約8.1.1違約行為8.1.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.2被聘用方違約8.2.1違約行為8.2.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1解除條件9.1.2解除程序9.2合同終止條件9.2.1終止條件9.2.2終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定12.1社會(huì)保險(xiǎn)12.2住房公積金13.合同的簽訂與生效13.1簽訂日期13.2生效日期14.附件14.1教練崗位職責(zé)說(shuō)明14.2薪酬福利明細(xì)表8.違約責(zé)任8.1聘用方違約8.1.1聘用方未按照合同約定提供工作條件或工作環(huán)境嚴(yán)重惡劣，導(dǎo)致被聘用方無(wú)法履行合同義務(wù)的。8.1.2聘用方未按照合同約定支付薪酬、獎(jiǎng)金及福利的。8.1.3聘用方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的。8.1.4聘用方單方面解除或終止合同的。8.1.5聘用方的其他違約行為。8.1.6違約責(zé)任承擔(dān)方式8.1.6.1聘用方應(yīng)支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為合同總額的___%。8.1.6.2聘用方應(yīng)承擔(dān)因違約所造成的被聘用方的其他損失。8.2被聘用方違約8.2.1被聘用方未按照合同約定履行崗位職責(zé)的。8.2.2被聘用方未按照合同約定提供個(gè)人相關(guān)信息或提供虛假信息的。8.2.3被聘用方提前解除或終止合同的。8.2.4被聘用方的其他違約行為。8.2.5違約責(zé)任承擔(dān)方式8.2.5.1被聘用方應(yīng)支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為合同總額的___%。8.2.5.2被聘用方應(yīng)承擔(dān)因違約所造成的聘用方的其他損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1聘用方因違反合同約定，被聘用方有權(quán)解除合同。9.1.2被聘用方因個(gè)人原因提出解除或終止合同的。9.1.3合同期限屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的。9.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。9.1.5解除程序9.1.5.1雙方協(xié)商一致，簽署解除協(xié)議。9.1.5.2解除協(xié)議生效后，雙方終止合同關(guān)系。9.2合同終止條件9.2.1聘用方因違反合同約定，被聘用方有權(quán)終止合同。9.2.2被聘用方因個(gè)人原因提出終止合同的。9.2.3合同期限屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的。9.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.2.5終止程序9.2.5.1雙方協(xié)商一致，簽署終止協(xié)議。9.2.5.2終止協(xié)議生效后，雙方終止合同關(guān)系。10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑10.4爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保證正常的履行合同義務(wù)，不得影響工作進(jìn)展。11.法律適用與管轄11.1本合同的簽訂、效力、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2雙方同意，因本合同產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，均提交合同簽訂地人民法院管轄。12.其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2本合同的修改、補(bǔ)充均須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。12.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同的簽訂與生效13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.附件14.1教練崗位職責(zé)說(shuō)明14.2薪酬福利明細(xì)表14.3培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃14.4保密協(xié)議書第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：教練崗位職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)描述教練的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等，包括但不限于訓(xùn)練計(jì)劃制定、球員指導(dǎo)、比賽策略制定、團(tuán)隊(duì)管理等內(nèi)容。附件2：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)列出教練的薪酬構(gòu)成、薪酬發(fā)放時(shí)間及方式、績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方式等信息，以及福利待遇的具體內(nèi)容，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等。附件3：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)描述教練在合同期間內(nèi)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間及培訓(xùn)費(fèi)用等，以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的具體內(nèi)容，如晉升途徑、技能提升計(jì)劃等。附件4：保密協(xié)議書詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密期限起算時(shí)間及保密期限時(shí)長(zhǎng)等內(nèi)容，明確雙方對(duì)保密信息的保護(hù)義務(wù)及違約責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.聘用方未按照合同約定提供工作條件或工作環(huán)境嚴(yán)重惡劣，導(dǎo)致被聘用方無(wú)法履行合同義務(wù)。2.聘用方未按照合同約定支付薪酬、獎(jiǎng)金及福利。3.聘用方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。4.聘用方單方面解除或終止合同。5.被聘用方未按照合同約定履行崗位職責(zé)。6.被聘用方未按照合同約定提供個(gè)人相關(guān)信息或提供虛假信息。7.被聘用方提前解除或終止合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：聘用方應(yīng)支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為合同總額的一定比例。2.賠償損失：被聘用方應(yīng)承擔(dān)因違約所造成的聘用方的其他損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、尋找替代教練的費(fèi)用等。示例說(shuō)明：若聘用方未按照合同約定支付薪酬，被聘用方可以要求聘用方支付違約金，并有權(quán)要求賠償因未及時(shí)支付薪酬而產(chǎn)生的其他損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.合同總額：指合同約定的教練的薪酬、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)待遇的總和。2.違約金：指違約方因違約行為應(yīng)支付給守約方的經(jīng)濟(jì)賠償。3